篇一：基层党建一岗双责经验和做法
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司法局2017年抓基层党建工作“一岗双责”清单（5篇）
司法局2017年抓基层党建工作“一岗双责”清单（5篇）
篇1县司法局党组副书记2017年抓基层党建工作“一岗双责”清单
1、全面贯彻执行党的路线、方针、政策，制定本系统、本单位党建工作总体规划和年度计划，贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等。2、协助书记落实主体责任。认真贯彻执行上级决策部署，主动分担党组的主体责任，扎实做好局党组和党组书记交办的工作；积极贯彻落实党组会议研究制定的工作部署和要求，推进工作落实。3、推动落实党风廉政建设责任。强化责任担当，配合党组书记抓好党风廉政建设各项工作任务的全面落实，充分履行好监督责任；主动了解党员干部的苗头性倾向性问题，及时教育引导，进行谈心谈话，督促遵守廉洁自律各项规定；以身作则，自觉遵守廉洁自律各项规定。4、落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好发展党员工作。加强党员教育培训，规范化、常态化推进党员集中活动日、固定学习日制度。充分利用好法德讲堂和干部学习网、微信、微博等多种网络平台，组织好党员干部的学习和培训。做好党组织关系接转、党费收缴、党员管理服务等工作。5、抓好局机关经常性党建工作。建立党风廉政工作例会制度，定期召集基层廉政、作风建设工作会议。抓好局机关并督促各基层党组织认真开展“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等工作，推动党内生活制度化。及时掌握机关党员的思想、学习、工作、生活等方面情况，确保党员队伍的先进性、纯洁性。6、切实担负起对本系统基层党建工作的领导和指导责任。健全党的基层组织，完善规章制度，加强党组织领导班子、干部队伍和党员队伍建设，为活动开展工作提供必要条件，切实做好本系统内基层党建工作督促检查和考核评价工作。7、采取定期检查和不定期抽查的方式对各支部党建工作情况进行督促检查，对党员发展、党费收缴、作风建设等重点工作进行专项督查，不断提高本系统党建工作的执行力和效率。8、继续认真开展好“两学一做”学习教育。结合本单位实际制定学习教育方案，巩固深化“两学一做”学习教育成果。
篇2县司法局党组成员2017年抓基层党建工作“一岗双责”清单
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1、密切联系群众，加强党建工作调研。围绕党组织建设工作，特别是思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面，定期深入基层、深入群众开展调研，为局党组决策提出建设性的意见建议，着力破解制约工作发展的瓶颈问题。组织机关党员深入结对村（社区）开展共建活动，联系、走访、慰问困难党员群众。带头参与“党员义工”和“党员志愿服务”活动。2、抓好分管科室、基层所的党建工作。指导分管科室处所严格做好党员教育、党费收缴和党内组织生活等基础工作，创新工作方式方法，深化基层党建工作开展；发挥典型引领作用，营造学创先进浓厚工作氛围。3、以党建工作为统领，全力推进“七五”普法依法治理工作。以全市、全县领导干部学法网络平台为依托，充分发挥党员、特别是党员领导干部的带头示范作用，引导全社会学法、遵法、守法、用法，全力提升公民法律素质，推进法治xx建设进程。4、开展“集中学习日”活动。每周组织分管科室党员开展一次“集中学习日”活动，集中学习《党章》、党的方针政策以及党建理论知识，提升能力素质。5、加强分管领域的作风建设。狠抓分管科室、包靠所等单位作风建设，自己带头并带动各基层单位干部以身示范，全面贯彻落实中央八项规定和省、市、县委关于作风建设的制度规定，以思想引领提升服务能力和服务水平，推动各项工作全面开展。6、进一步深入开展“两学一做”学习教育活动，巩固和拓展教育活动成果。身体力行，将两学一做学习教育活动贯穿工作始终，并作为工作重要抓手，督促分管科室、基层所开展好学习教育活动，推动工作上水平。7、认真落实党风廉政建设责任制。督促分管科室处所认真贯彻执行中央和省、市、县委关于加强作风建设的一系列部署要求,切实解决好“四风”方面存在的突出问题、事关群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”的问题。树立正确的政绩观,总结工作中规律性的东西,严谨务实,扎实按照规律抓工作。对分管工作领域易发生腐败问题的重点领域和关键环节,加强廉政风险防控机制建设,从重点领域、重点部位、重点环节入手,明确权力事项,查找廉政风险点,制订防控措施,努力形成用制度管权、管事、管人的长效机制,最大限度地预防和减少腐败。
篇3县司法局党组成员2017年抓基层党建工作“一岗双责”清单
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1、加强学习研究，提升抓基层党建的能力水平。认真学习中央和省、市、县委、局党组关于抓基层党建工作系列文件，学习各级领导讲话精神，提升党建理论素养和知识水平，增强抓基层党建工作能力，推动以思想自觉引领行动自觉。2、深入基层开展调研。定期深入社区、村走访调研，与基层党员干部群众谈心交心，了解掌握基层情况，听取意见建议，特别是着眼于解决新形势下基层群众的法律服务诉求和公证诉求，积极征求基层关于律师、公证等方面的意见，为局党组提供决策参考。3、健全完善工作制度。创新政治工作的思维理念、运行模式和方法手段，完善律师、公证工作制度，确保公证质量，不断提升律师、公证工作的规范化。4、定期调度律师、公证工作。确保为为全县人民提供及、时优、质高效的律师、公证法律服务，维护全县人民群众的合法权益。5、开展法律援助工作。确保完成上级下达的律师、公证法律援助任务，力争做到应援尽援。6、积极引导律师、公证员做好《律师讲堂》的撰稿工作。7、注意发现和总结典型。对律师、公证支部在基层党建工作方面创造的先进经验做法，组织相关部门进行宣传推广，努力让点上的经验在面上开花。8、认真妥善处理群众关于律师、公证方面的意见和建议，以期最大程度的满足群众的法律、公证法律诉求。9、继续抓好律师、公证行业的党风廉政建设工作。10、继续抓好律师、公证行业的“两学一做”学习教育工作。
篇4司法局党组成员2017年抓基层党建工作“一岗双责”清单
1、抓好全县司法鉴定行业党员教育培训。组织司法鉴定人学习党章，学习系列讲话精神。牢固树立责任、诚信、质量、服务、法治意识和执业为民的理念，提高遵守和践行职业道德、执业纪律的自觉性，实现司法鉴定实施程序严格、使用技术规范准确、鉴定意见客观公正和社会公信力的持续提高。2、加强党风廉政建设。教育司法鉴定人廉洁执业，干净干事。做好日常监督检查，及时受理举报投诉，防止收受当事人好处费、丧失公正立场鉴定、超标准收费、巧立名目乱收费等问题发生，切实维护司法鉴定行业秩序。3、搞好农村党员教育培训。抓好所包村的党建工作，让每名党员主动“亮身份，尽义务，有作为，做表率”，自己率先致富，带动和引领群众共同富裕，让每名
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党员成为一面高高飘扬的旗帜。4、开展困难群众帮扶工作。积极参与精准扶贫工作，加强对第一书记包村工作的领导和指导，带头帮扶贫困户，不定期进行走访，分析致贫原因，有针对性的采取帮扶措施，确保尽快脱贫。
篇5县司法局党组成员2017年抓基层党建工作“一岗双责”清单
1、加强学习研究，提升抓基层党建的能力水平。认真学习中央和省、市、县委关于抓基层党建工作系列文件，学习各级领导讲话精神，提升党建理论素养和知识水平，增强抓基层党建工作能力，推动以思想自己引领行动自觉。2、健全完善工作制度。创新政治工作的思维理念、运行模式和方法手段，完善社区矫正各项工作制度，加大对社区矫正工作的监督检查力度，不断提升社区矫正工作规范化、科学化水平。3、加强基层党风廉政建设。加强对基层党风廉政建设责任落实情况的监督检查，对基层党组织落实情况进行检查，对发现的问题及时提出工作建议，发挥好参谋助手作用。4、履行典型培育责任。注重研究社区矫正工作出现的新情况、新问题，不断探索新经验、新办法，不断破解难题、创新工作。5、督促指导各司法所依法对社区服刑人员监督管理，做好检查、考核，对全县做好社区服刑人员集中教育、个别教育和心理危机干预等进行指导，对各地开展对工作生活困难社区服刑人员的必要帮扶进行指导。6、宣传贯彻条例，引导社会多元参与，借助社会力量教育帮扶工作，提高社区矫正社会化水平，加强工作平台建设，有效发挥社区矫正中心协调调度、监督管理、教育帮扶作用，提高社区矫正实战化水平。
篇二：基层党建一岗双责经验和做法
落实党风廉政建设责任制履行一岗双责情况报告范文(精选16篇)篇一：落实党风廉政建设责任制履行一岗双责情况报告
尊敬的领导：
按照《中共中央关于全面从严治党治理电力公司工作的意见》和公司制定的《党风廉政建设责任制实施细则》，我公司对履行一岗双责情况进行了认真总结，现将有关情况报告如下：
一、责任制度建设：
1.完善制度：公司各层级制定了包括“廉政工作实施意见”、“领导带头作表率扭转腐败风暴”、“廉洁自律宣誓书”等在内的20余项制度文件，为全员执行党风廉政建设责任制奠定了基础。
2.宣传教育：公司每年会定期开展《廉洁从业
共筑和谐
服务人民》专业道德、职业道德及党风廉政方面的教育培训，经常举办廉政文化宣传周，加强对员工的教育和引导，激发员工对廉政工作的自觉性和落实一岗双责的责任感。
3.监控制度：引进第三方公司，对因职务违法失信、违纪侵犯劳动纪律、违反法律职业道德等受到处理或者纪律处分的员工及其亲属，进行身份预警和严格监控，确保了制度的可靠性与实效性。
二、落实一岗双责：
1.领导班子：公司领导班子坚持以身作则，建立完善好榜样标杆，及时报告违规情况，并按照规定指导下属员工履行职责；
2.部门负责人：各部门负责人制定廉政工作计划，收集本部门人员违反《廉洁自律准则》情况的线索，及时向公司纪委反映，对存在问题的人员予以问责；
3.员工：坚守职业操守，积极参与廉政教育，严格按照《廉洁自律准则》执行，严格遵守有关规定，发现问题及时上报，互相监督，摆脱腐败的侵蚀。
三、考核奖惩：
公司采取全员考核机制，对个人的党风廉政绩效进行评价，重点考核廉洁从业、反腐倡廉、履行一岗双责等方面，评估合格的员工给予奖励，评估不合格的员工提出整改要求。
未来，我们将在落实一岗双责方面继续加大努力，坚决纠正违规违纪现象，推动公司持续健康发展。谢谢！
此致
敬礼！
报告单位（签章）：XXX
报告人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇二：落实党风廉政建设责任制履行一岗双责情况报告
尊敬的公司领导：
为落实《党风廉政建设责任制实施细则》，加强全员党风廉政建设意识的培养和推广，我公司积极采取了一系列措施，在此向领导班子汇报相关情况：
一、责任制度和宣传教育
为进一步加强党风廉政建设工作，我公司建立了以礼仪部为核心的党风廉政建设工作专职组织，制定了多项有关工作制度，包括《公司公务员廉政行为考评办法》、《对公司违规纪律行为的处理规定》、《公司党风廉政建设行动计划》等，具体明确了公司党风廉政建设的工作对象、任务、工作内容、工作方法和责任分工，并充分借鉴了其它兄弟单位的先进经验和做法，吸取党风廉政建设工作中的一些教训和经验，形成了公司的工作特色和办事方式。
此外，公司内每年均组织党风廉政建设工作培训活动，充分利用各种宣传手段（例如：党建网站、党刊等）进行有针对性的宣传教育，包括党风廉政建设宣传，红色教育，避免违反公文处理流程的典型例子，以及对违规违纪行为典型的整治经验等等，对党员干部进行教育，提高党风廉政的党性观念。
二、落实一岗双责
公司负责人根据相关要求，将一岗双责落实到每个工作岗位及每个工作流程，明确责任，并制定相应标准，对不同级别的责任人的权利和义务进行了详尽的规定，并明确了相关责任人的职责及考核标准。同时，公司通过建立和完善专业化的内部监察机制，对党风廉政建设的落实逐级监督，及时进行纠偏，推动党风廉政建设工作开展。
三、考核奖惩
考核机制是推动党风廉政建设工作的重要手段，公司每年定期对全员员工进行党风廉政建设绩效考核，评估员工尤其是公司领导干部在廉洁从业、反腐倡廉、履行一岗双责等方面的表现，根据考核结果对表现优秀者进行表彰奖励，对表现不佳的人员进行问责和监督整改。
四、意见建议
在公司的党风廉政建设工作中，我们也遇到了一些局限和难点，例如个别员工产生的腐败倾向和部分基层负责人和领导干部中存在不健康的组织文化等。在今后的工作中，我们将始终坚持“两个务必”，进一步落实好一岗双责制度，完善公司内部监察机制，建立更为慎密的纠错机制，确保公司党风廉政建设工作取得更好、更大的成果。
谢谢！
报告人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇三：落实党风廉政建设责任制履行一岗双责情况报告
尊敬的领导：
我公司按照中央一系列文件和公司制定的党风廉政建设责任制实施细则，落实了一系列措施，加强全员党风廉政建设共识的深入推广，现向领导层汇报相关工作：
一、责任制度和宣传教育
公司逐步制定了诸如《公司党风廉政建设工作流程规定》、《公司违规违纪人员纪律处分办法》、《公司财务管理制度》、《公司代理商管理制度》等均为54篇具有系统性的制度，通过制度的建设和完善，使公司风清气正。针对党风廉政建设的有关知识，公司以每年一次的“党风廉政日”、“职业道德演讲比赛”等形式进行宣传，全员培训，加强对员工的教育和引导。
二、落实一岗双责
公司高度认识到：一岗双责落实可以有效防止和纠正违规违纪行为，树立良好的企业形象，促进企业发展。为此，公司落实一岗双责制度，切实履行各自职责，引导员工自觉遵纪守法，推进公司廉政工作深入开展。
三、考核奖惩
公司采取全员考核机制，加强对员工的考核，重点考核员工的廉洁从业、反腐倡廉、履行一岗双责等方面表现，对于表现出色的员工，公司予以适当表彰和奖励。对于表现不佳的员工，公司依照公司制度，提出整改意见并必要时予以严肃处分，引导员工保持高度警惕，不断提高自身素质。
四、余利处理
公司高度重视工作中的风险隐患和纠正措施，除了上述制度体系的建立，并设立实体廉政风险管控中心，强化风险管控的目标。严驾内部员工的行为，外部采取风险控制策略，提升公司整体经营风险管理层次，在保护公司资产安全的基础上提高公司竞争力。
以上是本次的汇报，公司对于自身在党风廉政建设中出现问题的反思与改进，正在方案深入讨论中，我们将在今后的工作中不断加强自身建设，全面提升自身的管理水平和服务质量。
此致，敬礼！
报告单位（签章）：XXX
报告人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇四：落实党风廉政建设责任制履行一岗双责情况报告
尊敬的领导：
为落实落实全面从严治党、从严治警要求，加强公司的党风廉政建设，本次我公司将落实党风廉政建设责任制履行情况的相关情况向领导班子汇报：
一、制度建设
我公司贯彻国家和集团上级关于治理公司的意见，制定一系列制度，明确工作要求和执行流程，实现制度化运作。硬性制度如《公司党风廉政建设责任制实施细则》、《公司违纪惩戒条例》、《公司财务管理制度》《公司人事管理办法》、《廉政志愿者监督条例》等制度的实施，为全员执行党风廉政建设责任制奠定了基础。
二、责任落实
公司高度重视落实一岗双责的工作，逐步将其落实到每个工作岗位，明确责任，并经过科学的制度构建，明确了不同级别岗位间的责任划分，确保责任落实到每个人。公司高层领导在工作前领导全体员工制定一份实战训练，指导员工熟悉《廉洁自律准则》，并将这一思想引入员工的日常工作。
三、考核奖惩
公司采取全员考核机制，对工作中表现突出的员工及时给予表彰和奖励，通过考核剔除或引导表现欠佳者，提高员工的集体荣誉感和工作积极性，全员参与公司建设，落实一岗双责。
四、存在的问题
在落实工作中还认识到存在一些工作方面的问题。在明确公司执行体制并进一步完善管理制度等措施下，公司的内部监管还需要进一步加强，在真正实现从领导成员到一线员工群众的行为管理有效协调中，发现问题及时解决，筑牢公司制度的实际效果。
我们将继续加强在党风廉政建设责任制履行方面的持续努力，落实好目前项目中公司党风廉政建设工作，实现全员共同合作，全面从严治党，全力构建和谐的企业环境。
此致
敬礼！
报告单位（签章）：XXX
报告人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇五：落实党风廉政建设责任制履行一岗双责情况报告
尊敬的领导：
根据公司的有关部署，我制订了《我公司党风廉政建设责任制实施细则》并且认真按要求实施，落实了一岗双责制，现向公司领导汇报情况，希望得到大家的指导。
一、党风廉政管理制度的建设
我公司党风廉政管理制度是完备的，并已使每一项内容都具有可操作性和时效性。在制度上，我公司有规定典型问题的反光，规定出问题人的对策方案，有兼职监察员制度规定兼职权力，各个部门制定典型问题解决制度的全方面标准，全程跟进企业建设方向。
二、责任落实
由公司领导班子牵头，设党风廉政建设协调小组，组织各部门牢固树立一岗双责的思想，加强责任落实。各级党支部也同步建立内部监管审查机制，强化居民自治，客观评价各项党风建设工作。
三、考核奖
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