篇一：对镇长的批评意见清单
对镇长的批评意见建议
镇长一直是城镇建设和发展的重要人物，但他的职责也不是一帆风顺，他面临的各种挑战可能会给他带来巨大的压力。作为一个镇长，有时他需要面对市民的不满、镇内多方面问题，甚至是各种非正常手段来解决这些问题。
在此，我要提出几点建议，希望能为镇长的工作提供帮助：
首先，要更好的处理市民的不满情绪和各种意见。面对投诉和抱怨，镇长要有一个坚定的形象，而不是拒绝市民的发言权；同时，要加强与市民的沟通，在处理问题的过程中，能够倾听市民的诉求、听取他们的建议，有效地实现市民满意度；
其次，面对镇内出现的各种问题，要制定科学合理的解决方案，来解决深层次的问题，例如环境污染、城市恶化、社会不安定等问题；同时，要加强相关的执法力度，不允许任何形式的违法犯罪行为。
再者，要强化党的纪律，在工作中要坚守行政正确，严格管理自己，严肃党纪政纪，不允许发生腐败行为；另外，要把党的优良传统作为市民服务的典范，展示党的正确政治道路和理想信念。
最后，应加强对政策发布、公共服务宣传、民情日常管理和紧急事务管理等工作的督导，提高工作效率，在必要时及时响应社会的关切和民众的求助。
总之，作为一个镇长，要自觉维护城镇的社会稳定，保障城镇的发展，更重要的是要坚定为民的信念，全心全意地为市民服务，为城镇繁荣发展而努力奋斗。
篇二：对镇长的批评意见清单
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镇班子成员对副镇长的批评意见
一、镇党委书记
1.政治敏锐性不强，政治担当不够。我认为你在政治理论学习上，视学习为负担，或奉行实用主义，没有自觉将学习作为一项基本功去修炼，陷于事务性工作或忙于应酬，无暇静心学习，在理论与实践的结合上还存在差距，只有“唱功”没有“做功”，结果是“胀了肚子，空了脑袋”；对发生在群众身边的不正之风问题，掌握不够深入；错误地认为“老虎”和“苍蝇”二者怎可兼打，认为自己和基层的干部在这样的乡镇只有“小错会犯、大错难沾”，殊不知“小苍蝇也能变成大老虎”的情况比比皆是，因此在针对村社基层党组织的思想政治建设上抓得不够；对社会上和一些网站对党的执政的不良思想等意识形态的新问题新形势研究不深，针对普通群众和别有用心之人的错误思想和错误言论抵制不够，缺乏正面、有力的宣传，对这种危害的程度缺乏足够的认识和深入的剖析以及及时有效的抵制；不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作缺乏足够的前瞻性，见子打子的现象，推一下动一下，不求有功但求无过；缺乏对部分领导和个别部门接受服务对象的宴请现象的有力监督，对发生在身边部门干部和村社区干部的吃喝风、宴请风等违反“四风”的情况没有引起足够警醒。
2.履行党建一岗双责不到位。我认为你作为党建责任制第二
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责任人，作为分管党务工作的领导，对党建工作重视不够，对党建重大问题研究不多，投入精力不足，总是把党建工作压给下属来完成，存在被动应付，对党风廉政建设方面的事，习惯于以文件落实文件，嘴上强调安排多，要么一推了之，要么一交了之，自己当“甩手掌柜”，在上报相关资料更多的注重形式和完成上级的要求，缺乏自主创新；对村社区基层组织建设不力，对村级干部“走读”现象监督不力；对班子队伍、党内政治生活要求不严，镇党委班子民主生活会流于形式，班子成员之间谈心交心和沟通少，指出关键问题少，缺少“辣味”，双重组织生活制度和以普通党员身份参加组织生活会落实不好，双报到制度落实不好，参加社区义务劳动流于形式，主动向镇党委汇报党风廉政建设工作开展情况的很少，做相关展示材料却较多；组织问责不严，对违纪干部问责不到位，缺乏震慑作用；对干部违纪违规情况，存在教育批评多，谈心交流少。
3.党风廉政建设责任制落实不力。我认为你在民主集中制贯彻执行“三重一大”事项没有履行相关的监督职责；对干部的监督作用发挥不够，关注下属的思想变化少；对工作吩咐多，下水少，落实不到位；对违规违纪案件曝光不够、变相放纵，对腐败分子下决心处理不力、导致消极腐败现象存在；对苗头性问题和不正之风缺乏警惕，会议讲读多，具体落实到人头少，对镇领导干部和村级干部的敲打警醒不够。针对近年我镇发生的村干部在违规上户中产生的案件，对案件本身缺乏过细、过深的挖掘，特别是对杨家桥村主任吴中文违规上户一案，在案件中处理不到位，为此你作为镇分管纪检的领导负有不可推卸的责任。
二、镇长
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