下面是小编为大家整理的天天金句（8月4日）（全文）,供大家参考。
天天金句精选（2021年8月4日）
1.能啃“硬骨头”、会解“千千结”、善接“烫手山芋”，锤炼成为勇于攻坚克难的新时代奋斗者。
2.吃紧吃劲的岗位上去劳筋骨、磨心志、增本领，练好挑大梁、担重任的“硬脊梁”“铁肩膀”。
3.持续优化营商环境，构筑科技创新“硬支撑”和高质量发展“软环境”。
4.反复“回炉”铭初心，不断“淬火”践使命，才能愈加坚强党性、百炼成钢。
5.面对重重困难，一步一个脚印“踏平坎坷成大道”；
面对急难险重，昂首挺肩“越是艰险越向前”；
面对各种挑战，勇毅向前“能破万重困难关”。
6.既是奋斗，就要实打实、硬碰硬，尽锐出战、毫不含糊，走在前列、干在实处，蹄疾步稳、勇开新局。
7.事再平凡、再琐碎、再枯燥，也毫不嫌弃、绝不烦躁，下狠功夫精益求精。
8.紧盯招大引强保持招商引资强度，延续专场招商“热度”，加大产业招商“力度”、挖掘利用外资“深度”、拓展招商服务“广度”。
9.坚决克服“过关”思想，继续保持“迎检”状态，全力下足“绣花”功夫。
10.干工作，既要有“想法”，也要有“办法”。
11.提升思维层次，多从大局的高度、全局的角度、格局的维度，谋划工作、解决问题、推动发展。
12.提升精神状态，不因换届而分心，不因困难而止步，抓实抓牢各项工作。
13.提升能力水平，咬定目标、克难攻坚，唯干唯实唯先，善谋善作善成。
14.既是党魂重塑、党性锤炼、深入骨髓的忠诚教育，也是党纪重温、党风沐浴、融入血脉的忠诚洗礼。
15.人格是一个人思想觉悟、道德情操、综合素质等方面的集中表现，是外在与内在的一致、才智与情感的融合、行为与修身的统一。
16.找准履职尽责的“定盘星”，当好造福人民的“勤务员”。
17.明大德、守公德、严私德，其才方能用得其所，其功方能垒土成台。
18.事关全局的战略之举、赢得未来的制胜之道、厚植优势的关键之招。
19.发展环境明显优化、综合实力明显增强、保护能力明显提高、转化效益明显提升。
20.创造的“磁场”、保护的“高地”、转化的“沃土”。
21.敢担当善作为，不断叩问初心、守护初心，以实实在在的业绩回报组织的信任和重托。
22.保持攻坚克难、担当实干的昂扬斗志，勇于战胜前进道路上一切困难和挑战，努力走好新时代长征路。
23.不逾越底线、不触碰红线、理清楚边线。
24.逐条对照梳理、逐项制定措施、逐一明确责任，一项一项盯着抓、一件一件往实落。
25.千山万水招商引资、千方百计对接部委、千辛万苦落地项目。
26.助力科技创新的“刚需”、加快产业转型的“硬核”、优化营商环境的“标配”、促进对外开放的“招牌”。
27.为科技创新激活力，为产业发展添动力，为全域发展聚合力，为扩大开放强推力，为营商环境增引力。
28.打造知识产权赋能高质量发展新引擎，把知识产权保护“最大激励”转化为高质量发展“关键增量”。
29.多算全局账、长远账，打破壁垒、拆除藩篱，实现“规划同编、交通同网、科技同兴、产业同链、民生同保”。
30.一个地区要发展，短期靠项目，中期靠政策，长期靠环境。凡是与优化营商环境有关的，都要一点一滴狠抓落实，抓出印痕、抓出成效。
31.抓工作的手要有准心、有力道、有韧劲，揪住问题就不放、不达目的不罢休。
32.坚决打破各种“卷帘门”“玻璃门”“旋转门”，坚决封堵各种后门、歪门、边门。
33.弘扬“店小二”精神，就要变“政府端菜”为“企业点菜”，变“政府思维”为“企业视角”，把企业服务放在离市场最近的地方。
34.要素集聚的磁场、投资兴业的沃土、创新创造的宝地。
35.优厚的人才待遇，宽松的发展环境，硬核的财力支持。
36.抓住主要矛盾和薄弱环节，直面难啃的“硬骨头”，有决心、有力度，对准焦距，击中要害。
37.问题和短板找得实，拿出的举措实打实，从解决具体问题入手、不停留在“大框框上”，有针对性、有操作性。
38.以更开阔的视野、更超前的眼光，抓新机遇、走新路子，体现了创造性抓落实。
39.在政策选择、方法举措上“实招”“硬招”“新招”用得多、用得好的地方，发展的活力、发展的后劲就更足。
40.不搞大而化之，笼而统之，马而虎之，不搞隔靴搔痒、避重就轻、避实就虚，也不搞穿“新鞋走老路”，用“老办法”解决新问题。
41.注重做一些基础性、前瞻性的“冷研究”，让“冷研究”激发“热效应”，更好推动经济社会高质量发展。
42.在瞭望和前瞻中怀着“火热的耐心”、保持“深沉的豪情”，锐意进取、沉潜蓄势。
43.少干急功近利、贪功求名的事，多做铢积寸累、泽被后人的事，用一颗“冷静之心”在发展竞争中打有准备之仗。
44.砥砺“人向静中忙”的定力和韧劲，以“十年磨一剑”的苦功硬功追求“厚积薄发”的实效真效。
45.“开山斧”式的干部，直面问题和矛盾，往往会承受更大的压力，甚至遭遇更强的阻力。
46.“守原则”的干部，因为原则性很强，有一说一、照章办事，也可能会在工作中得罪人。
47.“解难型”干部，因为长期在信访、公安等部门工作，处理的很多是棘手问题，稍有不慎，也容易遭遇“告黑状”。
48.坚持严管与厚爱相结合，为干事者撑腰，为担当者鼓劲，向诬告者亮剑。
49.宁可十防九空，不可失防万一，把危险想在前头、把困难想在前头、把准备做在前头。
50.立足最不利的情况，着眼最恶劣的天气，防范最极端的事件，做好最充分的准备。