篇一：国企党委巡察办公室职责
国企巡察工作的重要意义
国企巡察工作是指对国有企业进行定期或不定期的检查、监督、评估，以确保企业顺利实现国家和地方政府的经济和社会发展目标，促进企业的改革、发展和管理提升。其重要意义在以下几个方面：
1.促进企业的改革。巡察工作可以深入了解企业的实际情况，发现和解决企业存在的问题，推动企业改革和创新，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
2.促进企业的发展。巡察工作可以为企业提供科学规划和管理决策的依据，帮助企业制定合理的发展战略和计划，提升企业的综合实力和市场竞争力。
3.促进企业的管理提升。巡察工作可以评估企业的管理水平和绩效，发现和推广管理先进经验和成功做法，提高企业的管理水平和效率，提升员工的工作积极性和创造力。
4.促进企业的社会责任。巡察工作可以推动企业加强社会责任意识和行为，落实企业社会责任，履行企业公民义务，为社会和谐发展做出贡献。
综上所述，国企巡察工作是国家政策和战略的重要组成部分，对于促进企业的改革、发展和管理提升，强化企业的社会责任，推进国家和地方经济和社会发展具有重要的意义和作用。
-1-
篇二：国企党委巡察办公室职责
国企巡视（巡察）反馈意见整改工作方案
-1-国企巡视（巡察）反馈意见整改工作方案
根据统一部署，年月日至月日，第巡视（巡察）组对集团开展了巡察。年月日，巡视（巡察）组反馈了巡视（巡察）组问题，提出了整改要求。为压实责任，逐项抓好整改落实，制定整改工作方案如下。
一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会思想为指导，认真落实中央、省委关于巡察工作的重要指示，按照部署要求，对照反馈意见，深入查摆问题、深刻剖析原因，坚持立行立改和全面整改的原则，坚持“当下改”和“长久立”相结合，紧密联系集团自身实际，研究解决巡视（巡察）整改落实工作中的重要问题和重要事项，推动整改工作全面到位、务求实效。
二、组织领导
成立集团巡察问题整改领导小组。
组
长：
集团党委书记、董事长
成
员：
集团党委副书记、总经理
集团党委副书记
集团纪委书记
集团公司党委办公室具体负责问题整改组织协调、督察督办等日常工作。
-2-三、整改步骤
集中整改工作时间为三个月（年月日至月日）,分3个阶段进行。
（一）整改准备阶段（月
日--月
日）
召开集团党委会议，认真学习领会“关于印发《反馈意见》的通知”精神，逐项梳理反馈问题存在的原因症结，研究落实具体措施办法，精心制定整改方案，明确责任单位及部门、责任人、整改措施和时限，采取拉单列表、挂账销账方式推进巡察反馈问题整改落实。
（二）集中整改阶段（月
日--月
日）
按照整改方案，查清核实问题，剖析存在原因，通过加强学习教育、健全规章制度、强化制度执行和开展监督检查等方式精准施策，全面推进各项整改措施落实到位；及时采取措施解决问题整改过程中出现的困难和矛盾；加强对整改工作的督查督办，确保所有问题按期得到全面彻底的整改。
（三）整改
总结阶段（月
日--月
日）
对各责任部门（单位）整改落实情况进行全面检查，汇总问题整改落实情况，总结整改阶段性成果，形成《集团关于落实反馈意见的整改情况报告》，报巡视（巡察）组审查后报送巡察办。
四、整改内容及措施
针对反馈的方面类问题，集团党委坚持问题导
-3-向、目标导向、效果导向，细化为个具体问题，明确个整改措施，做到既立行立改、注重质量，又举一反三、注重长效，确保事事有着落、件件有回音，做到见底清零、一个不留。
以下为：具体问题和具体整改措施
（一）在党的政治建设方面。
1.。
（11）。整改措施：。
（22）
整改措施：
22..。
（11）。整改措施：。
（22）
整改措施：
五、工作要求
（一）提高思想认识。巡视（巡察）反馈意见整改工作政治性、政策性强，集团各级党组织要切实提高政治站位，认
-4-真深入扎实彻底的开展整改，自觉接受广大干部群众的监督，确保反馈意见和群众反映的问题事事有回音，件件有着落。
（二）落实主体责任。集团各级领导干部要以高度的责任感、紧迫感和使命感，扎实履行问题整改主体责任，保证整改工作落实到位。集团反馈问题整改领导小组要定期或不定期召开专题会议，听取相关责任人和责任部门巡察问题整改推进情况，要通过不定期抽查、专项督查等方式，检查各部门（单位）整改工作进展情况，对工作不到位、整改不力的，要及时有效地跟踪督办，确保问题整改全面落实。
（三）强化正风肃纪。集团纪委要加强对巡察问题整改的监督，对落实不力、推进缓慢、推诿扯皮的，要及时采取提醒谈话、诫勉谈话等措施予以纠正；巡察问题整改成效纳入集团各部门、子公司年终考核指标进行考核，同时，对未按要求和时限完成整改的，按照党纪政纪相关规定严肃问责。
（四）及时报送材料。各责任部门（单位）要定期向集团报送问题整改推进情况，并于月日前，形成问题整改落实专题报告，书面报集团巡察问题整改领导小组。巡察问题整改情况纳入各级党组织年度民主（组织）生活会重要内容进行对照检查。
附件：反馈意见整改台账
篇三：国企党委巡察办公室职责
国企巡视巡察工作的重要意义
近年来，国企巡视巡察工作成为了党中央重要的治理手段之一。国企作为国家经济发展的重要支柱，其改革和发展关系着国家的发展进程和人民群众的福祉。因此，开展国企巡视巡察工作，对于保障国企健康发展、加强党风廉政建设、维护国家利益和人民群众利益具有重要意义。
首先，国企巡视巡察工作能够发现存在的问题和隐患，及时采取措施加以解决。国企作为国家重要的经济组织，其运营状况和管理情况直接影响着国家和人民群众的利益。巡视巡察工作通过深入调查研究，发现国企存在的问题和隐患，及时出具整改意见，督促相关部门和企业负责人采取措施，从根本上解决问题，保障国企健康发展。
其次，国企巡视巡察工作能够加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。党中央高度重视国企巡视巡察工作，认为这是一项重要的党内监督工作。通过巡视巡察工作，发现存在的违纪违法问题，加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态，为国企的健康发展提供坚强的政治保障。
最后，国企巡视巡察工作能够维护国家利益和人民群众利益。国企作为国家重要的经济支柱，其发展和运营情况关系到国家的利益和人民群众的福祉。巡视巡察工作能够发现企业存在的问题和隐患，及时采取措施解决，保障国家和人民群众的利益，推动国家经济的健康发展。
综上所述，国企巡视巡察工作具有非常重要的意义。它不仅能够
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保障国企的健康发展，加强党风廉政建设，还能够维护国家和人民群众的利益。因此，在未来的工作中，我们应该进一步加强国企巡视巡察工作，推动国企的健康发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
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篇四：国企党委巡察办公室职责
MODERNENTERPRISECULTURE管理纵横准确把握巡察办的工作定位和职能杨燕民北京城建集团有限责任公司摘要党的十九大以来，党中央明确提出巡视是上级党组织对下级党组织履行党的领导职能责任的政治监督。北京市国有企业为贯彻落实中央、市委、市国资委党委关于巡视巡察工作的新部署新要求，按照“巡察联动、统筹谋划”的要求，结合企业实际，成立巡察机构，逐步建立和完善巡察机制，有序开展了企业内部巡察工作。文章从巡察办工作定位及职能出发，探讨了进一步深化巡察工作的策略，以供参考与借鉴。关键词企业巡视巡察工作定位强化职能中图分类号：D262文献标识码：A文章编号：1674-1145（2021）27-023-02北京城建集团党委（以下简称集团党委）结合巡视工作条例要求，成立集团党委巡察工作领导小组、党委巡察工作办公室，明确了巡察办是党委工作部门，并提出了具体工作任务。巡察办的主要职责：向巡察工作领导小组报告工作情况，传达贯彻巡察工作领导小组的决策和部署；统筹、协调、指导巡察组开展工作；承担政策研究、制度建设等工作；对集团党委和巡察工作领导小组决定的事项进行督办；配合有关部门对巡察工作人员进行培训、考核、监督和管理；办理巡察工作领导小组交办的其他事项。一、巡察办工作定位和职能对巡察办的工作定位和职能，应从三个层面来理解。第一，巡察办是党委抓巡察工作的常设机构，是政治机关，肩负着政治责任，是党委履行巡察工作主体责任的重要载体。第二，巡察工作领导小组是党委议事协调机构，巡察办是其日常办事机构，承担着协助领导小组统筹规划、组织实施本单位巡察工作的重要职责[1]。第三，巡察办设在同级纪委体现了推进巡察监督与纪检监察监督贯通融合、构建“纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督”大监督格局的战略考量，巡察办在这个格局中发挥着重要作用。二、企业巡察工作开展的意义企业巡察工作的开展，是加强党建的重要举措，是加强党内监督的关键形式，也是从严治党、维护党纪的主要手段。根据历史与现实情况不难发现，引起腐败的因素中，绝对权力占比极高，缺乏监督的权力基本上都会造成腐败。深入基层一线与群众近距离接触、交流和沟通，及时掌握发现存在于被巡察单位人员身上的问题，尤其是倾向性、苗头性问题，方便化解上级监督远、同级监督软、下级监督难、群众监督空间不足等一系列问题，防止党员领导干部人员犯大错，消除企业经济严重受损的情况[2]。同时，能够指点被巡察单位第一时间发现问题并做好纠正与预防措施，在问题仍处于萌芽状态时便彻底消灭，为自身健康稳定发展提供保障。三、深化企业巡察工作的策略（一）做到统筹有方，强化“统筹”职能一要统筹抓好中央、市委、市国资委决策部署和集团党委领导小组工作要求的贯彻落实。一是组织传达学习中央、市委、市国资委部署和集团党委要求；二是结合企业工作实际研究贯彻落实措施；三是建立台账，明确责任分工、办理时限，做好跟踪督办。二要筹研究制定巡察工作规划。明确巡察工作的指导思想、工作原则、工作目标、全盖总体安排、监督重点等。三要统筹推进巡察全覆盖。一是研究提出全盖任务建议；二是统筹全盖进度安排；三是制定工作年度计划。在2020年的巡察工作中要突出推动关于统筹疫管防控、做好“六稳”工作、落实“六保”任务等重大决策部署的贯彻落实。四要统筹做好巡察综合情况报告工作。巡察办要及时综合汇总巡察工作情况，按程序呈报集团党委。（二）做到协调有序，强化“协调”职能做好上下协调、横向协调、组办协调，处理好“四个关系”。一要紧密联系企业全面从严治党实际、党的建设实际，准确把握阶段特征、层级特征、领域特征，针对主要矛盾开展监督，创造性抓好彻落实。二要准确把握定位，对集团党委领导小组要加强工作请示和告，及时汇报有关重要工作安排、重要事项处理、重要制度制定等。对巡察工作中遇到的困难和问题，要主动争取支持。三要处理好巡察办与巡察组的关系[3]。及时将巡察组请示、报告事项和巡察报告等材料通过巡察办报送集团党委领导小组，要结合党委部署和集团党委领导小组要求，进行研究、审核、把关；要强化服务意识，认真研究解决巡察工作中存在的困难；要对巡察工作人员进行培训、考核、监督和管理，对巡察组人员的选配、使用、评先评优等事项，赋予巡察组组长更大的建议权，充分听取组长意见。四要处理好巡察办与相关职能部室的关系，清晰界定职责权限，优化协作机制，加强工作沟通，密切协作配合，共享共用信息、资源、力量、手段和监督成果，切实把制度优势转化为监督效能。建立与审计、信访、纪检等职能监督协调协作机制，形成监督合力。（三）做到指导有效，强化“指导”职能一要加强政策指导。及时传达北京市、市国资委关于巡察工作决策部署和集团党委巡察工作领导小组的要求，将相关制度文件和规定提供巡察组参考。二要加强会议指导。通过召开巡察工作会、动员部署会、座谈会等方式，及时传导上级精神。利用会议协调机制，安排好会议时间，2021.9(下)第27期总第570期23Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
管理纵横MODERNENTERPRISECULTURE确定会议内容，解决实际问题，提升会议实际效果。三要加强培训指导。加强对巡察干部的培训，坚持分级分类开展，通过推荐参加上级巡视巡察开展以干代训，组织巡察组成员内部培训，巡察组之间相互交流等方式，提升巡察干部素质和能力。四要加强调研指导。巡察办主任要经常深入一线、深入被巡察单位，了解掌握巡察组的工作情况，了解被巡察党组织情况，推进解决巡察工作中出现的困难和问题。（四）自觉接受检查，落实“督导”要求对国有企业巡察办来讲，重点做好“四项督导工作”：一是做好集团党委书记听取巡察情况报备工作，要将集团党委书记听取巡察汇报的情况及时按要求向国资委报备；二是做好规划、制度等报备工作，对年度巡察计划、安排、重要制度等文件，要及时报备；三是接受上级巡察工作专项检查[4]。专项检查是对巡察工作的有力督促，有利于纠正工作偏差，提高工作效率；四是做好巡察办人员谈话工作，要对巡察人员提出强化担当、认真履职的要求。（五）做到服务有质，强化“服务”职能巡察办的服务对象多、内容广。一方面要做好对领导小组的服务。一是做好重要文稿起草工作，包括领导小组领导在巡察动员部署会以及其他巡察工作相关会议上的讲话提领。二是做好会议活动服务保障，包括领导小组会议、动员部署会议、调研会议等。三是做好巡察基础理论研究。另一方面，要做好对巡察组的服务，要提高服务意识，从政治上、思想上、工作上、生活上全方位做好服务。（六）做到保障有力，强化“保障”职能一要做好政治和组织保障。一是组织巡察干部加强政治学习，不断提高政治能力，强化政治担当，以实际行动践行“两个维护”。坚持把政治建设摆在首位。二是建立巡察专业人才库，加强巡察干部日常监督管理，严明纪律要求，并面向巡察干部予以更强力的教育、管理和监督，持续关注巡察干部交流与晋升渠道的畅通，依托巡察岗位促进干部素养及综合能力的提高。二要做好制度保障。结合企业巡察工作实际，围绕巡察准备、巡察进驻、巡察总结、巡察反馈、巡察移交、巡察成果运用等六个阶段制定了32个巡察制度及配套文件，汇编成册规范过程资料模板，制定业务操作流程图，确保巡察工作每一个环节、每一个岗位、每一道程序都有章可循、有规可依[5]。坚持实践探索在前，总结提炼在后，及时把好的法固化为制度。三要做好防疫和后勤保障。当前，新冠肺炎疫情防控已进入常态化，安排巡察任务、开展巡察工作都要根据疫情防控形势，制定严格防控措施，同时督促巡察组结合巡察任务实际制定疫情防控工作预案，做到工防结合、万无一失。做好巡察组驻地、公务用车、办公设施、经费保障使用等个工作。落实中央八项规定精神，落实厉行节约、“过紧日子”的要求，结合被巡察单位具体情况，从严从紧使用巡察经费。（七）做好考核培训，强化“监督”职能一要强化考核，组建敢于担当、忠诚干净的巡察队伍。以对党忠诚、敢于担当、清正廉洁、理想信念坚定、坚持原则、公道正派、事业心和责任感强作为巡察干部准入的基本条件，坚决杜绝和防止充数型、安置型人员出现在巡察队伍中。同时，每一轮巡察工作结束后，需要考核参与巡察的工作人员，及时调整不适合从事此项工作的人员。二要加大培训力度，持续推进巡察人员工作能力及水平的提高。巡察工作开展前，需要面向巡察组成员召开企业重要决策及巡察工作理论等培训活动，明确政治巡察工作中的要求与纪律，同时针对性地开展查什么、怎么查、怎么客观表示问题等[6]。三要实行巡察工作问题底稿制度。该制度旨在对巡察工作行为加以规范。巡察工作开展中，需以统一格式和标准为依据，全面、客观地记录巡察人员创新工作方法了解问题、巡察职责履行情况、固定佐证材料及得出结论等整个过程，从问题发现、了解开始截止移交反馈，打造完整的封闭链条，确保报告中的各个问题都能一一对应、件件可查的底稿，做到全程留痕。同时，巡察干部需要签字背书问题底稿，发现问题后要承担相应的责任。值得一提的是，这在每轮巡察工作新参与的工作人员中能够发挥“行动指南”的作用，帮助他们迅速适应工作。四、结语综上所述，企业巡察承担着特殊使命，且政治责任重大，是有效落实党风廉政建设工作的主要途径之一，同时有利于企业内部监督与管理水平的提高，并帮助企业有效整改存在于经营管理工作中的问题。所以，企业巡察工作的开展中，必须要做到政治监督职能定位明确，从基层实际情况入手，聚焦存在与工作中的主要矛盾问题，在积极创新工作的基础上，持续强化“统筹”职能、“协调”职能、“指导”职能、“督导”要求、“服务”职能、“保障”职能、“监督”职能。通过企业巡察工作的深入开展，充分发挥其党内监督利器的作用与价值，加快企业现代化治理体系与治理能力的形成，防止党员领导干部犯大错，消除企业经济严重受损的情况，帮助企业实现健康稳定的发展。参考文献:[1]王立峰,潘博.党内基层巡察制度优化路径探析[J].长白学刊,2017(2):21-27.[2]刘泉.加强巡视巡察工作的三个发力点[J].领导科学,2019(9):30-31.[3]杨国威.国企完善“政治巡察”职能的对策与措施探讨[J].企业改革与管理,2020,368(3):205-206.[4]王红.紧扣“五度”措施推进政治巡察[J].当代贵州,2017(43):50-51.[5]许福桥.全程督导确保交叉巡察实效[J].海峡通讯,2018(7):39.[6]黄均.巡察工作中如何提高职工群众的参与度[J].支部建设,2019,464(20):39-40.24MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇五：国企党委巡察办公室职责
国企内部巡察工作调研报告
陕旅集团党委深入学习领会新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，认真贯彻落实中央和省委关于巡视巡察工作的部署以及省国资委关于开展监管企业巡察工作的要求，于20__年启动内部巡察试点工作，并连续两年对系统企业党组织开展了两轮内部巡察。通过内部巡察强化了对企业党组织和党员干部的监督，把全面从严治党延伸到基层，努力推动巡察监督全覆盖。一、巡察工作开展情况
陕旅集团党委自20__年开始启动内部巡察工作，两年来始终坚持深入学习贯彻党的十九大精神和中央、省委、省国资委关于巡视巡察工作的新部署新要求，坚守统筹协调、指导督导、服务保障职能定位，不断推动集团巡察工作在探索中发展。
（一）加强组织领导，完成两轮巡察
20__年9月，集团党委成立了以集团党委书记、董事长周冰为组长的巡察工作领导小组，印发了《关于对集团系统企业开展巡察（试点）工作的意见》，召开了巡察工作动员部署暨巡察业务培训会。20__年10月，集团党委组成2个巡察组启动了对下属3家企业的为期2个月的内部巡察试点工作，在规范内部巡察、创新巡察方式方法等方面进行了有益的探索。20__年8月，集团党委印发了《20__年巡察工作实施方案》，对开展第二轮内部巡察工作进行了具体安排部署。20__年9月，集团党委派出2个巡察组对下属5家企业开展了2个月的内部巡察。集团巡察工作领导小组领导多次深入巡察组驻地检查指导工作，给予全方位的支持和关怀。领导小组先后10余次听取4个巡察组的工作汇报，及时了解工作进展，给予指导帮助，指明工作方向。集团党委书记、董事长周冰要求巡察组落实监督责任，敢于动真碰硬，善于发现问题，切实发挥好巡察工作的探照灯和显微镜作用。
两年来，集团党委通过两轮巡察对下属陕西旅游股份有限公司、西安唐乐宫有限公司、陕西博凯置业有限公司、陕西太华索道公路有限公司、西安宾馆有限责任公司、陕西少华山旅游发展有限责任公司、陕西省旅游设计院有限责任公司、陕西省文物总店等8家企业先后开展了巡察工作，共发现各类问题238项。巡察发现的问题和线索，分类处置，并按照干部管理权限和职责分工，移交有关部门处理。
（二）加强培训宣贯，建立制度规范
在巡察开展前，集团党委巡察工作领导小组认真学习贯彻上级党组织关于巡视巡察工作的新精神新要求，结合集团工作实际，研究制定《年度巡察工作实施方案》、《重点巡察事项清单》。在省国资委巡察办的指导下，编印了《陕西旅游集团巡察（试点）工作制度和工作规范汇编》和《陕西旅游集团巡察工作学习材料汇编》，制定了巡察文稿审核要点3项，工作清单和表格12项和工作文稿模板8项，推动高质量做好巡察准备、进驻、反馈等工作。
连续两年，组织集团党委领导班子、巡察工作相关人员以及下属企业相关负责人等100余人，召开巡察工作动员部署暨巡察业务培训会，宣布巡察工作实施方案、提出工作要求。先后邀请省委巡视组正厅级巡视专员易宇昆、省国资委巡察办主任张铁龙、原省纪委党风室副主任许玉敏，分别围绕“国有企业巡察工作操作实务”和“中央八项规定在实践中的遵守与执行”，有效提高了集团系统巡察干部理论水平和实操技能。巡察工作领导小组副组长、党委委员、纪委书记、监察专员王晓亮主持专题讲座，对集团系统的巡察工作进行了全面的解析和实操指导，有效推动党员干部熟悉掌握中省、省国资委关于巡察工作的决策部署，积极支持配合巡察工作。
（三）加强政策指导，编制计划规划
根据《中国共产党巡视工作条例》等党内法规及中央和省委关于巡视巡察工作的部署要求，按照《中共陕西省国资委委员会关于开展监管企业巡察工作的通知》精神，在总结内部巡察试点工作经验的基础上，制定了《中共陕西旅游集团有限公司委员会巡察工作规划（20__-2022）》。计划于2022年底前，完成集团下属18家设立党委、党总支的企业党组织领导班子及其成员的巡察任务，巡察期间，可根据工作需求，有选择、有重点地对其管理的下属企业党组织领导班子及其成员进行延伸巡察，实现集团系统巡察全覆盖。
《巡察工作规划》的出台为巡察工作的有序有效开展指明了方向，提供了保障。明确了总体目标、基本原则、巡察范围及主要任务，提出了工作要求。按照《巡察工作规划》，集团党委每年至少组织开展一轮巡察，组建巡察组承担巡察任务，每次派出若干个巡察组，每组负责巡察1-2户企业，时间为1个半月左右。
二、巡察工作成果
两轮的巡察工作得到了省纪委相关处室和驻省国资委纪检监察组的大力支持和帮助，得到了被巡察企业干部群众的积极配合和参与，基本达到了预期目的，也取得了一定的成果。
（一）做好后半篇文章
以巡察推动省委巡视反馈问题整改落实，集团党委书记、董事长周冰和集团党委委员、纪委书记、监察专员王晓亮代表集团党委针对省委巡视反馈的有关问题召集所属4家企业党组织负责人进行了集体约谈。集团巡察办对问题整改开展“回头看”并向有关企业下发了督办通知单。截至2021年7月，20__年被巡察企业已完成整改93项（其中需长期持续整改16项），未完成5项，整改完成率达到94.9。20__年被巡察企业已完成整改120项（其中需长期持续整改53项），未完成19项，整改完成率为85.7。集团党委多次听取巡察办关于问题整改情况的汇报，并持续跟进监督巡察整改及问题线索处置，集团纪委已对移交的多件违反有关纪律的问题线索进行立案调查，着力发挥巡察利剑作用，推动集团系统全面从严治党不断向纵深发展。
（二）建立管理系统
巡察工作期间，集团党委巡察办积极对接省委巡视办汇报巡察工作进展，带着问题找方法，通过与省委巡视办专家的沟通学习，争取上级支持，借鉴省委巡视系统，建立起集团党委巡察发现问题线索管理系统，有效提升了巡察工作效率，规范了集团党委巡察工作管理流程。
（三）完善制度体系
为持续加强巡察工作制度保障，集团党委巡察办编制了《巡察工作流程》及《巡察工作职责》，规范明确了巡察工作要求；对《陕西旅游集团巡察（试点）工作制度和工作规范汇编》和《陕西旅游集团巡察工作学习材料汇编》进行修订完善，新增《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《党政领导干部选拔任用工作条例》等8个巡察工作常用制度。
（四）优化人才储备
巡察工作启动前，集团党委巡察办对集团系统企业架构进行了全面梳理，并从集团党务、纪检、财务、审计等部门及下属企业重点岗位抽选人员组建了巡察人才库。两轮巡察工作共从中抽选综合素质过硬的工作人员22人次组成4个巡察组，扎实高效完成巡察工作任务。
三、存在问题
对省属企业开展巡察监督，是贯彻落实总书记关于国有企业重要论述、加强党对国有企业全面领导的重要举措；是贯彻党中央深化国企改革决策部署和省委要求、推动国企高质量发展的重要举措；是推进国有企业全面从严治党、保障国企持续健康发展的重要举措。在两轮巡察实践中，也暴露出巡察工作的一些不足和问题。
（一）宣传少，存戒备，仍有配合不力。关于内部巡察的宣传不足，氛围营造不够浓厚。除了巡察办、巡察组、被巡察单位等小范围知晓巡察工作外，职工群众知晓率不高，人人参与巡察监督的氛围尚未形成。仍存在被巡察单位个别人员思想认识不到位，对巡察工作存有戒备心理，有意避开工作中的不足之处，甚至行动迟缓，落实不力，阻碍了巡察工作向更深层次推进。
（二）时间短、任务重，难免挂一漏万。由四五个人组成的巡察组要在不到两个月的时间内对几家公司进行全面体检，仅参加会议、翻阅资料、查询凭证等就要耗费大量时间精力，还要开展谈话、接待来信来电来访。在巡察过程中面对海量的资料，可能会出现疏漏，让一些问题从眼前溜走，影响巡察工作质量。
（三）熟人多、关系杂，最难不徇私情。作为最基层的巡察单位，又多是传统老企业，存在一定的裙带关系，人情网复杂，几乎都是抬头不见低头见的熟人。如果过不了人情关，巡察工作难以取得实效。
四、建议设想
发挥好巡察利剑作用，是打通全面从严治党“最后一公里”，推动党风廉政建设“两个责任”在基层企业落地生根的长远之计和固本之举。
（一）强化宣传教育。加强和改进巡察工作宣传报道，充分做好思想发动，努力扩大巡察知识宣传和巡察工作的知晓率，进一步提高全系统干部职工对巡察工作的思想认识，确保取得良好政治效果和社会效果。加大巡察工作成果成效、好经验好做法、巡察干部先进典型等宣传力度，适时通报巡察发现的典型问题，妥善处理涉巡舆情。
进一步增强巡察工作透明度，激发群众监督正能量，教育引导各级党组织和党员领导干部自觉接受巡察监督，真正担负起全面从严治党政治责任，切实增强巡察的影响力和监督实效。
（二）做好服务保障。重点加强五个方面的服务保障，全力推动巡察工作顺利开展。
一是从组织建设入手加强服务保障，加强巡察机构党的建设。
二是从队伍建设入手加强服务保障。协调有关部门完善巡察干部抽调办法。
三是从能力建设入手加强服务保障。适时组织集团巡察干部培训班，有效提高巡察干部业务素质。
四是从机关建设入手加强服务保障。准确把握职能定位，努力提高“三个服务”的质量和水平。
五是从作风建设入手加强服务保障。对巡察干部严格管理、严格监督。
（三）建设专职队伍。巡察工作主要依靠临时抽调干部开展，队伍专职化比率低，巡察工作质量也得不到保证。设立专职巡察机构，推进巡察干部专职化，有利于配齐配强巡察队伍，有利于提高巡察质量，有利于防止巡察工作检查指导化、督查督办化。巡察工作开展前，严格选配、严格培训、严格纪律、提高素质；巡察过程中，严格指导、严格监督、严格质量、确保成效；巡察结束后，严格考核、严格反馈、严格建档，从严管理。加强巡察干部教育、管理和监督，把巡察岗位作为培养锻炼干部的重要平台。
（四）探索陕旅模式。结合集团系统企业分布广、职工人数多、业务板块全的特点，在开展巡察工作时创新实践可以采取三种方式，一是分地域巡察，陕北、陕南、东府、西府、西安、省外分别派出巡察组。
二是按职工党员人数巡察，党员或职工满百人的企业单独巡察，党员或职工百人以下的企业每两家派出一个巡察组。
三是按业务板块巡察，十大板块各派一组负责巡察该板块二级及三级公司。在老职工、老党员较多的传统企业，注意倾听退休党员、退休职工心声。在新板块、新企业重点关注组织建设和群众反响。
陕旅集团党委在巡察工作中不断总结巡察工作经验，积极发挥巡察的震慑、利剑和治本作用，加强党的建设，坚持问题导向，强化结果运用，提升巡察质效，全力推动企业健康稳步发展。
篇六：国企党委巡察办公室职责
国企巡视巡察工作的重要意义
1.引言
国企巡视巡察工作是指党的纪律检查机关对国有企业进行监督和检查的一项重要工作。其目的是加强党对国有企业的全面领导，推进国有企业改革发展，确保国有资产安全和党风廉政建设。本文将从以下几个方面探讨国企巡视巡察工作的重要意义。
2.加强党对国有企业的领导
巡视巡察工作是党对国有企业的全面领导体现，通过开展巡视巡察，可以及时发现和纠正国有企业中存在的问题和不足。通过深入调研、听取群众意见、查阅资料等方式，可以全面了解国有企业各级领导班子和干部员工在思想政治、经营管理、廉洁自律等方面存在的问题，为制定相应的整改措施提供依据。
3.推进国有企业改革发展
通过开展巡视巡察工作，可以及时发现并解决影响国有企业改革发展的突出问题。这些问题可能涉及企业治理结构、内部管理制度、市场竞争力等方面。巡视巡察工作可以为国有企业改革提供有力的监督和指导，推动企业转型升级，提高经济效益和综合竞争力。
4.确保国有资产安全
国有企业是国家财富的重要组成部分，保障国有资产安全是巡视巡察工作的重要任务之一。通过对国有企业的巡视巡察，可以发现和纠正存在的资产流失、滥用职权、违规操作等问题，有效保护国家财产利益。此外，巡视巡察还可以发现并纠正各类腐败行为，防止腐败对国有资产造成损失。
5.增强党风廉政建设
党风廉政建设是党的根本性建设之一，也是国企巡视巡察工作的重要目标之一。通过开展巡视巡察工作，可以发现和解决存在的腐败问题和不正之风，加强党员干部廉洁自律意识。同时，通过公开曝光违纪违法行为，形成强大的震慑力，提高党员干部的廉洁自律水平。
6.加强党内监督
巡视巡察工作是党内监督的重要形式之一。通过对国有企业的巡视巡察，可以发现和纠正党员干部在思想上、作风上、纪律上存在的问题。这不仅能够加强对党员干部的监督，还能够强化党组织的纪律约束和规范化管理。
7.提升国有企业形象
国有企业是中国特色社会主义事业的重要组成部分，其形象直接关系到国家形象和经济发展。通过开展巡视巡察工作，可以及时发现并解决影响国有企业形象的问题，提升企业声誉和社会信任度。同时，通过公开曝光违法违纪行为，加大打击力度，营造风清气正、廉洁高效的营商环境。
8.结论
综上所述，国企巡视巡察工作具有重要意义。它不仅能够加强党对国有企业的领导、推进企业改革发展，还能够确保国有资产安全、增强党风廉政建设、加强党内监督，提升企业形象。因此，我们应该高度重视巡视巡察工作，进一步完善工作机制，加大力度推进巡视巡察工作的深入开展。只有通过有效的监督和管理，才能够确保国有企业健康发展、实现长远稳定的发展目标。
注意：以上内容为模型生成结果，仅供参考。
篇七：国企党委巡察办公室职责
督查督办Ｓｕｐｅｒｖｉｓｉｏｎ ｉｎｓｐｅｃｔｉｏｎ
国有企业巡察工作探析文/中车南京浦镇车辆有限公司党委巡察办薛全亮【摘要】巡视巡察是党章赋予的重要职责，是党内监督的战略性制度安排。笔者结合自身工作实践对国有企业如何按照党中央和上级党委的要求，结合单位实际开展好巡察工作的相关问题和对策进行了探讨。【关键词】巡察；全面从严治党；政治监督国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要力量，对所属党组织巡视巡察全覆盖是一项重要的政治任务。近年来，国有企业按照要求开展了巡察工作，取得了显著成效，但是仍然存在一些问题。笔者作为一名国有企业巡察工作者，结合公司开展巡察的实际，对如何更好开展巡察工作进行了一些思考。细究，仅仅针对问题表象直接进行整改，深层次问题整改不到位，缺乏长效机制的建设；有的单位前期重视，随着整改的持续深入，逐步放松了要求，最后草草收场，导致整改不到位；有的单位未将巡察成果与员工绩效升迁等相结合，导致员工对巡察整改不重视，责任心不强；有的单位整改仅限于被巡察单位，其他未被巡察的单位存在相同的问题，未被整改，业务职能部门的指导工作不到位。一、国有企业内部巡察存在的问题（一）巡察政治定位还需进一步强化。主要体现在以下几个方面：比如，有的单位对党组织在国有企业的政治定位认识不够，将政治巡察等同于业务检查或者党建检查，缺乏对政治问题的挖掘，导致巡察工作目标不聚焦，效果打折扣；有的单位政治站位不高，过度重视甚至畏惧巡察，遮遮掩掩，存在自查问题不深不实的情况，汇报材料反复整改才勉强过关；有的单位提供资料不及时，耽误巡察进度；有的单位个别人员无故出入巡察组办公室，干扰巡察工作正常开展；有的巡察组对被巡察单位报送的材料审核不够严格等等。（二）巡察监督质量还需进一步提高。主要体现在以下几个方面：比如，有的巡察组对巡察工作政治定位的理解不够深入，欠缺从政治高度分析问题的能力，影响巡察质量的提升；有的巡察组兼职人员较多，有时在现场进驻阶段，还要腾出大量时间处理本职工作，影响现场巡察的效率和效果，有的巡察组人员能力与知识结构不合理，仅凭原有的经验进行巡察，对巡察的制度和方式方法缺乏进一步学习，导致能力不足。（三）巡察成果运用还需进一步深化。主要体现在以下几个方面：有的单位对发现的问题，不愿深挖二、国有企业巡察工作的改进措施近年来，浦镇公司党委坚持以党中央、国资委、中车党委的巡视巡察相关办法与指导意见为遵循，坚守政治定位，服务企业发展，推进巡察全覆盖，为公司高质量发展提供了坚强的政治保障。笔者作为一名巡察工作者，在实践中总结了一些经验，并针对国有企业巡察工作存在的不足提出如下建议：（一）坚持政治定位，保证工作方向。巡察是上级党组织对下级党组织履行党的领导职能责任的政治监督。因此，巡察的本质是政治监督，必须坚守政治定位。一是要把握政治意义。党章明确规定，党中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度，在一届任期内，对所管理的地方、部门、企事业单位党组织实现巡察全覆盖，党的市（地、州、盟）和县（市、区、旗）委员会建立巡察制度。党的十八大以来，党中央把巡视作为全面从严治党的重大举措，使之成为党之利剑、国之利器，有力地推动了全面从严治党。巡察是巡视这一全面从严治党利剑向基层的延伸和拓展。不断把巡察向纵深推进，对于推动增强党的执政能力、厚植党的执政基础，具有重要意义。对于国有企业来说，要通过巡察找问题并加以整改，对推动党第 １０６ 页２０２２／１０ （上） 总第３９６期Copyright?博看网.AllRightsReserved.
的方针政策贯彻落实、增强领导干部的政治意识和担
当、推动企业发展等具有重要意义。二是要明确政治责任。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和《中国共产党支部工作条例》规定，国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首位，担负起党的政治建设责任，提高政治站位，强化政治引领，增强政治能力，涵养政治生态，防范政治风险，坚决落实党中央决策部署。公司党委按照上级安排制定的《浦镇公司党委巡察工作方案》，明确指出，公司党委要按照“巡察全覆盖”的工作要求，结合子公司、职能部门、生产车间均衡巡察的原则，确保对公司所有基层党组织2022年实现巡察全覆盖。三是要查找政治问题。巡察的本质是政治巡察、政治监督、政治体检。因此，不能就事论事，要善于从业务背后看政治问题，从政治高度评判具体业务，要做到“五看”：一看是否坚守政治原则；二看是否遵守政治纪律和政治规矩；三看是否影响政治生态；四看是否具有政治担当；五看是否落实政治责任。四是要强化同题共答。高质量开展巡察工作，既是巡察组的职责，也是被巡察党组织的职责。被巡察党组织要重点围绕“四个落实”“三个聚焦”查找问题，积极配合巡察组开展巡察工作，实事求是提供有关材料。巡察组要精心准备，提前制定好巡察方案，设置谈话提纲，准备好巡察问卷、检查表等工作，同时也要指导被巡察单位做好准备工作，严格审核被巡察单位的汇报材料，充分利用进驻现场巡察的时间，高质高效完成巡察工作。（二）坚持顶层谋划，保证工作落实。要想高质量开展巡察工作，必须高质量进行谋划和顶层设计。一是要及时宣贯上级精神。近年来，公司党委通过党委会、中心组学习和巡察工作交流会等形式，及时组织党委委员、巡察工作领导小组和巡察工作组人员学习了党中央关于巡视工作的要求，传达贯彻落实《中国中车子企业党委开展巡察工作指导意见》推进会精神和相关文件，全面贯彻落实上级关于巡视巡察工作的新部署新要求，准确把握政治方向。二是要全面组建工作机构。公司党委成立了巡察工作领导小组，积极谋划巡察工作，制定巡察规划及年度计划，讨论研究巡察情况报告，专门研究巡察工作情况等。单独设立巡察办公室，由纪委副书记兼任办公室主任，配置专职巡察办副主任和巡察专员。每年成立2～3个巡察组，由中层正职担任组长、中层副职担任副组长，另设2名专员。三是要建立健全制度体系。公司党委根据上级要求制定了《巡察工作实施办法》《巡察整改工作实施办法》《巡察整改日常监督实施办法》《巡察反馈问题整改销号程序》等，给巡察工作提供了强有力的机制保证。四是要强化业务流程设计。公司党委不断优化设计巡察工作流程，将巡察分为巡察准备、巡察进驻、巡察报告、巡察反馈、巡察整改、巡察移交6个阶段，细化分解每个阶段的任务，对关键环节严格审核把关，将大事做实在，小事做精细。（三）坚持服务企业，保证工作成效。发展是企业的第一要务。开展巡察工作，也必须服务企业的改革发展。近年来，公司党委将巡察的重点内容确定为“四个落实”“三个聚焦”。对子公司党组织，重点围绕“四个落实”，对公司本部基层党组织，重点围绕“三个聚焦”，深入查找政治偏差，并加以整改，从而促进企业改革发展。一是要围绕企业提升经营管理水平，深入查找在贯彻落实上级各项决策部署方面存在的偏差。近几年来，公司巡察发现该方面存在问题152个，共性问题是学习上级文件精神不深不透、党史学习教育不深入，制度废改立不及时、执行不到位等。督促9家基层党组织制定整改措施，深化党史学习教育，推动党建与生产经营融合，推动公司管理提升行动和国企改革三年行动方案等重点工作的贯彻落实；督促17家基层党组织全面梳理现有制度，新制定21项、修订85项，提升基层单位在质量管理、现场管理、相关方管理等方面的规范化管理水平。二是要围绕企业营造风清气正的环境，深入查找在全面从严治党方面存在的偏差。近年来，公司巡察发现该方面存在问题83个，共性问题是“一岗双责”落实不到位，廉洁教育针对性不强，廉洁风险识别不够，密切联系群众不积极等。督促19家基层党组织结合实际制定廉洁教育计划，及时开展廉洁教育；督促8家基层党组织进一步识别关键热点岗位，梳理廉洁风险点，签订廉洁协议，开展廉洁谈话，进一步推动党风廉政建设；督促14家基层党组织建立联系群众的机２０２２／１０ （上） 总第３９６期Copyright?博看网.AllRightsReserved.
督查督办Ｓｕｐｅｒｖｉｓｉｏｎ ｉｎｓｐｅｃｔｉｏｎ
制，积极为员工办实事。三是要围绕企业提升政治保障能力，深入查找在基层党组织建设方面存在的偏差。近年来，公司巡察发现该方面存在问题104个，共性问题是党建工作与生产经营深度融合不够，组织生活开展不规范，对有关重大事项的集体研究把关不到位等。督促11家基层党组织进一步强化“三会一课”制度，规范开展组织生活；督促9家基层党组织将支部内部重要事项纳入支委会讨论内容，提升党支部议事与决策能力；督促14家基层党组织针对企业改革发展新形势、新目标、新要求，结合单位职能职责创造性地开展党建工作，不断提升党建工作活力。（四）坚持抓实整改，保证工作实效。巡视的目的是解决问题。浦镇公司党委扎实做好巡察“后半篇文章”，确保巡察整改取得实效。一是要加强巡察整改过程管控。公司党委本着“发现问题、找准症结、精准施策”的原则，要求职能部门主动辅导，组办联合，督促指导被巡察基层党组织根据巡察反馈意见，逐条制定整改措施，明确整改任务、责任人、完成时限等，形成整改案，逐一完成整改并销号，按期报送相关材料，实现巡察工作闭环管理。二是要强化整改监督。公司纪委印发了《浦镇公司党委巡察整改日常监督实施办法》，进一步明确监督责任及监督内容、建立巡察整改督察督办机制，要求被巡察基层党组织围绕“集中整改”和“持续深化”两个阶段，聚焦责任落实、时间进度，定期报告巡察整改情况。通过谈话了解、查阅相关整改材料并现场核查，共发现问题23项，提出完善整改建议27项，督促基层党组织和相关职能单位再整改再落实，合力推动巡察工作成效提升。三是要完善整改机制。2021年3月，公司纪委印发《关于开展巡察整改日常监督的通知》，对16家巡察整改情况进行现场监督并将监督情况进行通报。相关单位根据通报内容进行了整改，公司党委也针对监督反馈的“没有制定统一的销号程序和标准”，印发《关于进一步规范巡察反馈问题整改销号程序的通知》，对问题整改销号程序进行统一规范。四是要善用巡察成果，进一步巩固和扩大巡察整改实效。中共中央办公厅印发的《关于加强巡视整改和成果运用的意见》，要求把巡视整改和成果运用融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，要推动建立整改长效机制，巩固、拓展和深化巡视成果。被巡察党组织和相关职能部门都要充分运用巡察成果，把巡察整改转变成为推进公司高质量发展的强劲动力。（五）坚持人才培养，保证工作质量。打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的巡察人才队伍，是做好巡察工作的重要保障。浦镇公司党委不断强化巡察人才队伍建设，提升巡察人才专业能力，推动巡察工作提质增效。一是要建立巡察人才库。2019年8月发布《关于推荐公司巡察人才库人选的通知》，从各单位推荐的75人中筛选出20人，组建巡察人才库，先后从库中选出11名担任巡察专员。目前已有2名提任中层副职，3名提任中层助理，3名入围中层后备。同时按中车要求提报了4名“以干代训”拟培养人选，并派出1名人员参加集团“以干代训”。二是要编制工作手册。手册由制度文件、流程任务、参考样例、巡察小知识等4部分组成，经过不断优化升级到3.0版本，增强了巡察工作的规范性和专业性。尤其是2022年初，根据中央多轮巡视反馈情况，结合公司实际，整理出《巡察问题描述样例》，提出20条问题表述参考标准，指导巡察组将业务问题上升到政治问题进行归纳提炼，高质量完成了巡察报告。三是要组织培训交流。巡察前要就巡察目的、意义、重点任务、方式方法等进行培训；巡察中就底稿、问题清单和巡察报告等具体内容对巡察组人员进行辅导培训，并前往现场协助归纳提炼巡察问题；巡察后组织巡察组成员交流组内工作亮点与不足，取长补短，集思广益。三、结语随着全面从严治党的持续深入，国有企业巡察工作也将持续推进，并在探索实践中不断完善，发挥好党内监督利剑和联系群众纽带的作用，成为公司“多位一体”大监督体系的重要组成部分，为国有企业的改革发展提供更加坚强的政治保证。第 １０８ 页２０２２／１０ （上） 总第３９６期Copyright?博看网.AllRightsReserved.
篇八：国企党委巡察办公室职责
国有企业集团有限公司党委巡察工作办法
一、总则
为深入推进党的全面从严治党，加强国有企业集团有限公司的党组织巡察工作，促进公司全面从严治党水平提高，特制定本办法。
二、任务和职责
（一）巡察任务
巡察工作是进一步落实全面从严治党要求、严肃党的政治纪律和组织纪律的重要制度，是深化巡视巡察工作的重要组成部分。公司党委应当规范巡察工作，严格按照时间表和工作计划，发现问题和隐患，及时进行整改和问责，推进公司全面从严治党向纵深发展，为公司高质量发展提供坚强保障。
（二）巡察职责
1.组织实施巡察，发现问题，提出整改建议；
2.发现重大违法违纪问题，及时向上级党委汇报；
3.推动形成良好的工作风气和作风，推进公司全面从严治党，严肃纪律，加强监督管理；
4.持续跟踪和督促巡察发现的问题整改；
5.充分发挥出巡察工作“利剑”和“提高”作用，推动公司高质量发展。
三、巡察机构
根据公司业务和组织特点，公司党委应当设立巡察机构，其职责包括：
1.按照公司巡察工作计划，实施巡察；
2.发现问题整改建议，并督促落实；
3.加强党风廉政建设，推动全面从严治党；
4.其他巡察机构职责。
四、巡察流程
（一）巡察制定方案
1/3巡察方案是巡察的基础，其主要内容包括：巡察时间，巡察范围，巡察组成人员，巡察工作方法和程序，巡察经费以及巡察报告等。
（二）巡察组成员及力量分配
公司党委根据巡察任务和需要，成立巡察组，并及时报公司领导和上级党委备案。
（三）巡察工作实施
巡察组应当按照巡察方案及时进入被巡察单位进行实地巡察，特别是对涉及政治纪律、组织纪律、财务制度等方面的重要问题，应当深入发掘，通报清单化，确保所有意见具有可行性。
（四）整改落实
被巡察单位应当认真贯彻执行巡察发现的问题和建议，制定并及时整改方案，加强问题整改责任的履行，确保问题整改落实到位。
（五）巡察报告
巡察组应当在巡察结束后，向公司党委和上级党委提交巡察报告，报告内容应当包括巡察发现的问题和建议，整改落实情况，对被巡察单位党组织和领导班子的评价等。
五、巡察工作考核
公司党委应当将巡察工作所形成的意见建议，作为被巡察单位领导班子和领导干部的考核内容，加强巡察工作结果的监督和考核。并通过进行巡察结果专题研究等方式，不断通过巡察工作推动公司全面从严治党向纵深发展。
六、追责问责机制
公司党委应当建立健全追责问责机制，对巡察发现的涉嫌违法违纪问题，及时组织调查核实，并按照相关规定进行处理。
七、巡察工作经费保障
巡察工作经费应当列入公司经费预算，对巡察任务和工作计划进行有序、适度支持。
八、法制保障
这一办法所涉及的案件、资料、人员、信息等，应当依照法律、法规的规定严格保密，依法保护巡察工作中发现的违法违纪问题线索、证据，杜绝被涉案人员借机破2/3坏巡察工作，以及保护巡察组成员、被巡察单位人员的安全。出现泄密事件的，将依法从严处理，追究相关人员的责任。
九、附则
本办法解释权归公司党委所有。
历史版本：
2018年1月1日实施。
3/3
篇九：国企党委巡察办公室职责
国企内部巡察工作制度
一、总则
第一条
为了加强和改进国有企业内部巡察工作，落实全面从严治党要求，推进企业党风廉政建设，根据《中国共产党巡视工作条例》和有关法律法规，制定本制度。
第二条
国有企业内部巡察工作，坚持以问题为导向，聚焦突出问题和重点环节，充分发挥巡察的震慑作用、遏制作用、治本作用，大力营造良好的政治生态环境。
第三条
国有企业内部巡察工作，要坚持联动监督，完善工作机制，确保取得实效。巡察组主要对各业务部门贯彻执行上级决策部署、三重一大”制度执行、落实中央八项规定精神等情况进行全覆盖巡察。
第四条
国有企业内部巡察工作，要建立健全巡察制度机制，强化保障，确保巡察工作的顺利开展。
二、组织机构
第五条
国有企业应设立巡察工作领导小组，负责对内部巡察工作的领导。领导小组组长由企业党委书记担任，副组长由专职党委副书记、纪委书记担任，成员由企业相关部门负责人组成。
第六条
国有企业应设立巡察办公室，负责组织实施巡察工作。巡察办公室设在企业纪检监察部门，巡察办公室负责人由纪检监察部门负责人兼任。
第七条
国有企业应建立巡察人员库，巡察人员从企业纪检监察、审计、财务等部门以及下属企业相关人员中选拔，确保巡察人员具备相应的业务能力和政治素质。
三、巡察内容
第八条
国有企业内部巡察工作，主要对以下内容进行监督检查：
（一）各业务部门贯彻执行上级决策部署情况；
（二）三重一大”制度执行情况；
（三）落实中央八项规定精神情况；
（四）党风廉政建设情况；
（五）履行一岗双责”情况；
（六）执行六大纪律”情况；
（七）其他需要巡察的内容。
第九条
国有企业内部巡察工作，要突出对管人、管钱、管物等重要岗位的监督检查，以及对各单位负责人在党风廉政建设和落实两个责任”等方面的监督检查。
四、工作程序
第十条
国有企业内部巡察工作，按照以下程序进行：
（一）制定巡察工作方案，明确巡察目标、任务、对象、时间等内容；
（二）成立巡察组，巡察组由领导小组任命，并向领导小组报告工作；
（三）开展巡察工作，巡察组采取调阅资料、听取汇报、个别谈话、民主测评等方式进行；
（四）形成巡察报告，巡察组对巡察情况进行总结，形成巡察报告，提交领导小组；
（五）领导小组对巡察报告进行研究，提出整改要求和建议，督促被巡察单位进行整改；
（六）跟踪督促整改，领导小组对被巡察单位的整改情况进行跟踪督促，确保整改到位。
第十一条
国有企业内部巡察工作，应严格遵守工作纪律，确保巡察工作的公正、公平、公开。
五、结果运用
第十二条
国有企业内部巡察工作，要将巡察结果作为评价被巡察单位及其负责人工作业绩、党风廉政建设、选拔任用等方面的重要依据。
第十三条
对巡察中发现的问题，领导小组要督促被巡察单位进行认真整改，对整改不力的，要进行问责。
第十四条
对巡察中发现的重大问题，领导小组要向上级党组织报告，并按有关规定进行处理。
六、附则
第十五条
本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十六条
本制度的解释权归国有企业巡察工作领导小组。
篇十：国企党委巡察办公室职责
国企巡视（巡察）反馈意见整改工作方案
一、工作目标
根据巡视（巡察）反馈意见，针对存在的问题，制定整改措施，明确责任部门和责任人，落实整改任务，确保整改工作取得实效。
二、工作步骤
1.
制定整改方案：根据巡视（巡察）反馈意见，结合企业实际情况，制定详细的整改方案，明确整改目标、措施、时间表和责任人。
2.
组织整改：按照整改方案，组织相关部门和人员开展整改工作，确保整改措施得到有效执行。
3.
监督整改：建立监督机制，对整改工作进行全程监督，确保整改措施的落实和整改效果的达成。
4.
反馈整改：将整改情况及时向巡视（巡察）组反馈，接受监督和指导。
5.
总结经验：对整改工作进行总结，分析存在的问题和不足，总结经验教训，为今后的工作提供参考。
三、工作措施
1.
加强组织领导：成立整改工作领导小组，由企业主要领导任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人任成员，确保整改工作的顺利开展。
2.
落实责任制：按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各部门
的责任和任务，建立责任制，确保整改工作的有效实施。
3.
加强沟通协调：加强部门之间的沟通协调，形成合力，共同推进整改工作。
4.
加强监督检查：建立监督检查机制，对整改工作进行全程监督，确保整改措施的落实和整改效果的达成。
5.
加强宣传教育：加强对员工的宣传教育，提高员工的思想认识和责任意识，积极参与到整改工作中来。
四、工作要求
1.
提高思想认识：全体员工要充分认识到巡视（巡察）反馈意见整改工作的重要性和必要性，增强整改工作的责任感和紧迫感。
2.
加强组织领导：各部门要高度重视整改工作，加强组织领导，确保整改工作的顺利开展。
3.
突出问题导向：要以问题为导向，针对巡视（巡察）反馈意见中指出的问题，制定切实可行的整改措施，及时解决问题。
4.
加强监督检查：要加强对整改工作的监督检查，确保整改措施的落实和整改效果的达成。
5.
加强宣传教育：要加强宣传教育，提高员工的认识和责任意识，积极参与到整改工作中来。
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