篇一：党支部书记如何提升自身素质和能力
当好党支部书记的八项素质
摘
要：党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，党支部书记是党支部的主心骨，是党员队伍的领路人和带头人，是党的最基层组织的组织者、领导者。一个优秀的党支部书记，必须具备较高的政治素质、理论水平、有效的工作方法、较好的组织领导能力、协调能力、和处理各种矛盾的能力。
关键词：党支部书记；能力素质；任务；执行力
一、政治素质,坚持发展
首先，党支部书记要有坚定的政治立场，坚定不移的贯彻执行党的路线、方针和政策。时刻与党中央保持一致。其次，要具备的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论水平和政策水平，坚持落实科学发展观。最后，要有端正的思想作风和高尚的道德品质，带头树立社会主义新观念、新风尚。
二、善于学习,创新方法
作为党支部书记，除了必须具备一定的思想理论水平外，还要加强政治理论和业务知识学习，以党的中心工作为基点，以我们正在做的事情为基点，以基层实际工作的需求为基点，从实际工作中学习，从解决问题中学习，从总结经验中学习，用科学的理论指导实践，解决工作中的新矛盾、新问题，促进支部健康、和谐发展。
在新的历史时期，党建工作存在许多新情况、新问题，过去的老传统、老办法已不能适应新的党建工作的发展要求。因此，党支部书记要有创新精神和创新行动，以思想观念、工作思路、工作机制、工作内容、工作方法等方面的创新，为党员群众办好事、做实事、解难事。作为党支部书记，要急党员群众之所急，想党员群众之所想，尽最大努力解决党员群众之所难，推动党建工作不断迈上新台阶。在二期工程建设的过程中，我们基建党支部处处体察员工的困难，为困难职工和家中父母病逝的员工捐款，并前去医院慰问住院员工，先后帮助员工解决了因房屋迁移引起的法律纠纷和其他事宜，从中增强党支部的凝聚力，激发员工热爱企业，以厂为家，努力工作积极性。此外，支部书记作为基层党支部的带头人，首先要熟悉自己的工作范畴和工作要点，要勤于动脑，善于思考，掌握工作主动权。二是支部书记要尊重委员意见，增强集体议事的自觉性和主动性，按议事程序和规则办事，把握轻重缓急，善于集中大家意见，按少数服从多数的原则代表集体意志的决定。三是看准的事，议定的事，要抓住不放，一抓到底，抓出成效。四是每次工作完成后，要及时总结讲评，做到功过分明，奖惩兑现。
三、立足本职,突出重点
支部书记在认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议时，要同本单位、本部门的具体工作结合起来，采取切合实际的方法，创造性地贯彻执行党的路线、方针和政策，做到坚持原则、方法灵活、统而不死、活而不乱。要力争做到以下三点：一是必须要坚定不移地贯彻执行；二是贯彻执行上级的指示、决定时，一定要结合本单位、本部门的工作实际，提出具体的方法措施，创造性地工作；三是在工作中注意总结经验，把适合于本单位、本部门的好的工作方法及时、完整地以经验总结的方式向上级汇报。总之，支部书记既要全面领会党中央的路线、方针、政策和上级的指示、决议的实质，又要摸透本单位、本部门的实际情况和群众的意见与要求，并将两者结合起来，提出切实可行的措施，把对上级负责与向群众负责一致起来，力求使党支部的工作抓得实在，抓得有效。在我厂开展的创先争优活动中，我们便是根据上级党委的指示，结合二期工程建设的实际，有的放矢地开展了符合二期项目管理处工程建设的创先争优各项工作，使创先争优贯穿于整个工程建设的过程中，创新地将各参建单位结合进来，促进了各部门和参建员工的创先争优意识和工程建设安全管理、质量创优的主动性、积极性，为二期工程3号机组的顺利投产发电和4号机组建设的有序推进作出了贡献。
四、改进方法,拓宽思路
支部书记负责党支部的全面工作，党支部工作千头万绪，错综复杂，方方面面都得抓好。因此，支部书记必须要正确处理中心工作与其他工作的关系，要坚持以主带次，以次促主，主次配合，统筹兼顾。抓中心工作时不能忘记其他工作，抓其他工作时要以中心工作为轴心，做到全面考虑，相得益彰。抓支部工作，可分为三个阶段:第一阶段是制定计划。计划要突出中心，确立目标，通盘筹划，分工到人。第二阶段是组织实施。实施要把握中心，照顾其他，保证计划全面执行。第三阶段是总结提高。总结时，要抓住中心，全面回顾，找出成绩和问题，以利于下一阶段工作的改进。
五、顾全大局,教育为本
党支部书记要当好带头人，必须学会树立大局意识，要从大局上观察和处理问题，对工作进行全局谋划，在围绕中心，服务大局的基础上做好各项工作。首先，要坚持把增强大局意识作为工作先导，真正把党建工作的实际成效体现在为党的十八大胜利召开创造良好社会环境上。其次，要在健全规章制度、创新工作方式上下功夫，党支部书记要切实抓好政治理论学习，进一步完善规章制度，并根据新形势新任务提出的新要求，积极探索符合实际的组织制度体系和组织生活方式，不断扩大党员参与面、提高各项工作的实效性。再次，党支部书记要坚持以人为本，突出抓好党员教育、管理、服务工作，不断改进思想政治工作，健全关怀帮扶机制，准确把握党员干部的思想脉搏，不断提高思想政治工作的针对性和实效性，真正让党员干部真切感受到成就感、安全感和幸福感。最后，党支部书记要深入开展廉政教育，运用身边人、身边事抓好集中警示教育活动，切实增强廉洁从政、廉洁从警的意识，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。
六、发扬民主,注重分工
支部书记主持支部的全面工作，但在工作中不能包揽一切，要注意充分发挥支部委员会的作用，放手让其他支委大胆开展工作。支部书记要积极支持各位委员积极大胆地完成自己份内的工作，当支部委员在工作中遇到困难时，支部书记要主动关心，具体帮助，协助解决；当支部委员在工作中发生摩擦时，支部书记要主动协调，增强团结；对有意见和不同看法的同志，支部书记要主动谈心，交换看法，以消除隔阂。每个支委分工不同，其个人的素质、修养、知识和经验也有差距，往往各有所长，各有所短。发挥支部委员会作用，不仅能集思广益，弥补个人经验和智慧的不足，为形成正确领导提供保证，而且有利于促进每个支部委员动脑筋思考问题，关心整个支部工作，贡献自己的聪明才智，使支部工作更深入、更全面。
七、树立典型,推广先进
支部书记在工作中要善于总结推广先进单位的经验和先进个人的典型事迹，并以此去进行宣传教育，鼓励、引导、带动广大党员群众共同前进，使他们学有榜样，赶有目标。党支部工作就是要善于发现先进典型，为大家指明前进的方向，要运用先进典型的模范事迹，宣传群众、组织群众、鼓舞群众，充分发挥先进典型的示范作用，推动各项工作的顺利进行。
二期工程党支部自开展创先争优活动以来，部门领导履行“一岗双责”，职责，带动参建单位员工积极踊跃开展活动，涌现出像陈紧明、张德屯、郭汉明等顾一批大局、识大体、勤奋工作，表现突出、模范带头的优秀共产党员，及安质部、工程部等先进集体，为东方电厂作为基建年会现场观摩点获得好评作出了积极的贡献。在#3机组安装调试，特别是锅炉吹管和整套启动试运过程中，各部门员工更是积极踊跃，上至厂领导下至一般员工24小时在集控室值班，奋战在现场一线，周密部署、组织周详，保障有力，为确保整套启动试运并网和安全顺利通过168小时打下了坚实基础。
此外，积极参加厂部举办创先争优演讲活动，在海南公司举办的争做国际旅游岛文明公民演讲比赛中，我支部派出的选手获得二等奖；与海南公司财务部党支部结为创争对子，加强交流和沟通，开展结对党课活动；在二期和参建单位中大力宣传创先争优典型先进人物和先进事迹，共编辑出版9期《创先争优简报》、制作宣传栏5期，制作支部党建活动专题宣传墙报2期。二期工程建设出现了一个团结向上、人人争先、党员带头、组织得力的新局面。
八、联系群众,公正廉洁
支部书记作为党支部的负责人和所在单位的中坚力量，必须要同群众保持亲密的鱼水关系，群众既是智慧的来源，又是力量的源泉，经常注意同群众商量，充分发扬民主。首先要注意关心群众生活，心里时刻装着群众，一心一意为群众谋利益；其次群众是实践的主体，支部工作要相信群众，依靠群众，尊重群众，并接受群众的监督。
支部书记要认真履行党的宗旨，正确行使手中的权力。首先党支部书记要具有较强的党性，保持艰苦朴素的本色，能自觉抵制拜金主义、极端个人主义和资产阶级腐朽生活方式的影响；其次必须能够坚持原则，办事公道，赏罚分明，做到公正廉洁，不谋私利，不怕吃亏，有无私奉献精神。
在工作过程中，作为部门负责人，很多领导都面临着考验。有些参建单位因零星工程委托或费用计划等向有关领导和负责人送贵重礼物、礼金，作为书记为首的一班党员干部要以身作则，率先垂范，坚决予以抵制和拒绝。
篇二：党支部书记如何提升自身素质和能力
党支部书记的素质和修养
发挥党支部的战斗堡垒作用,关键因素之一是要有一个合格的党支部书记。
支部书记作为党支部领导班子的“班长”、“带头人”,他们虽然是“一票的权力”,但政治上起着把关导向的作用,在处理错综复杂的矛盾中起着协调平衡的作用。正因如此决定了支部书记要具备更高的素质,才能胜任工作。
一、党支部书记的素质
（一）思想政治素质
思想政治素质是党支部书记必须具备的首要素质。
作为一名党支部书记,不仅要有胜任工作的理论政策水平和业务能力,而且要有政治上的坚定性,有良好的思想作风和道德品质。
1.坚定的政治立场。坚定的政治立场,是无论何时何地,何种情况下,都要始终不渝地为共产主义奋斗。在现阶段就是要带头学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论,坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，保持好共产党员先进性。努力做到:第一,牢固树立对共产主义的坚定信念。所有的共产党人都必须为之终身奋斗,都必须把共产主义信念当作自己生命的灵魂,背离和抛弃这种信仰,就意味着对党和人民事业的背叛。老一代无产阶级革命家在长期革命斗争实践中,能历经风雨沧桑,对党的事业忠贞不渝、矢
志不移,就是因为有了共产主义信仰这一“灵魂”。一名党支部书记,是党支部全体党员的“主心骨”,是周围群众的“领头雁”,只有坚定共产主义信仰,才能无愧为党支部书记的光荣称号。第二,坚决贯彻党的基本路线。党在社会主义初级阶段的基本路线,是我们党根据马克思主义基本原理和中国国情,积几十年革命和建设之经验,向当代中国共产党人提出的在社会主义初级阶段的行动纲领,是实现共产主义理想的必由之路。党支部书记应带头领会这一基本路线的精神,要牢固树立以经济建设为中心的思想。团结和带领党员、群众大力发展生产力,积极投身于改革开放事业,始终站在改革开放的前列。
2.廉洁奉公,不谋私利,不怕吃亏,有奉献精神。全心全意为人民服务,把党和人民的利益放在第一位,这是无产阶级党性原则的集中表现。党支部书记做的是党赋予的工作,其工作好坏,关系到党和人民群众的根本利益,责任重大。对所从事的工作充满热情和献身精神,克服患得患失的思想,对工作尽职尽责。新时期党支部书记应当具备三种境界:一是立党为公的境界。甘于吃苦在前,享受在后,做到“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”。正确处理国家、集体和个人利益,处处以党和人民利益为重。二是执政为国的境界。自觉地为实现建设有中国特色的社会主义现代化国家兢兢业业,艰苦奋斗,带领群众不断开创本单位工作的新局面。新时期党支部书记应努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨,坚决维护人民群众的利益,带头发挥党密切联系群众的优势。这也是党的作风的要求。党支部书记应率先垂范,做遵守党的纪律的模范,做遵守国家各项法律、法令的模范。要自重、自省、自警、自励,提高抵御腐蚀的能力。
自觉接受监督,既要管好自己,又要管好亲属,既廉洁自律,又要同各种消极腐败现象做坚决斗争。用自己的模范行动带领群众完成党的各项工作。
3.扎实的民主作风。党支部书记一方面要善于当好“班长”,带好班子,班子成员之间团结协作,取长补短。另一方面在整个工作中要认真执行民主集中制的原则,既能虚怀若谷,从善如流,又能善于集中,敢于拍板,依靠集体的智慧和力量开展工作。认真开好党的民主生活会,勇于开展批评与自我批评。同时支部书记要带头严于解剖自己,为党员和群众做出表率。只有坚持党支部民主生活会制度,形成批评与自我批评的良好风气,才能使党内生活走上健康轨道,才能使干部和党员群众不犯错误或少犯错误。
4.有强烈的改革创新意识。在改革开放、市场经济的大潮中,支部书记还应具有敢于开拓、锐意进取的精神。能带领职工群众转变观念，实现两个最大化。坚持解放思想,实事求是,只要符合“三个有利于”的,就要大胆地试,大胆地闯。自觉地站在改革潮流的前头,带领群众在改革潮流中除旧布新,开拓前进。增强创新意识,还在于努力探索党支部工作服务于党的任务的途径,探索思想政治工作的新路子,不断把支部工作提高到新的水平,把党建和生产的关系处理得更好。
5.高尚的道德情操。由于领导者的品德、情感等因素构成的非权力影响力是一种榜样的力量,才能够使被领导者产生敬佩和信任感。德比人高,行比人高,言为人信。我们中华民族历来很看重领导者的榜样作用,“其身正不令而行,其身不正虽令不从”,就是古人留下的警世名言。因此,作为党的基层组织的负责人党支部书记,无论在工作中还是在日常生活中,都要严格要求自己,时刻注意检点自己的言行,以高尚的道德情操,为广大党员和群众树立好的榜样。支部书记应做到,为人正派、宽厚、实在,心胸开阔,表里如一,光明磊落,对各种诱惑有较强的自制力,廉洁自律,勤政为民；忠于职守,无私奉献,不搞拉拉扯扯、吹吹拍拍等庸俗的行为；以自身的良好形象去教育和影响下属；要求别人做的,自己首先做到,禁止别人做的,自己坚决不做。党支部书记应是坚持和发扬党的优良传统和作风的模范。
(二)知识素质
党支部书记除了具备较高的思想政治素质外,要做好工作,还应具有较丰富的知识,有一定的工作能力和较多的经验积累。其中知识占有较大的比重,而能力和经验在较大程度上又受知识所制约。在当代,科学技术日新月异的形势下,要求党务工作人员必须下苦功夫学习新知识,在向“纵深”的方向发展的同时,还应向“广博”的方向进军。高尔基曾说过,只有知识才能使我们成为具有坚强精神的、诚实的、有理性的人。
支部书记应具备什么样的知识素质呢?概括讲主要有两个方面:
一是与本职工作相适应的文化知识结构,二是胜任基层领导工作的基本能力。具体讲有以下几点:
1.要有较全面的社会科学知识。其中包括经济学、管理学、领导学、决策学、思维科学等等。新时期干部无论分管什么工作,都离不开经济建设这个中心。因此,作为支部书记,特别是需要懂得社会主义市场经济理论和基本知识,现代科技和法律知识。有了这些知识才谈得上了解市场经济规律,进而增强适应驾驭市场经济的本领,才能打开工作的局面。
2.要有熟练的党务和政治工作的专业知识。其中包括:党的基本知识、中国共产党历史、马克思主义哲学、国际共产主义运动史、中国革命史、思想政治教育学、党的统一战线、工会工作与青年工作等等。
3.要有丰富的社会生活知识。党的基层领导干部要处理各种问题,同各种各样的人打交道,要熟悉不同民族、不同地区人民的生活习俗和风土人情及不同层次、不同文化水平、不同年龄、不同职别的人们的思想感情、价值观念、心理特点和生活特点等。这就要求在具体工作中能切实掌握自己面临的环境,考虑群众的思想状况、人际关系及其历史沿革,以便有效地开展思想政治工作。
4.要精通和熟悉业务。在社会主义市场经济条件下主要应表现为懂经济、会管理,有带领群众致富的新本领。各行各业的干部都要成为内行,要有具体分析问题和解决问题的能力,有胜任本职工作的专业知识和领导才干,才能够把单位的效益搞上去。
党支部书记需要学习和研究的东西很多,但在学习的条件、时间和环境上,有不少困难,这就需要:一要有钻劲；二要有韧劲；三要有挤劲。古往今来无数事实证明,获取知识无捷径可走,唯有勤奋加积累才是通往知识殿堂、成就事业的正确之路。
(三)能力素质
工作能力是党支部书记开展工作的前提条件,是提高工作效率的决定因素。因此,支部书记应重视自己的能力的锻炼和提高。
1.创新能力。一个人的创新能力是指独立发现新事物,提出新见解,解决新问题,做出新贡献的能力。有无创新精神和创新能力,是衡量一个干部优秀、平庸的重要标志之一。党支部书记应当善于根据千变万化的实际情况,把党的路线、方针、政策与单位具体情况结合起来,注意在结合点上动脑筋,反对思想僵化和安于现状,要主动进行探索,积极寻求新突破。
2.决策能力。支部书记应具有对复杂事物和各种矛盾进行具体分析、判断是非、权衡利弊、及时决策的能力。这就要求支部书记,看问题想问题时,能够透过事物的外表,抓住本质,善于从不同意见中归纳整理,形成最佳意见,做出决断；要有较强的自信心,遇事有主见,特别是在形成决策时,要果断、要敢于下决心。有主见不同于刚愎自用,敢决策也不同于不讲后果的鲁莽武断,它是建立在审时度势、深思熟虑的基础上的。在社会、经济、政治情况越来越复杂的今天,还必须懂得和善于运用各种科学决策的手段。
3.组织协调能力。主要指党支部书记善于凝聚各方面的力量,
调动各方面的积极性和创造性,把党支部的各项决策落实到基层的能力。主要表现在两个方面:第一,善于团结协调。讲团结,在班子内部,书记要有民主作风,有宽广的胸怀,听得进各种不同意见的批评,相互帮助、相互谅解,努力创造一个团结和谐、心情舒畅的小环境。讲协调就是要善于化解各种矛盾,促进班子和党政工团合作共事。有问题摆在桌面上来,开展批评与自我批评,消除误解,分清是非,搞好团结,形成战斗集体。第二,善于形成骨干。任何高明的主意,周全的设想,如果没有群众的积极性,只靠书记一人或“一班人”是难以落实的。因此党支部书记应通过自己的艰苦努力,在党支部周围凝聚起一支有德、有才,推得动、叫得应、打得响的骨干队伍。
4.用人能力。党支部书记要有慧眼识人、善于用人的能力。支部书记要比班子中其他成员更能够知人善任,更善于选贤任能。要有识才的慧眼,爱才的明智,容才的雅量,用才的魄力。坚持五湖四海,任人唯贤,不搞小圈子,善于知人善任,用当其才,特别是心怀至公,敢于使用持不同意见、甚至反对过自己的职工,从而能够吸引和聚集一批各方面的优秀人才。
二、党支部书记的修养
面对具有开放性、挑战性的21世纪,对党支部书记提出了更高更严格的要求。支部书记只有加强自身的修养才能担当此任。
所谓修养即修身养性,是指个人在政治、思想、品德、情操、作风等方面,经过长期锻炼和培养达到的水平。对于共产党员来
说,修养是自我教育,自我改造和自我完善,行之有效的手段和方法。
党支部书记应通过以下三个渠道加强修养。
(一)坚持学习
坚持学习,是党支部书记进行自我修养的重要内容,也是提高自身素质的根本方法。学习,学习,再学习,应当成为每个支部书记的座右铭。
毛泽东同志多次说过:“以其昏昏,使人昭昭,是不行的。”邓小平同志也说过:“不注意学习,忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说要变质,那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。”作为共产党人,放松了学习,思想落后于形势,就会丧失先进性,使精神世界陷于低级趣味,就难以抵挡利欲的诱惑。学习是个前提,不学习,政治上就不可能成熟,就不可能自觉地改造自己的主观世界。只有认真学习,真正具备了马克思主义理论素养,才能牢牢把握当今世界发展的大趋势,坚定社会主义方向和共产主义理想；才能够放眼未来,立足当前,增强履行历史责任的自觉性,坚定正确地贯彻执行党的基本路线；才能够全心全意为人民服务,廉洁奉公,勤政为民,不说空话,多干实事,在建设和改革中奋发进取,建功立业；才能够顾全大局,维护党的团结统一,带领广大群众共同前进；才能够在错综复杂的环境中把握时局,驾驭矛盾,应付自如,经受住任何考验。除学习理论外,还要学习历史、经济、科技、法律等各种知识。当今的时代是一个各种新事物、新知识、新经验层出不
穷的时代,我们要学习的东西很多。不论是谁,只要停顿下来,不学新东西,肯定是要落伍的。只有扎扎实实坚持学习,我们的理论修养、文化素质和领导水平,就会不断地得到新的提高。
学习是十分艰苦的,怎么学?要从自己的实际出发,有的略知一二就可以了,有的则要学而不厌,精益求精。要取得成效需注意以下几点:第一,要有顽强刻苦的精神,克服各种困难认真读书。特别是基层支部书记事务性的工作较多,工作忙时间紧,要下决心制定学习计划,力争学有所获。第二,持之以恒。要坚持不懈,切忌“三天打鱼,两天晒网”或“一曝十寒”,要加强自我督促和检查。第三,采取多种方式学习。看报、读文件、出席会议、听专题报告、搞调查研究、参加短期培训等等,都要把它看成是学习的机会。学习要做到“四勤”,即“眼勤”、“脑勤”、“脚勤”、“手勤”。“眼勤”就是多看书,多对实际问题进行观察；“脑勤”就是勤于思考,善于思考；“脚勤”就是深入实际进行调查研究；“手勤”就是勤于动笔,记笔记,写心得。还可采用把读书笔记分门别类,记知识卡片、剪贴报纸、计算机上网下载等多种办法。不断积累和更新知识。总之,处处留心皆学问,关键在于自觉。
(二)勇于实践
勇于实践,是支部书记进行自我修养,增长才干的又一重要途径。
学习的目的全在于运用,运用即实践。人的认识能力、工作水平也只有在实践中才能得到锻炼提高。实践是检验真理的唯一标
准，实践可以出真知；实践是社会的大课堂,能够增长才干；实践是锻炼人,造就有用之才的熔炉。党支部书记一定要自觉地投身于建设有中国特色的社会主义的伟大实践之中,在实践中增强党性,提高思想觉悟；在实践中检验自己的领导思想和意见,克服工作中的主观性、盲目性；在实践中大胆探索,不断创新,改进领导方法和工作方法,增添新的本领。
投身实践,增长才干,最直接、最实际、最有效的方法是注意经常总结经验教训。即重视从成功的经验中学习,又善于从失败的教训中学习,尤其是善于从错误中学习。恩格斯曾经说过:“要明确地懂得理论,最好的道路就是从本身的错误中‘从亲自经历的痛苦经验中’学习。”①这段话值得每位支部书记深思。因为大家在实践中都难免犯错误,犯了错误后怨天尤人、一蹶不振不是聪明人,只有善于从错误中学习才能使自己逐渐成熟起来。总之,坚持实践、认识、再实践、再认识,不断反思才能提高自己、完善自己,从而加强自身的素质修养。
(三)自觉接受党和群众的监督
支部书记的自我修养是在工作之中、实践之中、群众之中进行的,因此只有自觉地接受党组织和群众的监督,才能发扬优点,克服缺点,不断提高自己。
支部书记是党组织的普通一员,首先必须把自己置于组织之中。我们党内绝不允许有任何不参加党的组织生活,不接受党内外群众监督的特殊党员。要自觉参加组织生活,定期向党组织汇
报自己的思想、工作、学习情况,争取同志们的帮助。要坚持参加支部领导成员的民主生活会,在“一班人”中带头交换意见,开展批评与自我批评,沟通思想,取长补短。
支部书记又是职工群众中的普通一员,还必须把自己置于群众监督之下,虚心听取群众的意见。工作上的成绩离不开人民群众的支持和监督。因此,支部书记要置身于群众之中,倾听群众的呼声,时刻心系群众,坚定地相信依靠群众,虚心接受群众的批评意见,不断改进工作。党支部书记要想获得进步就必须自觉地接受党组织和群众的监督。只有坚持真理,修正错误,才能担当起历史的重任,成为一名合格的基层党务工作者。
篇三：党支部书记如何提升自身素质和能力
浅谈基层党支部书记如何提高自身能力素质
谢轩发布时间：2021-08-30T06:55:37.350Z来源：《中国科技人才》2021年第15期
作者：
谢轩
张柔欢[导读]党支部书记是党的基层组织的核心人物，是党建工作的直接领导者和组织者，所具有的能力素质、领导水平很大程度上决定了基层党组织的凝聚力和战斗力，并影响党支部推动工作、服务群众、凝聚人心作用的发挥。广东电网有限责任公司梅州城区供电局
广东梅州514021摘要：党支部书记是党的基层组织的核心人物，是党建工作的直接领导者和组织者，所具有的能力素质、领导水平很大程度上决定了基层党组织的凝聚力和战斗力，并影响党支部推动工作、服务群众、凝聚人心作用的发挥。本文讨论基层党支部书记要如何才能提高自身能力素质。
关键词：基层；党支部书记；自身能力素质；
一、基层党支部书记的职能
党支部书记是党的最基层组织的领头人，其个人品质、才能、工作方法对党员、群众的凝聚力起着重要作用，既要言传更要身教。党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支委会的决议，负责主持党支部的日常工作，其主要职责是：在党委的领导下，负责组织本支部党员认真学习传达贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议和指示。负责召集支委会和支部党员大会。党支部书记要善于集中委员的集体智慧，按照少数服从多数的原则做出决议贯彻执行上级党组织的决议、指示。了解企业党员的思想工作和学习、生活情况，发现问题及时解决，组织做好经常性的思想政治工作。定期、不定期向党委汇报工作严于自律，处处起表率作用。热爱本职，尽心尽责，不断提高思想理论水平，适应发展的新形势要求。
二、基层党支部书记的素质要求1、要有较高的政治素质
政治素质是基层党支部书记必须具备的首要素质，是检验一名党支部书记党性强不强、政治觉悟高不高、有没有工作责任感的试金石。一名合格的党支部书记必须在政治上做“明白人”、理论上做“清醒人”、政策上做“领航人”。要善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想最新成果武装头脑、指导实践。基层党支部要与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，最直接的就是要自觉与上级党组织的方针政策保持高度一致，因此支部书记必须要对党的方针政策有一个全面的了解和把握，才能在职工群众中做好宣传解释工作。要对党和国家的基本法规法纪有所了解和掌握，才能在大是大非面前，头脑清醒、立场坚定，起到表率作用。2、要有较高的文化知识素质
党支部书记的文化知识素质是其智力、才能形成的基础，所以作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识，这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括：马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。要掌握的知识虽然很广，但要根据自己的工作实际需要，详略得当地选择掌握。3、要有较强的能力素质
能力素质是当好党支部书记的重要基础。能力素质包括分析判断能力、组织协调能力、开拓创新能力等能力。工作能力是党支部书记的开展工作的前提条件，是提高工作效率的决定因素。因此，支部书记应该重视自己的能力的锻炼和提高。党支部书记如何发挥好应有作用，履行好职责。一是要立足岗位，认认真真开展好思想政治工作，把党建基础工作做扎实，把党员、职工教育工作做扎实，把“三会一课”组织好、把党内活动开展好，经得起各种检查和考核。二是工作要实干，作风要深入，在实干中求锻炼，在工作中树形象，培养实干精神和务实的作风。三是工作上要高标准、严要求，争第一，创一流，将每项工作都干成精品。四是要善于和职工群众打成一片，遇事同群众商量，发现问题，切忌发脾气，乱加指责；在日常工作中，要注意工作方式方法，多做深入仔细的思想工作，赢得职工的理解和支持。4、要有一定的沟通协调素质
一名合格的支部书记要有良好的沟通能力。要做好与上级党组织的沟通，正确领会上级党组织意图，把上级党组织的决策和精神实事求是地贯彻到党支部各项工作中，及时将党支部在工作中遇到和出现的新情况、新问题、党员个体的重大思想动态和自己好的想法及时向上级党组织汇报，加强与上级党组织的沟通、联系，取得上级党组织的理解和支持。做好与下属的沟通，善于、勤于搞调查研究，倾听支部所属干部员工的呼声，了解他们的需求，想方设法解决他们的困难，调动他们的积极性和主观能动性，使之发挥出最大效能。对有不同观点的同志，应主动谈心，交换意见，消除隔阂。要做好平行沟通，经常与支部行政负责人探讨支部重要工作，达成共识。要与支部各委员经常沟通，探讨研究支部工作的难点、重点、亮点，充分发挥一班人的聪明才智，使支部委员人尽其才。
三、当前基层党支部书记工作中存在的问题
1、政治素质修养不适应新形势下思想政治工作的需要。近年来，部分党支部书记放松了对党的基础理论的学习，对党的基础理论储备不足。这样的基层党支部书记工作就会缺乏战略眼光，只能就事论事，对工作缺乏指导性和科学性，很难有效地运用科学发展观去分析问题、解决问题。2、组织协调能力弱，使党支部缺乏凝聚力。组织协调能力是党支部书记应具备的业务素质。而一些支部书记存在：缺乏全局意识，不注重支部班子建设，工作思路不清，不能运筹帷幄；不以身作则，个人威望不高，没有号召力；不注重团结同志，不善于沟通交流，偏听偏信，对遇到的矛盾不能及时正确处理，导致党支部战斗堡垒作用发挥不力；不重视民主生活会，不善于倾听和采纳群众好的意见和建议；工作不深不细，对重大工作研究不认真、计划不周密，抓落实不严格。3、开拓创新意识不强，对单位各项工作的发展缺乏远见。当前，我国社会各项工作发展日新月异，社会主义市场经济建设如火如荼。而个别党支部书记仍将眼光局限在确保单位思想政治、安全稳定、抓好日常工作上，不能深入考虑党支部建设如何适应时代需求，如何在单位发展中起到引航作用；对基层单位组织建设和发展存在得过且过，忙于应付，没有长远的规划。
四、基层党支部书记如何提高自身能力素质1、加强理论学习
支部书记作为基层的“党代表”，有贯彻党的路线方针政策和执行上级党委决议指示的义务，有带领职工群众团结奋斗，完成上级交给任务的重任，有加强职工群众思想教育，确保队伍纯洁和稳定的责任。因此，书记只有不断加强政治理论学习，具备较高的理论水平和坚定的政治信念，才能从讲政治的高度来把握油田基层单位队伍建设的目标和方向，准确领会上级意图，摸准单位实情，善于在结合上下功夫，创造性地抓好工作落实。支部书记既要自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想等理论知识，又要自觉学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，灵活掌握有关政策、法规、条规，结合新形势、新任务以及上级有关规定和要求，对本单位的情况进行认真分析梳理，明确自身的优点和劣势、长处与短处、有利条件与不利条件，实事求是地总结成绩，查找问题，制定单位长远发展目标和规划，既着眼长远建设，又抓好当前工作，形成科学的工作思路和努力方向。2、加强政治修养
基层党支部书记在开展工作时，要具备明确的政治立场和政治态度，这是衡量思想政治素养的重要标准。我们必须坚持共产主义的崇高理想，立足现实，建立正确的人生观，世界观和价值观，以马克思主义理论为基础。正确认识利益，权力，金钱和地位，加强政治思想，政治立场原则，政治忠诚的可靠性，以及工作实施时政治认同的敏感性。自觉抵制西方主流思想的入侵，如“黄金崇拜”和“享乐主义”，并在行动和思想上保持先进和规范。积极贯彻和执行我党的各项方针路线，维护党、国家、单位和职工的利益，出现问题时勇于承担，把满腔的热情化为党政工作的动力。3、提高党性修养与服务意识
党支部书记不仅要有过硬的思想政治素质、党务素养，也强调其具备良好的品德修养、情感魅力，在工作中发挥品德修养在党建工作、生产经营管理中的重要作用。就是党支部书记依托良好的品德修养、情感魅力、扎实的工作业绩，建立起德高望重的岗位形态，进而更高地带动广大的党员职工。因此在新的历史时期，企业党支部书记要提高党性修养，强化大局服务意识。首先，党支部书记要提高党性修养。党支部书记是基层党组织的核心，从政治角度做人的工作，要求党支部书记党性修养要高，能够依托良好的党性修养，建立威望、形成政治领导地位，进而全面落实支部党建工作，凝聚、团结企业力量，推进企业改革发展。其次，党支部书记要发挥情感魅力。情感魅力的体现，要求党支部书记要善于与党员职工联络感情，能够从群众中来，到群众中去，全心全意为广大党员职工谋福利，关切职工的工作生活，为党建工作建立广泛的群众基础，建立和谐、稳定的企业发展氛围。再次，党支部书记要做好“表率”。党支部书记是“排头兵”，要求在社会品德、家庭美德、岗位道德等方面，做好表率。在工作岗位上肯吃苦、愿奉献；在家庭中孝敬父母、夫妻和睦，这些良好品行魅力的体现，都可以强化党支部书记的影响力。4、发挥党员干部的模范作用
思想政治工作不仅是党支部书记的日常工作，同时还要深入到职工内部，体现自身模范作用，形成积极向上的氛围。一个分支处于积极的氛围中，单位精神恰到好处。党支部书记应该从以下几点着手。一是加强党员干部理论知识的学习，学习党史、党章，明确自身工作职责，结合党员的权利和义务，遇到问题迎难而上，发挥表率的作用。二是党支部书记要聆听党员干部和广大职工的心声，遇到党组织决策时，要积极听取他们的意见，这样有助于调动他们的积极性，同时，加强了党组织与群众的距离，为下一步的有序发展奠定了良好的基础。党支部要逐步确立自身的核心地位，发挥党组织的执行力，为单位的发展贡献力量。
结束语
新时期党的建设的伟大工程要求有一支高素质党的干部队伍，这是保证我们党能够经受各种风险，始终走在时代前列，领导全国人民把社会主义现代化事业不断推向前进的需要。把党支部书记工作做好，是完成人生价值的美好愿望，同时也是回报群众予以信任的重要载体。基层党支部书记的个人素质和能力的提高不是一朝一夕的事情，必须踏踏实实，在岁月中不断沉淀自己，不断学习，学会把握机遇，迎接各种挑战，只有这样才能成为让党和人民群众信任，也只有这样才能为人民群众谋取更多福利。
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篇四：党支部书记如何提升自身素质和能力
如何强化自身素质能力
做合格党支部书记
摘要：俗话说：“队伍强不强，关键领头羊”。抓好支部建设，必须要抓好支部委员会建设，而支部委员会的核心就是党支部书记。在党支部中，支部书记是中心人物，是党支部工作的领导者、组织者和决策者，对党支部的全面工作有着重大的责任和积极的带领作用。一个党支部是否具有坚强的战斗力、能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于是否有一个得力的党支部书记。所以，抓好党支部建设，必须要抓住党支部书记这个关键。
关键词：强化，自身素质能力，支部书记
党支部书记是在党支部委员会的集体领导下，主持党支部日常工作的主要负责人，是支部委员会一班人的“班长”；党支部是党在基层的神经末梢，是党全部工作和战斗力的基础，能否把握好政治方向是堡垒作用发挥的关键，从党支部的职责来看，党支部书记肩负着管理教育党员和组织凝聚群众的使命，是作风建设上的“风向标”。
一、加强理论学习，发挥政治引领作用
党支部书记抓党支部建设首先是政治建设，做好党员群众的思想政治工作和意识形态工作。要做好别人的思想工作，自己必须做一个政治上的明白人，而政治上的坚定源于理论上的清醒。
为此，要发挥好政治引领作用，首要的任务是加强理论学习，要比一般党员干部先学一步、学深一步。
一是加强政治理论学习。作为一名党支部书记，思想上不过关，不配在这个岗位上任职；理论上不过关，不配在这个岗位上履职。要爱学习、善学习，终身学习，不断提高学习本领。学习要做到走心走实，不断提升政治素养。
二是关心时事政治。党支部书记在关心政治方面要超脱于日常一般事务，善于从政治上认识问题、处理问题，尤其是在复杂情况下，遇到关键时刻、疑难问题，一定要坚定信念、站稳脚跟、旗帜鲜明，决不能随波逐流、左右摇摆。
三是及时学习文件。党支部书记的重要职责是传达贯彻党的方针政策和上级党组织的指示、决议，紧密结合本单位的工作与思想实际贯彻落实。因此，要及时、准确、深刻地领会上级意图，迅速、正确领会上级的每一个重要部署，认真学习，积极思考，提出符合本单位情况的贯彻意见，并预测可能出现的新情况、新问题，增强工作的预见性和准确性。
四是提高党员政治理论水平。我们不仅要自己学，还充分利用微信公众号、学习强国平台等媒介，在日常工作中组织好党员集中学、在日常生活中督促党员自学，不断提高党员的政治觉悟和政治能力，提升支部党员队伍的整体政治素养，发挥出支部的“政治功能”。
二、严格组织生活，抓好党员教育管理
党员是党的细胞，党员的素质如何，直接关系到党支部的战斗力和堡垒作用的发挥。所以，我们要抓好党支部建设，必须认真做好对党员的教育、管理和监督，增强解决自身问题的能力。对党员的教育管理有很多抓手，除了政治教育以外，很重要的一点就是严格党的组织生活，严肃党的纪律，规范基层党组织的活动，通过组织生活的制度化推动党支部规范化建设，以此强化党员意识和组织纪律性。
一是提高精细化管理水平。要把《条例》吃透，充分认识到党支部的重要职责和工作特性，改变粗放型思维和工作方式，提高自身精细化管理水平，在支部“干什么”“什么时候干”“怎么干”“干成什么样”的问题上，建立系统完善的职能表、责任书、资料库、管理册、信息网，提高支部标准化规范化建设水平。
二是严格执行党支部组织生活制度。第一，严格落实民主议事制度。充分发挥公司支委会作用，围绕安全、经营、绩效考核等方面工作突出党组织的作用，增强党内监督规范性。第二，严格落实组织生活会和民主评议党员制度。通过组织党员查摆问题，明确整改方向，根据制定的整改措施逐一整改落实，帮助党员不断进行完善提高。第三，严格落实“三会一课”制度。把提升“三会一课”质量作为公司支部全年党建工作重点任务，对“会怎么开、课怎么上”做到心中有数，在增强“三会一课”教育效果、提高“三会一课”吸引力、激发党员参与热情上下功夫，破解党员不愿意、不认真参加等问题。第四，严格落实主题党日制度。突出政治学习和教育，突出党性锻炼，使组织生活成为党员
政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锤炼的熔炉。第五，严格落实谈心谈话制度。经常组织开展支部委员之间、支部委员和党员之间、党员和党员之间的谈心谈话。尤其对家庭发生重大变故或出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员，及时帮助其做好心理疏导；对受到处分处置以及有不良反映的党员，有针对性地做好思想政治工作，这是缓解矛盾、融洽关系的重要途径。
三、掌握中心工作，提升全局统筹能力
支部书记要充分调动各个委员的积极性，发挥党支部战斗堡垒作用，这就要求支部书记要有掌握中心统筹全盘的能力。
一是要有务实的工作作风。第一，支部书记要带头树立服务各项工作的意识，主动为公司排忧解难，带领党员做贡献。第二，要有良好的工作作风，善于听取大家的意见，不搞“一言堂”，充分发挥其他委员的民主权利，把自己置于支委会的集体领导监督之下。第三，要协调好与行政的关系，支持公司经理行使职权，为支部工作开展创造良好的条件，把党建工作与公司安全经营等工作有机结合，相互支持、合作共事。
二是要有掌控全局的统筹能力。支部书记要对公司每个时期的中心工作和重要任务，做到心知肚明，以最大力量，调动全体党员和职工的积极性，特别是要发挥好党员的先锋模范作用，使各项任务圆满完成。
四、密切联系群众，巩固执政组织基础
支部书记要抓好党支部建设，必须坚持好党的群众路线，带领支部一班人密切联系群众，保持党组织与群众的血肉联系。
一是要深入群众。支部书记要时刻心里装着群众，主动联系群众，把自己真正融入到群众中，多与群众交流思想，与群众保持密切联系。只有关系融洽，职工才愿意说出心里话，也便于把党的方针政策真正落实到位。
二是要服务群众。要把群众当作亲人和朋友，时刻把群众的冷暖安危放在心上，多为群众办好事、做实事，这样就会得到群众的支持和拥护，筑牢干群关系的“信任基石”。
三是要尊重群众。群众是智慧的源泉，要多凝聚广大群众的智慧和力量，这样才能够充分调动广大党员和群众的积极性和创造性，顺利开展党支部工作。
五、带头担当奉献，形成坚强战斗堡垒
党支部书记要把党支部建设成坚强的战斗堡垒，很大程度上靠的就是担当和奉献精神的凝聚作用，它就像一个强磁场一样，把一班人吸附在自己的周围，结成一个非常能战斗的集体。抓好党支部建设，就需要党支部书记用优良作风处处树立标杆，在党员、群众中树立起较高的威信。
一是要有担当精神，自己干得好。支部书记要勇于承担重任，善于协调各种矛盾、调动各种力量，为实现任务目标不懈努力。
在关键时刻，要站的出来，第一时间扛大梁，成为党员和群众的主心骨，冲在前、干在前，这样才能一声令下形成团结的力量。
二是要有奉献精神，服务职工好。支部书记必须具备无私忘我的奉献精神，要吃得起亏、受得了苦，更要勇于承担急难险重任务。很多时候，干事越多，可能毛病就越多，但支部书记要心怀大局，牢固树立为公司、为职工群众服务的思想，高度重视职工的主人翁地位和切身利益，关心关爱职工，用实事当“显示器”，用成绩赢得威信。
三是要有团结精神，支委合力好。党支部书记要当好“班长”，以身作则，严于律己，宽以待人，经常和支部委员交换意见，沟通思想，发挥协调作用，促进支部委员的团结，凝聚支部班子力量。
篇五：党支部书记如何提升自身素质和能力
如何做一名合格的党支部书记
一个合格的党支部书记必须具备高度的政治思想素质。首先，支部书记要坚定理想信念，坚定，始终坚守员的和宗旨，保持政治上的清醒和坚定。其次，支部书记要具备良好的道德品质，做到廉洁奉公、诚实守信，以身作则，成为员工的榜样。最后，支部书记要具备高度的政治敏感性和洞察力，能够及时捕捉和分析企业内外部的政治动态，做出正确的判断和决策，为企业的发展提供有力的政治保障。
三）党务基本常识通
支部书记要具备党务工作的基本常识，了解党的组织和工作制度、党的政策方针、党的工作方法和程序等方面的知识，能够熟练运用党务工作的基本工具和方法，如会议记录、文件起草、信息管理等，做到在工作中遵循党的原则和规定，不断提高党务工作的水平。
四）沟通协调能力好
支部书记要具备良好的沟通协调能力，能够与企业内外部的各方面人员建立良好的沟通渠道，做到及时沟通、有效协调。同时，支部书记还要善于处理各种矛盾和问题，能够在矛盾和问题出现时及时解决，保持企业的稳定和和谐。
二、如何做好一名合格的党支部书记
一）坚持党的领导
支部书记要始终坚持党的领导，贯彻落实党的方针政策，做到政治上的高度一致。同时，支部书记还要注重加强党的组织建设，不断提高党员的思想政治素质和组织纪律性，确保党的领导始终得到有效的落实。
二）注重员工思想工作
支部书记要注重员工思想工作，了解员工的思想动态和需求，及时解决员工的问题和困难，做好员工的思想教育和引导工作，提高员工的思想政治素质和工作积极性。
三）推进企业科学发展
支部书记要积极推进企业的科学发展，制定科学的发展规划和方案，加强企业的内部管理，提高企业的生产效率和经济效益。同时，支部书记还要注重企业的社会责任，积极参与社会公益事业，为企业树立良好的形象和信誉。
四）加强自身研究和提高
支部书记要不断加强自身研究和提高，不断提高政治理论水平和党务工作能力，不断提高沟通协调能力和领导管理能力，做到在工作中不断创新和进步。同时，支部书记还要注重个人
修养和道德品质的提高，做到廉洁奉公、诚实守信，成为员工的榜样和表率。
一名合格的支部书记需要具备良好的沟通能力。一位老领导曾说过：“成功的人将70%的时间用于沟通协调，而未能成功的人有70%的原因在于沟通协调不足。”这表明沟通的重要性。作为支部书记，应该在三个层面上做好沟通协调工作。首先，要与上级党组织保持良好的沟通，服从正确的领导，正确理解上级意图，并将其决策和精神贯彻到支部工作中。同时，要及时向上级党组织汇报工作中的新情况、新问题、思想动态和自己的好想法，加强与上级党组织的联系，获得理解和支持。其次，要与下属进行良好的沟通，了解他们的需求，解决他们的困难，调动他们的积极性和主观能动性。对于有不同观点的同志，应主动谈心，交换意见，达到团结共事、协同联动的目的。最后，要与支部各委员经常沟通，探讨研究支部工作的难点、重点、亮点，充分发挥一班人的聪明才智，使支部委员人尽其才，各尽其职。
作为支部书记，需要抓好以下四个方面的主要工作：“抓班子、带队伍、促发展、保稳定”。首先，要抓好班子建设，选好班子成员，发挥其各自的优势，形成团结一致的工作局面。
其次，要带领队伍，制定明确的工作计划，激励队员的工作热情和创造力，形成良好的工作氛围。第三，要促进支部的发展，不断优化工作机制，提高工作效率，扩大支部的影响力和凝聚力。最后，要保持稳定，处理好各种矛盾和问题，确保支部工作的顺利进行。
技术骨干等一批优秀典型被树立起来，他们的先进事迹被广泛宣传，起到了激励全体员工的作用。二是注活力。企业要发展必须有活力，要有活力必须有创新。党支部在企业创新发展中，注重发挥党员的先锋模范作用，积极推动技术创新和管理创新。比如，XX党支部组织党员干部参加了“创新创业”培训班，提高了他们的创新意识和创新能力，同时也为企业的创新发展提供了有力的支持。三是抓渗透。党支部要注重在企业各个层面渗透党的工作，推动企业各项工作不断向党的方向发展。比如，XX党支部在企业安全生产中，通过制定“三项制度”、“三个一”等措施，把安全生产工作贯穿到企业的各个环节，提高了企业的安全生产意识和能力。
二、带队伍
党员队伍是基层组织的重要组成部分，对于发挥基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力至关重要。公司各支部不仅加强党员教育，更注重发挥党员的先锋模范作用。例如，公司XXX党支部共有15名党员，其中13名是管理干部。支部安排其中的8名党员干部骨干在8个班组挂靠蹲点，指导、帮助各班组自身建设、安全生产，确保了各项生产经营任务的完成。这样的举措让8个党员成为了8面旗帜，连续三个月获得了两面红旗的好成绩。
干部队伍是企业发展的重要支柱，对于员工的工作积极性也有很大的影响。公司的干部在表率作用上、业务技能上基本上是称职的，但是在管理的能力素质上，还是参差不齐。因此，今年各党支部重视了管理素质的建设，通过以会代训、现场督导帮带、难题会诊、集体研讨等各种形式，促进了干部综合素质的明显提升。
骨干队伍是企业安全生产、管理教育的重要力量。骨干队伍建设包括对思想骨干、管理骨干、技术骨干的培养。今年各支部提出了成立思想骨干队伍，并培养他们成为支部工作的理论辅导员、情感疏导员、工作协理员、信息收集员，让他们有
针对性地及时做好员工的宣传教育、释疑解难和员工思想实际问题的信息反馈工作。例如，XX党支部让文化高、表达能力强的检修车间技术员XX为员工辅导上课示范作业，得到了员工的一致好评，并获得了公司个人宣讲比赛第一名的好成绩。另外，XX党支部还在骨干队伍建设上，先后培养出了一批先进典型。
三、促发展
党支部在促进企业的发展上，主要是通过树典型、注活力、抓渗透来为安全生产提供精神动力。典型具有引领和指导作用，党支部善于抓典型，树立优秀典型，激励全体员工。例如，XX党支部开展了“抓点帮扶促提升”活动，支部委员头上有指标、有任务、有重点的工作局面，取得了良好的工作效果。同时，党支部注重发挥党员的先锋模范作用，积极推动技术创新和管理创新。例如，党支部组织党员干部参加了“创新创业”培训班，提高了他们的创新意识和创新能力，为企业的创新发展提供了有力的支持。此外，党支部还要在企业各个层面渗透党的工作，推动企业各项工作不断向党的方向发展。例如，XX党支部在企业安全生产中，通过制定“三项制度”、“三个一”等
措施，把安全生产工作贯穿到企业的各个环节，提高了企业的安全生产意识和能力。
XX及时了解情况，与员工进行心理疏导和思想引导，帮助他重新树立信心，并安排他参加培训提升自身能力，最终成功转化为公司员工。三是稳定队伍。支部书记要注重员工的思想动态和情绪变化，及时发现问题并解决，同时也要关注员工的生活，为员工提供必要的关爱和帮助。例如，XX支部在发现一位员工家庭有困难后，积极组织支部成员为其筹集资金，帮助他度过难关。通过这些措施，支部成功地保持了员工的稳定性，为企业的发展提供了坚实的人力保障。
在XX厂，党建”活动，在实践中不断探索和创新，取得了一系列成效。例如，XX车间的“现场管理示范引路”试点工作，通过两个月的真抓实干，成功摘掉了“最脏、最乱、最差”的帽子，得到了有关部门和公司领导的充分认可。同时，支部书记XX还负责蒸发车间的“四室一所”的标准化建设，经过一个月的治理规范，车间焕然一新，成为了员工向往的工作场所。
支部还注重将党建工作寓于活动之中，通过开展实在管用的主题实践活动，不断延伸党组织的工作手臂，拓展和丰富党
建工作内容。今年以来，按照XX党组的工作部署，公司扎实开展了党员“三项活动”，取得了明显效果，促进了生产经营任务的完成。例如，XX党支部凝心务实、攻坚克难，在周例会上为车间主任进行专题培训，使周例会在安排行政工作时也有了政治工作的内容。
此外，支部还抓渗透，真正将政治工作渗透于安全生产中。各支部在“大党建”活动中坚持做到各种例会有政治工作的内容、检查讲评有政治工作的事项、工作现场有政治工作的声音，使政治工作渗透到安全生产的全过程。例如，XX党支部支委成员在班前班后会中，将公司理念、各级领导讲话精神等及时传达给员工，使员工及时贯彻落实到工作之中。
在保稳定方面，支部主要在补短板、解疙瘩和稳定队伍三个方面下功夫。支部书记要为行政工作积极出点子、补不足，同时也要善于化解员工的思想疙瘩，关注员工的生活，为员工提供必要的关爱和帮助。例如，XX支部在发现一位员工家庭有困难后，积极组织支部成员为其筹集资金，帮助他度过难关。通过这些措施，支部成功地保持了员工的稳定性，为企业的发展提供了坚实的人力保障。
善于借力是一个党支部书记必备的能力。首先，要善于借助团队力量。党支部书记要善于调动支部成员的积极性和创造力，发挥每个人的优势，共同完成工作任务。其次，要善于借助上级支持。党支部书记要与上级领导保持良好关系，争取上级支持和帮助，为企业发展提供有力保障。最后，要善于借助外部资源。党支部书记要善于与外部单位和组织进行合作，借助外部资源，为企业的发展提供更多的帮助和支持。
三）勇于创新
勇于创新是一个党支部书记必须具备的素质。要善于发现问题，善于提出创新性的解决方案，不断推进工作的创新和发展。同时，要善于借鉴他人的经验，吸收新思想、新理念，加强自身的创新意识和能力，促进工作更好地开展。
四）敢于实践
敢于实践是一个党支部书记必须具备的素质。要勇于尝试新的工作方式和方法，敢于面对挑战和困难，敢于承担责任和风险，不断提高自己的实践能力和实际工作水平。
五）乐于自律
乐于自律是一个党支部书记必须具备的素质。要自觉遵守党的纪律和规定，严格要求自己的言行和行为，不断提高自身
的道德素质和自律意识，做到清正廉洁，以身作则，为企业和职工树立良好形象。
支部书记的工作思路对整个支部的工作方向有很大影响。为了做好支部工作，我们需要学会借鉴。首先，要善于借鉴其他支部和企业的好经验和做法。我们应该打破旧的思维定式，集思广益，结合实际情况，选定正确的工作路线和举措。例如，在支部建设方面，各支部可以借鉴XX集团的标准化建设经验，不仅可以推进党支部的标准化建设，还可以规范工会、团支部的标准化建设，从而提高党群工作的质量。其次，要善于借用能人的经验方法。今年，公司调整了4名支部书记，他们经常向老支部书记和曾经从事过党务工作的老同志请教，不断充实和完善自己的工作方法和思路。最后，要善于借用群众智慧。今年以来，XX一支部借用XX中心在网络工作方面的特长为他们开发了党建工作网络交流研究平台，机关党务工作更有特色地、便捷地开展起来，达到了较好的效果。
创新是企业发展的永恒主题，也是党务工作永葆活力的灵魂。因此，党支部书记时刻都要以观念创新为先导，以工作创新为重点，以制度创新为保证，以作风创新为动力抓好党支部建设。首先，要创新观念。我们应该敢于冲破一些不合时宜观
念的束缚，解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，善于站在领导的高度去考虑问题，敢于发表独到的观点和见解，敢于拿出突破性的思路、政策设想和措施办法。其次，要创新工作内容。我们应该大胆冲破旧模式的束缚和障碍，积极探索和研究党的建设出现的新情况、新问题，创造性地推进工作落实，使党支部各项工作在改革中创新，在创新中发展，在发展中提高。第三，要创新制度。我们应该坚持科学态度，根据需要和可能，革故鼎新，更新制度，创造性地运用制度，按制度办事，用制度管人。最后，要创新作风。我们应该牢固树立群众观点，坚定不移地走群众路线，坚持理论联系实际，坚持党的民主集中制，坚持批评与自我批评，努力形成认真研究的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气，做到重实际，说实话，求实效。
敢于实践是党支部书记必备的素质之一。我们应该勇于尝试新的工作方法和思路，不断探索和创新。只有在实践中，我们才能真正了解工作的难点和问题，找到解决问题的办法。同时，我们也应该敢于承担责任，不畏困难，尽心尽力地完成工作任务。通过实践，我们可以不断提高自己的工作能力和水平，为的贡献。
实践是检验真理的唯一标准，也是增长才干、造就有用之才的熔炉。因此，党支部书记应该始终强化实践第一的观点，自觉地投身于建设有中国特色的社会主义的伟大实践中去。为此，党支部书记需要树立强烈的进取意识、忧患意识、责任意识。具体而言，他们需要有对党、员工和事业高度负责的责任感。要带着感情深入一线与员工进行面对面谈心，扎实解决发展中的重大问题，多办、办好实事。同时，他们需要在实践中增强党性，提高思想觉悟。要在实践中检验自己的思想和意见，克服工作中的主观性、盲目性，大胆探索，不断创新，改进领导方法和工作方法，增添新的本领。最后，他们需要明确实践的途径。实践的途径是多方面的，对支部书记来说，主要是结合上级党组织的工作部署进行实践活动，在活动中实现上级意图，锻炼自身能力，解决员工需求。同时，他们也可以针对自身存在的突出问题有计划地进行实践活动，知难而进，克服阻碍，写出符合自身实际的实践报告，不断提高自身能力素质。
一名合格的党支部书记应该不断加强党性修养，常思贪欲之害，常除，常怀律己之心，在任何时候都做到无愧于心。具体而言，他们需要自觉遵守廉洁自律有关规定，管好“四个圈子”（纯洁社交圈子、净化生活圈子、规矩工作圈子、管住活
动圈子），维护党员干部的良好形象。同时，他们也需要自觉抵制各种腐朽思想，始终保持艰苦奋斗的作风，自重、自省、自警、自励，把事业看重一点，把得失看淡一点。最后，他们需要敢抓敢管，加强支部党风廉政建设和反腐败工作，教育和引领导支部干部员工廉洁从业，主动、自觉接受党内外监督，加固反腐倡廉建设的思想堤坝。这样，他们才能够成为一名真正合格的党支部书记。
篇六：党支部书记如何提升自身素质和能力
党支部书记要努力提高五种能力
党支部书记要努力提高五种能力
党支部是党的基层战斗堡垒，而党支部书记则是堡垒中的“灵魂”。堡垒的战斗力、凝集力如何，与“灵魂”息息相关。新形势下，作为机关党支部书记要努力提高五种能力。
一、学习认知能力
党支部书记是党支部的领班人，面对日新月异、瞬息万变的社会，必须加强对政治、理论、业务和现代科学知识的学习，在学习中进一步解放思想，更新观念，拓宽思路，提高素养，从而不断提高自己认识新事物，解决新问题，推动新发展的能力。要坚持理论联系实际的学风，注重调查研究，深入实际，深入基层，深入群众，从实际中摸索，从群众中积累经验，为胜任支部书记的工作夯实基础。
二、示范表率能力
党支部书记是支部的“班长”，其形象与亲和力直接影响到支部班子成员和其他党员干部。作为党支部书记要十分注意自己的形象，以身作则，率先垂范，发挥好“三个表率作用”：一要发挥政治上的向导作用。带头与党中央和上级党委保持一致，自觉维护党的威严，自觉维护县委的领导核心地位，做到言行一致，令行禁止。二要发挥工作上的主帅作用。坚持深入实际、深入群众，搞好调查研究，既当指挥员，又当战斗员，以“俯首甘为儒子牛”的精神，做好服务工作。三要发挥团结上的协调作用。带头团结协作，坚持讲政治、讲正气、讲大局、讲原则、讲奉献，坚持民主集中制，尊重党支部其他成员的意见，发挥班子成员的集体智慧。
三、创新发展能力
创新是民族进步的灵魂，也是一个地方一个单位工作前进中的不竭动力。作为党支部书记是一个单位的主心骨，必须树立与时俱进的创新发展观念。只有这样，发展才有新思路，改革才有新突破，开放才有新局面，各项工作才有新举措。因此，一要进一步解放思想，紧跟形势的发展和工作的需要，强化理论创新和观念更新及工作创新，树立敢想敢干、敢于作为、取于挑战、敢于胜利的勇气和魄力，破除不思进取、固步自封，因循守旧的保守思想，始终以一种“初生牛犊不怕虎”的精神面对工作，面对困难。二要进一步理清工作思路，找准工作定位。妇女工作是党的群众工作的重要组成部分。妇女工作覆盖面、渗透力如何，直接关系到党的基层执政基础。因此，妇联工作要始终置于全县大局中去思考、去定位，按照县委、县政府和上级妇联的工作部署以及妇女群众的所盼所求进行作决策、定思路、抓落实，充分利用社会资源，实施好“巾帼素质工程”、“巾帼文明工程”、“巾帼扶贫工程”和“巾帼就业再就业工程”以及重点做好妇女儿童的维权工作，努力推动妇联各项工作的创新发展，用工作实绩履行好党支部书记职责，发挥好妇联组织的桥梁和纽带作用。三要注重工作实效。妇联工作烦琐复杂。如何在烦琐复杂的工作中理清头绪，做出成效，是对党支部书记领导水平和工作能力的严峻考验。作为党支部书记必须树立“创新求发展，作为求实效”的理念，把握工作重点，分清工作主次，善于在纷烦复杂的工作中分条块、分主次，集中精力抓落实，做到做一件成一件，确保取得工作实效。
四、管理监督能力
管理监督是党支部书记做好工作的一大“法宝”，必须在善于管理、有效监督上下功夫。一要善于抓党建。紧紧围绕抓党务促政务、抓党建促发展、抓党风促政风的思路，妥善处理好党建工作与业务工作的关系，把党建工作与妇联中心工作结合起来，重点在保持党员的先进性和提高党员干部的服务意识和办事效率上下功夫，使之达到抓党务促政务的效果。坚持抓长效机制，按照“六有”标准和“五个一”党建工作制度，规范机关党建工作，使机关党建工作制度化、正常化和规范化，不断增强党支部的战斗力、凝聚力，永葆党员的先进性。二要善于抓思想政治工作。根据党员干部不同时期的思想状况，有针对性地做好党员干部的思想政治工作。通过经常性开展谈心、交心活动，倾听党员干部的心声，了解党员干部的所需、所求、所盼，与党员干部打成一片，做党员干部的“贴心人”。通过关心和支持党员干部的工作、生活，真心实意地为党员干部办实事、做好事、解难事，消除党员干部的思想顾虑，稳定党员干部的情绪，从而提高党员干部的工作效率和办事效率。
五、廉洁自律能力
“公生明，廉生威”，党支部书记要想在干部职工中树立威信，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，带头遵纪守法、带头艰苦奋斗、带头廉洁自律，时刻牢记“两个务必”，坚持“五个力戒”，用自身的人格魅力和品德修养以及言谈举止影响人、感染人、启发人。坚持两袖清风、一身正气，努力塑造“为民、务实、清廉”的形象，为党员干部树立标杆，做出榜样。
在全区村党组织
换届选举工作会议上的讲话
区委组织部副部长孙栋文
（2007年8月9日）
同志们：
根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，我区村党组织已经任期届满，需选举产生新一届村党组织领导班子。区委对村级党组织换届选举工作十分重视，区委组织部专题研究并制定下发了《关于做好村党组织换届选举工作的意见》（下称《意见》）。
今天，专门召开换届选举工作会议，就是为了对这项工作进行全面部署和培训。下面，我就做好村党组织换届选举工作讲几点意见，供大家参考。
一、认清形势，统一思想，进一步增强做好村党组织换届选举工作的责任感和使命感
村党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村级各类组织和各项工作的领导核心。做好村党组织换届工作，选好配强村党组织班子，对于实现我区“全面提升、全力争先”的工作目标，推进社会主义新农村建设，巩固党在农村的执政基础，全面建设小康社会意义重大。
1、做好换届工作，是全面加强村党组织建设，巩固和提高党在农
村执政基础的有利契机。加强党的执政能力建设，巩固党的执政基础，必须重视抓基层、打基础。近年来，我区农村基层党组织建设工作虽取得了长足的发展，但与农村改革发展的形势相比，与农民群众的期望相比，还存在一些薄弱环节，尤其是村班子“双强”能力欠缺的问题还很突出。这次村党组织换届选举工作，为我们进一步加强村党组织建设、夯实党在农村的执政基础提供了宝贵的契机。我们要通过这次换届，把那些德才兼备、实绩突出、作风过硬、群众公认，尤其是“双强”能力突出的干部选拔进村党组织班子中，进一步优化班子结构，提高整体素质，努力把村党组织领导班子打造成为能够坚决贯彻执行党的路线方针政
策、务实创新、团结协调、奋发有为的坚强领导集体，从而进一步巩固党在农村的执政基础。
2、做好换届工作，是全面加快推进社会主义新农村建设，促进农村和谐发展的重要保证。“农民富不富，关键看党支部”，这说明了选好配强村党组织领导班子，特别是选准选好村党组织书记的重要性。实践证明，一个村经济的发展，社会的稳定，群众生活水平的提高，村容村貌的改善，村党组织起着决定性的作用。因此，做好村党组织换届选举工作，真正把那些政治素质强、发展能力强的党员，能够带头致富、带领农民共同致富的人才选进村级班子，对于加快农村经济社会快速、和谐、健康发展具有重要意义。
3、做好换届工作，是扩大基层民主，推进农村民主政治建设的重要实践。按照市委组织部的部署，这次村党组织换届将全面推行“两推一选”，由党员、群众推荐，党内选举产生新一届的村党组织领导班子；同时，扩大“公推直选”试点范围。这就要求我们要广泛动员，并积极组织广大党员、群众参与到换届工作中来。要充分发扬民主，认真落实群众的知情权、参与权、监督权。要用民主化、制度化、规范化的程序，规范村党组织换届选举的各项工作，支持和保障党员群众行使民主权利。通过这种方式，使得农民群众的意愿得到完整的表达，利益得到最大程度的尊重，这对于进一步
化解基层矛盾，密切党群干群关系，推动农村基层民主政治进程
具有重要的现实意义。
二、明确要求，把握重点，不断提高村党组织换届选举工作的整体质量
根据市委组织部要求，在十月底前，要全面完成换届选举工作。时间紧、任务重，程序多、要求严。各镇（园区）、丹徒新城党（工）委要按照今天会议的要求，结合本地实际，精心研究，周密部署，切实按要求抓好换届选举的各项工作。
1、明确基本要求
在选举方式上，村党组织换届全面实行“两推一选”的办法，部分村实行“公推直选”。在职数配备上，从严控制村党组织成员职数，支部为3-5人，总支为5-7人，党委为5-9人，具体职数配备由各党（工）委根据村民人数、党员人数、管辖范围及集体经济规模等实际情况确定。同时，要严格按照区委…2005?30号文件的规定，综合考虑定额补贴村干部职数，统筹安排好村党组织和村委会的换届工作，积极鼓励村“两委”班子成员交叉任职。这里说明一点，去年以来公开选聘的大学生，已经担任村党组织副书记的，按聘用协议和合同执行，不参加换届选举，不计领导职数。在村党组织书记的选拔上，要注意从乡镇企业骨干、致富带头人、各类农技能手、退伍军人、回乡的大中专毕
业生、外出务工经商的党员中物色人选。在年龄结构上，现任村党组织成员，男满55周岁，女满50周岁的，原则上不作为新一届党组织成员的推荐对象，但确因工作需要的村党组织书记可以适当放宽；非现任村党组织成员，男满50周岁，女满45周岁的，一般不作为推荐对象，通过换届，力争形成以45岁为主体的新一届党组织领导班子。在文化程度上，新任村党组织成员一般应具有高中以上文化，村党组织书记大专以上学历要达到70%。要重视培养选拔优秀女干部和年轻干部，新一届村党组织班子中，原则上至少有一名妇女干部。在村干部能力素质上，绝大多数村党组织书记、50%以上村干部具有“双强”能力。在时间要求上，全区村党组织换届工作总体上要求在10月25日前结束，不允许在时间上打乱仗，个别村党组织确需延期的，应由
党（工）委提前报区委组织部批准。
2、把握根本原则
一是公平竞争原则。要积极提倡、正确引导愿意担任村党组织书记、副书记、委员的同志进行自我宣传、自我推荐、主动承诺、相互竞争，并为他们创造机会和提供载体。
二是公开选举原则。选举中需要公开的内容、环节都应及时向党员群众公开。对符合条件的候选人，经党（工）委
审查后，要张榜公布。党员大会选举的结果，也要当场向党员公布，并报党（工）委批复，报区委组织部备案。
三是坚持党的领导原则。党（工）委要加强对村党组织换届的领导，统一安排部署村党组织换届选举工作，研究制定“两推一选”及“公推直选”实施方案，加强全程指导；精心制定村党组织成员任职条件，把好用人关。
四是依法选举原则。选举工作要符合《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作条例（暂行）》的各项规定。
3、规范操作程序
为确保换届工作顺利进行，区委成立村党组织换届选举工作业务指导组，设在区委组织部组织科，各党（工）委要主动加强与指导组的沟通联系。各党（工）委要严格按照《意见》的规定，做到程序不减少、标准不降低、工作不走样。要按照先易后难、试点先行、稳步推进的原则，认真研究制定换届工作方案。尤其是“公推直选”、“两推一选”，大家一定要熟悉程序，把握要求。
（1）“两推一选”的操作程序。第一阶段：宣传发动。各党（工）委研究制定工作意见和实施计划，并按照德才兼备的原则，制定村党组织书记、委员的任职条件；召开村民代表（村民）会议，运用广播、标语等宣传媒介，宣传“两推一选”的重要意义和村党组织成员的任职条件等，使
广大村党员、干部、群众充分认识实施“两推一选”的重要性，引导他们积极主动参与换届选举。第二阶段：民主推荐。民主推荐组
织不提名，不限定人数，实行无记名投票。分别召开由党员大会和村民代表会议（每10-15户推荐一名代表），在党员大会上，组织上届党组织班子成员向参加会议人员述职。组织与会人员对上届党组织班子成员进行民主评议，宣布任职条件和推荐事宜，无记名投票推荐新一届党组织成员初步候选人。在村民代表会议上，组织不少于80%以上村民代表对初步候选人投信任票。第三阶段：资格审查。各党（工）委根据各村党组织上报的初步候选人名单，进行资格审查。审查的内容主要是：初步候选人是否为正式党员、是否有被选举权、是否符合任职条件、本人是否愿意担任村党组织成员等事项。如有不符合任职条件的或自己不愿意担任村党组织成员的，可由村党组织从群众推荐的人选中按得票数顺延上报。村党组织书记初步候选人由乡镇（园区）党（工）委报区委组织部审核。第四阶段：组织考察。党（工）委组成考察小组，对新一届党组织成员初步候选人进行考察。考察组要分别同村干部、党员、村民代表等进行个别谈话。党（工）委在听取考察汇报后，按照不少于20%的差额比例确定村党组织成员正式候选人，并下发正式候选人批复，向党员、群众进行公示。第五阶段：实施选举。党（工）委指导村
党组织主持召开村全体党员大会（到会有选举权的党员人数应超过应到会人数的五分之四），对正式候选人以无记名投票、差额选举的方式进行选举，产生新一届党组织领导班子成员，再由党组织领导班子成员会议选举产生党组织书记。第六阶段：报告备案。换届选举结束后，各村党组织要及时将选举结果报党（工）委，由党（工）委批复同时报区委组织部备案。
（2）“公推直选”的操作程序。与“两推一选”所不同的是：在民主推荐阶段。要组织党员分别推荐党组织书记和党组织成员的候选人，报乡镇（园区）党（工）委集体研究，并结合推荐票数按1：2比例确定书记初步候选人，按
20％的差额比例确定委员初步候选人。在选举阶段。各乡镇（园区）党（工）委指导原村党组织主持召开党员选举大会，各正式候选人当众发表竞选演说，然后由全体党员直接从正式候选人中以无记名投票方式选举产生党组织书记；落选的党组织
书记候选人自行列入委员正式候选人，再由全体党员以无记名投票方式直接选举产生村支部（党委、总支）委员。
三、加强领导，统筹安排，确保顺利完成村党组织换届选举工作
村党组织换届选举，是一项政策性强，工作量大，涉及面广的工作，直接决定新一届村级领导班子的素质和能力，直接影响全区全面建设小康社会的进程，镇（园区）、新城党（工）委一定要把村党组织换届工作作为当前农村基层组织建设乃至整个农村工作的头等大事，摆上重要位臵，采取有力措施，确保换届选举工作的顺利进行。
1、切实加强对换届工作的领导。做好换届工作，关键在于坚持党的领导。党（工）委要切实加强对村党组织换届选举工作的领导，严把各个环节的质量关，在制定方案、宣传发动、落实人员、协调部门等方面，要精心部署，统筹安排，明确责任。要加强组织工作和协调工作，抽调得力人员组成领导小组和驻村指导组，镇领导干部要定点联系一个或多个村，坚决做到村村有人负责，确保万无一失。对少数矛盾突出、干群关系紧张的村，要选派得力干部进行集中整顿，待条件成熟后再按规定进行选举。
2、要做好调查摸底工作。各党（工）委要组织力量深入到村进行调研，理清党员组织关系，摸清干部思想动态，掌握换届中可能出现的问题，了解和掌握村里的党员能人情况，并积极鼓励和支持他们参与换届选举。在全面实行“两推一选”的同时，对不具备条件或选不出村党组织书记合适人选的村，可以考虑采取选派村党支部书记的方式解决。对“公推直选”试点村，要重点把握，提前介入。要保证党员参与率。党员下列情况不能参加选举的，经报党（工）委同意和党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：（1）
患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的；（2）自费出国半年以上的；（3）虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；（4）年老体弱卧床不起和长期生病，生活不能自理的；（5）工作调动，外派锻炼、外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。
3、加强换届工作的信息传递和舆论宣传工作。要通过标语、广播、电视、报刊、网络、板报和召开党员大会、村民大会或村民代表会议等多种形式，广泛宣传村党组织换届选举工作的重要意义、方法步骤和具体要求，要在公共场所悬挂换届选举宣传标语，党（工）委要成立换届宣传报道组，挖掘换届选举工作“亮点”，采写信息稿件，大力宣传换届选举中的好经验和好典型。要严格按照《意见》要求，实行村党组织换届报批制度，做好与区委组织部的沟通联系，确保换届选举工作始终在区委的领导之下进行。
4、严肃换届选举工作纪律。要认真贯彻落实换届选举工作纪律的有关规定，严格按规定办事。村党组织班子成员的任职条件、资格审查、民主推荐和选举结果等情况都要及时公开，接受党员和群众的监督。要认真做好换届选举期间的信访接待工作，对违反换届选举有关规定的现象，要及时予以纠正，对当事人要进行批评教育。对暴力、威胁、欺骗、贿赂、宗族势力干扰、涉黑等违法违纪手段破坏选举或妨碍
村民行使民主权利的，要坚决予以查处。凡是违反规定产生的选举结果，应及时上报并宣布无效。
5、抓好新一届村党组织班子的自身建设。村党组织领导班子选举产生后，要及时明确分工，对不再连任的原村党组织成员，要逐个专人做好思想政治工作。教育他们正确对待名、权、位，正确对待个人的进退去留，并按有关政策解决好他们的政治生活待遇。要以换届选举为契机，按照建立健全保持共产党员先进性长效机制的要求，大力加强新一届村党组织班子的思想政治建设。驻村干部要帮助和指导他们理清思路，研究制定符合本村实际的新农村建设发展规划。要进一步强化村级组织监督管理机制，帮助和指导村党组织建立和完善村“两委”联席会议制度、村民代表会议制度、党员议事制度等各项制度，并对村党组织的职责任务和工作运行机制做出明确规定，保证村党组织规范有序开展工作。
同志们，这次村党组织换届工作，是我区农村广大党员和群众政治生活中的一件大事。大家一定要提高认识、统一思想、齐心协力，以良好的精神状态和扎实的工作作风，认真落实好区委的工作部署，努力把选举工作组织好，把村级组织建设好，为加快我区新农村建设步伐，冲刺小康社会目标，顺利实现“全面提升、全力争先”提供坚强有力的组织保证
同志们：
这次电视电话会议是市委、市政府同意召开的。会议的主要任务是安排部署全市村党组织和第七次村委会换届选举工作。关于村委会换届选举工作，刚才，章钧同志作了动员报告，太林同志作了重要讲话，我完全同意。下面，我就如何搞好这次村党组织和村委会换届选举工作，再强调三点意见。
一、提高认识，统一思想，增强做好村“两委”换届选举工作的责任感和使命感
党的十七大对加强基层党的建设、发展基层民主提出了明确的目标和要求，为搞好这次村“两委”换届选举提供了强大的思想武器。我们必须把思想认识统一到党的十七大精神上来，切实增强搞好这次换届选举的政治责任感和历史使命感。
第一，搞好村“两委”换届选举，是切实加强农村基层组织建设，夯实党在农村执政基础的重要途径。村级组织是党和国家政权在农村的基础。基础不牢，地动山摇。一直以来，市委高度重视抓基层、打基础，全市村级组织不断得到加强，涌现出了一大批村级组织和农村党员、干部的先进典型，在深化农村改革、发展农村经济、维护农村稳定方面发挥了重要作用。但是，从我们掌握的情况来看，也存在一些比较突出的问题，比如，部分村“两委”班子不够协调，凝聚力、战斗力、创造力不强，一些村干部、党员的素质与农村经济社会发展的要求还有较大差距，村级集体经济比较薄弱，等等。解决这些问题，关键在村班子，关
键在村干部。通过换届选举，选出让人民群众满意、上级党委政府放心的村“两委”班子，党在农村的执政地位就有了坚实的基础。因此，我们必须按照中央和省委重视基层、加强基层、服务基层的要求，切实抓紧抓好这次换届选举工作。
第二，搞好村“两委”换届选举，是全面落实科学发展观，加快推进社会主义新农村建设的重要保证。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。当前，我市农村改革、发展、稳定存在的困难和问题还比较多，农村经济社会发展不平衡，社会主义新农村建设的任务十分艰巨。发展农业、繁荣农村、富裕农民，建设社会主义新农村，需要全面落实科学发展观。把科学发展观落实到农村基层，要靠村班子，要靠村干部。选什么样的人担任村干部，是广大农村党员和群众共同关注的问题，也是我市农村实现科学发展的关键。因此，要通过这次换届选举，认真贯彻落实好省委〔2007〕10号文件关于培养和造就一支与社会主义新农村建设相适应的新型村干部队伍的要求，真正把那些有文化、懂技术、会经营、公道正派、年富力强、群众满意的人推选到村“两委”班子中来，为加快推进我市社会主义新农村建设提供强有力的组织保证和智力支持。
第三，搞好村“两委”换届选举，是坚持和完善基层民主政治制度，推进农村基层民主政治建设的重要实践。村“两委”换届选举，是农民群众参与最广泛、最实际、最生动的一项民主政
治教育和实践。村党组织换届实行“两推一选”，村委会换届实行由村民直接选举的办法，这既有利于选出群众满意的“带头人”，从政治上尊重农民群众的民主权利，增强当家作主的责任感，又可以增强农民群众的民主法制观念，培养和提高发扬民主、依法办事的能力，促进农村基层民主政治建设的进一步发展。因此，这次换届选举，我们一定要顺应党员、群众的民主要求，积极引导好、保护好广大党员、群众的民主热情，切实把村“两委”班子选好配强，并通过换届选举，不断深化村务公开和民主决策、民主管理、民主监督制度，健全村党组织领导下的村民自治运行机制，使农村基层民主朝着正确、健康的方向发展。
当前，我市村“两委”换届选举工作具有许多有利条件，比如，通过这些年坚持科学发展，统筹城乡发展，农村经济社会发展水平稳步提高，一些在改革中出现的问题得以妥善解决，通过历次村级组织换届选举，积累了比较丰富的工作经验，等等。但同时
我们又要清醒的看到面临的新情况、新问题，比如，基层干部群众对换届选举工作的要求提高了，随着农村外出流动人口的日益增多，换届选举的组织工作难度也加大了。对此，我们既要看到各方面的有利条件和工作基础，又要对可能出现的问题和困难有足够的估计，做到思想上有准备，措施上有预案，确保村“两委”换届选举工作万无一失。
二、统筹安排，精心组织，扎实做好村“两委”换届选举工作
村党组织和村委会换届选举工作一并部署、同步进行，这在我们郴州还是第一次。根据“四个提倡”的精神，原则上先进行村委会换届选举，再进行村党组织换届选举，在今年上半年完成。各地要从实际出发，统筹安排，精心组织，确保村“两委”换届选举工作有机结合、顺利进行。
第一，要广泛宣传发动。宣传发动是搞好村“两委”换届选举的前提和基础。各级组织要层层安排部署，采取广播、电视、板报等形式广泛宣传发动，大力宣传换届选举工作的重要性和必要性，把换届选举的目的、意义讲清楚，把有关法律、法规和政策、规定讲清楚，把村干部的标准和任职条件讲清楚，把选举的操作程序讲清楚，做到家喻户晓、人人皆知，为换届选举工作营造良好氛围。要以这次换届选举为契机，在广大农村党员中开展一次党性教育，引导他们正确对待组织意图和群众意愿，做党的意志的宣传者、执行者；在广大农民群众中开展一次民主集中制教育，引导他们正确行使自己的民主权利，投好自己神圣的一票。各级党组织要加强宣传教育，把工作做在前面，做到细处，引导党员、群众把农村发展急需、农民致富急盼的人推选到村“两委”班子中来。
第二，要充分发扬民主。发扬民主是搞好村“两委”换届选举的重要途径。只有把广大党员、群众的民主意识、民主要求引导好、保护好，村“两委”换届选举才会达到预期目的，呈现出良好局面。换届选举工作要认真贯彻民主集中制，坚持公开、公
平、公正的原则，接受群众监督，提高群众公认度。在换届选举过程中，要牢固树立民主执政观念和群众观念，坚持走群众路线，充
分发扬民主，充分相信和依靠群众，保证群众依法行使知情权、参与权、表达权和监督权。要广泛听取群众意见，扩大识人视野，拓宽选人渠道，广开选贤任能之路，让群众依法自主选择“带头人”。换届选举的各项程序要公开透明，需要公开的有关内容、环节都要向党员和群众公开，充分发动党员和群众参与，提高党员和群众的参与度。
第三，要严格依法办事。严格依法按章办事，是搞好村“两委”换届选举的重要保证。在换届选举过程中，要认真按照宪法、党章和有关法律、法规开展工作，确保选举程序的合法性和选举结果的有效性。关于村党组织换届选举，《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》中有规定。关于村委会换届选举，《中华人民共和国村民委员会组织法》及湖南省实施办法、《湖南省村民委员会选举办法》和《湖南省村民委员会选举规程》中有要求。我们要在实践中吃透精神，确保依法依规办事。要坚持法定的程序不变通，规定的步骤不减少。决不允许出现违法现象，决不允许随意简化程序。要把选举工作的各项要求和程序不折不扣地完成，坚决杜绝操作上的不规范行为。要尊重并维护法律的严肃性、权威性，善于运用法律、法规解决换届选举中遇到的问题。有关部门要高度重视并正确对待群众的来信
来访，切实有效地解决农民群众反映的问题，依法维护农民群众的民主权利。
这里要特别强调的是，选举结束并不意味着换届工作完全结束。做好新老班子交接工作同样重要。在换届选举中，将有部分村干部退下来或落选，他们当中有的熟悉农村、经验丰富，发挥好他们的作用，有利于承前启后，保持工作的连续性。乡镇党委、政府要注意做好退下来和落选村干部的工作，在思想上安慰他们、在人格上尊重他们、在生活上关心他们，让他们“下”得服气、“下”得舒心。要教育这些同志顾全大局、真心实意支持和帮助新班子的工作。乡镇党委、政府要进一步健全机制，监督新老班子及时进行公章、财务等交接，保障新班子依法履行职责。要及时培训新班子成员，使他们尽快掌握工作方法，提高思想政治素质，担负起工作职责，实现班子的平稳过渡，巩固选举成果。
三、加强领导，强化措施，确保村“两委”换届选举圆满成功
这次村“两委”换届选举期间，恰逢我国的传统佳节“春节”，紧接着又是春耕农忙季节。换届选举工作时间紧、任务重、要求高。各级党组织要切实加强领导，强化措施，把工作做实做细做好，确保换届选举取得圆满成功。
第一，要落实领导责任。在村“两委”换届选举中加强党的领导，是由我们党的执政地位决定的。坚持和加强党的领导，是发扬社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的关键所在和重
要保证，是党的领导地位和党管农村工作重大原则的具体体现。不论从党章的角度还是从法律的角度看，都必须落实党对村“两委”换届选举工作强有力的领导。对这个问题，大家一点都不能含糊。这次村“两委”换届选举，县市区委书记为第一责任人，乡镇党委书记为直接责任人。县、乡党委要建立强有力的领导机构和工作机构，各有关部门要密切配合，切实做好村“两委”换届选举的组织领导工作。同时，村党组织要及时掌握情况，准确把握动态，为上级党委当好参谋。要建立换届选举工作责任制和重大事项报告制度，对思想不重视、力量不到位、措施不落实，造成不良影响、产生严重后果的有关责任人，要追究责任。
第二，要加强业务指导。换届选举工作是一项政策性、程序性很强的工作，要切实加强业务指导。乡、村两级要把最精干的力量投入到这项工作中去，细化职责，分工合作，把问题估计得更充分一些，把对策考虑得更周全一些。在换届选举前，乡镇党委、政府要指导各村党组织和村委会对三年来所做工作进行认真回顾总结，全面考察现任村“两委”班子和村干部队伍的状况。要组织力量深入各村开展调查摸底，重点了解各村村民对本村“两委”换届选举工作的意见和建议，及时研究解决可能影响换届选举的一些苗头性、倾向性问题。要制订切实可行的换届选举工作方案和指导工作方案，举办骨干培训班，组织学习有关政策法规，熟悉换届选举工作程序和要求，确保执行政策不出偏差，履行程序不出漏洞。要根据各行政村的实际情况，区别
对待，分
篇七：党支部书记如何提升自身素质和能力
如何提高基层党支部书记的履职能力6篇
一、拓展渠道，多方面了解情况
基层党支部书记是党组织的重要工作骨干，负责领导和组织党员开展各种工作。提高基层党支部书记的履职能力需要拓展渠道，多方面了解情况。首先，应充分了解党组织的工作部署和上级工作要求，及时传达并执行，确保党的工作沿着正确方向前进；其次，要了解党员的思想状况、工作生活情况和意见建议，及时进行分析和研判，制定合理的工作计划和方案；最后，要加强对群众的联系和沟通，深入了解群众的需求和诉求，积极回应问题和解决困难。
二、做好组织上的工作，建立健全制度
提高基层党支部书记的履职能力还需要做好组织上的工作，建立健全制度。组织工作是党的一项重要工作，对于保障党组织的正常运转、促进党的事业发展具有非常重要的作用。因此，基层党支部书记应针对自身工作实际需要，建立完善的制度体系，推动各项制度的有效实施。这不仅有助于提升工作效率，促进工作质量的不断提升，还可以加深组织工作的专业性，提高基层党员自觉性和参与性。
三、注重培养个人素质，加强学习与修养
提高基层党支部书记的履职能力还需要注重培养个人素质，加强学习与修养。作为一名基层党支部书记，首先需要有很高的道德品质和精神风范，不断提升个人修养和形象。其次，要保
持高度的学习热情，及时更新思想观念，吸取新鲜经验，学习新的技能和知识，提高政治素质和专业能力。此外，要善于总结经验教训，探索适合自己的个人工作方法，定期反思，及时调整自己的工作态度和方式。
四、积极参与社会实践，增强工作感性认识
提高基层党支部书记的履职能力还需要积极参与社会实践，增强工作感性认识。作为一名基层党支部书记，不仅要具备理论素养，还要了解实际情况和社会脉搏，具备很强的人文关怀和社会责任感。因此，要积极参与社会实践活动，关注社会热点和民生问题，了解基层党员生产生活状况，贴近市场、企业、群众，深入了解社会各方面发展趋势，不断提升自己的「实践经验」和「工作智慧」。
五、注重沟通和协调，加强队伍建设
提高基层党支部书记的履职能力还需要注重沟通和协调，加强队伍建设。组织领导是一项集体工作，需要通过良好的沟通和协调来实现协作共赢。因此，基层党支部书记要注重沟通和协调能力的培养，加强团队建设，帮助队员发挥自身优势，共同提高党组织的工作效率。同时，还要注重激发党员干部的创新思维和主动性，建立开阔的视野和善于创新的思维模式。
六、切实增强责任意识和担当精神
提高基层党支部书记的履职能力还需要切实增强责任意识和担
当精神。党组织是为人民服务的，基层党支部书记是党组织的代表，应当切实增强责任意识和担当精神，为党组织工作的开展承担起责任和义务。这种责任意识和担当精神不仅体现在工作情感上，还需要具体体现在工作效率和质量上，为党组织工作的顺利推进做出积极的贡献。
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