篇一：集团公司党建工作会议精神
集团公司党建工作会议学习交流会信息简报
强党建工作，创生产佳绩
——记
“集团公司党建工作会议”学习交流会6月8日__分院召开“集团公司党建工作会议”学习交流会，集团公司顾问总工、分院各级领导、全体党员（包括退聘专家党员和驻勤党员）参加会议，共同交流探讨学习集团公司党建工作的会议精神心得体会。
会议由__分院党总支王书记主持。
书记传达了集团公司党建工作会议的精神，重点解读了徐书记和李董事长、薛院长在会议上的讲话，概括提炼出对__分院具有指导意义的重点，使与会党员更好的理解集团公司党建工作的发展目标和进展，更进一步强调在紧抓生产经营的同时不能忽略党建工作，要两手都要抓，同创佳绩。
王书记从分院领导的角度主要谈及两个方面：一是明确认识到集团公司党建工作会议对我院党建工作的定位准确并贴合实际，对贯穿我院的发展历程的党建工作的作用给予肯定；
二是通过徐书记的报告及会议交流，更好的掌握了__分院党建工作的开展方法，从中得到指导和启发，有助于探索出适合__分院实际情况的党建工作方式。顾问总工刘总作为资深专家则重点针对年轻员工如何将自身价值与工作相结合发表了看法，倡导广大员工加强业务钻研，相互学习探讨，在专业上精益求精，加深理解，不断完善自身职业素养，从而为企业创造佳绩实现自我价值。
随后会议采取座谈交流的方式，由参加会议的党员就相关会议文件的学习互谈体会。退聘专家党员、部门负责人和青年党员纷纷就各自的工作岗位特点和思想认识发表意见，将党建会议精神与自身工作进取相结合谈学习体会，对如何推进分院党建工作提出意见和建议。
会议在积极活跃的气氛中进行，通过对集团公司会议文件的解读和大家的交流探讨，使与会党员更好的掌握了党建工作会议的精神。经过此次会议学习，__分院党总支将更好的推进党建工作，落实集团公司的党建工作各个事项推进，做好思想宣传、抓好干部队伍建设,提高党员素质，实现党建和生产紧密联系，共创佳绩！
篇二：集团公司党建工作会议精神
国企开展国企党建工作会精神贯彻落实“回头看”动员部署会主持词
同志们：
2016年10月全国国有企业党的建设工作会议在北京召开。习近平总书记在会上强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。今年是全国国企党建工作会议召开5周年，按照中组部和国务院国资委党委部署要求，集团公司结合党史学习教育及学习贯彻总书记“七一”重要讲话精神，组织开展国企党建工作会精神贯彻落实情况“回头看”工作，旨在围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，总结5年来公司加强党的建设成效经验，对标查摆工作落实中存在的差距不足，研究提出新发展阶段持续提升党建工作的具体措施，推动集团公司深化改革、提高经营管理水平，坚定不移把国有企业做强做优做大。
今天莅临会议的上级领导有：省国资委企业改革处处长xx同志、市国资委党委委员、副主任xx同志、市国资委党群工作科科长xx同志。让我们以热烈的掌声欢迎上级领导莅临指导工作。今天参加会议的有：集团公司党政领导班子成员、集团公司总部部门负责人、所属国有控股单位党政主要领导及党建部门负责人。
今天动员会有五项议程，我们逐一进行。会议进行第一项：请通过视频再次学习全国国有企业党的建设工作会议精神。
会议进行第二项：请集团公司党委副书记xx同志通报《xx集团公司关于开展国企党建工作会精神贯彻落实“回头看”工作实施方案》。
会议进行第三项：请市国资委党委委员、副主任xx同志做工作指导。
会议进行第四项：请集团公司党委书记、董事长xx同志做动员讲话。
会议进行第五项：请省国资委企业改革处处长xx同志做总结讲话。
同志们，刚才我们再次集体学习了全国国有企业党的建设工作会议精神，深刻理解了总书记提出的“一个总体目标、两个一以贯之、三个有利于、四个坚持”的总要求、总目标、总任务。通报了开展“回头看”工作实施方案，对下一步工作做出了具体安排和部署。市国资委从党对国企全面领导的角度，调整思路，优化路径，完善制度等方面做出前瞻性、差异化的精准指导。集团公司做了表态发言和工作动员。省国资委对做好“回头看”工作提出了希望要求。下面，为做好本次动员会的学习和传达，我再强调几点：
一是抓好传达贯彻，加强组织领导。
集团公司各级党组织要精心组织专题会议学习本次动员会内容，要重点学习理解领会集团公司党委书记、市国资委、省国资委领导的讲话精神。要做好再传达再部署，原原本本向本单位、本部门员工传达本次动员会内容，做好“回头看”前的思想动员
工作。各级党组织要切实履行主体责任，党组织书记要切实履行“第一责任人”责任，靠前指挥，分管党建工作的领导班子成员要抓具体工作部署，亲自督办跟进，党建工作部门要统筹协调，抓好任务分解总结。
二是严格对标检视，全面客观自查。
集团公司各级党组织要对标《xx集团公司关于开展国企党建工作会精神贯彻落实“回头看”工作实施方案》，结合本单位实际承接转化实施方案，做到节点有时、责任有人。要对照实施方案中所列工作成效、党的建设独特优势、党建工作短板弱项、加强党的领导、高素质专业化领导人员队伍建设、基层党组织建设、全面从严治党责任落实等七个方面xx个工作点，全方面摸清现状、全方位梳理总结、全系统推动整改，坚决防止简单对账走过场。
三是把握关键节点，确保严督实导。
集团公司各级党组织要严格按照《“回头看”工作实施方案》中所列时间节点完成相应工作，要确保工作现状底数一清二楚，存在问题查摆不重不漏、整改措施不偏不倚，要按照要求及时准确提交报送各项资料。集团公司纪检部门要提高政治站位，加强“回头看”工作督导，严查形式主义行为。
四是坚持边查边改，确保常态长效。
集团公司各级党组织要在“回头看”工作中做到即知即改、立行立改，阶段性整改，要注重建章立制，强化举一反三、标本兼治，要善于充分运用“回头看”成果，以扎实整改成效推动国
有企业高质量发展。
篇三：集团公司党建工作会议精神
在国企管理改革和党建工作专题会议上的发言
根据会议安排，下面我就继续做好国企管理改革和国企党建工作讲三点意见。
一、提高思想认识，持续推进国企党建高质量发展
1.推进党的建设高质量发展，是党不断实现自我革命、自我完善的必然要求。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，国有企业必须把广大党员干部的思想和行动统一到党中央的决策部署和习近平总书记的重要指示批示精神上来，用心用情用力推进国企党建高质量发展。
2.推进党的建设高质量发展，是践行国企“姓党”这一基本遵循的必然要求。国企必须具备“六种力量”，要始终做到毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，要始终坚持数量与质量、理论与实践、内容与形式、继承与创新的统一，全面加强党的各项建设，把各级党组织建设成为促进改革发展事业的坚强领导核心。
3.推进党的建设高质量发展，是实现发展战略的有力保证。国企全面贯彻落实好新发展理念，积极参与构建新发展格局，需要各级党组织发挥好领导核心、政治核心作用，需要广大党员干部团结带领广大员工一道努力奋斗；必须始终围绕坚持和加强党的全面领导，把党的领导贯彻到企业治理的全过程和各方面；必须把“政治过硬”与“本领高强”结合起来，积极探索形成党进行全面领导的制度体制机制和具
体实现方式，不断开创新时代国企改革发展的新局面。
二、坚持任务标准，准确把握国企党建高质量发展各项要求
1.旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”。提高党的建设质量，必须把讲政治放在第一位，教育引导广大党员干部始终以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，始终把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，作为政治建设的首要任务，作为最高政治原则和根本政治规矩，铭刻到骨子里，融入血液中。
2.着眼“两个大局”，不断巩固党的执政地位。国企是党巩固执政基础的重要阵地，提高党的建设质量，说到底就是要通过大量的富有成效的工作，把党的执政根基打牢固，深刻理解进入新发展阶段面临的新矛盾新挑战，深刻领会贯彻新发展理念带来的新内涵新要求，深刻把握构建新发展格局带来的新任务新变化，从全局视角、长远眼光、整体格局中不断夯实党的建设高质量发展的基础，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。
3.心怀“国之大者”，坚定不移把国有企业做强做大做优。不断提高政治能力、战略眼光、专业水平，把“抓党建、促发展”理念贯穿到企业的经营管理全过程，紧紧围绕党的基业、国家事业、复兴伟业搞好宣传引导。把思想政治工作摆在更加突出位置，深入开展理想信念、形势任务、光荣传统教育，引导广大员工坚定改革发展信心，拥护党的路线方针
政策，自觉正确对待个人利益，为稳定员工队伍提供思想保障。注重发现、培养和宣传各个层次各个方面的先进典型，让大家学有榜样、赶有目标，充分调动广大员工的积极性创造性，为国企改革发展贡献力量。
4.牢记“初心使命”，坚守人民情怀。国有企业必须始终把人民立场作为根本立场，牢记党的初心和使命，牢记党的性质和宗旨，坚持人民至上，紧紧依靠人民，不断造福人民，牢牢根植人民，在推进地区发展上聚焦聚能，统筹好政治效益和经济效益；始终站在政治的高度认识和思考问题，永葆政治本色，坚持国有企业的“根”和“魂”不动摇；始终自觉服从大局、主动服务大局、有机融入大局，既算经济账，更算政治账、民生账、社会责任账，把企业改革发展放到党和国家事业的大格局中去谋划，在服务国家重大战略、服务“六稳”“六保”任务、服务保障民生等方面，主动扛起责任，推动工作落实；始终做到听党话、跟党走，不断从党的历史中传承红色基因，汲取前进力量。
三、坚持多措并举，着力把推进国企党建高质量发展落到实处
1.在政治建设上聚焦用力。坚持党对国有企业的领导作为重大政治原则摆在首位，坚持“两个一以贯之”不动摇，坚持国有企业“六个力量”地位不动摇，持续增强规模实力和核心竞争力，推动国企发展壮大。自觉严守政治纪律政治规矩，认真学习贯彻党章党规党纪，强化政治规矩意识，把严守党的政治纪律和政治规矩贯穿于各项工作之中，严格执
行重大事项、重大问题请示报告，引领广大党员干部把讲政治落实到具体行动中，把企业发展始终置于党和国家事业大局中来认识、来谋划、来推动，坚持新发展理念，推进高质量发展。
2.在理论武装上聚焦用力。紧紧扭住理论武装工作不放松，特别是结合党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，深刻学习领会新时代党的创新理论，引导党员干部进一步感悟思想伟力，不断增强用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性坚定性。当前，要深入开展党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，以作风整顿建设年和“查堵点、破难题、促发展”活动为契机，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
3.在融入中心上聚焦用力。不断加强党建工作与中心工作深度融合，不断将党建转化为国企的凝聚力、执行力、战斗力、成长力。坚持党的领导与完善公司治理结构有机结合起来，明确党组织的法定地位和职责权限，健全完善党组织的领导体制和工作机制，保证党组织对企业改革发展的引导权、重大决策的参与权、重要经营管理干部选用的主导权、党员干部从业行为的监督权、职工群众合法权益的维护权、思想政治工作和企业文化的领导权的有效落实，实现党组织发挥把方向、管大局、保落实作用的组织化、制度化、具体化。坚持把加强党的建设与推动企业改革发展有机结合起来，根据组织机构、经营模式、党员管理等情况，建立健全党务
工作机构，选强配齐党务干部特别是基层党支部书记，充实加强一线党务工作力量，创新载体方法，将党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用融入国企经营发展全过程，使党建工作的“软实力”变成企业发展的“硬支撑”。
4.在党管干部上聚焦用力。坚持正确选人用人导向，把企业需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。建好干部队伍，认真贯彻新时代党的组织路线，突出政治标准，拓宽选人视野，匡正选人用人风气，培养选拔具有专业能力、适应企业改革发展要求、在关键岗位经受磨炼和业绩突出的干部。用好干部队伍，坚持人尽其才、才尽其用的用人理念，建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系和崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，为干部队伍建功立业搭建平台、创造条件。
5.在正风肃纪上聚焦用力。以强烈的担当精神把党风廉政建设摆在突出位置，融入生产经营管理。层层压实主体责任，加强组织领导，强化责任意识、担当意识，领导班子主要负责人要切实履行第一责任人的责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，健全完善责任清单，逐级明确主体责任事项，使落实主体责任要求具体、分工明确，坚决防止主体责任虚化空转。严抓党规党纪教育，加强对广大党员干部党章党规党纪、法律法规的学习教育，严格按党章党规党纪和制度用权办事，持续巩固落实中央八项规定精神成果，驰而不息纠正“四风”，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并举，把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内和八小时之外的管理贯通起来，真正让遵规守纪成为广大党员干部的思想自觉和行动自觉。
6.在基层党建上聚焦用力。全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从党的基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打基础、补齐短板上下功夫。各级党员领导干部，特别是班子成员，要有抓基层的意识，推动基层党建全面进步、全面过硬。坚持以《中国共产党支部工作条例（试行）》为基本遵循，围绕提升组织力、突出政治功能、建强战斗堡垒这个根本要求，细化完善“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度的标准程序，加强基层党支部标准化规范化建设，确保全面从严治党向基层延伸。竖起做实基层党建的标杆，持续推进基层党建与经营发展深度融合，创新党组织和党员发挥作用的载体和平台，用好党内表彰评选，形成巩固先进、推动一般、整顿后进的良好机制，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力把党组织建设成为坚强“战斗堡垒”。坚持把党建工作责任制作为抓好基层党建的重要抓手，围绕责任设计制度，依据制度考核责任，探索党建工作责任制和生产经营责任制有效联动、同向发力的方式方法，建立健全“明责履责、考责问责”基层党建责任体系，确保基层党组织把管党治党责任抓实抓好抓到位。
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