篇一：党建工作做到四个融入
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党建工作抓七个方面重点内容
世界上最宽阔的东西是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的心灵。下面是小编为您推荐党建工作抓七个方面重点内容。
一、加强组织领导，为落实党建工作定盘压舱
要坚持把党建工作作为根本性建设，放在统领地位，摆在首要位置，融入业务工作各方面和全过程。要以立场的坚守、责任的强化、生态的优化，确保上级的决策部署不折不扣地贯彻落实。
要加强组织领导，教育引导党员干部要从知行合一的角度审视自己、要求自己、检查自己，经常对标对表，确保思想上高度自觉、行动上十分坚决。
要把落实党组织三级党建工作责任制作为重要任务，聚焦主责主业，推动党建主体责任落实，确保全体党员干部和职工群众始终做到思想统一、步调一致。
二、强化理论武装，为筑牢理想信念举旗定向
理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会&39;缺钙&39;，就会得&39;软骨病&39;，就可能导致思想上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。
要坚持把思想建设作为基础性建设，深化学习培训、强化理论武装，大力弘扬培育和践行社会主义核心价值观，引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
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要采取多种方式，引导大家全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，努力做到学思用贯通、知信行统一。用好学习强国等学xxx台，开展网络学习竞答和写心得体会文章等系列活动，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。
要大力加强道德教育，学习宣传先进典型，引导党员干部见贤思齐，把道德纳入家庭家教家风建设，确保家庭和睦、家教严格、家风纯正。
三、围绕中心、建设队伍、服务群众，为融合发展精准发力
牢固树立围绕中心、建设队伍、服务群众意识，主动把党建工作放到主业工作中去思考谋划、去部署落实，推动党建和业务深度融合，充分彰显党建工作的引领作用。
要把党建工作作为完成业务工作的支撑条件和内在需要，把完成业务工作、服务中心作为党的建设的着力点，实现党建工作和推进经济社会高质量发展同频共振，同向发力。
要督促引导全体党员干部在各项事业的发展中讲担当、顾大局、守纪律、展身手，积极投身到改革发展的大潮中，在完成工作重点任务中锤炼思想、增长本领，为实现各项事业的高质量发展贡献力量。
要增强服务意识、深植为民情怀，注重把党组织的引领作用与服务群众统一起来，努力实现民心在基层聚集、资源在基层整合、问题在基层解决、服务在基层拓展。
要突出问题导向，加强调查研究，从解决好老百姓最急最忧最盼的问题入手，关注群众的多元化需求，以群众需求为导向，以群众呼声为信号，为群众办实事、做好事、解难事，为群众增添更多的获得感、文章来源于个人收集整理，如有不慎侵权，请联系删除
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幸福感。
要扎实开展便民服务，落实惠民政策，提升服务质量，促进党组织活动更好地融入到业务工作、融入党员需求、融入群众关切，打通联系群众、服务群众的最后一公里。
四、推进党支部标准化规范化建设，为夯实基层基础强基固本
坚持把支部建设作为基础工作，以提升组织力为重点，扎实做好抓基层、打基础工作。
各基层党组织要严格落实三会一课、主题党日、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、人员思想分析、谈心谈话等组织生活制度，抓严抓实党建工作
要加强支部班子自身建设，特别是各党支部书记，要注重提高自身能力素质，以打铁必须自身硬的严实作风抓好班子、带好队伍，守护好党组织交给的那份责任田。
要进一步加强党务干部综合实训，采取请进来、走出去，集中培训、实践锻炼等途径，不断提升党务干部的专业化水平和综合能力，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
要按照规范、节约、实用的原则，多方面筹措资金和资源，开展标准化党员活动室建设，以点带面、示范推动，实现党员活动室建设硬件配置、环境布置、资料放置的规范化和标准化，达到硬件更硬、软件不软，全面过硬。
五、持之以恒正风肃纪，为净化良好生态激浊扬清
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祸患常积于忽微。要实践运用好四种形态，从点滴问题抓起，从具体问题管起，持续正风肃纪。
要聚焦目标任务，深入排查存在的问题，坚决整治文山会海，规范督查检查考核，做到以上率下，令行禁止。经常组织党员干部参观警示教育基地、观看警示教育片、举办廉政讲座等，持续强化党风廉政宣传教育，筑牢思想防线。
要强化日常监督，开展明察暗访、专项督查查、突击检查、点穴抽查，开展党纪党规培训和警示教育，进一步引导党员干部把铁的纪律真正转化为日常习惯和行为遵循，有力推动廉政建设深入发展。
六、严格落实责任制，为明责履责尽责守正笃实
欲筑室者，先治其基。干工作，就要把心思集中在想干事上；把胆识体现在敢干事上；把能力展现在会干事上；把目标落实在干成事上。
要切实压实主体责任，单位领导班子成员要强化抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，履行好一岗双责，做到明责、履责、尽责。
机关职能部门要履行好党建工作的直接职责，聚焦主责主业，切实担当作为，增强理直气壮抓党建、尽职尽责抓党建的底气和魄力。
各支部书记要履行好抓党建第一责任人职责，增强党员意识、职责意识，认真履行直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，有针对性解决本单位存在的突出问题，特别要坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起检查。同时，各单位要各负其责、密切配合，形成抓机关党建工作的合力，不断提高党建工
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作的综合水平。
七、注重制度建设，为实现党建事业治理体系和治理能力现代化凝神聚气
要注重制度建设，建立健全各项制度机制。坚持组织路线，规范组织生活，严明纪律和规矩，发展积极健康的文化建设，全面净化良好生态。完善和落实责任制度，大力纠治形式主义、官僚主义，不断增强创造力、凝聚力、战斗力。
制度制定很重要，制度执行更重要，要带头学习、遵守、执行纪律规定，从基本制度严起、从日常规范抓起，全方位扎牢制度笼子，梳理固化各项党建工作制度，扎实推进制度建设落地见效，实现党建事业治理体系和治理能力现代化。
同志们，成绩属于过去，未来仍需努力。今年的工作任务依然很重，责任容不得我们推卸，机遇容不得我们错过，考验容不得我们回避。爬坡过坎，争先创优，需要更加大的勇气，更加多的智慧，让我们以更加坚定的决心，更加务实的作风，锐意进取，勇于攀登，奋力谱写林草事业持续健康发展的新篇章。
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篇二：党建工作做到四个融入
如何做到党建与业务工作的融合
单位党委是企业内部最高的领导机构，主要负责制定和领导企业发展战略和决策，同时负责党的建设工作。为了保证企业的发展与党的建设相互促进，必须实现党建与业务工作的融合。这篇文章将分为以下几部分：
1、党建工作的重要性
2、业务工作的重要性
3、党建与业务工作融合的意义
4、实现党建与业务工作融合的方法
1、党建工作的重要性
一、思想引领作用
党的思想政治工作是党的根本工作，是党建工作的核心。党的思想政治工作能够引领全体党员始终保持正确的政治方向，坚定不移地推进企业发展的道路。
二、领导保障作用
党组织作为企业最高领导机构，可以从系统性、全局性、战略性的角度来谋划和制定企业发展规划，使企业在发展过程中不断提高效益，增强竞争力，不断壮大自身力量。
三、凝聚人心作用
党委作为企业的核心，必须营造一个有利于员工群体凝聚的工作环境，建立起强大的思想引领和节奏协调机制，让全体员工团结一心、协调发展，共同为企业的长远发展建言献策。
2、业务工作的重要性
业务工作对于企业的发展至关重要，它是企业在市场上的竞争力体现，是企业向前发展的实际保障。企业在日常工作中不仅需要具备丰富的业务技能，还需要在诸多细节上把控，注意时刻把握业务的核心，在各个方面推动企业不断发展壮大。
一、市场竞争力
市场上的竞争是企业发展不可避免的环节，而在竞争中获胜的公司，在业务能力上都具有很强的优势，经济效益和社会效益巨大；相反，在竞争中表现不佳的公司，就可能陷入发展的低谷甚至倒闭。
二、人才成就高
在企业日常工作中，优秀的员工不仅需要具备良好的职业素养，还要拥有高超的业务技能，严格要求自己，把握细节，不断发掘潜能，推动企业在竞争中立于不败之地。
三、稳步发展
业务能力在企业发展过程中扮演着举足轻重的角色，它不仅是企业竞争力的实际体现，还直接影响着企业的稳步发展。
3、党建与业务工作融合的意义
党建与业务工作的融合，能够推动企业的协调发展，明确企业的发展方向，加强企业的管理流程，充分发挥企业各项资源的优势，营造良好的企业文化，增强竞争力，推动企业实现强大的飞跃式发展。
一、提高发展效率
党建工作的重要作用在于提高企业各项工作的效率。通过制定完善的政策法规，促进企业各项工作快速便捷地推进。此外，党建工作还能够提高企业的工作效率，通过营造良好的企业文化，增强员工的凝聚力，激发员工的合作热情，为企业快速发展提供有力保障。
二、加强企业的管理体系
企业党建工作的另一个重要作用就是加强公司的管理体系。企业作为一个有机的整体，需要有适当的管理体系来监管和完善公司的各项工作，使各项工作协调有序，党建工作高度融入公司管理体系的处理流程，不仅能够加强公司的管理优势，还能有效提升公司的发展速度和效果。
三、促进企业的良性发展
党建与业务工作融合能够促进企业的良性发展。通过推动组织建设，提高各部门的工作协调性，使企业工作全面而有序。同时，通过提高员工素质，不断培养和引进优秀人才，稳步推进企业发展，实现企业的快速增长，进一步提高企业的综合竞争力。
四、实现党建与业务工作融合的方法
实现党建与业务工作融合，需要从以下四个方面入手：
1、整合资源
企业需要充分发挥党组织在制定企业战略决策，领导企业发展的重要作用，将党建工作融入到企业管理体系的各个环节，充分发挥各项资源的优势。
2、建立信息化管理系统
通过引进现代化信息技术，实现企业的数字化管理，为企业发展提供了广阔的空间。党建工作融入数字化管理系统，能够实现信息化、自动化、科学化，提高企业发展的速度和效率。
3、优化组织架构
企业的组织体系需要根据实际情况不断优化，充分发挥各个部门的作用，使各项工作协调有序。
4、培养和引进优秀人才
优秀的人才是企业发展的重要保障，通过充分发挥党组织的作用，提高员工的职业素质和业务水平，促进企业快速发展。
综上所述，实现党建与业务工作的融合，是企业发展的必然要求。企业需要通过整合资源、建立信息化管理系统、优化组织架构、培养和引进优秀人才等措施，不断完善党建与业务工作融合的机制，为企业的快速发展提供有力保障。同时党建工作的提升，也能够描绘出一个更广阔、更深层次的企业发展蓝图，给企业的未来发展注入了无限的动力和活力。
篇三：党建工作做到四个融入
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE坚持融入中心抓党建，不断提升党建工作实效的实践与探索张艺中石化西南石油工程有限公司临盘钻井分公司中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2020）08-120-02摘要 基层党支部处在生产经营第一线，必须始终围绕中心、服务大局，做到融入中心抓党建、抓好党建促发展。企业党政组织为的是同一个目标，种的是同一块“责任田”，虽然发力的角度不同，但都要落脚到完成中心任务上来。本课题通过围绕“目标同向促融合、突出过程促融合、健全考评促融合”三个方面来解决提升党建工作实效怎么融入企业中心工作这个问题。关键词党建工作 融入中心 实践与探索2016年10月10日，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议中明确指出：国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，以企业发展成果检验党组织的工作和战斗力。党的十九大报告也明确了新时代党的建设：提升基层组织力，必须始终坚持与生产经营深度融合。通过抓融入中心，提升发展推动力。由此而定，加强党建与中心工作融合已经成为我们党建工作践行习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的必然要求。同时，2018年6月，中国石化集团公司“党建质量提升年”推进会也指出：牢牢把握党的建设目标导向，坚持服务生产经营不偏离。要把各级党组织建设成为善于推动改革发展、服务生产经营的坚强核心和战斗堡垒。在“党的一切工作到支部”以及中国石化面临的瘦身健体、改革重组、移交办社会职能等任务压力下，迫切需要基层党建工作深度融入企业的这些中心任务中，让广大党员干部员工拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，以实干创实效，用实实在在的效果，助力中国石化实施“两个三年、两个十年”战略部署，决胜全面可持续发展，迈向高质量发展，建设基业长青的世界一流能源化工公司。在中央指示精神和企业现实需求的背景下，笔者认为各级指示精神解决了当前党建工作为什么要融入中心的问题，但从新形势下提升党建工作实效与中心工作深度融合的要求来看，我们基层党组织还存在“难融入、融入难”等问题。为此，笔者通过课前调查研究，从“为什么难融入”和“怎么去融入”两个方面来探讨“坚持融入中心抓党建”这个课题。一、为什么党建工作难融入中心工作（一）存在问题一是部分党支部缺乏融合意识，围绕生产经营、改革发展和队伍建设中重点难点，谋划推进党建工作思路不开阔，载体不恰当，“围绕中心点、共筑同心圆”的措施还比较肤浅，支部班子源头参与重要问题决策方面还有提升空间[1]。二是党支部在安全环保和“三基”工作中发挥作用方面，思路狭窄、办法不多、措施不力。个别基层单位“三基”工作薄弱，以致于发生了安全环保事故、非计划停工等。三是思想政治工作实效性有待加强。面对深化改革、转型发展的新要求，有些党员干部对上级精神理解不透，对员工思想动态把握不准，工作方法简单，没有很好发挥“放大器”“过滤器”的作用，有些员工观念转变不到位，改革承受能力差。四是对基层党建的统筹谋划、定向发力上还有差距。基层支部面临的“上面千条线、下面一根针”“上面千把锤、下面一根钉”的状况没有根本改变，如何将上级工作要求和安排，尽可能拧成一股“绳”，成为基层反映比较强烈的问题。（二）主要表现一是不知去融。基层单位党政负责人缺乏整合意识，在工作上你敲你的锣，我打我的鼓，各唱各的调，对对方的工作不闻不问，目标不聚焦、行动不同步、发力不同向。二是不想去融。党政负责人认识上有误区、情绪上有抵触、态度上有惰性，“界线”划得太清，有多事不如少一事、事不关己、高高挂起的思想。三是不会去融。有整合的想法和意愿，但缺少融合的方法、制度和环境的支撑。有的是不会“融”，找不准切入点，“融”不进去，干不到点子上；有的太急切，为“融”而“融”，丢了自我，甚至越位过了界，种了别人的田，荒了自己的地。四是不好去融。不可否认，从管理的角度、历史的原因，企业的一些工作从内容、性质、方法，以及责任追究、业绩考核上，确实是有分工、有侧重的，虽然有“分工不分家”“目标是一致的”等理念的倡导，但难免会形成先“干好本职工作”的基本自觉和认同，在缺少体制机制支撑的情况下，不好去融就在所难免。（三）原因分析一是思想认识不到位。站位不高，思维局限把“党要管党”当成“党只管党”，没有抓住企业党建的关键任务，看似种好了“责任田”，其实唱了“独角戏”。二是能力素质有不足。有融的心思，但受能力素质影响，有的是不知道从哪里下手，找不准结合点；有的是不知道怎么下手，不会运用党建工作的方法和优势，生搬硬套搞融合，事倍而功半；120MEC2020.8Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建有的不善沟通，使行政造成了误会，不支持不配合，举步维艰。三是体制机制不完善。有的是有现成的制度机制，但缺少落实的土壤和扭转；有的则是对整合的要求、方法、内容、措施以及保障、考核等都缺少支撑，使融合还停留在某些人的个人行为上，有的人水平高、认识高，就融合的好，换个人就另起炉灶或打回原形，没有形成常态化制度化。二、党建工作融入中心的对策及实践探索坚持党建融入中心工作，基层党组织负责人先要做到“三问”，即：一问本单位的中心任务及难点是什么？二问围绕这些难点，党建工作能做什么？三问能取得好的效果吗？通过这“三问”，树牢融入的认识和意识。（一）目标同向促融合，做到“三个保障”一是在思想上保障。思想上讲发动，统一思想，凝聚力量。比如，当前重点是围绕改革重组、瘦身健体、创效增效等难题做工作。二是在决策上保障。按照党支部应研究决策、参与决策的规定，严格落实议事规则和决策程序，发挥领导班子的整体功能，发挥班子成员的带动作用，保障目标的实现。三是在作风上保障。干部带头，党员当先，营造和创设为完成目标任务的氛围，培育“战寒冬、求生存、谋发展”“转观念、负责任、勇担当”的过硬作风。（二）突出过程促融合，支部与“三基”相融互促1.筑牢支部堡垒，建强基层班子。重点突出基层班子的“三个建设”（思想政治建设、能力建设、作风建设），发挥基层班子整体功能。培育“三强”（政治坚强、本领高强、意志顽强）干部。近年来，临盘钻井分公司各基层党组织认真落实党建工作“五项任务”要求，围绕基层班子建设“六抓”工作内容（抓思想、强政治；抓团结、增合力；抓作风、作表率；抓监督、防风险；抓制度、促规范；抓素质、提能力），切实打造政治素质好、团结协作好、作风形象好、工作业绩好的“四好”基层班子。2.抓实班组建设，增强班组活力。班组是企业管理的终端，是完成中心工作的前沿阵地，班组强则基层强，班组安则企业安。重点要研究提出加强班组建设的意见和措施，把好班组长选用关，建设“三标”班组，使班组成为企业提质增效的活力细胞和员工成长成才的重要阵地。近年来，临盘钻井分公司各基层党组织广泛实施“党小组带班组”机制，通过“两组融合、优势互补、交叉融入”的措施，对党小组和班组职能融入、功能互补进行规范，把党小组作为提升班组建设水平的动力，把班组作为党小组作用发挥的平台，推动“1+1﹥2”的效应。3.强化岗位责任心，抓实岗位责任制。岗位责任心是岗位责任制的灵魂，执行力是落实岗位责任制的关键。要大力弘扬石油石化精神和优良传统，推进安全、环保、质量、廉洁等专项文化融入基层，激活党员责任区、示范岗等载体平台。临盘钻井分公司钻井队党支部把党员责任区与本队“提质增效、安全发展”相结合，积极推行“三靠前”工作法，通过明确职责，党员责任区划分由“粗”转“细”，以及强化党员“先锋模范指数”管理，推动责任评价由“虚”变“实”两项措施，努力做到“让党旗在一线飘起来，让党员身份在班组员工前亮起来，让党员作用在队伍中展现出来”，使广大党员真正成为本队安全生产、团结稳定的中坚力量。4.广泛搭建载体，提升基本功训练实效。抓基层、打基础、强管理，必须要有一支训练有素、基本功扎实的员工队伍。要激励党员带头提升岗位素质能力，要建立党员“传帮带”工作体系，把党员带教与创新工作室、技师工作室、劳模工作室等载体平台结合起来，发挥党员在实操训练、“师带徒”、业务竞赛、应急演练、仿真训练、在线练习等基本功训练中的带动作用。近年来，临盘钻井分公司大力搭建“1+1传帮带”“党员1+N”、技师工作室、党员攻关团队等平台，通过“四带四促”（带思想促进步、带技术促成长、带作风促凝聚、带队伍促发展），培养了一批懂经营、会管理和各大岗位操作技术能手的骨干队伍，加快了提高员工队伍整体素质的步伐。5.做好思想政治工作，着力聚人心稳基层。围绕中心工作，发挥党建和思想工作优势，把思想教育作为首要任务，做到“三讲清”：把形势任务讲清，把责任讲清，把措施办法讲请，充分调动各方面的积极性，保障和推动中心工作的圆满完成。长期以来，临盘钻井分公司各级组织通过干部大会、员工大会、班组会、员工思想动态分析、“四必访五必谈”等工作方式方法，在对员工群众进行形势任务宣传的同时，加强员工的“思想巡检”，主动发现问题，排查矛盾隐患，竭尽全力为员工办事，营造处处关爱员工的氛围，较好地解决了员工的思想问题。6.注重典型引路，深化创先争优。积极选树和宣传先进典型，营造创先争优的浓厚氛围。要注重从身边发现和选树先进典型，要充分发挥先进典型的示范带动作用，积极营造比学赶帮超的浓厚氛围。近年来，临盘钻井分公司各级党组织积极推行“党员示范岗”“党员突击队”等活动，发挥党员示范引领作用，带动了全员素质提高，不断扩展党员示范成效，让党员成为落实岗位责任制的典范，实现了党支部建设与“三基”工作的相融互促，有力促进了“三标”建设。（三）健全考评促融合，落实好量化管理机制按照集团公司在考核评价上融合的要求，采取“双挂钩”考核，把中心任务完成情况纳入党支部考核，把党支部工作情况纳入班子绩效考核。同时，通过建立符合党组织实际情况的积分制考核机制，量化基层党员的作用发挥情况。把党员的行政绩效考核结果和党员积分制考核结果双向运用，实现基层党员考核“双挂钩”。今年以来，临盘钻井分公司全面实施党员“积分制”管理，每季度对每个党员开展理论学习考核30分、组织纪律考核30分、作用发挥考核40分，并记入综合评定表，最后进行排名公示。通过开展党员“积分制”管理，建立起了“考评、公布、检讨、帮扶”的反复循环机制，为党员教育管理提供依据和标准，真正把“学”和“做”有效结合起来，推动了党员自觉带领群众强“三基”促发展。参考文献:[1]黎克难.推进基层党建与生产经营深度融合[J].课件,2019:18-22+36+38.2020.8MEC121Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
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