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对照检查联系服务群众情况整改措施(2篇)

富丰文库网 发表于2024-09-07 18:00:02 来源:网友投稿

篇一:对照检查联系服务群众情况整改措施

  

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  服务群众方面存在不足及整改措施3篇

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  服务群众方面存在不足及整改措施3篇

  对照检查材料结构不是并列式的,而是层层递进式的。情况、问题、原因、整改等,都要一环扣着一环向纵深推进。前面说到的情况和问题,后面就对应着分析产生的原因和整改的措施。为大家整理的相关的服务群众方面存在不足及整改措施,供大家参考选择。

  服务群众方面存在不足及整改措施

  为全面落实监督责任,坚决整治服务群众不到位、办案不规范、工作作风不扎实、内部管理不严格、遵守纪律不自觉等突出问题,创造安全稳定的和公平正义的法制环境、优质高效的服务环境,努力打造一支讲政治、守纪律、懂规矩的队伍,有力推进我各方面工作跨越发展。

  一、整顿的重点内容:

  1、考勤纪律方面存在的问题。

  重点解决干部员工迟到、早退、不履行请假审批手续外出、无故不参加单位集体活动,对机关纪律规章制度认识不够、执行不严、组织观念不强、作风涣散等问题。

  2、会风方面存在的突出问题。

  解决无故不参加会议、会议迟到、中途缺席、会议期间不专心会议事项、上面开大会下面开小会窃窃私语、玩手机发短信、精品范文模板,值得参考借鉴!

  看杂志等做与会议无关的事情等问题;

  解决会上不说、会下乱说、当面不说、背后乱说的不正之风等问题;解决执行力不强,会议议定事项不落实、督办的事项不及时落实或落实不到位,有令不行、有禁不止等问题。

  3、办公秩序方面存在的问题。

  解决上班期间私自外出办私事、串岗闲聊、谈论私事影响工作等问题;解决上班时间玩游戏、看电影、上网聊天以及干私事、不专心工作等问题;解决公文流转痕迹化,要求不落实等问题。

  4、工作作风方面存在的问题。

  解决思想漂浮、标准不高、状态不佳等问题;解决部门间不敢负责、不同心协力、不真诚沟通、办事推诿拖拉等问题;解决服务基层意识不强、对待服务对象态度恶劣、言语粗暴、高高在上、盛气凌人等问题;解决作风不实、讲究排场乱提要求等问题。

  二、整顿措施:

  1、严格管理,强调纪律性。

  各级坚决拥护党和国家机构改革的决定,严格执行部队条令条例及各项规章制度,认真遵守《公安消防部队从严从紧加强队伍管理六项纪律》以及省公安厅七个一律,切实加强纪律约束,做好当前特殊时期队伍管理工作。。

  2、全面管理,注重经常性。

  深入做好两个经常性工作,严格落实干部五同、六到位和跟班作业制度,组织官兵开展思想状况大摸底、大排查活动,组织精品范文模板,值得参考借鉴!

  各级广泛开展谈心谈话教育,切实摸清官兵思想底数和队伍管理底数;

  严格加强八小时内外、营区内外管控力度,认真落实部队一日生活制度,狠抓官兵警容风纪、纪律作风和日常养成,切实规范执勤、训练、工作、生活四个秩序,有序维护改革期间部队保持良好的管理秩序。

  3、以情管理,突出引导性。

  要求各单位坚持依法带兵、以情带兵、文明带兵,加强对带兵干部和班长骨干的引导,采取签订承诺书、表态发言等形式,提升官兵责任意识;

  利用黑板报、橱窗、LED学习栏等载体进行了广泛宣传,充分发挥思想文化宣传主阵地作用,并结合政治教育理论课,军政主官主动为官兵讲清改革的重大意义,明确消防改革前景,引导官兵正确看待改革、积极参与改革、坚定拥护改革。

  4、专项管理,提升稳定性。

  各级紧紧围绕人、车、酒、网、电、密等重点环节和重点部位进行综合性安全检查,认真排查各类不安全因素和事故隐患,及时整改、堵塞漏洞;

  同时,要求各单位加强涉密文件管理和保密安全教育,严格士兵手机日常管理使用,尤其是严禁利用设备在微信、QQ、微博等社交软件上传关于部队改革的相关图片及信息,确保不发生任何网络舆论和泄密事件,保证队伍安全稳定。

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  服务群众方面存在不足及整改措施

  根据单位年度履职尽责督促检查工作相关要求,遵照实事求是地从内心深处认真自我剖析的标准,本着只讲缺点不讲优点只讲主观不讲客观的原则,就在局机关一个多月的工作情况,我认真对照自己近段时间的实际工作及思想动态,进行了认真的反思及剖析,深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题,与局机关要求相比,还相差甚远。为告诫自己,修正错误,鉴知未来,以利工作,按照要求,本着无愧于组织,无愧于群众的态度,就本人在各方面存在问题自我剖析如下:

  一、存在的主要问题和不足1.在思想作风上:思想认识不到位。思想上对思想政治理论学习重视不够,学习方法不创新,理论学习不深入,存在走过场、敷衍了事的想法。学习上存在自满情绪,浅尝辄止,不注重业务知识的全面性与系统性学习和更新,遇到具体事情就按老套路去做。学习时间、内容和效果没有落实到位,在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义急用先学,用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学。对理论武装头脑的紧迫性认识不足,学习自觉性、积极性和主动性不足。

  2.在工作作风上:业务知识技能欠缺,工作方法跟不上时代要求。一是工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪;

  与时俱进、开拓创新的思想树立得不够牢;第5页/共12页

篇二:对照检查联系服务群众情况整改措施

  

  对照检查联系服务群众方面存在的问题及整改措施

  一、引言

  为了更好地服务群众,提高群众满意度,我们需要对照检查在联系服务群众方面存在的问题,并提出相应的整改措施。本篇文档将就以下几个方面进行阐述:

  二、存在的问题

  1.沟通机制不畅通:部分地区或部门尚未建立有效的群众沟通机制,导致信息传递不畅,群众问题难以及时解决。

  2.服务流程繁琐:服务流程过于繁琐,导致群众办事不便,影响了服务体验和效率。

  3.服务质量参差不齐:不同地区或部门的服务质量存在差异,部分地区或部门的服务水平有待提高。

  三、整改措施

  1.建立完善的沟通机制:通过设立热线、邮箱、网站等多种沟通渠道,确保群众可以方便地反映问题。同时,建立问题跟踪和反馈机制,确保群众问题得到及时解决。

  2.优化服务流程:简化服务流程,提高办事效率。推行“一窗通办”、“一网通办”,让群众办事更加便捷。

  3.提升服务质量:加强服务人员的培训和管理,提高服务意识和能力。同时,建立服务质量评估机制,定期对服务进行评估和改进。

  四、效果评估与持续改进

  1.定期评估沟通机制的效果:通过调查问卷、电话访问等方式,了解群众对沟通机制的满意度,及时发现问题并进行改进。

  2.评估服务流程的优化效果:收集群众对服务流程的评价和建议,分析流程优化的成效,持续优化服务流程。

  3.定期评估服务质量:结合服务质量评估机制和群众反馈,对服务质量进行定期评估,针对问题进行整改和提升。

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