篇一：总队党委扩大会议
消防部队在纪律作风教育整顿大会上的发言范文
同志们
今天这次动员大会的主要内容是学习贯彻全国、全省公安消防部队从严治警加强队伍管理电视电话会议精神，进一步统一思想认识，对全市消防部队深入开展纪律作风教育整顿活动进行动员部署。刚才，政委传达了公安部的通报，副支队长传达了纪律作风教育整顿实施方案，动员会议结束之后，我们还要请市委党校刘贤国教授为我们作重要报告。下面，我代表支队党委讲几点意见。
一、提高认识，统一思想，增强搞好纪律作风教育整顿的责任感和使命感
开展纪律作风教育，是公安部消防局针对当前形势、吸取近期部队内部一些事故案件教训做出的一项重大决策，也是切实加强消防部队建设、夯实根基、进一步树立消防部队形象的重要举措。首先，开展纪律作风教育整顿是提高队伍整体素质，适应新形势、新任务的客观需要。在全部工作中，队伍建设是根基，没有一个钢铁般的队伍，就难以胜任日益繁重的消防安全保卫任务。当前，全国安全生产形势十分严峻，一些特大、恶性火灾事故时有发生，不但造成了巨大的经济损失和人员伤亡，也在社会上产生了很恶劣的影响。我市虽未发生大的火灾事故，但消防安全的形势不容乐观，我们面临的任务非常繁重和艰巨，这就要求必须建设一支思想过硬、业务过硬、作风过硬的高素质的消防队伍，要真正能在关键时刻拉得出，冲得上，打得胜。因此，开展好纪律作风教育整顿，提高队伍的素质，夯实工作根基，是非常必要的，也是非常紧迫的。其次，开展好纪律作风集中教。队部署的许多工作没有落实，不见行动，也没有回音，不能做到一级对一级负责。有的单位喜欢搞花架子，形式主义严重，只喜欢做面上的工作，背后的问题发现不了，也不愿去管。在部队中，违反条令条例和规章制度的现象仍时有发生，特别是去年二级士官万其德，在公安网上发布不良信息，在部队中造成十分恶劣的影响，多次被点
名批评。士官管理松散的现象十分突出，有的士官到周末就请假回家，对此相关部门和单位的领导负有重要责任。我们一定要通过整顿彻底解决这方面的问题。要突出抓好警令不通问题的整改，坚决做到个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局，对屡教不改的，支队将采取严厉措施，进行严肃处理，直至调离工作岗位。
四要解决条令意识差、军人形象不好、管理不严格的问题。特别是支队机关和各大队，官兵条令意识差，一日生活秩序不正规，不按规定请销假以及警容不整、乱穿便服、长头发、长指甲等形象不佳问题比较突出。消防监督人员与社会接触面广，身着警服，一言一行、一举一动不具备良好的军人素质，容易给群众造成不好的印象。我们要通过整顿切实解决上述存在问题，以实际行动贯彻落实条令条例，培养良好的军人素养，树立良好的军人形象。
五严格落实五条禁令，突出抓好安全防事故工作。安全为天，安全第一，这是支队领导多次强调的话题。一个单位安全工作搞不好，发生了有影响的事故，那么队伍建设、业务建设、一切都是一句空话。现在仍然有个别单位不重视安全工作，没有严格落实各项安全规章制度，对安全工作讲的不多、要求不严、措施不扎实、防范不细致。这些都是非常危险的，必须引起高度重视，各单位都要以对全市消防事业的发展、对部队建设、对支队党委和全体官兵高度负责的精神，下大力气，抓措施落实。对于安全一定要警钟长鸣，安全的弦要天天紧绷，不能有丝毫侥幸麻痹思想。要进一步严格车辆管理，严格落实车辆管理的相关规定，严格控制公车私用，确保行车安全。要持之以恒地抓好“五条禁令”的贯彻落实。昨天，公安部召开电视电话会议，对进一步贯彻落实“五条禁令”提出了严格要求，近期，各级督查部门也将加大督查力度。各单位务必组织官兵对“五条禁令”进行再学习，认识上再提高，切实把“五条禁令”作为规范官兵行为的不可逾越的红线，不折不扣地严格遵照执行。确保全市部队内部不发生违反“五条禁令”的问题。在这方面，谁出了问题，就要严肃追究本人及相关领导的责任，支队将进一步加大访察力度，发现一起，处理一起，决不姑息。
三、常抓不懈，建章立制，确保教育整顿取得实效
一要切实加强领导，确保纪律作风教育整顿活动健康发展。为确保活动顺利进行，支队成立了专门领导小组，各单位也要相应成立领导小组，切实担负起领导责任。各单位主要领导同志，既要以身作则，率先垂范，带头搞好教育、整顿，又要亲自制定整顿方案，亲自进行动员部署，督促各项工作措施扎实落实。
二要认真组织好大讨论。在学习相关法律、法规、文件、条令的基础上，要组织好讨论，特别要紧密结合部队建设和各项业务工作实际，结合部队在纪律作风方面存在的共性问题，开展大讨论，激发官兵热情，调动各方面积极性。
三要搞好问题摆查。全体官兵要联系本单位、本人实际，深入进行问题摆查，摆查中要坚持以干部为主，坚持自我认识，自我定位，正面教育，互相启发，提倡批评与自我批评，开展自查自纠，切实把部队在纪律作风方面存在的问题找准、找全，为扎实整改奠定基础。
四要制订好“创一流”的工作措施。在摆查问题的基础上，关键是要制定新的工作措施，在制定措施的过程中，各单位要群策群力，既要做到高起点、高标准，又要实事求是，对症下药，从实际出发，确保整改收到实效。
五要进一步完善各项规章制度。去年和今年以来，支队已经修订了一批规章制度，但在实行的过程中，还是发现有很多不完善的地方，需要进一步修订、完善。支队上半年将组织对部分规章制度进行重新修订完善。各单位在教育整顿中，要针对部队管理的一些制度规定进行研究讨论，提出修改意见，通过完善规章制度俩促进部队正规化建设，做到事事有章可循，人人都在制度约束之内，用制度规范部队各项工作，约束每个人的言行，真正做到以制建警、从严治警。
四、认真抓好当前的几项工作
目前正值岁末年初，各项工作任务十分繁重，希望各单位认真总结全年工作，将××年全年工作总结、××年工作打算于月日报支队司令部。当前，要重点抓好以下几项工作：
⒈切实抓好部队管理和各项业务工作，迎接总队访察和许兆亭总
队长调研。月日总队党委扩大会议上，许兆亭总队长要求，会后总队要立即组成访察组，对全省个市地进行一次访察，重点是部队管理、冬季防火、五条禁令落实、火灾隐患大排查、大整改、保安全活动等内容。希望各单位给予高度重视，严格落实条令条例，加强值班备勤，从营区内务到执勤、训练、工作、生活秩序等各个方面，做好充分准备，确保访察不发生任何问题，在许兆亭总队长来日照调研期间，争取留下良好的第一印象。
⒉认真抓好党委扩大会议的筹备工作。
篇二：总队党委扩大会议
“警示教育周”专题党委会个人研讨发言材料
各位党委成员：大家好！
为深入贯彻总队、支队专题党委扩大会会议和警示教育大会精神要求，深刻汲取浙江省消防救援总队原防火监督部部长周志忠违法案件教训，结合大队大党委班子及自身岗位实际情况，下面我从五方面的问题进行发言：
一、责任落实方面
存在问题：一是对党风廉政建设主体责任制工作偏重于抓研究、抓部署，对具体任务落实情况跟踪监督力度还有一定差距，协调督办机制不够完善。
二是对班子成员“一岗双责”落实情况监督检查力度有待加强，监督检查内容缺乏针对性，容易流于形式。
三是在创新工作上要提高思维理念、提升业务效能；完善监督考核机制、激发干部创先争优意识、提升业务效能等方面研究还需加强。
四是要加强干部纪律规矩意识教育、整顿营区环境等方面缺少更加有效的办法。
建议措施：一是切实将主体责任落实作为大队党委中心工作，将党风廉政工作与具体业务工作同研究、同部署，严格落实跟踪协调督办机制和分级问责机制，强化班子成员和干部党风廉政责任制落实情况。
二是经常性开展班子成员党风廉政责任制落实情况监督检查，切实强化班子成员自我监督。
三是将党风廉政工作与后勤保障工作紧密结合，组织开展业务技能比武活动，健全完善奖励激励机制。
四是守纪律讲规矩要进一步提升，结合大队实际有针对性的设置守纪律讲规矩座谈讨论、纪律作风大排查大整治、业务技能比武、作风建设意见征集、廉政警示教育等活动载体，引导干部牢固树立底线思维。
二、理想信念方面
存在问题：一是理想信念不坚定。随着党龄增加，认为自己已经多次参加了各类组织学习，积累了一些理论基本原理，有了一定的理论基础。并且，对自己经过了多年工作实践积累所形成的人生观价值观比较自信，因而忽视了马克思具有与时俱进的实质，在一定程度放松了党性修养升华和对主观世界的自我改造。其思想根是忽视党的理论学习和政策学习，对党性锻炼和党性修养没有足够的重视，没有牢固树立马克思的世界观、人生观和价值观。
二是缺乏进取精神。在当前消防救援队伍转隶的关键时机，对新时期的理论学习还缺乏与时俱进的进取精神。对主动适应、把握新常态工作的认识上较为滞后。
三是担当精神有所退化。缺乏面对矛盾时的亮剑精神，在工作中遇事总按经验办，不敢突破“惯例”，怕担风险，不敢与矛盾硬碰硬，对于较真碰硬有回避情绪，工作激情缺乏，导致工作过程中执行力不够强。
四是为人民服务的意识淡化。虽然一直以为为人民服务是党员的基本宗旨，但未能将其准确的落实到为重点单位、为全体指战员服务这一基本落脚点上。导致在工作中服务群众的观念淡薄了，为群众想的、做的不够。有时忙于工作而导致深入重点单位、指战员身边了解不够，没有直接掌握群众所思所想的一手信息，听分管领导的汇报多，听群众心声的机会少。
建议措施：一是真正做到对党、对群众忠诚老实，在思想上政治上行动上同上级党委保持高度一致。坚定理想信念，做政治上的“明白人”。要真学真信、真学真用，将党的创新理论升华为自己的理论信念，坚定“三个自信”。做到精神不缺“钙”，不得“软骨病”。自觉讲诚信、懂规矩、守纪律，襟怀坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，严格履行党员义务，做合格党员。
二是继续深入学习贯彻党规党纪，深入理解党规党纪的核心要义，自觉履行党章规定，对党忠诚，真正让纪律和规矩内化于心，外化于行。科学合理的安排好工作与学习的关系，坚持以党规党纪对照自己、改造自己，促进行动自觉，提高工作中的原则性、预见性和创造性。在工作生活中起到表率作用，带头加强学习党规党纪，带头维护党的纪律和规矩，敢于向违反纪律、规矩的人和事抗争。在守纪律、讲规矩的框架和背景下扎实工作、主动作为。
三是传承中华传统美德，提升自身道德修养和品格，不断增强党性修养，以教育实践活动为契机，在组织生活中不断磨砺，锤炼自己的道德修养，始终保持思想的纯洁性，在生活上艰苦朴素，勤俭节约;在工作中，戒骄戒躁，克服本位思想，增强大局意识，规范自己的行为举止，努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。
四是一方面勇于直面矛盾，善于解决问题，做忠诚干净担当的党员领导干部。克服经验至上，安于现状的思想，重拾刚参加工作时的那份热情和拼劲，勇于接纳新鲜事物和思想，放下身段虚心学习，努力提高决策科学化、民主化水平。敢于面对难题，敢于担当的精神，确保在作风建设上取得实际成效。今年要以消防救援队伍转型为契机，对分管的各项工作从基础抓起，在本年度内完善各项目标任务，积极出击，努力解决各方面的困难，创造性地完成分管的各项工作，为大队党委的长远发展做出自己的贡献。另一方面要树立民本民先的观念，只有行动才能将为人民服务真正落到群众心坎里，只有实干才能真正彰显共产党员的先进性。要用行动践行合格党员的标准，真正把为人民服务落在实处，落到为重点单位发展服务、为全体指战员服务、为社会服务，实现精准服务。做为一名党员干部，我将继续深入贯彻党的十九届四中全会精神，在以后的工作中自觉做“四讲四有”合格党员。心无旁骛地干事创业，力争在工作岗位上取得更好的成绩。
三、党内关系方面
存在问题：一是政治学习流于表面。政治学习方式僵化、形式化，停留于读读报纸、念念文件，缺乏深入思考，不注重解决思想上的困惑；在讨论时不能从工作实际出发，既不触及实际问题，也不回应群众关切的问题，成为自说自话的空谈；写学习心得时没有针对性，甚至找人代笔。
二是奉行明哲保身的哲学。在党内生活中，有时奉行明哲保身的哲学，违背“知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉”原则，不敢和不愿开展正常的批评与自我批评和积极的思想斗争。自我批评轻描淡写，避重就轻，批评他人转弯抹角，蜻蜓点水；有的事不关己，高高挂起，在原则性问题上，不问是非搞一团和气；有的在会上曲意逢迎，听任各种错误思想自由泛滥，在会后又私下抨击。“批评与自我批评”变成“表扬与自我表扬”，积极的思想斗争变成自我赞颂和相互吹捧。
三是民主集中制贯彻不力。党内“一把手”决策部署较为常见，党组织民主集中制贯彻不够好。
建议措施：一是要夯实思想基础，加强党员的理想信念教育。要立足于解决思想、工作、作风上的突出问题，做到真学真懂真信真用。积极创新组织生活的内容和方法，使得教育真正做到入脑入心。
二是要加强制度执行力，建立健全党内法规。要健全和认真落实民主集中制的各项具体制度，严格要求自己，发扬党内民主，营造民主讨论的良好氛围，允许不同意见碰撞和争论，同时善于进行正确集中，防止议而不决、决而不行。
三是要自觉接受监督，开展批评和自我批评。要以“警示教育周”活动为契机，大队（站）认真开展专题组织生活会，让党员过上高质量、高水平的党内政治生活。组织生活会要在质量上有保证，不能搞形式，要使之真正发挥开展思想交流、提高党性修养、增进班子团结的重要作用。开展好批评和自我批评这个武器，自我批评要襟怀坦白，敢于向组织交心、向群众交底；相互批评要出于公心，较真儿碰硬，勇于问责，形成认真严肃的良好风尚，收到锤炼党性、改进作风的实效。
四是党委书记要率先垂范。坚守党内政治生活准则，做到政治立场坚定、公道正派、严于律己、作风民主，影响和带动班子成员，影响和带动党员干部，改善政治生态，营造良好从政环境。
四、对外交往方面
存在问题：党委及个人不存在自我要求不严，未严格落实提出的“亲”“清”新型政商关系，搞权利变现、权利寻租的问题。
建议措施：在与企业及其负责人交往中，保持坚守底线、不碰红线。
五、纪律执行方面
存在问题：一是在开展纪律作风整顿活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。
二是政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
三是自身建设要求不严。没有按照严格的标准要求自己，自律意识不强。个人、享乐、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。
四是对工作责任心还不够强。在工作中，不能够严格要求自己。
建议措施：一是进一步坚持定政治信念。要通过“警示教育周”活动，系统地学习重要思想，系统掌握其基本观点、基本方法。深入贯彻落实好各项规章制度；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，树立先进形象。
二是加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。
三是进一步加强自身建设，牢固树立五种态度：1.共产党人先进意识；2.解放思想，开拓创新意识；3.真抓实干，勇挑重担意识；4.严以律已，廉洁自律意识；5.服务群众，奉献社会意识。
四是振奋精神，务实创新。改变落后的思想观念，主动接受新思想，新信息；进一步加强政策法规学习，严格遵守各项纪律。
五是加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符；进一步加强自身素质修养建设，努力提高自己的业务素质，做践行严守党员干部作风纪律的表率。
以上是我的发言材料，不妥之处请及时批评指正！
篇三：总队党委扩大会议
常见会议的组织
会议，是我们工作中遇到最多的事。我们毕业后，很多同志会在基层工作，但也有一些同志会到机关工作，机关每个科股都会遇到组织会务的工作；在基层同样也离不开会议，不过，基层的会议程序要少很多，组织起来相对要方便一些。今天我结合我的工作经验和大家共同研究一下机关常见会议的组织方法。
一、会议的种类
部队的会议有很多种，从大家到部队来了以后，就经常参加各类会议，特别是到了学院后，也参加不少会议，那么这些会议主要有哪些种呢？
（一）按照会议规模（规格）分类
大型会议，参加会议人数多，出席会议领导级别高，有的会期比较长。这种会议标准要求高，需要协调的事宜多，组织起来比较困难。有党代会、党委扩大会议（人数少，但规格很高）、动员大会、总结表彰大会。
中型会议，参加会议人员较多，多为本单位的例行会议，有一套较为成熟的运作过程，组织起来比较方便。主要有，官兵代表会议、干部大会、行政例会
小型会议，参加人数少，程序简单，内容单一，组织起来相对容易，但也容易被忽视。主要有，座谈会、研讨会等等。
（二）按照会议性质分类
党务会议：党代会、党委扩大会议
行政会议：动员大会、总结表彰大会
（三）按照会议内容分类
二、会议的准备
会议的重点工作是在会前，会前的各项准备工作直接关系到会议成功与否。
（一）文字材料的准备
1、方案
开会前，要根据领导指示和年度工作计划，及时着手拟制会议方案，搞好请示汇报，就会议的名称、内容、参加人员，出席人员，主持人、需要发言、讲话、作指示的人员确定下来，再拟写方案。
2、议程
会前，要根据要求，按照领导签发的《方案》，打印议程，这个议程要请示领导同意，也可以在《方案》中直接写出，减少程序。
议程包括：会议名称、时间、地点、参加人员、主持人、会议程序
谁主持，谁宣读、传达文件，谁作指示，之前一定要请示好，防止出现扯皮现象。
议程打印好后，要及时呈送需要出席会议的领导。
3、通知
根据会议要求，按照《方案》，及时拟制下发会议通知，主要内容包括会议时间、地点、参加会议人员、着装、携带物品，如要住宿，要安排好食宿，确保所有人员按时参加会议。
4、秩序册等会务材料
一些大型会议，时间长，规格高，要印制秩序册，主要包括：会议名称、各项会议的时间、地点、与会人员、主持人、会议日程安排，如要住宿就要明确房号，明确会务组的房号，以便与会人员方便协调；如要就餐要包括就餐桌号；如要外出参观，就要明确车号。
5、讲话材料
会议的重点就是讲话，如果领导不讲话，那就不成会议，所以说，讲话材料才是会议的重中之重。讲话材料主要包括：主持词、传达提纲、发言材料。
（1）主持词
主持词起着串联会议的作用，所以非常重要。主持词首先要说明召开的会议的原因，目的，意义，简介会议的程序，如果是召开党务会或者官兵代表会等一些有明确程序的会议，要依法报告到会人数等情部。每一项议程结束后，要引导下一个议程开始。最后，要小结会议情况，对发言讲话进行小结，提出明确要求和会后需要把握的重点，有时也要讲评与会人员参加会议情况。
（2）传达提纲。有些会议需要，比如党委扩大会议，此项会议首先就要传达上级党委扩大会议精神。这主要以上级下发的相关材料和领导讲话来确定。
（3）发言材料。这是会议的核心内容。
先介绍一个小常识。各级别的领导讲话的材料名称是有所区别的，比如，党委书记代表党委所说的，就要称为报告；副书记的就称为讲话；部门领导的2讲话就称为发言。报告、讲话、发言是有级别区别的。
发言材料有很多种，这里介绍两种
一是动员。动员通常是活动、行动之前进行的思想发动。所以动员讲话首先要说明活动的目的意义，然后讲清方法步骤，最后提出明确要求。
二是总结。总结通常是活动、行动等工作后的小结，总结首先要简要介绍活动开展的基本情况；二是要讲一讲主要特点；三是讲活动中的主要收获；四是活动中还存在的不足；五是下步如何将活动深入开展下去，或者说是下步打算。
讲话材料要注意几点：一是语气要实在，不要说虚话，大话，套话。二是语言要精练，不能啰嗦，不能有重复。三是标题最好是对仗。四是内容要详实，比如总结讲话中要有实例，要有能站得住脚的实例，不能搞假的。
（二）会场准备
会场准备是开好会议的一个重要条件。
1、会场的选定
会场主要根据与会人数和会议性质以及布置要求确定，当然这主要是要搞好汇报，作为参谋人员要给领导提供一手资料，对本单位各种场地了如指掌，要做到问不倒，对领导可能提出的问题，心中要有数，以便随时回答。
2、会标
会扬确定后，就是准备会标。会标就是悬挂在会场抬头的会议主题。这是会议的门面，是形象，所以领导比较重视。我主要介绍三个方面。
（1）材质、制作方法。我们要根据不同的场地，选择不同的材料质。
室内，我们主要是使用纸制，这种材质的优点是字有立体感，材料便宜，但是，主要是要靠人工书写，目前，会写美术字的人不是很多，而且比较耽误时间，制作起来比较麻烦。
室外，一是丝印，目前我们多使用这种。这种材质，比较方便，便宜，但是印刷质量不好时，字体的色彩不均，会很难看。而且这种材质时间比较长，因为印刷后是要时间等着干的。第二种是及时贴粘贴，这种材料，价格比较高，但时间快。第三种是喷绘。这种材料用时短，字体整齐，但是如果要在室内使用的话，一是太重，二是有反光。而且价格也比较高。
（2）字体。会标的字体多使用美黑体，一般是红底白字。也有红底黄字的，这种很少。
（3）悬挂方法。室内多是用针别，室外多是有铁丝拉。
3、会议桌椅
摆放位置
4、席卡
席卡，就是我们常见到的，领导面前的姓名。主要有两个目的，一是告知与会人员领导的姓名；二是明确领导开会的位置。
（1）色彩。通常使用红色，一些地方喜欢用大红，但是大红色不太清楚，我们总队通常使用粉红色。就是粉红色打印纸。
（2）字体。通常使用魏碑体，也有使用黑体字（主要是用于电视会议，方便电话传输时能看清姓名）
（3）摆放位置。分单双数两种情况。无论是单双数，首先要确定1号首长的位置。单数时至于正中，2号首长位于1号首长的左手，3号位于1号首长的右手，以后以此类推。双数时，以1号首长为准，最中间两个位置的右边为1号首长。以后顺推。
排位时有一个技巧：你要把自己当成1号首长，你站在1号首长的位置上，无论单双数，你的左手边都为2号首长。右边为3号首长，以后以此类推。
如何来确定首长的排序？这是一个比较敏感的问题，中国人比较讲究这个位置排序，这也就意味着领导在班子中的位置，所以千万不能错。
同一个单位很好排，行政会议时，军事主官排第1。党务会议时政委排第1。先副支队长，再副政委，参谋长、政治部（处）主任、后勤部（处）长。其中，副支队长和副政委中分别按照任职先后排序。
如果上级单位来人，通常高（平）于支队长、政委的放在支队政委前面的位置，如级别低的处于尊重也可以放在支队政委前面的位置，但这必须请示支队主要领导同意（这里说一个常识，主要领导就是指主官。）
如果地方领导来人，可以用这种方法，有时可以与我单位人员对半座。既左边地方人员，右边全是部队人员。
给你们一个建议，以上排序方法你们自己掌握，当真正使用时，一定要请4示你的领导。经过领导同意后，才能排。
5、台旗、徽章。
台旗，就是主席台后面的面红旗，左右各5面，放置规格如图所示。旗帜分开的角度要合适，旗面悬挂下垂产生的绉折要平均，旗标面要统一，旗穗长短要统一。
徽章，武警部队行政会议要使用警徽，党务会使用党徽。注意警徽不是帽徽。党徽使用要规范，位置如图。2010年武警部队党委扩大会议的党徽就挂反了。
6、音响、灯光。会前要对音响设备和灯光进行认真检查。重大会议要告知当地供电部门，防止停电。本单位要对线路进行检查，防止发生问题。
7、花卉
会议用花。主席台的台旗前方多放置高杆植物，如散尾葵、棕竹。主席台前要摆放盆花，通常是杜鹃花等红花，加上低矮的绿色盆草搭配。
主席台插花。主席台上如要放鲜花时，通常是购置插花，插花的花种造型要符合会场氛围，大小要与主席台相适应。插花不能高。
8、茶水、毛巾等用品以及会场卫生。茶杯、小毛巾要提前摆好，要在一条线上，每位领导的茶杯和小毛巾要相同，位置要一样。茶叶要放好，等领导进场后再加水。如果是夏天，可以提前倒小半杯水，将茶叶泡开，等领导进场后再继上。
倒水是有讲究的工作。一是要按顺序。要从级别最高的开始，如果是一个人倒水，可以先从最高级别的领导开始，后面向一个方向倒，再向另一方倒。如果是两个人，就要从中间分开倒。二是不能满。水倒七分满，水倒满是不礼貌的。三是动作要轻。不要发出什么声响，杯子要轻拿轻放。更不能打碎，这样会很尴尬。四是要注意卫生。不要拿杯口，杯盖拿下后，要反放。倒完水后，要及时盖上。倒水时间通常是每15至20分钟一次，如果夏天时间要缩短，还要随时注意现场最高级别领导的水杯，如果喝多了，不到时间也要及时倒。倒水时不能挡在领导正前面，最好在领导后面，如果后面没地方，要站在领导的侧前。
会场保障非常紧张，要时刻注意领导的眼神和动态，一有情况要及时做好
相关工作。
（三）氛围营造
1、欢迎氛围
悬挂欢迎、庆祝的横幅，插红旗
2、政治氛围
出与会议内容相关的板报、宣传橱窗
3、摄影、摄像
三、会议任务区分
如有外地人员参加，要安排好散会后的车辆，必要时要安排购买车票。
重点是接待工作、材料摆放
四、会后工作
1、物归原主。使用过的东西，要从哪借还到哪里去。从哪里拿的再放回原处，以便日后使用。
2、组织好学习传达。召开会议的根本是要搞好贯彻落实，所以，会后的功夫才是最重要的，今天我所说的会务保障，只是为了让会议开的更顺利，更规范，最终还是要达到落实好会议精神的目的。
3、进行宣传报道。会议召开后，要把会议精神更好的宣传出去，同时也能让上级和各单位看到本单位召开的会议情况，所以要及时搞好宣传报道。
这里我提个醒，我们总队和支队通常只能在本地区的报刊电视台上报道。上一级的新闻媒体是不会报道的。
刚才我们共同了解了一下常见会议的组织工作，我主要从会议的种类、会议的准备、会议任务区分以及会后工作四个方面进行了讲解，重点讲了会议的准备工作。主要目的就是希望大家了解部队一些常识性的东西，为以后的工作提供一些方便。
由于本人能力有限，时间紧张，准备不够充分，有些地方还没有讲清楚，希望大家能够原谅。
谢谢大家！
篇四：总队党委扩大会议
解放思想总结工作总队党委扩大会在卖事求是部署任务兰州圆满结束武替甘肃省消防总队党委扩大会元月二十四至二十七日在兰州召开。全省各地、市、州消防支队党委正副书记和总队党委成员及机关各处、室、总队教导大队负责人共6余人参加了会议会议主要对去年的工作进行了回顾总结,部署了1994年的工作。事事重实效,层层抓落实,官兵思想稳定,墓层面貌明显改观,部队整体素质和防火灭火、抢险救灾能力得到提高,消防监督管理正步入法制化、社会不拐经常化的轨道这是总队政委、党委书记孙荣国同志对去年工作总的估价。他在回顾1993年主要工作时说:总队党委把以贯彻党的十四大精神为重点的党的荃本路线专题教育、反腐倡廉教育和《邓小平文选》第三卷的学习,作为部队政治思想教育的中心内容,开展了多种形式的活动.表彰了一批先进党、团支部和优秀党、团员,调整配备了总队机关司、政、后、防和部分支队的领导班子,将一批工作扎实、作风过硬、贵任心强的干部充实到了墓层第一线.继续抓了《纲要》的贯彻落实工作,天水市北道等10个中队被评为1998年达标中队;狠抓了基础教育训练工作,荃层干部的带兵水平有了提高,并对部队的业务技能训练进行了分片考核.全省消防部队参与灭火686次,灭火成功率在90%以上,继续开展了“三无”安全竞赛活动,收到了明显效果,进一步完善了财务管理制度,多方筹措资金,解决了基层的一些实际困难,被装管理走上正规,生产经营得到稳步发展,防火宜传形式多样、内容丰畜,监督管理正步入抓里点、抓治理、促整改的良性循环孙荣国同志在谈到一年来的工作体会时说:一是及时有效地思想政治教育,是激励官兵奋发向上的有力措施;二是各级党委、政府对消防工作的关怀支持,是加速部队现代化建设的强劲动力.三是强有力的各级领导班子,是新形势下完成消防保卫任务的可靠保证,四是消防监怪法规的不断完善,是促进捎防工作社会化的主要途径总队长、党委剧书记王铁军同志就1994年全省消防工作作了部署。他说:1994年全省的消防工作要在各级党委、政府和省公安厅的领导下,继续贯彻落实党的十四大以及国办发〔1993〕82号和公安部〔1998〕1。。号文件精神,认真抓好《邓小平文选》第三卷的学习,巩固和发展落实《军队基层建设纲要》所取得的成果,大力推进部队技能训练和战术训练,充分发挥消防监怪职能,不断提离后勤保障能力,积极深入地开展调研工作,切实预防和控制重、特大火灾事故的发生,有效地保卫经济建设,维护社会稳定省公安厅副厅长石允蒲同志在大会结束时,就今后全省消防工作作了重要讲话他指出,当前部队思想建设的主要任务是组织干警学好《邓小平文选》第三卷、党的十四大和十四届三中全会文件精神,特别要抓好各级领导干部的学习,并把此项工作作为今后一个时期部队思想作风建设的首要任务长期坚持。要运用邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论武装头脑,分析和认识当前的改革形势,自觉地认识和处理好消防工作与党的中心工作的关系,不断增强部队的凝聚力和战斗力,要进一步解放思想,更新观念,克服困循守旧、固步自封和无所作为的思想,立足实践,勇于创新,锐愈改革,不断提高研究新情况、解决新问题的能力。要进一步树立起强烈的革命事业心和工作贵任感,脚踏实地,埋头苦干,廉洁自律,以高度负贵的精神把上级的指示决议同本单位的实际工作结合起来,创造性地开展工作他指出,婆坚持从严治誉,继续深入扎实地开展争先创优活动在具体工作落实上要把握t点,分清主次,找出解决问题的办法他要求各级领导严格按照军委三总部的要求,对基层的各种登记本、记录本、报表和各项评比检查,进行一次彻底清理,坚决取消那些重复的、不必要的、形式主义的东西同时,要尽t减少在基层召开各种现场会和经验交流会,实实在在为基层办实事,解难题要按照军委江主席提出的“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总目标和新颁布的《军队墓层建设纲要》,走出一条基层建设的新路子在谈到干部队伍和领导班子建设时石副厅长说:近几年,经过大家的共同努力,总队和支队的班子已墓本配齐,总的状况是好的,有活力,有朝气,有起色今后的任务就是在保持相对稚定的羞础上,积极稳妥地作好调整配备。他要求各级领导班子在工作中要坚持高标准,严要求,要有一股积极向上的精神,工作中要有自己的政绩,要善于从内部存在的间题上看到班子自身的不足;在处则,又容得下人和事.有了间题,妥舅手承担贵任,不掩益间翅,正确处理好顿导班子自身建设与部’??队长远建设的关系。“他最后强调说,要深入开展119”的困调查研究,切实增强悄防监,的毅力度。在靳旧体制转轨的新形势下,要建立靳的消防管理监,机兰州市消防安全优息录制,完善顶防、扑救火灾的物质、—技术手段,从根本上改善社会大刘志周有贵消防安全的环境。他指出,当前和今后一个时期,消防工作面临的形势十分严竣,任务非常艰巨,大火,如同阳光、空气和水,给人类以光明,给世界以温吸,给社会发展以家在思想上要有清暇的认识,工动力火,一边礴出徽笑,一边隐伏着杀机,它的功过在一刹那间铸成,人类作上要有充分的准备一方面要的悲喜剧也就在这一刹那间诞生百害之中,火灾为首它也直接形响和侧突出抓好左右火灾形势的重点单约粉当今城市的建设和发展,危及着人类的生存与安全国人还记忆犹新??位、!要目标的消防安全措施落的大兴安岭火灾,使193人在火海中丧生,10807户人无家可归,直实,切实加大消防监份力度和灭接损失达526亿元。烧焦了的大片土地,在短期内再也看不到郁郁葱葱火救援作战水平,最大限度的减的参天古木,听不见生灵的呼唤,喝不到清凉的泉水,只有那一续幽灵般的少火灾对人民生命财产的危害.袅袅青烟发生在兰州市的“7??12”长津厂特大火灾,直接损失达另一方面要通过调度研究,掌握340万元,使一个中型滑干企业溯临倒闭。1983年的“4??17”哈第一手资料,从深层次上思考、探尔滨大火英延了五条街道,面积达88万平方米,烧毁房尼215栋、索、回答消防工作面临的新课题,丫68户,2856人和15个企事业单位受灾.大火中有9人被烧死.解放思想,抓住机遇,进一步推动上。人被烧伤,直接损失78。万元。1993年发生在唐山林西百货大消防工作的改革和发展。并通过楼的“l??14”火灾,又使80人命丧黄泉,401万元的商品毁于一且。率有成效的工作,逐步拓宽消防据公安部的统计.全国每年的火灾损失达6~7个亿,这些触目惊心的数投入集道,尽快解决公共消防设字给人们留下了永世不灭的展顺和惊悸施与队伍装备长期滞后的间题兰州地区198a~1992年,共发生火灾一206起,火誉在这次会议上.还传达了部2447起,有120人在火灾中丧生,26。人被烈火烧成残疾,直接经分省、市消防总队长座谈会精神,济报失近2000万元,间接损失则难以估算。1993年上半年,兰州地学习讨论了中央军委t断修订的区共发生91起火灾,死、伤22人,直接经济损失168万元《军队羞层建设纲共》和整顿改革令人屁惊的事实表明:火灾使多少社会财畜化为灰烬,使多少生灵涂军队生产经曹工作的有关文件.炭,只使多少个家庭因此而破碎以及总队制定的《达标先进中队无数个血的教训,使人们逐渐明白天灾人祸对生存环境的优扰!接评比标准》、《关于整顿改革生产关系粉个人、家庭乃至国家的昌盛与策兴随,中华人民共和国的成立,社经曹的初步设想》。同时,还对九会公益事业的组织三年度落实《纲要》和共同条令达—消防队由此而诞生,消防工作受到了政府的t视,国家烦布了《中华人民共和国消防条例》及实施细则,全国各地也相继出台标中队、安全无事故先进单位和了一系列地方性消防法规,部队装备更新、消防设施有了改观。然而,这种个人、1994年《甘肃消防》杂更新和改观在省会兰州乃至全省还远远落后于经济建设的发展速度,种种志发行工作先进单位和个人进行难以预料的火险隐患像“魔鬼”一样.绷绕在我们生活的这片热土上空,威了表彭奖励。胁着人们的生命财产安全。(陈林璐流云)优患之一:消防惫识淡薄,对火灾威胁麻木不仁,一旦造成悲剧,他们又悔恨不已。纵观10多年来火灾的起因,大多数是因用火不懊.违反安全操作规程甚至人〕,为的玩忽职守等因素造成的。如1989年6月兰州五金公司磁氛穴崖子仓库保管员杜某玩忽职守,放纵他人在库内吸烟而发生火灾,造成经济损失240万元。1992年7月10日.某厂职工冯康应使用过期检验钢瓶,超t徽装工业用气,导致钢瓶.炸,造成死伤13人的协案1993年1月18日,兰州一家药厂在没有任何审报手续,未采取任何安全措施的情况下动火焊接氮气管道,火灾后泄肠出的大盆氮气使前来灭火的消防队员中毒。当消防部门调查火灾原因时该单位保卫科长竟不知在要害部位动火还要报消防部门审批的规定