篇一：国有企业如何打造党建品牌
国有企业基层组织党建品牌建设的主要环节
党建品牌建设就是系统工程,其主旨就就是运用品牌管理理念和方法,贯彻落实党建要求,持续稳固党建成果,全面提升党建质量,把党的政治优势有效转化为企业开展优势,推动国有企业高质量开展,实现国有资产保值增值.国有企业基层组织党建品牌的建设过程中,要紧紧围绕企业定位和功能,遵循党的执政理念,表达党的执政方式,贯穿党的执政目标,突出政治性和原则性,效劳企业改革开展,党员群众广泛认可,表达鲜明时代特色,形成具有较强号召力、凝聚力、影响力和创造力的党建工作理念、标识及体系.
第壹,制订品牌建设规划,突出方案性和统筹性.
凡事预则立,不预则废.重视方案性和统筹性就是党建品牌建设的重要根底.壹就是在国有企业开展战略规划框架下,梳理、细化和完善党建工作目标、思路、重点和保障措施,明确党建品牌建设的推进节奏、关键节点和阶段任务,做好党建品牌建设的顶层设计和整体指引.贰就是党建品牌建设应当和国有企业年度方案有机结合起来,明确各年度党建品牌建设的主题、主线和举措,确保党建品牌建设年年有部署、有推进、有反应、有改良.叁就是党建品牌建设要统筹考虑企业所处开展阶段、改革开展任务、开展历史沿革和企业文化特点等因素,厚植党建品牌建设的根基和底蕴.肆就是党建品牌建设规划的制订和形成,也就是全体党员同志统壹思想、达成共识的过程,在壹致行动、共同努力的实践中,形成强大合力推动党建品牌建设落地生根.
第贰,深入基层调研沟通,表达全面性和务实性.
从实践中来到实践中去.深入企业、深入壹线、深入基层就是党建品牌建设的关键.壹就是深入基层开展调研,和广阔党员群众座谈交流,把真实、客观、全面的党建情况汇上来,把特色、鲜明、成熟的党建做法理出来,把先进、典型、模范的党员代表树起来,想党员群众之所想,急党员群众之所急,为党建品牌培育注入最易接受、最接地气的能量和元素.贰就是立足国有企业的业务特点、资源优势及党建需求,充分征求党员群众对党建品牌建设的意见和建议,集思广益,头脑风暴,找到党建品牌建设的突破口,明确党建品牌建设的主攻点.叁就是要对调研
和座谈获取的情况进行分析和论证,针对党建中的重点难点热点问题,把党建品牌建设成效集聚到创新工作思路、提高工作效率、提升效劳水平上以及促进企业开展等方面上.肆就是更加广泛地了解和掌握监管机构、上级组织、投资者、客户、员工、供给商以及社会各方的关切和要求,使得党建品牌建设自始至终都就是融入企业所处外部环境之中的,不断得到企业所处行业、所在社区的认知和认可,全面履行好国有企业的经济责任、政治责任和社会责任.
第叁,提炼品牌定位内涵,贯穿政治性和精准性.
桃李不言,下自成蹊.定位和内涵直接表达党建品牌的生命力、影响力和感召力.优秀的党建品牌来自对党建工作的精准把握和真实感受,即真正表达党建为了什么、代表什么、依靠什么和效劳什么的导向.壹就是国有企业基层组织党建品牌首先要突出政治性,强化政治引领,提高政治站位,贯彻党的初心和使命,始终效劳于成为党执政兴国最可信赖的重要支柱和依靠力量这壹目标.贰就是立足于带动基层、引导党员、效劳社会,坚持以人民为中心,满足人民日益增长的美好生活需要,开展好、维护好、使用好全体人民的共同财富.叁就是坚持党建工作和生产经营深度融合、互促互进,以企业改革开展成果检验党组织工作成效,检验党建品牌建设成效.肆就是要结合党建工作需要,找准党建工作亮点,突出党建工作特点,紧贴党建工作重点,增强党建品牌建设的针对性和实效性.确保党建品牌主题更加突出、特色更加鲜明、内涵更加丰富、员工更加认可,能够时刻被想得起、记得住、叫得响、做得到,生动展现党建品牌所蕴含的企业精神、内涵特质和成长动能.
第肆,加强品牌宣贯推行,展现多样性和标准性.
行百里者半玖十.党建品牌确实立和形成不就是党建品牌建设工作的全部,如何在实际工作中不折不扣、不偏不倚贯彻落实党建品牌的要求和内涵就是党建品牌建设的重中之重.壹就是党建品牌只有在党建工作中得到有效应用和推广,才能表达党建品牌建设的真正意义和实际价值.通过党建品牌的宣贯和推行,党建的思想、方法和做法更加深入到每位党员的心中,并转化为推动企业改革开展的行动自觉,确保党建品牌产生最大的效应和最正确的效果.贰就是要丰富党建品牌宣贯推广的形式,通过企业报纸、企业网站、公众号、微博、内部简报、公
开发文、宣传橱窗等方式,全方位、多角度地推介和宣传品牌形象.叁就是宣贯推进中更要及时补充、修改和完善党建品牌的内容,虚心接受各方的监督、批评和建议,形成党建品牌自我完善自我革新的内在动力.肆就是注重加强党建规章制度的标准化标准化,以及党建品牌视觉形象系统的统壹化具体化,使得党建品牌内容就是标准的、实现形式就是多样的,形成党建内在主题和外在形式有机统壹的状态.
第伍,定期评估品牌效果,注重闭环性和持续性.
不能反躬,天理灭矣.及时回忆、归纳总结和评估就是提升党建品牌建设质量不可缺少的环节.壹就是党建品牌建设不仅仅就是为了对外宣传、展示形象和互动交流,而就是必须围绕着效劳企业改革开展需要而展开,做到接地气、可执行、真管用就是至关重要的.对评估自查中发现的矛盾和问题,需要引起足够重视,并制定可行的改良和优化举措.贰就是品牌效果评估和品牌调研工作具有相通之处,可以采取调研、访谈、讨论等多种形式,广泛听取党员群众以及效劳对象等各方面的意见和建议,准确把握党建品牌建设的实际状况,进而为加强和改良党建品牌指明努力方向.叁就是党建品牌评估可以和党建工作归纳总结、党建工作考核和党建工作述职相结合,使得党建品牌建设贯穿的就是从规划、调研,到定位、宣贯,再到归纳总结、评估的完整流程,表达品牌管理的闭环性和持续性要求.
第陆,坚持科学动态管理,彰显时代性和社会性.
苟日新,日日新,又日新.科学动态管理就是国有企业基层组织党建品牌建设的重要保障.壹就是党建品牌建设绝不就是壹蹴而就、壹朝壹夕就能完成的.党建特色品牌的培育和建设,还需要按照品牌管理的流程、技术和方法标准运作,科学管理、动态跟踪、适时修正应当贯穿在党建品牌建设的全过程之中.贰就是品牌就是具有战略意义的无形资产.党建品牌的树立、实践需要融合现代的管理理念和先进的工作方式,有方案地将创立工作中好的经验和做法上升为制度和规定,形成党建品牌建设的长效机制,夯实党建品牌建设的制度根底.叁就是要注重遵循党的建设以及品牌管理的壹般规律和要求,加大党建品牌建设全过程的监督和管理力度,克服形式主义和官僚主义,跟踪、检查、考核、评价和优化要及时跟进、落实处、求实效.肆就是党建品牌建设要突出国有企业的使命和担当,更加关注和
回应时代关切,聚焦效劳和满足社会需求,确保国有企业的基层党建工作始终走在前、做表率,在夯实党执政的物质根底和政治根底的征程中不断发挥新的更大作用.
国有企业基层组织党建品牌建设的叁个重点首先,紧紧依靠职工群众.
坚持全心全意依靠工人阶级,充分发挥工人阶级主力军作用,把广阔职工群众紧紧团结在党和政府周围,这就是咱们党的壹个突出政治优势,也就是中国特色社会主义的壹个鲜明特点.壹就是国有企业改革开展和党的建设中面临的挑战、困难和问题,职工群众看得最清楚、感受得最深刻,改变的愿望最强烈、解决的动力最强劲.只有紧紧依靠职工群众,才能不断破解难题、克服困难、化解风险、推动进步.贰就是要落实职工群众的知情权、参和权、表达权和监督权,形成依靠职工、造福职工、开展职工和保障职工的良好气氛.叁就是通过在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权利上维护,使得广阔职工群众焕发劳动热情,释放创造潜能,共同享有改革开展成果,共同创造更加美好生活.
其次,全面提升组织力.
党的十玖大报告指出:"要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结发动群众、推动改革开展的坚强战斗堡垒.〞国有企业改革开展进入新的阶段,股权关系多元化,法人治理标准化,劳动关系契约化,运行机制市场化,经营布局国际化,组织管理数字化,等等,这些变革和调整必将给国有企业广阔干部职工的思想和行动带来深刻的变化,也给国有企业基层组织党的建设带来新的挑战新的考验.全面提升基层组织组织力,对于党组织功能作用充分发挥、加强改良党的建设以及党建品牌的培育和构建具有重要的理论和实践意义.壹就是要以突出政治功能为根本点,全面提升强化政治引领、站稳政治立场和增强政治定力的政治领导力.贰就是要以突出主体功能为根本点,全面提升健全优化根本组织、建强配齐根本队伍和细化完善根本制度的组织战斗力.叁就是要以突出开展功能为着力点,全面提升从严管党治党、引领改革开展和破解经营瓶颈的创新开展力.
最后,党建业务深度融合.
党的建设和生产经营两结合两促进,就是党建品牌建设实践中的重点也就是难点.新时代的生产生活方式已经悄然发生巨变,广阔党员干部对党的建设工作要求越来越高,党建工作思路和方法还局限或停留在过去,而无非常好地和时俱进；党建工作不在位,脱离业务、浮在外表、流于形式；强调业务工作多,安排党建工作少,"说起来重要,做起来次要,忙起来不要〞,等等.这些现象和情况都会造成党的建设和生产经营相脱节,必须高度重视并下大力气给予解决.实现党的建设和生产经营深度融合,壹就是在指导理念上,要明确贯穿党的建设和生产经营深度融合的根本要求,抓党建从业务出发,抓业务从党建入手,以党建促业务,以业务促党建.贰就是在具体举措上,要强调党的建设和生产经营同步谋划、同步部署、同步落实、同步考核、同步提升.叁就是在体制机制上,要落实在公司章程、法人治理结构、基层组织工作条例等制度规定中,真正把基层组织的政治优势、组织优势和群众优势转化为竞争优势、创新优势和开展优势.
国有企业正处于全面深化改革的新的历史时期,越就是在这样的时候,越要增强党的意识,越要高度重视国有企业党的建设,越要坚决不移加强党对国有企业的领导.党建品牌建设就是推动国有企业基层组织党建工作高质量开展的重要途径,让党建品牌成为党建工作的标杆、党建工作的指引、党建工作的载体,为推动新时代国有企业改革开展呈现新面貌新局面,提供坚强的组织保障和不竭的创新动力.
篇二：国有企业如何打造党建品牌篇三：国有企业如何打造党建品牌
新时代国有企业党建品牌创建的几点思考□山东青岛吴躍当前，国有企业的党建工作迎来
导。国有企业若想创建出优秀的党建
题。建设人员应对外公布国有企业党
了新挑战，其不仅面临工作内部的改
革，还需要和国有企业一道面对市场
的竞争，这些挑战要求党建工作人员
必须培养优秀的品牌意识，顺应我国
经济的发展趋势，并施行与契合国有
企业自身情况的改善策略，以帮助国
有企业党建工作更优化开展。因此，国有企业的全体党建工作者要在新时
代背景下全面分析党建工作策略，探
索出一条帮助国有企业创建党建品牌
的有效路径。一、分析国有企业建设党建品牌
遇到的问题党建品牌是推进党建工作的重要
途径之一。但在建设党建品牌时，会
遇到很多问题，例如创建前期调研不
足、创建的党建品牌与国有企业情况
不契合、创建后疏于反思和升级建设
等，上述问题直接使得国有企业党组
织的政治领导作用被束缚，而且还导
致国有企业的生产经营受到不好的影
响。从根源来看，原因主要有：从事
党建工作的职工少，岗位人手不足，职工时刻处于忙碌状态，无法很好地
完成工作任务。建设党建品牌前疏于
做好调研准备工作，导致创建的品牌
无法满足国有企业需要，束缚了党员
的创造力和工作积极性。建设人员只
是将建设党建品牌当做任务，没有认
识到创建品牌的重要性，导致建设工
作缺乏连续性，且欠缺问题反思和经
验总结。二、国有企业建设党建品牌的保障1.强有力、全方位的党组织领
60品牌，必须坚持以党组织为核心，始
终将党组织放在领导地位。在新时代
背景下，党组织的领导作用体现在很
多方，其不仅在政治方面具有领导作
用，还在创建党建品牌的各个阶段起
核心领导作用，例如对人员、资源等
方面的领导和支持。对此，国有企业
要在建设党建品牌前必须明白一个事
实：品牌的建立并不是一日之功，凡
事都需要循序渐进，稳扎稳打方能收
获成效。在创建国有企业党建品牌的过程中，党组织不仅要充分发挥自身
的领导作用，还要为党建品牌的建设
提供多方面的有力支持。2.
合理、有策略的红色挖掘。红
色基因始终是支撑中国共产党不断发
展、不断壮大的重要精神力量，对于
党员来讲，红色资源既代表了共产党
的精神，也承载了许多优秀的红色基
因。所以，国有企业在创建党建品牌
时，应将红色资源作为建设基点，并
进一步地研究和发扬红色资源，同时
挖掘和研究本国有企业所在领域内符
合自身发展的特色红色资源，且在研
究之前要注意，必须深层次地剖析资
源的各方面形态，力求了解透彻、分
析准确，从而要求职工清楚红色资源
的作用和内涵，以更好地将发扬红色
资源与建设党建品牌进行有机结合,
以求更好地发展。3.
深层次、多方位的调研。有关
工作人员必须结合国有企业的发展情
况开展深层次、多方位的调研工作，努力找到国有企业建设党建品牌时存
在的问题，并制定相应的策略解决问
建品牌的优势和亮点，展示自身在市
场中的竞争优势。值得注意的是，只
有百分之百掌握国有企业内外情况，才能明确建设党建品牌的重点与难
点，做到有的放矢，从而可以精准地
解决问题。另外，采取以上措施，还
可以保证创建出的品牌既与国有企业
自身特点相契合，从而满足市场升级
发展的需要，以更好地帮助国有企业
在市场中占有一席之地，得到广大群
众的认可。三、新时代建设国有企业优质党
建品牌的措施1.充分认识建设优质党建話牌建
设的意义。创建优质党建品牌，不仅
可以展现国有企业的自身特色，增强
其在复杂地市场当中的竞争力度，还
可以在全面从严治党的要求下，顺应
时代进步和市场发展的需要。目前，国有企业的党建工作正面临许多新问
题的考验，这就要求相关人员持续创
新思想，改进工作方法与策略，帮助
党建工作进一步升级优化。在众多提
升党建工作质量的措施中，建设党建
品牌尤其有效，其既体现了党建工作
对品牌建设经验的内化和吸收，也在
一定意义上还可以算是对以往党建工
作经验的一种总结和发扬。也就是
说，国有企业通过建设党建品牌，可
以精准定位党建工作的服务点，从而
在满足广大基层党员需求的同时，赢
得人民群众的认可，以更好地激发党
建工作的号召力和影响力。针对此，借助在某领域积攒的成熟党建工作经
验来深层探讨创建品牌，能够帮助品
牌的建成，从而使其反过来帮助党建
度，解决边缘化问题。（2）针对处
理虚化问题建立消解机制，党建工作
定坚实的基础，使最终确定的党建品
牌具有与众不同的特点，拥有个性化
工作的升级优化。不仅如此，秉持品
牌概念去开展国有企业的党建工作，应当脚踏实地，但现如今许多党建工
的主题，使国有企业党建工作获得国
有企业职工的大力支持。（2）深刻
在一定程度上可以促进国有企业进
步，帮助自身生产经营活动的进行，作无论是内容还是形式都浮于表面，甚至导致党建工作陷入困境。所以，国有企业必须创新党建工作形式，可
挖掘国有企业党建工作品牌的潜力。
党建工作品牌建设有效地提升了党的执政能力，推动国有企业所有的教育
有利于发扬国有企业文化，将各方资
源整合到一起形成合力，进而全方位
以借助容易被广大党员的形式和途径
推动党建工作的进行。传递党的精神，引导职工积极配合党
活动实现快速发展，找到国有企业管
2.
健全科学的对接机制。党建工
作引导国有企业的发展，是其发展的动力源泉。所以，党建工作不是国有
企业生产经营活动的附属工作，而是
其在经营过程中应重点推进的工作。
所以，国有企业必须始终秉持“党建工作优先发展”的建设理念，恰当地
把握党建方向，充分调动广大基层党
员的积极性，激发其创造能力：（1）掌握党建工作的发展方向是建
设优质党建品牌的基础，只有找到了
发展的正确方向，国有企业才能将优
势发挥到最大，采取科学的策略激发
党员奉献的热情，这属于纵向发展上
的策略。（2）在横向上，国有企业
必须处理好国有企业管理和党建工作
的关系，做到言行一致，在处理关系时，切记一定要灵活，不能死守规
矩，强行匹配，要在思想层面和实践
层面确保国有企业管理和党建工作的有机统-O3.
建立合理的消解机制。加强国
有企业的党建工作是为了帮助其应用
先进的党建解决思路处理问题、应对困难，所以，在处理一些虚化及边缘
化问题时，必须有合理的消解机制作
保障：（1）针对处理边缘化问题建
立消解机制。随着社会的发展进步，大部分党建工作模式的生命力不再旺
盛，不符合时代发展要求和国有企业
发展需要，难以适应市场，由此引发
了一些边缘化问题。因此，国有企业
的党建工作要符合社会发展需要，将
现代技术、红色资源以及职工需求进
行有机结合，提升党建工作的灵活
建工作的开展。4.
建立科学的共建机制。党建工
作切忌闭门造车，一意孤行，如果想
要促进党建工作的升级发展，国有企
业必须征求广大基层党员的意见，广
开言路，将党员的意见作为建设党建
品牌的重要参考，提高党员参与建设
积极性：（1）国有企业应注重党员
的需求，切实为他们排忧解难，为人
们服务；（2）必须要让国有企业内
的党员了解自身义务，在国有企业面
对困难和问题时，充分发挥自身作
用，与国有企业共同面对挑战，还要
起到模范带头作用，帮助国有企业渡
过难关；（3）国有企业还应该明确
党员的权利，让其充分感受到国有企
业的温暖，这样党员才能从心底认同
党建工作。5.
优化党建工作晶牌。国有企业
在创建党建工作品牌时，以党支部为
核心，定期组织党员干部参加学习活
动，认真学习党建工作品牌建设的核
心思想，确定党建工作品牌建设的实
质和工作目标，使党建工作思想保持
高度的统一，推动党建工作朝着更加
健康的方向发展。国有企业采取形式
各异的方式来开展党建工作品牌建设
工作，其中使用频率最高的活动形式
有茶话会、座谈会以及交流会等，使
党建品牌效应转化成为国有企业职工
的信念和理想，使国有企业职工的工
作热情变得更加高涨。（1）命名国
有企业党建工作品牌。国有企业以自
身的工作特点为基础，多方征求意
见，为国有企业创建党建工作品牌奠
理和生产经营活动的不足之处。（3）科学的党建工作品牌定位。国
有企业基层党组织要充分发挥自身的积极作用，从自身的实际情况出发，确定党建工作的基本内容，找到影响
国有企业发展的因素。（4）提升党
建工作品牌的作用。高效分析基层党
组织存在的问题，制定出切实可行的改革办法，总结成功的经验，积极采
取措施解决生产过程中遇到的各种问
题，使国有企业党建工作品牌建设工
作取得良好的效果。（5）制定科学
的管理办法，使国有企业党建工作品
牌实现良性发展。落实党建工作品牌
宣传活动，优化升级国有企业党建工
作品牌效应，创建完善的考核评价
体系，推动党建工作取得阶段性的胜利。四、结语打造优质党建品牌既可以帮助国
有企业更好的发展，还可以满足时代
的发展需要。国有企业在开展党建品
牌创建工作时，要保证全体员工的积
极参与，要注重在建设过程中体现多
元化和全面性。通过上述途径，才能
在真正意义上升级优化国有企业的党
建工作，才能提升国有企业在众多国
有企业中的地位，优秀的党建品牌可
以指引国有企业的发展，帮助其建立
适合自身情况的、具有特色的先进国
有企业制度，促进国有企业的可持续
发展。（作者单位：中铁十七局集团第
一工程有限公司）61
篇四：国有企业如何打造党建品牌
新时代国有企业党建品牌的塑造
摘要：国有企业党建工作品牌化建设是新时期创新党组织建设的重要途径之一。构建具有国有企业特色的党建品牌体系，对统揽全局，系统指导企业开展党建工作意义重大。新形势下，以国有企业党建品牌创评为契机，借鉴品牌理念，积极探索党建品牌体系的构建方法正当其时，通过品牌创建挖掘党建创新亮点、培养党建工作标杆，有利于党建工作与中心工作双向融合，推动企业党政工作向高水平、高质量的双高轨道发展。
关键词：新时代；国有企业；基层党建；党建品牌塑造
引言
党的二十大报告要求坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。新时代国有企业党建工作要充分领会党的二十大精神，抓牢抓实党建工作，将党的建设作为企业高质量发展的基础性工作予以推进。国有企业在党建工作中要积极塑造党建品牌，彰显出本企业党建工作的优势和特点，同时以党建品牌化为契机，实现党建工作的创新与突破，不断提升国有企业党建工作的质量与效益。新时代国有企业党建品牌的塑造宜从如下几个维度开展。
1国企基层党组织党建品牌建设的主要问题
一是在品牌筹划阶段呈现前期调研不够详尽、工作梳理未能到位、品牌定位不够清晰的整体态势。党建品牌的创设是一个“快”与“慢”相结合的过程，既要立竿见影，也要长久积淀。品牌筹划是品牌建设全过程中的初始阶段，是品牌能否顺利建成和持续发展的重要基础。如若基层党组织缺乏对企业现状特点及发展重点难点的准确把握，未能系统梳理党组织工作的经验及短板，会使党建品牌陷入定位不清晰、生命力不足等现实问题当中。企业部分党建品牌的创建过程没能进行充分的梳理调研，简单地将某一项常态工作拿出来做特色，虽然在本组织内部宣传为“品牌”，但仅从品牌的生命力和影响力来看，部分品牌还是“伪品牌”。二是在品牌塑造阶段缺乏对党建品牌内涵的有效总结、提炼和升华，或没
有结合中心工作、或没有结合思想建设、或没有结合党支部特点、或没有结合企情、或没有结合职工诉求等内容，这会导致党建品牌某一方面的特征无法凸显，从而使得党建品牌的长效机制难以构建，一定程度上影响品牌创建的实际效果。部分支部在品牌创建期未从党员群众中出发，集思广益，凭借推动主体和执行主体的顶层意志推进工作，导致创建出的品牌一定程度上脱离群众，拥护认可度低等现象。
2新时代国有企业党建品牌的塑造
2.1从党建品牌质量维度切入，提升党建质量
国有企业党建工作质量必须全面提高，将党建质量理念融入到企业党建工作的每一个环节和每一处细节。以党建工作质量塑造党建品牌，要求国有企业将质量视作党建工作的生命线，既要在思想理念上树立质量至上的观念，也要在管理机制上对党建质量予以充分保障，最终形成一种高质量的党建工作机制，并以此推动国有企业的高质量发展。为了有效突出党建工作的质量品牌，国有企业应做到：坚持党建工作的标准化、规范化，加快查漏补缺，积极整改企业党建工作中的不足之处，做到不留短板和盲区；培养高素质、专业化的党务人员队伍，加强专业训练和经验积累，促使其党建工作能力得到不断的巩固和强化；扎实党建工作作风，在党建工作中坚持务实进取，不搞形式主义、不“走过场”、不做表面文章、不跑偏作秀；建立起国有企业党建工作质量管理体系，推进和实施党建效益评估工作，使党建工作质量能够得到持续提升。
2.2从党建品牌实效维度切入，强化党建实效
塑造国有企业党建品牌只是手段，目的在于发挥党建工作对企业高质量发展的实际作用。党建工作只有切实发挥作用，党建品牌的塑造才能产生价值和意义。因此，国有企业党建品牌的塑造离不开对党建实效的关注。党建工作实效包含政治效益、思想效益、管理效益、社会效益等多个方面，国有企业要从以党建品牌的塑造为手段提升这些效益，同时这些效益的提升又要反过来促进企业树立起党建品牌。将党建工作和企业中心工作深度融合起来是强化党建工作实效的重要步骤，国有企业应充分调研党建需求，包括党员干部教育管理需求、企业基层支部
建设需求、经营管理水平提升需求、社会形象建设需求等，形成以党建品牌化为导向的党建工作方案，使党建工作和企业中心工作实现有机融合，最终使企业能够依托党建工作具备优秀的人才队伍、完善的组织建设、卓越的管理水平和良好的社会形象。同时，国有企业还要将长效化理念融入到党建品牌塑造中来，更多地追求长效影响，要将党建工作方案和企业长远发展规划结合起来、通盘考虑以及协调并进。
2.3从党建品牌创新维度切入，推进党建创新
党建工作中的创新是指运用新的思维、理念、方法、平台、载体及机制，更好地实现党建工作目标，同时探索出一条全新的党建工作路径。党建工作创新能够有效地树立党建品牌，彰显出党建工作中的创新元素，使党建工作方案和成果具备强烈的可识别性。因此，创新是塑造党建品牌的关键措施。国有企业要在党建工作中积极创新，追求创新突破，树立起党建工作的标杆。为了实现党建工作创新，国有企业可以做到：坚持形式创新和实质创新的统一，既要避免党建工作创新流于形式，还要赋予党建工作创新以实质要素，更多地发掘党建工作创新对于企业经营管理的促进作用；激发党员干部尤其是基层党员的创新热情，鼓励他们开展创新探索，将党建工作创新点子提交给党组织，形成党员干部全面参与的良好局面；整合党建工作创新实践中的宣传资源，加大力度宣传国有企业党建工作中采取的创新做法和创新成果，以此提升党建工作创新的品牌宣传力度，同时将富有成效的党建品牌方案提供给全社会作为参考范例。
2.4从党建品牌文化维度切入，发扬党建文化
任何品牌都包含着一定的价值观，此即品牌的文化意义。所谓品牌文化，即通过赋予品牌深刻而丰富的文化内涵，建立鲜明的品牌定位，并充分利用各种强有效的内外部传播途径形成消费者对品牌在精神上的高度认同。国有企业要从党建品牌的文化维度出发，将党建文化、红色文化融入到企业文化中来，彰显出企业党建工作的文化内涵。优秀的文化能够激励人、鼓舞人、引导人，传递正能量，形成一种奋发、向上、争先的良好氛围。国有企业要以党建品牌的塑造为契机，优化企业文化、丰富企业文化、传播企业文化，突出企业文化中的红色元素，实现企业文化层面和党建文化的全面对接。一方面，国有企业要以党建品牌为文化
载体，凝聚广大干部职工的精神与力量，引导他们投入到高质量发展的事业中来；另一方面，国有企业要通过“学党史、强信念”等主题活动同步推进党建品牌建设和企业文化建设，使两者相辅相成、相得益彰。党员干部既要做党建品牌的维护者，也要做党建文化的传播者，通过自己的一言一行和点滴努力，激发红色文化的生命力，让红色文化成为铸魂育人的源头活水。
结束语
总之，国有企业要以塑造党建品牌的站位和高度推进党建工作，将品牌党建打造成为提升党建质量、强化党建实效、推进党建创新、发扬党建文化的平台载体。在此过程中，国有企业要尊重品牌建设的规律，把握党建工作的规律性，发挥出积极性、能动性和创造性，争取形成有特色、有亮点、有成效的品牌党建方案。同时，国有企业塑造党建品牌不能墨守陈规、不能照搬照抄、不能哗众取宠，而是要充分结合自身实际情况、满足自身实际需求，体现出一种务实、创新、稳健的工作作风。
参考文献
[1]吴珺.新时代国有企业党建品牌创建的几点思考[J].现代企业,2021044):60-61.
[2]任亚媛.新时代如何加强国有企业基层党建工作[N].科学导报,2022-06-14(B03).
[3]郭孟盈.探析国有企业基层党建工作的方法[J].中外企业文化,2022(05):188-189.
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