下面是小编为大家整理的X组织部长汇报交流发言,供大家参考。
X 组织部长汇报交流发言
X 县以“四聚工程”为抓手加强领导班子政治建设，努力打造维护力强、引领力强、担当力强、服务力强、廉洁力强的领导班子，为在建设“重要窗口”中走前列当标兵提供坚强有力的政治保证。
一、在政治思想上聚魂，把好 “ 总开关 “
一是抓好理论武装这个“ 中心”。
。坚持把强化理论武装作为领导班子政治建设的头等大事，全面推行党委（党组）“第一议题”以及理论中心组学习进行时制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。每月 X 日雷打不动开展主题党日“集中夜学”活动，目前已连续开展 X 次。二 二是抓好党性教育这个“初心”。实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划“，将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿干部教育培训全过程，所有干部培训班，第一课必须是政治理论课，且占总课程比例不少于 X%。科局级领导干部培训班、专题读书班等主体培训班次，政治理论课占比达 X%以上。
三是抓好文化建设这个“重心”。以先进的政治文化建好班子、建强班子，大力倡导和弘扬忠诚干净担当、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，提高领导干部政治品格和政治觉悟。把加
强道德修养作为领导干部重要的必修课，陶冶良好的道德情操。
二、在政治能力上聚力，练好“真功夫 ”
一是提升专业素质能力。实施干部素质能力提升工程，根据岗位职责和干部特点，组织开展领导干部能力提升研修班。稳步打造“X 大讲坛”干部教育品牌，累计邀请 X 余名国内知名专家学者到 X 讲学，为领导干部传播知识、解疑释惑。组织领导干部到国内先进发达地区学习培训，近两年共在杭州、厦门、上海等地量身定制高端课程 X 余次。
二是提升克难攻坚能力。建立县、乡领导“X+X”责任捆绑挂钩工作制度，坚持领导班子成员带头挂钩城中村拆改、信访积案化解、重点工程项目攻坚、疫情防控等急难险重任务，推动领导干部在克难攻坚中历练成长，提高执政本领。如在疫情防控和复工复产工作中，X 个县直单位和 X 个在苍垂直部门的 X 名科级领导干部全员参与“包片驻企”。
三是提升改创新能力。建立领导班子成员“一线调研”制度，围绕全年重点任务领题调研，破解难题，推动改革创新。建立部门“一把手”抓改革述职制度，推动领导班子和领导干部亲自抓改革工作。今年以来，X“最多跑一次”改革向纵深发展，实现省定 X 项“一件事”网上办、“Xe 办”、XX 通办.
三、在政治担当上聚势，打好“强心针 ”
一是突出政治标准选人用人。把政治标准贯穿选拔任用各环节全过程，出台《X 县干部政治标准考察实施办法（试行）》，明确 X 条政治不合格行为。强化政治素质考察，推行“三考两评一研判”的考察方法，注重在疫情防控、复工复产以及脱贫攻坚一线考察识别领导班子和领导干部，了解掌握领导班子和领导干部在急难险重任务中的担当作为情况，对 X 名乡镇党政正职形成“两战”工作专门评价材料。二是开展不担当不作为专项整治。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命“主题教育成果，开展干部不担当不作为问题专项整治，共排查出领导干部不担当不作为问题 X 个。充分运用干部“下“的机制，立案查处 X 名不担当不作为的科级干部，及时调整不胜任现职、难以有效履行职责的干部，树立实干担当的鲜明导向。
三是建立健全容错纠错机制。出台《X 县容错纠错机制实施办法（试行）》，进一步明确容错免责 X种情形和部门容错免责清单，设立事前容错免责备案、事中纠错纠偏、事后澄清保护等三大保障机制，旗帜鲜明鼓励领导干部在工作中大胆试、勇敢闯。今年以来，已为在改革创新中受到错告诬告的 X 名领导干部澄清正名。
四、在政治规矩上聚焦，念好“紧箍咒 ”
一是紧抓“关键少数”。压实党委（党组）书记全面从严治党“第一责任人”职责，通过“书记抓“抓书记“”，把责任传导落实到位。推动班子领导带头思考作答，引导“关
键少数”牢记党内职务、尊崇遵守党章，树牢责任意识、扛起主责主业。
二是深化政治巡察。坚决把巡视整改作为检验“两个责任”的重要标尺，坚持立行立改、举一反三、建章立制，切实巩固和扩大省委巡视整改成果。部署开展第六轮政治巡察，组建个巡察组对全县 X 个党组织开展巡察，目前已立案 X 件 X 人、党纪政务处分 X 人。
三是强化日常监管。坚持抓早抓小抓预防，让提醒、函询、诫勉成为领导干部心中的“戒尺”今年以来，共提醒 X 人、函询 X 人、诫勉 X人。出台《干部负面信息管理办法》，开发建设干部大监督系统，系统整合领导干部负面信息、个人事项报告、提醒函询诫勉记录、因私出境信息等，推动监督关口前移。截至目前已入库县管干部基本信息 X 条、个人事项报告 X 条，新增县管干部负面信息 X 条。
以下内容供参考：
强基固本
提质增效
城市基层党建整体效应全面提升
——组织部部长党建工作汇报材料
×年以来，×区以“×党建计划”为统领，深入贯彻落实市委党建引领、“三治”并进、服务进社区和“四级联创四化并举”工作要求，城市基层党建整体效应明显增强。
一、抓住关键点，打牢城市基层党建根基。
一是强化系统建设聚合力。构建“四级联动”体系，以做强街道、做实社区、做优小区为目标，纵向上建立“四级联动”工作机制，横向上多元共治，推动人、财、物向小区下沉，形成一贯到底、强劲有力的“动力主轴”。
二是下沉治理关口增活力。围绕全区“人口多、小区多、老人多”等现实情况，按照“支部建在小区、资源聚在小区、服务沉在小区”的理念，在×个城市小区建立小区党支部，重点解决物业治理难题。目前，已建立小区党支部×个，覆盖小区率为×%。
三是抓好“ 头雁队伍” 添动力。实施“基层党组织书记选育年”行动，新调整的×名社区党组织书记平均年龄×岁，×年社区“两委”换届社区党组织书记意向性人选均实现×%“一肩挑”；实施社区书记“1+N”结对帮带，选取×、×等×名优秀社区书记与×位社区书记结对子，先后开展×期“小班制”“教学和×期“领航班”教学。以优秀社区
书记为主题拍摄《×》×期，凝聚服务发展和治理的强大正能量。
二、把握着力点，打造城市基层党建样板。
一是深化连。
心群众活动。推动×个区直机关党组织与×个街道×个社区（小区）党支部结对共建，通过开展“六个一”活动，切实带动基层组织强起来。目前，共开展各类共建活动×余次，解决停车难、健身器材安装等问题×余件。
二是构建区域化党 建格局。树立“大治理”理念，以党建联席会议、街道“三征三议三公开”工作法、行业党委、为民服务“三张清单”等互联互动机制，吸纳驻区单位、商圈楼宇、物业等行业系统党组织×个，办理惠民实事×件。
三是抓好“ 两新” 党建工作。推动成立×区非公有制经济组织党委和物业行业党委，抓好“一园区一商圈三示范点”建设，实现“两新”组织党的组织和党的工作全覆盖。
三、夯实落脚点，提升城市基层治理水平。
一是坚持党建引领，激活基层治理“ 一盘棋” 。制定下发关于深化党建引领、“三治”并进、服务进社区工作方案、任务分解方案以及《“四级联动”任务清单》，持续开展×党建创新提升活动，选树×名“道德榜样”和×名“道德先锋”，拍摄《×》《×》等×部×系列微电影，激励党员群众对标看齐，形成群体自觉。×街道×社区党委被授予“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉称号。
二是推动“ 三治” 并进，织密基层治理“ 一张网” 。推进德治和自治的深度融合，持续深化“道德银行”志愿者积分激励机制，吸纳辖区单位、“两新”组织以及具有自身特长和优
势的党员群众×余户作为爱心商家和储户，为群众提供家庭教育、便民服务等延伸拓展项目×余人次。强化自治，培育发展“党群协商议事会”，围绕“民事民议、民事民办、民事民管”理念，建立由小区党支部牵头，业委会、物业企业党组织等各类社区组织参与的协商共治机制。实施以来，先后解决了×小区业委会成立、市邮政局家属院暖气供应等×个热点难点问题。突出法治，充分利用矛盾纠纷多元化解平台，化解办结案件×件；扎实推进“雪亮工程”建设，完成了对区级视频监控中心的数字化系统升级；稳步推进“四官服务进社区”，化解矛盾纠纷×余起。
三是突显服务惠民，共绘基层治理“ 同心圆”。
。将党群服务设施综合提升项目纳入区委区政府《2021年重大项目建设的工作部署》，以新建、改造、购买等方式持续打造“一刻钟党建服务圈”。目前，已完成街道（社区）党群服务中心×个，小区“邻里中心”×个。在×、×街道探索打造社区服务综合体，为居民提供从育幼到助老的全方位持续性服务。
2020 年以来，×区在加强城市基层党建方面做了一些工作，但仍然存在部分社区书记年龄偏大、学历偏低、抓治理抓服务能力有待进一步提升，社区区域划分不合理、区域共建作用发挥和科技支撑不充分，小区党建阵地建设有待进一步提升等问题。
下一步，将持续以“四级联创、四化并举”和党建引领、社区治理工作为抓手，不断提升城市综合治理服务水平。
一是强化政治引领。充分发挥街道社区党组织领导核心
作用，整合辖区各单位资源合理有效下沉到网格，赋予街道对有关区级部门的“吹哨”调度权、考核评价权以及重大决策、综合执法等方面的征求意见权、征得同意权等，实现街道职权对等、财权事权匹配，推动街道把工作重心转移到基层党组织建设、公共服务、公共管理等工作上来。
二是强化组织引领。按照“有人有场地”和“一小区一支部”的工作思路，持续推进小区党支部标准化、规范化建设，同步配套服务阵地，构建起小区党支部领导下，多元主体共同参与的共建共治共享的小区治理体系，推动小区党支部由“有形”向“有效”全覆盖的转变。
三是强化机制引领。建立“街道吹哨、部门报到”工作机制、党建引领基层治理双向考核评价机制等，逐步实现街道、部门、社区“一案一评”“一单一评”“一人一评”的精细化管理，并将考评结果作为党组织书记年终述职考核评议、社区工作者绩效工资发放和干部选拔管理使用的重要参考事项。
四是强化智慧引领。强化线上平台统筹，整合区住建局“全域大数据”智慧社区管理系统、“四位一体”信息平台等，将“街道吹哨、部门报到”作为一个模板融入其中，逐步实现数据统一采集、事务处置闭环、工作管理智能、人员走访评星定级，进一步提升基层治理信息化、精细化水平。
五是强化能力引领。以社区“两委”换届为契机，按照区统一招聘、街道统一管理、社区统一使用的原则，综合社区规模、人口数量等因素，推动各类社区工作者力量整合，按照每个社区“2+3+N”原则进行标准配备，同时建立起社区工
作者的薪酬待遇体系，进一步营造拴心留人的工作环境。
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