篇一：国企纪检监察专员岗位职责
单位职责及岗位职责
单位职责
单位名称
单位主要职责
纪检监察部
1、在公司党委和纪委的领导下，依照国家法律、法规和政策，以及集团公司规章制度履行纪检监察职能。
2、监督检查集团公司内部贯彻党的路线方针政策、国家法律法规和执行上级管理部门与集团公司各项决议、决定、制度的情况。
3、检查、处理集团公司、子公司党组织、党员和企业领导人员违反党纪政纪的案件。
4、协助查处由上级党委负责管理的集团公司党员领导干部的违纪违法案件。
5、受理集团公司所属党组织、党员和企业领导人员检举、控告、申诉，维护其合法权益，做好职工来信来访、举报的登记和初核工作。
6、协助集团公司党委抓好企业党风建设和反腐倡廉工作，督促指导下属子公司抓好党风建设和反腐倡廉工作。
7、组织实施和督促指导下属子公司开展效能监察工作。
8、指导并抓好集团公司所属范围内纪检、监察的相关制度建设。
9、负责抓好集团公司所属范围内党员、领导干部的党性、党风、党纪、廉洁自律和警示教育。
10、完成市纪委（市监察局）、市国资委党委、市国资委纪委（监察分局）、集团公司党委交办的其他工作。
岗位职责
岗位名称
具体岗位工作职责
纪检监察部部长
1、负责纪检监察部全面工作，协助公司纪委书记做好纪委的日常工作。执行落实上级纪委及公司党委对党风建设和反腐倡廉、纪检监察等相关工作的安排部署。
2、负责与上级纪委、监察局等纪检监察部门的联系协调。
3、负责纪检监察部所有对外文件资料的审核，对集团公司纪检监察各项工作提出工作计划和实施方案，并具体组织实施和工作总结。
4、负责组织制订本部门内部工作制度和实施。
5、负责组织实施和督促指导下属子公司开展效能监察工作。
6、监督检查集团公司内部贯彻党的路线方针政策、国家法律法规和执行上级管理部门与集团公司各项决议、决定、制度的情况。
7、协助公司纪委书记具体开展党风廉洁建设和反腐倡廉工作的组织协调、宣传教育、工作落实和监督考核。
8、协助公司领导接待重要的上访人员，处理重要的违规违纪信访件，负责信访举报的初核；经公司党委、纪委同意，参与对相关人员违规违纪案件的调查处理。
9、协助纪委书记抓好纪检监察队伍建设，不断提高队伍自身的思想政治和业务素质。
10、完成公司领导和上级有关部门交办的其他有关工作任务。
文字调研
1、协助部长完成集团公司纪检监察、党风建设和反腐倡廉工作有关文件、上报材料及信息、各类统计报表、调研文章、宣传教育等文字工作。
2、负责上级纪检监察机关来文登记，并送领导阅批处理。
3、做好集团公司纪委有关会议准备，负责会议记录及纪检监察工作重大活动记载。
4、负责公司纪检监察工作信息的收集、汇总、保存，与各基层单位加强联系和沟通，对纪检监察工作提出建设性意见和建议。
5、完成领导交办的其他有关工作任务。
1、宣传党的纪律检查工作的方针、政策和公司的相关制度要求。
2、协助领导抓好公司党性、党风、党纪、廉洁自律和警示教育。
3、按照公司廉洁文化建设安排，实施相关廉洁文化建设活动，不断丰富企业文化内涵。
4、指导基层单位开展党风党纪宣传教育工作。
5、完成领导交办的其他有关工作任务。
党风党纪宣传教育
监督检查
1、协助领导对公司党风党纪、反腐倡廉、“双廉”责任制、公司决议决定的落实等情况进行监督、检查、考核，保证相关工作顺利进行。
2、具体落实效能监察工作，并指导各基层单位效能监察工作的开展。
3、根据领导安排，参与招投标过程中的监督工作。
4、做好各单位、个人上交礼品礼金的受理登记、保管处理。
5、完成领导交办的其他有关工作任务。
信访及案件处理
1、做好职工群众来信来访的接待登记，并逐级呈送领导阅批处理。
2、协助领导受理重要的举报、申诉工作。
3、定期深入基层收集举报箱内举报材料，畅通举报途径。
4、根据领导安排，对信访及举报反映的违纪线索进行初核、调查、取证，并形成调查报告。
5、完成领导交办的其他有关工作任务。
内勤
1、负责本部门内部的日常勤杂事务。
2、负责本部门办公物品、设备资产的领取、登记及保管等。
3、负责保管公司中层以上领导人员的廉洁档案。
4、负责本部门重要资料的保密、整理、归档、保管等。
5、完成领导交办的其他有关工作任务。
填报单位（盖章）：纪检监察部
填报时间：
2012年
3月
篇二：国企纪检监察专员岗位职责
纪检监察岗位职责
纪检监察岗位是一项非常重要的职责，负责监督和检查组织内部以及公共机构的管理行为，确保组织和机构的规范运作以及预防和发现腐败行为。他们的任务通常包括以下几个方面。
1.监督宪法和法律的实施
纪检监察岗位的第一项职责就是监督宪法和法律的实施，确保组织和机构的运作合法合规。他们必须根据相关法律和规定，制定行为准则和工作流程，并确保有关各方都遵守。
2.预防和发现腐败行为
监察纪律部门的主要职责之一是预防和发现内部腐败问题。他们必须深入了解组织或机构的运作，并敏锐地发现不当行为或潜在的腐败迹象。他们还应该培养员工具有识别和抵御贪污和受贿的能力和意识，以确保组织能够有效地管理。
3.执行调查
一旦发现不当行为或腐败行为，纪检监察岗位必须迅速采取行动。他们负责调查内部投诉和举报，并收集证据来证明是否存在行为不当。他们也可能与执法机关合作进行调查。
4.制订解决方案
监察纪律部门通常制定解决方案：整改计划、纠正措施、追究责任等。他们必须与相关当局合作，确保解决方案被有效实施。
5.加强员工培训
最后，纪检监察岗位还应制订培训计划，培养员工有规范的管理行为。
员工需要了解组织和机构的运作和政策，以及他们的职责和个人责任，并通过培训课程及时掌握纪律及操作程序。这样的培
训可以防止很多事情发生，使员工有足够的知识和技能，在工作中能够避免许多问题的发生。
综上所述，纪检监察岗位的责任相当繁重。他们必须时刻保持警惕，通过严格的监管和强大的纪律体系，确保组织和机构的运作符合法律和伦理标准。
篇三：国企纪检监察专员岗位职责
岗位说明书
中国*集团股份有限公司
2022年3月
版本号
拟稿人
一、基本信息：
岗位编号
所属部门
纪检监察部
实施日期
审批人
岗位名称
直接上级
文芳
纪检监察专员
纪检监察部总经理
二、岗位目的：简要介绍设置该岗位的主要目的意义，突出该岗位对组织独一无二的贡献。
按照党和国家纪检监察相关制度，在公司纪委和部门上级的领导下，负责公司纪检监察相关制度的建设和执行，提高公司员工的廉洁意识、纪律意识，提升公司廉洁风险防控能力，为公司发展提供保障。
三、主要职责：为实现岗位目的，所有岗位都对产生一系列最终结果负责（一般为4-8个）。主要职责就是对该岗位需要达成的最终结果的概括，包括做什么（输入）和实现什么结果（输出）两部分。
职责领域
具体内容
政策研究
1、负责纪检监察相关政策法规研究，拟写和落实具体监察工作方案；
2、综合分析党风廉政建设和反腐败工作情况，开展相关的政策理论及课题调查研究，出具课题研究报告。
根据领导工作安排，负责纪检监察相关规章制度的制(修)订、完善和发布。
负责公司廉洁教育工作，强化日常廉洁教育，打造“廉洁*”品牌，塑造中国*廉洁文化，认真开展党纪法规学习教育，强化各级员工廉洁意识、纪律意识，促进员工廉洁从业、爱岗敬业。
制度建设
廉洁教育
信访、投诉与案件处理
根据领导工作安排，参与调查各类纪检监察信访、投诉与案件。
根据领导工作安排，参与公司巡察相关工作，并完成负责模块的文件、材料的拟写和上报等工作。
根据领导工作安排，负责“四风”问题、集中整治形式主义官僚主义等专项监督检查工作，监督检查党员领导干部履行职责、遵守和执行党纪国法、公司各项管理制度的情况。
巡察工作
监督检查
四、岗位关系图：列出该岗位的直属上级岗位及直接下级岗位，需包含岗位到岗数/编制数以及下属人数。
纪检监察部总经理
纪检监察专员（在岗3/编制3）
岗位说明书
中国*集团股份有限公司
2022年3月
五、主要工作联系：描述为完成该岗位的职责，需要与集团内部其他部门或其他单位的岗位或集团外部机构/客户之间发生的工作沟通协调或联系关系，包括联系对象、频率和沟通内容。
联系对象
中国*人力资源部
中国*综合管理部
公司内沟通
频率
密切
密切
有时
有时
有时
密切
沟通内容
人事考勤、培训等人事管理工作
部门信息报送，相关制度、发文等
内控管理相关制度执行
纪检监察信息化建设相关工作
廉洁教育相关工作
有关发文、制度、信息报送等工作
中国*审计管理部
中国*信息管理部
各单位
中国*纪检监察部
公司外沟通
六、任职资格要求：该岗位所需的最低资格要求，包括教育和专业资格、工作经验及年限、知识技能要求。
最低学历要求
工作经验及年限
知识要求
技能要求
大学本科
最低职业资质要求
管理、法律、审计、财务等相关专业优先
具备组织协调、办公软件、监督执纪技能
1.良好的文字撰写能力和语言表达能力；（技能）
2.优秀的政治素质；
3.较强的抗压能力和心理素质；（技能）
4.较强的沟通协调能力。
5.具有健康的体魄，责任心强，服务意识强，有创新能力，有较强的求实进取精神和集体合作精神，认同企业文化和企业价值观。
部门负责人确认：
日期：
关键素质要求（按重要性排序）
任职者签字：
日期：
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