下面是小编为大家整理的巡察经验做法交流发言材料【优秀范文】,供大家参考。
巡察经验做法交流发言材料
巡察干部巡察工作交流发言材料
尊敬的领导：
您好！我是巡察办工作人员。特别荣幸能参加这次座谈会，跟各位领导和同事分享自己参加巡察及巡视整改工作的感想体会。巡察干部，顾名思义就是发现者，要有透过现象看本质的能力，紧盯重点人、重点事和重点问题，按照依规依纪、去伪求真、实事求是的原则，去发现问题，去挖掘问题深层含义；要善于成为瞄准镜和放大镜，抓住细节、抓住关键点，顺藤摸瓜，排除诸多干扰，做到“一竿子插到底”，并针对存在的“病情”开出不同的良方，推动全面治党从“宽松软”走向“严紧实”。在区委的高政治站位和有力领导下，我们区已开展了 5 轮巡察工作，巡察了 10 家部门（单位）。我认为参加巡察工作必须要有“四心”，下面跟大家分享一下。
一要坚持“用心”，俯下学习求知的“身子骨”。2017 年12 月，我被领导安排兼职区巡察办工作，巡察工作对我而言是一项全新的重要工作，巡察是什么？应当做什么？应当怎么做？成为了我心中首要的疑惑。既要胜任巡察办的工作，同时也要做好自己在纪工委监察室的本职工作，我感觉自己身上的担子很重。我明白，只要用心，加强学习，不断提升
自我，才能不辜负领导的期望。我开始学习习近平总书记关于巡视巡察工作系列重要指示精神，学习《中国共产党巡视工作条例》《关于建立市县党委巡察制度的意见》《中央巡视工作规划（2018—2022 年）》《省委巡视工作实施办法》等中央及省市巡视巡察相关文件。通过学习，我明白了：巡察是党章赋予的重要职责，是加强党的建设的重要措施，是从严治党、维护党纪的重要手段，是：巡视向基层的延伸和拓展。后来，又陆续学习了解了巡察的主要任务、工作方式、流程、工作纪律以及技巧等内容，对“巡察做什么”有了初步的认识，同时也调整好了心态和工作状态。
二要做到“细心”，练就明察秋毫的“火眼金睛”。巡察干部，顾名思义就是发现者，要有透过现象看本质的能力，紧盯重点人、重点事和重点问题，按照依规依纪、去伪求真、实事求是的原则，去发现问题，去挖掘问题深层含义；要善于成为瞄准镜和放大镜，抓住细节、抓住关键点，顺藤摸瓜，排除诸多干扰，做到“一竿子插到底”，并针对存在的“病情”开出不同的良方，推动全面治党从“宽松软”走向“严紧实”。为了胜任巡察办工作. 一、突出“4+*”结构，确保人员配得准 根据巡察工作内容的需要和巡察单位个性特点，我县按照基本人员和灵活人员相结合的办法，以“4+*”结构模式配备巡察组人员，“4”就是每个巡察组必须配备熟悉财务、干部人事、纪检监察业
务和被巡察单位相关职能等四个方面的人员，“*”就是根据进驻 ，坚持工作任务清单化管理，把工作安排到天到人，一天一碰头，一周一小节，用具体工作倒逼责任落实。激励促。巡察结束前，各巡察组分别召开工作互评会，会上巡察组人员对自身工作进行总结，谈巡察体会，采取互评的方式推荐一名优秀巡察员和一名巡察工作经验交流员，经验交流人员作为下一轮巡察培训的授课教师。巡察干部的考勤记载、现实表现、互评结果均记录在巡察干部鉴定表，进入干部档案，作为单位评先表优和提拔重用的依据。首轮巡察期间，县委巡察工作领导小组领导、巡察办干部采取不打招呼的方式，先后 6 次到被巡察单位抽查，没有发现巡察干部迟到早退等问题。
三、坚持“234”模式，确保工作布局实 县委坚持“唯实不唯快、走稳不抢跑”的工作理念，把工作谋划和实际操作结合起来，合理制定《**县巡察工作五年规划》 《**县 2017 年巡察工作实施方案》，增强工作的可行性和实效性。在单位分配上突出“2”个类别。按照全覆盖的要求，我们将全县 119 个被巡察单位分为两个部分，其中“四大家”工作机构、常委工作部门、乡镇区及职能较强的 69 个单位巡察工作任务重，安排由县委巡察组负责巡察。另外 50 个职能单一、规模较小的单位安排由县纪工委牵头负责巡察。
在年度工作安排上突出“3”个轮次。每年按 3 轮安排
巡察任务，每轮巡察进驻单位时间为 25-30 天，坚持巡察和“回头看”压茬进行，第一轮巡察结果反馈 2 个月后、第二轮巡察启动后，再安排第一轮巡察回头看，确保巡察和“回头看”交叉不打搅，既留有整改时间又避免空档期太长整改虚化。同时坚持错位布局，把巡察时间安排在 3-10 月份，尽可能不牵扯被巡察单位年初、年底两个重点时段的精力，有效保证巡察质效。在整体布局上突出前“4”个巡察年度。鉴于五年一届时间跨度较长，不可预见的困难、变化较多，我们尽可能把巡察任务集中安排在前四年，第五年整体“回头看”，从而确保全覆盖。鉴于今年为启动巡察的第一年，工作经验不足、练兵的需要客观存在，今年安排的任务巡察任务较少，主要巡察职能相对单一的单位和规模较小的乡镇，待完善机制积累经验后迅速跟进。
四、拓展“12+”思维，确保线索能发现 在借鉴省委巡视 12 种工作方式的基础上，敢于结合被巡察单位实际和县域工作特点，探 索新的管用的方法。一是网上听民声。在贴吧、论坛等网民聚集较多的网站，搜索有关被巡察单位、单位班子成员的负面信息，把网民议论的问题与谈话、查阅资料结合起来，发现问题线索。巡察中我们在某网上论坛发现一条有关被巡察单位项目资金使用方面的留言，并调阅检察院有关案件附卷，发现 2 条问题线索，后移交纪检部门办理。二是抽查见实情。对被巡察单位落实县委决定（如：
精准扶贫）、干部理论学习、遵守纪律等情况进行突击抽查，从中发现问题。第一巡察组在巡察某局期间对机关干部执行工作纪律情况进行了两次抽查，对 “三重一大”等知识进行口头测试，先后下沉到巡察单位的基层站所、项目所在地，经与其他信息印证，发现该单位机关存在管理制度落实不力，党组对“三重一大”事项决策程序不规范等问题。三是流程看风险。对被巡察单位项目建设工作流程、执法工作流程、干部选用和重大事项决策工作流程进行分析研判，从中发现风险点，以风险点为主攻方向开展深入核查，发现问题线索。
巡察经验做法交流发言材料
市委巡察组巡察工作经验交流材料
根据市委巡察工作统一部署，市委第 x 巡察组先后对 xx党委……开展了“机动式”巡察。这是市委第 x 巡察组成立以来，第一次开展巡察工作，意义重大，使命光荣。巡察期间，围绕 xxx 方面问题，大家合理利用有限时间，边学边用，合力攻坚，精准发现问题，形成震慑效应，圆满完成了市委交办的工作任务。
一、主要做法
（一）做足充分准备。孙子兵法有云：谋定而后动，知止而有得。巡察工作亦然。尤其是新成立的巡察组，在没有储备巡察工作经验时，如果贸然从事，结果定是毫无章法，手忙脚乱，不仅发现不了深层次、高质量的问题，严重的甚至会造成恶劣影响。如何“谋”？何时“止”？这是准备工作的核心要义，它建立在两个基础之上。
一是知己。知己就是要认知自己，包括巡察组的职能定位、组员的整体概况和各自专业特点等，然后依此进行自我层面的完善。我组组员大多都是业务新手，缺乏巡察工作经验，进驻巡察单位的前一周才抽调到位。鉴于此，前期工作安排以参加业务培训、集中学习、自学为主，致力于迅速提升业务素质，明确相关纪律，增进相互了解。同时，根据巡察工作安排和各组员的特点精心制定《巡察工作方案》，科
学计划时间安排，合理进行人员分工，做到有的放矢，有序高效。及时总结经验。每轮巡察结束后，及时组织全组人员召开巡察工作座谈会，总结上一轮巡察工作，探讨下一轮巡察思路，既总结成绩，更注重分析不足，剖析深层次原因，为全组巡察工作理清思路，积累经验，力促巡察工作再上新台阶。组员们纷纷畅所欲言，表达参加巡察工作心得感悟及困惑，查找自身不足，共同探讨对策。
二是知彼。知彼即要认知对方，要对被巡察单位的整体情况和在六个方面有何特性问题有一个大概的认识。巡察前，一方面，深入了解被巡察地区的历史沿革、文化特点、民风民俗、职能任务等，特别是领导班子成员成长经历、性格特点、群众反映情况等，并请市、县纪委、组织部、信访局、扶贫办、政法委等有关部门提供有关资料，把之前巡察、督查的问题翻出来，新老问题一起查，相互印证。另一方面，要求被巡察单位进行深刻自我剖析，围绕六个重点方面谈做法、谈问题、谈打算，且问题篇幅不少于 50%，形成专题汇报材料。同时，分别详细列出被巡察单位配合巡察。尽快发现问题应该着力强化巡察力量在中共六届六次全会上毛泽东主席提出了著名的论断:“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。科学选配巡察千部，组建一支年轻化、专业化的巡察工作干部队伍，切实提高巡察干部的综合素质和业务水平，有助于提升巡察发现问题能力。在这方面，我们的做
法:一是加强人才库的动态管理，优化库中人员结构;二是出台制度规定新提拔副科级领导干部，至少参加 1-2 轮巡察;三是选取党纪、法律、财会、党建、人事等业务方面特长人员组建“专业机动队”，短期参与巡察过程中各类问题线索的分析研判、专业指导;四是通过视频培训、办组培训和“以老带新”方式，突击巡前培训。
二、尽快发现问题应该着力创新方式方法我们在最近 2轮巡察过程中，积极探索“点穴准、方法活、操作强”的工作模式，坚持在探索中完善，在实践中创新，在创新中提升，为全面提高发现问题注入新元素。一是改变谈话方法。一方面，改“套路式”谈话为“灵活式”谈话，使后面谈话对象根本无法知晓和预估谈话内容，避免统一口径或做好应对式答题准备，增强谈话的真实性。如:在第四轮巡察 XX 镇时，就是通过“灵活式”谈话发现该镇副镇长 XXX 存在违反生活纪律的问题，目前已移交县纪委监委处理。另一方面，改“分立式”谈话为“合并式”谈话，改变过去几名组员分工负责查看资料，另外几名组员分工负责谈话的方式，进驻后先查看资料，把记录的问题拟成谈话提纲，再找相关人员谈话，带着问题谈话，增强谈话的实效性。如:巡察人员在查看帐目时，发现其中的数目有“蹊跷”，就找相关的当事人了解，谈话直指对方“软肋”,很快能坐实问题。再一方面，改“全部谈"为“选择性”谈话，提升谈话高效性。二是优化工
作流程。巡察期间，当天发现的问题线索当天讨论汇总，并指定专人跟进;每周召开一次组务会议，采取跟进组员汇报，全体组员讨论问题方式，进行交流探讨、问题答疑，及时了解掌握问题线索进展情况和面临困难。
三是加强分析研判。对巡察碰到的“棘手”问题，县委巡察办短期抽调专业对口的“专业机动队”人员支援巡察组，有针对性的进行指导和协助，确保发现问题更加科学精准。四是强化明察暗访。在深入基层、深入群众、倾听民意、了解民情的基础上，有计划、有重点地精心组织暗访，深入群众反映强烈、矛盾比较突出、问题相对集中的地方和单位，近距离接触群众，掌握第一手资料。如:在第四轮巡察 XX 镇时，查台账过程中并没有看出“蛛丝马迹”，但在实地走访中发现该镇均村党员 XXX 存在骗取低收入住房改造资金的行为，移交县纪委、监委查办之后，又相继挖出 XXX.XXX等涉案人员。
三、尽快发现问题应该着力拓宽信息渠道在这方面我们的“规定动作”是，通过纪检监察、组织人事、信访、审计等机关和部门，利用实地检查、座谈、访谈、测评，了解掌握对被巡察单位领导干部在党风廉政建设和选人用人等方面的反映和举报，还通过电视台，政府门户网站等媒体平台发布巡察公告，在被巡察单位公共醒目场所张贴巡察公告，积极探索利用墟日开展巡察组现场受理群众信访咨询活动
等方式收.
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巡察工作经验交流材料
“七措并举”助力巡察利剑作用持续彰显
巡察是党内监督的战略性制度安排，是党内监督和群众监督相结合的有效方式。在中央和省级巡视工作的正确引领下，在“利剑高悬、震慑常在”的新常态下，如何做好巡察工作，充分发挥巡察的政治“显微镜”和“探照灯”作用，确保巡察利剑作用持续彰显是每一位巡察干部必须考虑的问题。
一、扩大宣传层面，提高知晓率。一方面，通过巡察工作领导小组成员参加被巡察单位巡察工作动员会，加强巡察宣传动员，提出具体要求，使全体党员干部从思想深处真正认识到巡察工作的重要性，督促其积极向巡察组反映实际问题；另一方面，充分发挥广播、电视、网络等媒体作用，发动广大干部职工、群众和被巡察单位积极参与巡察工作，努力扩大巡察工作层面，提高知晓率。
二、强化教育培训，提升执行力。巡察工作实绩与巡察人员的自身素质息息相关。“凡事预则立，不预则废。”只有巡察干部将巡察工作流程、巡察重点事项、巡察问题等内化于心，做好巡察前的准备工作才能发挥事半功倍作用。同时，做好巡察工作分析总结，分别针对巡察流程、工作方式方法、党建知识等问题展开重点培训，帮助巡察干部快速进入角色，正确把握巡察工作重点，增强履职能力，不断提升执行力。
三、加强工作联系，扩大工作面。按照巡察工作要求，加强巡察组同纪检、组织、公检法、信访、审计等部门的联系，借鉴审计报告、案件线索等内容，扩大工作层面，为巡察开展备足“弹药粮草”，必要时可请相关单位派人参加巡视巡察工作，增强巡察针对性。
四、创新工作方式方法，提高工作效率。在科学运用“十二+N”种巡察方式的基础上，拓展思路，积极运用计算机分析技术等方式开展巡察工作，提高发现问题的针对性、有效性。如将贫困户数据、低保数据与公职人员数据进行对比分析，查看是否有公职人员违规领取低保等问题。
五、抓好整改落实，确保整改出实效。对巡察发现的问题，做到及时准确反馈意见，提出整改建议。督促被巡察单位党组织在真解决问题上下功夫，出实招、动真格，压实“两个责任”，建立问题清单和责任清单，逐项解决，逐一销号，确保整改工作落实到位。
六、深化成果运用，发挥震慑作用。及时将问题线索移交相关单位，集中力量查处影响较坏、性质恶劣的案件，切实发挥巡察的震慑和教育引导作用。纪检监察机关及组织人事部门及时将巡察结果和整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖惩的重要依据，确保巡察利剑作用彰显到位，震慑常在，持续释放全面从严党治党在路上的强烈信号。
七、强化组织建设，夯实工作基础。一方面，要注重从纪检、组织、财务、审计等领域抽调专业人才，选优配齐巡察队伍，并建立巡察干部考评机制，以严格的标准进行管理，加以培训，增强巡察干部的规矩意识和党性修养。同时，建立健全巡察工作制度，规范巡察干部工作行为，落实市县区单位联动机制，进一步探索巡察工作方式方法，因人因事施策，加强经验总结与交流，逐步探索出具有鲜明特色的巡察工作模式，助力全面从严治党在路上引向深入。
巡察做到“四高”“三抓”促创新让“利剑”出鞘更加有力
**县自****年启动巡察工作以来，在组织保障上力求做到“四高”，
确保基础夯实；制度建设上争取做到“三抓”力保巡察工作有序规范；工作方式上不断创新，让“利剑”出鞘更加有力。按照这个目标开展工作，目前已经完成 3 轮巡察，涉及 1 镇、1 机关、2 个事业单位、2 个国有企业 1 个临时机构，目前正在开展 5 镇 1 街道的扶贫领域专项巡察工作。共发现问题 125 个。向县纪委、县委组织等相关职能部门移交问题线索 33 个（条），已立案调查 4 件 4 人；向被巡察单位反馈问题 42 个，已整改问题 22 个；提出立行立改问题 15 个，已全部整改完毕；收缴违规使用车 2 辆，追缴、清退和规范资金 2000 余万元。
抓组织保障做到“四高”，确保基础夯实。一是谋划推进站位高。成立由县委书记任组长、县纪委书记任常务副组长、相关职能部门主要负责人为成员的县委巡察工作领导小组；设立县委巡察办公室，具体承担巡察联络、综合协调、组织指导、制度建设、监督管理、服务保障等工作；明确机构设置、工作职责、工作程序、人员管理、纪律与责任等内容，为巡察工作开展奠定坚实的基础。二是队伍建设要求高。建立巡察工作人才库，从全县范围内抽调 23 名资历深的正、副科级干部组建巡察组长库，并从全县在编在岗干部中选配熟悉纪检监察、组织人事、财务、审计等业务的 33 名优秀干部纳入巡察工作人才库，为巡察提供人才保障。三是业务培训标准高。着力提高队伍素质，举办巡察干部业务培训会，邀请省委巡视办领导进行系统的业务培训；组织 32 名巡察干部赴外县进行交流学习；在每轮巡察准备阶段由县委巡察办及有关业务部门对巡察组全体人员进行全面的巡察业务培训，帮助巡察人员“备好课”“充足电”，明确巡察重点、掌握巡察方法，让巡察工作出师有力，招招制胜。四是巡察进驻起点高。巡察组进驻前，分别向县纪检、组织、公安、法院、检察院、信访、审计、财政、发改、民政、扶贫、房管、车管等部门收集被巡察单位资料，带着问题下去，对被巡察领导班子及
其成员有关情况全方位的了解。同时，划拨经费 70 万元全力保障巡察工作的开展。
制度建设做到“三抓”，力保巡察工作有序规范。一是抓“时间表”制作，制好“路线图”，确保巡察有序开展。结合**实际，研究出台《中共**县委****-****年巡察工作规划》《中共**县委****年巡察工作要点》，为今后五年和****年巡察工作明确“时间表”和线路图；二是抓《巡察工作业务手册》制作，确保巡察干部，成为巡察工作的“明白人”和“行家里手”。借鉴中央、省委巡视、黔南州委巡察工作好的做法和巡察工作先进经验，编印《巡察工作业务手册》，对巡视巡察工作法规、工作规程、工作纪律、重要文献等进行分类整理，确保巡察干部能够尽快熟悉中央、省委、州委和县委对巡察工作的决策部署和有关要求，掌握工作重点和方式方法，做巡察工作的“明白人”和“行家里手”。三是抓制度建设，为巡察工作健康有序开展提供制度保障。结合工作实际，制定《关于巡察期间收到信访件的处理意见（试行）》《关于规范巡察移交工作的意见（试行）》《关于做好巡察整改有关工作的意见（试行）》《关于巡察成果使用意见》等 10 余项巡察工作制度，进一步推动巡察工作制度化、规范化、科学化建设，为提高巡察质量和效率以及推动巡察工作健康有序开展提供制度保障。
工作方式不断创新，力争巡察工作高质高效。一是巡察不仅“坐诊”查问题，更注重“出诊”找线索。巡察进驻前通过广播、电视、网络等媒体对巡察工作强化宣传，最大限度地提升广大群众的知晓率；并积极拓宽和畅通群众信访举报渠道，提升群众参与的质量和效率。同时，针对“坐诊”接访谈话中部分党员群众不愿讲真话、不敢讲问题的实际，为了切实消除党员群众“不愿讲”“不敢讲”的顾虑，进一步广开言路，由被动接访改为上门接访、实地走访。巡察组安排人员组成调研小组分
赴被巡察部门的下属单位、村（社）、重大项目和民生项目实施地点进行走访调研，与被巡察单位服务对象一起“赶场”、拉家常、开院坝会、摆“龙门阵”，做到“五必谈”，即上访户必谈，反映问题户必谈，项目实施地附近群众必谈，老党员必谈，老干部必谈。积极向群众介绍巡察工作的意义、内容以及群众反映问题的重要性，鼓励群众支持和参与巡察工作。通过巡察组的主动出击，进一步提高了发现问题线索的精准度和效率。二是探索创新“8+X”巡察模式对问题线索深挖细查，确保巡察监督无盲区、无死角。巡察组在进驻了解期间除采取发放测评表、个别谈话、设立意见箱和听取报告等被动的方式“等”问题线索外，还采取“8+X”巡察模式对问题线索深挖细查。“8”指在巡察实践中探索和总结的 8 种获取问题线索的方法。1.专项审计，巡察组进驻被巡察单位前委托审计部门对某个重点项目进行审计，对审计结果进行分析研判，发现症结，从中查找问题线索；2.现场查勘，巡察组进驻被巡察巡察单位后，对一些似是而非、道听途说的信息到现场实地勘察，核实准确后，梳理出问题线索；3.明察暗访，巡察组在巡察期间采取实地调查、暗访走访等方式，通过录音录像、随机询问、模拟办事等手段，重点围绕被巡察单位党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设等情况进行明察暗访；4.跟踪取证，在征得有关领导同意后，巡察组到已经判处实刑的监狱在押服刑人员了解情况，从而获取一些有价值的问题线索；5.个别约谈，在巡察或巡察过程中，会有一些知情人在谈话时不愿意说，或欲言又止，巡察组再找其进行个别约谈，时间、地点由被谈话人定，打消其顾虑，从约谈中了解到真实情况；6.走访调研，巡察组主动深入被巡察单位的下属单位、村（社区）以及服务对象和群众家中进行走访调研，倾听民生诉求，了解社情民意，让巡察工作更接地气，更能了解被巡察单位的实际情况；7.“互联网+”，巡察组在巡察期间可依托微信
微博、QQ 群、电子信箱、门户网站等“互联网+”方式，打通信访举报的“最后一公里”，深层次挖掘线索；8.查缺补漏，巡察组进驻被巡察单位后，要求被巡察单位提供本单位近年来的纪检监察台账、人事处理及行政管理等方面对人或事的处理情况记录等，从中寻找不按规定处理或处理不实等问题线索。“X”指巡察组针对不同领域、不同行业、不同性质的被巡察单位，在依规依纪开展巡察的前提下，采取灵活有效的巡察方式方法，主动出击，深入挖掘问题线索，确保问题无处隐藏。如进驻单位后向巡察单位传递巡察压力，跟党委（党组）负责人签订《提供资料真实性承诺书》及《支持配合巡察工作承诺书》，然后由党委（党组）负责人跟其他班子成员及下属单位或村“两委”负责人签订承诺书，分管领导与所分管站所负责人签订承诺书，通过责任层层传递，促使其提供的相关资料和数据的真实性，谈话时能够讲真话、说实情，便于了解到真实的情
巡察经验做法交流发言材料
巡察办巡察信息工作经验交流发言材料
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！
今天在这里发言，首先感谢市委巡察办为我们提供这个学习和交流的良好平台，今天的汇报有不到位的地方，请各位领导和同志们多提宝贵意见。
在基层工作已经二十年，信息的写作从未间断，特别是在纪委办公室期间，一直从事信息撰写和新闻报道，向中、省、许昌市纪委报送纪检监察信息，对信息工作的"新、准、实""短、平、快"等特点深有感触。信息工作的重要性也不言而喻，上级也经常用下面几点来强调信息的重要性，如：领导正确决策的"智囊团",阶段工作开展的"监测器",党风政风、社情民意的"晴雨表",发现倾向性、苗头性问题的"预警器",典型事迹、先进经验的"大喇叭"等等。十八大以来，中纪委对全国各地党风廉政建设和反腐败斗争态势把握准确，对一些地方的违纪违的重点领域、行业和特点以及"四风"新动向了如指掌，各省、市、县及时准确上报的大量问
题类纪检监察信息起到的作用不可小不得小觑。所以，从去年省、许昌市启动县级巡察工作、巡察办成立伊始，我们 XX 巡察办就高度重视巡察信息工作，充分发挥巡察办以文辅政职能，把巡察信息做为巡察工作的"半壁江山",严抓细管不松手，围绕中心当助手，突出四个强化，即强化领导、强化机制、强化质量、强化队伍，积极主动向上级巡察机构、中纪报、许昌报等传统报媒和清风莲城、清风长葛等网媒报送信息稿件，扩大群众的知晓度，增强巡察的震慑力，提升巡察的政治、整改和社会三个效果。去年以来，我们共编报信息 73 条，被上级采用 20 余条。在中纪报、许昌报等发稿 10余篇。我们的主要做法是：
一、争取领导支持，把握信息工作的"主动权"
领导的关心和支持是做好一切工作的基础。我市的巡察信息工作，在许昌市委巡察办的关心指导下和长葛市委巡察办的具体领导下顺利开展。市委刘书记、市委巡察工作领导小组全体成员对《许昌巡察信息》每期必阅，并及时提出相关要求。市委巡察工作领导小组组长段殿臣同志重视巡察信息工作，多次过问信息报送和采用情况，并做出批示："要加强信息报送，加大宣传力度，立足于巡察"是什么、干什么、怎么干、干得好",紧紧围绕发现问题、问题整改、成果运用三方面提炼、总结、升华，形成高质量稿件，把巡察这块牌子"叫响",提升群众获得感。"按照上级和市委领导要
求，我们一是创立了市本级《巡察信息》，二是在清风长葛微信平台设立《巡察动态》，三是在《长葛日报》开辟巡察专栏，为巡察信息工作顺利开展搭建载体，把牢工作主动权。《长葛巡察》微信公众号的建立也正在酝酿当中，期望得到上级的支持和帮助。
二、注重深挖细掘，把准巡察信息的"着力点"
质量是信息的生命和灵魂。去年，我们主动与各巡察组、被巡察单位约稿，积极拓宽信息渠道，收集信息源，紧紧围绕以下三个方面编写信息，努力打造精品信息。一是围绕贯彻落实上级部署挖掘信息。主要是把巡察办各室、各巡察组贯彻落实上级巡察工作部署，创造性开展工作的好做法，列为重点信息选题，集中力量编报。如，《长葛不打招呼的考试》、《长葛：特殊的脱稿汇报让巡察整改"发条"越拧越紧》等多篇稿子被中纪报、河南纪检监察网站采用。二是围绕典型经验做法挖掘信息。对已经取得成效、具有良好效应的经验做法，我们及时挖掘，认真加以总结，充分发挥其示范作用。如我们编报的《长葛市注重"六化"要求强化巡察成果运用》，被许昌市委巡察办采用，并作为许昌市的典型做法上推省委巡视办，得到了省巡视办领导的一致好评。三是围绕巡察中存在的困难和问题挖掘信息。针对当前巡察工作中存在的一些薄弱环节、漏洞盲点、实际困难、关键问题等方面挖掘编写上报信息。
三、健全完善制度，调动撰写信息的"积极性".
人叫人动人不动，制度调动积极性。健全制度是做好信息工作的保障。去年以来，我们先后两次下发《关于加强巡察信息工作的通知》，对信息工作的指导思想、目标任务、上报重点、工作机制等进行了明确，按照信息报送"一周一汇总、一月一排名，一季一通报",重点完善了行之有效的信息工作八项制度，即：一是信息周报制度。每周要求巡察办各室、各巡察组、各被巡察单位向市委巡察办报送 1—2 条信息；二是信息约稿制度。对上级点题信息和热点信息，经分析研判，指定某个巡察组或被巡察单位撰写，巡察办把关上报；三是统一会审制度。经过加工编写准备上报的信息，巡察办副主任、信息员共同研究后，由巡察办主任把关，确定上报；四是电话催办制度。对信息报送少、质量不过关的单位，及时打电话催办督促；五是定期通报制度。对相关单位上报信息及采用情况，我们实行"月排名、季通报",对每月和每季度最后一名的信息联络员和单位进行通报批评。六是定期例会制度。定期召开信息联络员例会，通报前段信息工作，安排下步信息工作，同时建立信息员微信群，即时讨论信息点。七是严格奖惩制度。细化了信息量化评分标准，对报送、采用得分情况每季通报一次，充分调动了信息员的积极性。八是目标考评制度。把巡察办各室、各巡察组及被巡察单位信息工作纳入巡察工作年度目标考评，统一进行考
评验收。
四、提升人员素质，激发人员队伍的"内动力".
人员队伍是做好信息工作的基础。我们采取以下措施，不断强化信息队伍建设。一是构建信息员网络。市委各巡察组、市委巡察办各室均确定 1 名信息联络员；各被巡察单位确定 1 名科级副职和 1 名信息员具体负责信息报送工作。目前信息员队伍已达 30 多人。二是提高业务素质。通过"以会代训"和专门培训相结合的方式组织信息员学习培训，还通过强化信息员的实践锻炼、指定参加工作研讨、实行以老带新等办法，不断提高信息员的工作本领。三是强化责任意识。我们坚持把强化责任心放在信息员培养的第一位，要求全体信息员要把信息工作当作一种事业来追求，当作一种使命来完成，当作一种责任来履行，当作一个舞台来展示，在平凡的岗位上尽力尽力。
巡察工作责任重大，任务艰巨，我们清醒的认识到，目前的信息工作由于机构组建之初人员少、不固定，巡察工作量大，人员素质亟待提高等方面的困扰，距上级要求还有很大的差距，同兄弟县市相比还相差甚远。工作中还存在如全员办信息的积极性还没有真正调动，报送的信息质量还有待提高；信息工作机制运用还不到位，等等。今年，我们将借这次全市巡察信息工作会议的东风，虚心向上级学习，向兄弟县市请教，着力在以下三方面下功夫，着力做好巡察信息
工作。
一是在完善工作制度上下功夫，做到"机制调动".充分运用信息周报、约稿、催办、会审、定期通报、例会、奖惩、目标考评等八项制度，形成从写作初稿到成稿上报一条龙的完整闭合链条，以完善的制度调动信息员工作的积极性，推动信息工作扎实有效开展，为上级及我市市委领导掌握情况、正确决策提供可靠依据。
二是在拓展信息源上下功夫，做到"源头启动".首先加强与督办室、各巡察组信息联络员的联系，合力开发信息。其次是加强与被巡察单位的联系，挖掘基层信息，督促其上级整改中的特色做法、有效措施以及形成的工作机制、工作成果等，提炼、升华后编发，带动各单位开展整改，做到学有典型。三是加强与纪检、组织、公、检、法、信访等函询部门，涉及民生的教育、卫计、交通、民政等关键部门的联系，搜集运用成果方面的信息稿件，加大宣传力度，提高巡察的政治效果、社会效果和整改效果。
二是在提高信息质量上下功夫，做到"质量撬动".明确重点，集中力量，结合县级巡察实际，重点开发三类信息：（一）是编报目前县级巡察工作中的薄弱环节，政策法规方面的盲点漏洞等信息，补齐工作短板。（二）是编报大篇幅调研信息，针对巡察发现的突出共性问题和行业个性问题开展调研，深挖细掘，分析对策，提出建议，推动改革，促进
发展。（三）是编报有价值含量和推广价值的经验类信息。围绕巡察准备、巡察实施、巡察报告、反馈整改、移交归档、整改回访等关键节点，选取横截面和着力点，小切口深挖掘，对一些行之有效的措施和颇有心得的经验做法，深入提炼、总结、提高、创新，形成工作机制固定下来，推广开来，进一步提高巡察工作的效率，助推巡察工作开展。
我的汇报完了，谢谢大家！
街道办事处推进作风建设汇报发言提纲
党的十八大以来，XX 街道党工委始终认真履行全面从严治党责任，聚焦主责主业、服务中心大局，推动各项工作取得新进展、新成效，巩固和加强了党的执政能力建设和先进性建设，党建引领发展的成效明显。
一、推进“红色领头雁”工程，打造新时代发展新局面
近年来，XX 街道党工委全面准确把握新时代党的建设工作新要求，增强服务大局的方向性和主动性，坚持把党的政治建设放在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，着力打造高素质干部队伍，以“拧螺丝”的精神坚持不懈抓作风建设，全面推动全街各项工作落到实处。按照区委构建“一核三级六化”城市基层党建新格局的工作部署要求，积极创新“党建+优化营商环境”总体工作思路，设计“红色版图计划”党建工作载体，打造“企业集群”和“企业家集群”，把党建工作抓实，为经济社会发展提供坚强组织保证和有力的要素支撑；把围绕中心、服务大局作为党建工作的根本出发点和落脚点，强化党建引领的重要作用，推动全街实干、快干，抓落实、促发展。
二、以实干精神展现干部形象，推动各项工作取得新成绩
加强作风建设，关键在于增强执行能力，关键在于狠抓落实。我们把作风建设的重点，放在引导干部队伍投身到“两先区”建设的各项工作实践中。以坚决贯彻落实树立“四个意识”、坚定“四个自信”的工作要求，以只争朝夕、奋发有为的精神状态狠抓工作落实。一是高质量完成区委、区政府各项工作目标、工作任务。高标准推进省级现代服务业集聚区建设，打造商务商贸、餐饮娱乐、总部经济、金融保险、专业市场五大产业集群，不断优化营商环境，强力推进招商引资和项目建设。扎实推进各行业党建联合体建设、打造企业集群和企业家集群，全力推进项目建设，坚持“保姆式”跟踪服务。二是构建“亲”“清”政商关系。以“亲”赢得企业信任，以“清”赢得企业尊重。鼓励支持广大干部在服务企业、服务群众等工作中，以“清”广交朋友；让企业与群众从感情上与干部“亲”起来。既有利于经济发展、项目建设，又有利于维护、树立基层干部队伍形象，从根本上减少遏制新增不稳定因素，逐步化解、消除企业、群众对干部的一些误解及根深蒂固的负面认识、负面评价，引导广大干部树立“匹夫有责”的主动意识，赢得企业和群众的好“口碑”，以良好作风和形象吸引企业。三是以务实的作风研究问题、解决问题，少唱高调、多看实效。强调工作措施、工
作形式一定为工作内容、工作目标、工作效果服务，务求避免“重形式轻内容”，避免“目标服从形式”。实行目标、任务、人员、措施、要求、进度“六明确”，倒排工期，挂图作战；发扬“五加二、白加黑”的精神，全心全意为项目建设办实事、解难题。
三、以责任担当弘扬正能量，推进作风建设取得新进展
一是以“大学习大讨论”活动为契机，大力倡导“马上就办、办就办好”“勇于担当、主动作为”工作作风，全面提升思想境界。二是发扬调查研究的优良作风，注重掌握实情，注重符合实际，凡事要主动进取、尽力而为,又要尊重客观、量力而行。三是注重队伍建设，旗帜鲜明、大张旗鼓弘扬正能量，鼓励、支持在拆违、环境整治、社会治理等工作上坚持原则的干部。四是提高解决实际问题的本领，提倡广大干部深入实际、深入群众，了解问题、创新方法、着力解决问题，做到各项工作任务一抓到底，抓出实效。
作风凝聚党心民心，作风决定事业成败。我们以永远在路上的韧劲全面加强作风建设，打造认真负责、规范高效的形象。努力在提升队伍素质、创新管理理念、强化措施落实上下功夫，为 XX 区经济社会发展再立新功！
巡察经验做法交流发言材料
巡察工作经验交流发言：怎么做好巡察工作 今年，我有幸被抽调到区委巡察办参加巡察工作。这对我来说既是一次政治体检难得的机会，又是一次加强党性锻炼、提高党性修养的难忘经历，给我最大感受就是巡察别人、教育自己，一次巡察、辈子受益。截至目前，我组先后对*乡、*乡和区*办、*工委进行了政治巡察，并按照区委要求对区*办进行了专项巡察。巡察期间,我们认真贯彻落实中央巡察工作方针和市委、区委巡察工作要求，紧紧围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐败斗争等方面从严从实开展巡察。据统计，在*个单位共发现各类问题*件次，梳理归纳问题*条，对问题明确、能立即整改的及时交办给被巡察单位立行立改，收到了较好的效果。
一、提高政治站位，突出巡察重点。建立并实施巡察制度是党内监督的重要举措，其主要目的就是了解和掌握被巡察单位党组织在坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，加强领导班子及成员特别是“一把手”贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的重大决策及执行民主集中制、履行党风廉政责任制、遵守廉洁从政规定、选人用人等方面的情况，为区委正确决策提供客观、真实、准确、科学的依据，从而实现“发现问题、形成震慑，推动工
作、促进发展”的目标。在巡察过程中，我们始终围绕这一重点，以领导干部特别是主要领导干部在权力运行过程中的行为作为工作切入点，扎实开展巡察工作，确保时间进度服从质量效果，努力把被巡察单位的情况摸清，问题找准，原因分析透彻。
二、要做到“细心”，练就明察秋毫的“火眼金睛”。巡察干部，顾名思义就是发现者，要有透过现象看本质的能力，紧盯重点人、重点事和重点问题，按照依规依纪、去伪求真、实事求是的原则，去发现问题，去挖掘问题深层含义；要善于成为瞄准镜和放大镜，抓住细节、抓住关键点，顺藤摸瓜，排除诸多干扰，做到“一竿子插到底”，并针对存在的“病情”开出不同的良方，推动全面治党从“宽松软”走向“严紧实”。为了胜任巡察办工作，XX 年开展区委首轮巡察工 作时，我跟着巡察组人员一起对区两家部门开展政治巡察，共个别谈话 XX 人次，核查各类档案资料、票据账簿等 XX 份（本、套），民主测评 XX 人。我的体会是，巡察组就像是一台照相机、一台录音机、一台复印机，要把所见、所听、所闻原原本本，实事求是地记录和收集。入驻被巡察单位进入工作状态后，还要争做一台探测机、一台翻地机、一台挖掘机，“挖地三尺”“翻箱倒柜”“道听途说”全方位收集疑是问题线索信息，但又不能主观臆断、胡乱推断、不实假断。
三、要下定“决心”，担负勇者无畏的“弄潮儿”。巡察
的本质是监督，目标是防病，过程如体检，建议是处方。“地方就这么大点，低头不见抬头见，巡察一个就得罪一片啊！”刚开始开展巡察工作可能就会有这样的顾虑。但巡察的根本职责就是党内监督，让有问题的人就此收手知止，让没有问题的人感到害怕不敢伸手。监督就是要不怕得罪人。为党监督执纪，既要自身正、自身硬、自身净，更要真心勇于面对各种压力，坚守职责担当，敢于较真碰硬，不计个人得失，这才是对党员干部的真爱，对党的事业的大爱。开展巡察不仅仅是发现问题，更重要的是去解决问题。为抓好对巡察部门（单位）巡察反馈问题整改工作，我们对巡察成果严格实行“五账管理”（即巡察报告是“报账”，巡察反馈是“交账”，巡察移交是“转账”，巡察督办是“查账”，巡察整改是“销账”），对巡察发现的问题，及时准确反馈意见，提出整改建议，督促被巡察部门（单位）党组织在真解决问题上下功夫，在立行立改、从快从严上下功夫，出实招、动真格，抓住问题整改不放过，层层抓落实，彰显巡察利剑作用，达到持续震慑效果。
四、要修好“忠心”，争当履职尽责的“护林员”。巡察工作不同于一般性的业务检查，具有其特殊性、权威性、严肃性，涉及面宽，时间紧、任务重，专业性强，纪律严明，对巡察干部的素质要求特别高。加之我区巡察办人员严重缺位，所以工作中的状态就是“连上厕所都是跑着”，经常加
班，顾不上家里的两个孩子。但是，既然自己身在这个岗位，就要有一颗“忠心”，对单位忠心、对工作忠心，履职尽责，在困难和问题面前做到心中有责、敢于担当，真正直面难题、 解决矛盾，切实承担起应有责任。通过巡察工作的锻炼，我不仅掌握了业务上的知识，更是以检查中存在的问题为鉴，端正思想意识和工作作风；通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，我对习总书记的系列讲话精神也有了新的认知和领悟。在今后的工作中，我将充分发扬钉钉子精神，以奋进的风貌迎接挑战，以扎实的工作落实责任，不断总结经验和教训，强本领硬作风，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，做新时代忠诚、干净、担当、有为的纪检监察干部和巡察干部。
巡察经验做法交流发言材料
某县巡察工作经验交流发言
扛牢政治责任 用好巡察利剑
以高质量巡察保障县域经济高质量发展
习近平总书记指出，巡视是全面从严治党的重大举措，是党内监督的战略性制度安排，是国之利器、党之利器。近年来，XX 县坚持把巡察工作作为推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展的重要抓手，按照“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”十六字方针，开展巡察工作，以高质量巡察保障县域经济高质量发展。
扛牢政治责任，下好巡察“先手棋”。习近平总书记指出，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。XX 县始终把巡察作为查实问题、堵塞漏洞、推动全面从严治党的一把利剑，主动融入一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，以巡察成效推进国家治理体系和治理能力现代化。一是强化领导。自觉扛起巡察工作主体责任，将巡察工作列
入县委工作要点，作为“书记工程”来抓，做到重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重要环节亲自协调、重要问题亲自督办。县委常委会、巡察领导小组定期专题研究巡察工作，五人小组及时听取巡察工作汇报。严格落实巡视巡察理论“三进”机制，把巡视巡察理论纳入理论学习中心组学习内容、纳入党校教学内容、纳入 XX 干部培训基地培训内容。二是健全制度。制度机制建设和有效运行是确保巡察工作取得实效的重要保障。结合巡察工作实践，探索建立信息互通制度，巡察前，纪委监委、组织、信访、扶贫等部门和单位提供被巡察部门和乡村的有关问题情况，巡察组带着问题开展巡察，做到有的放矢。探索建立工作协作制度，巡察中，纪委监委、公安、财政、审计等部门在人员支持、业务咨询、工作协助等方面与巡察组紧密联动，确保“一呼百应”。探索建立联合整改制度，巡察后，县级干部牵头整改，个性问题党组织书记负责整改、共性问题相关部门联动整改，会聚强大整改合力，不断提升巡察工作制度化、科学化、规范化水平。三是充分保障。县委对巡察工作高看一眼、厚爱一分，全力支持巡察工作。队伍建设上，选派经验丰富，精通纪检、组织业务的同志带队巡察，选调优秀干部进入巡察办，让新考入纪委监委的干部参与巡察，打造素质过硬、作风优良、老中青结合的巡察干部队伍。对参与巡察、工作出色的干部，在职级晋升、提拔使用时优先考虑。经费保障上，对巡察经费专项预算，巡察组巡察期间统一食宿，日巡察、夜研判，工作效率全面提高。设备保障上，实现人手一台内网电脑、人手一部保密手机，有力保障了巡察工作高质量开展。
优化方式方法，紧盯任务目标分类巡。习近平总书记指出，要适应形势发展，推动巡视内容、方式方法等方面与时俱进，完善工作机制，增强巡视工作的针对性、实效性。XX 县坚持以“高质高效完成巡察全覆盖”为目标，以“坚持问题导向、迅速形成震慑”为原则，创新“三种方式”，高质量推进巡察工作。一是三个优先常规巡。对县直单位，优先巡察大单位大系统、优先巡察有执法权的单位、优先巡察涉及民生的单位。对村（社 X），优先巡察贫困村、软弱涣散村、问题多发村。目前，已开展 XX 轮对 XX 个单位 XXX 个村（社 X）的巡察，实现乡镇（街道）和村（社 X）巡察全覆盖。二是重大决策专项巡。坚持把贯彻落实党中央重大决策部署作为巡察工作的首要政治任务，先后组织开展 X 轮对扶贫办、卫健委等 XX 个职能部门的脱贫攻坚专项巡察；围绕乡村振兴战略，开展 X 轮对 XXX 个村（社 X）的专项巡察，有效推动了中央决策部署的落地落实。三是突出问题机动巡。针对大气污染防治严峻形势，及时开展环保攻坚机动式巡察，采取多进工地、多进企业、多进卡点，少开会、少听汇报、少看资料“三多三少”工作法，深入一线晨查夜查，狠抓立行立改，促进了空气质量持续好转。
突出标本兼治，确保成果运用最大化。习近平总书记指出，巡视不整改，比不巡视的效果还坏。巡视整改落实是“四个意识”的试金石，整改不落实，就是对党不忠诚，就是对人民不负责。XX 县聚焦治标与治本一体推进，通过“三反馈、三监督、两同步”，全面提升整改质量。一是以“三反馈”压实整改责任。对县直单位巡察发现的
问题，同时向分管县级干部、派驻纪检组、被巡察单位进行反馈；对村（社 X）巡察发现的问题，向分包乡镇（街道）的县级干部、乡镇（街道）党组织、村（社 X）党组织进行反馈；对问题突出的乡镇（街道）、部门，整改责任上提一级，分包县委常委和分管县级干部亲自参加巡察反馈会，对反馈的问题亲自牵头整改。二是以“三监督”凝聚整改合力。县级干部对分管部门、分包乡镇（街道）和联系村进行全程监督，巡察组对所巡察单位实行专责监督，纪委监委、组织部负责日常监督，形成责任闭环的整改体系，巡察发现问题整改率达99.1%。三是以“两同步”实现标本兼治。坚持把问题整改作为检验巡察成果、推动工作的标准。将一般问题、个性问题与反复出现的共性问题、突出问题进行同步整改，注重从根子上找根源、从建章立制上堵漏洞，形成更加科学的工作机制。针对农村党支部“组织生活不规范、作用发挥不充分、党员管理不到位、大事难事不敢管”等问题，建立工作治理体系，激发群众 X 热情，提高了基层治理能力。针对“三资管理不规范、合同显失公平、侵占集体资源、侵害集体利益”等问题，深入开展清欠款、清资产、清合同整治行动，为壮大集体经济、推进“三变五合”改革、加快乡村振兴步伐打下了坚实基础。针对“责任不清晰、制度不健全、干部不作为”等问题，组织开展“正初心、查隐患、堵漏洞、勇担当”作风纪律整顿活动，促进各级党组织建机制、明责任、堵漏洞，促使各级党员干部敢负责、勇担当、善作为，全力营造良好的政治生态和发展环境，切实以高质量巡察整改保障县域经济高质量发展。
巡察经验做法交流发言材料
巡察干部在巡察工作交流座谈会上的
发言材料 尊敬的领导：
您好！我是巡察办工作人员。特别荣幸能参加这次座谈会，跟各位领导和同事分享自己参加巡察及巡视整改工作的感想体会。在区委的高政治站位和有力领导下，我们区已开展了 5 轮巡察工作，巡察了 10 家部门（单位）。我认为参加巡察工作必须要有“四心”，下面跟大家分享一下。
一要坚持“用心”，俯下学习求知的“身子骨”。20XX年 12 月，我被领导安排兼职区巡察办工作，巡察工作对我而言是一项全新的重要工作，巡察是什么？应当做什么？应当怎么做？成为了我心中首要的疑惑。既要胜任巡察办的工作，同时也要做好自己在纪工委监察室的本职工作，我感觉自己身上的担子很重。我明白，只要用心，加强学习，不断提升自我，才能不辜负领导的期望。我开始学习习近平总书记关于巡视巡察工作系列重要指示精神，学习《中国共产党巡视工作条例》《关于建立市县党委巡察制度的意见》《中央巡视工作规划（2018—2022 年）》《省委巡视工作实施办法》等中央及省市巡视巡察相关文件。通过学习，我明白了：巡察是党章赋予的重要职责，是加强党的建设的重要措施，是从严治党、维护党纪的重要手段，是：巡视向基层的延伸和拓展。后来，又陆续学习了解了巡察的主要任务、工作方
式、流程、工作纪律以及技巧等内容，对“巡察做什么”有了初步的认识，同时也调整好了心态和工作状态。
二要做到“细心”，练就明察秋毫的“火眼金睛”。巡察干部，顾名思义就是发现者，要有透过现象看本质的能力，紧盯重点人、重点事和重点问题，按照依规依纪、去伪求真、实事求是的原则，去发现问题，去挖掘问题深层含义；要善于成为瞄准镜和放大镜，抓住细节、抓住关键点，顺藤摸瓜，排除诸多干扰，做到“一竿子插到底”，并针对存在的“病情”开出不同的良方，推动全面治党从“宽松软”走向“严紧实”。为了胜任巡察办工作，2017 年开展区委首轮巡察工作时，我跟着巡察组人员一起对区两家部门开展政治巡察，共个别谈话 64 人次，核查各类档案资料、票据账簿等 200份（本、套），民主测评 100 人。我的体会是，巡察组就像是一台照相机、一台录音机、一台复印机，要把所见、所听、所闻原原本本，实事求是地记录和收集。入驻被巡察单位进入工作状态后，还要争做一台探测机、一台翻地机、一台挖掘机，“挖地三尺”、“翻箱倒柜”、“道听途说”全方位收集疑是问题线索信息，但又不能主观臆断、胡乱推断、不实假断。
三要下定“决心”，担负勇者无畏的“弄潮儿”。巡察的本质是监督，目标是防病，过程如体检，建议是处方。“地方就这么大点，低头不见抬头见，巡察一个就得罪一片啊！”
刚开始开展巡察工作可能就会有这样的顾虑。但巡察的根本职责就是党内监督，让有问题的人就此收手知止，让没有问题的人感到害怕不敢伸手。监督就是要不怕得罪人。为党监督执纪，既要自身正、自身硬、自身净，更要真心勇于面对各种压力，坚守职责担当，敢于较真碰硬，不计个人得失，这才是对党员干部的真爱，对党的事业的大爱。开展巡察不仅仅是发现问题，更重要的是去解决问题。为抓好对巡察部门（单位）巡察反馈问题整改工作，我们对巡察成果严格实行“五账管理”（即巡察报告是“报账”，巡察反馈是“交账”，巡察移交是“转账”，巡察督办是“查账”，巡察整改是“销账”），对巡察发现的问题，及时准确反馈意见，提出整改建议，督促被巡察部门（单位）党组织在真解决问题上下功夫，在立行立改、从快从严上下功夫，出实招、动真格，抓住问题整改不放过，层层抓落实，彰显巡察利剑作用，达到持续震慑效果。
四要修好 “忠心”，争当履职尽责的“护林员”。巡察工作不同于一般性的业务检查，具有其特殊性、权威性、严肃性,涉及面宽，时间紧、任务重，专业性强，纪律严明，对巡察干部的素质要求特别高。加之我区巡察办人员严重缺位，所以工作中的状态就是“连上厕所都是跑着”，经常加班，顾不上家里的两个孩子。但是，既然自己身在这个岗位，就要有一颗“忠心”，对单位忠心、对工作忠心，履职尽责，
在困难和问题面前做到心中有责、敢于担当，真正直面难题、解决矛盾，切实承担起应有责任。通过巡察工作的锻炼，我不仅掌握了业务上的知识，更是以检查中存在的问题为鉴，端正思想意识和工作作风；通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，我对习总书记的系列讲话精神也有了新的认知和领悟。在今后的工作中，我将充分发扬钉钉子精神，以奋进的风貌迎接挑战，以扎实的工作落实责任，不断总结经验和教训，强本领硬作风，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，做新时代忠诚、干净、担当、有为的纪检监察干部和巡察干部。
巡察经验做法交流发言材料
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通用精品文稿 在巡察干部座谈 经验 交流会上的发言 材料 目录
一、四点感悟 .................................................................................................... 2
1.巡察是一种“较量” .......................................................................................... 2
2.巡察是一场“斗争” .......................................................................................... 2
3.巡察是一种“考验” .......................................................................................... 3
4.巡察是一个“熔炉” .......................................................................................... 3
二、四点收获 .................................................................................................... 4
1.收获了“精神” .................................................................................................. 4
2.收获了“站位” .................................................................................................. 4
3.收获了“方法” .................................................................................................. 5
4.收获了“友谊” .................................................................................................. 6
能够被组织选派参加 XX 巡察跟班锻炼，感到非常荣幸，同时也倍感责任重大。XX 个月时间，特别充实，学习很多，收获很大，是我职业生涯的宝贵经历。感谢组织的信任培养，特别要感谢组领导的关怀、鼓励和悉心指导！感谢各位亲爱的同事们的大力支持和无私帮助！
一、四点 感悟 1. 巡察是一种“ 较量” 经过前一轮巡察，本轮巡察从某种程度上说进入了“攻坚期”、“深水期”，啃的是“硬骨头”，打的是“硬仗”，表面的问题、容易发现的问题经过第一轮巡察已经整改到位，而深层次、隐性的问题更难于发现，对我们巡察精准发现、识别问题提出了更高要求！用组领导总结的特点就是：被巡察单位由不了解巡察到研究巡察，由应付巡察到应对巡察，由捧着巡察组到盯着巡察组！工作的难度、较量的角力可见一斑！要想取得“较量”的战果，需要我们有坚定的立场、犀利的眼光、过硬的本领、硬朗的作风、奋斗的精神（为深入准确了解印证问题，不分白天晚上，不知晴天雨天，经常顾不上吃饭）。
2. 巡察是一场“ 斗争” 巡察本质上是政 X 巡察，是党自我净化、自我完善的重要手段，是全面从严治党战略部署的重要内容。个人理解巡察“斗
争”的内容主要是：对标对表遵守党规党纪、XXXX 新 XX 代中国特色社会 XX 思想以及中央、省委、市委决策部署，一切不到位（包括缺位、缺失）、有出入、有偏差、不扎实、不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等问题以及管党治党不力、不严，党的建设弱化、虚化、缺失，党员干部不担当、不作为等现象。
3. 巡察是一种“ 考验” 巡察是由下看上、由表及里，由现象看本质的过程，考验的是巡察干部的政 X 素质、判断识别能力、工作执行力，特别需要炼就政 X 慧眼，科学运用马克思 XX 的思想和工作方法，善于从政 X 上研判形势、分析问题，透过现象看本质，增强政 X敏锐性和政 X 鉴别力，练就草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来的见微知著能力。
4. 巡察是一个“ 熔炉” 参与巡察工作，给了我开阔视野、增长才干的机会。通过深度参与巡察，使我对全面从严治党的认识更具体、更深入，强化了自己必须认真执行党风廉政建设责任制的意识，真正地认识到什么叫党委的主体责任和纪委的监督责任，更加敬畏组织、敬畏群众、敬畏党纪国法。通过参加巡察，让我在实践中接受了政X 历练，锤炼了政 X 品格，坚定了政 X 立场、政 X 方向，涵养了政 X 本领，提升了政 X 素质。
二、四点收获 1. 收获了“ 精神” ——感受到了组领导和同事们高度的事业心、责任感。特别是 XX 一身正气、朗朗清风的“精气神”以及全体组员“特别讲政X、特别守纪律、特别能战斗”的“斗争”精神！巡察期间，由于高强度的连续作战，组里先后有 X 名同事出现身体不适，但没有一人中途请假，没有一人掉队!让我充分体会到，巡察干部就是“特战队员”、是“尖兵”，要以绝对忠诚、干净、担当的品格，经得起组织的考验、实践的考验、人民的考验。
——感受到了巡察干部强烈的问题意识和过硬作风。在组领导指挥带领下，组员们坚持实事求是、一丝不苟，精准发现问题、深入了解印证问题，通过大量细致深入的工作，对被巡察单位党组织及主要负责人进行了全面、精准的“把脉会诊”、“政 X体检”。
——感受到了巡察干部严格的纪律意识和自我要求。巡察期间，组领导一再教导我们：“我们监督别人，首先我们自己要接受别人监督”，我们发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统，组领导和组员们无论工作还是生活上，没有任何特殊待遇，不给被巡察单位添加任何额外负担。
2. 收获了“ 站位”
——学会了从政 X 上看业务。没有离开业务的政 X，更没有离开政 X 的业务。被巡察单位的工作，表面上看是业务工作，但实质上是落实党的路线方针政策的具体工作，无疑都贯穿和体现着政 X 要求。巡察过程中，我们坚持政 X 巡察根本定位，提高政 X 站位和政 X 觉悟，把政 X 和业务有机结合起来，从具体业务工作看政 X 方向的偏差，把政 X 纪律和规矩摆首位，坚持以下看上、小中见大，从政 X 上发现问题，着力检查发现被巡察单位党组织“四个意识”有差距，落实党 XX 央、省委、市委决策部署不到位等方面的问题。
——学会了观大势、思大局。市委巡察组代表的是市委，贯彻的是中央、省委、市委要求，特别是 XXX 关于巡察工作的重要论述。因此，我们坚持学习在前，通过巡前培训学、巡中党小组集中学，平时分享交流学等多种途径，及时掌握了中央、省委、市委最新精神，特别是对巡察工作的要求。巡察期间，我们牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉站在党 XX 央、省委的高度，站在党和国家事业全局的高度，找定位、看问题，确保了巡察工作的正确方向。
3. 收获了“ 方法” ——学会了科学的思维方法。被巡察单位党组织很多历史和现实问题错综复杂，难分主次，难辨真伪。巡察过程中，我们坚持用历史、辩证、发展的眼光看问题，由表及里、由下看上，
透过现象看本质，抓主要矛盾，抽丝剥茧，拨云见日，通过调阅资料、谈话印证、事实核查、数据比对等方式深入了解印证，最终让核心问题浮现出来，对被巡察单位党组织及其主要负责人进行了精准“画像”。
——学会了科学的工作方法。巡察期间，我们始终坚持充分熟悉掌握政策依据在前，行动“施工”在后的原则，确保了发现问题的精准性、高效性，避免了发现问题的盲目性和做“无用功”。通过深度了解印证问题，我也学会了谈心谈话、融入式调研等思政工作、巡察工作方法。
——学会了“带队伍”的方法。组领导通过碰头会、交流谈心等方式牢牢把准巡察方向，及时进行到位的点拨教育，给予组员充分的信任鼓励，让大家始终沉浸在宽松愉悦的工作氛围中，始终充满信心和干劲；联络员对组员的分工任务及时进行调整优化、提醒跟进、确认反馈，让大家衔接顺畅，同向同行，保障了工作效率；党小组通过集中理论学习、革命传统教育、纪律监督提醒等方式，将“信任和监督”在无声无息中融为一体，这些方法都让我非常受用。
4. 收获了“ 友谊” 组员们来自不同部门、不同岗位，在组领导的带领下，大家团结一致，积极配合，发挥所长，工作上相互支持，生活上相互关照，结下了深厚的友谊，巡察结束时大家充满不舍、互相祝福、
互道珍重。和领导同事们 XX 个月一起奋斗的点点滴滴，已融入我的生命记忆！相信，也将成为我们新长征路上回望时最暖心的回忆！
巡察经验做法交流发言材料
巡察干部在巡察工作交流座谈会上的发言材料
尊敬的领导：
您好！我是巡察办工作人员。特别荣幸能参加这次座谈会，跟各位领导和同事分享自己参加巡察及巡视整改工作的感想体会。在区委的高政治站位和有力领导下，我们区已开展了 XX 轮巡察工作，巡察了 XX 家部门（单位）。我认为参加巡察工作必须要有“四心”，下面跟大家分享一下。
一要坚持 “ 用心 ” ，俯下学习求知的 “ 身子骨 ” 。XX 年 XX 月，我被领导安排兼职区巡察办工作，巡察工作对我而言是一项全新的重要工作，巡察是什么？应当做什么？应当怎么做？成为了我心中首要的疑惑。既要胜任巡察办的工作，同时也要做好自己在纪工委监察室
的本职工作，我感觉自己身上的担子很重。我明白，只要用心，加强学习，不断提升自我，才能不辜负领导的期望。我开始学习习近平总书记关于巡视巡察工作系列重要指示精神，学习《中国共产党巡视工作条例》《关于建立市县党委巡察制度的意见》《中央巡视工作规划（2018—2022 年）》《省委巡视工作实施办法》等中央及省市巡视巡察相关文件。通过学习，我明白了：巡察是党章赋予的重要职责，是加强党的建设的重要措施，是从严治党、维护党纪的重要手段，是巡视向基层的延伸和拓展。后来，又陆续学习了解了巡察的主要任务、工作方式、流程、工作纪律以及技巧等内容，对“巡察做什么”有了初步的认识，同时也调整好了心态和工作状态。
二要做到 “ 细心 ” ，练就明察秋毫的 “ 火眼金睛 ” 。巡察干部，顾名思义就是发现者，要有透过现象看本质的能力，紧盯重点人、重
点事和重点问题，按照依规依纪、去伪求真、实事求是的原则，去发现问题，去挖掘问题深层含义；要善于成为瞄准镜和放大镜，抓住细节、抓住关键点，顺藤摸瓜，排除诸多干扰，做到“一竿子插到底”，并针对存在的“病情”开出不同的良方，推动全面治党从“宽松软”走向“严紧实”。为了胜任巡察办工作，XX 年开展区委首轮巡察工作时，我跟着巡察组人员一起对区两家部门开展政治巡察，共个别谈话 XX 人次，核查各类档案资料、票据账簿等 XX 份（本、套），民主测评 XX 人。我的体会是，巡察组就像是一台照相机、一台录音机、一台复印机，要把所见、所听、所闻原原本本，实事求是地记录和收集。入驻被巡察单位进入工作状态后，还要争做一台探测机、一台翻地机、一台挖掘机，“挖地三尺”“翻箱倒柜”“道听途说”全方位收集疑是问题线索信息，但又不能主观臆断、胡乱推断、不实假断。
三要下定 “ 决心 ” ，担负勇者无畏的 “ 弄潮儿 ”。
。巡察的本质是监督，目标是防病，过程如体检，建议是处方。“地方就这么大点，低头不见抬头见，巡察一个就得罪一片啊！”刚开始开展巡察工作可能就会有这样的顾虑。但巡察的根本职责就是党内监督，让有问题的人就此收手知止，让没有问题的人感到害怕不敢伸手。监督就是要不怕得罪人。为党监督执纪，既要自身正、自身硬、自身净，更要真心勇于面对各种压力，坚守职责担当，敢于较真碰硬，不计个人得失，这才是对党员干部的真爱，对党的事业的大爱。开展巡察不仅仅是发现问题，更重要的是去解决问题。为抓好对巡察部门（单位）巡察反馈问题整改工作，我们对巡察成果严格实行“五账管理”（即巡察报告是“报账”，巡察反馈是“交账”，巡察移交是“转账”，巡察督办是“查账”，巡察整改是“销账”），对巡察发现的问题，及时准确反馈意见，提出整改建议，督促被巡察部门（单位）党组织在真解
决问题上下功夫，在立行立改、从快从严上下功夫，出实招、动真格，抓住问题整改不放过，层层抓落实，彰显巡察利剑作用，达到持续震慑效果。
四要修好 “ 忠心 ” ，争当履职尽责的 “ 护林员 ”。
。巡察工作不同于一般性的业务检查，具有其特殊性、权威性、严肃性，涉及面宽，时间紧、任务重，专业性强，纪律严明，对巡察干部的素质要求特别高。加之我区巡察办人员严重缺位，所以工作中的状态就是“连上厕所都是跑着”，经常加班，顾不上家里的两个孩子。但是，既然自己身在这个岗位，就要有一颗“忠心”，对单位忠心、对工作忠心，履职尽责，在困难和问题面前做到心中有责、敢于担当，真正直面难题、解决矛盾，切实承担起应有责任。通过巡察工作的锻炼，我不仅掌握了业务上的知识，更是以检查中存在的问题为鉴，端正思想意识和工
作作风；通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，我对习总书记的系列讲话精神也有了新的认知和领悟。
在今后的工作中， 我将充分发扬钉钉子精神，以奋进的风貌迎接挑战，以扎实的工作落实责任，不断总结经验和教训，强本领硬作风，， 过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，做新时代忠诚、干净、担当、有为的纪检监察干部和巡察干部。