篇一：实施机关党建质量提升工程
思政研究与党建区域治理落实新时代总要求提升机关党建质量王紫涵高岜县医院，河北石家庄０５１３３０摘要：党的十九大提出了新时代党的建设总要求，并首次把党的政治建设纳入党的建设总体布局，强调以党的政治建设为统领。这是习近平新时代中国特色社会主义思想对马克思主义党建理论的新发展，也是中国共产党的执政新觉醒。关键词：机关；党建；质量一、新形势推进机关党建质量提升的管理，从而确保机关党建各项工作落到实发，坚持具体问题具体分析。坚持分类施重要性处，夯实党的执政基础。策、分类指导，抓住关键点，作出具体规定，１全面从严治党、制度治党和依规治党二、质量提升措施提出明确要求，使出台制度举措的过程成的客观要求１要在加强机关政治建设上发挥示范引为把握规律、讲求实效、提升质量的过程。党的十八大以来，中央高度重视党的领作用３提高工作落实质量建设，围绕“建设一个什么样的党、怎样要突出政治建设。始终坚持把政治要聚焦提高机关党的建设质量，坚持建设党”这一根本问题。提出了一系列管建设放在机关党的建设的首位，切实做突出政治站位抓落实、坚持以上率下抓落党治党的新部署、新要求，贯穿其中的一到一言一行讲政治、一举一动显忠诚。实、坚持转变作风抓落实。结合开展基层个核心思想，就是坚持党要管党、从严治党。严格执行新形势下党内政治生活若干准党组织达标创优活动、实施“头雁”工程、习近平总书记多次用霸王别姬的历史典故、则。完善和落实民主集中制的各项制度，实施南粤党员先锋工程、实施基层基础保用“其兴也勃、其亡也忽”的历史周期律弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、障工程，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善警醒全党：如果管党不力、治党不严，那清正廉洁等价值观。加强党性锻炼，不抓的巧劲、常抓的韧劲，抓铁有痕、踏石我们党迟早会失去执政资格。“打铁还需断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠留印抓落实，在推进工作落实中锤炼对党自身硬”，全面从严治党是我们立下的军诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作忠诚的政治品格、精益求精的专业精神、令状。党委部门应认真贯彻落实习近平总为根本政治担当，永葆共产党人政治本求真务实的工作作风，做到信念过硬、政书记关于全面从严治党的新要求，加强机色。进一步明确部门党委（党组）在加治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。关党建程序化管理。通过对机关党建工作强和规范党内政治生活、履行党建工作要保持“起而行之”的责任感。“马上就办”的每个步骤、每个环节的规范化管理，保第一责任人上的主体责任，着力解决突的紧迫感，大兴调查研究之风，扑下身子，证凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有出问题，建立健全制度机制。沉到一线，听实话、察实情，把准脉、开好方，据可查、凡事有人监督，真正做到党委肩２提高党建融合质量推动各项工作落地见效、开花结果。要坚负起主体责任，扎实推进全面从严治党各要进一步统筹机关党建要素资源。进持量的积累和质的提升并重，从具体思路、项工作。一步融合融通机关党的工作目标、工作规具体举措抓起，从小抓起，特别是要从具２努力提高机关党组织执行力战斗力的划、工作力量、工作品牌、工作机制，进有全局意义的“小事”抓起，一点一点去抓，有效途径一步创新和完善“一体两翼三有”融合式一件一件去做，落到具体事、具体人上，围绕中心、服务大局是机关党建工作机关党建工作思路，不断加大引领融合服做到以小见大、以小带大。要适应新时代的根本要求。机关党建工作只有放到党和务中心工作力度，加大引领融合建设队伍新要求，不断在机关党建的理念、思维、国家工作大局中去思考，放到当地党委、工作力度，在实现机关党员更加有为、机方式、机制、载体等方面创新创优，推动政府的重大战略决策中去谋划。才能找准关党组织更加有力、机关党建工作更加有机关党建向高质量发展。要强化专业思维、定位、体现价值、有所作为。全心全意为效中提升机关党建工作质量。要坚持抽象专业素养、专业方法。真正把机关党建工人民服务这一党的宗旨．决定了各级机关思维和具象实践并重，坚持深刻认识把握作琢磨透、弄明白，成为机关党建工作的“专党组织的中心工作是服务群众。机关党建机关党建工作规律和强化应用落实并重．家”，带出更多善做各项工作的“政策通”“活标准化建设的目标，就是要使机关党建工对中央和省委的每一项部署要求，都能结字典”“多面手”。作与中，ｂ工作在目标、部署和效果上达到合实际，把政策、制度、举措、程序、责参考文献：和谐统一，把对党员的培训教育、实践锻任有机结合起来，明确干什么、怎么干、【１】王书林．全面增强执政本领提高机炼与群众密切相关的工作进行标准化设计，谁来干、何时完成，明确任务书、时间表、关党建质量Ⅱ］求知，２０１８（０５）：７—９．通过明确“第一责任人”“直接责任人”责任状，切实防止机械照搬、上下一般粗。【２１李新平．踏石留印向着机关党建工和部门的职责，认真分析与群众有关的舆要把制定工作制度、出台工作举措作为加作高质量攀登Ⅱ］．紫光阁，２０１８（０４）：６４—６５．情信息，深入了解群众的需求和诉求。关强机关党建工作的有力抓手。坚持精准科【３１保俐，刘志明．机关党建工作注社会热点难点，帮助群众解决实际问题，学、优质高效的理念和方法，从制度举措推行质量管理体系的探索Ⅱ】．认证技使机关党建工作从柔性操作。转变为刚性的可行性出发，从动机和效果的一致性出术，２０１３（０６）：５１＋５９．·１１·
篇二：实施机关党建质量提升工程
2018年省直机关党建工作要点总体要求
2018年省直机关党建工作要点
2018年省直机关党建工作的总体要求是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕省第十一次党代会和省委十一届二次全会决策部署，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进脱贫攻坚驻村帮扶，实施机关党建质量提升工程，努力建设“政治坚定好、学习创新好、勤政为民好、清正廉洁好、执政本领强”机关，推动机关党员干部在贯彻落实中央大政方针和省委决策部署中干在实处、走在前列，为推动治蜀兴川再上新台阶，加快建设美丽繁荣和谐四川提供坚强有力的政治保证。
一、深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导工作
1.深入学习贯彻党的十九大、省第十一次党代会和省委十一届二次全会精神。引导机关党员干部着力在学懂弄通做实上走在前做表率，坚持以中心组学习带动机关党组织和党员干部学习，持续深入开展学习宣传贯彻党的十九大精神八项专题活动，把学习党的十九大报告与学习《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷结合起来，深刻领会党的十九大的思想精髓和核心要义，准确把握“8个明确”丰富内涵和“14个坚持”基本方略，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。进一步学习贯彻省第十一次党代会和省委十一届二次全会精神，围绕治蜀兴川总体工作格局，紧扣“一个愿景、两个跨越、三大发展战略、四项重点工程”战略谋划，进一步理清工作思路、明确工作目标、创新工作举措，做实做细做好各项工作，真正把思想和行动统一到党的十九大、省第十一次党代会和省委十一届二次全会精神上来，落实到新时代治蜀兴川各项事业发展中。
2.坚持把政治建设摆在首位。严明党的政治纪律和政治规矩，引导机关党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，旗帜鲜明拥戴核心、坚定自觉维护核心、忠贞不渝捍卫核心，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，确保中央大政方针和省委决策部署不折不扣落地落实。抓好党章学习贯彻，把党章作为党员干部经常性的学习内容、作为教育培训的必备课程、作为日常管理监督的根本标尺、作为民主生活会和组织生活会的重要内容，推动机关各级党组织和党员干部自觉学习党章、模范贯彻党章、严格遵循党章、坚决维护党章。
3.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。继续常态化制度化推进“两学一做”学习教育，深入开展专题调研，精心制定实施方案，以县处级以上领导干部为重点，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。牢记新时代历史使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担
当不力等突出问题。结合纪念改革开放40周年，依托机关丰富的学习资源和载体，举办系列主题活动，推动主题教育扎实开展。
4.深化领导班子思想政治建设。在深化领导班子“四好”活动基础上，不断丰富内容创新载体，开展以“政治坚定好、学习创新好、勤政为民好、清正廉洁好、执政本领强”为新内涵的领导班子思想政治建设，把省直机关各级领导班子建设成为信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的坚强领导集体。通过加强领导班子思想政治建设，带动省直机关“四好一强”建设，促进机关党建取得新成效，推动治蜀兴川各项事业迈上新台阶。适时对省直机关领导班子开展“四好一强”活动先进单位进行表扬。
二、聚焦头等大事，充分发挥机关党建助推脱贫攻坚重要作用
5.深入落实帮扶工作责任。锁定“两不愁、三保障”和“四个好”目标，聚焦贫困县贫困村贫困户，以深度贫困地区为重点，督促联系领导和帮扶部门（单位）制定年度帮扶工作计划，细化帮扶措施，确保贫困县年度脱贫退出任务完成。推进“城乡党建结对共建”行动，强化机关党支部与贫困村结对共建工作，指导贫困村建强基层党组织，强化内生动力，坚持扶贫与扶智、扶志相结合，打造一支永不撤走的扶贫工作队。牵头做好定点扶贫督查考核工作，加大调研和明察暗访力度，发现解决问题，确保帮扶工作有力有序推进。适时召开驻村帮扶工作推进会议，压实责任，选树典型，改进提升帮扶工作质量。
6.强化帮扶力量能力建设。开展省直部门（单位）和各市（州）驻村帮扶工作承办机构相关人员培训，开展驻村干部岗前培训、专题培训，提高帮扶本领。以深度贫困地区为重点，突出培训对象区域性特点，分层分级开展驻村干部培训，切实增强实战能力。适时在甘孜州、阿坝州、凉山州举办5期驻村干部示范培训班。
7.总结典型经验加强推广运用。总结提炼驻村帮扶工作方法，着力把好经验好做法以制度形式固定下来。协调联系各级电视台、报刊、网络等媒体，大力宣传报道帮扶单位、驻村工作组、驻村干部的典型事迹。运用驻村帮扶工作QQ群、微信群等交流平台，为驻村干部在线学习政策、交流经验、增强本领、优化工作提供便利。适时评选表扬一批优秀驻村干部、先进帮扶单位。与四川电视台联合举办年度“最美驻村干部”评选活动，营造“服务群众、奉献帮扶”的浓厚氛围。
8.着力抓好联系和服务群众工作。认真落实“双联”工作制度，促进省直部门积极参与省级领导开展“双联”工作，以“双联”形式联系贫困县贫困村。严格执行领导干部调查研究制度，坚持与干部群众谈心谈话制度，推动各级机关党员干部特别是领导班子成员深入基层群众，推动“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动制度化常态化具体化，形成联系服务群众的常态长效机制。
三、突出政治功能提升组织力，全面推进机关党的基层组织建设
9.建强机关党支部。坚持把全面从严治党要求落实到每个党支部、每名党员，按照新时代加强党支部建设要求，继续围绕班子作用发挥好、基本制度落实好、服务中心工作好、党员队伍建设好、廉洁自律形象好的“五好”标准，开展“五好党支部”创建活动，抓实“双当双抓”、“三会一课”、主题党日、双重组织
生活会等工作，坚持把党建工作与业务工作结合起来，切实解决机关党建“灯下黑”、“两张皮”、工作一般化以及部分机关和直属单位党支部弱化虚化边缘化问题，发挥党支部的战斗堡垒作用。适时表扬
“五好党支部”和优秀党支部书记。开展机关党支部书记全覆盖培训。总结推广创新“党支部工作法”。深化开展“三分类三升级”工作，持续整顿软弱涣散基层党组织。抓牢做实社会组织党建机构和工作力量，提升“两个覆盖”质量，推进党组织规范化建设，推动党组织作用发挥。
10.建强机关党员队伍。强化党员日常教育管理，在扩大试点范围的基础上全面推行党员积分制管理，以党章要求为遵循，以“四讲四有”为基准，以处室职能为依托，以党支部党员为主体，以上级组织督导为关键，以积分结果运用为动力，完善量化党员发挥先锋模范作用评价指标体系，用创先争优新机制解决党员考评“两张皮”问题，确保机关党员干部在新时代推动治蜀兴川再上新台阶的伟大实践中做合格党员、当干事先锋。健全党内激励关怀帮扶机制，加强思想、工作、生活关心关怀，做好年度党员爱心捐助工作，用好党员爱心互助资金。继续举办四川省机关公文写作培训及技能大赛等岗位竞赛，深入推进岗位练兵、技术比武。健全和完善民主评议党员制度，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。
11.建强机关党务干部。坚持把政治素质高、工作能力强，既懂业务又懂党建的优秀干部选拔到党务工作岗位，注重从优秀年轻干部中培养选拔党务干部。实施党务干部培训工程，加强专业化培训和业务指导，着力提升机关党务干部学习本领、创新本领和狠抓落实本领。按照“进出平衡”原则，有组织有计划推进专
职党务干部与业务干部双向交流。推荐优秀年轻党务干部参加递进培养。
四、持之以恒正风肃纪，巩固发展风清气正良好政治生态
12.巩固拓展落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定成果。以“三严三实”精神持之以恒纠正“四风”，聚焦习近平总书记指出的10个方面形式主义、官僚主义具体表现，重点纠正表态多调门高、行动少落实差等突出问题，纠正“门好进、脸好看、事难办”问题，纠正走秀式调研、“推绕拖”、懒政庸政怠政、不出实绩出经验等群众反映集中的问题，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向、新表现，找出可能反弹的风险点，列出问题清单、任务清单，持续整治，防止“四风”回潮复燃。
13.深化机关纪律建设。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律严起来。运用“四种形态”强化日常监督，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置。突出党章党规党纪加强经常性纪律教育，通过开展“以案说纪”警示教育月活动，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。深化标本兼治，加强廉政文化建设，深入开展“好风传家”系列行动和廉洁文化汇演、廉政漫画征集等活动。
14.巩固发展反腐败斗争压倒性态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，重点聚焦党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要领导岗位、可能还要提拔使用的领导干部，重点查处政治问题和腐败问题通过利益输送相互交织的案件，着力解决选人用人、审批监管、大宗采购、工程招投标、公共财政支出等方面的腐败问题。
五、凝聚力量服务中心，加强党对统战和群团工作的领导
15.抓好机关统战工作。认真贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例（试行）》，重点促进机关基层党组织“四个纳入”“三个带头”和“第一责任人”主体责任等制度的落实。继续做好党外代表人士发现、推荐、培养及动态服务和管理等工作，建立完善有层次成梯队的无党派人士队伍人才库。组织开展党外人士和从事专（兼）职统战工作人员的教育培训，不断提升凝聚政治共识、履职尽责的能力水平。创新广泛联系团结党外人士和积极开展建言献策的工作机制和平台，发挥汇聚智慧、凝聚力量、服务中心的作用。
16.加强机关群团工作。深入贯彻中央、省委党的群团工作会议精神，落实群团机构改革方案，突出政治性、先进性、群众性。构建“大群团”工作格局，做好群团干部的选配和交流，赋予群团组织更多的职能和资源，调动群团组织的工作积极性和创造性。整合力量，挖掘潜力，利用“互联网＋”等信息平台，推动为职工会员服务的普惠性工作落实。开展“劳动竞赛”“青春创业”“巾帼建功”“金秋助学”等活动。抓好
“青春闪耀扶贫路”“走出大山看世界”“川图?微图书馆”等特色工作。探索全民健身与全民健康融合的机制载体，激发省直机关干部职工干事创业热情。
六、增强本领健全机制，全面提升机关党的建设质量和水平
篇三：实施机关党建质量提升工程
中共安庆市水利局机关委员会关于印发《市水利局机关基层党支部建设提升行动实施方案》的通知
文章属性
【制定机关】
【公布日期】2018.06.20?
【字
号】安水机党〔2018〕号
【施行日期】2018.06.20?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】机关工作
正文
关于印发《市水利局机关基层党支部建设提升行动实施方案》的通知
局属各党委、支部(总支)：
为深入学习贯彻落实《党章》，进一步提升机关基层党支部建设水平，根据市直机关工委统一安排部署，结合我局机关基层党建工作实际，机关党委研究制定了《市水利局机关基层党支部建设提升行动实施方案》，现印发你们，请认真抓好贯彻落实。
中共安庆市水利局机关委员会
2018年6月20日
市水利局机关基层党支部建设提升行动实施方案
为贯彻落实习近平总书记关于“抓实基层支部”“把全面从严治党落实到每个支部”的重要指示精神，持续推进市直机关基层党组织标准化建设，进一步提升党支部建设质量，根据市直工委《市直机关党支部建设提升行动实施方案》（直工发〔2018〕8号）精神，现就我局机关基层党支部建设提升行动提出如下方案。
一、总体要求和工作目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，按照“分类施策、整体建设、全面覆盖、提高质量”的总体要求，紧紧围绕“基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障”建设的目标任务，着力深化拓展基层党组织标准化建设成效，着力解决基层党支部建设弱化虚化边缘化问题，着力增强党支部创造力、凝聚力、战斗力，促进党支部更好地担负直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，引导党员充分发挥先锋模范作用，扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整改后进党支部，努力打造自身建设强、群众工作强“双强”型党支部，使每个党支部组织力明显提升、政治功能明显增强、履职能力明显提高，为实现市委“456”总体部署和“五大发展行动”提供组织保证。
二、重点任务
（一）建强基本队伍
通过加强基层党组织“班子”和党员队伍建设，着力夯实党支部建设的基础，促使党员干部整体素质得到进一步提升、履职能力得到进一步增强。
1.不断强化机关党员的政治教育。认真执行中组部关于党员教育管理工作的要求，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。
2.全面落实党支部书记“一岗双责”。把政治过硬作为“高素质”的第一位要
求，结合党支部换届、组织设置调整，选优配强党支部书记。教育党支部书记自觉履行抓支部工作直接责任人的责任，促进党务工作和业务工作双抓双促进。
3.持续加大党务干部和党员的培训力度。实施《关于加强新形势下机关党务干部队伍建设的意见》，选优配强机关党务干部。建立机关各层级党务干部培训常态化机制，定期举办机关党组织书记、专职副书记专题研修班，党支部书记、专职党务干部基础业务培训班。充分利用干部在线教育平台，确保党支部班子成员年学习培训时间不少于56学时，党员年学习培训时间不少于32学时。
4.着力做好发展党员工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持慎重发展、均衡发展。制定机关党委2018年发展党员工作计划，严格执行《入党志愿书》编号管理，注重从一线干部职工、高知识群体中发展党员。依托市直机关党校，加强对党员发展对象的培训。落实发展党员预审、政审、公示、票决制度。
（二）拓展基本阵地
通过创新基层党组织设置方式，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，确保基层党组织应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。
5.规范设置机关基层党组织。落实以所属二级单位为主体设立党支部的要求，凡符合组建党支部条件的，全部建立党支部，不具备组建条件的，建立跨部门联合党支部，确保党组织全覆盖。
6.深入实施“互联网+党建”工程。加强基层党组织标准化建设信息管理系统、全国党员信息管理系统、党费云服务系统“三大平台”建设，打造“智慧党建”，探索新时代党建工作信息化、智能化方式方法；依托网站、微信、微博、APP等现代信息技术，进一步推动基层机关新型互联网党建工作。
（三）落实基本制度
通过认真落实党的组织生活制度，增强党的组织生活活力，提升党支部组织生
活质量，强化党员党性意识。
7.严格履行党支部基本职责。认真执行《党章》关于党支部担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责规定，自觉将中组部关于党支部工作要求贯彻落实到位。
8.严肃落实党内组织生活制度。坚持把“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员活动日等党内组织生活制度融入日常、抓在经常；认真落实党支部按期换届、领导干部参加双重组织生活、党员集中学习、党务公开等制度；严格执行廉洁自律准则、纪律处分条例等党规党纪。
（四）丰富基本活动
通过创新开展党员喜闻乐见、凝聚人心的活动，做好做实群众工作，努力使党支部的组织优势、组织力量得到充分发挥和凝聚，组织群众能力得到显著增强。
9.始终坚持“服务中心、建设队伍”核心职责。自觉把党建工作放在大局中思考和谋划，确立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，切实解决“两张皮”问题，坚持党建工作与中心工作融为一体、同频共振，努力把党建力量转化为服务保障发展的成效。推动事业单位党支部在参与重要决策、服务人才成长、促进事业发展等方面发挥积极作用。
10.积极做好党员的思想政治工作。以人为本，持续深入开展经常性思想工作，进一步营造团结一致、凝心聚力、共谋发展的良好氛围。加强机构改革中的思想政治工作，坚持落实“六必讲、五必谈、三必访”思想工作方法，最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素。认真落实党内激励关怀帮扶机制，确保老党员、生活困难党员获得党组织及时关心和帮助。
11.深化落实为民服务工作。建立党员领导干部党建工作联系点制度，持续开展“三走进三服务”“脱贫攻坚先锋行动”“机关党员志愿服务”等活动，在窗口单位和服务行业党员中广泛开展“窗口党旗红
岗位当先锋”“三亮三创三比三
评”“四零服务竞赛”等活动，改进工作作风，提升服务质量，树立党员良好形象。
（五）强化基本保障
通过推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，实现基层党组织工作力量、活动场所、服务群众专项经费等得到有力保障。
12.选好用好基层党组织骨干队伍。严格落实“机关专职党务工作人员按单位人员总数1-2%的比例配备，机关工作人员较少或者直属单位和人员较多的部门，可以适当增加比例”以及“事业单位保证专职党务工作人员编制和职级待遇”等要求，推动党组织骨干队伍建设落实到位。有组织、有计划地推行党务工作人员与行政、业务工作人员双向交流，充分调动党务干部的工作积极性。
13.建好用好党员活动阵地。加强党建活动经费保障，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”要求，高标准建设完善基层党组织固定活动场所。在市直机关分类选树一批标准化党员活动室，供基层党组织观摩学习、推广复制。
三、组织保障
党支部建设提升行动内容广泛、涉及面广，要坚持统筹协调，积极探索实践，改进方法措施，有重点、有计划、有步骤地组织实施，确保取得实际成效。
（一）强化培训，提高认识。深刻认识党支部建设提升行动的重要意义，围绕党支部建设提升行动目标任务，加强组织领导，广泛宣传发动，精心安排部署，制定推进措施，迅速贯彻落实。8月份，机关党委专题组织机关基层党支部书记基础业务培训，进行党支部建设提升行动动员再部署培训。将党支部建设提升行动作为党员干部教育培训的重要内容，着力提升抓班子、带队伍和支部自身建设的能力和水平。
（二）选树典型，示范带动。深化“争创先进党支部、争当优秀共产党员”活
动，在所属党组织培育选树一批具有示范带动作用的党支部建设典型和优秀党支部书记，结合“七一”表彰和工作推进会推广宣传，树标杆、作样板。依托各类宣传平台，广泛宣传党支部建设提升行动的好经验好做法，积聚推动党支部建设的综合力量。
（三）强化督导，全力推进。市直机关工委将不定期对党支部建设提升行动开展调研式督查，发现问题及时通报、督促改进。机关党委将开展督促检查，定期对党支部建设提升行动开展情况进行调度，层层传导压力、激发动力。
（四）抓好结合，务求实效。坚持把实施党支部建设提升行动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与基层党组织标准化建设等结合起来，统筹推进、合理安排，不断提升机关基层党支部建设水平。
篇四：实施机关党建质量提升工程
“基层党建质量提升年”活动工作方案
各支部：
为认真落实全国和省市区组织部长会议精神及区二届三次党代会有关决策部署，现就全乡开展“基层党建质量提升年”活动提出如下工作方案。
一、目标任务
开展“基层党建质量提升年”活动，要紧扣全面从严治党主线，突出政治功能和服务功能，坚持问题导向，鲜明质量强基，通过实施“固本强基”“头雁引领”“细胞强健”三大工程，重点提升组织覆盖质量、骨干队伍质量、支部建设质量、组织生活质量、基层工作质量，全面提升和充分发挥基层党组织的组织力，推动基层党的建设全面进步全面过硬，为奋力夺取脱贫奔康攻坚战建成幸福美丽和谐xx伟大胜利提供坚强组织保障。
二、工作措施
（一）实施“固本强基”工程，提升基层党组织的组织力
.加强党的政治建设。把领导班子政治建设放在首位，深入学习宣传党的十九大精神以及省委十一届二次全会、市委四届五次全会、区二届三次党代会精神，推进系统化研习、通俗化讲习、制度化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，引导党员领
导干部坚决维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位和以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力弘扬“红船精神”“红军精神”等革命精神，切实解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。加强党内政治文化建设，广泛开展“读经典名篇、读党史故事”读书活动。
2.深化党的支部建设。持续推进“党支部标准工作法”，深入开展“三分类三升级”、“六严六好”党组织创建活动，确保到2018年底全乡100%的党支部达到“六严六好”要求。扎实开展“城乡党建结对共建”行动，推进组织联建、党员联管、活动联办、人才联育、资源联用、产业联促、治理联抓“七项任务”。
3.严肃党内组织生活。严格坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、请示报告制度等组织生活五项基本制度。坚持以“党员活动日”制度为载体，规范开展党内组织生活，常态化开展“两学一做”学习教育。扎实开展“党课村村比”活动，提高讲党课的质量。创新党内组织生活开展方式，解决党员参与率不高、战斗性不强等问题。
4.推进各领域党的组织建设。统筹推进农村、机关单位等领域党建工作。落实机关党员领导干部双重组织生活、民
主评议党员等制度，着力解决机关党建“灯下黑”问题。
5.抓实党建推动引领脱贫攻坚。认真落实《“党建引领脱贫攻坚年”八项管理制度》，大力实施“远程教育扶贫”行动，扎实开展“学政策、学技能、学法规、学经验、学感恩，争做新型农民”“五学一争”农民教育，积极创建农民夜校示范校、示范基地。在贫困村全面设立“爱心超市”，多渠道加大投入，规范运行管理，强化群众正向激励。大力实施村级党组织“发家计划”，深入推进党员精准扶贫示范工程，完成2018年5个行政村集体经济发展任务。管好用活贫困村“5+2”、非贫困村“3+2”驻村帮扶力量，抓好机关干部结对帮扶贫困户工作，解决好结而不帮、帮而不实的问题。
（二）实施“头雁引领”工程，锻造高素质专业化执政骨干
6.发挥支部书记示范率带作用。选优配强支部书记，扎实抓好村（社区）党支部书记教育培训。乡党委对党建工作实行工作任务清单化，强化党建考核，细化考核内容，确保村（社区）、机关等各领域党支部书记切实担负党建责任，解决不抓党建、精力不集中等问题。创新工作开展方式，紧密结合党员队伍的思想实际、工作实际，通过结合中心工作、深化党务公开、开展走访谈心、加强党内帮扶、树好身边典型、逗硬批评教育等手段，增强党内活动的吸引力、针对性
和实效性。加强日常培养监督，开展村级党组织班子运行情况研判，对村（社区）党组织书记履职培训每年不少于2次，实施“千名村级后备干部培养计划”，每个村（社区）动态保持2名以上后备干部培养对象。
7.发挥党务工作者承接落实作用。加强人员配备，注重将思想政治过硬、理论素养较高及党务工作经验丰富的干部选用到支部书记、村主任、副主任、监委会主任、支部委员等岗位上。加强业务培训，对乡村（社区）党务骨干每年实现全覆盖轮训，提升履职能力。要提振工作状态，各村（社区）支部书记及党务工作者要把主要精力放在党建工作上来，要注重抓在日常、抓在经常，坚决杜绝“平时不抓党建、迎检临时突击”的现象。
（三）实施“细胞强健”工程，发挥党员队伍的先锋模范作用
8.把好发展党员入口。认真坚持“发展对象备案沟通制”，严把发展党员标准和流程。推进发展党员“六个专项计划”，注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织领域中发展党员，注重发展35岁以下、高中及以上文化程度的青年党员。乡党委发挥好青年人才党支部作用，每年发展至少1名农村青年人才党员；各村（社区）每两年应至少发展1名党员，连续3年未发展党员的村（社区）支部应列为后进党组织进行整顿。
9.增强党员教育实效。坚持分级负责原则对党员进行规范化培训，积极组织党员干部参加区委组织部开展示范培训，乡党委对所管党员开展全覆盖培训，集中培训时间每年不低于2天。加强党员经常性教育，深化“晨会党报一刻钟”活动，全面推行智慧党建做法，各支部建好用强党员微信群或QQ群，加强网上学习教育和管理监督，在有条件的村（社区）依托“村村响”工程开展“晨间广播半小时”活动，及时传送党的声音。加强村（社区）党员教育站点建设，完善站点软硬件设施，全面接入互联网，充分提高使用率，年内高质量建成村（社区）党员教育示范站点1个。定期开展党员教育成效评估，各支部每年至少开展1次党员党性分析，找准党员教育弱项，不断提高教育针对性。
0.从严管理党员队伍。推行“党员先锋指数”考评办法，以党支部为单位，对党员实行量化考评管理。探索实行党员分类管理，全面推行党员量化积分管理、无职党员设岗定责，强化流动党员远程教育管理。广泛开展党员示范行动，分别为农村党员、机关党员定制“共产党员户”门牌、“党员先锋岗”桌牌，党员工作时间佩戴党徽，亮明党员身份，接受群众监督。加强党员档案完善管理工作，以党支部为单位建立“一册一卡一表”（党员花名册、党员基本信息登记卡、党员日常管理记实表），补齐遗失或不全的党员档案。每年至少开展1次民主评议党员工作，根据党员日常表现，客观
作出评价、确定等次，稳妥有序开展不合格党员处置工作。加强党员监督，对违纪违规的、带头非访的，严格按照《中国共产党党内监督条例》等规定，给予组织处理或纪律处分。
1.强化党内激励关怀。分层分类开展优秀共产党员评选活动，加大典型宣传推介力度，重点在履行党建责任和党员义务等方面、脱贫攻坚一线等领域选树先进典型，评选结果作为评先选优、年终考核、干部提拔使用的重要参考依据。常态化开展谈心谈话，倾听党员诉求，解决具体问题。定期组织走访慰问，做到生病住院必访、生活困难必访、重大变故必访，持续传递党的温暖。完善党内救助制度，加大对特殊困难党员的帮扶力度。
三、组织保障
（一）落实工作责任。开展“基层党建质量提升年”活动，各党支部要切实担负抓党建主体责任，坚持“书记抓、抓书记”，要认真履行“第一责任人”的职责，切实把党建责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上，形成党建工作有人抓、有人管、见成效的格局，要确保xx乡“基层党建质量提升年”活动在本村（社区）推进有力、成效明显。“基层党建质量提升年”活动落实情况将作为乡对各支部基层党建考核和党支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，逗硬考评问效。
（二）强化工作保障。各党支部要明确专人具体负责党
建工作，建好用好活动阵地，坚决杜绝活动阵地脏乱差的现象，保持活动阵地的良好形象。加强党建专项工作经费管理使用。
（三）加强督导指导。乡党建办每个月要对村（社区）党建工作开展一次全覆盖暗访督查，重点查资料、看进度、考核相关人员党建知识，通过面对面、点对点、全乡通报等方式反馈督查结果，对督导发现问题要限时整改。
（四）强化激励问责。树立抓好党建是最大政绩导向，落实“两个优先、两个不用”原则，充分调动各级干部抓党建工作的积极性。凡各支部党建工作全年受到通报批评一次的，对各支部书记采取书面提醒；对全年受到两次通报批评的，开展诫勉谈话；对全年受到三次通报批评的，采取停职或免职等组织处理。
中共xx乡委员会
2018年3月22日
篇五：实施机关党建质量提升工程
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn全面启动基层党建质量提升工程
作者：陈亮
许祖宏
来源：《新长征·党建版》2019年第04期
为深入贯彻落实《新时代吉林基层党组织建设质量标准体系（试行）》，四平市工信局党组认真研究制定工作方案，落实相关工作责任，保障基层党组织建设质量提升工程扎实开展。
认真谋划部署，明确责任分工。局党组多次召开专题部署会议，明确工作总体要求、主要任务。落实工作责任，由机关党委牵头，做好前期党建工作的调研和启动实施工作，为提升基层党组织建设质量打好坚实基础。
坚持问题导向，制定工作方案。制定并下发《市工信局贯彻落实“新时代吉林基层党组织建设质量提升工程”实施方案》，指导基层党组织对照质量标准体系，细致排查工信局下属9个基层党组织建设存在的工作短板和突出问题；基层党组织根据排查摸底情况，列出建立实施质量提升工程的任务清单、整改清单和责任清单等“三项清单”，要求清单中明确重点任务指标、亟待破解的突出问题、工作责任人及时限。
构建智慧党建体系，加强党组织生活。充分发挥“新时代e支部”宣传、组织、管理和服务的能力，加强基层党建信息化管理，健全完善基层党建大数据分析系统，推行党建工作网上积分制，全力打造党建宣传网络窗口，为整体提升基层党组织建设质量提供支撑。
强化责任体系，确保落实到位。实行基层党支部党建工作直接管理，同时将局分管领导分配到各基层党支部作为包保责任人，由机关党委将质量提升工程各类工作举措、各項工作目标进行汇总，建立责任倒查和问责制度，确保把工作任务落实到位。（作者单位：四平市工信局）
篇六：实施机关党建质量提升工程
政府办公室机关党建质量提升对策
贾书峰发布时间：2023-06-05T01:41:00.960Z来源：《中国科技信息》2023年6期
作者：
贾书峰[导读]应优化政府办公室党建工作，将党建的普遍规律作为基础，从实际的角度出发，贯彻落实从严治党理论内容，因此升级成为改善党建综合水平的主要动力。此次研究针对政府办公室机关党建状况进行了讲解，指出其中的不足，明确优化方向。曲周县人民政府办公室
河北省邯郸市057250摘要：应优化政府办公室党建工作，将党建的普遍规律作为基础，从实际的角度出发，贯彻落实从严治党理论内容，因此升级成为改善党建综合水平的主要动力。此次研究针对政府办公室机关党建状况进行了讲解，指出其中的不足，明确优化方向。关键词：机关党建；政府办公室；党支部
习近平总书记在党建工作会议上表示改善党建工作质量的相关要求，能够为党建工作高效发展提供有利的参考。最近几年，政府办公室党组明确了发展目标，优化各项机制，突出问题导向，不断创新，进一步优化党建工作效果。一、机关党的建设质量概述“机关党的建设质量”与“党的建设质量”的内涵以及实质相同，核心点在于分析党建工作对党组织实现任务的保障情况，但是双方承接的核心任务是不同的，前者的行为主体、目标主体为政党，这指的是共产党，承接任务在于总揽全局的，但是机关为党建过程当中的核心领域，承接的任务更加明确，例如进一步改善党对机关的领导作用，带动中心工作有效实现，优化服务，推动改革。改善机关党建设水平为机关之下所有党建工作效能对改善党对机关领导、机关中心任务有效实现、服务以及带动改革核心任务的保障情况。改善机关党建设水平就应该将机关党建设规律、新形势新任务作为基础，结合机关特殊地位以及作用，创造性使用质量管理观念，带动机关党建工作水平提升，保障核心任务能够有效实现。二、当前制约政府办公室机关党建高质量发展的突出问题改善机关党建设水平的过程当中要坚持问题导向原则，正确掌握问题的条件下针对性的改善机关之下的党建工作，能够为广大人民群众建设优秀的模范机关。本文认为，现如今改善机关党建质量时，具有理论学习不足、党建业务“两张皮”、违反制度选人用人、形式化的状况。（一）理论学习方面：“走虚”现象仍然存在党章明确的8项核心认知之中，每个任务都有关于党干部、基层群众的理论学习以及教育活动，中央也出台较多的法律制度、方针，指导基层机关党组织进行学习以及教育活动。各级机关积极部署党员理论引导以及思想教育工作，万能建设学习型机关组织。但现实情况下，党组织理论学习效果和高质量发展存在偏差，有较多的问题急需改善。（二）服务中心方面：党建工作空转虚转，“两张皮”情况突出政策传导以及施压时，不同机关对党建工作的认知有所差异，进而出现了不同的工作形式。首先，崇尚传统认知观，只关注业务却并不关注党建，导致党建工作存在“边缘化”的问题，可体现为时间方面被动坚持党建工作，应用庞大的文件资料堆砌替换党建的成效，队伍建设方面，临时抽调、借调人员逐渐成为党建工作小组，这种投入不多，产出较差的运作模式会直接影响党建工作的效果。其次，政策惯性不足造成“过犹不及”的情况发生，只关注党建却并未做好业务工作，存在空转虚转的情况，导致部分党建业务存在“两张皮”的问题。（三）队伍建设方面：“跑官要官”和“为官不为”的现象并存机关党队伍建设核心目标在于建设公正的选人用人制度，塑造出一批高素质水平的工作团队。分析当前机关队伍建设的实际情况，一些党员干部政绩观念为“官本位”思想，把职位晋升当做主要目标，导致部分主体存在违背纪律用人的情况，这会直接影响机关公平公正选人用人的初衷，还会导致机关之下的圈子文化受到不利影响，这完全偏离了党组织路线以及要求。分析得知，许多地区都存在这些问题，例如辽宁省存在“买官卖官”的情况，山东省选人用人方面具有“存在关系”问题；部分基层党组织过于涣散，不能严格的依照要求进行选人用人，部分主体造假档案，“带病提拔”的状况时有发生。三、新时代提升政府办公室机关党建质量的路径选择习近平表示改善党建质量的过程当中应坚持以及发扬党改善自身建设形成的良好传统，同时将党建过程当中的新状况、问题作为基础，进一步改善改革创新，能够用新的思路、方法来解决现有的矛盾。党机关建设的过程当中要想实现明确的目标，就应该对当前的核心
问题展开探讨，坚持质量优先的观念，建立最有效的解决方案。（一）理论学习方面：提升学习动力与“供给”质量《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》明确机关党组织要经常的采取集中教育、经常性教育，将二者相互结合，同时把组织培训与个人自学相融合，改善党员教育的效果。学习教育工作为所有基本要素异同作用的过程，依照系统优化的相关规定，应从整体的角度出发，进一步改善不同要素的质量，同时关注改善的方向，协调不同要素的关联与互动，由此优化学习效果。机关党员队伍学习教育的过程当中关乎着教育供给侧、关于主体的要素，应进一步改善不同要素的质量，优化队伍综合素质。对于上级机关。第一，要把理论学习工作和其他工作相协调，做好统一部署，合理规划学习以及任务的时间，防止官僚主义出现。第二，进一步鼓励各方主体在制定学习培训计划的过程当中提出意见，领导班子发挥引导作用，综合党建工作以及业务工作的实际要求明确学习的规划，保障党中央下派学习任务的过程当中与部门中心工作相顺应，从宏观至微观，总体直至具体转变。协调专业力量科学的规划学习资源，保障学习效果。协调群众组织以及人民群众意见，保障理论学习的核心之处与服务社会群众需求相协调。对于下级机关。应进一步打击“懒政怠政”问题，依照指示文件制定适合该机关单位的学习策略，同时反馈学习过程当中存在的问题，上级与下级相互结合改善理论学习“虚化”的缺陷，防止信息不对称的问题，各级机关应防止相互抄袭的状况，有效去除“拿来主义”。（二）服务中心方面：实现党建工作和业务工作的融合发展机关党建“服务中心”主要职责如下：宏观方面，服务国家改革以及发展规划，这要求所有机关重视发展局势，可以为党建工作制定有效的目标，进一步改善党建工作和国家任务的整体性、关联性。具体来说，应借助党组织实现下列工作：第一，学习以及宣传党的治国方针、规划部署，确保党员干部的思想和行动与我国中央决策一致，保障党先进性、纯洁性的条件之下为业务工作提供政治立场坚定、大局意识较好的优秀人才。第二，把中央决策部署落实至机关工作当中，进一步保障政策执行的效果，把机关党建理论资源升级成为业务工作时的物质资源、思想资源。中观方面，机关党建要求服务当地中心工作、该部门改革攻坚的核心任务。首先，党组织要做好监督工作，可以为此区域的中心工作有效实现提供全面的保障，进一步发挥党组织深入群众的良好传统，有效应用当地优秀的人力资源，培育综合能力较好的工作团队，随借助党组织制度优势保障所有职工努力工作，为组织贡献力量，有效实现中心任务。其次，党组织做好宣传工作、动员工作、监督工作，形成良好的精神风貌，进一步提升所有党员干部的干劲，发挥基层党组织堡垒作用以及优秀人才的表率作用。从微观的角度分析，机关党建工作要实现改善党领导，强化服务机关党员的职责，这要求所有机关党组织进一步改善对党员的管理水平，实现引导，把党建工作的触角上升至业务工作的各个领域，进一步提升所有职工的政治热情，结合机关业务优化思想政治工作，创造优良的工作氛围。（三）队伍建设方面：加强教育培训，健全队伍建设的体制机制进行各类形势与政策教育的过程当中，首先应带动机关领导干部意识到“从严治党”为党建的核心要求，这是我国对党建建立的核心战略决策，应坚持从严治党，进一步改善党执政水平，领导效率，坚定的核心地位。广大机关党员干部要看清形势，进一步改善“避风头”的错误思想。其次，机关领导干部要认识到反腐工作的重要性，“自我革命”为党性要求，应该有效落实。据相关资料显示，直至2019年拥有涉腐官员积极投案，4项“执纪形态”效果初步形成，海外“天网”追赃与上一年度相比较提高了288％。对于贪官污吏，中央明确了惩治规定，社会打击贪官的热情较高。所以机关干部不管职位如何都不能够有不正确的想法，要具有“依规用权”的良好习惯。第三，明确“党管干部”为一以贯之的治党原则，机关党员应接受党的管理，及时的参加党政治生活，进一步改善自身的“四自”水平，改善落后思想的负面影响，严格依照党章以及党内法规纪律完成工作，减少无纪律行为，养成良好习惯。
参考文献：[1]段艳红.积极推进机关党建高质量发展[J].共产党员（河北），2023（08）：42.[2]贺先国.新时代提高机关党建质量探析——以H省税务系统为例[J].领导科学论坛，2023（04）：42-47.[3]邸亚峰，洪永林.奋力书写机关党建高质量发展时代答卷[N].九江日报，2023-03-23（001）.[4]本刊评论员.奋力书写机关党建高质量发展新篇章[J].机关党建研究，2023（03）：1.[5]张为.在新征程上不断推进机关党建高质量发展[J].机关党建研究，2023（03）：17-19.
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