下面是小编为大家整理的2022年度职场上活最累6种人，有你吗（范文推荐）,供大家参考。
职场上活的最累的6种人，有你吗？
在职场，形形色色的人都有。虽然大家每天都是固定时间上下班，但不同人的职场生活是不一样的。有的人每天活得雄心壮志，有的人却活得胸无大志；
有的人活得率性洒脱，有的人却活得畏畏缩缩；
有的人每天活得欢乐多多，有的人却活得郁郁寡欢……
活法不同，说到底还是心态不同造成的。那么，职场中，活的最累的，是哪几类人？
一是想太多的人。这类人，无论别人说一句什么，都会往心里去；
失去的事情，总在不断回忆，总是和自己过不去；
对于目前遇到的困难，不是想着怎么去克服，而是想着这些困难会给自己带来的难处；
对于未来，他们彷徨惶恐。
二是不放权的人。这类人，一般是身处高位的领导。作为领导，他们手中有权不放权，从而导致中层领导不负责，下级穷应付。虽然他们在领导岗位，但总是在属于下属的舞台上尽情挥洒，把本该下属干的工作给干了。这时候，下属只有在一旁静静观望等待吩咐，还要随叫随到穷应付。最后，他们还要把下属臭骂一顿，说这点小事都干不好。可是骂归骂，下次遇到类似问题的时候，领导又开始在本属于下属的舞台上继续尽情挥洒了。你说，这样的人累不累？累！不但累，还容易费力不讨好，让下属觉得这样的领导大事不去干，只会干小事；
不仅累，还让下属得不到成长历练。
三是太能干的人。在职场，“鞭打快牛”的现象随时随处可见。特别是有的人，由于刚入职场时“用力过猛”，给领导造成一个“干啥啥都会，精力无限”的错觉。所以，一旦遇到难题重要事情，领导都会第一个想到这类人，谁叫你能干呢？甚至因为你之前能干，一旦后面出现干的不好的情况或不如以前的局面，领导还会质疑你：明明很能干，为什么这次就做不好了？是不是对自己的能力有所隐藏？正因为你能干，所以单位大多数工作都是你完成的，最后，在领导眼里也只是：你做这些是理所当然的。而那些不能干的人，哪怕作出一点点小贡献，在领导眼里也是极好的印象。试问，这类人能不累？谁叫你能干呢？
四是工作是命的人。这类人，工作时间在讨论工作，工作之外的时间场合，诸如吃饭、洗澡，甚至睡觉都在讨论工作。可以说，除了工作，没有什么事情是他们感兴趣的了。把工作当命的后果是：为了工作常常茶饭不思，废寝忘食，甚至为了领导的一句批评而难以入眠。发际线越来越靠后，并且还经常无缘无故冲家人发脾气。这类人，虽然自己不是领导，但是操着领导的心。不但自己累，而且周围人也累。
五是争强好胜、追求完美的人。这类人，好胜心很强，对任何事情都追求完美，任何工作都希望得到上级领导和同事的肯定与表扬。要知道，金无足赤、人无完人，即使你用尽心血，也不可能任何事情都完美无缺。所以，要想做到天衣无缝、完美无瑕，那简直就是浪费时间精力。此外，这类人是个好面子的人，万事都想跑在别人的前面，然而又与自己的能力又不匹配，当完成不了工作任务时，免不了会贻笑大方，至此，心累也是难免的。
六是谨小慎微、唯唯诺诺的人。这类人，在工作中放不开手脚。不仅害羞而且还胆小，做事情从来都是不敢冒险，要三请示五报告后才敢动手去尝试。甚至，别人一个细微的动作都会引起他的注意。特别有的领导，不管下属干什么，都不放心，最终都要交给自己检查，修改无数次后才敢拍板，同时也就增加了自己的工作量，因此会在工作中感到心累。对万事小心是好的，毕竟，小心驶得万年船。但是，太过小心，就会造成心力交瘁，有可能顾此失彼。
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