下面是小编为大家整理的组织部长在市委理论中心组专题研讨交流会上发言,供大家参考。
同志们：
今天，市委召开理论学习中心组学习会，围绕学习党的二十大精神，深入学习领会习近平总书记关于新时代组织工作的重要思想。下面，我结合近期的学习与思考，谈几点体会。
党的二十大报告强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。这是新时代组织工作的必答题，组织部门重任在肩、责无旁贷，必须主动作为，举措得力。
明导向才能树风向，必须全力营造干事创业好生态。把牢政治首关。严把政治标准这个硬杠杠，优化政治体检指标体系，做深做实政治素质考察，注重听群众口碑、看社会反映、辨舆论评价，建立干部表现全程记实档案，对政治上的“两面人”一票否决。考准实绩首位。探索科级领导干部平时考核，深化领导干部“成绩单+综合考评”，推行年初“任务单”、年中“对账单”、年底“成绩单”“三单制”管理，及时把对事业高度负责、被群众普遍认可、为发展助力担当的干部发现、使用起来。突出一线首选。建立干部发现考察在一线、选拔任用在一线、作风转变在一线的“三个一线”识别办法，近距离接触干部、全方位了解干部、多角度甄别干部，让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠。
提站位才能定方位，必须全面塑造成长成才新形态。盘活“一池春水”优存量。持续巩固“261”年轻干部培养选拔成效，开展专题调研，动态研判储备情况，建立“一人一档”信息库。大力实施“天天向上”培养工程，构筑优秀年轻干部成长链。蓄足“源头活水”扩增量。持续抓好专项遴选、青年人才选调，深化年轻干部“双导师”制度，创新“会场变考场、书记当考官”推优形式，注重从急难险重任务中发现担当有为者，让优秀年轻干部脱颖而出。奋楫“中流击水”强质量。创新实施“五课五训五考”模式，坚持把年轻干部放到基层和艰苦地区蹲苗历练、实践锻炼、磨砺淬炼，以更大力度推动优秀年轻干部跨地区、跨部门、跨行业上挂下派、跟班学习，练就铁肩膀、真本事。
激动能才能提效能，必须全程推动担当作为在状态。以政策激励想担当。组织开展“好班子”“好班长”“好干部”评选，深化“组织部长接待日”制度，用好干部关爱慰问资金，关心关爱基层干部特别是岗位工作条件艰苦的干部。以培训赋能会担当。扎实推进“领导干部能力建设提升年”“机关作风建设年”活动，深入实施“五炼五提”行动，举办“海陵大讲堂”，提高各级领导干部能力水平。以严管促进敢担当。落实“三个区分开来”要求，深化容错纠错、澄清正名保护机制，为敢抓敢管、敢闯敢试的干部撑腰鼓劲。实施“回炉再造”行动，落实“下”后干部管理六条举措、“三色管理”操作办法，做到能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。
发言完毕，请同志们批评指正！
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