下面是小编为大家整理的XX医学系党总支书记抓党建工作述职报告（全文）,供大家参考。

XX医学系党总支书记抓D建工作述职报告

2022年以来，在学校党委的正确领导下，在各部门的关心、支持下，医学系深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，继续牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，按照学校年初重点工作的部署安排，结合本单位工作任务，努力完成了组织安排的各项工作任务。现将我总支一年来的工作进行汇报，不当之处请批评指正。

一、总体思路

以创建标杆系部为抓手，实施“D建领航＋X工程”，全面落实“双创”任务指标，形成创建总体思路。围绕“五个到位”的建设目标，坚持“围绕中心抓D建、抓好D建促发展”的工作原则，统筹推进“四个维度”方向引领，强力推进“五大计划”支撑落实，全面实施“D建领航＋X工程”，着重围绕破除基层党组织“中梗阻”难题，积极探索“六个强化、六个着力解决”途径，为医学系落实立德树人根本任务、加强师德师风建设、促进医学系改革发展稳定，顺利完成双高建设任务，提供坚强有力的政治、思想和组织保证。

四个维度即政治高度，制度强度，创新深度，标杆刻度；
五大计划即样板党支部培育“攀登”计划，党员“先锋”计划，党务“红领”计划，学生“深度培养”计划，大思政观视域下的“三全育人”计划；
六个强化、六个着力解决即强化政治意识，着力解决核心作用不到位问题，强化深度融合，着力解决“两张皮”问题，强化支部建设，着力解决弱化虚化问题，强化典型引领，着力解决作用发挥不充分问题，强化责任督查，着力解决执行力不强的问题，强化阵地建设，着力解决活动形式单一问题。

二、建设目标

围绕“五个到位”，即党组织领导和运行机制到位；
政治把关作用到位；
思想政治工作到位；
基层组织制度执行到位；
推动改革发展到位，推进政治高度，制度强度，创新深度，标杆刻度方向引领，创建标杆系部。具体目标：

1.形成一套高效民主的决策机制丰富和发展党总支会议和党政联席会议两项制度。重要事项先由系党总支会议研究议定，结果提交党政联席会议最后研究确定。

2.完成全系D建文化氛围建设为进一步营造良好的D建文化氛围，有效整合现有各类D建宣传阵地，完成全系整体D建文化氛围建设。

3.全面开展“D建领航＋红色工程”按照“红色工程”十个“红色”建设要求，定期组织全体师生党员亮红色身份、建红色阵地、过红色生日、唱红色歌曲、开红色讲坛、温红色故事、做红色服务、观红色景点、扬红色文化、促红色覆盖，做扎实有效的工作。医学系党总支于2022年7月8日召开“喜迎XX大奋进新征程”为主题的座谈会，全体党员表态在学校双高建设及系部重点工作中，凝心聚力、积极进取、奋发有为。

4.创新并丰富了“D建＋X”的内涵着力推进D建与业务的深度融合发展，创新并丰富了“D建＋X”内涵，在双高建设、专业建设、创新创业、技能竞赛、科研攻关、意识形态、师德师风等方面重点突破。参加第十六届全国高职院校国家“发明杯”比赛，获得一等奖一项，2022年河北省大学生“挑战杯”比赛中，获得二等奖一项。

三、工作成效

（一）筑牢政治根基，党总支的坚强领导和科学有效的运行机制基本到位

我们在前面工作的基础上，进一步研究总结提炼，建立了总支统领，班子成员和支部书记协同，抓制度建设、组织运行、监督落实，把党徽戴起来、党课讲起来、标准立起来、榜样树起来的工作运行机制，实践了党政双融合双促进工作法，构建了总支——支部——党员层级责任落实工作体系，开创了各层级党政融合、齐抓共管、双融双促的工作格局。

（二）突出政治引领，党总支的政治把关作用基本到位

落实意识形态工作责任制。突出政治标准，推进师德宣讲常态化、师德建设长效化，组织全体教师对标检查找差距，签署《师德师风承诺书》，评选校级优秀教师多名，建立“书记”谈话提醒常态化，促进我系教师人人争做“四有好老师“，当好学生“四个引路人”

（三）落实宣传思想阵地管理制度

严格按照“谁主办、谁负责”的原则，严格遵守“一会一报”“一事一报”制度。强化网络引领，关注网络舆情，了解尊重学生，提前化解各类矛盾，营造风清气正的工作和学习氛围。培育和建设了一个校级板党支部，培育1个“双带头人”党支部工作室。

（四）坚定政治信仰，思想政治工作基本到位

推进DS学习教育常态化长效化，总支通过集体学、个人学、实践学、学研结合等方式，对党的十九届六中全会和***总书记系列重要讲话精神进行系统学习，突出专业特色，开展“党员读书会”系列学习活动，党员与师生共读一本书，（上半年共读的是市中心医院孔繁义的《学而时习三十年》）。以第二党支部、团总支、系学生会为中心，辐射全系各班团支部、学生社团、宿舍，多方位、多角度、多层次开展青年学生的政治理论学习活动，以中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化培根铸魂，传承红色基因，赓续红色血脉，引领青年学子坚定理想信念跟党走。

（五）夯实政治基础，基层组织制度执行基本到位

认真贯彻落实系部党政联席会议制度和党总支会议议事规则，严格执行“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等各项制度，以D建“双创”任务指南为抓手，以“主题党日”和集体理论学习为载体，开展形式多样的组织生活，推动形成团结、紧张、严肃、活泼党内政治生活新局面。严格落实组Z生活H制度，联系校领导和系领导班子成员坚持以普通党员身份参加所在党支部活动，讲党课、做研讨、谈感受，开展批评与自我批评，营造风清气正的政治生态。第一、第二党支部认真开展民主评议党员工作。制定领导联系党支部、党风廉政建设、主题党日等方面制度，夯实D建责任，推进规范管理。

（六）深化内涵建设，推动改革发展基本到位

守正创新，以高质量的工作促进医学系高质量发展，作为“双高专业群”的牵头单位，医学系党总支以“双高建设”为抓手，创新“D建＋项目”“党小组＋教研室”模式，实现D建工作和“双高”建设有机融合，建立了考评机制，激励党员发挥领头雁作用。圆满完成了双高建设中期验收，深入打造思政课堂。开展思政示范课活动，积极申报思政示范课程，参建思政案例库建设，现申报校级思政示范课四门，获批一门，并申报国家级思政示范课1门，上半年抗疫期间，系部领导、党员教师、学生入党积极分子充分发挥先锋模范作用，带头参与XX市赴X县、XX区流调队、疫情防控等，主动进入校园封闭，与同学们同吃同住，实习学生主动参加医院组织的各类抗疫、防疫工作，XX等名百余名师生获得表彰。其余各项工作也在按计划稳步开展。

四、存在的问题与努力方向

存在问题：

（一）对标标杆系部的各项条建设目，有些方面还存在短板。

（二）党员活动室软硬件建设需加强。

（三）D建理论研究不够，D建课题立项偏少。

（四）D建活动形式与载体不够丰富，创新不够，D建工作亮点不够，特色不突出。

（五）执行党政联系会制度还需要再规范

改进措施：

（一）加强理论学习，参加相关培训和对外交流，拓展思路，对标先进和创建绩效点，补足短板，积极申报相关D建课题，切实提高D建工作水平。

（二）争取支持，做好党员活动室的建设工作，增设D建文化橱窗和展板，让红色元素更好发挥育人作用。

（三）丰富D建活动和载体，尤其是把D建工作与具体业务和实际工作结合起来，继续创新D建＋的内容，切实为系部的高质量发展提供政治和组织保障。

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