下面是小编为大家整理的党建突破项目（完整）,供大家参考。
党建突破项目
书记抓基层党建突破项目实施方案局属各党支部：依据省委组织部《关于实施党委书记抓基层党建突破项目的通知》（x 组字[20xx]xx 号）和市委组织部《转发<关于实施党委书记抓基层党建突破项目的通知>的通知》（x 组通[20xx]xx 号）文件精神，xx 局党组高度重视，召开党组会议专题争辩，特制订实施方案如下。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神为指导，深化贯彻落实 xx 会议精神，通过一系列党员素养训练，打造一支高素养的 xx 干部队伍。在推动问题解决的同时，留意探究建立可复制、可推广的有效做法，努力形成解决基层党建重点难点问题的制度性机制。二、突破任务严格落实学习型党组织建设，不断加强党员干部素养训练，夯实党建工作责任，突破党建工作任务。三、目标要求为了营造干事创业的深厚氛围，在 xx 党员干部中全面开展善谋事、敢担事、干实事、会共事、不出事“五事”主题训练实践活动，努力打造一支“五事”型干部队伍。同时，乐观探究形成通过党员干部素养训练，推动党建工作责任落实、任务落地的长效机制。四、推动措施及完成时限（一）打造 “ 善谋事 ” 党员干部，富有谋事干事的思路。培育党员领导干部胸怀大局和全方位思考的力量，科学谋划好现
时期 xx 事业进展。组织各党支部全体党员干部深化学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神，学习带动 xx 事业进展的新理念新思想新战略，通过学习拓展思路，为突破重点难点问题找到路径和举措。
（完成时限：9 月底前）（二）打造 “ 敢担事 ” 党员干部，培育敢于担当的精神。作为党员领导干部，要敢于直面冲突和问题，怕得罪人、怕啃“硬骨头”，工作就难以推动。要通过集体学习，强化党员干部的担当意识，喊响“我带头”“我来干”，敢担当、有作为的乐观态度。只有党员领导干部具有动真碰硬的胆气、真抓实干的底气，才能赢得群众的支持与信任。（完成时限：9 月底前）（三）打造 “ 干实事 ” 党员干部，拥有狠抓落实的韧劲。“党员干部，干是当头的”。面对 xx 事业进展中遇到的问题和困难，党员干部必需冲在第一线，以锲而不舍、慎终如始、不达目的不罢休的韧劲，撸起袖子加油干。依据上级党组织要求，在全局党员干部中大力推动“一线工作法”，深化实施“三重”工作、养护管理、xx设计、驻村联户等工作现场办公，落实市委及住建局党委工作部署。（完成时限：长期坚持）（四）打造 “ 会共事 ” 党员干部，坚持团结合作的作风。会共事是党员干部不行缺少的品质和力量。xx 局班子成员之间要多沟通、多包涵，会协作、善补台，工作分工不分家；党党支部、各部门之间要相互协作，相互支持，形成心齐劲足的良好氛围、运转高效的良好机制。（完成时限：长期坚持）（五）打造 “ 不出事 ” 党员干部，坚守廉洁洁净的底线。
敬畏法纪、廉洁从政，是党员领导干部的基本底线。领导干部必需深刻生疏到，假如突破了底线，做了以权谋私之事、损害人民利益之事，即使再想干、再能干、再会干，其结果也只能是努力归零、事业归零、人生归零。严格落实“两个责任”，严抓正风肃纪，强化廉政风险点防范，加强对党员干部日常言行的训练管理，有效规范权力运行。（完成时限：长期坚持）
党建突破项目
党建突破项目实施方案
为了进一步落实党支部书记管党治党的责任，强化党员服务意识，提高党支部的服务职能，凝聚全体职工群众团结一心，聚合力、谋发展，***党支部制定了以“深化党支部服务职能，建设服务型党支部”为主题的党支部书记抓党建突破项目。为了项目能顺利开展，特制定如下实施方案。
一、项目名称 深化党支部服务职能，建设服务型党支部 二、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，深入学习贯彻党的十九大精 神，贯彻落实集团公司及公司党委重要指示精神，着力加强领导班子和干部队伍建设，着力提升党组织的凝聚力、向心力，强化服务，改进作风，不断提升党支部工作科学化水平，为助推公司打赢扭亏增盈攻坚战提供坚强的组织保证。
三、实施背景 **党支部成立于2019年3月份，现在册职工101人，区队职工队伍成分复杂，年龄偏大，职工在学习及生活上多有不便，亟需党支部在职工生活及学习上加强服务。
支部正式党员4名，预备党员1名，党员大多忙于生产，偏重于管理职能，对职工生活及学习帮助较少，服务职能有待加强。通过强化党员服务意识，优化服务职能，提高职工
对党支部、区队的归属感，加强区队凝聚力。
四、创建目标 通过开展“深化党支部服务职能，建设服务型党支部”的党建突破项目，皮带队党支部党员服务意识有效提高，党支部服务职能显著提高，服务范围覆盖90%以上的职工， 成为服务职工的高效示范单位，职工满意度达到98%以上。
五、实施计划 （一）成立项目活动领导小组 组长：党支部书记*** 副组长：***** 组员：***、***、***、***、*** （二）以多种形式载体，广泛征集职工意见 创建职工服务微信群、召开职工座谈会、开通职工服务热线等，搭载多种形式的意见征求平台，广泛征集职工意见及服务需求。
（三）责任分工，明确服务范围 通过调研座谈，在广泛征集职工服务需求的基础上，对服务项目进行汇总分类。结合项目小组成员的工作性质及条件，对相关服务类型进行有针对性分工，做到人人头上有责任，人人有对标服务项目。
（四）专人收集，强化沟通协调 设置专人统计、接纳职工提出的服务需求，根据责任分
工将职工服务需求及时通知服务责任人，及时提供对口服务。并将服务结果及时反馈给相关职工。
（五）定期开展调研，持续提升服务水平 针对服务项目开展情况，每季度组织职工开展一次座谈会，听取职工对党员服务情况的评价，征集相关建议及意见。根据职工评价结果及建议，对服务机制及时进行优化调整，持续不断的提升党员的服务水平及党支部的服务职能。
（六）总结优化，形成长效机制 通过不断的服务、调研，不断的进行总结，将各项服务项目、服务流程、服务方式等进行制度化，通过制度进行规范服务，将党员及党支部的服务职能形成一种长效机制。
六、考核与奖惩 每季度组织职工对党员服务水平进行一次评价，分“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四个等级。对获得“优秀”评价的党员每次给予100元的奖励，获得“良好”评价的党员给予50元的奖励，获得“合格”评价的党员不奖不罚，获得“不合格”评价的党员给予100元的处罚，并且在党员争星晋级及积分制管理考核中给予一定的扣分，并取消年度评优树选资格。
党建突破项目
党建工作突破项目实施方案 根据上级有关通知和相关要求，XX 党支部结合党建工作的实际情况，经党支部研究决定，把完善“三会一课”制度，规范党内组织生活作为党建工作突破项目。为确保项目顺利推进，特制定如下实施方案。
一、项目名称 完善“三会一课”制度，规范党内组织生活。
二、指导思想 深入学习贯彻党的十九大六中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，严格上级关于加强基层党建工作的相关要求，切实增强党支部书记管党治党责任，推动全面从严治党向基层党支部延伸，以完善“三会一课”制度，严格规范党内组织生活作为党建工作突破项目，抓紧抓实，持续提升基层党建水平。
三、工作目标与任务 通过进一步学习并严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件精神，切实严格规范并贯彻执行“三会一课”制度。着力解决党支部在执行“三会一课”制度过程中出现的思想重视程度不够、制度执行较为随意、形式单一、内容枯燥等问题，切实增强全体党员的政治意识、身份意识和党内组织生活观念，使每名党员都要严格按照相关规定参加党的组织生活，在严格规范的党内组织生活过
程中锤炼党性，提升党性修养，在日常工作和生活中充分发挥党员的模范带头作用。
具体目标与任务是：
（一）加强学习，增强落实“三会一课”制度的自觉性。
组织全体党员进一步学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关文件精神，切实增强全体党员严格执行“三会一课”制度的自觉性，推进“三会一课”制度的经常化。
（二）加强党员教育与管理。
进一步深入学习并贯彻落实《XXXX 党员教育管理办法》，规范并加强党员教育与管理，坚持把理论学习作为党建工作的重要任务，推动理论学习抓常、抓细、抓实。
（三）严格执行并完善“主题党日”制度。
开展主题党日活动是规范党内组织生活的有力举措，是严格党员教育与管理的重要抓手，是落实“三会一课”制度的有效载体。XX党支部拟通过坚持和完善“主题党日”制度，落实“四定一挂一戴”（定时间、定主题、定内容、定人员、挂党旗、挂入党誓词、戴党徽）要求，认真开展主题党日活动，进一步增强全体党员的党性观念，激发党支部的组织活力，不断提升党支部党内政治生活常态化、制度化、规范化水平。
（四）加强党建理论与实践研究。
积极开展党建理论与实践研究，不断探索党建工作的新思路、新方法，进一步创新“三会一课”的内容与形式，不断提升“三会一课”针对性和实效性。
四、时间安排 党建工作突破项目自 XX年XX月开始，XX年XX月底前进行总结。
五、方法步骤 （一）工作调研。时间安排：XX 月 XX 日前。在继续党史学习教育工作的基础上，深入支部及支部党员在贯彻落实“三会一课”制度过程中存在的现实困难和深层次问题，选准工作着力点和突破点。
（二）制定方案。时间安排：XX 月 XX 日前。在工作调研的基础上，针对在贯彻落实“三会一课”制度过程中存在的现实困难和深层次问题，确定严格规范党内组织生活，坚持和完善“三会一课”制度的方法路径，突出问题导向，分类制定坚持和完善“三会一课”制度的特色亮点工作的具体工作方案。
（三）实施方案。时间安排：XX 年 XX 月前。
党支部重点推进工作：
1 1 、加强学习，提高思想认识。组织全体党员认真学习并贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、矿《关于加强基层党支部组织生活标准化建设的意见》等相关文件精神，切实增强贯彻落实“三会一课”制度的自觉性，严肃党内组织生活纪律。
2 2 、确定党支部书记抓党建工作突破项目。结合支部实际，制定党支部书记抓基层党建突破项目，项目制定要抓住薄弱环节，突出工作重点。严肃“三会一课”和组织生活会制度。
3 3 、对党员参加党员大会、党小组会、党课情况，参加“主题党日”活动情况等进行考勤考评；对完成组织交办工作任务情况、按时。
自觉交纳党费情况记录在案。考勤结果及工作记录作为党员量化的重要依据。党支部组织生活会每年至少召开一次，会前要结合会议主题，会上要认真开展批评与自我批评，剖析问题要深入彻底，开展批评要红脸出汗。
4 4 、严格执行“主题党日”制度。党支部要结合工作实际，按照“四定两挂一戴”的具体要求，认真组织开展好主题党日活动，不断提升基层党支部党内政治生活常态护制度化和规范化的水平。
5 5 、坚持民主评议党员制度。继续开展好“党员责任区”、“党员示范岗”、党员承诺践诺等活动。以发挥作用为落脚点，通过综合评价方式，督促党员发挥先锋模范作用。
（四）工作总结。时间安排：12 月底前。
12 月 30 日前，党支部将突破项目推进情况和实际成效进行总结。
六、推进措施和要求 1. 严格落实责任。支部认真履行党建工作主体责任，把方向、管大局、保落实，做到组织落实、职责明确、监督严格。党支部书记是抓党建工作突破项目的第一责任人，研究细化方法步骤，加强过程指导。
2. 建立工作推进机制。强化督促指导，成立推进党建工作突破项目领导小组，支部书记任组长，负责项目的督促检查和具体指导。支部委员为小组成员。建立定期调度通报制度，每月调度一次项目推进情况。年底开展党支部书记抓党建述职评议时，将项目实施成果作为评价党支部工作的重要依据。
3. 加强对党员的教育管理。完善党员监督、管理工作，加强党员的理想信念和党纪党规教育，使党员在各项工作中勇于担当，认真履责，重点抓好“三会一课”制度的再落实、民主评议党员和党规党纪的学习等。
4. 加强宣传引导。充分利用宣传阵地，及时宣传严格规范党内组织生活，坚持和完善“三会一课”制度工作中的经验和成效，加强对党员的教育引导，营造良好的舆论氛围。
党建突破项目
1 抓党建工作总结
一、抓实标准化建设，发挥党组织战斗堡垒作用 一是开展标准化学习教育。实施“X 名党员党性教育大轮训”，学思践悟，提升能力，2020 年连续举办 X 期、每期 XX 人。在各机关新建 XX 所微型党校作用明显。充分利用 XX 个教育基地，讲好党的故事，传承红色基因，永续红色血脉。
二是组织标准化党的活动。进一步规范“三会一课”流程，突出“痕迹化”管理。做到会前有计划，会中有记录，会后有小结，检查可追溯。开展“主题党日”，突出主题，内容鲜活，注重党性锻造。提高政治站位，集中培训和大型活动中都举行庄重的佩戴党徽、护送党旗入场、重温入党誓词、奏唱国际歌等仪式，激发党员在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的使命感。开展党员“政治生日”纪念活动，党组织在党员入党日寄送政治生日卡，并与党员谈一次心、送一本书、重温一次入党誓词。
三是建设标准化基层党组织。依据党章和基层组织工作条例，规范党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度、保障机制、责任体系建设等 7个方面党建标准，细化、量化 XX项工作目标，项目化管理，标准化运行。实施市、县、乡党组织标准化三级联创，一年一个新台阶，三年实现全覆盖。按照“标准化—规范化—科学化”的递进层次，确保创建的连续性和广泛性，力求梯次推进、久久为功。
二、抓实积分制管理，创新党员教育、管理、监督机制
2 一是制定科学的考评标准。把“合格党员”的标准具体细化为XX项标准。按照工作分值、激励分值和评议分值进行考核，使对党员的要求落细、落小、落实。党员积分制管理把党员参与集体活动、奉献爱心、勇于创新、建言献策、调查研究、干事创业等内容全部融入，“一把尺子量到底”，用量化积分来评定党员优秀、合格、基本合格、不合格，真正形成看得见、摸得着、可操作、易考评的科学考核评价体系。
二是建立完善的积分运行机制。发挥基层党支部在党员管理中的主体作用，支部对党员进行积分登记。按照“个人申报—记录员初审—党支部确认—上报备案—汇总公示”的流程进行。每名党员如实填写《党员积分手册》，将“四讲四有”“四个合格”的表现详实记录。月底记录员打分初审，党支部审核汇总，报上级党组织审核备案。每季度进行公示。在此基础上，进行年终总评，得出年度积分。党员申报个人积分，进行自我监督；群众对党员作出评议，进行民主监督；支部审核定级，进行组织监督。
三是形成向上的积分运用导向。党员积分制管理推动着党员主动参与组织生活，踊跃参加社会公益志愿服务,使合格的标尺立起来、先锋的旗帜树起来。量化“积分表”变成了工作“助推器”，党员管理实现了“精准化”。广大党员亮出党员身份，佩戴党徽上岗，叫响“我是党员，向我看齐”，形成了比学赶帮超的浓厚氛围。党组织强化党员积分结果运用的导向作用，对评为“优秀”的党员在学习培训、干部任用、评先树优等方面挂钩激励。
3 三、抓实金牌服务机关创建，树立为民、务实、清廉形象 一是铭记“岗位就是责任”。在市直机关设置“服务指示牌”，做到“三亮”（亮职责、亮身份、亮承诺）、“两告知”（告知办公电话和服务热线、告知服务监督电话）、“四标示”(对工作人员在岗、开会、公出、请假作出标示)。依据“政务公开、办公环境、服务礼仪、工作纪律、效能效率、管理流程、规范执法、工作质量、廉洁从政、机制建设”十项标准，争创规范、高效、优质、公平、诚信的金牌服务机关。
二是倡树“党员就是旗帜”。在全市选派 XXX 名干部担任农村“第一书记”，开展驻村帮扶，强班子带队伍、兴产业促发展、办实事惠民生。创新建立“学明比考”四位一体工作机制，搭建“e 线扶贫管理平台”，实现“第一书记”在岗履职、同台打擂实时化、动态化。实施“扶贫增收、强村富民”工程，带动贫困村摘帽。组织党员定期到社区报到，开展“党建扶贫——机关党员在行动”活动，打好扶贫开发攻坚战。
三是叫响“领导就是榜样”。开展领导干部“联村为民”活动，市委每名常委联系 1 个后进村、1 个特色村，抓好“九个一”，即开展一次蹲点调研、上一堂党课、帮建一个好班子、完善一套好制度、寻找一条强村富民好路子、兴办一批利民惠民实事、打造一个好环境、化解一批信访矛盾问题、撰写一篇调研报告；开展“千名干部联千企”活动，联党建、联发展、联创新、联安全、联服务；开展市级党员领导干部在分管行业基层党组织中领创党建示范点活动。
党组书记抓党建突破项目结题报告
4 ——推进“三个强化”，全面做好离退休党建工作
一、项目背景 离退休管理中心党委下设 X 个离退办党总支、一个直属机关在职支部，离退支部共 XX 个，XX 个党小组。现有党员 XXXX人，其中在职党员 XX 人，预备党员 XX 人，其余 XXXX 人皆为离退休党员和挂靠党员。
目前，随着退休人数的增多，党员人数也随之增加，离退休党员中普遍存在着“三多三难”（行动不便多，活动开展难；老龄化党员多，组织学习难；外地居住多，收缴党费难）现象，一些老党员退休后在思想上产生一种失落感，信仰、追求、自我约束逐步淡化；极少数老党员降低对自身的要求，甚至以各种理由推脱参加党组织生活和学习，思想开始松懈，理想不再追求，参加组织生活越来越少。
面对新形势，中心党委积极研究和探索离退休的党建管理，进一步发挥离退休党组织的作用，发挥基层党组织战斗堡垒作用，更好地管理服务好老党员，丰富他们的组织生活，告诫退休党员“退休不褪色，离岗不离党”，让他们能积极主动地参与到党组织工作和活动中来，做到老有所为，更有尊严，使管理服务和谐顺畅，更具活力。
二、主要做法 （一）强化文化引领，聚力锻造过硬服务团队
为了更好地管理服务离退休老干部，使各党支部工作更加
5 管理有序、服务完善、平安和谐，我们提出了一切以老同志满意为中心，立足热情服务、亲情服务、精准服务，亮身份、亮示范、亮承诺，营造康乐、怡乐、快乐氛围，着力队伍素质好、活动开展好、工作业绩好、职能发挥好、本色保持好的 “13335”工作思路，倡导“管理无句号，服务无终止”“精心做好每件事，优质服务每一天”“在岗一分钟，满意六十秒”管理服务文化理念。同时更加注重组织建设、作风建设和队伍建设，努力做到“五个过硬”即：政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬，作风过硬。立足当前，不断优化工作作风，提高工作效率，强化担当精神，做到组织、措施、人员“三到位”，积极营造“文化养老、亲情养老、和谐养老”的良好氛围。
（二）强化载体建设，规范完善再造精准流程
1.规范阵地，加强党建基础建设。规范升级党员活动场所，将入党誓词、党员的权利和义务、“三会一课”制度、党员活动日制度、党员学习制度、支部委员职责及分工等内容上墙；规范“三会一课”、党员学习记录、党员活动台账、发展入党台账等基础资料，为党员学习活动创造了便利条件。在集团公司党委组织的“奋进新时代，共筑 XX 梦”主题征文比赛中，有四名老同志获奖，其中一等奖 2 名，三等奖 1 名，鼓励奖 1 名。
2.以老带新，提升党员队伍管理。发动一批群众认可度高、理论水平高、善于做群众工作的老党员，通过结对子、一帮一、送学上门等办法，不断提升党员队伍的整体学习水平，形成互相促进、共同进步、共同提高的良好局面。如 XX 离退办第九支
6 部、第十支部、第十一支部书记为保证更多退休党员学习，开车或骑自行车为居住在周边的党员送去学习资料。
3.固本强基，推动党员管理创新。针对目前现有党员老龄化现象，采取“双服务”的工作模式，既真心实意关心和爱护老党员，又积极调动和发挥老党员的积极性、主动性，同时，创造性开展党员活动，让“三会一课”更有创造力、吸引力、影响力，不定时邀请专业人士为老党员上“健康知识讲座”“金融风险知识讲座”，组织老党员集中观看红色影片等，让他们自觉自愿投身到支部建设中，实现“老有所乐、老有所为”，为支部的建设发展奉献余热。
（三）强化创新管理，诠释党建活动新功能
一是发挥好“互联网+”作用。探索生动有效的党员学习教育方式，运用宣传栏、党务公开栏、灯塔党建在线、微信群、QQ 群等，将学习材料上传，实现由单一载体向多种载体的转变，加强党建宣传阵地建设。
二是开展好“特色载体”活动。通过采取集中与分散、自学与帮学相结合等形式，在做好组织老党员集中学习的同时，针对身体不好、腿脚不便的党员采取一对一、多对一、年轻带年老、先学带后学等方式，开展“上门送学”活动，将学习教育相关资料送到家中，发到手中。同时通过送学上门，了解到个别老党员生活困难，分类进行及时帮扶。建立结对帮学 210对，送学上门 645 人，一对一党课辅导 321 次。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，离退支部共组织学习 45 次，观看
7 红色影片 21 次，上门送学习材料 557 本，微信上传学习资料 29次，各总支都针对主题教育组织了特色活动，党组织的吸引力进一步提高，老党员的作用得到了有效发挥。
三是创新亲情服务多样化。深化“一库三卡”，创新亲情化服务。目前共建立爱心帮扶结对 235 户，走访留守家庭 62 户，走访困难家庭 1537 户，帮助解决问题 766 件。每年组织老同志进行健康查体，为 80 岁以上老人开展了“生日祝福”等特色服务活动。根据服务对象特点，建立亲情服务卡 344 份，温馨提示卡 296 份，党员联系卡 383 份，为老党员、老同志及时解决困难提供了信息平台。
三、实施效果 （一）筑牢“学习”根基。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为党建的首要政治任务，周密制定学习计划，落实学习制度，在党员微信群进行思想交流、答疑解惑，每月采取集中学习的形式学习党务知识，每季度开展支部书记上党课学习活动，党员理论学习的自觉性不断增强。
（二）固化“管理”根基。一是健全了党建工作责任制。内部分工明确，支部书记发挥核心作用，支部委员积极配合。每月召开支委会会议，做到重大事项集体讨论，充分发挥团结、民主的工作作风。二是规范落实了“三会一课”制度。坚持每月召开支委会，每月组织党小组学习，每季度组织召开党员大会，每月两次党员活动，每季度支部书记上一次党课，使会议、学习常态化，对党员的日常教育和监督得以加强，党员的党性
8 观念不断增强。
（三）夯实“先锋”根基。扬正气树典型，激发全体党员的创新活力，组织在职党员改进工作作风，提高工作办事效率，开展争先创优示范活动；发挥老党员在企业改革经营中作用，针对今年退休工资上涨时，统筹外待遇没有同步，个别老同志出现思想波动的情况，XX 离退办第二党支部书记积极行动，到老同志家中走访解释，及时消除了不稳定因素。
由于中心党委不断探索，积极创新党建工作，使离退休支部堡垒作用发挥明显，党员先锋模范作用得到体现，做新时代离退休合格党员达成共识。先后有 X 名老党员获得集团公司先进个人称号，中心党委连续四年获得集团公司先进党组织称号。