篇一：党支部书记强化主业意识
基层党建工作存在问题清单及整改措施
基层党建工作存在问题清单及整改措施基层党建工作问题整改清单基层党组织名称（公章）：分宜县文广新局问题表现整改措施及落实情况
1.有的党组织书记主责主业意识不够，没有完全做到“书记抓、抓书记”，抓基层党建工作力度存在层层递减、越到基层越乏力的问题。
“三会一课”是保证党支部进行经常性党性教育的措施，要把该项制度落实到位、不能随意减少内容甚至置之不顾，必须配备高素质党支部书记。为此，需要选拔德才兼备的党支部书记，让政治信仰坚定、人品可靠、敢于担当、务实肯干的党员成为支部书记。同时，要坚持不懈地做好党支部书记培训工作，使党支部书记明确肩负的职责，掌握怎样开好“党员大会”“支委会”、“怎样上有质量的党课”，如何督促“党小组会”等基本知识，并把支部工作与所在单位的业务工作融合起来，增强支部书记的威信和影响力。
一些党组织书记
2.有的基层党组织书记不懂、不会、不钻党建工作，连基本的“三会一党建工作第一责课”“组织生活”概念都不清楚，业务素质与新时代党的建设总要求还任人意识不强，有较大差距。
抓基层党建工作指导落实不够。
3.有的单位党委（党组）主体责任没有完全抓牢扛实，压力传导
不够，抓好党风廉政建设，首先要解决好尤其是一些系统、行业部门下属单位在落实基层党建工作重点任务、党领导干部的思想认识
问题，真正把的组织生活制度上还存在打折扣、应付了事的现象。
党风廉政建设和__工作纳入党1问题表现整改措施及落实
情况委把握总体工作，把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。一要强化担当意识。通过媒体宣传、党校主体班集中学习等形式，引导各级党委尤其是主要负责人不仅要牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，还要明确专人负责主体责任的分解、部署、考核、报告等具体事务，切实解决纪委“代做”的问题。
二要细化主体责任。
要根据党委班子成员分工，进一步细化主体责任内容，让每一
位成员搞清楚、弄明白哪些是主体责任、哪些是第一责任、哪些是分管责任。
同时，要明确主体责任落实的任务、要求和具体措施，让其知
道怎样履行责任。三要层层传导压力。通过示范引领、集中交责、谈心谈话、2问题表现整改措施及落实情况落实责任双报告等，将责任链条延伸至下一级，做到工作管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。
督查问责是推动工作落实的有效手段，是转变工作作风、保证政令畅通的重要
4.有的地方和单位在督查问责上动真碰硬不够，对发现的问题点名通报少，问责的更少，对基层触动不大。
举措。我们一定要从讲政治、讲大局的高度，进一步整合督查力量，强化督查问责，严格考核奖惩，把督查工作做得更深更细，更实更好。
5.有的地方未按要求配备非公有制经济组织和社会组织党工委专职副少数地方和单位书记。
对基层党建工作6.有的机关单位党员人数100多人，却没有配备
1名专职党务工作人员。
不重视，存在党建工作力量配备学习是不断提高队伍综合素质的基不齐、党务干部
7.有的单位存在机关党建工作边缘化问题，对机关党务工作人员的思础，学习要形式多样，政治理论和业务不熟的问想、工作和生活关心不够，甚至把专职副书记岗位当成“养老”、安置实践工作相结合，政治理论的学习题。
性岗位。
不能弱化，是党员思想觉悟不断提高的重要途径，政治敏锐性不强，3问题表现整改措施及落实情况责任意识就不强；而且要深入基层，让大家带着问题、带着解决问题的思路和有关的措施去思考，既要深入到工作做得好、富有经验的地方学，又要深入到矛盾和问题比较集中的地方开展调研，及时了解基层情况，总结基层经验，完善我们工作中存在的问题。二是抓党风廉政建设。机关的党务干部，很多
都是权力部门的党务工作者，加强党风廉政建设，我们责任重大。
提高认识，创
__建工作的思想观念。农村基层党建工作必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的8.有的党务干部不安心、不用心、不熟悉党建业务，对基层党建工作基本知识不清楚；有的党组织负责人把党建工作与业务工作割裂开来，没党建工作服务中心的重要作用。要有树立“党建+”的理念；有的乡镇组织委员基本没抓党建工作。
树立发展为第一要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工4精神全面推进。一是深
刻认识基层问题表现整改措施及落实情况作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。
要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
5问题表现整改措施及落实情况
9.有的地方部署推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作相对迟缓，工作布置后没有及时跟进督导。有的基层党组织没有制定学习计划，到
7月底还没有开展第一专题学习。
一是积极探索从纯理想信念教育转化到理想信念教育与“人本教育”、“现代先进文化教育”相结合的路有的地方抓基层子。二要在教育方法上进行改革。
“两学一做”学对不同年龄、不同文化、不同行业习教育常态化制的党员要进行分层次教育，克服教度化工作督促落育的盲目性。三要在教育内容上进实不够，一些基层党组织学习教10.有的党支部虽然
精品文档党支部党建工作问题清单及整改措施要增强问题意识、坚持问题导向，按照机关党建“走在党的基层组织建设的前头”的要求，全面落实党建工作主体责任，推动机关党建工作进一步落实。以下是的党支部党建工作问题清单及整改措施，一起来看看吧。
党支部党建工作问题清单及整改措施一在基层，不时会听到这样声音：“党建工作是‘软活计、虚功夫’，就是喊喊口号，做做样子，走走形式”;一问党建工作有哪些?如何做?不少人云里雾里，回答支支吾吾，写满一脸的“不晓得”。
“在工作实践中我们有这样的体会，镇街要抓好基层党建工作重点要解决好基层党建和经济建设‘两张皮’的问题、基层党建在党员队伍中入脑入心问题和党建工作在普通群众中‘接地气’问题，如果这3个问题没有解决好，基层党建工作就没抓到实处。
”在涂山镇党委书记赵剑敏看来，党建工作并非“虚活儿”，不是简单的动嘴皮、走过程，而是要“去虚求实”，踏实做，扎实干，让党建工作“活”起来。
为此，自去年换届以来，新一届涂山镇党委在工作中，有针对性地就党建工作的“虚功实做”进行了有益的探索。
清单制管理让各级党组织负责人心中有数干事有劲“你们社区存在三会一课质量较差，停留在读报读文件xx全新精品-全新公文范文-全程指导写作–独家原创1/16精品文档阶段，党代表活动记录欠缺，从组织生活会及民主评议相关资料看，效果仍不够好。
”今年初，由涂山镇党政办工作人员组成的党建工作督查组对辖区兴隆湾社区党建工作开展专项督查时，对社区党委存在的问题进行了“不留颜面”的指出。
随后，镇党委书记赵剑敏对社区党组织书记进行了约谈。
“感到很惭愧，也很有压力。
”被约谈的兴隆湾社区党委书记杨伟事后这样表示。
篇二：党支部书记强化主业意识
基层党建工作存在的问题及整改措施.doc基层党建工作存在的问题及整改措施
（一）
一、存在的问题和不足
(一)落实党建工作责任有差距;(二)落实上级党建工作决策部署有差距;(三)从严从实抓班子带队伍有差距;(四)工作亮点不够凸显;(五)思想认识不到位;(六)统筹推进不够有力;(七)加强基层组织建设有差距;(八)抓思想建党与制度治党结合有差距。
二、整改措施和办法
(一)“落实党建工作责任有差距”问题
在镇村两级建立党建工作“三个责任”清单，制定党建工作年度计划，签订党建工作责任书。做到有人管事、有人办事、目标明确、责任清晰，严格落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部书记“直接责任”的工作职责。让每一个党组织成员切实肩负起从严管党治党的政治责任，形成党建工作一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的局面。
(二)“落实上级党建工作决策部署有差距”问题
镇党委进一步加强党员干部教育培训，切实贯彻落实市委提出的“六个坚持”、“三个要”、“四个严起来”战略思想，全面推进党的建设。
基层党建工作存在的问题及整改措施.doc细化“两个主体责任”，整顿发生在身边“四风”问题，把建设“五个好”党组织作为目标，镇党委班子按照“三个责任”清单要求，在“四个亲自”上下定决心，保证全镇党员干部与上级党组织同心同向、步调一致，贯彻执行上级党建工作决策部署不走样、掷地有声。
(三)“从严从实抓班子带队伍有差距”问题
把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结构上，注重发挥班子的整体功能。同时强化了任期目标责任，落实党建工作“书记抓、抓书记”责任制，制定符合本镇和本村实际的任期目标，增强每位班子“在其位，谋其政”的事业心和责任感。抓干部思想教育，强化用人制度。对不适应村级组织发展的支部书记，按照思想不换就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大,工作仍没起色或闹不团结的班子采取“选、调、配“等方法,进行组织调整。进一步提高党组织班子素质和能力水平，发挥火车头作用，适应新常态，展示新作为。
(四)“工作亮点不够凸显”问题
镇党委成立党委书记任组长的党建工作领导小组，把党的建设工作纳入全镇目标管理，与日常工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩。建立党员联系点制度，党委委员联系党支部，亲自到村社区、机关单位督查重点难点问题，促进党建工作创新。党委组织员定期到各村进行基层党建工作业务指导，解决各村在党建工作中遇到的实际问题。下派第一书记，承担软弱涣散党支部整改责任。以坚强有力的措施提升全镇党组织整体水平。坚持用项目化手段，聚力打造寿星、基层党建工作存在的问题及整改措施.doc石堡、茨垭、扬帆等村党建工作示范点，凸显特色亮点。
(五)“思想认识不到位”问题
引导全镇各级党组织、党组织书记和党组织班子成员牢固树立“抓好党建是最大政绩、根本政治责任”理念，强化“主责、主业”意识。让党员干部深刻认识到党要管党、从严治党的重要性，充分认识到党组织在中国特色社会主义建设中的必要性。
(六)“统筹推进不够有力”问题
直面全镇党组织发展不平衡问题，抓点带面，以点促面，打到均衡发展。下深水抓好“三分类三升级”工作，坚定不移按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新颜”要求，加强支部治理，对后进党组织逐个解剖，分别制定整改方案，实行“一村一社区一方案”，专项整顿、限期整改，统筹推进基层党组织建设。
(七)“加强基层组织建设有差距”的问题
加快服务型党组织建设。规范发展党员程序，做到标准不降、程序规范、手续完备，切实保证新发展党员的质量，改善党员队伍结构，全面提高党员队伍素质，增强党的战斗力。优化党政干部年龄结构，吸收培养年轻有为的后备干部。开拓年轻干部选拔培养道路，做好人才储备工作，为明年换届逐步实现新老干部的过渡。坚持“规划科学，合理布局，功能齐全，规模适度”的原则，按照“1+N”的模式，加大村级组织阵地建设。对无活动场所的中和村、永红村、二龙场村、大垭村、石堡村、店子河社区实施新建，对活动场所面积小于90m2的飞马村实施扩建，对公路主干线的扬帆村、寿星村、茨垭村实施规范化
基层党建工作存在的问题及整改措施.doc建设，确保村级组织有功能实用的服务阵地。
(八)“抓思想建党与制度治党结合有差距”问题
加强党员队伍政治思想教育，强化理论、理想武装，严格党内政治生活，刚性执行“三会一课”和组织生活会制度，帮助党员干部牢固树立廉洁从政的正确观念，筑牢拒腐防变的思想防线。保持党员队伍的先进性和纯洁性。坚持制度化管党治党，建立健全党内规章制度。重点建立健全民主议事和决策制度、民主生活会制度、民主评议党员干部制度、党务政务财务公开制度、党建工作目标管理制度、廉洁自律制度和“三个责任”清单。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
（二）
一、当前基层党建工作存的问题
(一)党组织的地位和作用“弱化”。
一是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是村小一级党组织形同虚设，很少开展党组织的活动。
(二)组织教育活动不到位。
部分基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是大多农村支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，基层党建工作存在的问题及整改措施.doc思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。
(三)党员先锋意识发挥不突出。
一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特别是一些流动党员常年不缴纳党费或不愿意按规定标准缴纳、不参加支部生活。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。
(四)党员干部教育管理松弛。
一些基层党组织落实“三会一课”制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫；村小组支部书记没有领取工资待遇，不肯积极主动参与党支部管理工作。
（五）办公活动经费缺乏。一是办公经费解不了燃眉之急。很多农村支部由于经费缺乏，大多没有活动室。二是党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。
二、存在上述问题的主要原因
(一)思想认识不到位。
一是学习培训不到位，造成部分党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，不能发挥先锋模范作用。二是村小组支部书记没有待遇，很大程度上打击了其工作积极性。
(二)综合素质不到位。
有的村干部素质不高，对农村政策掌握不多，把握不准，断章取义，基层党建工作存在的问题及整改措施.doc有时带来负面影响;个别村干部自律意识差，方法简单，作风粗暴，依法行政、依法办事能力差;有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。
(三)机制管理不到位。
一方面制度不健全，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但抓得不严，形同虚设。另一方面管理机制不配套，党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进行批评教育，缺乏有效的措施。
三、方法措施
(一)集中精力建设一支素质高、能力强的骨干队伍。
1.选优配强村党组织书记。注重从优秀大学生村官、农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在外工作的乡村教师、乡村医生中培养选拔村党组织书记。选派第一书记要严把质量关，确保可用管用。制定相应的管理办法，严格第一书记的日常管理、监督考核和奖惩工作，确保待得住、干得好。
2.加强村干部教育培训工作。乡镇党委要做好村干部和第一书记的培训纳入干部教育培训计划，每年举办村党组织书记培训班，对村党组织书记轮训一遍。采取多种形式，加强对村干部进行党的纪律和规矩、现代农业、市场经济、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面知识技能的培训，不断提高村干部的思想政治素质和发展经济、服务群众的能力。注重将“互联网+”引入村干部教育管理，用好微信、远程教育等新载体，提高教育管理水平。有计划地组织村党
基层党建工作存在的问题及整改措施.doc组织书记到发达地区开展实地观摩、现场学习等活动，提高培训针对性。
3.精心培养村级后备干部。注重选好，强化培养，把优秀青年培养成党员，把优秀党员培养成村干部、致富能手、产业带头人，加强后备村干部队伍建设，力争用几年时间，为每个行政村培养和储备一批有思想觉悟、文化素质、职业特长和组织能力的带头人后备人选。建立村级后备干部管理台账，定期考察调整制度，做到备用结合、动态管理。
4.抓好党员发展管理工作。一是严把党员发展关，发展高素质的年轻党员；二是组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富、带领群众致富的本领。三是严格落实组织生活制度，切实把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。四是开展党员考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行“党性体检、民主评议”，及时公布考评结果。五是规范农村流动党员的管理，引导流动党员为农村经济社会发展贡献力量。
(二)下大力气推动村级组织经费和村干部报酬待遇落实。
一是加大村级办公经费保障力度。政府应加大财政投入，进一步充实党组织办公经费和提高村干部的任职补贴标准，让村党组织有能力、有底气为群众办事。
(三)加强村务监督，充分发挥组织效能。
切实发挥村务监督委员会的作用，不断加强对村务决策、执行、公开
基层党建工作存在的问题及整改措施.doc的监督。主要是是加强对村务决策、村务公开、村级资源资产资金管理、为民服务专项资金监管、工程项目建设、惠农政策措施落实和耕地保护、土地流转工作的监督，通过强有力的监督，确保村务工作公开透明、合法合规。
(四)着眼长远建立农村基层党建责任制。
1.强化农村基层党建责任。党组织书记要履行好责任，把农村基层党建工作紧紧抓在手上。建立农村基层党建问题清单、任务清单、责任清单，深入开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成“书记抓、抓书记”的长效机制。建立“暗访督查、约谈问责”制度，对履行党建责任不到位的，进行严肃批评;对问题较多、长期打不开局面的，及时约谈通报;对抓党建不力、出现严重后果的，要进行组织处理。
2.切实形成齐抓共管合力。建立完善基层党建工作协调小组和办事机构。党委组织部门要负起具体的牵头抓总职责，加强工作指导和督促落实，抓好各方面任务的组织协调。各相关部门特别是涉农部门、经济综合部门应结合各自职能，加大服务和保障工作力度，积极推广切实可行的服务项目，支持和推动农村基层党建工作。积极转变职能、履行职责创造条件，推动乡镇加强思想、作风、能力建设，提高做好农村工作的水平。乡镇要强化抓村的直接责任，落实好分片包村、入户走访、在村服务制度。继续抓好机关干部“下基层”、部门包村、驻村帮扶等工作落实，促进城乡基层党建互融共进、整体提高。
（三）
基层党建工作存在的问题及整改措施.doc一、当前基层党建工作存的问题
(一)党组织的地位和作用“弱化”。
一是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是村小一级党组织形同虚设，很少开展党组织的活动。
(二)组织教育活动不到位。
部分基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是大多农村支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。
(三)党员先锋意识发挥不突出。
一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特别是一些流动党员常年不缴纳党费或不愿意按规定标准缴纳、不参加支部生活。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。
(四)党员干部教育管理松弛。
一些基层党组织落实“三会一课”制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫；村小组支部书记没有领取工资待遇，不肯积极主动参与党支部管理工
基层党建工作存在的问题及整改措施.doc作。
（五）办公活动经费缺乏。一是办公经费解不了燃眉之急。很多农村支部由于经费缺乏，大多没有活动室。二是党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。
二、存在上述问题的主要原因
(一)思想认识不到位。
一是学习培训不到位，造成部分党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，不能发挥先锋模范作用。二是村小组支部书记没有待遇，很大程度上打击了其工作积极性。
(二)综合素质不到位。
有的村干部素质不高，对农村政策掌握不多，把握不准，断章取义，有时带来负面影响;个别村干部自律意识差，方法简单，作风粗暴，依法行政、依法办事能力差;有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。
(三)机制管理不到位。
一方面制度不健全，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但抓得不严，形同虚设。另一方面管理机制不配套，党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进行批评教育，缺乏有效的措施。
三、方法措施
(一)集中精力建设一支素质高、能力强的骨干队伍。
1.选优配强村党组织书记。注重从优秀大学生村官、农村致富带头
基层党建工作存在的问题及整改措施.doc人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在外工作的乡村教师、乡村医生中培养选拔村党组织书记。选派第一书记要严把质量关，确保可用管用。制定相应的管理办法，严格第一书记的日常管理、监督考核和奖惩工作，确保待得住、干得好。
2.加强村干部教育培训工作。乡镇党委要做好村干部和第一书记的培训纳入干部教育培训计划，每年举办村党组织书记培训班，对村党组织书记轮训一遍。采取多种形式，加强对村干部进行党的纪律和规矩、现代农业、市场经济、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面知识技能的培训，不断提高村干部的思想政治素质和发展经济、服务群众的能力。注重将“互联网+”引入村干部教育管理，用好微信、远程教育等新载体，提高教育管理水平。有计划地组织村党组织书记到发达地区开展实地观摩、现场学习等活动，提高培训针对性。
3.精心培养村级后备干部。注重选好，强化培养，把优秀青年培养成党员，把优秀党员培养成村干部、致富能手、产业带头人，加强后备村干部队伍建设，力争用几年时间，为每个行政村培养和储备一批有思想觉悟、文化素质、职业特长和组织能力的带头人后备人选。建立村级后备干部管理台账，定期考察调整制度，做到备用结合、动态管理。
4.抓好党员发展管理工作。一是严把党员发展关，发展高素质的年轻党员；二是组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富、带领群众
基层党建工作存在的问题及整改措施.doc致富的本领。三是严格落实组织生活制度，切实把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。四是开展党员考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行“党性体检、民主评议”，及时公布考评结果。五是规范农村流动党员的管理，引导流动党员为农村经济社会发展贡献力量。
(二)下大力气推动村级组织经费和村干部报酬待遇落实。
一是加大村级办公经费保障力度。政府应加大财政投入，进一步充实党组织办公经费和提高村干部的任职补贴标准，让村党组织有能力、有底气为群众办事。
(三)加强村务监督，充分发挥组织效能。
切实发挥村务监督委员会的作用，不断加强对村务决策、执行、公开的监督。主要是是加强对村务决策、村务公开、村级资源资产资金管理、为民服务专项资金监管、工程项目建设、惠农政策措施落实和耕地保护、土地流转工作的监督，通过强有力的监督，确保村务工作公开透明、合法合规。
(四)着眼长远建立农村基层党建责任制。
1.强化农村基层党建责任。党组织书记要履行好责任，把农村基层党建工作紧紧抓在手上。建立农村基层党建问题清单、任务清单、责任清单，深入开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成“书记抓、抓书记”的长效机制。建立“暗访督查、约谈问责”制度，对履行党建责任不到位的，进行严肃批评;对问题较多、长期打不开局面的，及时约谈通报;对抓党建不力、出现严重后果的，要进行组织
基层党建工作存在的问题及整改措施.doc处理。
2.切实形成齐抓共管合力。建立完善基层党建工作协调小组和办事机构。党委组织部门要负起具体的牵头抓总职责，加强工作指导和督促落实，抓好各方面任务的组织协调。各相关部门特别是涉农部门、经济综合部门应结合各自职能，加大服务和保障工作力度，积极推广切实可行的服务项目，支持和推动农村基层党建工作。积极转变职能、履行职责创造条件，推动乡镇加强思想、作风、能力建设，提高做好农村工作的水平。乡镇要强化抓村的直接责任，落实好分片包村、入户走访、在村服务制度。继续抓好机关干部“下基层”、部门包村、驻村帮扶等工作落实，促进城乡基层党建互融共进、整体提高。
篇三：党支部书记强化主业意识
党建政工DANGJIANZHENGGONG为将支部打造为标杆党支部，带动提高车队整体工作水平，郑州公交集团二公司二车队党支部多措并举、稳步推进，按照党组织标准化建设要求，从思想建设、组织建设和作风建设等方面着手，不断完善“硬件”、升级“软件”，促使党支部充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。打造标杆支部落实党建工作标准化文??/??崔??晨郑州市公共交通集团有限公司先”，强调党员群体的示范作用，层党组织”。第二运营公司二车队党支部（以下以党员作表率带动全体职工争做优简称：二车队党支部）现有党员38先，以各项活动成果作为检验党建夯实基础、规范管理，全面名，其中车长党员26名，调度员党工作成效的重要指标。2020年7月，提升党建工作水平员5名，车队支部把落实党建引领与二车队党支部被集团公司党委评为一、强化人员保障主营业务深度融合为抓手，切实做“先进党支部”，2020年2月被集团按时进行换届选举，2019年完好“党员带头、党员带动、党员争二公司党委评为“2019年度先进基成换届选举工作，将熟悉党务工作722021/2党建政工/DANGJIANZHENGGONG总第134期的工会主席选配为专职书记，配齐严格按照“双推双评三全程”的配强党支部领导班子，选配政治责规定程序和要求发展党员，努力把群任感强、专业能力强、创新意识强众培养成骨干、把骨干发展成党员。的党员组成支部班子。经常组织支统一党员学习笔记，发放党员部委员参加党务工作培训，参与党政治生日贺卡，建立支部钉钉工作务实操和理论知识学习，提高党务群、微信工作群，发布通知、学习工作胜任能力。理论知识、开展线上党课等活动；二、强化阵地建设参照“党支部三会一课内容及记录坚持党建与企业文化一体建模板”，安排专职党支部副书记、设，探索“党建+N”的企业文化党小组长、党员骨干按要求规范做好新模式，在传承和弘扬郑州公交企各项党建工作和活动记录，并定期整业文化的基础上，根据自身特点和理支部档案资料，按类立卷归档。实际情况，持续创新和发展，形成了具有公司特色的企业文化体系，履职尽责、注重实效，严将党的政治优势转化为思想优势、抓党员队伍教育管理组织优势、队伍优势、作风优势，一、强化责任落实实现了党建与企业文化建设协同推支部班子成员自觉加强党建进。支部组建“宣讲团”，由专职主业主责意识，认真履行“一岗双党支部副书记担任宣讲团负责人，责”，每月至少召开一次支委会研宣传党的方针政策，向党员、群众究布置支部工作，支部书记每年向讲解党建阵地。党委和支部党员进行述职。二车队三、夯实基础管理党支部党建联系点领导、公司党委副书记作为一名支部党员，与支委成员一起，积极发挥表率作用，带头参加支部党内组织生活、带头落实党建工作目标任务。二、严肃组织生活从严从实管党治党，认真落实“三会一课”、民主评议党员等工作制度。2020年以来，二车队党支部先后组织开展了12次支委会、6次支部大会、6次党课辅导，进一步严肃党内组织生活，增强党组织生活的政治性、原则性、战斗性。三、推进“两学一做”学习教育常态化制度化强化党员思想政治教育，组织党员制定个人自学计划，撰写学习笔记；按照公司党委“党日+主题活动”要求，制定并落实本支部主题党日计划，先后组织开展了“众志成城、共抗疫情”“弘扬劳动精神共建美丽家园”“牢记初心使命，争当出彩先锋——参观《郑州记忆展》”等主题实践活动，促使党员牢固树立“四个意识”、努力做到“四个合格”。服务职工、提升品质，做职工群众的桥梁纽带一、提升工会服务水平二车队党支部坚持以人为本，着力改善民生，把“共建共享”作为生产力发展的共鸣点，在关心人、帮助人、调动人的积极性上彰显政治工作的凝聚力。车队工会在党委领带下，坚持为职工办好事实事，不断提升职工小家建设内涵、2021/273党建政工DANGJIANZHENGGONG落实工会会员福利发放，组织丰富多彩的群众性活动，让职工群众在放松身心的同时能够得到实惠。二、促进群团工作增强党员的宗旨意识和服务理念，联合工会、团支部及相关部门，组织支部党员积极开展走访服务群众、安全知识宣传、安全知识进校园等志愿服务活动，进一步巩固企业的良好形象。结合实际、争先创优，打造支部党建文化特色一、丰富党内组织生活二车队党支部在做好常规党二、活跃党员业余文化生活加强思想引领，二车队党支员思想教育的基础上，进一步丰富组织支部党员积极参加苏师傅部带领支部党员爱岗敬业、争先创和创新支部党内组织生活的内容形党员志愿服务队志愿活动、文艺汇优，在各自的岗位工作中发挥先锋式，组织支部党员观看典型案例和演、职工运动会以及上级举办的各模范作用。支部副书记崔晨被郑州专题教育片，参观红色教育基地，类职工征文、书法、绘画、摄影作市委宣传部评为“郑州市2019年度宣开展读书分享活动，激发党员的学品比赛等系列文化竞技活动，激发传工作先进个人”，2020年7月，支习热情和动力，增强党内组织生活党员的干事创业热情。部党员靳亚军、黄尚彬被集团评为的趣味性和吸引力。三、鼓励党员争创佳绩“2020年度百名优秀共产党员”。结束语新时代赋予新使命，新目标开启新征程。二车队党支部将继续努力，百尺竿头，更进一步，牢牢抓实党支部标准化建设，切实把党组织的政治优势转化为车队的发展优势，把党建工作成果转化为生产力，团结和带领广大党员干部职工切实发挥先锋模范作用，为郑州公交的健康、快速发展提供坚实有力的组织保障。崔晨郑州市公共交通集团有限公司??????????????第二运营公司742021/2
篇四：党支部书记强化主业意识
新时代讲习所怎样当好党支部书记王思彩党支部书记是支部的带头人，也是支部落实全面从严治党要求的第一责任人。全面从严治党的各项制度措施落实得如何，关键取决于支部书记的责任意识、担当精神和素质能力。一、党支部书记的主要职责《中国共产党支部工作条例（试行）》规定：“党支部书记主持党支部全面工作，督促党支部其他委员履行职责、发挥作用，抓好党支部委员会自身建设，向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。其主要职责有七方面：包括负责召集支部委员会和支部大会，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务；做好经常性的思想政治工作；认真做好党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设；发动全体党员积极完成工作、学习等任务；检查党支部工作计划、决议的执行情况和执行中出现的问题；经常与支部委员保持密切联系，充分调动各方面的积极性；积极开展批评和自我批评，充分发挥支部委员会的集体领导作用等主要内容。二、党支部书记需要做好哪些工作（一）做好党支部思想政治工作思想政治工作是坚持和改善党的领导的中心环节，是保证经济工作和其他工作沿着社会主义方向发展的必需条件，是社会主义精神文明建设的内在要求，是调节人际关系、凝聚全社会力量的重要途径。党支部书记作为党的基层组织负责人，处在思想政治工作的第一线，要在思想政治工作方面抓好教育、引导和协调。党的十八大以来，在党中央坚强领导下，各地坚持重心下移，力量下沉，进一步增添措施，整合资源，不断丰富工作内容，拓展工作阵地，创新方式方法，基层思想政治工作取得新的成效，呈现积极健康向上的发展态势。同时也要清醒看到，当前基层思想政治工作面对的环境更加复杂，面临的挑战仍50然不少。如思想观念多元化、现实利益错综复杂、社会群体日益分化、信息技术迅猛发展等带来的新挑战。同时还要看到与形势和实践发展要求相比，基层工作中还存在一些不符合不适应的问题，这些问题影响和削弱了基层思想政治工作的有效开展，需要下大力气解决。党支部书记要增强做好新时代党支部思想政治工作的本领，把思想政治工作纳入重要议事日程，做到哪里有党组织，哪里就有思想政治工作。要始终把理想信念教育作为固本培元、凝魂聚气的战略工程，做好理顺情绪、化解矛盾、凝聚共识的工作，持续增强思想政治工作的创新性和时代性。（二）做好党支部组织生活工作《中国共产党支部工作条例（试行）》规定：“党支部应当严格执行党的组织生活制度，经常认真严肃地开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。”切实把严肃党内政治生活的各项要求落到实处，是全面从严治党的一项重要任务，更是党支部建设的一项重要任务。严格的党内政治生活具有积极作用，对党员具有教育作用、改造作用、管理作用和监督作用，对领导班子具有民主决策功能和权威维系功能，对党的组织具有凝聚战斗力的作用，对全党具有统一意志、统一步调的作用。新形势下在全面从严治党上有新作为，严肃党支部政治生活是重要抓手。增强党内政治生活的政治性，要着力强化党支部成员党的意识，增强党内政治生活的时代性。要始终坚持与时俱进，增强党内政治生活的原则性。要认真执行民主集中制，增强党内政治生活的战斗性。党支部书记要带头严格落实党支部组织生活基本制度。时刻牢记自己第一身份是党员，任何党员都不能游离于党组织之外，更不能凌驾于党组织之上，每个党员无论职务高低都要参加党的组织生活。（三）做好新形势下发展党员工作做好发展党员工作是保持党的先进性纯洁
性、落实从严治党方针和凝聚中国力量实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的现实需要。党支部书记要按照党的十八大以来，中央对发展党员工作提出的一系列新部署新要求，遵循发展党员工作的指导原则和《中国共产党发展党员工作细则》的新规定，抓好发展党员工作，切实提高发展党员质量。要经常不断地对先进分子进行教育和培养，按照程序把他们吸收到党内来，不断壮大党员队伍，改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，保持党员队伍生机活力。（四）做好党员管理工作加强党员管理是提高党员队伍素质，保持党的先进性和纯洁性的需要，是规范党员言论和行动，维护党的集中统一的需要，是调动党员积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用的需要。要坚持从严治党、注重实效、教育与管理相结合和制度规范的原则，要抓好党员学习培训的督促和管理，加强党员目标管理，加强党员的实践锻炼，坚持问题导向引导，争做合格党员。要做好党员鉴定、党员考察、组织关系、党籍党龄和党费管理工作，建立和完善党员管理的各项制度。（五）做好党支部纪律处分工作纪律检查工作是党支部建设的重要内容，也是党支部书记工作的重点。要严明党的纪律，严守政治纪律和政治规矩，把握党的纪律处分原则、种类和程序，准确认识把握好监督执纪“四种形态”。（六）做好联系服务群众工作坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，要经常思考和解决好入党为了什么、当干部干些什么、身后留下什么的问题，始终坚守共产党人全心全意为人民服务的精神家园。坚持党的群众路线，坚决反对“四风”，要把全面从严治党要求落到基层落到实处，下大气力解决支部党员干部中的“四风”问题，密切联系群众，夯实党的基层基础。（七）加强党支部领导班子建设党支部班子建设的好坏，直接关系着党和政府在人民群众中的威望和形象。把握好党支部领导班子建设的基本目标，建设信念坚定、政治可靠，能力过硬、业绩突出，严守纪律、作风优良和讲团结、顾大局的党支部班子。要切实抓好民主集中制的贯彻落实，坚持党的集体领导制度，健全党内决策制度，充分发扬党内民主。新时代讲习所三、党支部书记需要具备哪些能力素质（一）党支部书记必须具备的基本条件《中国共产党支部工作条例（试行）》规定：“党支部书记应当具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当，乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员群众中有较高威信，一般应当具有一年以上党龄。”（二）党支部书记需要提高政治能力和加强党性修养要坚定理想信念，补足精神之“钙”。党支部书记要自觉强化理想信念，提升党性修养、思想境界和道德水平，锤炼对党绝对忠诚的政治品格。要不断提高政治素质，提高政治能力。政治素质是党支部书记必备素质的核心，包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性。要着力提高理论素质，不断提升马克思主义理论水平。理论素质是党支部书记应当具备的第一位的素质，要自觉加强马克思主义理论学习，坚持不懈，深刻理解，学以致用。要严格执行党的纪律，严守党的政治纪律和政治规矩。党支部书记要从讲政治的高度来认识这一问题，提高执行党的纪律的自觉性和坚定性。（三）党支部书记需要提高执政本领和综合素质党支部书记是党支部工作开展和实施的第一责任人，其自身素质的高低对党支部工作有着直接的影响。要着力从紧紧围绕党的十九大报告提出的八大执政本领及党支部书记文化水平、组织协调能力和领导素质、高度的事业心和责任感、良好的心理及身体素质等方面提升发力，不断提高党支部书记的执政本领和综合素质。总之，党支部书记是支部委员会的班长，担负着比普通党员和其他支部委员更重要的任务。必须要自觉提高党性修养，提升履职能力，树立抓党建的主动意识、主业意识和主责意识。带头严格执行各项纪律，以自己坚强的党性、优秀的品质和模范的行动来感召人、引导人，真正把党支部打造成坚强的战斗堡垒。（作者系中共黔西南州委党校副处级干部、副教授、贵州省甲秀人才）责任编辑：谢义飞51
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