下面是小编为大家整理的创新城市基层党建工作材料范本,供大家参考。
书记论坛”暨党务干部月例会分析研判，社区便民服务中心具体执行抓落实的良性机制。建立多部门联动制度，围绕社区居民关心关注的物业管理、小区基础设施维护、小区整体改造、环境整治、停车位建设等小事杂事锁事，组织召开居民大会、现场协调会、跟进推进会40余场，集中辖区资源协同建设社区，发挥社区人大代表、政协委员、驻区单位、群众等多渠道的监督作用，确保为民服务过程规范、效果显著。全域推行“四抓两整治”，着力构建“和谐社区”，围绕邻里矛盾、生活纠纷，在社区主动参与的基础上，充分调动志愿者力量，涌现出了“留守儿童志愿妈妈”、“邻里纠纷调解婆婆”、“校园安全守护爷爷”、“文明礼义说教哥哥”、“民族歌舞传教姐姐”等“草原先锋”服务品牌。
通过创新城市基层党建工作开展，社区党委统筹协调功能得到强化，零越级上访、零安全事故、零群体事件，社区群众安全感和满意度逐年上升。
二、存在问题
一是党建领引作用发挥不够，党员教育管理缺乏有效手段，社区党员积极性不高;二是驻区单位、社会组织和志愿者参与不强;三是城市党建特色品牌不亮;四是社区工作任务量大，工作力量薄弱;五是部门联动作用不明显，社区规范化管理难度较大。
三、对策建议
一是突出对标对表，在强化党员教育管理上再下功夫。对照党支部标准化建设要求，严格执行“三会一课”和固定党日定期召开、网上报备、全程纪实等制度，用活用好XX党建网上平台，增强组织生活严肃性和实效性。建立党员违纪清单，定期公示通报，严格按程序和要求处置不合格党员，确保党员队伍纯洁。二是突出多元联动，在推动资源双向共享上再下功夫。通过布置任务、掌握动态、通报情况等方式加强与社区和驻区单位的沟通和交流，引导驻区单位开放党建、教育、文化、体育等场所阵地、活动设施，建立资源清单和需求清单，搭建起社区和驻区单位双向认领和双向服务的共享平台。推进社区事务准入，建立“权随责走、费随事转”运行机制，探索财政保障、机关支持、社会捐赠的资金多元化投入机制，强化社区工作和基础保障，构建起社区和驻区单位大党建工作格局。完善在职党员进社区制度，在职党员可以自主选择参加就近单位党组织各种活动，增强在职党员参加社区活动的积极性、组织性、计划性。三是突出特色品牌，在打响“X马甲”服务品牌上再下功夫。继续加大党员志愿服务者、青年志愿者、巾帼志愿者、社工志愿者和银发先锋志愿五支队伍志愿者招募工作，建立动态管理台账，依据熟悉领域和自身特长进行科学设岗定责，遵循“有定位、有名分、有政策，用感情、用事业、用待遇留人”原则，探索和建立社区工作者激励机制，完善志愿服务社服务志愿者功能，强化志愿者有效管理。深化在职党员进社区“三单制”服务模式和社区“1+7”工作机制，定期收集居民群众服务需求，制定公布“服务菜单”，调动志愿者服务积极性，组织驻区单位和在职无职党员开展形式多样、群众喜闻乐见的服务活动，创新和延伸社区治理的触角，实现同心同向、同频共振。四是突出人员保障，在加强社区干部队伍建设上再下功夫。拓宽用人渠道，针对各社区干部队伍现状，通过“请进来送出去”方式加强社区干部培训，提高工作能力和水平。采取从机关派、企事业单位聘、大中专毕业生中选、社会上招等多渠道选聘热爱社区工作、热心服务群众、工作协调能力强的年轻党员干部到社区工作，选派后备干部和优秀年轻干部到社区挂职锻炼，增强社区干部队伍的活力，提高社区干部的整体素质。