下面是小编为大家整理的某园区上一年度抓基层党建工作述职报告,供大家参考。

某园区上一年度抓基层D建工作述职报告

根据安排，现将2022年抓基层D建工作述职如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）发挥党组织的领导核心作用

本人以党的思想建设为重点，利用党员大会、支部书记带头讲党课等方式，组织学习党的XX大和十九届六中全会精神、***新时代中国特色社会主义思想、讲话精神、重要论述等，确保党员干部政治思想得到加强，确保XX园区党支部在以***总书记为核心的党中央方向前进。重视网络、新媒体的运用，通过每周通报一次、每月表彰和奖励方法，切实提高党员使用“学习强国”平台学习热情。全年党政班子成员参与集中学习不少于80学时，网络学习不少于50学时，普通党员集中学习不少于50学习。

（二）发挥党组织的政治核心作用

1、本人充分发挥党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用，依责对人员提拔工作进行了把关和监督。

2、本人注重党组织在企业经营中的参与作用，参与企业发展方向的把握和决策。我党政班子经多方调研，将受疫情影响而滞销的桑葚制作果酒、酵素等，既丰富企业产品结构类型，又拓展了企业产业方向，促进经济发展。

3、本人积极发挥党组织在重大事项的决策中作用，参与企业的经营范围变更、体育馆竞租、闲置场地出租等重大决策讨论，从而提高行政班子的决策水平。

（三）充分发挥党组织战斗堡垒作用

1、本人切实履行第一责任人职责，坚决落实D建各项制度，科学制订年度工作计划、目标和考核制度，加大日常检查指导力度，推动D建各项工作落到实处。

2、本人切实履行管党治党主体责任，通过主持起草《“三重一大”事项集体决策制度实施细则》、修订《管理规定》等，健全和完善管理制度，切实做到用制度管权、管事、管人，同时形成自上而下的监督，强化下级对上级的监督。

3、本人坚持带头上党课8次，专题学习3次，班子成员带头上党课4次，组织学习各类条例法规20多部，发放D建书籍40册。在切实完成“三会一课”等基础D建工作外，创新D建活动，把党课放在农业大棚一线上、主题党日活动在基层举行、和社区综合党委联合举行等，促进D建与生产相互融合、相互促进。

4、做好巡察组、上年度述职评议反馈“党组织涣散”等问题整改。一是坚持落实民主集中制。严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项，提高科学决策、民主决策的能力和水平。二是坚持“党员领导干部过双重组织生活”、“民主评议党员”等制度，有效运用评议结果，积极发挥群众监督作用。三是把从严管理干部贯彻落实到党员、职工队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督。

（四）发挥党员先锋模范作用

1、采用岗位轮换机制，将党员干部轮换到生产一线不同岗位，通过不同党员在不同岗位发挥带头作用，带动一线生产力，加强了队伍建设和人才培养力度。

2、按规定选派优秀党员到社区担任第一书记助力乡村建设，通过第一书记架起政企村沟通的桥梁，有力地推动了乡村振兴战略在农村基层落地见效。组织党员开展乡村振兴等志愿者服务活动10多场次，募捐乡村振兴资金约6万元，帮扶慰问脱贫户36人次、捐款约5000元。

二、存在的主要问题及原因

（一）抓D建思路不够开阔，缺乏生机和活力。一是管D建工作的政策理论水平还不够，D建业务知识不够专业，对D建工作程序和工作要求还没有完全掌握透，对D建工作的部署、要求和责任落实地督导力度还不够，D建工作经验欠缺。二是D建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一，开展D建工作的吸引力和活力不够。三是在新常态下如何更好地开展D建工作思考不多，措施方法不多，进取意识不强，仅仅满足于组织几次理论学习等传统做法，没有研究把握基层D建的规律，对D建工作中出现的新事物、新方法不敢尝试、使用，不能超前谋划。表现为受经费限制，我场全年没有开展“请进来、走出去”的等交流学习，还是以班子成员带领学习方法，学习形式以听、读为主，内容照文读、纯理论为主，理论学习枯燥乏味，抑制了党员学习的积极性和创造性；
缺少利用现代网络多媒体、新媒体开展学习、交流的方式。

（二）在D建第一责任人的责任落实上有差距。一是个人履职的自觉性还不够强，责任落实还不够充分，不够到位，存在重业务轻党务的倾向。有时抓D建不集中，对D建工作提出要求多、督促解决少，在一定程度上影响了抓D建工作的力度。二是对理论学习的重要性认识不足，重视不够。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强。三是理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实际的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来。表现为学习制度坚持的不好，虽然制定了学习计划，但没有按计划开展学习，或者开展学习，但时间及内容有时打折扣。

（三）监督管理不够到位，队伍作风还有待加强。一是党员干部到基层解决问题还不够多，对于已布置的工作督导检查不够到位，纪律规定不遵守或盯得不够紧、要求不够严，导致布置的工作流于形式，党组织的战斗堡垒作用能够和党员先锋模范作用发挥得不够突出。二是在平时工作中重部署，轻落实，跟踪问责力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。三是在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。与党员干部谈心交心不够多，对党员干部的要求不够严，党员干部的考核评价、激励约束等制度执行还不够到位，没有做到真管真严、敢管敢严、长管长严。四是党员干部定期汇报思想的主动性、积极性不够，除了召开组Z生活H外，很少听到党员的心声，特别是听不到待岗党员的心声，对党员的思想状况不能随时掌握。五是在D建工作制度上研究不多、完善不够，党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善。表现为存在领导干部参加上级会议迟到、职工队伍内部早退、迟到现象。

（四）党员队伍有待充实。一是没有专职的党务工作者和专业技术的宣传员，随着党员队伍老龄化趋势加重，工作人员的知识结构、工作能力已难以适应新时代D建、意识形态工作发展要求，工作热情有所减退等。二是随着退休人员的社会化管理，党员退休后将划入社区管理，党员人数越来越少，党员队伍越来越小。2022年划归社区管理党员人数21人，超过党员总人数一半以上，且今后还持续有退休党员划归社区管理。三是企业已多年未招收新工人，目前职工队伍中已没有符合发展党员条件的人员，党支部已多年没有发展党员。

三、下一步工作思路和主要措施

本人将坚定理想信念、压实责任、转变工作作风，努力把我场党组织建设得更加坚强有力。

（一）加强组织学习，增强“四个意识”。一是组织党员干部继续深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。二是组织班子成员从工作的实际需要出发，坚持不懈地用系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。三是用***总书记重要讲话精神统一思想，提高认识，指导工作，着重发挥班子成员学以致用、用有所成的表率作用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创新工作的能力。

（二）增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员互相协商沟通，杜绝在工作中出现推委扯皮的现象。二是不断加强班子成员的政治素养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。三是进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。

（三）加强党内监督，充分发挥批评与自我批评的优良传统。带领党员干部正确对待缺点错误，找准缺点，认识缺点，团结职工干部，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

（四）提升党员素质，壮大党员队伍。一是持续推进基层党组织标准化建设，培养和选拔年轻、肯干、政治素质高的党员到一线岗位，发挥党员先锋模范带头作用，增强党组织的战斗堡垒作用。二是注重培养力度，加强对综合素质较高的职工培养，通过党员的传帮带，及时补充壮大党员队伍。

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