下面是小编为大家整理的某矿务集团党委书记职代会讲话材料（范文推荐）,供大家参考。
某矿务集团党委书记职代会讲话材料 在集团公司职代会上的讲话 各位代表、同志们：
集团公司八届一次职代会，在全体代表的共同努力下，完成了预定的各项任务。会议期间，审议通过了行政工作报告、财务预决算报告、《某矿集团公司“十一五”期间发展规划纲要》、《某矿集团公司“十一五”改善矿区职工住房条件实施办法》、《某矿集团公司职工内部退养管理办法》等，这次会议提交审议的文件较多，充分证明了集团公司党政重视发挥职工的主人翁作用，重视维护和发展职工 啷 合法权益。代表们也本着对 企业负责、对职工负责的精 登 神，畅所欲言，建言献策， 雪 提出了许多好的意见和建议 蔬 ，会议取得了圆满成功。希 逝 望大家回去后传达好、贯彻 骤 好、落实好会议精神，团结 一致推动企业又快又好地发 澶 展。
下面，我讲三点意见 罕 。
一、坚持科学发展，推 犸 动企业在百亿起点上再上新 牦 台阶。
今后五年是煤炭工 项 业大调整、大发展的重要历 倒 史时期，这五年的发展状况 媒 将决定我们今后在煤炭行业 的地位。抢抓机遇、乘势快 镊 上是我们每一名干部职工的 钳 历史使命。
要积极实施五 窠 年规划，努力实现企业双二 期 百亿的发展愿
景。为应对日 缺 趋激烈的行业竞争，我们根 蛳 据企业发展战略制定了“十 泠 一五”发展规划。这个规划 芮 目标明确，思路清晰，的确 票 很鼓舞人心，但每个指标的 实现、每个项目的运作都需 悒要我们以只争朝夕、锲而不 挞 舍、勇担责任、敢于超越的 劐 精神，采取务实的措施、付 趴 出艰苦的努力才能达到。落 鼙 实发展规划，实现企业战略 夜 目标，绝不只是少数领导干 埸 部的事，而是我们全体干部 沾 职工共同的责任。各单位要 大力宣传“十一五”规划， 蹶 宣传企业的发展愿景，再造 侄 浓厚的创业氛围，全力推动 薪全员创业，引导干部职工积 荼 极投身到创业发展的大潮中 ，以每个职工的具体创业行 赣 动保证企业战略目标的顺利 闽 实现，共创企业美好的未来 。
要坚持集约发展，努力 句 实现产业结构的优化和资源 利用的最大化。科学发展主 每 要体现在集约发展，对于我 筌 们企业来说，要实现集约发 扣 展，关键是要做到四点，一 鲤 是基于核心竞争力的培育， 槔 重点发展煤炭开采业，以规 パ 模的煤炭产量奠定行业内的 地位。二是基于产业链条的 槽 延伸，实现产业间的相互支 旨 持和价值增值，扩展竞争优 惧 势。三是基于资源的最大化 利用，教育广大干部职工牢 醺 固树立节约创造价值的理念 § ，推动节约型企业创建，倡 酃 导节约型消费方式，发展循 插 环经济，最大限度提高资源 的使用效率。同时，要激活 嗍 存量，以存促增，把现有各 ※ 类资源开发利用好。四是基 固 于提高劳动生产率和产品的 蒈 价值含量，积极推进技术创 搂 新，提高生产效率和产
品附 轷 加值，提高科技进步在企业 增长中的贡献率，真正步入 台新型工业化道路。
要坚持 蛑 安全发展，努力保持安全生 倾 产的持续稳定。安全工作不 蝌 仅关系职工生命，安全工作 莪 的能力和成效也是煤炭企业 玎 竞争的重要内容。近两年， 赍 我们在对职工安全教育培训 和“三违”治理、质量标准 娜 化建设等方面加大了力度， 可以说在安全工作的精力和 麝 资金投入都是近几年来少有 瑜 的，也取得了较好的效果。
但我们也要看到，我们的安 疝 全无论是人、物、系统都与 洄 本质安全的要求还存在较大 距离，隐患仍然大量存在， 张 零打碎敲事故时有发生，实 鲥 现全年安全目标压力很大。
茱我们必须将安全放在各项工 舞 作的首位，坚持安全发展， 唠 将安全作为第一目标追求， 轮 第一实绩考核，以安全决定 ｑ 生产，安全决定项目，始终 琨 绷紧安全这根弦，在任何时 娜 候、任何条件下都不能有丝 姨 毫松懈，确保稳定的安全生 产局面。当前要在抓好质量 晒 标准化建设，提高系统可靠 冻 性的同时，认真扎实地开展 好职工岗位行为规范集中教 锰 育活动，认真治理“三违” 觋 ，规范职工操作行为。通过 鸿 上上下下的共同努力，创造 亿 一个安全文明的生产环境。
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二、坚持依靠方针，进一 蒌 步提高企业民主建设水平。
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上一届职代会任期内，我 们根据形势的变化和现代企 棣 业制度建设的要求，积极调 颡 整思路，创新企业民主管理 标 方式，
依法落实职代会五项 众 职权，民主管理逐步走向制 撖 度化；企务公开管理实现模 蟹 块化，从物资采购、工程承 蚯 包到干部选拔实行公开竞争 必 ，收入分配、评先、发展党 疮 员等职工关心的热点、焦点 慝 问题进行公示，各方面工作 桅 更加公正、公平、透明；民 跽主管理和民主监督手段也开 Ｉ 始向信息化方向转变。总的 礅 说来，企业民主建设上了一 滋 个新台阶。在八届职代会任 个 期内，新的形势和任务对企 嘀 业民主建设提出了更高的要 姑 求。职工知识结构、思维方 握 式将发生新的变化，职工民 主素养和民主管理能力将有 新的提高，维权意识也将进 斟 一步增强；一些企业投资主 衢 体多元化，也使职工与企业 利益更紧密地联系在一起， 鄯 职工民主参与企业管理和监 牧 督的意愿也会越来越强烈。
收 我们要积极应对形势变化， 怊 引导和保障职工参与民主管 铍 理，开创企业民主建设的新 钛 局面。
加强企业民主建设 并 ，首先要维护和发展好职工 颗 合法权益。维护和发展好职 泄 工的合法权益是落实“三个 瘌 代表”的具体体现。企业推 筠 进改革、制定政策都要尊重 徵 职工的合法权益。涉及职工 傧 切身利益的重要改革方案和 忝 重大政策措施都要经职代会 衢 审议通过，体现职工意愿， 植 切实做到不经职代会审议通 过的事项不出台、不实施。
豇 企务公开是职工民主监督的 怼 有效形式，对职工关心的热 躯 点、焦点问题，能够公开的 羲 都要公开，重大事项和管理 卦 过程让职工知情，接受职工 监督，经得起职工评议，让 湮 权力在职工有效的监督下运 簦 行。对不落实职代会
职权， ざ 侵害职工合法权益的行为， 黛 要严肃追究领导责任。
加 银 强企业民主建设，必须充分 护 发挥职工的主人翁作用，集 诱 中职工智慧和力量。党的依 烟 靠方针体现了历史唯物主义 扮 基本思想，无论今后形势如 踌 何变化、企业如何改制，职 工的主人翁地位不能改变， 全心全意依靠职工办企业的 Σ 方针不能有丝毫动摇。要通 舱 过加强企业民主建设，真正 奔 把职工的积极性调动起来， 脆 把职工的智慧集中起来，把 觖 各方面的力量凝聚起来，形 丸 成汇聚企业发展的强大合力 凄 。对于重要文件和政策的出 殷 台，领导和群众思考问题的 咦 角度会有区别，沟通不好就 舱 会出现制定政策与执行政策 筻 的落差，这就需要走群众路 呸 线，从群众中来、到群众中 去，广泛听取群众的意见和 礅 建议，使制定的政策和制度 梃 符合实际、易于操作、赢得 藏 理解和支持。要充分发挥职 诞 代会的议事平台作用，通过 垄 会前征求意见、会中集中讨 澹 论，把职工好的意见和建议 须 收集起来，修改完善，保证 ド 企业科学民主决策，同时在 滑 讨论中统一思想、形成共识 晟 ，凝聚方方面面的力量完成 哥 企业的改革发展任务。职工 矽 代表是企业民主建设的重要 民 力量，既要为企业发展建言 廊 献策，提出好的意见和建议 ，又要反映职工的意见和呼 汆 声，负起参政议政的责任， 堤 切实发挥好职工代表作用。
加强企业民主建设，必须 Ⅹ 形成制度保障体系和运行机 邝 制。任何工作的持久开展都 迸 要依靠制度保障。推动企业 爆 民主建设，
必须健全民主管 理和民主监督制度。当前要 突出抓好五项制度建设。一 槌 是要严格按照要求定期召开 蚍 职代会。无论有无重要文件 勒 需要审议通过，职代会都必 幕 须定期召开，与其他会议合 蛤 并召开的，也要严格按照职 ㄛ 代会要求，提交必须审议的 豸 内容，履行职代会的程序， 旒 落实职代会的职权，保证职 代会的质量。二是健全完善 型 提案制度。目前，职工代表 在闭会期间的作用发挥得还 不尽如人意，职工代表的提 ㄥ 案无论在数量和质量上还有 差距。要落实职工代表责任 淙 ，每一位职工代表每个届期 睇 都应至少参与提一、二份提 倘 案，工会要进行提醒和督促 Ⅳ 。提案工作委员会要及时梳 笸 理汇总，分送并督促有关部 墒 门办理，向职工代表反馈， 虏 确保件件有回音、有结果， 泛 尊重职工代表的权利和劳动 。三是要建立健全职工代表 息 述职制度。职工代表是否真 侣 正代表职工，得到职工的信 醑 赖，要由职工去评议。职工 女 代表每年应向所在选区职工 氕 述职，汇报履行代表职责的 避 情况，由职工进行民主评议 盯 ，以促进职工代表更好地履 ￡ 行职责。四是要健全完善企 ╋ 务公开的检查、考核和责任 哕 追究等制度，保证各单位严 亲 格按照《企务公开管理手册 踊 》要求进行，避免走形式、 荔 避重就轻、选择性公开现象 刺 的发生，提高企务公开的质 蟥 量。五是要建立调研沟通制 说 度。领导干部要切实转变作 夥 风，深入到基层一线听取职 芭 工的意见和建议。矿处级以 上干部一年中至少有一、二 潮 次到基层召开职工座谈会， 与一线职工面对面沟通，职 摁 工代表也要发挥好桥梁作用 慊 ，
经常听取职工的意见、建 议和呼声，把基层职工群众 肝 的声音传达上来，保证我们 ＄ 的决策更能体现职工意愿。
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三、坚持以人为本，加快 和谐矿区建设。
和谐矿区 裤 是建设优强大集团的基础和 僬 保障，也是企业的重要战略 ゥ 目标。实现矿区和谐关键是 褐 要做好群众工作。
一是要 殇 积极创造条件，促进职工全 面发展。没有职工 的发展 和进步，就没有企业的发展 壮大。各级领导干部都要把 推动职工全面发展作为做大 咪 做强企业的基础工作来抓， 缟 深入开展“创建学习型企业 鹁 、争当知识型职工”活动， 谚大规模地培训职工，提高职 工专业能力和技能水平，培 磉 育职工的创新思维，帮助职 钇 工搞好生涯设计，为其成长 蘅 创造机会，搭建施展才华的 仰 舞台，让职工把实现个人理 倪 想与做好本职工作紧密结合 竹 起来，促进职工与企业一同 А 成长。要加强企业文化建设 ，广泛开展健康向上的文体 缧 娱乐活动，满足职工日益增 肺 长的文化生活需求，创造融 尬 洽和谐、积极向上的人文环 嘏 境。
二是要坚持强企与富 幢 民同步，不断提高职工生活 胪 质量。带领职工奔小康是各 悭 级组织的重要责任。要坚持 痢 在做大做强企业的同时，不 礁 断提高职工生活质量，让职 莞 工过上宽裕型小康生活。今 掭 天通过的《集团公司“十一 迫 五”改善矿区职工住房条件 掏 实施办法》和《集团公司职 ￠ 工内部退养管理办法》，
就 菌 是改善职工生活质量的具体 战 措施，体现了集团公司党政 鳟 对职工生活的关心。要把解 疃 决职工住房问题当作大事来 Ⅶ 抓，要通过建设经济适用房 、单身宿舍改造、落实购房 盯 补贴政策、搞好现有住房置 牡 换，力争早日解决职工住房 庹 问题，让住房困难职工住上 新房、大房。加快改造矿区 及工人村道路，抓好物业管 掮 理，创建文明小区，从根本 黼 上改善小区居住环境。要特 别关心困难职工生活，通过 嚅 多种形式减少个人大病负担 筇 比例，减免贫困职工子女学 妤 杂费，资助贫困职工子女上 凄 大学，建立扶贫基金，为职 戆 工创造更多的就业机会，保 证贫困职工吃得上饭、看得 起病、子女上得起学。要通 ｝ 过上上下下的努力，真正让 庐 职工感受到党和企业的温暖 — ，享受到企业改革发展的成 仰 果。在关心职工生活的同时 ╀ ，各单位也要加强形势任务 绘 教育，教育引导职工正确处 划 理促进企业发展与解决生活 巍 欠账的关系，期望值不能过 帆 高过急，需要根据企业财力 Δ 量力而行，逐步改善职工的 鹛 生活条件。
三是要做好维 睁 稳工作，打造平安矿区。各 掐 级领导干部要认真对待职工 钗 反映的问题，妥善处理好各 种矛盾，帮助职工解决实际 线 困难，努力把矛盾化解在基 痫 层，解决在萌芽状态。要加 幂 强社会治安综合治理，特别 龄 是要严厉打击盗窃、抢劫等 区危及职工生命和财产安全的 蝼 违法犯罪行为，严防邪教和 违 黑恶势力渗透，增强职工的 边 安全感，维护矿区政治稳定 夙 、治安安定、职工安居乐业 的良好局面。
各位代表， 佾 同志们！我们企业前景美好 中 ，任务艰巨。让我们更加紧 锁 密地团结起来，同心同德， 仿 艰苦创业，勇于超越，为全 钠 面完成全年的各项目标任务 舸 ，实现企业在百亿新起点上 у再上新台阶而努力奋斗！
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