篇一：坚持和加强党的全面领导交流发言提纲
在党组理论中心学习组上的发言提纲
尊敬的领导和同事们：
大家好！今天我想分享我在党组理论中心学习组上的心得和体会。
一、认真领会党的理论
作为党员干部，我们必须认真领会党的理论，以更好地推进党和国家事业的发展。在学习过程中，我们要以实践为基础，结合工作实际，从历史和现实的角度深入分析问题，探究解决问题的方法。
二、深入学习新时代党的思想
我们现在正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，必须深入学习新时代党的思想，对立场、观点、方法进行重新认识。只有真正理解和掌握了党的思想，才能为党和人民事业的发展贡献自己的力量。
三、积极创新工作方式
学习小组是我们推进党的理论学习的重要组织形式，我们应该积极创新工作方式，探索有效的学习方法。在学习过程中，要加强交流互动，提高学习成效。同时，还要注重培养良好的学习习惯和风尚，通过学习小组的示范带动全员学习。
四、加强理论研究工作
理论研究工作是我们推进党的理论学习的重要方面。党的理论需要不断更新，我们要时刻关注党的理论研究，积极参与理论研究工作，为党和人民的事业发展提供新思想、新思路、新动力。
五、坚持问题导向
学习小组要坚持问题导向，以解决实际问题为出发点和落脚点，找准问题、提出问题、解决问题。通过问题的深入讨论和探究，不仅能够提高同志们的思想认识，还可以促进工作的开展，推动工作的创新和发展。
以上是我在学习小组中的体会和感想，希望可以给大家带来一些启示和帮助。最后，让我们共同努力，积极参加党的理论学习，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的力量。谢谢！党组理论中心学习组是一个党内学习的重要平台，是加强理论武装，推进全面从严治党必不可少的组织形式。在学习小组中，我们应当认识到，只有深入学习和领会党的理论，才能推进我们的工作，推动实现中华民族伟大复兴的目标。
首先，我们应该深入学习新时代的党的思想。新时代是一个具有伟大历史意义的时代，我们党必须根据新的形势对党的思想进行必要的革新。学习党的新思想，关键在于加强政治理论学习，深刻了解新时代党的基本思想、基本理论、基本经验、基本要求，紧密结合工作实际推进新时代的各项事业。党的思想
是动态的，不断更新和完善自己，因此我们必须始终关注党的理论研究，积极主动投入其中，将其与实践相结合，提炼出具有科学性、实践性的工作方法和措施，不断推进工作。
其次，我们要注重方法创新，探索适合本单位、本组织的学习方式和方法。学习方法和形式多种多样，我们应该根据实际情况选取最适合我们小组的学习方法。比如：读书会、主题报告、视频观看、互动讨论等等，适当地引入各种工具和体验，营造出良好的学习氛围，提高学习效果。同时，要注重引导成员有自主学习、思考和研究问题的能力，让每个成员在学习过程中都能够参与主动思考、积极交流，不断提升自我实践和创新能力。
再次，我们应该坚持问题导向。理论学习必须以解决实际问题为导向，把学习贯穿到实际工作中。在学习小组中，我们应该充分运用小组学习的优势，结合实际问题和工作任务，把党的理论和群众需求结合起来。围绕实际工作中遇到的疑难问题，开展针对性较强的学习，针对困难和短板对症下药，并及时总结和推广，提高我们的工作水平和经验积累。
最后，我们应该加强组织领导，做好学习小组管理和组织。在全面从严治党的背景下，学习小组既是一种学习群众、服务群众、了解群众的有效方式，同时也是一种全面加强党的组织、领导和管理的有力手段。我们应该根据学习小组的特点，深入开展工作，加强学习小组的组织领导，进一步推进工作，确保工作目标的达成。
在党组理论中心学习组中，我们不仅要学习党的理论，更要将学习与实践相结合，将学习落实到实际工作中，践行党的基本路线，确保工作的科学和顺利，为实现党和人民的共同愿望贡献我们的力量。党组理论中心学习组是加强党员理论武装、推进全面从严治党不可或缺的组织形式。在小组学习中，应深入学习新时代党的思想，探索适合本单位、本组织的学习方法，注重问题导向，加强组织领导。我们需要将学习与实践相结合，践行党的基本路线，为实现中华民族伟大复兴的目标贡献力量。
篇二：坚持和加强党的全面领导交流发言提纲篇三：坚持和加强党的全面领导交流发言提纲
党员发言提纲范文
一
各位领导、各位同志：
今天是*月*日，再过*天我就在*局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家
表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。
感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了*这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好*局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是*局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。
感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要站得高。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。
感想之三，群众是一切工作的力量源泉。蒋局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是严管，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是爱护，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在*的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。
感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。
干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手;从客观上讲，自来到*局，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管
主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。
在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。
因此，今后我要按蒋局长三个对照，三个反思的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的从群众中来，到群众中去的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。
问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管局长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，体现到蒋局长讲的三个对照，三个反思就是自己的事业心强，而责任感不是太强，在这里也有必要进行自我批评。说实话，做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作;既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓文秘114，全国文秘工作者的114好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。
问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。
问题之四，小节问题需要改进。比如：工作文秘114，全国文秘工作者的114方法有时简单;情绪急躁、爱发脾气;开会接、打手机，与他人说话、吸烟;不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!谢谢大家。
二
一、个人自查：
学习方面：坚持政治理论学习，坚持用邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、党的路线、方针和政策为指导。
工作方面：认真负责，敬业奉献。一是努力抓好政治理论学习，通过自身学习活动，提高自己的政治理论水平和政治思想素质。二是经常进行自我批评;通过批评与自我批评，促进工作，化解矛盾，解决问题。三是支持学校的行政工作，营造了良好的工作氛围;主动思考学校工作，积极出谋划策;通过加强党风党纪教育，发挥党员的先锋模范作用，发挥支部战斗堡垒作用，促进各项工作的顺利开展，推进学校的科学发展。
党风党纪方面：不断加强党性修养，始终严格要求自己，坚持勤俭节约，廉洁从政;不以权谋私、损公肥私;在生活中，坦诚待人，关心同事，关心和帮助青年人的进步成长
二、个人存在的问题及原因剖析
我本人已经认识到的自己存在的突出问题主要有以下几个方面：
1、学习劲头不足，理论水平不够虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不透。有时只是急用什么就学什么，对业务方面的学习放松了，对很多新事物、新知识学习比如新课程改革的知识就了解掌握的不够好，学了一点理论知识但不能和实际紧密结合，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。分析其原因，主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。三是认为自己具体的业务知识没过多钻研，致使学习业务的自觉性不强，有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
2、事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。究其原因还是自我满足，自我安慰的思想存在。
3、由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。通过创新形式与方法，营造良好的工作和思想氛围，为学校的建设发展创造良好环境。
三、今后努力方向及整改措施
1.加强科学发展观的学习，坚持用科学发展观武装头脑，增强走科学发展道路的坚定性，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，解决新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进学校事业的科学发展。
2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好学校的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。
3.不断创新工作方法，配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。
4.以身作则，严格要求。加强理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条符合学校发展实际的科学发展之路。
三
一、存在的主要问题：
1、政治思想意识不够强。
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习走过场,停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、宗旨观念不够牢固。
我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有事不关己，高高挂起的思想，以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事,没有深刻理解全心全意为人民服务的宗旨.以至于为群众服务意识的淡薄.一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。一切为了群众是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象。
3、业务知识不够钻研。
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为是专业院校毕业，又念了这么多年的本专业，用起专业知识来会措措有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研;另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。
4、工作作风不够扎实.工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、改进措施：
1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。
加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观;重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。正如邓小平同志说的那样：人民，是看实践。我们一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践三个代表这一重要思想，真正体现出共产党员的先进性。
2、加强自我改造，提高综合素质。
文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作。
2、剖析自己，虚心接受，更快进步。
我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如邓小平所指出的：认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，而必须牢牢把握党员就是一面旗帜这个定义。正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能使自己更快地进步。
篇四：坚持和加强党的全面领导交流发言提纲
地方国企领导干部关于深刻把握国有经济
和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨
发言提纲
尊敬的领导、各位同仁：
大家好！
今天，我非常荣幸能够与大家共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。国有经济和国有企业，作为我国经济的坚强支柱，是推动经济高质量发展的核心力量。作为地方国企的领导干部，我们肩负着重要的使命，必须深刻理解高质量发展的内涵，坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移地推动国有经济和国有企业向高质量发展。
首先，我们要明确国有经济和国有企业的战略地位。它们是国家经济安全和社会稳定的基石，是科技创新和产业升级的引领者。在资源配置、产业布局、市场稳定以及公共服务等方面，国有企业发挥着不可替代的作用。
当前，国内外经济形势复杂多变，国有企业面临着转型升级、提质增效的紧迫任务。高质量发展不仅是应对经济挑战的需要，更是实现国有企业可持续发展的内在要求。通过高质量发展，我们可以提升企业的竞争力、创新力和抗风险能力，为地方经济的稳定增长作出更大贡献。
本次专题研讨的目的在于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，探索适合地方国企的发展路径和策略。通过
深入研讨和交流，我们希望为国有企业的转型升级和高质量发展提供有益的思路和方案，推动地方经济持续健康发展。
站在新时代的起点上，我们要深刻认识到国有经济和国有企业高质量发展的重要性。我们要以更加开放的视野、更加创新的思维，不断探索适合自身的发展道路。同时，我们要坚持以人民为中心的发展思想，不断提升企业的社会责任感和使命感，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
回顾国有经济和国有企业的成长轨迹，我们不禁为它们所取得的辉煌成果感到自豪。然而，面对国内外经济形势的新挑战，我们必须深思：如何推动国有经济和国有企业迈向更高质量的发展？这正是我们今日要深入探讨的议题。
（一）高质量发展的内涵及其具体要求
高质量发展，简而言之，就是以更高的效率、更优的质量、更可持续的方式推动经济发展。对于国有经济和国有企业而言，这意味着要从速度型向质量型转变，从要素驱动向创新驱动转变。具体来说，高质量发展对国有经济和国有企业提出了以下几点要求：
首先，要坚持以人民为中心的发展思想，不断提升产品和服务的质量，满足人民群众日益增长的美好生活需要。
其次，要深化供给侧结构性改革，优化资源配置，提高全要素生产率，实现经济发展的质量和效益双提升。
再次，要强化创新驱动，加大研发投入，加快培育新技术、新产业、新业态，形成更多自主知识产权和核心技术。
最后，要履行好国有企业的社会责任，坚持绿色发展,推动经济社会可持续发展。
（二）高质量发展与传统发展模式的差异与联系
高质量发展与传统发展模式的主要区别在于发展理念和发展路径的不同。传统发展模式注重规模和速度的增长,往往忽视了质量和效益的提升；而高质量发展则更加注重质量和效益，强调创新驱动和可持续发展。然而，这两者并非完全割裂，而是相互补充、相互促进的关系。传统发展模式为高质量发展奠定了基础，而高质量发展则是在传统发展模式的基础上进行的改进和创新。
以华为为例，作为一家国有企业，华为始终坚持创新驱动，不断投入研发资金，推动技术创新和产业升级。正是这种高质量发展的理念，使得华为在全球通信领域取得了领先地位，展现了国有企业在高质量发展道路上的无限可能。国有经济和国有企业的高质量发展，无疑是我国经济发展的重要推动力。它们不仅关系到国家经济的稳定与安全，更是展现国家竞争力的重要窗口。为了推动这一发展，我们需要遵循一系列核心原则和方向，确保国有企业在正确的道路上稳健前行。
首先，坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的根本。作为党执政兴国的重要支柱，国有企业必须始终体现党的领导，确保企业沿着正确的方向前进。这不仅是我们党的光荣传统，也是国有企业的独特优势。
其次，创新是引领国有企业发展的第一动力。面对激烈的市场竞争，国有企业必须坚持创新驱动，加大科技创新力度，培育自主创新能力，形成核心竞争力。只有这样，我们才能在竞争中立于不败之地。
同时，市场化改革是国有企业转型升级的关键。通过深化市场化改革，完善现代企业制度，我们可以激发企业的活力，提高企业的经济效益和社会效益。这要求我们在企业治理中引入市场机制，完善法人治理结构，实现决策的科学化和民主化。
此外，随着全球环保意识的提升，绿色发展已成为企业发展的必然趋势。作为国家的代表，国有企业更应该积极承担环保责任，推动绿色低碳发展。这要求我们在企业发展中注重环保、节能和减排，实现经济效益和生态效益的双赢。
最后，国有企业的本质是为人民服务。因此，我们必须坚持人民至上，积极履行社会责任。这不仅是国有企业的使命，也是我们对人民的承诺。
总之，国有经济和国有企业的高质量发展，需要我们在党的领导下，坚持创新驱动，深化市场化改革，推动绿色发展，积极履行社会责任。只有这样，我们才能为我国的经济发展做出更大的贡献。我们必须始终坚守以人民为中心的发展理念，积极承担社会责任，以实现企业与社会的和谐共生。这意味着，在企业的发展过程中，我们必须关注民生、改善民生，不断提高产品和服务的质量，以满足人民群众日益增长的美好生活需求。
国有经济和国有企业的高质量发展，必须在党的领导下进行，坚持创新驱动、市场化改革、绿色发展、人民至上等基本原则。只有这样，我们才能确保国有企业在正确的道路上稳健前行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
地方国企领导干部在推动高质量发展中扮演着重要的角色。作为地方经济的重要支柱和国有资产的重要组成部分,他们的责任和使命重大。他们不仅是党的路线方针政策的执行者，更是地方经济发展的引领者和推动者。因此，地方国企领导干部必须深刻认识到自身的责任和使命，以高度的政治责任感和使命感，积极履行职责，推动企业高质量发展。
首先，地方国企领导干部要深入学习贯彻党的理论和路线方针政策，特别是关于国有企业改革和发展的重大决策部署。通过不断学习，提高自身的政治素质和理论水平，确保在推动企业高质量发展中始终保持正确的政治方向。
其次，地方国企领导干部要敢于担当、勇于创新，积极推动企业高质量发展。要结合企业实际，制定科学合理的发展战略和规划，推动企业实现转型升级和创新发展。同时，要积极探索符合市场经济规律的管理模式和经营机制，提高企业的核心竞争力和市场竞争力。
最后，地方国企领导干部要加强团队建设，提升队伍素质和能力。通过培训、交流等方式，提高员工的业务水平和综合素质，打造一支高效、专业、团结的团队，为企业的高质量发展提供有力
保障。地方国企的领导干部肩负着重要的职责，他们需要精心打造一支高素质、高效率的团队。这不仅涉及到团队成员的技能和知识提升，更包括团队凝聚力和创造力的激发。因此，领导干部必须重视人才的选拔和培养，同时建立合理的激励机制，确保人才得到应有的回报和尊重。
企业文化是团队建设的灵魂，一个积极向上、充满活力的企业文化能够极大地激发员工的潜能。因此，领导干部需要注重企业文化的塑造，营造一种让员工愿意投入、敢于创新的工作氛围。
此外，地方国企的领导还需要具备高超的协调沟通能力。他们不仅要与政府、社会和其他企业保持良好的关系，还要善于利用这些资源，为企业的发展创造有利的外部环境。通过与政府的有效对接，企业可以获取更多的政策支持和项目资源；与社会的深入合作，则有助于塑造良好的企业形象；与其他企业的交流合作，则可以实现资源共享、优势互补。
在推动高质量发展的道路上，地方国企领导干部的使命光荣而艰巨。他们必须始终坚持以人民为中心的发展理念，勇于担当、奋发向前，为地方经济的繁荣做出更大的贡献。
要实现国有经济和国有企业的高质量发展，需要采取一系列具体的举措。首先，要制定符合地方实际和企业特点的高质量发展规划，确保企业在发展中始终保持正确的方向。其次，要加强内部管理创新，提高决策效率和运营水平，确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。这些举措的实施,将为国有经济和国有企业
的高质量发展奠定坚实的基础。我们需要深化对企业领导层的培训与教育，确保他们不仅具备全面的素质，还拥有出色的领导能力。这不仅是他们个人成长的需要，更是推动国有企业持续发展的基石。
(三)我们需要进一步打开视野，深化与国际国内市场的合作与交流。国有企业不应局限于国内，而应积极融入国际市场，与全球各地的企业开展合作。这样不仅能为企业开拓更广阔的发展空间，还能通过参与国际竞争，学习并借鉴先进的管理经验和技术创新，从而提升企业的国际竞争力。同时，我们也不能忽视与国内科研机构的合作，通过产学研的深度融合，我们可以更有效地推动科技成果的转化和应用。
(四)人才，始终是推动企业进步的核心力量。因此，国有企业必须高度重视人才的培养和引进。我们要打造一支高素质的管理团队和技术团队，通过完善激励机制、优化人才结构、加强人才培训等措施，吸引和留住优秀人才。这样，我们才能为国有企业的高质量发展提供坚实的人才保障。
推动国有经济和国有企业的高质量发展，需要政府、企业和社会各方的共同努力。通过制定科学的发展规划、加强内部管理创新、深化国际国内市场合作以及注重人才培养和引进等举措，我们可以不断提升国有企业的核心竞争力和市场竞争力，为我国的经济持续健康发展作出积极贡献。
地方国企的领导干部们，必须始终保持清醒的头脑和坚定的信念，坚定不移地推动国有经济和国有企业的高质量发展。这不仅体现了我们对国有企业发展的高度重视，也体现了我们对实现中华民族伟大复兴的中国梦的坚定信念。同时,我们也呼吁广大干部职工积极参与和支持高质量发展，为实现这一伟大目标贡献自己的力量。
这段文字，旨在激发人们的爱国热情和工作动力，鼓励大家为实现国家发展目标而努力奋斗。这既是对国有企业领导干部的期许，也是对广大干部职工的号召。让我们携手共进，为推动我国国有企业的高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，贡献我们的智慧和力量。
篇五：坚持和加强党的全面领导交流发言提纲
关于深刻把握国有经济和国有企业高质量
发展根本遵循专题研讨发言提纲（共6篇）
目录
篇一、关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展
篇四、公司深刻把握国有经济和国有企业高质量发展
根本遵循了刁研..??.......”.?...??......."?....??...??.........?.?."?.........2篇五、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本
遵循专研讨发I-I提纲26篇六、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发
展”学习研讨交流发言材料
...........................................................32篇一、关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本
遵循专题研讨发言提纲
国有经济和国有企业在国家经济发展中扮演着举足轻重的角色。它们是国民经济的骨干和支柱，是国家的重要财富，也是国家实现经济持续健康发展的重要保障。在当前受杂多变的国际经济形势下，强调国有经济和国有企业的重要地位，不仅有助于稳定国家经济大局，还有利于推动国家经济的转型升级。
一、国有经济和国有企业高质■发展的内涵
在深入理解国有经济和国有企业高质量发展的内涵之前，我们首先需要明确高质量发展的定义。高质量发展，不仅仅局限于单一的经济效益增长，它更是一种全面、协调、可持续的发展模式，涉及经济效益、社会效益和生态效益等多个维度。这种发展模式旨在实现经济增长与社会进步、生态环境保护的和谐统一。
（一）国有经济和国有企业的高质量发展，具有显著的特点。
首先，它是以创新驱动为核心的。这意味着，国有企业需要不断加大科技研发投入，提高自主创新能力，通过技术进步和产业升级来推动经济的高质量发展。其次，高质量发展强调转型升级。这包括产业结构的优化升级、发展方式的转变以及发展动力的转换等。最后,绿色发展是国有经济和企业高质量发展的重要方向。它要求企业在追求经济效益的同时，注重生态环境保护，实现经济效益与生态效益的双赢。
（二）高质量发展与可持续发展、绿色发展紧密相连。
可持续发展强调的是在满足当前人们需求的同时，不损害后代满足其需求的能力。而绿色发展则更加注重在经济增长的过程中，保护和改善生态环境，实现经济社会的可持续发展。对于国有经济和国有企业来说，高质量发展就是在这样的背景下，坚持创新驱动、转型升级和绿色发展，以实现国有资产的保值增值，同时为社会和生态环境做出更大的贡献。
（三）在国有经济和国有企业高质量发展的过程中，还需要关注一些关键要素。
例如，人才培养和引进是高质量发展的关键。只有拥有一支高素质、高水平的人才队伍，才能为高质量发展提供强有力的人才保障。此外，政策支持和市场环境也是影响高质量发展的重要因素。政府需要为企业创造公平、公正、透明的市场环境，提供有力的政策支持,激发企业的创新活力和发展动力。
二、国有经济和国有企业高质■发展的根本遵循
国有经济和国有企业作为国家经济的重要支柱，其高质量发展对于我国经济的持续稳定熠长具有举足轻重的地位。为了实羽国有经济和国有企业的高质量发展，需要遵循以下根本原则：
（一）坚持党的全面领导是确保国有经济和国有企业发展方向正确的关键。
党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业发展的最大优势。在国有企业改革和发展的过程中，必须始终坚持党的领导，加强党的建设，确保企业的发展方向符合国家战略和人民的利益。同时，国有企业要增强党性观念，将党的领导和企业的经营管理紧密结合，推动企业实现高质量发展。
（二）坚持以人民为中心的发展思想是提高人民群众获得感、幸福感、安全感的根本保证。
国有企业和国有经济是国家的经济支柱，也是为人民服务的重要力量。因此，国有企业必须始终把人民的利益放在首位，关注人民群众的需求和期望，不断提高产品质量和服务水平，让人民群众在经济发展中享受到更多的实惠和福祉。
（三）坚持创新驱动发展是推动国有经济和国有企业实现高质量发展的核心动力。
创新是引领发展的第一动力，也是国有企业实现高质量发展的关键所在。国有企业必须加大科技研发投入，加强人才培养和引进，推动技术创新和管理创新，不断提高企业的核心竞争力和市场占有率。
（四）坚持市场化改革是熠强国有经济和国有企业的活力和竞争力的必然选择。
市场化改革是推动国有企业转型升级、实现高质量发展的必由之路。国有企业必须适应市场经济的要求，加强市场化运作，完善现代企业制度，提高企业的治理水平和管理效率，增强企业的竞争力和市场适应能力。
（五）坚持绿色发展是推动国有经济和国有企业实现可持续发展的重要保障。
绿色发展是构建现代化经济体系的重要方向，也是国有企业实现可持续发展的重要途径。国有企业必须注重生态环境保护，加强资源节约和环境保护，推动绿色发展理念贯穿到企业的生产经营和管理中,实现经济效益和社会效益的双.赢。
三、国有经济和国有企业高质量发展的实践路径
国有经济和国有企业在我国的经济体系中占据着举足轻重的地位，其高质量发展的实践路径不仅关系到国家经济的持续健康发展，也直接影响到我国在全球经济格局中的竞争力。为了推动国有经济和国有企业的高质量发展，我们需要从多个方面入手，系统布局，精准施策。
（一）加强顶层设计，完善政策体系是关键。
政府应当站在国家经济发展的全局高度，制定出长远的发展规划和战略目标。这包括明确国有经济和国有企业的发展方向、重点任务和保障措施。同时，要不断完善相关法律法规，为国有经济和国有企业的高质量发展提供法治保障。
（二）优化产业布局是推动国有经济和国有企业高质量发展的必由之路。
我们要引导国有企业向产业落高端、价值链高端迈进，加大科技创新投入，提高产品和服务的技术含量和附加值。同时，要推动国有企业与民营企业、外资企业的深度融合,形成优势互补、协同发展的产业格局。
（三）深化国有企业改革，完善现代企业制度是激发企业内生动力的核心。
我们要继续推进国有企业股份制改革，完善公司治理结构，建立健全市场化经营机制。同时，要加强企业内部管理，提高运营效率，降低成本，增强市场竞争力。
（四）加强人才队伍建设是推动国有经济和国有企业高质量发展的重要支撑。
我们要加大对国有企业人才的培养和引进力度，速立健全人才激励机制，为国有企业提供源源不断的人才支持。同时，要加强企业文化建设，提高员工的归属感和凝聚力，形成积极向上、奋发
有为的企业氛围。
（五）推进国有企业国际化战略，拓展企业发展空间，提升国际竞争力是实现高质量发展的必然要求。
我们要鼓励国有企业积极参与国际竞争与合作，拓展海外市场，提高国际市场份额。同时，要加强与国际先进企业的交流与合作，学习借鉴先进的管理经验和技术创新成果，提升国有企业的国际竞争力。
四、结论
在当前全球经济环境下，国有经济和国有企业的高质量发展对于我国经济的稳定增长与持续繁荣具有不可替代的重要性。国有企业作为我国经济的骨干力量?，其高质量发展不仅关乎企业自身的发展，更关乎国家经济的整体发展和社会的稳定。
（一）国有经济和国有企业高质量发展的实践路径主要围绕深化改革、创新驱动、优化布局、绿色发展等方面展开。
首先，深化改革是国有企业高质量发展的核心动力。这要求国有企业继续推进体制机制改革，完善现代企业制度，激发企业内在活力。其次，创新驱动是国有企业高质量发展的关键。国有企业需要加大科技创新投入，培育核心技术,提升产品附加值，实现由“中国制造”向“中国创造”的转变。此外，优化布局也是国有企业高质量发展的重要方面。通过优化产业结构，调整产业布局，实现国有企业在产业链、价值链上的升级。最后，绿色发展是国有企业高质量发展的内在要求。国有企业需要积极履行社会责任，推动绿色生产,实现经济效益与社会效益的双赢。
（二）深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循，对于推动国有企业改革发展、实现经济高质量发展具有重要意义。
首先，这有助于引导国有企业树立正确的发展观，坚持以人民为中心的发展思想，实现企业发展与人民福祉的有机结合。其次，这有助于推动国有企业完善现代企业制度，建立科学有效的公司治理结构,提升企业治理水平。最后，这有助于促进国有企业实现创新驱动发展，加快转型升级步伐,提升国际竞争力。
（三）呼吁广大国有企业积极行动起来，以高质量发展为目标，不断提升自身实力和核心竞争力。
这要求国有企业加强内部管理，提高运营效率，降低运营成本；加强科技创新，培育核心技术，提升产品附加值；加强人才培养和引进，打造高素质、专业化的企业团队；加强企业文化建设，塑造良好的企业形象和价值观。
（四）在推动高质量发展的过程中，国有企业还需要加强与国内外企业的合作与交流，学习借鉴先进经验和技术，拓宽企业发展视野。同时，国有企业应积极响应国家政策，参与国家重大战略实施，为推动我国经济社会发展作出更大贡献。总之，国有经济和国有企业的高质量发展是推动我国经济持续健康发展的关键。我们要深入理解和把提高质量发展的内涵和要求，积极行动起来，推动国有企业改革发展，为实现经济高质量发展作出更大贡献。
篇二、领导干部关于强化使命担当，推动国有经济高质量
发展专题研讨发言材料
尊敬的各位领导、同仁们。
今天，我们聚集于此，共同探讨一个至关重要的话题一一领
导干部如何强化使命担当，助力国有经济高质量发展。国有经济，作为我国经济体系的坚强支柱，承载着推动国家繁荣、民族复兴的历史重任。在这一伟大进程中，领导干部的作用举足轻重，他们的决策、执行和创新能力，直接关系到国有经济的活力和竞争力。
我们深知，国有经济不仅仅是一种经济形态，更是一种责任与担当。它代表着国家的意志和人民的期望，是国家治理体系和治理能力现代化的重要体现。因此，领导干部必须站在国家发展的大局高度，深刻认识国有经济的战略地位,以强烈的使命感和责任感，推动国有经济实现高质量发展。
一、领导干部的使命担当
(一)明确使命，坚定信念
首先，我要感谢大家在百忙之中抽出时间，共同探讨我们肩负的重任和未来的发展方向。今天，我站在这里，深感责任重大，使命光荣。我想和大家分享一个核心的理念，那就是“明确使命，坚定信念”。
作为国家的领导干部，我们每个人都有着独特的职责和使命。这些使命不仅关乎我们个人的荣誉和前途，更关乎国家的发展大计，关乎亿万人民的福祉。因此，我们必须深刻理解和把握国家发展战略，明确自身在国家发展大局中的定位和作用。
当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，国有经济的高质量发展是其中的重要一环。我们要紧紧围绕这一中心任务，以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动国有经济不断迈上新台阶。
面对复杂多变的国内外形势，我们必须坚定信念，保持定力。我们要坚信，只有不断深化改革，加快转型升级，才能推动国有经
济实现高质量发展。我们要坚信，只有坚持以人民为中心的发展思想，才能赢得人民的信任和支持。
同时，我们还要勇于担当，敢于作为。面对困难和挑战，我们要迎难而上，积极寻找解决问题的办法和途径。我们要始终保持对国有经济高质量发展的高度责任感，以实际行动为国家的发展贡献力量。
（二）学习先进，提升能力
首先，我要强调的是，不断学习先进的管理理念和经营方法，是我们每一个从业者必须坚守的职责。先进的管理理念和经营方法，是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键。我们要时刻保持对新知识、新方法的敏锐嗅觉，通过学习国际先进的管理经验，结合我国的实际情况，不断创新和完善我们的管理模式和经营策略。只有这样，我们才能确保国有企业在激烈的市场竞争中始终保持领先地位。
其次，提升自身的综合素质，是实现个人价值和企业发展的双赢之道。作为国有企业的管理者和经营者，我们的综合素质直接关系到企业的兴衰成败。我们要注重培养自己的领导力、决策力、执行力和团队协作能力等多方面的素质，通过不断学习和实践，使自己成为具备全面能力的变?合型人才。只有这样，我们才能更好地引领企业走向成功。
此外，通过培训和交流，提高领导能力和决策水平，是我们推动国有经济高质量发展的有力支撑。我们要充分利用各种培训资源，积极参加各类培训活动，不断提升自己的领导能力和决策水平。同时，我们还要加强与其他企业和行业的交流合作，借鉴他们的成功经验，为我们的发展提供有益的启示和借鉴。
（三）深化改革，创新发展
首先，深化改革是国有企业发展的必由之路。我们要清醒认识到，改革是解放和发展社会生产力的必由之路，是增强国有经济活力、控制力、影响力和抗风险能力的根本途径。我们必须坚定信心，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，以更大的决心冲破思想观念的束缚，突破利益固化的藩篱，推动国有企业体制机制创新。
我们要深化供给侧结构性改革，优化国有经济布局和结构，推动国有企业实现质量变革、效率变革、动力变革。要完善现代企业制度，健全法人治理结构，实现所有权与经营权分离，激发企业内在活力。要加强国有资产监管，防止国有资产流失，确保国有资产保值增值。
其次，鼓励创新是提升国有经济核心竞争力的关键。创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支择。我们要大力支持企业研发和技术改造，加大科技创新投入，培育一批具有自主知识产权和核心竞争力的创新型企业。
我们要建立健全科技创新激励机制，鼓励企业加大研发投入，加强关键核心技术攻关，形成一批具有全球竞争力的创新成果。要加强产学研用深度融合，推动科技成果转化为现实生产力，为国有经济发展提供源源不断的动力。
二、推动国有经济高质?发展的策略
（一）优化布局，调整结构
当前，我国经济发展进入新常态，面临着一系列结构性问题。国有经济作为我国经济的骨干力量，必须率先进行布局优化，引领产业结构的升级和转型。这既是国家经济发展的必然要求，也是国有企业自身发展的迫切需要。
优化国有经济布局，关键在于加强宏观调控，引导国有经济向高端制造业、现代服务业等领域集聚。我们要通过政策引导、资本支持等手段，推动国有企业加大科技创新投入,提高核心竞争力，实现向产业链高端跃升。同时，要鼓励国有企业枳极参与国际竞争，拓展海外市场，提升品牌影响力。
在这个过程中，我们要注重发挥市场的决定性作用，激发国有企业的活力和创造力。要深化国有企业改革，完善现代企业制度，建立灵活高效的市场化经营机制。同时，要加强监管，确保国有资产保值增值，防止国有资产流失。
（二）加强监管，防范风险
在当前全球经济形势错综复杂，风险挑战层出不穷的大背景下，我们必须深刻认识到加强监管、防范风险的重要性。这不仅关系到国有资产的保值增值，更是关乎国家经济安全和社会稳定的重大问题O
建立健全监管机制，是维护国有资产安全、保障国有经济健康稳定发展的前提。我们要坚持问题导向，针对国有资产管理中存在的薄弱环节和风险点，不断完善监管制度和政策措施。通过强化监管力度，确保国有资产得到有效保护和合理利用，为国有经济的持续健康发展提供坚实保障。
防范和化解各类风险，是确保国有经济安全稳定运行的关键。我们要始终保持清醒头脑，高度警惕各类潜在风险，做到早发现、早预警、早处置。通过加强风险评估和监测预警，及时发现风险苗头，采取有效措施进行化解，确保国有经济在风险挑战面前保持定力、稳健前行。
（三）激发活力，增强动力
在当今快速变化的市场环境中，国有企业作为国家的经济支柱，肩负着推动经济发展、促进社会进步的重大责任。然而，随着市场经济的深入发展，国有企业也面临着前所未有的挑战。为了应对这些挑战，我们必须激发国有企业员工的积极性和创造力，同时营造良好的营商环境，吸引更多的社会资本参与国有经济发展。
员工是企业的核心资源，他们的积极性和创造力直接关系到企业的竞争力和发展潜力。因此，我们必须采取切实有效的措施，激发员工的积极性和创造力。
建立激励机制，通过设立奖励制度、晋升机会等，让员工感受到自己的工作价值，从而更加投入地工作。激发活力，增强动力，让国有企业焕发新生机！
在当今竞争激烈的商业环境中，国有企业作为国家的经济支柱，其活力和动力直接关系到国家的繁荣与稳定。因此，我们必须采取切实有效的措施，激发国有企业员工的积极性和创造力，为企业的持续发展注入强大的内生动力。
首先，我们要充分认识到员工的积极性和创造力是企业发展的重要源泉。只有员工充满激情和动力，才能为企业带来不断的创新和突破。因此，我们要建立健全激励机制，让员工的付出得到应有的回报，让他们的才华得到充分的展示。同时，我们还要加强员工的培训和教育，提升他们的专业技能和综合素质，为企业的长远发展提供坚实的人才保障。
其次，营造良好的营商环境是吸引社会资本参与国有经济发展的关键。一个公平、透明、高效的营商环境能够增强投资者的信心，吸引更多的社会资本流入国有企业。我们要深化“放管服”改革，简化审批流程，提高行政效率，为企业的发展提供便捷高效的服务。同时，我们还要加强监管，维护市场秩序，保障公平竞争，让国有企业在良好的环境中茁壮成长。
总之，激发活力、增强动力是国有企业发展的永恒主题。我们要以员工为本，营造良好的营商环境，为国有企业的发展注入强大的内生动力。让我们携手共进，为国有企业的繁荣稳定贡献自己的力量！
在国有经济的大潮中，领导干部的角色绝非泛泛之辈。他们不仅是方向的引领者，更是行动的先行者，是国有经济高质量发展的核心驱动力。
国有经济，作为国家的经济命脉，其重要性不言而喻。而在这样的大背景下，领导干部的决策与行动，直接关系到国有经济的走向与未来。他们的每一次决策，都关乎着国有资产的增值保值；他们的每一次行动，都牵动着国家经济的脉搏。因此，领导干部在推动国有经济高质量发展中的重要作用，怎么强调都不为过。
当前，我国正处于经济转型升级的关键时期，国有经济的高质量发展显得尤为重要。这就需要广大领导干部以更加饱满的热情，深入研究经济形势，准确把握市场脉搏，为国有经济的发展提供有力的智慧支持。同时，还需要他们以更加务实的作风，脚踏实地，真抓实干，确保每一项决策都能落地生根，每一项措施都能取得实效。
此外，领导干部的使命担当也至关重要。他们不仅要关注当前的经济增长，更要着眼于长远的发展，为国有经济的可持续发展奠定坚实的基础。这需要他们具备前瞻性的思维,勇于担当的精神，以及敢于创新的勇气。
因此，我们呼吁广大领导干部，要时刻牢记自己的使命与责
任，以更加饱满的热情和更加务实的作风，为国有经济的高质量发展贡献自己的智慧和力量。只有这样，我们才能确保国有经济在新的历史起点上，实现更加稳健、更加持续、更加高质量的发展。
篇三、理论学习中心组关于深刻把握国有经济和国有企业
高质量发展根本遵循专题研讨发言材料
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天，我们在这里围绕“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主题展开研讨。作为理论学习中心组的一员，我深感荣幸能够在此与大家分享我的一些思考和见解。
国有经济是我国国民经济的支柱，国有企业则是国有经济的重要载体。在新时代背景下，推动国有经济和国有企业高质量发展，不仅关系到我国经济持续健康发展，史关系到国家长治久安和人民福祉。因此，我们必须深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，确保我国经济在正确的轨道上稳健前行。
一、全面加强党的领导，为实现中华民族伟大复兴提供根本保证
我们要坚持党的全面领导。党的领导是国有企业发展的根本保证。我们要确保党的路线方针政策在国有企业中得到贯彻执行，确保国有企业始终沿着正确的方向前进。同时，我们还要加强党的建设，提高党员干部的政治素质和业务能力，为国有企业高质量发展提供坚强保障。
回顾历史，中国共产党领导中国人民走过了一段波澜壮阔的征程。从南昌越义的枪声，到延安精神的铸就，再到新中国的成立和改革开放的伟大实践，党的领导始终是我们取得胜利的根本保证。历史和实践证明，没有中国共产党的领导，就没有新中国，就没有中华民族的伟大复兴。
当前，我们正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期。国内外形势复杂多变，各种风险挑战层出不穷。面对这样的形势，我们必须更加坚定地加强党的领导，确保党和国家事业始终沿着正确方向前进。
我们要加强党的政治建设，确保党中央权威和集中统一领导。这是党的根本政治原则，也是我们党的最大优势。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保全党在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
我们要加强党的思想建设，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要深入开展理论学习，推动党的创新理论深入人心，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
我们要加强党的组织建设，打造忠诚干净担当的干部队伍。要坚持党管干部原则，选好配强各级领导班子，注重培养专业能力、专业精神、专业素质，建设一支高素质专业化的干部队伍，为实现中华民族伟大复兴提供坚强的组织保证。
我们要加强党的作风建设，保持党同人民群众的血肉联系。要坚持以人民为中心的发展思想，切实转变工作作风，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，解决群众困难，不断增强人民
群众的获得感、幸福感、安全感。
同志们，全面加强党的领导是一项长期而艰巨的任务。我们必须始终保持清醒头脑，坚定信心决心，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有效的举措，推动党的领导全面加强、党的领导地位更加巩固。
二、人民的力■:以人民为中心的发展思想引领未来
我们要坚持以人民为中心的发展思想。国有企业的发展成果最终要惠及广大人民群众。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，不断提高国有企业的经济效益和社会效益，让人民群众在国有企业的发展中感受到实实在在的获得感。
“以人民为中心”的发展思想，是我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现。它强调发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。这一思想，不仅是我们党治国理政的核心理念，也是我们国家发展进步的强大动力。
回顾历史，我们党之所以能够从小到大、从弱到强，取得一个又一个胜利，根本原因就在于我们始终紧紧依靠人民,始终与人民同呼吸、共命运、心连心。历史和实践充分证明，人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。
在新时代，我们面临着前所未有的发展机遇和挑战。如何更好地凝聚人民的力量，激发人民的创造伟力，是我们必须深入思考和努力实践的重大课题。我们要始终坚持人民主体地位，尊重人民首创精神，发挥人民群众在推动发展、深化改革、维护稳定中的主体作用。
我们要深化对“以人民为中心”发展思想的理解，将其转化为推动经济社会发展的强大动力。要坚持以人民需求为导向，着力
解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。
我们要加强和创新社会治理，构建共建共治共享的社会治理格局。要发挥人民群众的智慧和力量，推动社会治理体系和治理能力现代化，为人民群众创造一个安定有序、和谐美好的社会环境。
我们要坚持全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。只有党始终同人民想在一起、干在一起，才能始终保持旺盛生命力和强大战斗力，才能引领人民创造更加美好的未来。
三、坚定市场化改革方向，开启经济高质?发展新征
我们还要坚持市场化改革方向。市场化改革是推动国有企业高质量发展的重要手段。我们要加快国有企业市场化改革步伐，推动国有企业在市场竞争中不断壮大自身实力，提高核心竞争力。同时，我们还要加强国有企业的风险管理和内部控制，确保国有企业健康可持续发展。
坚定市场化改革方向，是我们党中央作出的重大战略决策。市场化改革是经济体制改革的核心内容，是推动经济发展的强大动力。我们必须深刻认识到，只有坚定市场化改革方向，才能激发市场活力和社会创造力，才能推动经济持续健康发展。
当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。这是经济发展规律的客观要求，也是我国经济社会发展的必然选择。开启经济高质量发展新征程，需要我们以市场化改革为引领，深化供给侧结构性改革，推动经济结构调整和转型升级，实现经济发展质量变革、效率变革、动力变革。
在这个过程中，我们要坚持问题导向，着力解决制约经济发展的深层次矛盾和问题。要深化国有企业改革，激发非公有制经济
活力和创造力，构建更加公平、开放、透明的市场环境。要加强科技创新和人才培养，推动产业升级和转型，提高经济发展的质量和效益。
同时，我们还要加强宏观调控和政策协调，保持经济稳定增长。要坚持以供给侧结构性改革为主线，推动形成全面开放新格局，促进国内国际双循环相互促进。要加强风险防范和化解，确保经济持续健康发展。
同志们，市场化改革是推动经济高质量发展的必由之路。
我们要以更加坚定的信念、更加务实的作风，坚定不移地推进市场化改革，不断开创经济高质量发展新局面。让我们携手并进，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!各位领导、各位同事，推动国有经济和国有企业高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要深入学习贯彻党的路线方针政策，不断总结经验教训，不断完善工作机制,确保国有经济和国有企业在新时代焕发出更加蓬勃的生机和活力。让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量！
谢谢大家！
篇四、公司深刻把握国有经济和国有企业高质■发展根本
遵循学习研讨
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天，我们齐聚一堂，共同就国有经济和国有企业高质量发
展的根本遵循进行深入学习研讨。这是我们深入贯彻落实党的十九大精神，推动国有企业改革发展的重要举措。在此，我代表公司领导班子，向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
国有经济是我国国民经济的支柱，国有企业是国有经济的重要载体。当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，国有企业和国有经济的高质量发展，对于推动我国经济持续健康发展、提升国际竞争力具有重要意义。因此，我们必须深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，确保国有企业改革发展始终沿着正确的方向刖进。
那么，国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循是什么呢？我认为，主要有以下几个方面：
一、坚持党的全面领导：国有企业高质■发展的根本保证
坚持和加强党的全面领导。党的领导是国有企业的独特优势，也是推动国有企业高质量发展的根本保证。我们要坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和中央决策部署在国有企业得到不折不扣的执行。
首先，坚持党的全面领导是国有企业发展的必然选择。国有企业是我国社会主义制度的重要基石，必须坚持党的领导，保证国有企业的社会主义方向。只有坚持党的全面领导,才能确保国有企业的决策和发展方向符合国家和人民的利益，才能确保国有企业的经济效益和社会效益相统一。
其次，坚持党的全面领导是国有企业高质量发展的关键所在。国有企业的高质量发展，需要不断创新、深化改革、加强管理。在这个过程中，党的领导是关键的保障。只有坚持党的全面领导，才能确保国有企业的创新方向正确、改革措施得力、管理规范有序，从而推动国有企业实现高质量发展。
最后，坚持党的全面领导是国有企业应对风险挑战的重要保障。当前，国内外经济形势复杂多变，国有企业面临着各种风险挑战。只有坚持党的全面领导，才能确保国有企业在风险挑战面前保持冷静、应对得当，确保国有企业的稳定发展和持续发展。
因此，我们必须始终坚持党的全面领导，不断加强党的建设，确保党的领导在国有企业中得到全面、有效、有力的贯彻。同时，我们也要不断加强国有企业的改革和创新，推动国有企业实现高质量发展，为我国的经济社会发展做出更大的贡献。
在此，我要呼吁全体国有企业员工，要始终保持对党的信仰和对人民的忠诚，始终保持对国家和人民的责任感和使命感，为国有企业的发展和国家的繁荣富强贡献自己的力量。
二、以民为本，共筑国企新篇章：坚持人民中心发展思想，助力全民共享幸福新时代
坚持以人民为中心的发展思想。国有企业是全民所有，必须始终坚持以人民为中心的发展思想，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
以民为本，是我们党的根本宗旨，也是我们国企发展的出发点和落脚点。人民是历史的创造者，是国家的主人,更是我们国企发展的坚强后盾。因此，我们必须始终将人民的利益放在首位，以人民的需求为导向，不断推进国有企业的改革与发展。
坚持人民中心的发展思想，就是要把人民的福祉作为我们工作的出发点和落脚点。我们要深入了解人民的需求和期盼，积极回应人民的关切和呼声，不断提升产品和服务的质量，让人民群众真
正感受到国企改革的红利和发展的实惠。
同时，我们还要积极履行社会责任，推动国企与社会的协同发展。国有企业是国家的重要支柱，也是社会发展的重要力量。我们要积极参与社会公益事业，推动绿色发展、可持续发展，为人民群众创造更加美好的生活环境。
助力全民共享幸福的新时代，是我们国企的使命和担当。我们要紧紧抓住新时代的机遇，不断创新发展思路，拓展发展空间，提高发展质量?，为人民群众创造更多的财富和福祉。同时，我们还要加强内部管理，提升员工素质,打造一支高素质、有担当的国企队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
三、坚持市场化改革方向：国有企业迈向法治与竞争经济的可持续发展之路
坚持市场化改革方向。市场经济是法治经济，也是竞争经济。国有企业要深入推进市场化改革，完善现代企业制度，提高市场竞争力，实现可持续发展。
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁：
大家好！
今天，我站在这里，深感荣幸和责任重大。我们所面临的议题一一坚持市场化改革方向：国有企业迈向法治与竞争经济的可持续发展之路，不仅关乎国有企业的未来,更关乎整个国家经济体系的健康发展。
回首过往，市场化改革已经走过了不平凡的历程。国有企业，作为国民经济的骨干力量，必须坚定不移地走在市场化改革的前沿。法治和竞争，是市场经济不可或缺的两个要素。法治是市场经济的基石，它保障了市场的公平、公正和透明；竞争是市场经济的动力，它激发了市场的活力，推动了经济的发展。
国有企业要坚持市场化改革方向，首先要完善法人治理结构，实现所有权与经营权的分离。我们要建立健全现代企业制度，完善董事会、监事会和经理层等内部管理机构，确保企业决策的科学性和高效性。同时，要加强企业党建工作，发挥党组织的政治核心作用，确保企业改革发展的正确方向。
其次，要深化国有企业改革，推动企业管理创新。我们要坚持以市场为导向，以客户为中心，优化资源配置，提高生产效率和经济效益。同时，要推动企业内部管理创新，引入先进的管理理念和方法，提高企业的核心竞争力。
再次，要加强法治建设，保障企业合法权益。我们要深入贯彻落实全面依法治国基本方略，完善企业法律风险防范机制，加强企业法律顾问队伍建设，确保企业在法治轨道上健康发展。
最后，要积极参与市场竞争，推动企业可持续发展。我们要坚持以质量求生存、以创新求发展的理念，不断提高产品和服务的质量，满足市场需求。同时，要积极拓展国际市场，参与国际竞争，提升企业的国际竞争力。
四、国有企业坚持创新驱动发展，打造产业升级与转型新引擎
坚持创新驱动发展。创新是引领发展的第一动力。国有企业要大力实施创新驱动发展战略，加强科技创新和人才培养，推动产业升级和转型发展。
坚持创新驱动，意味着我们要敢于突破传统的思维模式和发展路径，勇于探索未知领域，不断推动技术进步和产业升级。我们要紧紧围绕国家发展战略，紧密结合市场需求，加大研发投入，强
化原始创新和集成创新，努力掌握更多核心技术和关键技术。
打造产业升级与转型的新引擎，需要我们在产业链上下游寻求新的增长点，推动产业结构优化升级。我们要大力发展高新技术产业、绿色经济和现代服务业，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。同时，我们还要加强国际合作与交流，引进国际先进技术和管理经验，提升国有企业的国际竞争力。
在这个过程中，我们要充分发挥国有企业的制度优势和组织优势，形成创新合力。我们要建立健全激励机制，激发广大科技人员的创新热情和创造活力。我们要加强人才培养和引进，打造一支高素质、高水平的创新团队。我们要深化改革，完善现代企业制度，为创新发展提供坚实的制度保障。
各位领导、同事们，创新是引领发展的第一动力，是推动国有企业转型升级的关键所在。让我们携手并进，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，共同推动国有企业创新发展迈上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！
以上四个方面的根本遵循，是我们推动国有经济和国有企业高质量发展的行动指南。我们要深入学习领会，切实把握其核心要义和实践要求，将其贯穿于国有企业改革发展的全过程和各领域。
在具体实践中，我们要坚持问题导向，针对国有企业改革发展中的突出问题，采取有力措施加以解决。我们要深化供给侧结构性改革，推动国有企业瘦身健体、提质增效。我们要加强国有资产监管，防止国有资产流失。我们要加强企业文化建设，培育具有中国特色、时代特征的企业文化。我们要加强党的领导，确保国有企业改革发展始终沿着正确的方向前进。
各位同事，国有经济和国有企业的高质量发展，是一项长期
而艰巨的任务。我们要以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有效的措施，推动国有企业改革发展不断取得新的更大成就。我相信，在大家的共同努力下，我们
一定能够实现国有企业高质量发展的目标，为推动我国经济持续健康发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！
谢谢大家！
篇五、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循
专题研讨发言提纲
各位同仁：
大家好！
今天，我们齐聚一堂，共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。在此，我借用一些幽默的语言，结合具体事例，为大家梳理一下我的看法。
一、把握大势，做时代的“弄潮儿”
咱们国企啊，就像是大海里的巨轮，要时刻关注风向、潮流，才能乘风破浪，勇往直前。就像那个经典故事，老渔夫总能抓住大鱼，靠的不就是敏锐的观察力和果断的决策力嘛！咱们国企也要有这样的智慧，紧跟时代步伐，不断调整航向，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
一是，我们要敏锐地把握国家发展的宏观大势。近年来，国家
不断推出新的政策举措，推动经济社会的全面发展。我们要深入学习这些政策精神，了解国家的发展目标和方向，从而确保我们的国企发展方向与国家大政方针保持一致。就像那个老渔夫，他总是能准确地判断出鱼儿出没的地方，这就是对大势的敏锐把握。
二是，我们要紧密关注行业发展的动态变化。每一个行业都有它的生命周期和规律，只有不断了解行业的最新动态,才能做出正确的决策。比如，在新能源领域，国家大力推广清洁能源，我们就应该紧跟这一趋势，加大在新能源领域的投入和研发力度，抢占市场先机。
三是，我们要不断提升自身的创新能力和竞争力。创新是企业发展的不竭动力，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。我们要鼓励员工敢于尝试新事物、新方法，勇于挑战传统思维，推动企业在技术、管理、产品等各个方面的创新。
四是，我们要加强团队建设和文化建设。一个团结、协作、充满活力的团队，是企业发展的重要保障。我们要注重培养员工的团队意识和协作精神，打造一支高效、和谐、富有战斗力的团队。同时，我们还要加强企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，激发员工的工作热情和创造力。
二、深化改革，做创新的“急先锋”
改革是国企发展的动力源泉，就像给巨轮加油一样，只有不断深化改革，才能激发国企的活力和创造力。咱们国企得敢于尝试，勇于突破，像那个勇于吃螃蟹的人一样,成为改革的“急先锋”。比如，某国企通过引入市场机制，优化资源配置，实现了效率的大幅提升，这不就是改革的成果吗？
一是，我们要深刻理解改革对国企发展的重要性。改革,就像
给巨轮加油一样，是国企发展的动力源泉。只有不断深化改革，才能激发国企的活力和创造力。我们要敢于打破陈规陋习，敢于挑战传统模式，勇于在改革中寻求新的发展机遇。
二是，我们要勇于成为改革的“急先锋”。改革不是一句空话，需要我们付出实际行动。就像那个勇于吃螃蟹的人一样，我们要敢于尝试、勇于突破。比如，我们可以引入市场机制，优化资源配置，提高经营效率。同时，我们还可以通过技术创新、管理创新等方式，不断提升国企的核心竞争力。
三是，我们要结合实际，推进具体改革措施。以某国企为例，他们通过引入市场机制，实现了效率的大幅提升。这正是我们学习的榜样。我们要结合自身实际，制定切实可行的改革方案，确保改革措施落地生根、开花结果。
四是，我们要加强领导，确保改革顺利推进。领导是改革的组织者、推动者和实践者。我们要加强组织领导，明确责任分工，确保改革工作有序进行。同时，我们还要加强宣传引导，营造浓厚的改革氛围，让每一位员工都成为改革的参与者和推动者。
三、强化管理，做效益的“守护神”
管理是国企发展的基石，就像巨轮的舵手一样，只有精细化的管理，才能确保国企稳健前行。咱们国企得在管理上下功夫，像那个精打细算的商人一样，把每一分钱都花在刀刃上。比如，某国企通过推行精细化管理，降低了成本，提高了效益，这不就是管理的魅力吗？
一是精细化管理，筑牢国企发展基石。管理，是国企发展的生命线，是确保我们稳健前行的关键所在。就像巨轮航行在波涛汹涌的大海上，舵手必须精准掌控方向，才能确保船只安全到达目的地。
同样，我们国企也需要通过精细化管理，来确保各项工作的有序开展和高效执行。比如，我们可以推行流程化管理，明确各个环节的职责和流程，避免工作中的重复和浪费；我们还可以加强成本核算,确保每一分钱都花在刀刃上，提高资金的使用效率。
二是创新驱动，激发国企发展新动能。在当前这个快速变化的时代，创新已经成为推动国企发展的重要动力。我们要敢于尝试新的管理模式和方法，不断推陈出新，打破陈规陋习。比如，我们可以引入信息化管理手段，通过大数据、云计算等技术手段来提高管理效率；我们还可以鼓励员工提出创新性的想法和建议，激发员工的创造力和创新精神。
三是人才培养，打造国企管理精英团队。人才是企业最宝贵的财富，也是实现管理目标的关键所在。我们要注重人才培养和引进工作，打造一支高素质、专业化的管理团队。比如，我们可以定期开展管理培训活动，提高员工的管理能力和水平；我们还可以加强与高校、研究机构的合作，引进优秀的管理人才和研究成果。
四是文化建设，凝聚国企发展强大合力。企业文化是企业的灵魂和精神支柱，也是推动管理创新的重要力量。我们要注重企业文化建设工作，营造积极向上、团结协作的工作氛围。比如，我们可以开展形式多样的文化活动，增强员工的归属感和凝聚力；我们还可以树立先进典型和榜样，激发员工的奋斗精神和进取心。
四、担当责任，做社会的“顶梁柱”
国企不仅是经济的支柱，更是社会的责任担当者。就像那个乐于助人的好心人一样，国企也要积极履行社会责任，为社会做出更大的贡献。比如，在抗击疫情的关键时刻，许多国企挺身而出，捐款捐物，为疫情防控提供了有力支持。这不就是国企担当的最好
写照吗？
一是国企要担当经济发展的重任。国企作为国民经济的重要组成部分，必须肩负起推动经济发展的重任。我们要深化改革，提高效益，不断增强自身的经济实力和竞争力，为国家经济的稳定发展贡献力量。例如，在近年来的科技创新领域，许多国企通过自主研发和引进先进技术，推动了产业升级和结构调整，为经济的高质量发展提供了有力支撑。
二是国企要担当社会责任的使命。国企作为社会的一分子，必须积极履行社会责任，为社会的和谐稳定贡献力量。我们要关注民生，服务社会，积极参与公益事业，帮助解决社会问题。比如，在抗击疫情的战斗中，许多国企积极响应号召，捐款捐物，支援一线，为疫情防控提供了重要保障。这种无私奉献的精神，正是国企担当社会责任的最好体现。
三是国企要担当创新引领的角色。创新是引领发展的第一动力，国企作为科技创新的主力军，必须勇担创新引领的重任。我们要加强研发投入，培养创新人才，推动产学研深度融合，引领行业技术进步和产业升级。例如，在新能源、智能制造等领域，许多国企通过不断创新和突破,推动了产业发展和转型升级，为国家的现代化建设注入了新的动力。
四是国企要担当文化传承的使者。国企不仅是经济实体,更是文化载体。我们要传承和弘扬中华优秀传统文化,推动企业文化建设与社会文明进步相协调。我们要积极倡导社会主义核心价值观，引导员工树立正确的价值导向和行为规范，为社会的文明和谐做出贡献。比如，在企业文化建设方面，许多国企注重传承和发扬优秀传统文化，推动文化创新和发展，提升了企业的品牌形象和文化
软实力。
总之，国有经济和国有企业高质量发展是一个系统工程,需要我们从多个方面入手，共同努力。让我们以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动国企高质量发展不断迈上新台阶！
谢谢大家！
篇六、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”
学习研讨交流发言材料
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
今天，我们齐聚一堂，就“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”这一重大课题进行深入的学习研讨。在此,我深感荣幸能够与大家分享我的一些思考和体会。
国有经济作为国民经济的重要支柱，承担着推动经济发展、保障国家安全、改善民生福祉等多重使命。在新时代背景下，强化使命担当，推动国有经济高质量发展，不仅是我们每一位国企人的职责所在，更是对国家、对人民、对时代的庄严承诺。
我们要深刻认识国有经济的重要地位和作用。国有经济是我国经济发展的重要力量，是引领科技创新、产业升级的排头兵。我们要坚定信心，不断增强国有经济的活力、控制力、影响力和抗风险能力，为全面建设社会主义现代化国家提供有力支撑。
我们要准确把握推动国有经济高质量发展的内涵和要
求。高质量发展是新时代我国经济发展的鲜明特征，对于国有经济而言,就是要实现质量变革、效率变革、动力变革。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，推动国有经济结构调整优化，加快培育新动能，构建现代化产业体系，提升国有经济的核心竞争力。
我们要强化使命担当，积极作为。作为国企人，我们要以强烈的使命感和责任感，主动担当起推动国有经济高质量发展的重任。我们要坚持问题导向，聚焦制约国有经济发展的突出问题和关键环节，深化改革创新，破解发展难题。我们要加强学习，不断提高自身素质和能力，以更加专业的姿态和更加饱满的热情投入到工作中去。
我想强调的是，推动国有经济高质量发展是一个系统工程,需要我们齐心协力、共同奋斗。我们要加强团结协作，形成推动发展的强大合力。我们要加强与民营企业、外资企业的合作与交流，实现优势互补、共赢发展。我们要加强党的建设，发挥党组织的领导核心作用，为国有经济高质量发展提供坚强保证。
各位同事，面对新时代赋予我们的新使命新任务，我们要以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风、更加有效的措施,推动国有经济高质量发展不断迈上新台阶。我相信，在大家的共同努力下,我们一定能够书写出新时代国有经济发展的崭新篇章！
谢谢大家！
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