篇一：处级干部考察主要特点和不足
干部副处级的考察材料
xxx，*年*月出生，xx族，xx省xx县人，*年*月参加税务工作，20*年*月加入中国共产党，*年*月毕业于xx省委党校函授本科经济治理专业。该同志先后在xx县地方税务局xx分局、xx县地方税务局xx分局工作，20*年*月，任xx县地方税务局副局长（试用期一年）。该同志主要表现是：
一、勤于学习，不断优化知识结构、提高理论修养。该同志能以极大的热情和钻劲，自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；能认真学习领会党的一系列方针、政策和路线，学习与地税工作相关的法律法规和计算机操作知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。今年9月份，该同志为使干部职工顺利通过全州地税系统计算机等级考试，主动与人事股的干部到县e时代电脑培训学校联系全系统干部职工计算机操作培训一事，分机关和基层举办了两期计算机操作培训班。在培训学习期间，她认真听课，做好笔记，按时完成课后上机操作习题，课余能辅导操作基础差的干部职工，为机关和基层干部在学习上做出了表率。税收业务上，她虚心向业务股室的同志学习；领导工作方法上，她虚心向班子成员学习，由于她平时坚持学习，勤于思考，政治理论素质、领导水平和业务水平均得到了提高。
二、思想素质好，政治觉悟高。该同志加强党性锻炼，注重提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观，政治立场坚定，凡是州、县局党组作出的决定、指示，果断贯彻执行，始终旗帜鲜明地与党组织保持高度一致。
三、遵纪守法，廉洁自律。该同志来宣恩后，能克服家庭、生活上的困难，做到有事请假，不论是上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守国家的法律法规和县局的各项规章制度；非凡是在执行州局下发的“八条禁令”方面，能够以身作则，自觉抵制不良风气，为异地交流干部作出了表率。
四、工作上能很快转变角色，适应能力较强。该同志自走上副局长领导岗位后，根据县局领导班子成员的分工，能很快进入角色，把主要精力放在计算机中心和人事股的工作治理上。在网络治理上，她多次深入到基层分局解决办公自动化、征管软件运用中网络不畅通的问题，还积极配合县财政局、人民银行、国税局等部门实现了财税库行横向联网。在人事工作治理上，她一是严格要求人事干部做好工资报表的上报，二是抓好全局干部职工的计算机操作培训，三是对全县地税机构设置和人员分布情况做到了一清二楚。
五、作风严谨，工作认真，自觉维护班子的团结。该同志作为分管计算机中心、人事工作的班子成员，能做到办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，能与其他班子成员处理好工作关系，在班子分工负责的基础上，坚持搞好协作和配合，促进了县局领导班子的团结，增强了凝聚力和向心力。
六、为人谦虚真诚，处事公道正派。该同志心胸宽容大度，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能较好的处理领导和同事的关系。今年9月，她代表县局党组专程到湖北民院看望在校参加脱产学习的6名地税干部，使6名干部从内心感受到县局领导的关心与支持;对来
县局办事的县直单位的干部、群众以及纳税人，做到礼貌待人,文明服务;对干部职工提出的困难和问题，敢于坚持原则，并主动帮助解决，对一时难以解决的问题能耐心细致地解释并及时向上级反映，展现了良好的工作作风和精神风貌。
人防办自查汇报材料
按照市人防办《关于组织对人防建设年度目标任务落实情况进行综合考评的通知》的要求,我办对照年初市办下达的年度区县人防工作目标任务进行了认真自查，目标完成情况如下：
一、工程建设和管理工作
在市人防办统一组织下，切实加强监督检查，确保工程建设保质保量。全年共参与人防工程竣工验收15个，参与新建人防工程开工前技术交底8项，组织在建工程隐蔽检查20余项，组织对公共人防工程的安全检查12次，组织对单位管理人防工程的防护设施维护管理监督检查52次，对拆迁有可能影响人防地下室功能的几个工地进行了长期跟踪和督察，对区办直管的761平方米的人防地下室进行了有效的维护管理。有力保证了在建人防工程的建设质量，有力保证了已投入使用人防工程的防护设施完好无损。
我区范围内地铁二号线的施工目前暂未涉及到人防方面。
二、组织指挥工作
修订完善《区防空袭方案》的数据、图表工作已完成。
自来水五厂（市级重要经济目标单位）防护方案的修订工作已完成。
按照市办的要求，经区政府同意，区人防办与区交通局联合组建了一支40人的交通运输及道路抢险专业队伍，已完成整组训练。
三、通信警报工作
为加强警报管理工作，我办对33台警报进行了全面检查，并进行了日常维护保养，设备设施完好率100%；9.18警报试鸣演练鸣响率100%。
目标任务新建3台、更新警报4台安装工作将于月底前完成。
四、宣传教育工作
结合5.12“防灾减灾日”活动，对全区范围内大专院校和14个街办开展了广泛的人防知识宣传活动。宣传活动共计发放人防知识宣传资料近20XX0分，设置橱窗、展板、板报、影像等宣传点20处。
我办与区教育局联合在部分中小学及开展了防灾减灾及人防知识教育，并进行综合应急演练，教育人数达到8000人以上。
积极做好全区范围内人防工作动态的新闻报道及宣传工作。
我办向市级以上报刊投稿15份，报刊组稿6篇，更新人防宣传橱窗3期，撰写调研文章2篇。共完成订阅《中国人民防空》杂志25份，发给四大班子领导、区政府人防工作分管领导、区人武部领导和14个街道办事处负责人防工作的领导和工作人员。
五、法制建设
及时传达贯彻了3月17日全市人民防空会议精神，认真学习了《国务院中央军委关于进一步推进人民防空事业发展的若干意见》（国发[20XX]4号）发[20XX]47号和[20XX]1号联字文件精神。
认真落实行政执法责任制，加强行政人员法律法规和专业知识学习，提高执法队伍素质。做到了依法行政，严格执法，程序规范，执法公正。
我办全年没有发生违法违纪事件。
六、其他目标工作
人防政务信息报稿12篇；
加强目标管理工作；各级签订目标责任书，做到了责任落实到人，按规定要求及时上报了各类信息。
认真落实安全责任制，结合6月的安全月和十月国庆节，对区内国营企业搬迁后的人防工事进行了重点排查，发现问题及时上报和通知相关部门进行处理。做好了人防工程防火、防汛，无事故发生。
加强人防资产资金财务管理，完善健全制度，无违法违纪经济案件。
按照“准军事化”建设标准，抓好人防队伍建设。班子团结、干群关系融洽、党风廉政建设责任制落实，无违纪的人和事。
落实保密工作制度，涉密人员均签订了保密责任书，涉密资料及设备采用特别管理，层层设防，全年没有发生泄密事件。
七、存在问题
我办在目标执行过程中存在的问题是，体制不健全、人员严重不足，制约了工作的正常开展。例如，我办目前正式在岗工作人员只有3人，上对市人防办、市防震减灾局和区建设局，完成目标任务所面对的困难是十分艰巨的。单指人防工程这一项，要对上百个人防工程进行经常化管理监督，对所有人防地下室的用途、现状、管理维护情况进行监督检查，对各类档案资料进行归档整理等工作，单凭目前的人力物力必然很难做好。
八、年工作重点、措施及工作建议
（一）工作重点
1．积极争取区委区政府及上级主管部门的支持，尽快实现机构单列及人员扩编，切实将《国务院中央军委关于进一步推进人民防空事业发展的若干意见》（国发[20XX]4号）及发[]47号和[]1号联字文件精神落到实处。
2.积极配合市人防办做好在建工程的现场监督检查、验收备案工作，确保工程质量全部合格；加强已投入使用的人防地下室的管理维护监督检查，切实保证人防设施安全和完好无损。
3．继续做好我办直管的平方米的人防工事的管理维护工作。
4．按市人防办要求，积极完成新建及更新警报器工作，扩大我区警报音响覆盖面。
5．继续做好全区人防工作动态的新闻报道及人防知识宣传工作，积极向市级以上广播、电视、报刊投稿，增设或更新人防宣传专栏橱窗。
6．抓好全区人防工程及设施的安全工作，做到有制度、有检查、有整改落实，确保我区人防设施不发生重大安全事故。
7．以“交通运输、抢险”为特色，抓好应急专业队伍建设工作，确保我区人防专业队伍达到“战时靠得住，平时用得上”的要求。
8．积极与龙泉区进行协调沟通，抓好疏散基地建设。
9．抓好我办档案管理及保密工作。
（二）工作措施
针对我办明年的工作重点，我们提出如下几条工作措施：
1、在建工程的现场监督检查、验收备案工作既是政府部门的监督管理职能，也是对我区房地产开发企业的一种服务，因此我办将一方面严格执行国家技术标准，确保工程质量全部合格，一方面将按照规范化服务型政府建设的相关规定，努力为开发商及建筑施工企业提供及时、准确、优质的服务，切实维护党委政府“执政为民”的良好形象。
2、加强对我办直管的平方米的人防工事的管理维护工作，出现特殊情况时随时赶到。
3、对新建、更新防空警报器工作，与区内学校、企业积极沟通，全面完成目标要求。
4、人防工作动态的新闻报道及宣传工作，该目标任务十分繁重，我办将采取“全员参与、敏锐观察、抓住时机、快速投稿”等措施，确保目标任务的完成。
5、认真抓好我办保密工作，确保我区人防秘密不泄露。
6、认真抓好我区人防设施安全管理，做到有制度、有检查、有整改落实，确保我区人防设施完好无损。
幼师见习自我考评材料
在这一个月里，我学习到许多在学校学不到的东西。也感受到了许多，从老师们身上，我看到了园丁们散发出的耀眼光芒，给了我在见习生活带来了许多启发性思维。在校期间总会认为当一名幼儿老师肯定很好玩，很轻松，但在这里我改变了这个想法，每上完一节课我都有最大的感触：想当好一名幼儿老师实在不易！
刚开始听带课老师跟孩子们上课，认真学习她上课的方式和怎样管好课堂纪律。即使那样，我还是遇到了许多师范学校里没学过、事先也没有料到过的难题。毕竟试教的时候和正式去教室上课的时候的心态是很不一样的。同时也佩服老师对付这些孩子们的方法。用小组比赛来管他们的纪律，一来可以培养他们的团队精神。二来还为课堂带来一些活力。使课堂上不那么死板。听了几节之后我就开始试着讲课，一开始孩子们会乱成一团，不听你讲课，我用了老师的那些方法，可是发现后来慢慢的，他们开始接受你还有喜欢你，这是实习期最有高兴的事。也使越来越喜欢幼师这个职业。
我们除了课堂教学之外还有班主任工作。也组织了一次主题班会活动。幼儿园艺术节，我帮着班里的小朋友们安排节目，帮两个班安排画版。使我在实习期忙碌但很充实。同时也明白做好老师除了要有丰富的专业知识之外，还要其他课外知识，这样才能让你的学生在和你打成一片之外还能尊敬你。这样忙碌的实习生活我进行了一个月，而这个月的每一天我都做好了幼儿园实习工作总结。
实习时间是短暂的，我的受益却是无穷的，在今后的日子里，我会继续努力，做一名合格的幼师。
年薪20XX00人）招聘总经理的真实笔试题
1．你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天，人事部主管向你报告，人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞，丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题？
2．你向老板递交了一份新的公司管理方案，老板很欣赏并让你推行新的管理方案。公司个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗。你将如何工作？
3．公司有名女工偷了同事10快钱，按厂规应予开除。人事主管找你，向你汇报了调查经过：这个女工没有父母，是她哥哥把她养大，他哥哥要结婚了，她手里只有40快钱，她想凑够50快钱寄给她的哥哥表示心意。人事主管请求不要开除这个女工，给这个女工一次改过的机会。你所了解的情况与人事部掌握的情况根本不符，这个女工的父母都还健在。你是否会批准人事主管的请示？
4．老板已把公司的食堂承包了出去。员工们一直对公司食堂的伙食有意见，这些意见已形成员工对公司不满的焦点。你为此事汇报给老板，老板说一切交给你处理。你打算怎样处理食堂之事？
5．业务部小赵和司机小钱出去送货，到目的地客户工厂刚好是下班时间，要等下午上班后才能卸货。客户工厂收货员小孙对小赵开玩笑的说要小赵请他吃饭；小赵是个直爽大方的人，热情的拉着小孙非得请小孙吃饭不可，三人共花了68快钱；第二天小赵来找你签字报销招待费。公司规定业务人员未经公司批准不得对客户请客送礼。老板告诉过你，3000元以下的费用审批由你全权处理，不用请示老板。你是否会给小赵签字报销？
6．老板出国考察要4月10回国，临走前安排你处理公司的一切事务。供应商李总和老板是好朋友，两家公司一直合作的很好。3月9日李总来找你，说他最近资金周转较困难，请求将我公司本应4月15日付他公司的货款十五万多元提前付给他，李总3月11日前着急用钱。你询问了财务部，李总公司的对账单已核对无误，我公司账户资金充裕，近一个星期内没有计划外应付账款。你批示财务部，付给李总此项货款。财务部主管提出了异议，说不可以破坏规定，不同意提前支付。你是否会坚持并落实你的决定？
7．冬至到了，按惯例公司会请主管级以上职员和办公室全体职员去酒楼聚餐。最近公司订单排满，全公司上下员工很是辛苦，特别是生产车间工人更是接连加班加点。为此你改变惯例邀请了拉长以上的职员去酒楼聚餐，并给车间员工每人发了一斤苹果。事后老板对这件事很不满意，并电话里和你的助理说，超出计划的3800多元钱不可以入帐。你将会怎样处理这件事情？
8．某种生产用原材料，用月结结算方式和用现款结算方式购买到的价格相差近2元钱；物控部向你请示要求用现款购买此原材料，以降低产品成本。公司制度规定常用原材料结算方式一律为月结，不得用现款采购。你不想改变公司规定，又想为公司省下2元钱，真是难坏了你，于是你打算立即。。。。。。？
9．不知道什么原因，公司最近几个月生意很不好，资金非常紧张，吴总经理和公司的高级主管已有三个月没有领到薪水了；老板召集高级主管以上职员会议，请大家和老板一起度过难关，说公司下个月就会有意想不到的好转。主管们议论猜测人心惶惶，有人已请假开始偷偷去找新工作了。这时期有一家企业来请吴总去任职，吴总看不出老板会有什么起死回生之术，而现在向老板提出辞职似乎又于心不忍，于是吴总称病不再来公司上班。半个月后，老板委托其他公司开发的新产品问市，新产品刚一在香港会展展出，新加坡一客户就下了490万美金的订单。吴总回来上班了。老板对吴总一如既往。你如何评价吴总经理？你如何评价这个老板？
10．你在这个公司的努力工作终于得到了老板的嘉奖，老板说公司要给你5%的股份或者是十几万的奖金，任你选择。你会选择哪一样？
11．郑先生已有两个女儿，他和他的太太是高中时的同学。郑先生七年前开了一间工厂，这几年生意很不错。郑太太从工厂步入正轨后就在家里做起了“家庭妇女”，郑太太多次提出要去工厂帮忙，郑先生都不同意，说：你只要把家管好把孩子带好就可以了。突然有一天，有人告诉郑太太说：“你老公在外面养了一个‘二奶’，那女人还给你老公生了一个儿子！”郑太太询问郑先生此事真假，郑先生承认不假。两人于是“大闹天宫”。郑先生已和“二奶”同居，决定要和郑太太离婚；郑太太不想和郑先生离婚，说只要郑先生不和她离婚，把那个孩子带回来她也可以接受。他们两个都是你的好朋友，你会怎样去帮助他们？
12．一家供应商在你的认可下终于攻进了我们公司。供应商为了答谢你，要给你一笔拥金，这件事除了供应商和你并无别人知晓，你会接受供应商的拥金吗？
13．本公司的货物全部由深圳货运站承运，成都客户指定他的货物在广州某物流公司发货。本公司付深圳货运站每件4元的短途运费。某日，成都客户来电说发给他的37件货他只收到20件，物流公司承认货物在路途丢失了17件，并同意赔偿损失。成都客户没有时间去跟踪此事，请我公司解决。你认为此事该由谁去解决？物流公司应按产品的什么价格赔偿？
14．深圳某公司在上海设有办事处，华东地区五家经销商的货物配送均由上海办事处发送。请详细说明你认为
可行的配送方式。
15．我公司的货物与另外两家公司的货物拼一货柜车发往西安。我公司的货物是45立方的影碟机，另外两家公司的货物分别是6300公斤的手表和48立方的化妆品。三家公司争执不下，纷纷要求自己公司的货物应该装在上面。你认为应该怎样装车？
16．深圳发往长沙的货物走汽运需要一天半，走铁路快运需要一天，走空运需要一天；长沙客户因要参加展销会急订15立方的货物，今天下的订单明天就要收到货物，后天须参展。我公司今天下午立即组织发货。你认为走哪种运输方式最理想？
17．本公司外销客户已稳定。某日，有两家本市的贸易公司前来洽谈业务，有一家贸易公司请我工厂oem两个40‘柜的产品；有一家贸易公司想让我公司长期为其oem产品；是否接洽这两笔业务？
18．20XX年底，本公司接到日本一长期客户数量为六万台（分多次交货）的订单。日本从20XX年1月1日起执行新的电源方案认证，中国尚无一家电源生产厂家具有此项认证；日本客人为此订单愿意帮助电源厂家取得此项认证，请我公司把电源厂家的资料寄交日本客户。但是，为我公司供应电源的电源厂家不愿意承担此项认证费用。怎样解决这个问题？
19．成都原经销商销售业绩总是不能达标，国内销售部经理向你报告更换一经销商，并推荐了新的经销商人选。你同意销售经理的提议，但公司与原经销商的合同尚未到期，怎样处理可以两全齐美？
20．国内各大网站均有我公司产品的广告和网店，大部分地方报刊和地方电视媒体也有我公司产品的宣传，各大地区销售渠道已基本建成。对于网络营销和渠道营销，如何避免市场营销中的重复行为？网络营销和渠道营销会有哪些冲突？如何避免这些冲突？
21．我公司产品价格定位走的是同行业中等路线，注重产品质量和新产品研发。某家同行公司将和我公司相同等的产品降价销售，各地经销商纷纷要求对此款产品进行降价。你怎么解决此次问题？面对市场经常会出现的这类价格竞争问题，你有哪些创意？
22．我公司华北办事处已将产品成功推进各大超市，山东经销商提出了异议，担心超市的销售会影响他的业绩。对主流渠道和非主流渠道，你会采用哪些办法来避免它们的冲突？
23．某国外连锁超市在深圳设有采购机构，并开始采购招标；我公司中标，取得了每月金额为20多万美元的份额。请介绍你取得此份额的经过。
24．新加坡一客商来我公司签署代理协议，协议书中有一项“商品到岸后三个月内产品包换，一年内产品保修，退换货物的一切费用由我公司承担”；此条款对我公司有较大的难度，你提出一建议，对方很满意。协议书此条款修改，协议书顺利签署。透露一下你提出的是什么建议？
附加题：
1．目前国内的av产品行业鱼龙混杂，市场混乱；针对这一现象，你认为av产品的前景何在？
2．在“半社会主义”，“半资本主义”和“半封建主义”之间的私营企业里，你如何做一个优秀的职业经理人？
《[推荐]年薪20万，某公司（400人）招聘总经理的真实笔试题
领导干部质量监督学习材料
人大监督在国家经济社会发展进程中的作用日益重要，行使监督职权。整个国家监督体系中。建设中国特色社会主义新的历史条件下，要切实提升人大的监督质量，需要建设强有力的人大常委班子作保证。党的十七届四中全会关于“提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力”要求，为加强各级人大常委班子建设进一步指明了方向，各级人大常委会班子应以此为契机抓好自身建设。
一、建设学习型班子。
增强党性、提高素质、增强本领，勤奋好学、学以致用。做好工作的前提和基础。作为一级国家权力机关的班子及其组成人员，要做到自身素质与时代的要求相适应，知识本领与履行职权相适应，能与时俱进创造性地开展工作，加强学习，苦练内功是关键。
不断培育班子及成员的马克思主义理论素养。马克思主义是认识世界和改造世界的强大思想武器。马克思主义是人大领导干部素质的核心和灵魂，一要强化理论武装。掌握马克思主义理论是人大领导干部的基本功。当前，学习马克思主义理论，首先要认真研读马克思主义中国化最新成果，深入学习领会邓小平理论、三个代表”重要思想、科学发展观等重大战略思想，系统掌握中国特色社会主义理论体系。同时还要认真学习马克思列宁主义经典作家的著作。通过有计划有重点地研读原著，从根本上了解和信服马克思主义的真理性，进一步坚定理想信念；从根本上把握马克思主义的世界观和方法论，进一步坚定政治立场和党性原则；从根本上认识事物发展变化的普遍规律，进一步坚定用辩证思维指导抓好人大监督工作的信心。
不断打牢班子及成员法律法规知识功底。法律是各级人大及其常委会用来行使职权的有力武器，二要强化法律培训。基本的法律素养是人大领导干部素质的基本要求和标志，掌握基本和常用的法律法规也是人大干部的基本功。当前，强化人大常委会班子及其成员的学法用法培训，首先要立足于当行家里手，特别要加强宪法、组织法、选举法、代表法、监督法等人大工作常用法律及其他相关法律法规的学习培训。同时还要立足于提高法学修养，加强培训学习马克思主义法学理论，特别要注重学习马克思主义法学经典作家、毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家和党的领袖人物关于社会主义法制建设的思想和论述，不断提升社会主义法制的理性思维，不断加深对人民代表大会制度的认识和理解，为不断提升依法监督的质量打基础。
不断提升班子及成员的人文素养和精神境界。古今中外优秀文化，三要加强文化学习。人类文明的精华，表达了人类生存与发展的根本方向，反映着穿透历史的智慧光芒和跨越时空的思想价值，人类共有的精神财富。学习优秀文化是丰富人大领导干部学识内涵的必然要求。勤学优秀传统文化，经常接受优秀传统文化熏陶，不断提高人文素养，增强对人与人、人与自然关系的认识和把握能力，正确处理义与利、权与民、人与社会、物质享受和精神享受的关系。正如国家副主席所说：通过研读历史经典，看成败、鉴是非、知兴替，温故而知新”通过研读文学经典，陶冶情操、增加才情，做到腹有诗书气自华”通过研读哲学经典，改进思维，把握规律，增强哲学思考和思辨能力；通过研读伦理经典，知廉耻、明是非、懂荣辱、辨善恶，培养健全的道德品格。
二、建设务实型班子。
务求实效是推动工作、服务大局、加快发展、实现跨越的根本途径。人大常委会班子应紧紧围绕党的中心工作和经济社会发展大局，真抓实干。摆正位置，找准
行使监督职权中推动发展，工作的切入点。推动发展中体现监督质量。
就没有发言权；只有调查，一是广泛深入调查研究。没有调查。没有研究，也没有完全的发言权；只有在深入调查的基础上经过对第一手资料加以研究分析后，才有真正的发言权。搞好调查研究是提升监督质量的前提和基础。要提升监督质量，常委会应紧紧围绕改革发展稳定大局及常委会年度计划审议的重要议题，有计划、有重点地开展调查研究，主动了解和掌握具体情况，牢牢把握发言的主动权。实施调查研究应主要抓好“二专一兼”即一抓重大议题审议前专题调研；二抓重大议题审议后“一府两院”对审议意见落实情况的跟踪专题调研；三抓平时开展工作时对有必要了解的有关问题进行兼题调研。搞好审议前专题调研，审议中就能提出有针对性、有分量的审议意见；搞好审议后的跟踪专题调研，就能掌握审议意见的办理质量；搞好平时的兼题调研，就能了解相关问题解决情况的动态。
确保监督质量的核心。抓住监督的重点，二是突出重点强化监督。找准监督重点。就抓住了人大工作的主要矛盾，牵住了监督工作的牛鼻子”当前，人大常委会监督工作的重点，就是要紧紧围绕改革发展稳定大局，尤其要围绕党和国家及本行政区域的经济社会发展目标和党委在各个时期的中心工作，每年选择若干个关系改革、发展、稳定大局和群众切身利益、社会普遍关注的重大问题，从工作和法律的角度，找准切入点，依法对“一府两院”工作落实、依法行政、公正司法的情况进行监督。对关系改革的问题进行重点监督，就会更加有力地推进社会进步；对关系发展的问题进行重点监督，就会更加有力地推进经济社会实现跨越；对关系稳定的问题进行重点监督，就会更加有力地促进社会和谐；对关系群众切身利益、社会普遍关注的问题进行重点监督，就会更加有力地密切党和政府与人民群众的联系。
各级党委的要求，三是跟踪问效解决问题。促成对问题的解决。人民群众的期待，人大实施监督的目的从人大
监督的实践证明：对监督的问题跟踪问效，有始有终，效果明显；对监督的问题不跟踪问效，有始无终或虎头蛇尾，效果不明显。因此，人大常委会对实施监督的问题要善始善终，促成解决，取信于民。尤其要抓住列为重点监督内容并关系改革、发展、稳定大局和群众切身利益、社会普遍关注的重大问题，抓住在执法检查中发现的突出问题、人民代表对“一府两院”工作提出的建议、批评和意见集中反映的问题、常委会组成人员提出的比较集中的问题、专委会和工作机构在调研中发现的突出问题，人民来信来访集中反映的问题等，督促、指导、支持“一府两院”及其工作部门或者办事机构切实加以解决，并进行跟踪问效，确保解决问题的实效，维护权力机关权威，提升为民服务质量。
三、建设开拓型班子。
求实创新是思想解放的具体表现，开拓进取。尊重客观，发挥主观，追求卓越的钥匙。新时期人大监督工作要有新成就、新跨越，首先要解放思想，克服因循守旧、墨守成规、本本主义等思想障碍，建设开拓型班子，鼓足开拓的干劲，开创工作新局面，主要从“三个转变”上下功夫：
由重在监督事向监督事与监督人有机结合转变。监督的过程中，一是强化监督力度。被监督的事（内容）和人（对象）不可分割的既没有脱离人而孤立存在受监督的事，也没有脱离事而孤立存在受监督的人。被监督的事只有通过被监督的人去做才能完成，被监督的人只有去完成被监督的事才能尽职责。因此，要在提升监督质量上取得真正实效，常委会首先要立足于用对监督内容的办理质量去衡量监督对象（国家机关及其工作人员）工作能力和水平，并在具体的监督操作规则上加以明确和认真落实
坚持将“一府两院”对人大常委会听取专项工作报告、国民经济和社会发展计划报告、预算执行情况报告、审计工作报告的审议意见，尤其要按照监督法的规定。对常委会的执法检查报告及审议意见等研究处理或执行决议的情况，向本级人大代表通报并向社会公布，扩大社会监督面；同时，对不执行常委会的决议或者执行决议不到位的应依法追究监督对象的责任，促使监督对象增强研究处理或执行决议的主动性和创造性，确保监督出效果。
由重在常规监督向常规监督与非常规监督有机结合转变。用常规方式监督往往只能产生一般的效果，二是改进监督方式。只有用非常规的方式监督，才会产生良好的效果。因此，实施监督的实践中，不但要用好常用的监督方式，即听取和审议人民政府、人民法院、人民检察院的专项工作报告，审查和批准决算，听取和审议国民经济和社会发展计划报告、预算执行情况报告、审计工作报告，对法律法规实施情况组织执法检查等，而且要根据实际情况，积极采用规范性文件备案审查、询问和质询、特定问题调查、撤职、追究法律责任等非常用监督方式。只有有机地把常规监督与非常规监督方式有机地结合起来运用，才能使人大常委会的监督工作收到最佳效果，也才能体现国家权力机关有位必有为、有为才有位的好形象。
由重在程序监督向程序监督与实质监督有机结合转变。重程序而轻实质，三是注重监督实效。则往往达不到监督的目的因此，要树立程序为实质服务的理念，实施监督过程中确保程序合法的前提下，要更加注重对问题实质的监督。人大常委会作为权力机关，虽然与同级行政机关、审判机关、检察机关之间的地位、职权和分工不同，但目标一致、方向一致、宗旨一致，都是同级党委的统一领导下为人民的根本利益而履行各自的职责，人大实施监督不是越过“一府两院”去直接处理或者随意干预行政和司法中的具体问题，但是监督中既要支持“一府两院”依法独立地行使行政权、审判权、检察权，又要触及问题的实质和把握问题的实质，做到监督中支持，支持中监督，监督中深入，才能有助于推进问题的解决，确保人大监督取得真正实效。
只有建设好一个勤于学习、与时俱进、求真务实、敢于开拓的人大常委会班子，认为。才能做好坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一，才能更好地依法履行监督职能，不断提升监督质量，推进经济社会又好又快发展。
篇二：处级干部考察主要特点和不足
副处级干部提拔考察材料
__同志考察材料
__，女，汉族，__年_月出生，__人，本科学历，__年_月参加工作，__年_月加入中国共产党，现任__。身体健康。
一、主要简历
1987年9月-1988年3月，__；
。。
二、家庭成员及主要社会关系
。。.
三、奖惩情况
1、2001年3月，获得“__”荣誉称号；
2、2006年4月，获得“__”荣誉称号。
四、德才表现
（一）政治素质好，大局意识强。该同志政治立场坚定,坚决贯彻执行党和国家的路线方针政策，认真执行__的决定。注重加强思想政治理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，并注重运用科学理论指导实际工作。大局意识强，能紧紧围绕单位总体发展目标和实际情况积极开展工作，较好地完成领导交办的各项工作任务，得到组织和领导的充分肯定。
（二）知识面较广，管理能力较强。该同志十分注重加强政
治理论水平和自身业务能力的提高，在加强政治理论学习的同时，自
觉专研教育培训、行政管理、经济法律等业务知识，拓宽知识面，提高自身素质。该同志先后担任过__等职务，有较丰富的基层工作的经验。在工作中，工作思路清晰，有较强的判断分析能力、领导组织能力和沟通协调能力，能围绕单位的中心工作，协助领导当好参谋助手。
（三）脚踏实地，勤奋工作。该同志有较强的事业心和责任感，热爱岗位工作，在工作中脚踏实地，严谨细致，认真负责，工作不计得失，经常加班加点，毫无怨言，圆满地完成了领导和组织交办的各项工作任务。自担任__以来，认真履行工作职责，切实抓好__工作。先后组织开展了学习实践科学发展观活动、创先争优活动，完成结对共建，开展三进三同党性实践活动，严格程序做好发展党员工作；组织实施了岗位设置、竞争上岗、年度考核工作，有序、稳定地完成各项工作任务；抓好职工队伍建设，组织开展职工素质提升工程系列培训、新员工培训，创新开展“职工夜校”活动，激发职工学习热情，提升综合素质；完善工作制度机制，提高工作效率，加强作风建设，做好学校培训、办公后勤支撑工作，为学校培训量地不断突破和培训质量的提升，提供了坚实的后勤保障；强化群众文化和精神文明建设工作，积极组织丰富多彩的职工活动，并取得巾帼文明岗、委级合格职工之家、市级文明单位等荣誉称号。
（四）遵章守纪、廉洁奉公，团结群众。该同志能坚持处处
严格要求自己，自觉遵守各项廉政规定，坚持原则、不循私情、清正廉洁，做到了自重、自省、自警、自励，积极发挥模范带头作用。在工作中，关心团结同志，作为工会主席，她始终坚持群众利益无小事，经常主动深入群众，真心实意为群众办实事，如每有职工生病，她都前往家中慰问，把温暖和关怀送到职工心中。多年来，建立了良好的群众基础，深得
领导和同志们的一致认可。
主要不足：工作任务紧张时，一心为完成工作任务，有时难于静下心来学习理论，“挤”和“钻”的刻苦学习精神有所缺乏。、考察中，共找了8位同志谈话了解情况，其中学校领导2人，中层干部4人，一般干部2人；
五、民主推荐、民主测评情况
__年__月__日在__民主推荐不具备领导职责的六级职员考察人选中，共收到推荐表张（弃权张）。其中__同志张、__同志张，__同志得票数名列第×。
民主测评情况：__年__月__日在__进行了民主测评，收到有效票张，其中同意__同志拟任__单位不具领导职责的六级职员职务的张。
考察组：2011年月日
篇三：处级干部考察主要特点和不足
一、基本情况
我是某地区某单位的干部，现任职处级干部。我毕业于某著名高校，具有硕士学位，并且具备多年在本单位工作的经验。在过去的几年中，我一直致力于本单位的发展和改革，为单位的各项工作做出了积极的贡献。我拥有扎实的理论基础和丰富的实践经验，能够独立思考和解决问题，具备较强的组织协调能力和团队合作意识。我对自己的工作要求严格，能够承受一定的工作压力，并具有良好的工作态度和职业道德。
二、工作业绩
在担任处级干部期间，我充分发挥自己的专业优势和工作能力，积极推动单位的各项工作。我主要负责X部门的工作，通过科学合理的管理，提高了部门工作效率，为单位的发展做出了重要贡献。具体表现如下：
1.组织实施一项重大项目。我主导了一项重大项目的实施，通过精心组织和协调，确保项目按时完成，并在预定的时间内取得了良好的效果。这一项目在单位和行业内获得了广泛的赞誉和认可，为单位的品牌提升和发展奠定了基础。
2.提出并推动了一项重要改革措施。我在工作中发现了一个重要问题，并针对该问题提出了切实可行的改革方案。我积极争取支持，组织了一系列的实施措施，并在一定范围内进行试点。通过改革措施的推行，该问题得到了切实解决，为单位的发展和工作环境的改善做出了积极贡献。
3.建立了一套科学的管理制度。我深入研究了单位的工作特点和管理需求，并通过市场调研和借鉴其他先进单位的经验，建立了一套科学合理的管理制度。该管理制度有效地规范了单位的工作流程和业务操作，提高了工作效率和质量，为单位的发展打下了坚实的基础。
三、职业素养
在工作中，我始终坚持以人为本、诚实守信的原则，注重自身的职业素养提升。我坚持学习，注重提高自己的专业素养和业务能力。我积极参与各类培训和学习活动，不断提升自己的综合素质。同时，我注重与同事的良好沟通和协作，善于倾听和解决问题。我具备良好的团队合作意识和较强的组织协调能力，能够有效地推动团队工作的顺利进行。我处理事务冷静、稳重，能够在压力下保持良好的心态，始终保持务实、创新的工作风格。
四、个人意愿
我希望能够在接下来的工作中继续发挥自己的优势和潜力，更好地为单位和社会做出贡献。我希望能够在领导的带领下，以更加积极的态度和努力的工作，不断提升自己的能力和水平。我希望通过个人的努力和单位的支持，为单位的发展和改革贡献更大的力量。
以上是我个人考察总结材料，希望能够得到您的认可和支持。谢谢！
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