下面是小编为大家整理的党务工作会领导发言（范文推荐）,供大家参考。
党务工作会领导发言
同志们：
一、 XX 年工作回顾
XX 年， 在县委的正确领导下， 全县组织工作紧紧围绕“五县” 建设目标和“三大三创六做” 重点工作， 改革创新， 积极实践， 各项工作有序推进， 取得了明显成效。
一是创先争优活动扎实开展。
机关、 农村、 社区、 非公企业等党组织， 结合各自实际， 创新载体， 开展了形式多样的主题实践活动， 形成了党组织创先进、 党员争模范、 各行各业争先进位的良好局面， 在推动全县经济社会发展中发挥了积极作用。
二是领导班子、 干部队伍和人才队伍建设进一步加强。
制定了《县科级干部选拔任用工作暂行办法》 ， 对干部选拔任用工作的全过程予以规范， 重点完善了干部选任工作初始提名办法及全程纪实、 责任追究、 “一报告两评议” 制度， 做到了提名方式分类清晰、 程序科学合理、 责任主体明确。
坚持公开、 公平、 公正相统一， 个人意志、 组织意图、 群众意见相结合， 干部的能力、 资历、 品行与职位相匹配的原则， 圆满完成了县乡 机构改革中班子配备和人事调整工作。
实施人才工作“三联制度” ， 通过给政策、 给任务、 给经费，鼓励支持人才创新创业， 较好地发挥了各类人才在富民强县中的示范引导作用。
三是干部教育培训工作取得新进展。
在全县开展“两创建两争当” 活动， 坚持立足发展导学、 多种形式督学、 目标管理考学、 多方参与评学， 推进干部教育培训工作。
充分利用“古莘大讲堂” 、 流动党校、 现代远程教育网络等方式开展学习培训， 去年全县共举办各类教育培训班 30 余期， 培训科级以上领导干部 3800 人次， 一般党员干部 6300 余人次。
四是基层基础工作得到加强。
先后确定 138 名乡 镇党员领导干部兼任三四类村党组织书记、 党建指导员和经济发展员， 选派 438 名县乡机关干部驻村。
对 958 名离任村干部给予每人每年 360 元的生活补贴， 对在职村干部每人每月增加 100 元工资性补贴。
通过整合项目资源联建， 投资 840 余万元， 新建村级活动场所 97 个， 改建 101 个。
扎实推行“四议两公开” 工作法， 实行农村财务村支书、 村委会主任“双审双签” 等制度， 村级规范化建设水平不断提升。
新建远程教育站点 267 个， 农村党员干部现代远程教育网络基本实现全覆盖。
五是党校、 老干部工作取得新成绩。
以教学和科研工作为重点， 县委党校较好地发挥了“融炉” 和“阵地” 作用。
全年撰写有指导性的调研论文和调查报告 21 篇， 《县农民增收难点分析》 、 《县农业产业结构调整的思考与对策》 两篇调研报告， 为县委、 县政府决策起到了很好的参谋作用。
着眼于提高服务管理质量， 全面落实了老干部的政治、 生活待遇。
积极创造条件， 为老干部发挥作用搭建平台， 使他们老有所为、 老有所乐， 精神文化生活不断丰富。
六是自身建设水平明显提升。
继续深化“讲党性、 重品行、 作表率” 活动， 积极开展组工干部业务知识测试、 公文写作、 演讲（辩论赛）
、 计算机等四项技能比武活动， 有效提高了组工干部的能力素质。
在总结成绩的同时， 我们也要清醒地看到工作中存在的问题与不足， 比如：
组织工作服务中心的主动性需要增强； 对组织工作的规律性认识、 经验性总结需要深化； 领导班子、 干部队伍建设特别是干部作风建设， 与人民群众的期待还有一定差距； 组织工作改革创新的力度不大， 科学化、 规范化、 制度化水平有待提升。
这些问题应引起我们的高度重视， 在今后工作中认真加以解决。
二、 XX 年组织工作的总体要求和主要任务
XX 年全县组织工作的总体思路是：
坚持以邓小平理论和“xxxx” 重要思想为指导， 深入贯彻科学发展观， 认真落实党的 xx 届四中、 五中全会， 省、 市组织部长会议和县委 xx届九次全委（扩大）
会议精神， 围绕“五县建设” 目标和“三创、 三区、 三转变” 重点，把 XX 年作为基层组织换届年、 创先争优活动深化年、 升级晋档活动提升年、 干部教育培训拓展年、 人才工作推进年、 目标责任考核统筹年、 组织工作创新年、 党务工作规范年、 建党 90 周年庆祝年、 自身建设优化年。
开拓进取， 务实创新， 为“十二五” 开好局、 起好步提供坚强组织保证。
一是突出优化结构， 选优配强班子， 集中精力做好基层组织换届工作。
县镇党委换届和村两委班子换届是今年组织工作的重要任务， 意义深远， 责任重大， 必须坚持正确用人导向， 创新干部选任工作， 进一步优化班子结构， 特别要在推行公推直选、 公开选拔及选拔优秀年轻干部等方面实现新突破。
各级要严格落实县镇党委换届各项规定和纪律要求，严格执行干部选拔任用工作四项监督制度， 营造风清气正的换届环境。
要进一步加强对村
“两委” 换届工作的组织协调和指导工作， 确保把政治素质好、 群众民意好， 致富能力强、 领富能力强、 奉献精神强的干部选进村“两委” 班子。
二是突出“围绕发展、 转变作风， 为民服务” 主题， 着力深化创先争优活动。
“转变作风、 为民服务、 创先争优” 主题实践活动， 是省市委对创先争优活动的进一步深化， 各级党组织要以“为民服务” 为重点， 在思想上向惠民富民汇聚， 工作上向为民利民倾斜，作风上向亲民爱民转变， 建设服务型、 效能型机关， 要加强对活动分类指导， 抓好农村、社区、 非公企业和社会组织创先争优。
突出抓好窗口单位和服务行业创先争优。
要注重营造活动氛围， 培养树立先进典型， 在全县上下形成加快发展、 共创佳绩、 构建和谐的氛围。
三是突出农民增收， 落实推进措施， 进一步提升村级党组织升级晋档活动水平。
要围绕“185” 农民增收计划， 深入推进村级党组织“升级晋档、 科学发展” 活动， 继续开展镇（办）
驻村干部、 镇（办）
领导干部兼任三四类村书记、 下派“三员” 、 “千名干部包联农户促增收” 活动， 强化工作责任， 健全工作档案， 落实推进措施， 加强考核监督， 提供服务保障。
加强基层党组织“带头人” 队伍建设， 在选配干部、 教育培训、 待遇落实、 管理监督、 创业富民上下功夫。
加强对大学生村官的培养、 教育和管理， 使他们在新农村建设中较好地发挥“五员” 作用。
四是突出提高思想政治素质， 深化“两创建两争当” 活动， 不断拓展干部教育培训工作。
以深化“两创建两争当” 活动为契机， 进一步完善导学、 督学、 评学、 考学制度和干部教育培训“红、 黄、 绿‘三卡’ ” 考核评价机制， 推进学习型党组织建设。
要按照“大规模培训干部， 大幅度提高干部素质” 的要求和“三创、 三区、 三转变” 等县域经济社会发展需要， 以换届后新任领导干部为重点， 分级分类制定“十二五” 培训规划， 加强各级党员干部培训， 力求规模大， 层次高， 效果好； 创新干部培训方式， 优化整合各类培训资源， 办好“大讲堂” 、 流动党校。
县委党校要切实加强教学科研工作， 发挥“熔炉、 阵地” 作用。
五是突出服务发展， 统筹“三支” 队伍建设， 进一步推进人才强县战略。
认真编制“十二五” 人才发展规划， 统筹抓好党政人才、 企业人才和农村实用人才队伍建设， 在引进急需人才、 培养实用人才、 利用在外人才三方面求突破， 整体推进人才资源开发。
要坚持人才工作“三联” 制度， 优化人才发展环境， 落实人才政治、 经济待遇， 激发人才创新
活力和创造热情， 积极开展各类人才“创新、 创业、 创优” 活动， 充分发挥人才在经济建设和社会发展中的骨干带动作用。
六是统筹目标责任考核， 不断完善“三位一体” 考核体系。
要针对不同区域、 不同单位、 不同岗位的具体情况， 分类制定各有侧重、 各具特色的考核评价指标体系， 建立完善差异化目标责任考核制度。
坚持抓镇带村、 抓村促镇， 统筹镇、 村两级考核； 坚持突出重点， 合理设置考核内容， 减少多头重复考核， 统筹目标责任考核与招商引资、 项目建设考核， 让基层腾出更多时间落实重点工作任务。
要围绕全县发展大局， 统筹市对县、 县对镇、 对部门考核， 充分发挥年度目标责任考核科学评价工作实绩、 评价干部作为、 衡量发展成果、 引领发展方向的标尺导向作用。
七是坚持完善和落实制度， 进一步提升组织工作规范化水平。
全面推行“党务政务”双公开、 村级事务管理“四议两公开” 工作法， 总结完善民主决策“十步工作法” 、 村级财务“双审双签” 、 村党支部书记履行党建工作责任“双向述职” 。
规范活动场所的管理使用。
切实加强党员队伍管理， 坚持严格程序发展党员， 执行发展党员推优制、 预审制、公示制、 票决制和责任追究制， 建立流动党员管理台帐， 继续推行“农村党员学习日” 制度。
老干部工作要加强与财政、 人事等部门的联系与合作， 规范老干部离休费保障机制、医疗费保障机制和财政支持机制， 确保老干部生活待遇落到实处。
八是坚持围绕中心， 积极探索， 不断推进组织工作创新。
牢牢把握发展主题， 围绕县委、 县政府的中心工作， 创新组织工作的思路、 方法， 服务中心工作的成效， 作为检验组织工作的首要标准。
积极推进竞争性选拔干部工作， 不断增强群众对干部工作参与程度。围绕实施人才兴县战略， 积极探索吸引人才、 盘活人才、 用好人才的政策措施。
坚持“围绕发展、 为民服务” 主题， 丰富活动载体， 培养树立典型， 深化创先争优活动。
力争在全县树立一批有影响、 有带动力的组织工作亮点和典型。
九是突出党性教育， 增强在党意识， 多种形式庆祝建党 90 周年。
要本着“主题鲜明、隆重节俭” 的原则， 超前谋划， 采取多种形式， 精心组织开展建党 90 周年庆祝活动。
组织党员干部学习党的理论、 党的知识和党的历史， 强化党员在党意识； 积极开展下基层走访活动， 认真解决群众反映强烈的突出问题； 树立表彰一批党组织和党员先进典型， 进一步调动全县各级党组织和广大党员干部干事创业、 加快发展的激情， 为建党 90 周年献礼。