篇一：党员要自我革命四个坚持
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荟萃激发组织工作新活力方面入手袁助推企业高质量发展进行了阐述遥助推企业高质量发展冯玉静摘要院党的组织工作作为企业党建的重中之重袁要找准与企业高质量发展的最佳结合点袁准确把握新时代党的组织路线袁坚定不移地加强党的组织建设袁确保企业持续稳定健康发展遥本文从激发组织工作新活力的思想体系尧组织体系和队伍建设等关键词院组织工作曰高质量发展曰思想体系曰组织体系曰队伍建设中图分类号院D262.3文献标识码院粤作者单位院中煤邯郸特殊凿井有限公司我国进入新时代中国特色社会主义建设时期袁随着高质量经济发展战略的实施袁企业党建工作为生产经营保驾护航的责任更加重大遥党的组织工作作为企业党建的重中之重袁更要找准与企业高质量发展的最佳结合点袁积极探索思想体系尧组织体系和队伍建设方面的创新袁进一步激发组织工作活力袁助推企业高质量发展遥一尧组织工作助推高质量发展的思想体系创新企业党的组织工作要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中关于为高质量发展保驾护航的重要论述袁实现思想体系创新袁在高质量发展中有所建树尧有所作为遥政兴国1.正的重要确把握物组织质基工础作和的政举治旗基定础向袁必须遥国毫有企业是我不动摇地坚持新们党执时代中国特色社会主义道路遥企业党建和组织工作更要旗帜鲜明地讲政治袁坚决维护习近平总书记党中央的核心尧全党的核心地位遥始终坚持党对国有企业的政治领导尧组织领导和思想领导袁坚持服务于生产经营袁坚持对企业选人用人的领导和把关作用袁坚持建强国有企业基层党组织袁为企业高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证遥需要每2.正个确基把层握组织新时忠代实党践行的组织新时路代线党遥的新政时治代路党线的袁组织正确建把设握袁新时代党的组织路线遥企业党组织要在野四个坚持冶的基础上袁进一步突出党的组织路线的重要地位袁在党的组织路线指引下袁积极探索新时代基层组织工作的特点和规律袁以创新的思路研究新情况尧解决新问题袁明确责任意识袁织密组织体系尧抓好干部考核袁勇于自我革命尧敢于直面问题尧改善党群关系尧优化政治生态遥以新时代党的组织路线激发组织工作新活力袁在高质量发展中有成绩尧有质量尧有提升尧有创新遥发组织3.正工确作把新握活组织力尧助工推作企业与高高质质量量发展的发展的认关系遥识要袁摆提高正组织对激工作与企业高质量发展的关系遥在供给侧结构性改革的不断深化中袁以做强做优做大国有企业为目标袁推动党的政治建设和组织建设遥组织部门不能单纯为抓组织工作而抓组织工作袁要在党委的统一领导下袁牢固树立野讲质量尧讲管控就是讲政治尧讲组织冶的意识袁自觉参与到企业决策和经济管理中来袁要立足大局袁参议大事袁深入实际袁做好本职遥围绕推动高3圆园20年第6期质量发展这一当前企业的中心工作袁渗透并服务于生产经营活动袁激发组织工作的新活力袁保证国有资产的安全和增值遥活力袁4.来源正确于把一握支基精心层组织锻造力的量对遥新党时忠代诚企业尧干净党担的当组织的高工素作质新基层干部和党员队伍遥激发组织工作新活力袁要靠强化党的基层组织力袁增强基层支部的凝聚力尧提高全体党员战斗力来实现遥要充分发挥设基础遥在做好党群工作方面袁要牢记服务宗旨尧树立服务意识尧搭建服务平台尧创新服务载体遥经常深入生产一线袁调查了解基层群众思想动向袁倾听职工群众的诤言心声遥带领群众坚定不移听党话尧跟党走遥把党的政治领导力尧思想引领力尧组织号召力尧群众组织力发挥到极致遥主体袁4.是提高建强建党强的党组织的组织体系体系基本基力本量力遥量把遥好党了员发展是企业党员入党建口的关袁就提高了建强党的组织体系基本力量遥组织部门要把政治表现作为培养党员首要标准袁稳妥有序地将政治上依靠组织尧思想上认同组织尧感情上信赖组织尧工作上服从组织的优秀人才吸收进入党的队伍袁坚决把入党目的不纯的人阻止在组织门外遥严格党员教育管理袁严肃组织生活袁推行分类管理尧先锋指数管理尧量化考核等办法袁扎扎实实地提高建强党的组织体系基本力量遥三尧组织工作助推高质量发展的队伍建设创新习近平总书记指出袁贯彻新时代党的组织路线袁建设忠诚尧干净尧担当的高素质干部队伍是关键袁重点是要做好干部培育尧选拔尧管理尧使用工作遥企业党组织要为高质量发展培养优秀人才遥产交给1.管企业好决领定导企业人员经营成败的管理野关键袁是少数莫大冶遥的信党任和人遥国民企把各国级有领资导干部是党在经济领域的执政骨干袁也是党在国有企业核心力量的体现者袁是决定企业成败的野关键少数冶遥国有企业的中心工作是经济建设袁决策层和中间层领导的日常业务是安全生产经营袁他们是企业家袁但首先是党的干部袁肩负着为党经管国有资产袁为国创造物质财富的光荣使命袁同时履行着为党工作的义务和确保国有资产保值增值的责任袁必须是既懂经济又懂政治的复合型人才袁必须有共产主义远大理想和实现中华民族伟大复兴中国梦的坚定信念袁守护着国有企业沿着新时代中国特色社会主义道路前进方向不偏离的党性原则遥企业党组织为高质量发展培养选拔优秀的年轻干部袁就是在配备国企高层和中层领导班子时袁坚持党管干部原则袁用党的组织原则约束现代企业制度中公司法人治理结构的选人用人机制袁要从党的根本利益和企业在市场竞争中的经济属性出发袁抓好野关键少数冶袁建强干部队伍遥事管理2.形上成的对政干治部原则管理的有遥企业党效组织制衡要遥处党理管好干党部管是我干部党原则和组织人依法选择经营管理者的关系袁科学配置政治资源袁形成对干部管理的合理有效制衡遥树立唯德尧唯才尧唯业绩的正确用人导向遥建立起一个让正确的人做正确的事尧正确地做事的企业政治生态遥大力倡导以生产一线为选人重点袁通过在艰苦岗位磨炼选拔出兢兢业业的良将贤才遥保证重点培养的年轻干部政治合格尧作风过硬遥有意识尧有侧重地锻炼他们驾驭全局的组织决策能力尧解疑破难能力和管理创新能力遥管理荟萃
服下不为3.坚持例干的部野宽考尧核的松尧软野严冶袁尧紧坚持尧硬不冶遥讲在情干面部的考野核严机尧紧制尧上硬袁冶袁要强克力推进干部能上能下尧正负激励并举的管理体制遥加强对干部的日常监督袁事前看其是否想干事袁事中看其是
篇二：党员要自我革命四个坚持
同志们：
今天会议的主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦纵深推进全面从严治党，对标中央巡视整改精神，部署开展以“查漏洞、抓反弹、补短板”为主要内容的中央巡视整改情况“回头看”。刚才，X宣读了《关于在全区范围开展以“查漏洞、抓反弹、补短板”为主要内容的中央巡视整改情况“回头看”实施方案》。各级各部门要结合实际，抓好贯彻落实。区委高度重视中央巡视整改情况“回头看”，前天市动员大会召开后，当天下午区委常委会就专题学习了省、市委动员大会精神，对我区开展“回头看”进行了研究部署。根据区委安排，受X委托，下面，我就开展好中央巡视整改情况“回头看”强调三点意见。
一、深刻领会开展巡视整改情况“回头看”的重大意义
深入开展“回头看”，放大和延伸震慑效果，紧紧盯住巡视整改不到位等问题，充分体现了党内监督的韧劲和严肃性。各级各部门要切实提高政治站位，认真对待和落实巡视整改工作，进一步做好巡视“后半篇文章”，巩固拓展上一轮中央巡视反馈意见整改成果。
第一，这次“回头看”是一次政治复检。X年以来，区委坚决贯彻落实省、市委的部署要求，以坚定的政治自觉、有力的工作举措，认真抓好中央巡视“回头看”整改工作，区委《关于落实中央巡视组对我省开展巡视“回头看”反馈意见的整改方案》中确定的X类X项X个问题已基本整改完成，X个专项整治成效明显，针对体制性、普遍性和需要长期努力解决的问题，建立健全了一批规章制度和长效机制。如果说，上一轮中央巡视是对包括我区在内的全省各级党组织和党员领导干部的一次“政治体检”，那么，这次开展巡视整改情况“回头看”，就是要对上一轮中央巡视反馈意见整改情况进行一次政治复检，再一次认真检查是否存在整改不彻底、不深入、不扎实、举一反三不够、反弹回潮等问题，确保真正改彻底，以实际行动落实中央和省、市、区委要求，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
第二，这次“回头看”是一次靶向治疗。巡视整改工作不可能一劳永逸，这次“回头看”的一个重要原则，就是坚持问题导向，对中央巡视反馈意见整改的“定期复诊”，看一看“旧病”是否痊愈、“旧伤”是否复发、是否感染新“病灶”，从而进行“靶向治疗”，把问题解决到位，与时俱进地深化巩固巡视整改成果。
第三，这次“回头看”是一次正风肃纪。政治生态建设是一个不断积累、不断完善、不断深化的过程，关键在于持之以恒正风肃纪，不断强化震慑遏制的治本作用。这次开展“回头看”，就是要以巩固深化巡视整改为切入点，巩固“讲重作”专题警示教育成果，进一步发现问题、形成震慑，持续加强政治建设、作风建设、纪律建设，深入推进反腐败斗争，推动形成严肃认真的党内政治生活、风清气正的政治生态。
二、全面落实开展巡视整改情况“回头看”的重点任务
今天会议印发了《关于在全区范围开展以“查漏洞、抓反弹、补短板”为主要内容的中央巡视整改情况“回头看”实施方案》，对各项任务作出了全面部署。各级各部门在开展“回头看”中要做到“四个坚持”：一是坚持政治看齐、全面对标，以中央巡视反馈意见为镜子，以党章党规党纪为尺子，以维护党中央权威和集中统一领导为根本政治任务，以“四个意识”为政治标杆，对标党的十九届五中全会精神和中央重大决策部署，把旗帜鲜明讲政治贯穿“回头看”全过程和各方面；二是坚持刀刃向内、自我革命，全面检视整改过程中可能存在的问题和漏洞，该查核的必须查核、该立案的必须立案、该处理的必须依纪依法处理、该倒逼问责的必须倒逼问责；三是坚持以上率下、整体提升，抓住“关键少数”，把各级党组织领导班子及其成员特别是主要负责人作为“回头看”的重点，督促领导班子和领导干部真正从自身查起改起，一级带一级、一级抓一级；四是坚持举一反三、标本兼治，从点上发现面上问题，从基层个别党组织的问题透视一个地方或单位的问题，在深入整改的同时，健全完善制度机制，确保巡视整改成果常态化长效化。
具体来说，有三个方面主要任务：
第一，“查漏洞”。对整改工作再梳理、再排查、再深化，全面盘点、不留死角，深入查找“四个漏洞”：问题整改中的漏洞、建章立制中的漏洞、兑现承诺中的漏洞和民主生活会查摆问题整改不到位的漏洞。一要对照中央巡视反馈意见整改清单进行查改。逐条对照省委《整改任务书》《整改清单》和区委《整改方案》，以及贯彻落实《中央八项规定实施细则》、省委巡视问题整改情况、市委区委巡察问题整改清况，全面盘点问题整改情况、长效机制建立和运行情况、整改承诺兑现情况，看一看整改是否及时，是否彻底，是否深入。二要对照中央新部署新要求进行查改。对照党的十九届五中全会作出的重大决策部署，对照新时代党的建设总要求，对照《巡视工作条例》，对照“六围绕一加强”新要求（围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐败斗争开展监督检查，加强对X中央巡视整改情况的监督检查），深入查找整改是否存在标准不高、覆盖不全、要求不严等问题。三要对照省委巡视和市、区委巡察发现的突出问题进行查改。既要看中央、省委巡视发现问题整改情况，也要看市委、区
委巡察发现问题整改情况，进行对账、销账工作。各级各部门要“刀刃向内、自我查改”，对巡视巡察整改工作全面回顾，把问题找准、把“漏洞”查清。特别指出的是，本次“回头看”还要对民主生活会查摆问题整改情况进行检查，重点检查整改措施落实、整改责任到位、整改完成等情况，尤其是民主生活会整改过程中的形式主义、官僚主义问题，各级各部门要自查漏洞、抓好落实。
第二，“抓反弹”。各级各部门要深入审视是否存在纠而复发、边改边犯、弄虚作假、“四风”反弹等问题，解决一个销号一个、巩固一个。一要解决普遍性问题。对经过整改后又有所复发的问题，要坚持“零容忍”的态度，既从点上解决具体事、具体问题，又从面上统一部署、合力整治；既要督促基层单位立即抓、立即改，也要推动各级机关带头抓、带头改。二要解决反复性问题。对“回头看”中发现的顽固性问题，要分析症结和原因，结合巩固X个专项整治、“讲重作”专题警示教育成果等，集中攻坚，紧盯不放，决不能抓一抓、松一松，出了问题再抓一抓、又松一松。三要解决苗头性问题。对一些初露端倪的问题，要注意听取群众评价，分析本地本单位政治生态状况，密切关注是否还有继续发展的倾向、是否还有隐形变异的现象，真正做到抓早抓小、露头就打，把问题消灭于萌芽状态。需要强调的是，各级各部门要对“表态多调门高、行动少落实差”等形式主义、官僚主义问题，开展专项整治，切实把“四风”作为“抓反弹”的重点之一。
第三，“补短板”。一要在解决问题上补短板。对“回头看”发现的漏洞和反弹的问题，逐一细化整改措施，逐一明确整改责任，做到“四个绝不放过”，即没有整改的绝不放过，降低整改标准的绝不放过，整改不及时的绝不放过，成果运用没有举一反三的、没有进行制度规范的、整改效果不明显的绝不放过。二要在健全制度机制上补短板。深入剖析存在漏洞和出现反弹的根源，制定完善管长远、管根本的有效制度。特别要围绕授权、用权、制权等关键节点，强化对关键岗位、重要人员特别是主要领导干部的监督管理，全方位扎紧制度笼子。三要在落实整改责任上补短板。要善于通过“回头看”中发现的具体问题透视责任落实情况，进一步压紧压实单位的责任、系统的责任、党委的责任、纪委的责任、组织部门的责任，防止压力传导层层递减，把整改责任落实到岗、传导到人。对巡视巡察发现的重要问题和问题线索处置情况，要逐条汇报、逐项审核，确保事实清楚、适用党纪法规准确、追责问责到位。
三、切实加强对开展巡视整改情况“回头看”的组织领导
此次“回头看”从X月中旬开始，到X月底结束，只有两个多月时间，时间紧、要求严、任务重。各级各单位要精心组织，周密部署，有力有序推进。第一，压紧压实责任。区委成立中央巡视整改“回头看”领导小组，在区委常委会领导下，负责“回头看”组织实施，领导小组下设办公室负责统筹协调推进。各级各部门党委（党组）要担负起主体责任，党委（党组）主要负责人作为第一责任人，要亲自部署、亲自调度，决不能当“甩手掌柜”；领导班子成员要落实“一岗双责”。各级各部门要细化任务分工，完善工作推进机制，实行巡视整改“六制五清四问”、“一单位一卷、一问题一档”，从严从实抓好“回头看”。
第二，对标对表落实。各级各部门要认真对照省委《整改任务书》《整改清单》和区委《整改方案》，以及贯彻落实《中央八项规定实施细则》、省委巡视问题整改情况、市委区委巡察问题整改清况，分别研究制定“查漏洞、抓反弹、补短板”“回头看”具体操作方案，建立整改问题台账，制定问题清单、任务清单、责任清单，逐项办理、整体推进，确保问题见底清零。区委将派出督查组，对各级各部门开展“回头看”情况进行专项督查，督查组要坚决克服好人主义、形式主义，敢于得罪人，找出不落实之事、找出不落实之人。
第三，及时总结反馈。X月底前形成全区巡视整改工作总结报告和整改台账，各相关部门要按照区委《实施方案》，全面总结两年来全面从严治党、选人用人、意识形态工作方面取得的成效和存在的问题；X个专项治理牵头单位要全面总结专项治理情况，并纳入全区整改报告。各级各部门要做好本地本单位的整改情况总结，及时上报区委巡视整改情况“回头看”领导小组办公室。
同志们，开展好“回头看”，任务很明确，关键在落实。我们要在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神指引下，持续深化巡视整改，坚持“不贰过”，推动全面从严治党向纵深发展，为全面建设社会主义现代化强市、建设“怡人X”提供坚强政治保障。
篇三：党员要自我革命四个坚持
党建研究党建方略45强化“四个坚持”推动党建与业务全面提升文/齐铁刚新形势下，国有企业必须全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持把党的领导深度融入企业治理的各环节，在强化政治建设、坚持固本强基、深化全面从严治党、广泛凝心聚力等方面持续发力，推动党建与业务全面融合、全面进步、全面过硬。坚持政治统领，增强党的政治领导力以党的政治建设为统领，坚守自我革命根本政治方向，不断增强坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。强化政治理论武装。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，从党的思想、理论和政治建设上学深悟透党的二十大精神要义，用蕴含其中的理论、思想指导推动各项工作。充分发挥企业内部培训优势，大力实施思想政治能力提升计划，确保新员工入职教育、各级各类管理能力提升培训班中思想政治课程不少于总学时的20%。引导党员领导干部发挥表率作用，紧密联系企业发展实际，带头开展宣讲、带头讲授党课，推动党的二十大精神进基层、进班组、进岗位。严肃党内政治生活。坚决尊崇和维护党章，深入开展党章再学习、再教育，引导广大党员干部始终牢记第一身份是党员、第一职责是为党工作，始终在党章允许的范围内活动。严格落实双重组织生活会、“三会一课”、谈心谈话等制度，健全完善民主生活会列席指导、整改通报等机制，常态化用好批评与自我批评武器，使党员干部得到更加严格的党性锻炼、更加深刻的思想洗礼。高质量推动各级党组织按期换届选举，尊重党员主体地位，保障党员民主权利。发挥党委领导作用。聚焦把方向，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行“第一议题”制度，健全完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神工作台账，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，确保改革发展始终朝着正确方向坚持大抓基层，增强基层党建组织力牢固树立大抓基层的鲜明导向，把功夫下到基层、资源用到基层，真正做到党委有部署、基层有落实、企业有发展。高站位落实党建责任。加大基层党组织书记述职评议和党建责任制考核力度，持续改进考评方式、刚性运用考评结果，形成“一次述职考评，全年狠抓落实”的完整闭环。细化完善基层党组织委员“一岗双责”责任清单，不断提升行政干部抓党建的意识和强党建的能力，做到一级抓一级、层层抓落实，切实构建起“大党建”工作格局。坚决防止以改革为名压减党建工作机构和人员，畅通拓宽党务干部职业晋升和职称评审通道，着力建设政治上专诚、工作上专职、落实上专责、精力上专注、能力上专业的党务工作者队伍。高水平建强基层党支部。坚持“应专必专、宜兼则兼”的原则，选优配强党支部书记，适当配备专职党支部副书记或专兼职党务工作岗位，着力打造高素质党支部书记队伍。扎实开展党员岗位讲述等活动，充分发挥党员在落实岗位责任制上的示范带动作用，做到人人有专责、事事有人管、过程受控制、工作高标准。将争创HSE（健康、安全和环境）管理体系标准化建设示范班组纳入基层党支部重要工作范畴，发挥基层党支部和党员在隐患排查整治、安全文化建设等方面的作用，促进基层党建更好融入安全生产。深入推进党支部标准化、规范化建设，用好基层党建系列丛书，强化达标晋级管EnterpriseCivilization前进。聚焦管大局，立足高质量发展，谋全局、议大事、抓重点，细化量化“三重一大”决策事项，加强调查研究、推进科学决策，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。聚焦促落实，坚持集体领导、分工负责、一岗双责、共同发力，用政治视野和全局眼光谋划推动提质增效、人才强企、改革创新等重点工作落地见效。Copyright?博看网.AllRightsReserved.
2023年第10期
46党建方略党建研究
理，精准开展量化考评，以考促学、以考促改、以考促建。高质量打造特色品牌。探索构建区域党建联盟，采取甲方乙方互联、企业地方互联、机关基层互联等方式，开展党建互联共建活动，做到组织联建、思想联抓、资源联用、效益联创。扎实推进“一党委一品牌、一支部一特色”创建工作，深入开展党建创新实践案例征集，充分发挥党建与思想政治工作研究会“智库”作用，圆满完成集团公司基层党支部书记培训教程编撰任务。持续开展基层党建工作全覆盖指导服务，聚焦巡视巡察发现的基层党建系统性、条带性问题，面对面谈、手把手教、点对点帮，促进基层党支部筑牢底板、补齐短板。坚持一严到底，增强拒腐防变免疫力坚持把严的主基调长期坚持下去，打好党风廉政建设的“加强针”，培育预防腐败的“新抗体”，以自我革命精神推动全面从严治党向纵深发展。落实全面从严治党。坚持正面教育与反面警示相结合，持续深化廉洁教育，大力实施全员法治素质提升工程，加大违纪违法典型案例通报力度，引导广大党员干部不断增强法纪意识、法纪思维、法纪素养。坚持党风党纪一起抓、正风肃纪一体抓，紧盯重要节点、关键环节，坚持不懈反“四风”，弘扬正气树新风。坚持把落实全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上，大力推动主体责任检查考核结果与各单位业绩考核挂钩，对履责不力的从严从快处理，以严肃的考核兑现和强力的追责问责倒逼主体责任落实。保持反腐高压态势。严肃查处重点工作中的不担当、不作为行为，坚决惩治“靠企吃企”及职工群众身边的“微腐败”问题，精准高效减存量、遏增量、控变量。统筹分析合规监督、派驻监督、巡察监督中发现的苗头性、倾向性问题，贯通运用监督执纪“四种形态”，力求惩前毖后、治病救人。坚持纪法情理贯通融合，精准研判适用容错纠错的各类情形，及时澄清正名不实举报和恶意诬告陷害，理直气壮地为担当者负责、为干事者撑腰。改进各级机关作风。不断深化简政放权，优化审批流程，把该放的权放到底、把该管的事管到位，EnterpriseCivilization力戒形式主义、官僚主义，着力提升各级机关管理效能和办事效率。大力推行首问负责制和限时办结制，在解决基层急难愁盼问题上，主动为基层解难事做好事、谋实策出实招，让服务多跑路、让基层少跑腿。持续精简文件简报，切实减少对基层单位索要报表和检查考核的频次，确保真减负、减真负。坚持融入中心，增强企业文化软实力聚焦中心任务，持续深化宣传思想工作，充分发挥群团组织作用，汲取文化力量、点燃奋斗激情，形成最大公约数、画出最大同心圆。提升宣传思想工作感召力。建立健全信息联动、重大事件新闻应急沟通等机制，持续加强意识形态阵地管理，让主旋律更加高昂。扎实开展主题教育，坚持从严管理出效益、精细管理出大效益、精益管理出更大效益的理念，党政工团齐抓共管，突出问题导向、查找差距不足，建立管理提升长效机制，防范化解各类风险挑战，大力提升管理的科学化、规范化、法治化水平，不断夯实高质量发展根基。深入细致做好一人一事的思想政治工作，严格落实维稳保密、安保防恐责任制，强化舆情研判，突出源头治理，最大限度地把问题化解在基层、解决在萌芽状态。提升精神文明建设影响力。持续推动特色文化理念融入创先争优的各个环节，充分发挥企业文化教育阵地作用，不断增强员工队伍的企业归属感、文化认同感。深入开展“企业形象提升”等系列活动，组织劳模与干部员工面对面座谈，传播形象、厚植情怀。广泛开展“点赞最美劳动者”等活动，选树一批政治过硬、作风优良、业绩突出的先进典型，大力营造“劳动光荣、创造伟大”的浓厚氛围。提升群团统战工作凝聚力。切实强化党对群团工作的政治领导，严格落实党建带团建工作要求，持续加大政治引领、政治动员、政治教育力度，把群团组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。扎实开展主题劳动竞赛、青年争先创优、统战联谊交友等活动，激发广大职工群众积极建言献策、同心共谋发展的热情。深入推进健康企业建设，精心组织文化体育活动，着力搭建群众服务平台，真心解难事、全心办实事，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。
（责任编辑：季
榕）2023年第10期Copyright?博看网.AllRightsReserved.
篇四：党员要自我革命四个坚持
国土资源LAND&RESOURCES黄志平同志在全省自然资源系统党风廉政建设会议上的讲话摘要□
浙江省自然资源厅党组书记、厅长黄志平一、充分肯定去年全省自然资源系统党风廉政建设新成效（一）党的政治建设持续加强各级自然资源主管部门坚持把党的政治建设摆在首位，紧紧围绕浙江省“三个地”定位，“四个意识”不断增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。各级干部职工在扫黑除恶专项行动、地质灾害隐患治理、违建别墅清查整治、第9号超强台风“利奇马”抗灾一线、三个督察整改、“最多跑一次”改革、国土三调硬仗、千岛湖临湖整治等急难险重任务中经受摔打锤炼，保护自然资源、保障高质量发展、维护群众权益的使命担当进一步强化。人职责，分管领导切实履行“一岗双责”，主动把加强党风廉政建设贯穿于每项业务工作中，防范化解廉政风险。监督。开展全省自然资源清廉文化摄影书法比赛，开展“清廉建设典型选树”等系列廉政文化教育活动，营造风清气正的良好舆论环境。（二）管党治党主体责任不断压实浙江省自然资源厅党组紧紧抓住全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”，每季度开展政治生态分析评估。组织全系统在四个层面上签订《党风廉政建设工作责任书》，以开展清廉自然资源建设五大行动为抓手，促使各级党组织切实担负起党风廉政建设主体责任，各级党委（党组）书记积极履行第一责任（三）作风建设深入推进全系统认真贯彻落实中央八项规定精神和浙江省委“36条”办法，深入开展“调研解难题，深化三服务”活动，浙江省自然资源厅领导带队深入基层调研，各市、县局党员干部主动贴近群众、服务企业。各地积极推进清廉基层站所（窗口）建设，大力推行“双亮”工程，接受社会（四）权力运行更加规范各地聚焦重点领域和关键环节，集中梳理调整权力清单，进一步强化监管、堵塞漏洞。浙江省自然资源厅党组高度重视用健全的制度保证各项权力的规范运行，全年出台50多项相关规章制度和政策文件，覆盖事前防范、事中监督、事后追究的制度体系逐步完善。深入排查6L国土资源AND&RESOURCES
自然资源要闻ZIRANZIYUANYAOWEN廉政风险点，并制定了相应的防控措施。在知行合一上见实效；要始终保持全面从严治党永远在路上的执着清醒，既看到成绩来之不易、又直面问题不回避不懈怠；要紧密结合浙江实际，拿出浙江省作为“三个地”的责任担当，自觉把清廉浙江建设作为推动全面从严治党向纵深发展的浙江实践，作为一体推进“三不”机制的浙江方案，既把“严”的主基调长期坚持下去，又把“进”的思路举措落实下去，推动浙江省全面从严治党更快一步、更近一步，更好地发挥清廉浙江建设在省域治理现代化中的基础性、保障性作用。全系统各级党组织和广大党员干部要认真学习十九届中央纪委四次全会和浙江省纪委十四届五次全会精神，特别是深刻领会习近平总书记重要讲话和省委车俊书记的讲话精神，切实把思想和行动统一到中央、省委关于廉政建设的部署要求上来，进一步增强使命感、紧迫感和责任感，认清当前面临的新形势，主动适应全面从严治党新常态，把“严”的主基调长期坚持下去，以中央纪委全会提出的“四个坚持”“三个一以贯之”和省纪委全会提出的“五个始终”作为今后工作的基本原则，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。严格按照“清廉浙江”建设的总体部署和要求，坚持“严”的主基调，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续深化清廉自然资源建设五大行动，推动全面从严治党向纵深发展，为争当部门治理现代化排头兵和实现全面建成小康社会标杆省提供坚强保证。（五）执纪问责保持高压态势各地积极支持配合纪检监察部门严肃惩处违规违纪行为。浙江省自然资源厅党组坚决支持浙江省纪委和驻厅纪检监察组开展执纪办案工作，在集中开展警示教育月“七个一”活动的基础上，印发《以案为鉴常态化开展警示教育的通知》，扎实做好案件“后半篇文章”。（一）强化思想建设，锻造绝对忠诚的政治品格一要严守政治纪律和政治规矩。逐一对照习近平总书记对浙江、对本系统的重要指示批示精神，把坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署作为“两个维护”的具体行动，坚决纠正贯彻落实工作中的温差、偏差、落差问题。加快推动建立“综合行政执法+部门专业执法+联合执法”的机制，高质量完成中央环保督察、国家海洋督察、耕地保护督察、高铁沿线安全隐患整治和“三改一拆”等政治任务。二要抓好主题教育制度化。健全完善主题教育期间制定的各项制度，持之以恒抓好落实。特别要推动全系统广大党员干部持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记一系列重要论述和最新指示批示精神，做到学思用贯通、知信行统一，真正把主题教育激发出来的政治热情，转化为“两个维护”的思想自觉和实际行动。三要严肃党内政治生活。认真贯彻执行民主集中制，避免“一把手”独断专行、班子成员各自为政等问题，保证领导干部位高不擅权、权重不谋私。认真开展批评与自我批评，经常性开展谈心谈话。严格执行请示报告制度，重大事项必须及时请示报告，决不允许弄虚作假、二、认清当前面临的形势，主动适应全面从严治党新常态1月13日，习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上发表了重要讲话。讲话站在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，用“四个坚持”深刻总结了新时代全面从严治党的历史性成就，深刻阐释我们党实现自我革命的成功道路、有效制度，深刻回答管党治党必须“坚持和巩固什么、完善和发展什么”的重大问题，对以全面从严治党新成效推进国家治理体系和治理能力现代化作出了战略部署。习近平总书记的讲话高屋建瓴、统揽全局、思想深邃、内涵丰富，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩的战略视野、居安思危的政治清醒、兴党强国的使命担当，对不断深化党的自我革命、持续推动全面从严治党向纵深发展具有重大指导意义。1月19日，省委书记车俊在省纪委十四届五次全会上作重要讲话，强调要认真学习贯彻十九届中央纪委四次全会精神特别是习近平总书记重要讲话精神，自觉把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，在学深悟透上下功夫、三、深化清廉自然资源建设，切实担当全面从严治党新使命2020年，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中全会、浙江省委十四届六次全会和全国自然资源工作会议精神，按照十九届中央纪委四次全会和省纪委十四届五次全会的部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，国土资源LAND&RESOURCES国土资源LAND&RESOURCES欺上瞒下。（二）推动“四责协同”，压实管党治党的政治责任一要严格落实主体责任。各级党委（党组）要做到“绝不松手”，把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，与自然资源业务和其他行政工作同部署、同落实、同考核，做到两手抓、两手硬，双促进、双落实。各级党委（党组）主要负责同志要做到“绝不甩手”，对本单位党风廉政建设负全责、负首责、负总责，既要以身作则、管好自己，又要坚持原则、真抓敢管，该提醒的及时提醒，该处理的果断处理。其他班子成员要做到“绝不放手”，严格履行“一岗双责”，认真抓好分管领域和联系单位的党风廉政建设，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就跟进到哪里。二要扛起清廉自然资源建设的政治责任。全面深化清廉自然资源建设五大行动。思想认识要再深化，进一步树立“自然资源部门首先是一个政治机关”的意识，提高政治站位。建设重点要再突出，着重强化清廉基层站所（窗口）建设，市、县局要加强与属地乡镇（街道）的协调和管理，尽快厘清职责抓好基层站所党风廉政建设。工作举措要再落实，积极探索更加有效的监督措施，不断加大廉政文化创新与宣传力度。三要切实加大问责力度。对管党治党履职不力，发生严重违纪违法现象的人和事，对执行不力造成严重后果的失职渎职行为进行严肃问责，严重的要进行组织处理。坚持从严处理与保障党员干部权利并重，坚持实行惩处与教育相结合。（三）加强作风建设，树立自然资源干部的清新形象一要坚决贯彻中央八项规定精神。密切关注“四风”变异新动向，切实加强对落实中央八项规定精神和浙江省委“36条”办法的常态化督查，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。要教育引导全系统广大党员干部严格廉洁自律，算清政治账、利益账、良心账，净化朋友圈、生活圈，管好家人、身边人，做到不越雷池一步，不碰红线一下，维护清正廉洁的自然资源人清新形象。二要坚决破除形式主义和官僚主义。围绕中央纪委国家监委提出的“四个方面12类问题”和浙江省纪委有关要求，结合主题教育不断巩固、扩大集中整治成果。重点纠正一些领导干部回避问题、庸懒无为，机构改革后“新官不理旧事”，一些基层干部不作为、乱作为、冷硬横推，一些政务服务热线和网站“僵尸化”等问题。三要持续深化专项整治。认真落实浙江省委今年部署开展的“惩治基层腐败、推动基层治理”专项行动，对不动产登记、矿产资源开发、土地整治、扶贫开发等领域不正之风进行专项整治，继续深化民生领域漠视侵害群众利益和涉黑涉恶腐败及其“保护伞”等问题的集中整治，让广大群众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续。举措。二要严厉惩治腐败行为。瞄准自然资源管理腐败易发多发的重点领域、关键岗位，精准运用监督执纪“四种形态”，有效遏制违纪违法案件增量。严格落实浙江省《关于构建新型政商关系的意见》，坚决查处自甘腐化堕落的“被围猎者”，不断推动完善政商交往行为规范。三要强化防范廉政风险。扎紧制度“笼子”，进一步排查廉政风险点，建立健全“三个机制两个平台”，强化对权力运行的监督制约。浙江省自然资源厅将联合地方纪委、派驻纪检监察机构，对2—3个市局开展巡察工作。各市局要推动巡察监督与派驻监督、乡镇（街道）纪委工作协同并进，向基层站所（窗口）延伸。（五）坚持忠诚干净担当标准，着力建强自然资源干部队伍一要树立正确选人用人导向。坚持党管干部原则，坚持新时期好干部标准，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例等相关法规，严防干部选拔任用中的不正之风。二要落实“三个区分开来”要求。认真执行党中央和浙江省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的文件要求，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。坚持在纪律红线、法律底线内进行容错，防止混淆问题性质，拿容错当“保护伞”，搞纪律“松绑”。三要牢固树立以人民为中心的思想。始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，多做打基础、利长远的事，持续发力、久久为功，一抓到底、干出成效。（四）从严监督执纪，营造山清水秀的政治生态一要切实提高监督实效。自觉接受纪检监察监督，积极配合纪检监察机关工作，培养在监督下履职的习惯、意识和自觉。自觉接受社会各界监督，畅通政务公开渠道，公开发布和解读自然资源重要工作8L国土资源AND&RESOURCES
篇五：党员要自我革命四个坚持
全市交通运输工作会议总结
一、紧紧围绕会议精神，营造良好学习宣传氛围
学习是提高认识的基础，要在学习上下功夫，把广大干部职工的思想行动统一到交通工作会议精神上来，各级领导干部，尤其是局领导和基层单位班子成员，要带头学习，加强对所分管部门的督促与指导，要将报告中的宏观要求与实际工作紧密结合起来，进行详细解读，营造良好的学习氛围，引导广大干部职工学习、研究、落实会议精神，深刻理解当前交通工作面临的新形势、新变化、新要求，准确把握“全面构建交通运输发展新常态大格局”的总基调，深刻认识新常态下交通工作在六个方面的新变化，理性看待面临三个方面的新挑战和五个方面的新机遇，准确把握20XX年的指导思想，针对工作报告提出的八个方面的重点工作，制定科学有效的推进落实措施，确保各项工作取得实效。同时，局党群工作部要牵头负责，组织各基层单位采取多种方式加大宣传力度，充分发挥网络、车载电视、电子显示屏等各类媒体介质作用，宣传会议精神，及时报道新常态下交通运输工作面临的新形势、新变化、新思路、新举措、新动态，增强交通工作社会影响力，树立交通部门整体形象。
二、紧紧围绕转型发展，不断创新改进工作方法
当前，交通运输工作正处在转变观念、依法治理交通的转型发展期，在发展的过程中仍有许多困难和挑战需要我们去面对和克服，唯有与时俱进，才能激流勇进，这要求我们务必打破传统的工作思路和方法，按照全新的工作要求和标准，拓宽工作思路，改进工作方法，提升服务水平。首先，要将会议精神吃透，尤其要对工作报告中的形势分析和发展要求进行认真研究，掌握交通运输行业的发展方向和目标，了解最新的方针政策，结合工作实际，有针对性地改进和创新工作方法，有效解决改革进程中的职能转变、编制落实、科级干部职数捋顺以及其它制约发展的瓶颈问题;其次，要按照“规范、务实、进取”的工作要求，以“四个推进年”活动为载体，规范职能，理清职责，明确任务，提高依法执政能力，合理解决工作节奏、工作措施、工作效率和工作配合等摆布问题，确保重点工作有成效，常规工作有突破;最后，要注重管理的规范化和精细化，加强制度建设，明确工作职责和流程，规范工作执行操作标准，推广先进经验，强化教育培训，让精细化管理的理念入脑入心，在全系统形成强化管理人人有责、提升管理全员参与的浓厚氛围。
三、紧紧围绕交通新风，积极挖掘树立模范典型
世界上有两样东西是亘古不变的，一个是高悬在每个人头顶的日月星辰，一个是深藏在每个人心底的高贵信仰。典型事迹和先进人物往往会激活人们心底追求崇高理想的信仰，会起到鼓舞士气、振奋精神的巨大作用。20XX年，交通系统克服诸多困难和压力，向全市人民递交了一份满意的答卷，这与榜样的力量和先进的模范带头作用是密不可分的。
在推行精细化管理的过程中，有的单位率先进行体制改革，有的单位勇于打破常规束缚，探索全新发展模式，有的单位采取多种方式，提升服务公众的能力，展现了交通风采，这些单位的先进理念和
做法，为打造新常态下的交通发展新格局起到了关键的推动作用。伟大的事业离不开杰出的人物，而杰出的人物往往就工作生活在我们身边，交通工作涉及经济民生等多个领域，不乏业内精英和行业佼佼者，更是拥有长期默默无闻，紧要关头挺身而出的优秀人物，有在“打黑治违”工作中正义执法因公受伤的优秀执法人员，有在养护一线默默奉献辛勤劳作的优秀养护人员，有在暴雪天气坚守岗位保障道路通行安全的优秀抢险人员，有在公交车上往返于城市之间却不能享受一顿安稳午餐的优秀驾驶人员，还有在许多不同岗位恪守职责、积极乐观的优秀人物，是他们在激励着交通人不断进步，推动着交通事业不断前行。
在今后的工作中，各单位要主动开展学先进、仿典型活动，不断发掘、培养、树立和宣扬典型，弘扬他们立足岗位、献身事业的高尚情操，以先进典型的事迹来鼓舞广大干部职工，同时，要通过先进人物的推荐评选，在交通系统掀起“学先进、比贡献、创一流”高潮，充分发挥先进典型的引领示范作用，促进各项工作得以有效落实。
四、紧紧围绕作风转变，全面践行三严三实要求
交通系统工作作风的转变关键在干部，唯有各级领导干部带头践行“三严三实”,树立和发扬良好的工作作风，交通事业才能健康稳步发展。对领导干部来说，获得权力的同时也承担了干事的责任和义务，经历群教活动的洗礼后，交通系统干部作风明显好转，各级领导干部要在此基础上，进一步树立正确的世界观和价值观，强化责任担当和进取意识，坚决消除“为官不易”和“为官不为”思想，发挥
带头人的领路作用，积极传播正能量，正确面对困扰和影响交通发展的诸多问题，确保交通系统广大干部职工始终保持干事创业的良好劲头;各级领导干部要按照“谋事要实、创业要实、做人要实”的工作要求，多调研，勤考察，全面掌握基层实际情况，多做有利于交通长远发展的事，少做急功近利的事，为后来人打牢基础。
前人栽树后人乘凉体现的不仅是境界，更是美德，像人才队伍建设、偿还历史债务、增置固定资产、整合执法机构、推行养护改革、实行公车公营、进行政企分离等利于交通长远发展的事项，我们不仅要多做，而且要做好，要以工作作风的全面转变，促进交通事业的快速发展。特别是今年，省厅将从顶层设计的角度，对困扰交通运输行业的体制性、机制性的深层次问题进行改革，以适应管理服务水平的提升。
这将是全省交通行业的统一行动，但改革步入深水区，必然触动利益矛盾，作为各级领导干部，要有敢于担当的勇气，自我革命的精神，为了交通事业的长远发展，要提前做好忍受阵痛的准备，在最大限度兼顾各方利益的基础上，用省厅提出的“四个坚持”和“五个更加”指导工作，承担起历史责任与使命。
五、紧紧围绕中心工作，切实发挥党组织保障作用
各级党组织要找准新常态下党务工作和行政工作的结合点，充分发挥党组织的政治核心和监督保障作用。
一是要以十八届四中全会精神为指导，严明党的政治纪律和政治规矩，开展广泛的思想教育活动，加强纪律教育和监督管理，增强
干部职工的组织观念、纪律意识和法治思维，自觉维护中央、省委和市委的权威，约束自己的言论和行为，做到心中有党，心中有责，心中有戒。要以铁的纪律、严的规矩保证政令畅通，绝不允许“上有政策、下有对策”,绝不允许有令不行，有禁不止。妄议国事、造谣传谣、专权弄权、滥用权力以及分派系、占山头、搞圈子、违反组织程序、违背组织决定等违反党的政治纪律和政治规矩的行为，将受到严肃处理;
二是将建设“三型”党组织、培育和践行社会主义核心价值观、加强领导干部廉洁自律、纠正损害群众利益不正之风以及行业文明创建等活动有机结合起来，严格贯彻落实中央八项规定、省委政府九项规定和市委市政府十项规定精神，深入整改走形式、搞变通、讲排场、服务态度不好、野蛮粗暴执法、庸官懒政、铺张浪费、公车私用等行为，进一步提升交通队伍的整体素质，增强干部职工的凝聚力和责任感;
三是把握好群教活动回头看环节，继续抓好“四风”问题整改落实，积极开展“四风”问题的再梳理、再排查，尤其当前一些历史积累的陈旧观念、惯性思维、惯性做法还没有完全消除，防止“四风”反弹的任务仍很艰巨，整治“庸政、懒政、怠政”和“不作为、乱作为、慢作为”等问题，任重道远。要持续深入抓好作风建设，强化执纪监督，把顶风违纪搞新老“四风”列为纪律审查的重点，坚决防止“四风”问题反弹回潮;
四是不断加强党风廉政建设，针对反贪腐斗争的长期性和复杂性，全面落实“两个责任”,密切党委和纪委的工作结合，严格执行“同布置、同检查”要求，坚决防止“两层皮”问题，保持党风廉政建设工作常态化。党委要在把方向、定任务、明责任上主动作为，班子成员要切实履行“一岗双责”,抓深、抓细分管范围内的党风廉政建设工作，纪委要按照“转职能、转方式、转作风”的要求，全力履行监督职责，在系统内层层落实党风廉政建设责任制，做到目标明确，责任到人。特别是各级纪检监察部门，要充分发挥监督执纪问责的职责，建立专项巡视制度，严格落实纪检监察干部约谈、工作联席会议、纪检书记工作报告和纪检监察责任追究机制，加大正风肃纪和贪腐案件查处力度，突出责任倒查，坚持“一案双查”、“一问双责”,形成落实“两个责任”的工作氛围;
五是严格干部人事管理，认真执行干部选拔任用规定，把守纪律、讲规矩作为选人用人导向的基本要素，提拔重用那些热爱交通、敬业进取、业务精炼的干部，积极推进干部轮岗交流和事业单位编外人员向企业分流工作，打破以往条块分割、干部职工长期不流动的用人局面。严格执行党内政治生活准则和各项规定，贯彻民主集中制原则，落实好“定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课”、民主生活会、组织约谈、诫勉谈话等制度，发挥党组织教育管理党员和进行党性锻炼的主要平台作用，利用“交通大讲堂”和“党建大课堂”两个载体，针对实际有计划地开展对党员和干部的理论教育和业务培训，全面提高党员干部的思想政治建设和业务建设能力;
六是要通过建立权力清单、责任清单、负面清单制度，采取加强内部审计监察、开展政务公开、党务公开等多种手段，确保决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，让权力在法治轨道上运行。
同志们，新常态孕育新希望，大格局要有大作为，新的责任和使命要求我们坚定信心，转变观念，科学发展，奋力前行。让我们在市委、市政府的坚强领导下，全面贯彻市委、市政府和省交通运输厅的决策部署，坚持稳中求进，勇于改革创新，在新起点上不断开拓新局面，在新常态下不断取得新业绩！
谢谢大家！
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