篇一：坚持党的领导并不断加强党的建设
浅析国有企业改革中必须坚持党的领导加强党的建设
坚持党的领导加强党的建设是推动国有企业完善现代企业制度的重要内容。坚持党的领导，发挥国有企业党组织的重要作用，这个重大原则在任何时候都不能动摇。把国有企业做强做优做大，不断增强国有经济活力，控制力，影响力，抗风险能力，必须坚持党的建设与国有企业改革同步谋划，党的组织及工作机构同步设置，确保党的领导、党的建设在国有企业改革中体现及加强。
一、国有企业加强党领导加强党的建设的重要性
1、国有企业服务于人民的根本属性
习总书记的报告中指出：国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。从产权归属的角度，国有企业必须代表全体人民的利益，承担全民赋予的所有责任。这是国有企业的根本属性。《中国共产党章程》中提出：党的建设必须坚持全心全意为人民服务，坚持全心全意为人民服务的宗旨，是我们党的最高价值取向。是否实现了人民的利益，得到广大人民群众的拥护，是衡量我们党的路线、方针和政策是否正确的最高标准。中国共产党的执政基础有多牢，就在于实现人民的利益有多少。国有企业的产权属性和党组织的根本属性内在地统一于“人民”。在国有企业发展和改革中坚持党的领导加强党的建设是中国共产党坚持全心全意为人民服务，不能削弱，这是国有企业产权属性与党组织根本属性内在统一的要求。
2、国有企业是国家部署的重要力量
要通过加强和完善对国有企业的领导，加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平、加强国有资产监管，坚定不移把国有企业做强做优做大。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新中国成立以来特别是改革开放以来，国有企业发展取得巨大成就。我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善做出了历史性贡献。
3、国有企业的光荣传统
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，国有企业坚持党的领导，加强党的建设，总的要求是：坚持党要管党、从严治党、紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作用为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍；坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
二、如何做好党对国有企业领导
全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。要同步建立党的组织，动态调整组织设置。要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。企业党
组织“三会一课”要突出党性锻炼。让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要把思想政治工作作为企业党组织的一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
1、坚持党对国有企业领导的重大政治原则
坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构和总的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。
2、坚持国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用
党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用，要组织化、制度化、具体化。要处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。要加强对国有企业领导人员的党性教育，宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。要突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。
3、坚持全心全意依靠工人阶级的方针
坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求。要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。企业在重大决策上要听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。要坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。
4、坚持国有企业领导人员的职责和使命
国有企业领导人是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有为、清正廉洁。国有企业领导人员要坚定信念、做事担当，牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、互党落实到经营管理各项工作中。面对日趋激烈的国内外市场竞争，国有企业领导人员，既要从严管理，又要关心爱护，树立正向激励的鲜明导向，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业。要大力宣传优秀国有企业领导人员的先进和突出贡献，营造尊重企业家价值，鼓励企业家创新，发挥企业家作用的浓厚社会氛围。
随着国有企业改革不断深化，国有企业党组织的职能也随之动态调整。从直接组织、领导发展向引领、服务发展。从分配利益到维护、整合、调整利益。企业党组织要积极适应新形势、新要求，只有把加强党的领导和完善公司治理有机结合起来，明确国有企业党组织的领导核心作用和政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员队伍的先锋模范作用才能得以充分发挥，国有企业的现代企业制度才能得以根本完善，人民的财富才能得以充分保护，人民的利益才能得以完全实现。
篇二：坚持党的领导并不断加强党的建设
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设的思考赵春林重庆三峰环境集团股份有限公司摘要文章围绕新形势下我国国有企业改革发展，分析了坚持党的领导、加强党的建设的重大意义和存在的问题，并提出了实现的方法和路径。关键词国有企业党的领导党的建设党建基础中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-1145（2022）01-136-03国有企业是国家综合实力壮大、人民共同利益保障的重要力量，对于推动经济社会发展和提升我国综合国力发挥了重要作用、做出了重大贡献。面对世界百年未有之大变局，以及我国社会主要矛盾深刻变化，国有企业改革发展面临诸多风险挑战。针对新形势、新要求，只有坚持党的领导、加强党的建设，不断提高党的建设水平，才能有效防范化解各类风险挑战，实现稳中求进，推动国有企业新时期高质量发展。一、国有企业坚持党的领导、加强党的建设的重大意义（一）是巩固党的执政基础的必然要求在中国特色社会主义建设中，国有企业是党领导的国家治理体系中的重要组成部分，主要分布在事关国家安全、关系经济命脉的关键行业和重要领域，对于党执政兴国而言，是重要的支柱和依靠的力量。只有坚持党的领导、加强党的建设，才能保证经济社会发展始终沿着正确的方向前进，进而把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动质量变革、效率变革、动力变革，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。（二）是推动做强做优做大的独特优势习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节。国有企业要用好这一独特优势，做强做优做大国有资本，提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值[1]。（三）是深化改革促进发展的根本保证纵观国有企业发展历史，无论时代如何变化、改革如何推进，党建工作要求始终没有动摇，并且始终为国有企业改革发展保驾护航，发挥着压舱石、定盘星的作用。党的十九届五中全会提出，深化国资国企改革，做强做优做大国有资本和国有企业。只有坚持党的领导、加强党的建设，才能统一思想、凝聚人心，扫清制约国有企业高质量发展的体制机制障碍，为企业改革发展注入强大动力，持续增强发展活力。二、国有企业坚持党的领导、加强党的建设存在的问题党的十八大以来，习近平总书记针对国有企业改革发展、党的建设发表了一系列重要讲话，特别是2016年10月亲自出席全国国有企业党的建设工作会并发表重要讲话，为新时代坚持党对国有企业的全面领导、做强做优做大国有企业指明了前进方向、提供了根本遵循，推动国有企业坚持党的领导、加强党的建设不断走深走实，有力地促进了国有企业发展。但也存在一些实际问题，制约着国有企业进一步健康向好发展。（一）思想认识不足部分职工甚至部分领导干部思想认识存在偏差，片面的只看到国有企业经济职能，认为国有企业主要任务就是搞好生产经营，取得良好经济效益，对国有企业在党和国家事业发展中所处的地位和作用认识不足。因此，部分国有企业对党建工作重视程度不够，在实际工作中，存在着仅仅站在企业自身利益角度去思考问题，而不是从巩固党的执政地位和国家大局出发，甚至将党建工作视为“包袱”“麻烦”[2]。（二）制度执行不力习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上，提出了“两个一以贯之”的重要论述，这为国有企业加强党的领导和完善公司治理相统一指明了方向。五年以来，各级企业有序推进把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，取得了明显的成效。（三）融合结合不够在国有企业管理中，党建工作、生产经营并不是相互独立、各自为战的，两者工作目标一致、工作对象一致。因此，党建工作、生产经营必须融合结合起来，相互渗透、136MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建相互支撑。但是部分国有企业只将党的建设当成某一方面工作来看，认为只是党建工作部门的事，导致党的建设与生产经营一定程度上存在脱节，甚至认为党的建设干扰了正常的生产经营，形成对立局面，使得党建引领保障作用没有得到真正发挥。（四）创新意识不强党的十九大报告中，明确提出了新时代党的建设总要求，这为新时代国有企业抓好党建工作提供了遵循、指明了方向。与此同时，随着时代发展，国有企业改革发展也面临着诸多新情况、新问题，党建工作必须紧跟时代步伐和发展变化，才能更好地发挥党组织的作用。但是部分国有企业或者党务工作人员没有深刻把握新时代对国有企业党建工作提出的更高要求，思维不够开阔，创新意识不强，存在一定“按部就班”“闭门造车”现象，难以适应新形势、新要求。三、国有企业坚持党的领导、加强党的建设的工作举措针对国有企业坚持党的领导、加强党的建设存在的思想认识不足、制度执行不力、融合结合不够、创新意识不强等问题，作者认为，可以围绕党的“六大建设”，通过健全机制、创新载体，持续不断强化党的领导、加强党的建设、夯实党建基础，使党建工作有效融入企业改革发展各领域、各环节，充分发挥“三个作用”，不断激发企业活力，释放改革红利，推动企业高质量发展。（一）围绕“三个坚持”，强化党的领导1．坚持党的政治建设摆在首位把党的政治建设摆在首位，贯彻落实党的政治建设相关要求，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，增强斗争精神。落实意识形态工作责任制，加强各级党组织和广大党员干部政治能力建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉担当国有企业经济责任、政治责任、社会责任。2．坚持压紧压实管党治党责任坚持党对国有企业的领导，贯彻落实全面从严治党方针，层层压紧压实管党治党主体责任，督促各级党组织把落实管党治党责任作为最根本的政治担当，坚决扛起主责、传导压力，主动谋划新形势下全面从严治党的新思路，切实把全面从严治党主体责任压实到生产经营、改革发展全过程，做到同部署、同推进、同落实、同考核。严格落实全面从严治党工作举措，完善落实全面从严治党主体责任定期汇报机制，全覆盖开展党组织书记履行全面从严治党年度述责述廉评议、抓党建工作述职评议等工作，严格党建考核结果运用。3．坚持抓好干部人才队伍建设始终坚持“党管干部”原则不动摇，同时要与董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权紧密结合起来，严格落实国有企业领导人员选任标准以及要求。深入推进选人用人市场化、规范化，树立起实干为先、实绩为先的导向，健全完善选人用人相关制度，规范干部选拔任用。按照“双向进入、交叉任职”要求，持续推进“一肩挑”设置，推动做到抓生产经营必须管党建，抓党建必须管生产经营，为形成党建工作和生产经营齐抓共管的良好局面奠定基础、创造条件。大力推进高素质、年轻化、专业化人才培养和储备，完善年轻干部培养体系，加强年轻干部培养训练，把年轻人才选出来、培起来、用起来。分类开展“雏雁”“菁雁”“鸿雁”“领雁”四大雁式人才培养计划，“雏雁”计划助力新进员工快速适应、茁壮成长；“菁雁”计划着力各专业、各岗位员工培训，提升专业能力、管理水平；“鸿雁”计划推进年轻后备人才培养，不断完善人才梯队建设；“领雁”计划强化中层管理人员培训，不断提升中层管理人员战略思维和管理能力。（二）做到“四个融入”，加强党的建设1．党的领导融入公司治理坚持“成立一个，推进一个”，持续推进党建工作总体要求进入公司特别是新成立公司章程，确保在国有独资、全资、绝对控股企业全面落实，并向相对控股企业延伸。通过党的领导在公司治理中的有机融入，推动党组织在公司重大决策、制度执行、监督管理等方面职责更加明确、方式更加完善，确保党组织的作用得到充分发挥。正确处理党组织和董事会、经理层等其他治理主体之间关系，既要明确各自权责边界，又要做到彼此无缝衔接，确保公司改革发展、党的建设依法依规有序推进。2．党建工作融入生产经营坚持党建工作服务生产经营，将提高公司生产效益、增强公司竞争实力以及实现国有资产保值增值，作为公司党建工作的出发点和落脚点。通过提高党建示范点、党员承诺制、党员先锋岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队等工作质量水平，健全完善党员攻关机制，引导党员在生产经营、项目建设、市场开拓、科技创新、技改技措等急难险重任务中冲锋在前，推动公司党建工作与生产经营紧密结合、同频共振，发挥出“1+1>2”的作用。3．党建工作融入企业文化党建工作与企业文化具有密切联系，基层党建是企业文化展现的根基，企业文化是基层党建内容的诠释。要坚持“党建引领、群团共建”的工作思路，发扬党组织密切联系基层、联系群众的优良传统，走进基层一线，深入党员群众，加强沟通交流，营造团结友爱、和谐共进的良好氛围，培育打造健康向上企业文化。结合企业实际，打造特色企业文化活动，2022.1(上)第1期总第580期137Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE锻造内化于心、外化于行的工作作风，增强广大职工的使命感、荣誉感、归属感，进而转化为公司改革发展的强大生产力和原动力，推动公司持续健康发展[3]。4．党建工作融入绩效考核坚持落实好党建工作责任制，全面梳理党建工作重点要点，细化指标体系、丰富考核手段、量化评价标准、强化结果运用，构建完善以政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设“六大建设”为基础，并结合每年工作实际充实完善其余重点工作的“6+N”党建工作绩效考核评价体系，推动实现党建工作有标准、可量化、易监督、能考核。同时，坚持把考核经营账与考核党建账结合起来，推动党建工作与领导干部“官帽子”“钱袋子”紧密挂钩，使党建工作从“软指标”变为“硬约束”，确保党建考核的整体性、科学性、权威性，推动党的建设各项工作有效落实。（三）抓好“五个完善”，夯实党建基础1．完善基层组织设置坚持新时代党的组织路线，按照“四个同步”“四个对接”要求，推进党的组织应建尽建、动态调整，确保党的组织成为促进公司生产经营、改革发展的关键推动力量。坚持分类指导、整体推进，通过党务培训、实地督导，努力把各级党组织作用发挥出来、价值体现出来。有序推进“智慧党建”建设，通过大数据、云计算等新一代技术，构建党员、党支部、党委全链条贯通服务平台，实现党建工作全过程管理、全维度展示，有效提高党建工作智能化程度和党建决策科学化水平。2．完善党员教育管理坚持政治标准作为首要标准，注重从生产经营、项目建设、市场开拓一线和青年职工中培养发展党员；坚持党员骨干“双向培养”，努力把骨干培养成党员、把党员培养成骨干，并为党员骨干搭建平台、创造机会，输送到重要岗位进一步培养锻炼；坚持发展党员工作标准和程序，着力把具备条件的先进分子和优秀人才吸收进来，做到“基层有支部、班组有党员”。认真落实党员教育培训相关要求，坚持以集中培训、集体学习、个人自学为重点，并有机结合组织生活、实践锻炼等多种方式开展党员教育培训；不断丰富形式、创新载体，组织开展观影红色电影、观看红色剧目、参观红色基地等沉浸式教育活动，邀请老党员、老干部、先进典型、模范人物等现场授课，提升党员教育培训工作的吸引力、实效性。严格落实党员教育培训学时制度，做到不走过场、不打折扣，切实通过教育培训提高党员政治素养、业务能力[4]。3．完善党建载体搭建按照“政治引领强、支部班子强、党员队伍强、促进发展强，党建经营融合好、团结群众形象好、制度健全落实好、基础规范保障好”的“四强四好”党支部要求，建立完善党建载体，并不断培育打造成为公司党建工作品牌。同时，要积极营造鼓励创新、争创品牌的党建工作氛围，按照“理念创新、实践突破，整合资源、跟踪培育，品牌打造、总结推广”工作思路，以集团公司为圆心，结合党建示范点创建，指导所属企业党组织结合实际建立特色党建工作子品牌，不断丰富拓展公司党建工作品牌的内涵和价值。4．完善党建制度建设要坚持从顶层设计入手，突出政治功能，发挥导向作用，不断建立完善党建基本制度，认真抓好制度执行落实。完善党组织会、董事会、经理办公会议事规则以及决策程序，严格执行“三重一大”和民主集中制，严格落实党组织前置研究程序，确保党组织在生产经营中把方向、管大局、促落实。坚持“一企一策”，企业党组织结合实际，建立完善对公司重大事项进行集体研究把关的清单，明确把关事项的范围、标准和边界，确保在重大问题决策中充分体现党组织的意图。5．完善党建闭环管理推行党建工作闭环管理，通过年初制定全年计划、月初下发工作要点、月底反馈落实情况、适时现场督导检查、年底进行综合考评，确保党建工作有计划、有落实、有检查、有考评，推动形成形式统一化、流程标准化、内容明晰化的管理模式，不断夯实基层党建基础。新形势下，国有企业要深刻认识和把握新时代党的建设的新要求，全面贯彻落实党中央关于加强国有企业党的建设的新部署，坚持问题导向、目标导向，大胆探索、勇于创新，形成巩固制度化、常态化、具体化的有力举措，推进国有企业坚持党的领导、加强党的建设，发挥好党组织把方向、管大局、促落实的领导作用，实现国有资产保值增值。参考文献：[1]周青.充分发挥党建这一国有企业的独特优势[J].企业文化,2016(12):50.[2]谭波.新时代国有企业坚持党的领导，加强党的建设的思考[J].北京石油管理干部学院学报,2019(4):47-50.[3]彭健.促进民营企业党建与企业文化建设的融合[J].企业党建,2019(6):2.[4]丁银莲.新时代“严格落实党员教育工作责任”的实践与探索——以新余市为例[J].丝路视野,2018(26):63.138MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇三：坚持党的领导并不断加强党的建设
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的“根”和“魂”
作者：唐双宁
来源：《中华魂》2017年第04期
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。中国光大集团坚持“特色党建”，指导国企改革发展，实现了由资不抵债濒临破产到现在的年盈利500多亿元净资产达3000多亿元。本刊特发此稿，供参阅。
习近平总书记在2016年召开的全国国有企业党的建设工作会议上明确要求“发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用”；习近平总书记还多次强调学习党的历史，不忘初心。从中国光大集团近十年的改革发展看，正是坚持了“党委的领导核心和政治核心作用”，坚持“特色党建”包括以党的历史以史鉴今启迪思路，才实现了起死回生并不断发展壮大。
中国光大集团是上世纪80年代中央委托王光英先生以他的特殊身份，以对外开放先行者的形象，在香港设立，后发展为经营金融业为主、金融实业并存的大型央企。其间有过贡献，但也因资不抵债濒临破产，按国务院要求被迫于2007年进行改革重组，并于2014年最终完成了改革重组。目前已经成为资产4万多亿元，拥有银行、证券、保险、信托、资产管理、基金、期货等金融全牌照以及环保、新能源、房地产、飞机租赁、高科技等实业业务的大型金融控股集团，资产是2007年改革重组启动时的6倍，效益由长期亏损变为年盈利500多亿元，净资产达3000多亿元。2014年光大进入世界500强列420位，2015年位次又提升107位列313位，从提升位次角度居全球金融业第一名。可以说正所谓功夫在诗外，其中学习党的历史以史鉴今对我们有着十分重要的启示作用。
一、学习借鉴毛泽东思维方式，指导实际工作
学习党的历史以史鉴今，最重要的是学习毛泽东的思维方式。我曾系统总结了毛泽东的十个思维方式，撰写了《毛泽东思维方式对我从事金融工作的有益启示》一文发表在《中共党史研究》上，提出毛泽东同志在长期革命实践中形成了许多自己独特的思维方式。这些思维方式日久年深，以致成为一种“自觉意识”，主要包括：（一）实践意识，认为理论来源于实践又应用于实践；（二）全局意识，善于从全局的高度思考问题；（三）前瞻意识，看问题总能先看一步，早算一筹；（四）自主意识，终其一生都有自己鲜明的独立思考，特别表现在思想观点、政治立场以及国家主权等各个方面；（五）合力意识，善于调动一切可以调动的力量形成解决问题的合力；（六）差异意识，善于具体问题具体分析，用不同质的方法解决不同质的矛盾；（七）反证意识，既能看到事物的一面又能看到另一面特别是存在问题的一面；（八）递
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn进意识，善于把握事物从量变到质变的规律；（九）风险意识，在长期革命战争的险恶环境中养成了强烈的风险意识保持不败；（十）管用意识，不受条条框框约束从起实际作用出发制定方针政策。毛泽东的思维方式在革命和建设年代起到了特殊作用，对我们这一代人影响深远，对我所从事的金融工作也有许多有益的启示，体现在金融工作的各个方面，包括金融宏观调控、货币政策、金融业发展、金融监管、金融改革、金融开放、金融风险控制、金融企业管理等等。
从光大的改革发展来说，毛泽东思维方式对我们有着非常重要的影响和启迪。比如实践意识，我们在实际工作的每一步，都坚持从光大的实际出发思考问题，处理工作。全局意识，2007年新的党委班子成立后，就从全局角度拟定了方案出台、实现注资、重组上市的“三大战役”，开辟金融企业、香港企业、实业企业、集团总部“四大战场”，提出改革工程、管理工程、创新工程、人才工程、人心工程“五项工程”。前瞻意识，鉴于光大的复杂性，改革重组之初党委就前瞻性地认识到必须防止急躁情绪，坚持“中药调理”。自主意识，光大改革重组的每一步都能在做好预判的前提下争取主动，从保证改革重组成功出发，“以我为主”沟通协调各种矛盾。合力意识，党委始终注重调动一切积极因素，形成工作合力，外部争取最大范围的支持，内部妥善处理好各种关系。比如改革重组成功后，党委明确提出“四点共识”，其中包括提出“光大走到今天，取得的成果是几代人的共同努力”；“是班子成员、广大员工的共同努力和各部门支持的结果”。差异意识，工作中充分认识到内部不同企业发展中的差异，外部不同条件的差异，不同质的矛盾用不同质的方法去解决，求得最大公约数。反证意识，2007年新一届党委成立就提出“难到极处就是易”、“矛盾着的双方无不依据一定的条件向相反的方向转化”，增强了改革重组的信心。递进意识，党委充分认识到光大的事情不可能一蹴而就，只能是一个从量变到质变的过程，改革重组之初拟定的“三大战役”，就是一步一步的递进过程。风险意识，光大由于历史的原因，资不抵债，抗风险能力极弱，因此也就时时保持风险意识，确保工作中不发生大的问题。管用意识，在具体工作中，始终从实际管用出发，最终“十年磨一剑”实现了今天质的变化。可以说，毛泽东的思维方式使光大改革重组成功并受益无穷。
二、学习借鉴“古田会议”精神，坚持党对央企的领导
光大既有中管金融机构的一般性，又有自己的特殊性。一是从体制上看，光大集团既不同于工农中建总分行垂直管理的“共和制”，又不同于中信集团对子公司控股的“联邦制”，而是集团对所属主要企业没有控股权、管理松散的“邦联制”；二是从机构上看，有北京、香港两个总部，都是独立法人、互不隶属；三是从各企业经营管理实际状况看，存在“七个不同”：各企业的股权结构不同，有全资的、控股的、参股的及其他形式的；企业性质不同，有金融企业，有实业企业，金融企业又有银行、证券、保险、信托、资产管理、投行、租赁、基金、期货等等；企业各子公司层级不同，有的有二、三、四甚至更多层级子公司，既是各自独立法人，又都在光大名下；注册地点及相应的管理规则不同，有境内的，有境外的；各企业的历史基础不同，有长期亏损的，有资不抵债的，也有经营尚可的；各企业当时所处的发展阶段不同，总体上处于重组阶段，具体子公司有正常经营的，有停业整顿的，有关闭清算的；各企业决策方式
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn不同，有董事会的决策模式又有非董事会的决策模式，有上市公司的决策模式又有非上市公司的决策模式，有内部决策模式又有内外部混合决策包括外籍董事参与决策的模式。特别是按照原有方案，光大集团要让出对光大银行控股权、划出光大在港企业、光大实业企业，加之保险公司由外方控制，所以仅剩一个占1/3股份的证券公司，实际等于解体。在这种极其特殊的状况下，盲目照搬所谓“现代企业制度”，放弃党的领导，只能是一盘散沙，越搞越乱，走向死亡。为此，我曾两次到“古田会议”会址吸精补气，悟出军事斗争靠党对军队的领导，企业改革发展也必须靠党的领导。当时的当务之急，就是要通过党的领导凝聚散了的人心，明确正确的方向。为此，集团党委向中央争取到了“两管两兼”政策，即光大集团主要领导兼任光大银行党委书记、董事长，光大集团另一名领导兼任光大实业集团党委书记、董事长；通过党委管方向，形成政治纪律政治规矩，引导由各方利益群体组成的各个董事会的决策；通过党管干部、管人才，重新凝聚人心、发展业务。
三、学习借鉴长征精神，百折不挠推进改革发展
30年来由于个人对党史研究的爱好，我曾经踏访过几乎全部长征重大事件发生地，也进行过深入思考。到光大工作后，正好给了我实践长征精神的机会。可以说光大有今天，从一定意义上讲，正是长征精神激励的结果。光大因资不抵债濒临破产，被迫于2007年进行改革重组，实际上相当于在市场围剿中走上长征之路。其间，先后制定修改了五次改革重组方案，相当于对长征落脚点的艰难选择。2013年国务院最终同意保持光大的完整性，解决全部历史遗留问题，理顺各级股权关系，不啻于光大的“哈达铺会议”，找到了陕北这个落脚点。此前，我们曾经有过类似于湘江血战、遵义会议、四渡赤水、娄山关大捷这样的经历，2013年的“乌龙指事件”对光大的打击不啻于张国焘分裂路线对红军的打击，但红军最后完成了长征，光大最终完成了改革重组。现在的光大已由一个行将倒闭的企业经过浴火重生成为世界500强企业，相当于长征初期的被迫战略转移到实现胜利会师。在实践中我们体会到，长征胜利靠百折不挠的长征精神，搞好国企也需要百折不挠的长征精神。
四、学习借鉴“持久战”精神，实现改革重组的最终成功
2007年改革重组之初，我们全面分析当时的形势，明确认识到光大的问题错综复杂，不可能“速胜”；光大作为中国改革开放的先行者，也不能在我们手里“亡国”。我们学习《论持久战》，工作打法上，“先以空间换时间”，让出光大银行、光大实业、光大香港的控股权，通过“战略退却”让银行等主要企业获得注资，恢复业务发展。然后经过“战略相持”，先后实现光大银行A+H股上市、光大证券上市、光大保险控股权回归、成立光大金控资产管理公司、收购信托投资公司、保持在港企业及实业企业的平稳发展。最后，经过一系列“小胜”并最终积为“大胜”，通过“战略反攻”、“换回空间”，重新拿回对各个企业的控股权，实现了改革重组的成功。
五、弘扬“周恩来精神”，“顾全大局，忍辱负重”，培育搞好央企的精神支柱
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn
“周恩来精神”是我的一个党史党建观点，核心是“顾全大局，忍辱负重”。为了培育精神支柱，我们开展弘扬“周恩来精神”活动。2008年年初专门召开纪念周恩来诞辰110周年座谈会，在南方休假的宋平同志亲自打来电话予以肯定，中央有关部门和周总理亲属、身边工作人员及光大干部员工参加，共同寻求精神力量；我们还将周恩来邓颖超纪念馆作为教育基地，召开了多次弘扬“周恩来精神”学习读书会，要求集团各级领导干部学习周总理“顾全大局，忍辱负重”的崇高风范。2015年3月在根据习近平总书记批示召开的“学习周恩来同志的优良作风和优秀品德座谈会”上，我应邀作为唯一“业外”代表发言。这也是对光大开展弘扬“周恩来精神”活动的肯定。在具体实践中，我们自身从严要求，关心基层员工，福利待遇向一线倾斜，薪酬从2008年起开始推行“减上增下”、干部实行公推，并形成了“让”的文化，一些领导干部顾全大局让出职务。可以说，包括“周恩来精神”在内的老一辈革命家的优良传统为光大走到今天提供了强大精神动力。
回顾光大十年来走过的道路，以党的历史以史鉴今指导工作，是我们的“特色党建”。我们将继续继承发扬我们党的优良传统，总结经验，知行合一，再接再厉，一定把央企办得更好。
篇四：坚持党的领导并不断加强党的建设
坚持党的领导，加强党的建设
坚持党的领导，加强党的建设党委中心组学习我校党的建设和精神文明建设，紧密围绕育人这项学校的中心工作，在上级党委的领导下，认真组织全校党员干部和师生员工学习邓小平理论，发挥学校的特点和优势，努力建设党委理论学习中心组、党校、“两课”等‘理论教育的载体，把用邓小平理论武装师生员工同做好学校各项工作结合起来。
切实加强领导班子建设和干部队伍建设，有计划、有组织、有步骤地进行党员民主评议，建立健全各项规章制度，不断增强党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
加强党的纪律检查工作，发挥基本职能，为学校的改革、建设与事业发展提供重要保证。
党委领导下的统战工作、工会和共青团工作等不断发展，成为凝聚全校师生共同建设辽大的重要方面。
按照中央和省、市委的要求，结合学校实际开展社会主义精神文明建设，努力争创文明校园。
10年来，党的建设和社会主义精神文明建设取得重要成果，1993年学校被评为“辽宁省党的建设和思想政治工作先进单位”，党委书记冷绍哲被评为省先进党务工作者，1994年和1996年学校被沈阳市委科教工委评为“先进党委”，1997年学校党委被评为辽宁省先进党委，学校被评为辽宁省首批“文明校园”，1998年被辽宁省评为“文明单位”，为我校昂首阔步迈向21世纪奠定了重要基础。
第一节思想建设和理论工作一、用邓小平理论武装党员干部和广大师生党委始终把用邓小平理论武装广大师生的工作放在党的思想建设的首位，结合形势的发展和学校实际，认真组织学习。
10年来，学校理论武装工作大体经历了三个阶段。
1．1988-1992年，以《邓小平文选》(1975-1982)为主要教材，组织学习建设有中国特色社会主义理论。
1988年，针对当时经济体制改革和社会发展中出现的问题，广泛开展形势任务教育。
篇五：坚持党的领导并不断加强党的建设
坚持党的领导加强党的建设
梁策
坚持党的领导，加强党的建设能有效促进人民军队的建设发展，决定着强军事业兴衰成败，影响着党和国家长治久安。坚持党的领导，加强党的建设要做到以下几点:
1.坚定不移地坚持党对军队的绝对领导。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中华人民共和国唯一的执政党，中国实行人民民主专政。人民军队必须毫不动摇地坚持中国共产党对军队的绝对领导，对党忠诚，永不背叛。人民军队必须努力工作，完善自身，增强战斗力，为中国共产党领导中国人民实现伟大复兴的中国梦保驾护航。
二、将党的建设条例抓落实。对于《中国共产党军队党的建设条例》和《中国共产党基层组织选举工作条例》，贵在落实。可以层层分级进行学习，先是学习，以学习来促进意识和能力的提高，再是宣传，以宣传来促进《条例》的知晓度，最后是落实，以落实来促进党的建设。
第三，重视基层党组织的选举。基层党组织的工作决定着党组织的基础。要高度重视基层党组织的选举工作，坚持党的领导，充分发扬民主选举精神，严格执行选举制度，选拔优秀人才加入基层党组织。
四、严格执行选举制度，提高选举质量。一个好的基层党组织能促进党建工作的良好发展。在选举中，要严格按计划进行选举，严格执行党员人数，充分发扬民主选举精神，保障党员的民主权利。严格执行党员代表候选人名额与应选名额的合理比例，由党员代表资格审查小组严格审查党员代表资格，避免对选举产生不公正影响。
与我们自己相比，改革开放让我国站在了高处，从吃不饱穿不暖发展到吃得好穿得好，从物质追求发展到可以实现精神追求，但在情况变化快又复杂的今天，我们面临的发展机遇和风险挑战也是极大的，经济下行、社会矛盾、反腐败斗争等等，在这样的情况下，我们更需要党来凝聚人心的力量，攻坚克难，实现伟大复兴中国梦。坚持党的领导，加强党的建设，全面从严治党，强化党内监督，保持党的先进性和纯洁性，为实现伟大复兴中国梦保驾护航!
篇六：坚持党的领导并不断加强党的建设
DangJian党建责任编辑/韩军党建巡礼“全国五一巾帼标兵岗”等称号。全面加强班子建设，着力发挥党委的政治核心作用分行始终坚持党对全局、特别是党建工作的领导，制定了分行党委加强党建工作指导意见，按年度制定党建工作要点，实行表单化管理；在“三严三实”教育中，建立了“季度专题党委会”研究党建工作机制，按季安排、检查、推动全年党建工作，从严从实进行研究布置，充分发挥党委政治核心和统领作用。分行党委认真履行党风廉政建设主体责任，在党建专题党委会上专门听取纪委工作汇坚持党的领导加强党的建设凝聚起建设大美青海的“开行力量”——国开行青海分行党建工作纪实报，研究出台《青海分行党委关于加强纪委监督体系建设的实施意见》，推动纪委落实监督责任。与此同时，分行严格执行党的民主集中制，制定了《党委工作规则》《党委会议事规则》，有效提高了分行党委议事决策的规范化、科学化、民主化水平。分行党委坚持强化理论学习，通过邀请“抓好党建、办好银行、支持发展”——这是国家开发银行的办行理念，更是国开行青海分行在大美青海这片热土上进行开发性金融实践的重要指南。多年来，国开行青海分行秉持“增强国力、改善民生”的使命，全面贯彻党中央和总行党委决策部署，认真落实青海省委省政府发展战略，全面加强党的领导，充分发挥党建统领全局的作用，立足开发性金融定位、践行开发性金融理论、拓展开发性金融道路，以“目标引领、长远打算、整体谋划、统筹推进、全面发展”为总体思路，以建设“作用领先、业绩领先、管理领先、队伍领先”的开发性金融分支机构为办行目标，服务国家战略，落实青海“131”总体要求，呈现出良好发展态势。在党建的统领下，分行各项工作都取得了长足进步。截至2016年5月末，分行本外币贷款余额1459.05亿元，全省占比27.35%。在省内同业本外币贷款余额、人民币中长期新增规模、外汇贷款余额、社会融资规模、重大项目融资满足率、城镇化领域贷款投放、政府融资平台贷款投放、民生领域支持力度、光伏发电行业贷款投放、同业税收贡献等十个方面稳居省内首位，牢牢把握了主力银行的领先优势和主导作用。分行工作成绩也得到了社会各界的高度肯定，曾多次荣获“青海省模范集体”、“支持青海经济社会发展一等奖”、“青海省金融支持地方经济社会发展突出贡献奖”、“全国‘六五’普法中期先进集体”等荣誉，分行多个处室及个人荣获“全国劳动模范”、“全国工人先锋号”、省委党校专家授课、班子成员自学、专题讨论等多种形式组织召开党委中心组学习，有效提升了领导能力与决策水平。在“三严三实”教育中，分行创新开展了“加强自我学习，提高思想修养、业务素质、履职能力”的“一加强、三提高”特色学习教育，开发上线分行“一加强、三提高”及“两学一做”管理系统，“线上线下”相结合加强自我学习和自我管理。分行党委狠抓党的群众路线教育整改落实，通过行领导接待日、行领导联点支部、青年员工座谈会、集体生日会等多种形式，不断拓宽行领导与基层员工沟通渠道，通过给员工办实事、探望生病员工、慰问单身困难员工等办法，以人为本，关心、关怀全体员工，以实际行动践行“从群众中来，到群众中去”的工作方法。??????Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
DangJian党建责任编辑/韩军党建巡礼开展素质拓展训练、文体活动、演讲构建党建工作体系，发挥战斗堡垒和先锋模范作用分行着力加强党建工作的顶层设计，研究出台了《关于推进分行党建工作体系建设的意见》和《关于加强纪委监督体系建设的实施意见》，通过制度建设加强党委对党建工作的领导。建立了思想教育体系、组织建设体系、作风建设体系、廉政建设体系和制度保障体系等五大党建工作核心体系；建立了组织领导体系、干部管理体系、党群共建体系、目标考评体系和宣传引导体系等五大党建运行体系。与此同时，还建立了监督责任体系、监督巡查体系、监督制度体系、常态化监督体系和廉政教育体系等五大监督实施体系，形成了“5+5+5”科学党建工作体系。2015年，分行在青海省循化撒拉族自治县全国唯一一个西路军创建的村庄——红光村建立“理想信念教育基地”、在青海省东川监狱建立“法制教育基地”、“廉政警示基地”，以基地建设为依托创新开展“体验式党建”，把牢了分行党员干部思想和行动的“总开关”，筑牢了分行党员干部廉政从业的“防火墙”。借助这一平台，强化了理想信念教育和党风廉政建设。创新强化思想建党，发挥思想政治凝心聚力的作用分行积极创新思想政治工作形式。在“三严三实”教育中，创新开展“体验式党建”。组织分行全体员工赴“三大基地”接受现场教育，亲身感受西路军战士坚定的革命理想信念，亲身感受违纪违规违法产生的严重后果，通过体验式教育增强思想教育工作的影响力、感染力和获得感。分行积极发挥工会、团委作用，组织分行党委按照“重引导、重程序、重监督、重培养、重管理”的“五重”理念，切实发挥好选人用人工作的领导和把关作用，努力做到选好干部、用好干部、管好干部、带好队伍，为分行改革发展提供坚实人才保障。分行党委按照干部管理权限，严格规范落实选拔任用的组织程序，坚持民主集中制原则、坚持按规矩办，不搞例外、不搞变通，抓住选人用人的关键环节，严格把关。坚持充分酝酿、坚持上会审议、坚持民主推荐和考察谈话、坚持全面评价和深入核查、坚持任前公示、坚持任前谈话。与此同时，分行积极主动接受总行、纪检监察部门和分行员工对选人用人工作的监督，保证了选人用人工作的公开透明。分行于2015年研究制定了《人才队伍建设纲要》，为分行人才队伍建设谋划了长远蓝图。并与省委组织部建立双向挂职长效机制，坚持正确的选人用人导向，创建“山清水秀”的政治生态比赛及风险知识竞赛等各类建功立业活动，把分行员工更好地组织起来、动员起来、团结起来，凝聚起干事创业的强大正能量。分行群团工作也获得了各方赞誉，荣获了“2015年度全国金融五四红旗团委”、“全国工会经审工作先进集体”等国家级荣誉称号，分行青年员工中也涌现出一大批先进典型，客户四处徐勇同志荣获“全国十大金融青年岗位标兵”、财会处蔡晨晨同志荣获“全省优秀共青团员”，就是其中的优秀代表。分行还创新印制了《党员学习手册》，教育引导分行党员干部养成自学习惯、掌握自学方法，不断提高理论水平和业务能力。分行积极营造思想政治教育良好舆论环境，将分行交流干部选派纳入到全省交流干部选派平台。三年来共选派28人赴省市职能部门交流挂职。并于2015年创建客户服务地区工作组锻炼平台，组织选派22名干部常驻省内各市、州开展工作。分行还向全省六州两市42个贫困县选派14名金融扶贫专员，深入基层开展精准帮扶。贯彻从严治党要求，把党风廉政建设责任落实压紧分行组织党委书记、党委委员、处室负责人、处室员工逐级签订《党风廉政建设责任书》，细化任务分解，层层传导压力。分行纪委每月召开会议，定期研究分行纪检监察重点工作。分行坚持开展“一季一课”，通过邀请省纪委、省检察院专家开展警示教育讲座，组织观看警示教育片等形式，不断筑牢员工拒腐防变的思想道德防线。分行认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，让同志们全面掌握党的纪律和规矩，为自己的一言一行划出了明明白白的“红线”。分行还制定了《员工行为十不准》和《分行工作纪律“十条禁令”》，从政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、生活纪律、工作纪律等方面对员工8小时内外的行为进行了严格约束。分行深化党的群众路线教育、“三严三实”专题教育成果，持续加强和改进作风，2013至2015年间，分行“三公”经费年均降幅18%，会议费降幅55%，作风建设成效显著。为加强分行纪检监察队伍建设，设立各处室兼职纪检监察员，增设支部纪检委员，形成以纪委、纪检办、行纪委委员、党支部纪检委员和处室兼职纪检监察员为一体的纪检监察机制。（国家开发银行青海分行供稿）Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.??????
篇七：坚持党的领导并不断加强党的建设
优秀课题成果展示13时政热点坚持党的领导加强党的建设引领世界一流企业创建文/国家能源集团能源投资集团公司党的十九大对全面深化改革、培育具有全球竞争力的世界一流企业作出重大部署，为新时代国有企业改革发展指明了方向。中国企业特别是国有企业建设世界一流企业行进中，谁来领导和主导，才能保证方向不偏、路径不乱、意志不衰减？这是一个重大课题。只有立足国情、立足自我，明确创建世界一流企业必须由中国共产党来领导、来主导，在创建中坚持党的领导、加强党的建设，才能确保创建工作的正确方向，才能坚定思想自觉和行动自觉，扎实推进各项目标任务落地见效。坚持党的领导、加强党的建设，对建设世界一流企业的重大意义在创建世界一流中坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的最核心、最独特的优势。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业与生俱来的基因。在制度安排上，党的领导贯穿体现于我国国家制度和国家治理体系的各个方面，包括对国有企业。??在创建世界一流中坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统。国有企业的发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史，这既是国有企业发展壮大的历史经验的深刻总结，也是国有企业改革发展始终沿着正确方向不断前进的根本保证。在创建世界一流中坚持党的领导、加强党的建设，是新时代国家治理体系和治理能力现代化的题中之义和内在要求。坚持党的领导是我国国家治理体系的最大特点，是推进国家治理体系和治理能力现代化的根本保证。国有企业的治理能力也是国家治理能力的重要组成部分。国有企业能否治理好，直接关系到国家治理体系和治理能力现代化。在创建世界一流中坚持党的领导、加强党的建设，是坚持和加强党对国有企业全面领导的根本要求，是必须始终坚守的重要政治原则。国有企业作为公有制经济的代表、国有经济的承载者、我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须做到无论管理体制如何变化，经营机制如何调整，都要坚持党的领导、加强党的建设，始终确保国有企业和国有资产牢牢掌握在党的手中。在创建世界一流中坚持党的EnterpriseCivilization2022年第2期Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
14优秀课题成果展示时政热点领导、加强党的建设，既是深化国有企业改革和建设世界一流企业的重要内容，也是国有企业改革和建设世界一流企业取得成功的根本保证。坚定不移深化国有企业改革，必须不断加强党的建设，通过建设中国特色现代国有企业制度，建设高素质专业化企业领导人员队伍，加强基层党的基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”，才能不断为做强做优做大国有资本、培育具有全球竞争力的世界一流企业提供坚强的政治保证。在创建世界一流中坚持党的领导、加强党的建设，是推进全面从严治党在国有企业落地的必然要求。国有企业的地位和作用决定了其必须在落实全面从严治党要求方面走在前、作表率。只有全面从严治党推动解决制约国有企业党的建设的深层次体制机制性矛盾，解决在深化改革中加强国有企业党的建设遇到的新情况新问题，才能推动国有企业党的建设在深化改革中得到根本加强。国家能源集团创建世界一流企业的实践推动党建与生产经营深度融合，以一流党建引领一流企业建设。以一流党建引领一流企业建设，推动党建工作与生产经营深度融合，是国家能源集团创建一流示范企业的根本保证。经过数年的探索实践，集团公司从顶层设计入手，党组通过深入研究，制定了《关于践行“社会主义是干出来的”伟大号召??以一流党EnterpriseCivilization建引领一流示范企业建设的指导意见》和《关于进一步推动党建工作与生产经营融合促进的指导意见》，明确了推动融合的指导思想、基本原则、工作措施和组织领导，提出从思想引领、系统谋划、体制机制、载体建设、考核评价五个方面推进深度融合。同时将融合情况纳入年度党建工作考核评价、党组织书记抓党建年度述职评议考核，不断完善推进党建工作与生产经营深度融合的工作体系。集团公司优化组织建设，夯实融合基础。从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度入手，推进严密高效的组织优势和精干高效的现代经营管理架构融为一体。坚持基本组织双向建设，结合所属企业不同行业、不同产业、不同规模等特点，创新构建特色基层组织网络。坚持基本队伍双向培养，切实抓好“三支队伍”建设，选优配强基层党组织书记，建立党务和业务干部交叉任职、轮岗交流的新机制，把基层党组织书记岗位作为培养领导干部重要台阶，坚持“双培养一输送”制度，打造高素质党员队伍。坚持基本活动双向互促，把党建活动作为党组织参与企业生产经营管理的重要途径。坚持基本制度双向设计，党建工作制度与生产经营制度同步调整、同步修订，积极适应企业经营机制和管理方式的变化，确保党建制度体系始终与企业发展战略目标相一致、发展模式相匹配、经营管理方式相协调，推进严密高效的组织优势和精干高效的现代经营管理架构融为一体。深入贯彻能源安全新战略，推动企业高质量发展。作为能源领域的特大型中央企业，国家能源集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，服从服务于国家战略，尤其是深入贯彻落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略，以保障国家能源安全，助力国民经济稳增长，充分发挥“稳定器”和“压舱石”作用。集团公司制定了“一个目标、三型五化、七个一流”新发展战略，即以加快建设具有全球竞争力的世界一流能源集团为总目标，打造“创新型、引领型、价值型”企业集团，推进“清洁化、一体化、精细化、智慧化、国际化”发展，实现“安全一流、质量一流、效益一流、技术一流、人才一流、品牌一流、党建一流”。新战略成为贯彻落实能源安全新战略的具体举措，是创建世界一流示范企业、实现高质量发展的重要支撑，也是国家能源集团应对形势变化、争取战略主动的行动方案。在新战略引领下，国家能源集团全面落实新发展理念，扎实做好“六稳”“六保”工作，传统能源清洁化、清洁能源规模化和战略性新兴产业布局步伐明显加快。现已建成世界首个2亿吨级矿区神东矿区，千万吨及以上生产煤矿19处，产业综合实力在全国乃至世界居领先水平；多方面优化发电产业机构，60万千瓦及以上煤电机组占比达60.8%，超低排放机组占总装机的91%，风电装机3??914万千瓦，稳居世界2022年第2期Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
优秀课题成果展示15时政热点第一位；煤制油示范项目总体上已实现安全、稳定、清洁运行，研发煤基新型燃料，更加有效服务国家能源安全战略。通过体制机制改革和产业整合优化，国家能源集团充分发挥一体化运营优势。重组以来，集团公司主要经济指标不断优化，经营效益保持中央企业前列，连续荣获中央企业经营业绩考核A级。全面深化国企改革，取得多项改革成果。国家能源集团确立2020年为“改革攻坚年”，以国有资本投资公司试点改革为契机，蹄疾步稳推进重组改革，完善总部三定方案，理顺管理流程，推进“总部机关化”整治，完成有关部门和职务名称变更等9项立行立改任务。完成运输、销售、物资、置业等同质化公司重组整合，新疆、福建区域省公司管理整合。深化市场化改革，“双百企业”综合改革和员工持股试点成效显著，两家企业加速混改。深化三项制度改革，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出、规范化操作”的思路，建立职业经理人制度，大胆闯，大胆试，在科技、金融等企业开展市场化经营机制改革试点。以效益为导向推行二级单位工资总额分类分级管理。“压减”工作成果继续巩固，“三供一业”分离移交、厂办大集体改革完成目标任务，职工得到妥善安置。加强现代企业治理体系和治理能力建设。国家能源集团巩固深化中国特色现代企业制度建设。深入贯彻两个“一以贯之”，完善法人治理结构，进一步厘清各治理主体职责边界和工作程序，推进决策事项清单化，更好发挥党组（党委）领导作用、董事会决策作用、经理层经营管理作用。全面推进子分公司党委书记、董事长（执行董事）“一肩挑”，健全工作机制，规范公司治理，提升董事会运作实效性。坚持党的领导、加强党的建设引领世界一流企业创建的思考要理直气壮坚持党的领导、加强党的建设，建设世界一流企业，助力实现中华民族伟大复兴的中国梦。把坚持党的领导、加强党的建设运用到建设世界一流企业的实践中，这将成为中国企业成长为世界一流企业的一个显著特点、一大基本规律，也是中国企业区别于其他世界一流企业成长的显著特点。2022年第2期Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.EnterpriseCivilization
16优秀课题成果展示时政热点要理直气壮培育好一批国有企业成为中国的世界一流企业主力军，实现国有企业为党为国为人民的责任担当。要看到国有企业在体制机制上与世界一流企业还存在较大差距。国有企业仍然存在一些亟待解决的突出矛盾和问题,一些企业市场主体地位尚未真正确立,现代企业制度还不健全,国有资产监管体制有待完善,国有资本运行效率需进一步提高。要进一步提升政策的科学性,激励企业高质量发展。要加快形成一批在全球产业发展中具有话语权和影响力的领军企业，积极推动产业向价值链高端迈进，抢占未来产业发展制高点。要坚持用中国方案、中国智慧丰富世界一流、发展世界一流。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，向世界阐释中国的大国崛起之道、中国经济的历史发展之道、中国一流企业参与世界治理之道。要宣传好传播好中国故事、中国企业故事，分享中国企业改革发展的良策，通过碰撞思想、交流智慧、推动合作，让世界接受中国智慧中国方案，为世界上其他国家谋求发展提供借鉴，为各国共同发展提供启示。坚持党的领导、加强党的建设引领世界一流企业创建的建议理论上加强研究。进一步加强党的领导、党建和国有企业、世界一流企业的内在联系、基本规律、历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑的研究，深化国企改革和培育建设世界一流企业的理论研EnterpriseCivilization究、制度研究和标准研究，为新时代培育建设世界一流企业提供理论指导。旗帜鲜明讲政治。进一步明确坚持党的全面领导的方式方法，把国家治理体系和治理能力现代化的要求更加明确具体地结合运用到各类企业之中，确保所建成的世界一流企业（国有企业）始终牢牢掌握在党的手里。以党的先进思想引领企业核心价值观。用党的先进思想对企业管理思想、文化建设、核心价值观进行锻造引领，加强党的理想、信仰、信念教育，加强社会主义核心价值观教育，加强企业文化培育，形成和强化世界一流企业的核心价值观。把党的运行机制融入发展主题中。充分发挥党的政治领导力、思想引领力、基层组织力、社会号召力、纪律严明力，通过国有企业高质量发展创建世界一流企业。国家政策予以扶持。主要是国家部委宏观的、具体的政策和支持帮助等等，来扶持中国企业建设世界一流。??深化国企改革予以助推。大力推进国有资本投资运营公司改革,积极推进国企集团层面的混合所有制改革,强化企业内部的激励机制改革，不断提高市场化经营水平，提升企业活力和效率。强化战略合作。要强化中国企业创建世界一流的相互配合、战略合作、学习借鉴、经验交流、成果分享，特别是在“一带一路”建设、科技研发与创新、市场开拓、企业管理等方面的互利合作。加强组织创建工作的领导。把培育创建世界一流企业作为国家和省级政府、具备条件企业的重要政治责任、经济责任，进一步健全工作机制，逐级压实领导责任，制定和落实实施方案，做好宣传引导，为培育建设世界一流企业创造更好的组织机制和环境氛围。（本文系中央企业党建政研会2020年度优秀课题成果二等奖）（责任编辑：王 超）培育具有全球竞争力的世界一流企业是党的十九大报告提出的重大战略部署。本课题研究了以坚持党的领导、加强党的建设，引领国有企业作为主力军创建世界一流的理论和实践意义。课题总结提炼了国家能源集团正在进行的创建世界一流示范企业的实践及成果，提出把坚持党的领导，加强党的建设运用到建设世界一流企业的实践中，这将成为中国企业成长成为世界一流企业的一个显著特点、一大基本规律。课题对如何坚持党的领导、加强党的建设，培育一批国有企业成为世界一流企业作出了实践思考，并提出了相关政策建议。该课题成果对中央企业坚持党的领导、加强党的建设，引领世界一流企业创建具有积极的借鉴意义。2022年第2期Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇八：坚持党的领导并不断加强党的建设
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn坚持党的领导加强党的建设切实增强责任感使命感做强做优做大国有企业
作者：刘远
来源：《现代营销·理论》2018年第10期
摘
要：坚持党的领导，是中国特色社会主义的最本质特征，也是国有企业的独特优势。要把国有企业做强做优做大，就必须毫不动摇坚持党的对国有企业的领导，毫不动摇加强国有企业党的建设，自觉增强责任感、使命感，推动企业不断改革发展。
一、切实提高做强做优做大国有企业的信心和决心
从现实来看，我国是发展中的社会主义大国，国有企业是最可靠、最强大、最先进的物质力量，在国际国内市场竞争中涌现出一批具有核心竞争力的骨干企业。无论是三峡工程、西气东输、西电东送、南水北调等重大工程建设，还是载人航天、北斗导航、高速铁路、先进核电、超级计算机、特高压输电等重大科技进步，都彰显了国有企业不可或缺的重要作用，为推动经济社会发展、保障和改善民生、开拓国际市场、增强我国综合实力作出了重大贡献。
二、国有企业改革发展必须坚持党的领导、加强党的建设
国有企业肩负着保障国家经济安全和民生福祉的重要使命，作为特殊的市场主体需要参与更高层次和更广领域的激烈竞争，它所承担的经济、政治和社会责任，以及党的建设在其中的地位作用，一般意义上的企业是无法比拟的。随着国有企业在国民经济中的布局不断变化，全面深化改革步伐不断加快，新的组织形态和组织形式层出不穷，要适应企业改革发展的新情况、新任务，就必须以改革创新精神不断加强党的建设，巩固党的执政组织基础。
当前，受西方管理思想和社会负面思潮的影响，一些企业、一些领导人员不能摆正党建与经济管理的关系，在“党要管党”上经常流于形式，把“从严治党”仅仅挂在口头，一些国有企业存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。新常态下，国有企业必须牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，落实管党治党责任，着力解决存在的突出矛盾和问题。
回顾国有企业发展史，就是要坚持党的领导、加强党的建设的历史。新中国成立后，我们党提出了过渡时期总路线，进入社会主义改造和建设蓬勃发展的时期，逐步开展了以156项重点工程为中心、由694个限额以上建设单位组成的工业化建设体系。通过实施“一五”计划，我国形成了一批国家建设投资的工业企业。建立了一大批工业化需要的基础产业。1978年，中国共产党十一届三中全会以后，中国开始了改革开放的伟大历程。随着市场经济体制的不断引入，国有企业逐步走向市场化。1984年10月，十二届三中全会提出发展社会主义商品经济，实行政企分开、厂长（经理）负责制和承包经营责任制。1993年11月，十四届三中全会明确指出，我国国有企业改革的方向是建立适应市场经济和社会化大规模生产需要的现代企业制
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn度。2003年10月，十六届三中全会以后，国有企业改革在大企业中进行，围绕产权多元化和治理结构，进行了重大创新和历史性突破。进入新时代后，在协调推进“四个全面”战略布局的进程中，国有企业改革也处于关键时期和深水区，我们必须坚定不移地坚持党对国有企业的领导，坚定不移加强国有企业党建工作。
三、明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位
在《中共中央办公厅印发的通知》（中办发〔2015〕44号）等多个文件中都对国有企业坚持党的领导和公司治理进行了规定。归结到一点，就是企业党组织要发挥领导作用，在公司治理的各个方面都要纳入党的领导，企业党组织嵌入到公司治理结构中，把方向、管大局、保落实。在决策过程中，明确将党组织研究讨论作为董事会和经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经过党组织的研究和讨论，再由董事会或经理层作出决定。
国有企业应进一步明确党委会、董事会以及经理层在研究决定重大事项方面的权责界限和主要程序。按照相关制度及议事规则，党委会实行集体决策制度，少数服从多数；董事会实行票决制，坚持一人一票原则；经理层为了运转高效，实行一把手负责制。研究和讨论问题时，一般是党委召开党委会或常委会，讨论研究董事会、经理层拟决策的重大问题，提出意见建议；进入董事会、经理层的党委成员，要充分表达党委的意见建议，如发现拟作出的决策不符合党的路线方针政策和国家法律法规，或可能损害国家、社会公众利益和企业、职工合法权益时，要提出撤销或缓议该决策事项的意见，会后及时向党委报告。如不纠正，要及时向上级党组织报告。
四、不断提高国有企业领导人员的基本素质
习近平总书记指出，国有企业领导人员必须“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”。
要对党忠诚，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。决不允许党员干部不讲政治、自行其是。广大党员干部要自觉把思想和行动统一到上级的决策部署上来，支持改革、推进改革，决不能乱评枉议上级各项决策部署，甚至阳奉阴违，当“两面人”。企业改革发展是大局，做各项工作都要坚持从大局出发、为大局服务。
要勇于创新，在全国科技创新大会上，习近平总书记提出要坚定“创新自信”。这一轮国企改革发展的主题是创新，企业的发展就是一个不断创新的过程，需要通过深化改革以推进机制创新和管理创新。同时，企业需要建立一套容错机制来支持改革创新者。
要治企有方，当前全国国有企业都正在深化改革工作，其中很多改革内容是新生事物，但却是现代企业管理的先进方法，也是国有企业真正转变为现代企业的强有力措施。党员干部应该加强学习，用好这些先进的管理理念和管理办法，确保国有资本保值增值。
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn
要兴企有为，发展好国有企业，这不仅是一个经济问题，更是一项重要的政治责任。为了实现国有企业的改革发展，领导干部就要切实增强责任担当。习近平总书记强调，领导干部不担当，就是对党不忠诚。对于各自职责范围内的工作事项，该决定的事要抓紧落实，不能思前想后、犹豫不决，要敢于担当、勇于作为，绝不能贻误了工作，影响了大局。
要清正廉洁，党的十八大以来，中央出台了改进工作作风、密切联系群众的八项规定，明确提出集中解决“四风”问题等。从目前看，近些年国有企业党风廉政建设和反腐败工作取得了一定效果。但是，党员领导干部要时刻警醒，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，严格遵守司法司规，切实提高廉洁自律意识，做到清清白白做事、干干净净做人。
总而言之，在新形势下国有企业要振兴发展，就是要堅持党的领导、加强党的建设，切实增强责任感使命感，巩固党的执政基础执政地位，努力推动国有企业做强做优做大，实现高质量发展。
推荐访问:坚持党的领导并不断加强党的建设 领导 加强党的建设