篇一：着力对党不忠诚不老实的两面人
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn坚决反对“两面人”
作者：方政军
来源：《党员生活》2018年第05期
湖北南漳县村支书郝某的“两面人”现象，在现实生活中和反腐斗争中带有一定的普遍性，分析其产生的原因和研究防控对策，值得我们各级党组织和每位党员去反思与警醒。
习近平总书记在《打铁还需自身硬》中指出，一些干部得过且过，一些基层组织软弱涣散，不能发挥模范带头作用和战斗堡垒作用。一些党员干部作风问题比较突出，有的严重脱离群众，对群众疾苦漠然置之，甚至欺压群众、侵害群众利益；形式主义、官僚主义问题较为普遍地存在，奢侈浪费现象严重。一些领域消极腐败现象易发多发，发生在群众身边的腐败现象较多存在。
这些问题必须引起我们高度警觉。他反复强调要把权力关进制度的笼子。对照习近平同志的讲话和党章的要求，我们应从郝某的案例中举一反三，深刻认识这种现象的危害，防止两面派干部的再现与类似问题的发生。
综合“两面人”的表现主要是：表面信仰马列，背后信奉所谓的大师、风水和封建迷信；表面工作勤奋，背后追求吃喝享受；热衷官商勾结，前门当官，后门开店；口头廉洁，背后大肆收受礼金；表面忠诚老实，学习贯彻不离口，其实“人在曹营心在汉”；有的搞假离婚、多买房或向境外转移财产；有的表面中规中矩，实际天马行空，对上级、对群众谎话连篇；有的热衷搞小圈子，讲私情不讲原则，逢迎拍马、抱团取暖，拉山头、搞宗派、哥们江湖义气。
现实生活中为什么会出现“两面人”？我党历史上就存在过这种倾向，毛泽东同志当年在《反对自由主义》一文中曾经指出：“当面不说，背后乱说；开会不说，会后乱说。”在社会主义建设时期，仍然有人当面一套，背后一套，台上握手，台下踢脚，这种现象在“反右”和“文革”期间比较突出。毛泽东同志在党内多次严厉批评过阳奉阴违和搞阴谋诡计的人和事。事实证明，“两面派”损害党内团结，不实事求是，为了升官和个人利益，不惜虚报浮夸，弄虚作假，打肿脸充胖子。这种人善于表演作秀、欺上瞒下，张口“廉洁”，闭口“清正”，私下却疯狂敛财，影响决策，败坏党内和社会风气，给国家财产造成损失，干部群众深恶痛绝。
从国际上看，苏联政权的解体，制造舆论假象，颠覆马列主义，也与“两面人”有很大的关系，教训极其深刻。
认真分析“两面人”产生的原因：一方面，打开国门、改革开放后难免鱼龙混杂，市场经济大潮的双刃剑容易诱发利己主义、本位主义、拜金主义和个人主义，一些人党性、党风、党纪削弱带来了权权交易、权钱交易、权色交易，导致权力私有化、商品化、庸俗化。另一方面，多种因素导致干部考察失察，以及监督失察，选拔程序有漏洞，或者一味以票取人，没有听取
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn到真实的群众意见，导致少数心术不正的人只求讨好上级就行，提拔后胆大妄为、利令智昏，严重违法违纪，往往给国家和社会造成严重损失。
习近平同志在十八届中央纪委六次全会上强调：“口是心非的‘两面人’，对党和人民事业危害很大，必须及时把他们辨别出来、清除出去。”
如何防范“两面人”？我们高兴地看到，党中央在十九大以后已经部署，下一步要严肃查处对党不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面人”，发现一起，查处一起，决不手软，必将深得广大群众拥护。笔者认为，只有提高警惕，依靠制度与各种监督机制，才能从根本上预防和减少此类问题的发生。
“两面人生”的蜕变事实充分证明，我们要把加强干部教育作为拒腐防变的第一道防线，自觉增强廉洁自律意识，做到权为民所用、利为民所谋。
加强理想信念教育。正确的人生观、价值观是做人立于不败之地的底线。人生在世干什么？追求什么？身后留下什么？在波澜壮阔的市场经济大潮中，每名党员干部只有始终牢记为人民服务的宗旨，用党员的标准这座航标灯来给自己指明方向，防止一念之差、一生之痛，才能筑牢拒腐防变防线。
还应遏制权力腐败，加强制度建设。牢固树立正确的权力观，时刻自重、自省、自警、自励。要想人不知，除非己莫为。群众的眼睛是雪亮的，有些人在套取国家补偿费用、承包工程、收受礼金帮人获利之类的事情上自作聪明，对上级一套，转身对利益伸手，自我捞好处以为别人不知道，完全是个人主义和私心杂念作怪。
切实加强对权力的监督。凡是涉及人、财、物的事必须公开、公正、公平，从上至下真正落实各级领导干部及其配偶和子女从业、经商、出国、投资入股等相关规定和个人重大事项的报告登记制度，工程项目实行招标，敏感事项让群众参与决策，从权力制约上防控，从根本上解决腐败问题，铲除滋生腐败的土壤。
将干部的德才兼备贯穿于培养、管理、使用全过程，防止“带病提拔”或撒手不管。加强对干部选拔任用工作的日常和全程监督，坚决贯彻民主集中制，进一步强化对领导干部全方位的管控，把好关口，关注党员干部的生活圈、社交圈；健全党内监督、群众监督、舆论监督。
（作者系新华社湖北分社原纪委书记、高级记者）
大力实施“清零”工程
洪湖市实施不达标党员群众服务中心“清零”工程，阵地建设滞后问题得到一定解决。经全面摸底排查，确定120个不达标阵地，新建102個，改扩建18个。按照“统一筹资、统一规划、统一建设、统一验收”的思路，以新建一个80万元、改扩建一个40万元的标准，筹措
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn8880万元，全面启动建设工作，确保2018年7月1日前所有新建和改扩建党员群众服务中心全部投入使用。
（王海波）
“五个一”强化流动党员管理
赤壁市抓住春节期间大量外出务工流动党员集中返乡这一重要时机，组织开展“五个一”活动，有效强化了流动党员的教育管理。开展一次走访活动，了解流动党员思想、工作和生活状况，帮助解决困难问题；召开一次恳谈会，介绍家乡经济社会发展和党的建设成就，听取意见建议，纳入支部学习微信群管理；发现一批适合担任村“两委”班子成员的优秀流动党员，为村级“两委”换届提前储备人才；发送一封致流动党员的公开信，宣传党员的权利和义务，强化教育管理；开展一次全面摸底，及时更新流动党员基础信息库。
（贺祖清
马井发）
篇二：着力对党不忠诚不老实的两面人
强化政治担当忠诚履职尽责
作者：徐伟民
来源：《新长征》2018年第5期
今年是全面推行国家监察体制改革的开局之年。对于这一重大改革，各界瞩目，做好纪检监察工作具有重要的政治意义。长春市绿园区纪委、区监委为及时贯彻党的十九大精神，着力从以下几个方面抓好实际工作。
一、加强政治建设，净化党内政治生态
严明政治纪律和政治规矩，加强对重大决策部署落实情况的监督检查，坚决查处对党不忠诚、不老实、阳奉阴违、汇报好落实差、说一套做一套的“两面人”。严肃党内政治生活，对“三会一课”走过场、民主生活会流于形式等问题坚决纠治，切实当好党内政治生态的“护林员”。严格请示报告制度，重大事项要及时向区委请示报告，基层纪委要主动向同级党委和区纪委报告工作。压实基层党组织管党治党责任，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。认真落实中央关于“纪检监察机关意见必听，线索具体的信访举报必查”的要求，严把选人用人的政治关、廉洁关、形象关。
二、持续发力加压，既抓“大要案”又查“微腐败”
始终秉持以下原则和定力：在正风反腐问题上，没有动不了的“特权领域”，没有摸不得的“老虎屁股”。不管来头有多大、关系有多硬，在党纪国法面前一视同仁、没有例外。坚持受贿行贿一起查、违纪违法一起办。重点查处五类问题：一是在土地征收、项目建设、信访维稳等工作中搞利益输送、做幕后推手的行为；二是与被征拆人相互勾结、骗取国家补偿款的行为；三是利用职权吃拿卡要、谋取私利的行为；四是不担当、不作为、懒政怠政、失职渎职等涉软问题；五是贪污挪用、截留私分、虚报冒领、优亲厚友等群众身边的腐败问题。
实现执纪监督与依法调查顺畅对接，加强与审判机关、检察机关、执法部门的工作衔接，形成既相互配合又相互制约的体制机制。加强与政法机关的协作配合，把扫黑除恶同反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，坚决冲破“关系网”、打掉“保护伞”，坚决查处“村匪”“村霸”和家族恶势力，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
三、关注“四风”新动向，向官僚主义宣战，向形式主义开刀
按照习近平总书记重要批示精神，咬住“四风”问题不放松。以解决“机关效能”问题为根本，以整治“会风文风”为切入点，以纠治“假、空、虚、推、拖”为着力点，以落实中央八项规定实施细则为总抓手，对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，严肃查处、坚决问责；对懒政怠政、为官不为等问题线索，深挖细查、决不放过；对纪律松弛、作风涣散、履职不力的部门和单位，通报曝光、责令整改，必要时建议组织调整。同时，盯住“吃老板”、私车公养等玩潜伏、搞变异的“四风”问题新动向，校准“探头”，升级打法，不断巩固作风建设成果。
四、加强纪律教育，使党员干部不犯或少犯错误
树立查处腐败分子是成绩，教育保护干部也是成绩；查实问题是成绩，澄清是非也是成绩；查处大要案是成绩，抓早抓小更是成绩的科学执纪理念。开设“纪律讲堂”，组建“纪律宣讲团”，送法纪常识下基层，让党员干部知纪守法。深入运用“四种形态”，重视抓好第一种形态，勤扯袖子，常敲警钟，防止“亚健康”演化为“大毛病”。加强典型案例通报，用身边事
教育身边人，引导党员干部心存敬畏，不要心存侥幸。真正做到无论谁受审查，自己都能心无旁骛；无论谁被“留置”，自己都能踏实放心。
五、深入推进巡察工作，让利剑作用进一步彰显
按照一届党委任期内巡察全覆盖的总要求，今年要完成1/3监督对象的巡察任务。认真总结前两轮巡察的经验，把握政治巡察工作定位，紧盯重点人、重点事、重点问题。在加强与省、市联动巡察的同时，还要结合信访举报透视出的问题，增加“自选动作”，创新常规巡察，深化专项巡察，善用机动式巡察，精准发力，巡深察透，做好线索移送，监督问题整改。对无故不整改、整改不得力需要追责的，要把问题线索二次移交。对已经巡察过的单位，要适时开展“回头看”，有重点地杀“回马枪”。纪委、监委要充分利用巡察成果，相互给力、整体联动，不断放大监督惩治的综合效果。要保障党员干部的监督权，对干扰妨碍监督、打击报复监督、侮辱诽谤陷害他人的，要依纪依法严肃处理。
六、加强“五个建设”，实现“五有目标”
加强责任建设，靠担当诠释忠诚。责任建设是政治建设的内在要求。常言道：“不患无策，只怕无心。”有时责任胜于能力。责任感强的人能把“冷板凳”坐热，责任感缺失的人“热板凳”也能坐冷。
加强能力建设，靠本事打开局面。习近平总书记强调，既要政治过硬，也要本领高强；既要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。要干好工作，光有责任和热情不够，还必须有能力、有真本事，否则便难以取得良好的工作成效。
加强作风建设，靠实干成就事业。作风就是执行力，就是战斗力。要高度重视开展新闻报道和信息宣传工作，及时总结提炼，加强对外宣传。
加强纪律建设，靠严管体现厚爱。纪检机关是执纪机关，执纪者更要依纪依法办事；纪检干部是监督干部的干部，监督者更要自觉接受监督。只有自身过硬才能敢于碰硬，只有自身不腐才能敢于反腐。要努力确保党和人民赋予的权力不被滥用，惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
加强形象建设，靠品牌赢得信赖。要牢固树立形象意识和“一盘棋”思想，从自我做起，从现在做起，从一点一滴做起，该活泼的时候要绽放激情、展现风采；该严肃的时候要注重细节、体现素养。要重视机关党建工作，创新思路和载体，增强支部活动的时代感和吸引力。使纪委、监委不仅仅是监督执纪的机关，还是淬炼党性的熔炉、提升能力的学校、培养干部的摇篮。
在加强“五个建设”的同时，还要努力做到“五有”：有忠诚之心，忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业；有刚正之脊，瞪大眼睛监督，挺直腰杆执纪，抹下脸来问责；有抓铁之手，查问题水落石出，办事情令人信服；有踏石之脚，刹下心来谋事，踏踏实实干事，实实在在成事；有金刚之身，做到糖弹不中、一尘不染。从而打造过硬的纪检监察铁军，书写更加光彩夺目、辉煌壮丽的新篇章，为建设美丽幸福新绿园做出新的更大贡献。??
（作者单位：长春市绿园区纪委、区监委）
责任编辑/柳絮
篇三：着力对党不忠诚不老实的两面人
前不久，中央第五生态环境保护督察组向贵州省反馈“回头看”及督察情况时指出，遵义市播州区委、区政府为掩盖问题、应对督察，临时编造10份区委常委会会议纪要，声称每月都开展生态环境保护方面的研究学习和工作部署，严重违反政治纪律，性质恶劣。
无独有偶。近期，少数干部弄虚作假问题先后被曝光：湖北麻城市教育局原党委书记、局长在向中央扫黑除恶第7督导组汇报工作时，授意下属将会议记录本上原粘贴的“2018年秋季开学工作会”的便条换成“全市教育系统扫黑除恶工作推进及秋季开学工作会”，受到党内严重警告处分并被免职;在原定新农村产业发展项目未实施情况下，为应付上级观摩验收，陕西山阳县两岭镇原镇长同意三合村组织群众“造假迎检”，受到党内警告处分;四川自贡市高新区经济运行局原局长报送虚假统计数据，受到降级处分，免去经济运行局局长职务……种种弄虚作假行为，均受到严厉查处。
随着全面从严治党向纵深推进，广大党员干部普遍强化纪律意识，绷紧纪律之弦，但依然有少数人抱有侥幸心理，弄虚作假、欺上瞒下。有的拼凑材料，企图以“复制”“粘贴”蒙混过关，有的夸大成绩，刻意掩盖问题，还有的当面说一套、背后做一套……干部弄虚作假，既妨碍党组织及时了解情况、科学决策，也挫伤了踏实干事党员干部的积极性，破坏了党内政治生态。《中国共产党纪律处分条例》专门把“对党不忠诚不老实，表里不一，阳奉阴违，欺上瞒下，搞两面派，做两面人”列入“对违反政治纪律行为的处分”部分。本质上看，弄虚作假就是违反政治纪律，就是作风不正、党性不纯，就是对党不忠诚不老实。
“天下之德，莫过于忠”。我们党历来强调党员干部要忠诚老实，反对弄虚作假。毛泽东同志始终倡导党员干部“做老实人”。他认为，对党员干部来说，没有忠诚老实，聪明及其他品质都难以称为优点。针对弄虚作假、欺上瞒下的歪风邪气，刘少奇同志也曾严厉批评，“不但是同我们党的实事求是的作风不相容，也不止是党性不纯的表现，而且是丢掉了共产党人应该有的忠诚老实的态度，是丧失党性的表现”。
无论是过去还是现在，我们党对弄虚作假都是“零容忍”。近期多地纪委监委对弄虚作假行为严肃查处，折射出一个鲜明导向：我们党真抓实干态度坚决，弄虚作假者，不可能蒙混过关，难逃纪律严惩!
随着全面从严治党向纵深推进，监督执纪问责力度只会不断加大不会减弱，那些弄虚作假者必将自食苦果。广大党员干部当自觉把“忠诚老实”谨记于心、付诸行动，说老实话、办老实事、做老实人，以实干担当践行初心使命。
《
人民日报
》(2019年07月16日
19版)
篇四：着力对党不忠诚不老实的两面人
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn坚决清除官场“两面派”
作者：安贵臣
来源：《人民论坛》2018年第11期
【摘要】“两面派”与“两面人”丧失诚信，不懂规矩，践踏纪律，言行不一致，对党不忠诚，不老实。“两面派”的作风与“两面人”的存在损害的是党的形象，离间的是党心民心，危害的是党和人民的事业，影响的是党和政府的公信力。要营造良好的政治生态，践行使命担当，不断推进党的作风建设，为浇灌人民的幸福之花而砥砺前行，就必须坚决清除“两面派”。
【关键词】“两面派”理想信念
制度因素
【中图分类号】D26【文献标识码】A
当前，一些党政干部当面一套背后一套，台上一套台下一套，说一套做一套，台上说得义正辞严、天花乱坠、冠冕堂皇，背后做得却丑陋黑暗，难以摆在桌面上。这种做法就是典型的“两面派”作风，这种人就是典型的“两面人”。《中国共产党章程》明确规定，“反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计”。在党的十九大报告中，习近平总书记指出，“坚决反对搞两面派、做两面人”。
“两面派”的作风与“两面人”的存在使党的政策陷于空转，同时使党内产生浮夸、攀比之风，实际工作效度无法提升，广大民众不能享受改革红利。进入新时代，站在新的起点上，我们党的作风建设需要有新的气象，更要有新的作为。面对我国社会主要矛盾的转化，营造良好的政治生态，践行使命担当，不断推进党的作风建设，继续团结和带领广大人民群众奋力拼搏，必须坚决清除“两面派”。
“两面派”与“两面人”的产生与存在有其深刻的思想与制度根源。从思想上来看，归根结底在于其理想信念丧失、宗旨意识淡漠、党性修养放松以及组织纪律松懈；从制度层面来看，权力运行机制中公开透明度不够，绩效考核体系不健全、不科学以及现行干部选拔任用机制存在的短板，都是“两面派”与“两面人”存在的制度根源。
“两面派”与“两面人”说到底就是政治上的无信仰、行动上的专务虚、道德上的伪君子。面对各种诱惑，他们抛弃了党性、坍塌了理想、动摇了信念、违背了规矩，致使政治上腐化变质、经济上贪得无厌、道德上自甘堕落、生活上糜烂无耻。“两面派”与“两面人”善于伪装，精心构筑自己赖以生存的面具，伪装出忠诚、清廉、正直及纯洁的一面，实际上却是假忠诚、假清廉、假正直、假纯洁。“两面派”与“两面人”精于隐藏，利用自己的面具来隐藏私心、隐藏企图、隐藏虚假，实际上却是真私心、坏企图、真虚假。“两面派”与“两面人”专于欺骗，道貌岸然，欺骗组织、欺骗人民、欺骗自己。习近平总书记曾入木三分地道破其存在的根源，“症结在于世界观、权力观、事业观出了问题”。
“两面派”与“两面人”无异于党和人民事业中罹患的“毒瘤”，其所产生的制度层面的因素也是不容忽视的。权力运行机制中公开透明度不够而导致监督出现漏洞是其中的一个重要方面。
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn透明度不够导致群众的知晓度较低，而知晓度低必然造成人民群众想监督却无从下手，而产生监督过程中的“真空”，出现监督过程的漏洞。干部绩效考核体系不健全、不科学，在落实过程中不到位也是一个重要原因。干部绩效考核体系中人民群众参与度与知晓度的缺失使得“两面派”与“两面人”有机可乘。现行干部选拔任用机制存在的短板所造成的只唯上不唯实，致使个别自吹自擂、阿谀奉承之人获得升迁，而踏实肯干、默默工作之人却难进入选拔任用的范围与视野。
荀子说：“口言善，身行恶，国妖也。”“国妖”一词恰如其分地指出了“两面派”与“两面人”的危害。
言行不一、说做分离，是“两面派”与“两面人”的典型表现。他们说了不做，做了却不说，承诺的事情不去兑现，惯于欺骗，善于隐瞒，欺上瞒下是常态。正是因为心中没有装着人民，没有将人民的利益时刻记在心间，故而不得不借用伪善的面具来欺骗组织，蒙蔽人民。而言行不一与说做分离更进一步地割裂了党群与干群关系，所造成的恶果便是党在人民心中的威信被逐步侵蚀。正是因为“两面派”与“两面人”的言行不一、说做分离，导致党群与干群之间的“隔离墙”越筑越高，党群与干群之间的融洽关系被逐步离间。
当面一套背后一套，台上说得冠冕堂皇、天花乱坠，台下推诿懒政，虚多实少，是“两面派”与“两面人”的突出表现。其人前是人，背后是鬼，因为冠冕堂皇的言语永远不能代替真抓实干的行动。正是由于丧失了理想信念，抛弃了党性原则，故不能将我们党实事求是的工作作风切实落实在行动中。正是因为放弃了党性修养，漠视了组织纪律，故不能将全心全意为人民服务的根本宗旨贯彻在务实为民的勤政中。虚多实少的工作作风带坏的是党和政府的风气，损害的是党和政府的公信力，侵蚀的是人民群众对党和政府的信任度。
口号多、喊声大，却不能切实将党和国家的大政方针贯彻到底，是“两面派”与“两面人”的现实表现。他们不能与广大人民群众勠力同心，心中充斥的只是个人的自私自利与虚假政绩，行动上没有责任担当。其实际上已经成为党和人民事业推进征途中的“绊脚石”，也是我们党内存在的严重政治隐患，具有很大的虚假性与欺骗性。人民群众不能拥有实实在在的获得感，感受不到党的政策的温暖与贴心，党的群众基础便会被一步步侵蚀，党和国家的大政方针会陷于空转，党和人民的伟大事业必然受到损害。
党的十八大以来，习近平总书记多次尖锐指出党内存在的“两面人”的问题，还特别强调，“口是心非的‘两面人’，对党和人民事业危害很大，必须及时把他们辨别出来、清除出去”。要营造风清气正的良好政治生态，必须要对“两面派”与“两面人”进行清晰辨别，同时要切实防治，更要坚决清除。
培育风清气正的政治文化与政治生态必须要从理想信念抓起。从改造世界观、人生观、价值观入手，教育广大党员干部牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，切实树立执政为民的理念。以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动作为切入点，大力弘扬踏实肯干、忠诚老实、实事求是、务实清廉等价值观，旗帜鲜明地抵制并反对各种表里不一、言行分离、阳奉阴违、拉帮
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn结派的“两面派”与“两面人”作风，激浊扬清、扶正祛邪，形成务实为民、风清气正的良好政治生态，坚决铲除“两面派”与“两面人”生存的现实土壤。
形成风清气正的政治文化与政治生态需要创新各种体制机制。通过党内政治生活的自我净化，强化监督机制，构建公众监督平台，让权力在阳光下有效运行。党内生活的自我净化就是要营造踏实肯干、忠诚务实的良好氛围，让“两面派”与“两面人”无处遁形；强化监督机制，构建公众监督平台，就是要拓展各种有效的监督渠道，提高广大人民群众的参与度，让人民群众愿意监督、敢于监督并且乐于监督，让监督成为震慑“两面派”与“两面人”的高悬“利剑”。
加强对“两面派”与“两面人”的防治需要完善干部政绩考核评价体系。堵塞现行干部选拔任用机制存在的漏洞，对于发现的“两面派”与“两面人”零容忍，坚决予以清除。完善干部政绩考核评价体系，就是要让领导干部树立正确的政绩观，增加公众意见在干部考核评价体系中的权重。堵塞现行干部选拔任用机制中存在的漏洞，就是要切实把好干部选拔任用的门槛，把忠诚、务实、干净、有担当并且埋头苦干的好干部选出来，同时还要让人尽其才。坚决将表里不一、言行分离、阿谀奉迎、阳奉阴违的“两面派”与“两面人”，隔离在组织的门槛之外。
（作者为台州学院马克思主义学院副教授）
【参考文献】
①崔桂忠：《自省自律，不做“两面人”》，《共产党员月刊》，2017年第1期。
②《习近平总书记系列重要讲话读本》，北京：学习出版社、人民出版社，2016年。
责编/温祖俊
美编/于珊
篇五：着力对党不忠诚不老实的两面人
两面人专项整治谈心谈话模板
根据《XX市政法队伍教育整顿实施方案》，为确保我市政法队伍教育整顿查纠整改环节工作扎实推进，取得实效，现结合实际，制定本实施方案。
一、总体要求
认真贯彻落实习近平总书记关于政法工作和政法队伍建设的重要指示批示精神，以及全面从严管党治警要求，严格落实中央及省委相关会议精神，紧紧围绕“边学、边查、边整改、边提升”的工作思路，按照“五个过硬”要求，弘扬刀刃向内的自我革命精神，坚持问题导问，落实“自查从宽、被查从严”政策，敢于向顽瘴痼疾开刀，什么问题突出就重点整治什么问题，以突出问题整治带动面上问题整改，作风形象改观。坚持效果导间，在破解难题上出实招，在改进纪律作风上见真章，坚决防止图形式、走过场。坚持民意导向，落实“人民至上”理念，以人民满意为目标，开门抓教育、搞整顿，充分听取社会各界和人民群众意见，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，真正做到请人民群众参与，让人民群众评判，受人民群众监督，切实增强教育整顿的针对性和实效性。
二、目标任务
紧紧围绕“筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神”四项任务，坚持发扬“延安整风”形成的“密切联系群众”这一优良作风，依靠人民群众，全面开展大走访、大查摆活
动。采取多种方式，扎实开展自查自纠、互查互纠、组织查处、专项整治。坚持无禁区、全覆盖、零容忍、重遏制、强高压，清查对党不忠诚、不老实的“两面人”;彻查充当黑恶势力“保护伞”;深查执法司法腐败;严查十八大以来不收敛不收手腐败行为，达到清除害群之马、整治顽瘴痼疾之目的，实现提高政法队伍纯洁性，增强政法队伍战斗力，提升执法司法公信力之目标。
三、方法步骤
结合工作实际全面动员，精心组织，做到“规定动作不走样，自选动作有特色”，确保队伍教育整顿工作取得实效。
狠抓理论武装，强化正面教育，筑牢思想基础
突出政治建设，加强政治理论学习。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对政法工作的重要讲话和指示批示精神，学习领会中央、省委、市委关于政法工作和政法队伍建设的重大决策部署，通过强化理论教育，切实解决意识形态工作认识不到位、以人民为中心的思想不牢、司法责任制改革认识偏差、司法办案理念落后、党建工作不实、执行“三个规定”不严格、业务学习自觉性不高等方面存在的具体问题，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高队伍的凝聚力，永葆检察队伍绝对忠诚的政治本色。
篇六：着力对党不忠诚不老实的两面人
36条对党忠诚老实不做两面人方面问题汇编
1.政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
2.组织观念有待加强。坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强，不太喜欢参加组织安排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督。
3.理想信念不够坚定。有的因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。
4.自律标准有待提高。有的比较看重个人得失，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子。
5.对上负责多，对下负责少。平时局限于为领导搞好服务，做好保障，服务机关、服务基层做得严重不够，在站位全局、推动全县社会发展方面思考不够，为县委主要领导提出的建设
性意见不多。
6.缺乏奉献精神，总认为自己分的任务多了、吃亏了，讲条件、讲价钱，缺乏奉献精神。
7.工作上有懈怠情绪，进取心不强，在生活上有追求安逸享受的现象。干劲不足，动真格、出实招不够，老是想着有一定资历了，干够这么多年了，年龄也不小了，享受一下算了。
8.原则性不强，对亲戚朋友的请托有照顾现象和打招呼现象。
9.抓面子案件多，对上边交办的案件、领导批示的案件、信访局转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问题重视不够，办理不及时。
10.工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。
11.有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。处理事情比较“圆滑”，一团和气，你好我好大家好。工作时间长了，人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。
12.自己过去有好人主义思想，习惯于“多栽花少栽刺”，话到嘴边留半句，搞无原则的“一团和气”。
13.有“老好人”思想，队伍管理嘴严手软，惩处不力，护短。对干部的教育和管理抓得不够紧，一些管理措施落实在文件上、文字上，尽管手续齐备，但对干部缺乏约束性，导致干部出问题。
14.原则性不强，计较个人得失。我认为，你对分管的领域、部门和单位，有害怕得罪人的“好人主义”思想，对班子、队伍管理不严，直到出了严重问题。干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。
15.你在工作中还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报忧的倾向，有时工作出了点成绩，不是及时跟进总结，而是急于汇报。这些，都反映出你党性和原则性存在问题。
16.搞平均照顾。作为常务副县长分管财政，在资金安排上统筹兼顾是对的，但是有时忽视
了部门与基层需求的差异性，在财政资金安排中偶尔搞平均主义。
17.统战工作凝聚人心，汇聚力量的政治优势还没有完全发挥出来的问题。要认真协调好系统内各单位的联系，为的安定团结贡献力量。
18.忧患意识和创新精神不够。不断改进工作方法，提高工作质量，多做深层次、前瞻性思考，全心全意为人民群众服务。
19.进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。
20.xx同志对待工作认真负责、敢抓敢管，执行力比较强。但有时在工作摆布上，对主要领导关注的工作高度重视，对有的工作用力不够。在推进“三会一课”制度落实上还需要继续加强。
21.存在党性锤炼不过硬，理论武装不自觉的问题，多以学习组织上安排的内容，用笔记字数衡量学习效果，撰写学习心得体会不求质量，党性修养内化于心外化于行做的不彻底。
22.存在报喜不报忧。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
23.遵守政治纪律还需加强。存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。
24.xx同志在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在，下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的少，一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。
25.引导督促党员干部自觉学习党章、贯彻党章和牢固树立组织纪律观念还需要加强，对党风廉政建设制度规定学习还不够系统，督促落实的力度还需进一步加大。
26.政治鉴别力需要提升，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗
教信仰了解重视不够。
27.存在喜欢背后说人，不当面指出问题的缺点。
28.对干部队伍中当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说等无组织无纪律的行为，批评不够，制止不力，处理不严。
29.纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了，干工作一辈子了，到这就是最后一站了，不想再多得罪人，在处理问题时就低不就高。
29.xx同志担任了xxx后，在进取意识和创新精神上比较缺乏，在思想上有所放松。深入基层不够，对基层情况掌握不深不细，虽然自己也经常到基层单位调研，但了解掌握基层群众的呼声不全面，对指导推动xx发展大胆探索的方式方法较少。对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。
30.理想信念有时迷茫。有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，共产主义远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观的改造。
31.工作方法简单，缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如：对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
32.做人虽然不搞当面一套、背后一套，但是由于纪委的特殊性质，办案保密性的需要，在执纪审查阶段，凡是涉及到案件的内容，没有如实反映给xx同志，有时连主要领导也只是简单汇报，存在“两面人”现象。
33.在执纪监督过程中，存在当老好人、碍于情面的现象。
34.针对反腐败斗争面临的新情况新问题研究不深不透的问题。将在形势判断上，没有充分估计腐败问题的严重性，充分认识推进党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和紧迫性。、35.xx同志走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。
36.求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想。
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篇七：着力对党不忠诚不老实的两面人
四个能不能方面”和查纠自我问题
“天下至德，莫大乎忠。”对党忠诚是共产党人首要的政治品质，必须纯粹、彻底、不打折扣、不掺水分，必须一以贯之、知行合一，任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。那么，对党忠诚不忠诚，有无标准可检验，有无尺度可衡量？先看“四个能不能”。
能不能坚持党的领导，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。有些人对党不忠诚，善于做政治上的“两面人”：会上不说、会下乱说，当面一套、背后一套，口是心非、阳奉阴违；表面坚定拥护党中央，实际是权力的奴隶，看起来忠实可靠，关键时背叛逃离；更有甚者，搞人身依附，把对党和人民的忠诚变为对个人的忠诚。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我们必须不断增强“四个意识”，在任何时候、任何地方、任何岗位、任何考验面前都能保持政治立场不移、政治方向不偏，铁心跟党走、九死而不悔，自觉做新时代经得起实践检验和历史考验的忠诚战士。
能不能坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，不折不扣把党中央决策部署落到实处。改革发展的路上，会遇到很多“深水区”“拦路虎”“硬骨头”，对党忠诚者逢山开路、遇水架桥，排除万难、一往无前；对党不忠诚就会“上有政策、下有对策”“有令不行、有禁不止”，没有“赶考”心态、只求“及格”心安。目前，我们面临着统筹疫情防控和经济社会全面发展，持续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，防汛救灾、社会治理、生态保护等方方面面的挑战，广大党员干部应把对党忠诚落实到推动高质量发展的实际行动中，体现在新时代追赶超越的担当作为上。
能不能严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人、老实人。领导干部手中有权，不可避免会面临各种考验、诱惑，很容易成为被“围猎”的对象。如果没有对党忠诚作为政治上的“定海神针”，就很可能在各种考验面前败下阵来。年轻干部的路要想走得稳、走得远，就必须严守党的政治纪律和政治规矩，在重大原则问题上态度鲜明、立场坚定、行动自觉，在增强政治警觉性和政治鉴别力方面练就“火眼金睛”，在善于用权、规范用权方面锻造“金刚不坏之身”，真正做一名无愧于党、无愧于国家和人民、无愧于家人朋友的新时代好干部。
能不能坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排。有的人把对党忠诚做成了“选择题”：顺境时、对自己有利时才讲忠诚，逆境时、不合自己心意时就刻意回避，这不是真忠诚，是伪忠诚。焦裕禄、孔繁森、牛玉儒、廖俊波、杨善洲、黄文秀……这些和平年代的英雄，时刻把人民群众利益置于个人利益之前，把岗位作为“磨刀石”，用生命把对党和人民的无限忠诚镌刻在祖国大地上。年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，面对任何情况都应始终保持高度的政治责任感，相信组织、依靠组织、服从组织，以对党的赤诚忠心扎实做好各项工作，为陕西新时代追赶超越高质量发展贡献全部力量。
一、要以自查自纠“清瘴”
一要在思想发动上下功夫。要把自查自纠作为查纠问题的切入点，组织政法干警全面深入开展个人自查。要注重用好“谈心谈话”这一法宝，按照“五必谈”、全覆盖的要求，做深做细思想工作。要通过谈心谈话，帮助有疑虑的干警，打开心结、放下包袱、争取主动。二要在自我检视上下功夫。要把“六大顽瘴痼疾”作为自查重点，紧紧抓住隐蔽性强、危害性大的问题不放，真正把突出问题找准找实。要突出抓好“一把手”和领导班子成员这一“关键少数”，充分发挥在自我检视中的示范引领作用，以上率下自查自纠。三要在警示震慑上下功夫。要把“自查从宽、被查从严”这一鲜明导向把握好、坚持好，深刻阐明“主动查与被动查不一样”的道理，切实消除一些干警的侥幸心理和思想障碍。
二、要以组织查处“立威”
一要注重问题线索收集。要拓宽规范政法干警违纪违法线索来源渠道，加强线索汇总收集、研判甄别、移交督办等工作。要充分运用网络手段，对政法干警及其家属违规违纪违法问题开展智能化大数据排查。要强化与扫黑除恶衔接，对我省“有黑无伞”“黑大伞小”等涉黑涉恶案件，集中反复举报同一对象并查否的涉黑涉恶线索，要组织开展案件评查和线索核查。二要强化核查办理效能。要建立重大案件线索挂牌督办机制，必要时采取领导包案、异地管辖、提级管辖等措施深查真查；对涉黑涉恶腐败和充当“保护伞”的，不得降格处理；对查否的线索，承办人员和承办单位主要领导要签字背书、存档备查。要对各级政法机关开展督导检查，对问题较为突出的地区和单位适时
组织开展政治督察。三要提升政策运用水平。要依纪依法严格执行政法干警“自查从宽、被查从严”的政策，明确政策适用时间、适用对象、处理流程、审批权限。对调查核实的违纪违法行为，充分运用监督执纪“四种形态”和“三个区分开来”，让主动坦白、真诚悔过的干警依法依纪得到宽大处理，让拒不交代问题的违纪违法干警受到从严处理。
三、要以专项整治“祛病”
一要切实找准“病灶”。要从人民群众“最恨最怨最烦”的问题抓起，开展大起底、大排查、大整治。在整治“六大顽瘴痼疾”基础上，重点清查对党不忠诚、不老实的“两面人”，彻查黑恶势力“保护伞”，深查执法司法腐败，严查党的十八大以来不收敛、不收手的腐败行为。二要全面检视“病因”。要区分不同性质、不同层次、不同表现，找准侧重点、提高针对性，深挖部分干警政治不忠诚、执法不公正、司法不廉洁、遇事不担当、作风不过硬的深层次诱因和根源，为分类施策、对症施治、抓源治本提供精准靶向。三要着力清除“病根”。要坚持依纪依法加大对政法干警违纪违法的查处力度。要针对群众反映的热点焦点、案件评查暴露的死角盲区、顽瘴痼疾整治遇到的堵点痛点，逐项列出整改清单，逐条制定整改方案，坚持边查边改、即查即改、真查真改。四要注重预防“病患”。要扎紧制度的“笼子”，用制度把查纠整改中形成的好经验好做法固化下来，进一步健全正风肃纪长效机制、执法司法制约监督机制、干警能力素质提升机制、政法干部交流轮岗机制，严防执法司法突出问题隐形变异、出现反弹。
四、要以查纠整改“提效”
一要提档加速，从严从快推进。要加快节奏、严格标准，谋划好查纠整改环节各项工作部署，在抓好学习教育环节评估的基础上，持续深入开展学习教育，坚决克服“转段”就是学习教育环节结束的思想，坚持把学习教育贯穿教育整顿始终。二要优质高效，不折不扣落实。要严格对标对表，高标准、严要求抓好查纠整改各项工作落实，切实做到直面问题不遮不掩、紧盯问题立行立改、扭住问题建章立制。要扎实做好规定动作，创新做亮自选动作。要立足“我为群众办实事”实践活动，着眼做好当前政法各项工作，确保“当下治”与“长久立”一体推动、同向发力。三要传导压力，压紧压实责任。各地要及时根据人事变动情况调整领导小组成员，确保工作顺畅衔接、责任无缝承接。要落细落小查纠整改环节任务清单和责任清单，压紧压实主体责任、协同责任、指导责任和直接责任，在中央督导组和省级驻点指导组的督促指导下，进一步凝聚工作合力，推动形成齐抓共管、协调一致的工作格局。
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