篇一：处分决定稿
行政警告处分决定书
行政警告处分指对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。下面橙子给大家带来行政警告处分决定书范文，供大家参考!行政警告处分决定书范文一
号(所属部门：，职务：)：
因您20xx年7月份出勤考核结果显示迟到、早退2次，严重违反公司规章制度。根据《广东哈弗公司考勤制度》相关规定，特决定给予您书面警告、记小过一次处分，相关处分自本决定书做出之日起执行。
请您惩前毖后，在今后的工作中认真遵守公司规章制度，履行好本职工作。
广东xx石油能源有限公司行政部
年月日
行政警告处分决定书范文二xx市xx房地产发展有限公司：
你公司在xx区xx路中兴横地段建设一幢13层办公商业综合楼工程，根据《关于修建防空地下室初步设计意见的复函》(荔人防建〔1998〕1号)批复，该项目应建5级防空地下室1467平方米。
该项目建设过程中，你公司未按国家有关规范标准落实防空地下室建设，导致防空地下室达不到应有的防护要求且无法整改。你公司于20xx年7月16日向我办书面作出《关于西场电子城项目人防工程
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申请缴纳易地建设费的说明》，申请该项目易地建设防空地下室。考虑到该项目纳入了市“烂尾楼”项目，又存在结构安全问题，我办同意该项目防空地下室易地建设，并于20xx年7月20日向你公司发出《关于缴纳易地建设费的通知》(穗民防易〔20xx〕6号)，该项目应按规定缴纳易地建设费366.75万元。之后，我办多次催促你公司缴纳易地建设费，但你公司一直以各种理由推诿，目前该综合楼已投入使用，至今仍未缴纳易地建设费。
你公司上述行为违反了《中华人民共和国人民防空法》第二十二条、《广东省实施〈中华人民共和国人民防空法〉办法》第九条、《广州市人民防空管理规定》第二十七条之规定。
依据《中华人民共和国人民防空法》第二十二条、第四十九条;《广东省实施〈中华人民共和国人民防空法〉办法》第十条;《广州市人民防空管理规定》第二十七条的规定要求，经研究，依法决定如下：
责令你公司于20xx年4月30日前凭《广州市非税收入缴款通知书》到广州市指定银行网点缴纳防空地下室易地建设费366.75万元。
如你公司逾期不履行，我办将依法申请人民法院强制执行，并根据情况采取处罚措施。
如你公司不服本决定，可自收到本决定书之日起：
1、六十日内向广州市人民政府或广东省人民防空办公室申请行政复议;2、三个月内直接向人民法院起诉。
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xxxxx
年月日
行政警告处分决定书范文三
当事人：广州xx会计师事务所有限公司
地
址：xx市xx区xx路6号401房
根据《中华人民共和国注册会计师法》的有关规定和广东省财政厅《关于开展20xx年会计师事务所执业质量重点检查的通知》(粤财监〔20xx〕55号)有关工作要求，省财政厅派出检查组对你所执业质量进行了检查。查出的主要问题及行政处罚决定如下：
一、主要问题
检查组抽查了你所出具的佛山创意产业园投资管理有限公司(简称创意园公司)20xx年度合并报表审计项目(恒越会审〔20xx〕MA036号，简称创意园合并审计项目)、一五零六创意城投资有限公司(简称一五零六公司)20xx年度财务报表审计项目(恒越会审〔20xx〕MA035号，简称一五零六审计项目)、珠海慧生能源技术发展有限公司(简称慧生能源公司)20xx年度报表审计项目(恒越会审〔20xx〕MA126号，简称慧生能源审计项目)、龙川纽恩泰新能源科技发展有限公司(简称纽恩泰新能源公司)20xx年度报表审计(恒越会审〔20xx〕MB109号，简称纽恩泰新能源审计项目)、百灵时代传媒集团有限公司(简称百灵传媒公司)20xx年度合并报表审计(恒越会审〔20xx〕MB598号，简称百灵传媒合并审计项目)、广州星鹏集团有限公司(简称星鹏集团公司)20xx年度合并报表审计项目(恒越会审〔20xx〕MB080号，简称星
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鹏集团合并审计项目)、广东大埔农村商业银行股份有限公司(简称大埔农商行)20xx年度报表审计项目(恒越会审〔20xx〕MB030号，简称大埔农商行审计项目)、梅县农村信用合作联社(简称梅县农信社)20xx年度报表审计项目(恒越会审〔20xx〕MB029号，简称梅县农信社审计项目)等8个项目。上述8份报告的签字注册会计师均为肖燕云和古国章，审计意见均为标准无保留意见。相关审计项目存在以下主要问题：
(一)审计结果与事实不符。
在部分审计项目中，你所审计人员仅获取被审单位一些凭证复印件等资料，对获取资料未实施检查核实，底稿无任何审计轨迹，在未实施必要审计程序，未获取充分适当的审计证据的情况下出具了与事实不相符的标准无保留意见审计报告。你所三级复核执行无效，未能起到质量控制的作用。例如：你所出具的一五零六公司审计报告中的长期股权投资存在错报金额较大;创意园公司合并审计报告中关于长期股权投资的审计程序和证据，你所未获取被投资单位的公司章程、验资报告等基本资料，未核实被投资单位的股东信息，仅取得了被审计单位编制的长期股权投资科目表、以及被审计单位支付投资款的两张凭证复印件，审计程序和审计证据严重不足;慧生能源审计项目错报股东信息，少列长期股权投资，经查阅你所的相关审计工作底稿，未见审计人员实施实收资本审计程序，未获取任何长期股权投资相关资料。
(二)银行存款审计证据不充分。
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你所审计人员未实施银行存款函证，且未说明不询证的理由。创意园合并审计项目、一五零六审计项目、慧生能源审计项目、纽恩泰新能源审计项目、百灵传媒合并审计项目、星鹏集团合并审计项目等均未实施相关审计程序。同时，部分审计项目获取的银行对账单、余额调节表金额与审计报告银行存款存在较大差异，审计证据不充分。
(三)未实施合并过程审计程序，无合并过程和组成部分财务信息的充分审计证据。
创意园合并审计项目、百灵传媒合并审计项目和星鹏集团合并审计项目，在被审单位资产总额较大的情况下，审计人员未检查被审单位合并过程，各科目审定表以合并后的数据作为未审数,未列示合并范围内子公司的具体数据，未列示合并数据的合并过程，未执行对合并范围内子公司个别报表重要项目实施审计，对汇总数进行计算验证，复核抵销分录，对抵销后的合并数进行计算验证等必要程序。同时，创意园合并审计项目合并范围存在错误，未将佛山一五零六旅游发展有限公司和佛山一五零六梦想城投资有限公司纳入合并范围。
(四)未实施应收款项发函询证程序，且未实施替代审计程序。
百灵传媒合并审计项目、慧生能源审计项目。你所未实施应收款项发函询证，除了编制应收账款、其他应收款和预付账款的审定表，审计人员未实施应收账款、其他应收款和预付账款的其他审计程序。
(五)未实施存货监盘程序，未实施存货相关审计程序。
星鹏集团公司(合并)和慧生能源公司审计项目，你所审计人员仅编制了星鹏集团公司(合并)存货审定表，仅获取了慧生能源公司7份
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与存货相关的凭证复印件(2份生产领料凭证复印件，5份原材料入库凭证复印件)，未见任何审计轨迹。
(六)未实施投资性房地产或固定资产监盘审计程序;未检查投资性房地产权属证明;未实施投资性房地产公允价值审计程序;未实施固定资产折旧测算。
创意园合并审计项目、一五零六审计项目、纽恩泰新能源审计项目、星鹏集团合并审计项目、慧生能源审计项目、百灵传媒合并审计项目等六个审计项目你所均未实施相关审计程序。
检查结果表明：你所在执行审计业务程序中，未实施必要的审计程序，未获取充分适当的审计证据，出具了标准无保留意见的审计报告，且审计结果与事实存在不符。你所的上述行为违反了《中华人民共和国注册会计师法》第二十一条、《会计师事务所审批和监督暂行办法》第五十六条的规定以及有关《中国注册会计师审计准则》的规定。
二、作出行政处罚的依据和种类
根据《中华人民共和国注册会计师法》第三十九条、《会计师事务所审批和监督暂行办法》第六十四条的规定，我厅决定对你所处以警告的行政处罚。
三、权利告知
你如不服本处罚决定，可以在接到本决定书之日起15日内，依法向中华人民共和国财政部或广东省人民政府申请行政复议;或者在接到本决定书之日起15日内，依法向有管辖权的人民法院提起行政
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诉讼。逾期不申请行政复议或者不向人民法院提起行政诉讼又不履行行政处罚决定的，本机关将依法申请人民法院强制执行。行政复议或行政诉讼期间，本行政处罚不停止执行。
xx省财政厅
年5月3日
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篇二：处分决定稿
党支部的处分决定范文
12-24 党员违法违纪需要接受轻重程度不同的处分。以下是小编为大家收集整理的党支部的处分决定范文3篇，欢迎大家阅读。 党支部的处分决定范文一 关于撤销xxx同志党内职务的处分决定
xxx，男，汉族，生于1957年10月22日，中国共产党党员，初中文化程度，住**县xxx镇xxx村五组，现任该村村支部书记。
1999年退耕还林中，经xxx镇政府、xxx镇林业站核定，xxx村原原七组组集体退耕还林面积为250亩。该组250亩退耕还林截至目前共兑现九轮，其中前四轮为粮，已兑现到原七组各村民手中。20xx年--20xx年五轮兑现为现金，共183600元、管护费20xx0元、卖黄姜收入13600元，以上共计217200元，全部由xxx负责收支。支出情况为：(1)给原七组村民133人每人一亩退耕还林款共兑付59185元。(2)给原七组村民133人交合疗款共计3990元。(3)给原七组村民交农林两税共计8120元。(4)修通组路花费14760元。(5)管护费支出24000元。(6)给原七组买磨面机共花费12500元。(7)还买黄姜贷款41600元。(8)其他支出1734元。以上支出共计165889元。经联合调查组核定有51301元资金在xxx名下，但xxx既不建立账目，也未确立专人管理资金，构成截留、挪用公款行为。
xxx身为中国共产党党员、基层党组织主要负责人，在担任职务期间，利用职务之便，非法截留、挪用集体资金，侵犯了集体和他人的利益。依据《中国共产党纪律处分条例》第九十五条之规定，经xxx镇党委20xx年5月30日会议研究，决定撤销xxx同志xxx村党支部书记职务。 本处分决定字20xx年5月30日起生效。若不服从本处分决定，可自收到本决定之日起向xxx镇纪委提出申诉。 中国共产党xxx镇纪律检查委员
20xx年五月三十日 党支部的处分决定范文二 给予x党内严重警告处分的处理决定
x煤矿纪律检查委员会 矿属各支部、各单位：
x，男，1968年5月出生，1988年11月参加工作，20xx年5月入党，20xx年8月任矿保卫部部长，大专文化。
x自担任保卫部部长以来，不能严格要求自己，严重违犯组织纪律和企业规章制度，在职工群众中造成很不好的影响。 经查，主要存在两方面问题：一是存在保安人员管理混乱，私设“小金库”，擅自挪用资金问题。20xx年以来，在保安人员不足的情况下，不向矿领导说明，而是假造保安人员名单，冒领保安工资60000多元，擅自将其中的20xx0元挪作他用。 根据中纪委关于设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释第三条：“有设立‘小金库’行为的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条的规定追究责任”，经矿纪委20xx年9月15日会议研究决定，给予其党内严重警告处分，建议撤销其保卫部部长职务。 申请人：xxx 党支部的处分决定范文三 关于开除张xx党籍的决定 张xx，男，汉族，50岁，初中文化程度，1955年参加工作，1956年7月入党，现任XX市中学出纳员。张xx1960年在第八中学任党支部干事期间，因私开证明，欺骗组织，招摇撞骗等错误受到党内警告处分。此后，他在担任第八中学会计、出纳期间，从XXXX年X月至XXXX年x月三次用先提取现金后销毁存根的办法贪污公款2459.44元，xxxx年x月又贪污市农机厂交来的集资办学款1200元。xxxx年x月用教育经费垫支购书款2500元，书款收回后，装入私囊。到XXXX年X月底整党开始，张×X所管的账款共短款8715，54元，其中贪污6159.44元。张XX的贪污、短款问题暴露后，本人不但不主动坦白交待，积极配合有关部门清账，反而在xxxx年x月私自从学校复读班存折上提取现金8900元，于×月×日携现款外逃，流窜三个月，给清账工作造成了困难。支部大会对张XX的问题进行了充分讨论，全体党员一致认为，张××不仅已经丧失了共产党员的条件，而且构成了犯罪。为了严肃党纪，全体党员一致认为，开除张××的党籍，并建议向法院起诉。 ××市第八中学党支部
XXXX年X月X日 支部大会我参加了，同意组织上对我的处分决分决定。 张XX(章) ××××年×月×日 党支部的处分决定范文
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篇三：处分决定稿
尊敬的各位领导、同事：
按照公司制度和相关规定，在某某公司内部进行了一次处分决定的审批，现将相关情况向各位汇报。
一、处分情况
1.个人情况
被处分人：张某
职务：销售部员工
违纪情况：在销售过程中，张某违反了公司规定，长期私下与某某客户进行联系，收取非正常的回扣，并拖欠公司的应收账款。经查证属实。
处分决定：张某被正式警告，同时被公司辞退，其所欠应收账款恕不退还。
2.公司情况
公司经过认真审核后，认为张某违反了公司的纪律，严重损害了公司的声誉和利益，做出了上述处分决定。
二、审批过程
根据公司制度，该决定经过多级审批。
1.处分决定起草
公司人事部起草了张某的处分决定，在广泛征求公司领导意见和相关部门意见的基础上，完成了初稿。
2.初审
初审环节着重考察处分决定的合理性和程序性，人事部和法务部对起草的处分决定进行了初步审核，并发现商量问题，及时进行了修改。
3.二审
二审环节主要审查程序是否正确、决定是否公正，张某本人以及其相关人员对决定提出了意见。经过综合研究，公司有关领导和公司法务部一致通过了决定。
4.最终审批
经公司领导层的最终协商，处分决定被各位领导一致通过。
三、处分决定的讲解
本次处分决定有以下几个看点：
处分决定面向个人，对个人进行了明确和具体的处分。
该决定符合公司相关规定，程序合法，事实清晰，以事实为依据，符合公司规则和市场规则。
处分决定符合公司的利益和发展需要，维护了公司的健康发展和正常经营。
四、反思与感悟
此次处分决定，提醒着我们必须时刻提醒自己，保持清醒头脑，规范自己的行为。同时也要保持公司的正常经营，维护公司形象和利益。对于企业来说，规则和制度必须坚守，不可轻易动摇。
再此，向各位领导对此次审批给予的大力支持和引导，向公司的各部门和员工致以诚挚的感谢！
此致、礼祝！
某某公司
时间：2024年xx月xx日
篇四：处分决定稿
纪委处分决定
纪委处分决定
【篇一：开除党籍处分决定格式】
决定
x纪〔2014〕xx号
关于给予
xxx开除党籍处分的决定
xxx，男，xxxx年
x月出生，x族，xxx市
xxx镇人，xx文化程度，xxx年
xx月加入中国共产党，xxx年
xx月参加工作。
xxx年
xx月
至
xxx年
x月任
xx市
xx局长、党委委员，xxx年
x月任
xxx市
xxx副局长、党委委员。
xxx的错误是：贪污公款
33万元。
xxxx年
x月至
xxxx年
x月，xxx在担任
xx市
xxx副局长、党委委员，分管
xxxx工作期间，利用职务上的便利，采取
xxxx等手段，贪污作案
2笔，贪污公款
33万元，并据为己有。
综上所述，xxx身为共产党员，国家工作人员，利用职务之便，【篇二：关于给予同志行政警告处分的决定】
向
字[2014]第
56号
关于给予
###同志行政警告处分的决定
###，男，汉族，合肥人，1973年
12月出生，1993年
12月参加
工作，现任
街道办事处计生办主任。
2014年
5月
20日下午，###同志在办公室完成工作后，用办公室
电脑玩网络游戏，后被市纪委督察组督查发现。
###身为街道计生办主任，不严格遵守各项规章制度，在上班期间玩
电脑游戏，其行为已构成违纪，根据《事业单位人事管理条例》第
六章第二十八条、第二十九条规定，经
2014年
5月
30日党工委会
议研究决定：给予
###同志行政警告处分。
本处分决定自
2014年
5月
30日起生效，如不服本处分决定，可在接到本处分决定后
30日内向本机关提起复议。
中共南行街道工作委员会
2013年
6月
30日
抄送：区委组织部，区人社局。
中共南行街道党政办公室
2014年
6月
30日印发
（共印
10份）
【篇三：对违纪党员进行党纪处分具体工作程序】
对违纪党员进行党纪处分具体工作程序
对党员的纪律处分是一项比较严肃的政策性很强的事情，必须按党
章规定的程序和手续办理，一般情况下必须经过党的支部大会决定
特殊情况下，可由县级以上党的委员会和纪律检查委员会直接作出
决定。具体程序是：
1、调查核实。党支部对违纪党员所犯错误的事实，要认真进行调查
研究，反复核实无误后，形成调查报告。
由案件检查机关、上级党组织或纪委查办的，应向犯错误党员所在
单位党支部送交如下材料：案件调查报告。即案件检查机关所组成
的案件检查组就办案过程、查证核实的主要问题及定性处理意见所
写的综合材料；犯错误党员对错误事实材料的书面意见和检讨材料，案件检查组对犯错误党员的书面意见的说明材料。党支部应在一个
月内作出处理决定，并按照处分党员的批准权限呈报审批。
2、谈话教育。与违纪党员谈话，进行帮助和教育，听取他对错误事
实的说明和申辩。这种谈话，可由支部书记或纪律检查委员找他谈，也可由党小组开会进行集体谈话。
在召开支部委员会前，可以召开犯错误党员所在党小组会议，让其
他党小组的同志了解违纪党员犯错误的事实，酝酿讨论对其处分意
见，为参加支部党员大会作好思想准备。但这不是必要程序，也不
能作出决定。
3、材料见面。在召开支部大会之前，支委会应将所要做出的处分决
定和所依据的事实材料同本人见面，听取本人的说明和申辩。
这里所说的事实材料，不包括调查报告、揭发检举材料、证明材料。
见面须两个人以上，并做好记录。见面后，当事人应在材料上签署
意见，如本人有不同意见或拒不签字，负责见面工作的同志应做
出
书面说明。
处分决定文稿应写明违纪党员的个人情况，所犯错误的事实、情节、后果、本人责任、错误性质和处分意见等内容。
4、召开支部委员会，根据案件检查组提供的材料，依据党纪规定，在案件检查组处分建议基础上，讨论对犯错误党员的处分意见，并
草拟好处分决定。
支委会要认真研究党委、纪委移交的违纪党员的案件材料，如有必
要可请调查组成员进一步介绍有关情况。在熟悉案情、学习相关党
纪处分条规的基础上，支委会提出处分意见，并草拟好处分决定。
处分决定文稿应写明违纪党员的个人情况，所犯错误的事实、情节、后果、本人责任、错误性质和处分意见等内容。处分决定文稿应在
召开支部党员大会讨论、表决处分决定前和本人见面，听取本人意
见。作出处分决定时，应认真考虑党委、纪委的意见。
5、召开支部大会，在充分讨论的基础上作出处分决定。召开处分党
员的支部大会，应当通知包括犯错误党员在内的全体党员参加。违
反纪律的党员应当在支部大会上就自己的错误作出检查，同时也有
权利对所犯错误作出说明和进行申辩。参加支部大会的其他党员
应
当对违犯纪律的党员进行批评教育，对支部委员会提出的处理意见
表明自己的态度和看法，同时也可以为违犯纪律的党员进行辩护。
处分决定必须由应到会有表决权的党员半数以上同意方可支部大会
基本程序是：会议主持人说明大会内容；违纪党员做检查，汇报思
想认识；支委会提出初步处理意见，提交支部大会讨论决定；党员
发言，对违纪党员进行帮助，明确改正错误的方向，同时对支委会
提出的处理意见发表赞成或反对的意见；违纪党员有权说明情况或
申辩，其他党员可以为他辩护；到会正式党员对处分决定进行表决，赞成票超过支部应到正式党员半数以上方可通过。违纪党员也可以
对处分决定投赞成票或反对票。
6、材料整理上报。支部委员会将支部大会讨论表决的情况写成报告，将支部大会通过的处分决定交给受处分的党员签署意见，然后按审
批权限逐级上报。如果受处分党员拒绝在处分决定上签署意见而对
其处分又是恰当的，支部仍可上报审批，并在报告上注明这一情况。
请示报告要写明召开支部党员大会的时间，应到会和实际到会的正
式党员人数，支部大会表决情况，通过处分决定的赞成票数、反对
意见及票数、弃权票数、支部大会通过的表决意见。支部书记应在
请示报告上签名。
上报审批所附的材料应当有：错误事实的调查报告、证明材料、本
人检讨材料、支部大会通过的处分决定、本人对处分的意见以及其
他有关材料。
7、处分批复。上级党的委员会或纪律检查委员会对支部上报的处分
决定应经集体讨论后批准。对党员的处分自批准之日起生效。处分
决定批复后，一般由违纪党员所在支部口头宣布，但个别错误严重，在群众中影响很坏的，可以向群众公布；如本人不服，可以申诉。
给予警告、严重警告处分，由相应
的纪律检查委员会批准，报同级
党的委员会备案；给予撤销党内
职务、留党察看或开除党籍的处分，报相应的党的委员会批准。
7、宣布执行处分决定。给予党员的纪律处分从党委或纪委批准之日
起生效。党支部应在接到党委或纪委对违纪党员的处分决定或批复
后的一个月内，在党支部的范围内予以宣布执行。处分决定及批复
要给当事人一份。如本人不服，可以申诉，党支部必须迅速转递，不得扣压。对于确属坚持错误意见和无理要求的，要给以批评教育。
处分决定宣布后，党支部应立即向党委或纪委报告（执行党纪处分
决定的机关或者受处分党员所在单位，应当在六个月内将处分决定
的执行情况向作出或者批准处分决定的机关报告。）
对犯错误的党员需要给予党纪政纪双重处分的，对政纪处分，党委
可以提出建议，由人事部门按国务院有关规定办理审批手续。
党员处分的决定一般包括的内容：
（1）受处分党员的基本情况，包括姓名，性别，年龄，籍贯，文化程度，家庭出身，本人成分，入党和参加工作时间，主要工作经历，现在工作单位和现任职务，工资级别等。
（2）所犯错误的主要事实、情节、责任和危害程度（若犯有几种不
同情节的错误，要分清主次叙述清楚）
（3）本人对待错误的态度。
（4）定性和处理意见。
党的基层组织对党纪处分有哪些批准权限？
1、基层党委的批准权限。
①批准属于基层党委管理的一般党员以及党员干部的纪律处分。
②给予基层党委委员撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分，由
本人所在的委员会多数决定。
③特殊情况下，县级和县级以上各级党委，可以直接决定给党员的纪律处分。
④处理严重违纪的党组织。
⑤改变同级纪委和下级党委、纪委对
违纪案件所作的决定。
2、党的基层纪委的批准权限。
①批准给予基层党委管辖的违纪党员和党员干部以警告、严重警告
处分。
②县级及县级以上各级纪委，有权批准给予基层党委管辖的党员开
除党籍的处分。
③县级和县级以上各级纪委，在特殊情况下，有权直接决定给违纪
党员以纪律处分。
④县级和县级以上各级纪委，有权改变下级纪委对于案件所作的决
定。
关于处分批准权限的问题
按照党章和中央纪委关于处分党员或党组织的批准权限的规定，总
的原则是分级负责。具体的分为隶属管理和级别管理。
1.隶属管理。就是指按照党员的组织隶属关系，来划分党委和纪委
批准给予违反党纪的党员和党组织处分的职权范围。具体有四个层
次：
（1）机关、团体、企事业单位、城镇街道、农村中的党员，违犯了
党的纪律需要给予党纪处分的，由所在支部决定，所在基层党的委
员会批准。如果党员受到开除党籍处分，则必须由所在基层委员会
报县级或县级以上党委、纪委批准；党员干部需要给予党纪处分的，除按隶属关系由所在支部作出决定外，还必须按照批准权限，报管
理这一级干部的党委或同级纪委批准。
（2）对于业务上直属中央各部门或业务上实行双重，但以
中央部门领导为主的事业单位，根据现行领导管理体制可分为
两种情况：一种情况是人、财、物和党的组织关系都垂直管理，直
接隶属上级主管部门。对于这些部门的党员、党员领导干部违犯了
纪律需给予党纪处分的，按照隶属关系由主管部门的党组织批准。
另一种情况是人、财、物虽然由上级主管部门垂直管理，但是党的组织关系却隶属于地方党委。对于这样的部门的党员违犯了纪律需
要给予党纪处分的，由地方党组织批准，但事先应征求该单位主管
部门党组织的意见，协商后再处理。
（3）对于在原单位工作期间违犯党纪，在党组织调查其问题前调到
新单位工作，以及由于原单位撤销、合并到新单位工作的党员，原
则上由犯错误党员新调入单位的党组织负责处理其违纪问题。
（4）党的中央和地方各级直属机关工委、纪工委，对地方各级党委、政府机关中，应报中央、中央纪委或地方各级党委、纪委批准的案
件，中央或地方各级直属机关工委、纪工委提出审议意见后，再报
中央、中央纪委或地方党委、纪委审批。对中央和地方各级直属
机
关中，有审批权的部门，在批准给予党员纪律处分后，应按照党员
干部的职务级别，报中央纪委或地方各级党委、纪委批准的案件，同时抄送中央或地方各级直属机关工委、纪工委。说白了，隶属管
理，就是说，党的关系归属于谁来管理，那么，处分就由谁来办理。
2.级别管理。级别管理是指按照党员领导干部的职务级别，划分各
级党委、纪委批准给予违纪党员领导干部处分的职权范围。根据党
章的规定和级别管理的原则，中央纪委规定：
（1）党的中央委员会、中央纪律检查委员会负责批准对违犯党纪的副省、副部级及其以上党员干部的处分（包括国务院直属局、办的局长、副局长、主任、副主任）；负责批准违犯党纪的中央委员、候补委员，中央纪委委员，党的省、自治区、直辖市委员会委员、候补委员的处分。各省、自治区、直辖市党委、纪委负责批准各自
管理的违犯党纪的正、副厅（局）级党员干部的党纪处分；负责批
准违犯党纪的党的市（地）委员会委员、候补委员、纪委委员的党
纪处分。地（市）级、县级党委、纪委，按照分级管理的原则，负
责批准下一级违犯党纪的党员干部的党纪处分。
（2）对同一案件，涉及多人共同违纪，都应给予党纪处分的，按照
级别管理的原则进行处理。有这样两种处理办法：
一是统一审批。按照其中职务级别最高的党员的批准权限进行统一
审批。根据党章和批准权限的规定，对党员的处分，必须按照批准
权限报有批准权限的机关进行审批；上级党委、纪委有权直接给予
党员纪律处分。因此，案件中职务级别最高党员的纪律处分，必须
报有权批准的党委、纪委审批，而该级党委、纪委也有权批准案件
中其他违纪党员的党纪处分。
二是分别审批。由有批准权限的党委、纪委对其职务最高的违纪党
员干部批准决定给予党纪处分，对共同违纪的其他违纪人员进行统
一平衡后，提出处分意见，按照分级管理的原则和批准权限，由所
在党委、纪委分别做出处分决定。
（3）退（离）休和退居二线的党员违犯党纪需给予党纪处分的，怎
么办？按原任职务规定的批准权限办理报批手续。离退休后提高了
级别的，按提高后的职级报批。
（4）对于上级纪委直接立案调查的下级党委管理的党员的案件，在
给予处分时，一般应由上级纪委根据调查的情况提出处理意见，并
将有关材料一并转下级党委、纪委，由下级党委、纪委做出处分决
定，按照批准权限逐级报批。在特殊情况下，也可以由上级纪委直
接做出处分决定。
违纪案件的审理程序
案件审理程序是指监察机关的案件审理部门，对本级监察
机关调查结案的案件和下级纪检监察机关呈报审批的案件，按照审
理工作的原则和要求，对案件的事实、证据、定性、处理以及办案
手续方面进行审核，提出审理部门的意见，提请纪委常委会议或监
察机关局长办公会议审查批准和执行监督的程序。
（一）案件的受理。就是案件审理部门接到有关单位或部门呈报或
移送的违犯党纪政纪案件之后，对案卷材料进行初步审核，判断该
案是否符合审理条件的工作程序。这些条件包括属于本级纪检监察
机关的受理范围，已经调查终结的违纪案件，并且确认已经构成违
纪，需要作出处理决定的案件，案件材料齐全并经过整理，有关领
导批示同意移送审理。
（三）案件的审议。案件的审议又称集体审议，一般指承办人在对
案件进行审核后，案件审理部门根据承办人的汇报，集体讨论、审
核案件的事实、证据、定性、处理，并提出审理部门意见的工作程
序。集体审议，可以集思广益，发挥集体的力量和智慧，保证客观
公正地处理违纪案件。既可以加强监督，避免个人或少数人擅自决
定对案件的处理，也可以防止由于审理人员个人的主观片面和能力
水平的局限可能造成的失误。同时有利于抵制来自各方面的干扰和
说情风的影响。集体审议分两个层次：一是审理室集体审议，审议
结果形成审理报告，提交纪委常委或监察局长办公会审定。二是纪
委常委会议或监察局长办公会按民主集中的原则，对案件进行充分
讨论，对审理部门的意见作出同意、复议、否定或继续调查补证的决定。审理部门按照会议的决定或要求办理必要的手续（处理决定、监察决定、向有关部门提出处理建议等）
（四）执行程序。案件审理中的执行程序是指党的、及其
主管部门、纪检监察对违犯党纪政纪的人员，按照规定的程序
将批准生效的处分决定或审查结论付诸实施的过程。执行是处理违
纪案件的最后阶段，通过对生效的处分决定或审查结论的执行，才
能最终完成对违纪人员处理的工作。纪检监察部门有权对处分决定
执行情况进行监督检查。上级纪检监察对下级纪检监察机关批
准的案件，有权调卷审查，对审查结论或处理决定、建议，直接作
出改变，也可以责成下级纪检监察机关重新审（五）案件审理公
文。
案件审理公文是指审理部门在案件审理工作所制作的各种文书的总
称，主要包括：案件审理报告、处分决定、案件呈报审批的请示、案件处理的批复、复查复议决定、复审或复核决定、监察建议书、通知、处理违纪案件政策和程序问题的请示和答复等。案件审理公
文要求主题明确、逻辑严谨、语言规范、文字简洁、用词准确、文
风朴实。案件审理是一个关口，所有案件都必须经过审理把关后才
能提交常委会和监察机关领导办公会议讨论；案件审理是处分决定
的一个出口，所有党纪政纪处分决定的下达都要由案件审理部门按
程序予以办理；案件审理是反映执纪水平的一个窗口，案件审理部
门的审核监督对提高纪检监察机关的执纪水平发挥着不可替代的作
用。
篇五：处分决定稿
学校处分决定范文学校处分决定格式范文
:学校文件：学生的处分决定
韶
关
学
院
文
件
韶学院〔2011〕177号
关于对李河瀚等二十一名学生
作留级处理的决定
经核实，法学院法学专业2008级学生李河瀚，化学与环境工程学院化学专业2009级学生陈宋斌、工业分析与检验（专科）专业2010级学生李思远，计算机科学学院计算机科学与技术专业2009级学生徐州、颜文海、黄慕杰，计算机科学与技术专业2010级学生李根深，经济管理学院会计学专业2010级学生付节萍，美术学院艺术设计专业2009级学生黄鸿名、唐杰锋，数学与信息科学学院数学教育（专科）专业2009级学生朱卓权、统计学专业2009级学生叶翠萍、数学与应用数学专业2010级学生莫伟庭、郭蓝天、梁卓彬、陈贰丰、杨亮，物理与机电工程学院机械设计制造及其自动化专业2009级学生黄家辉、机械设计制造及其自动化专业2010级学生林剑辉，英东生命科学学院生物科学专业2009级学生刘岸楠，在2010—2011学年内经补考后仍不及格课程均达到181学分以上。根据《韶关学院学分制学生学籍管理实施办法》（韶学院〔2008〕143号）第三十一条规定，经学校研究，决定对李河瀚、陈宋斌、李思远、徐州、颜文海、黄慕杰、李根深、付节萍、黄鸿名、唐杰锋、朱卓权、叶翠萍、莫伟庭、郭蓝天、梁卓彬、陈贰丰、杨亮、黄家辉、林剑辉、刘岸楠等20名同学作留级处理。
希望全体同学引以为戒，努力学习，争做合格的大学生。
二○一一年十月三十一日
主题词：教学
学籍处理
决定
主送：校领导，学校各部门、直属单位、二级学院
韶关学院院长办公室
2011年10月31日印发
（电子发文，书面印10份）
:学生处分决定样稿
关于给予#同学留校察看处分的决定，男，七（3）班学生。该生自进入七年
级以来，在学习上不思进取，上课不认真听讲，不按时完成作业；在生活上十分不检点，结交校外闲散人员，向同学多次借钱拖欠不还；最后发展到骗取家长的钱去上网，严重违反校规校纪。经老师、家长多次教育仍不思悔改。
本着惩前毖后、治病救人的态度，经学
校行政会研究决定：给予###同学留校察看一学期的处分。
希望广大同学引以为戒，认真学习，严格
遵守校纪班规，争做一名合格的中学生。
赣州厚德外国语学校初中部
政教处
2011年3月22日
关于给予李儒晨同学留校察看处分的决定_学校处分决定范文。
李儒晨，男，七（4）班学生。该生不
能控制自己的情绪，多次与老师和同学发生冲突。上学期某晚自习中与班级同学发生打架斗殴现象；2010年12月份在数学课中与老师发生冲突，在课堂上顶嘴怄气；2011年3月17日下午第四节课与班上某同学在教室里再次发生打架现象，并乘老师不在之机，多次殴打班级同学，情节相当严重，影响极其恶劣。
本着惩前毖后、治病救人的态度，经学_学校处分决定范文。
校行政会研究决定：给予李儒晨同学留校察看一学期的处分。
希望广大同学引以为戒，认真学习，严格遵守校纪班规，争做一名合格的中学生。
赣州厚德外国语学校初中部
政教处
2011年3月22日
:学校学生处分决定范文3篇
学校学生处分决定范文篇一：
关于给予张三同学记过处分的决定
张三，男，秘书系2006级__班学生(学号：__),张三入学以来不认真学习，经常旷课，多次打架斗殴。12月5日，张三喝醉酒回宿舍开门时，被正要出门的同宿舍黄四同学不小心撞了一下，张三竟大打出手，将黄四打成重伤。
张三的行为严重触犯了校规。鉴于他本人在校方教育下仍不思悔改，态度恶劣。为严肃校纪校规，教育本人，根据《__大学学生违纪处分暂行规定》第__条的规定，经校学生处研究决定，给予张三同学记过处分。
张三同学身为在校大学生，不珍惜得之不易的求学机会，不注意个人品德的修养，不约束自己的行为，违反校规，情节严重。希望各位同学引以为鉴，遵守学院的各项规章制度，认真学习，团结同学，提高个人修养，做一个文明大学生，出色地完成大学学业任务。
__大学
二〇一五年三月二十五
学校学生处分决定范文篇二：
学生处分决定
我校1104班石油工程专业邱泽民、钟胜邦、刘忠文三位同学，至开学以来，不能严格要求自己，无视学校校纪校规，经学校研究决定，分别给予如下纪律处分。
邱泽民：在1103班学习期间，经常旷课迟到，想来就来，想走就走。不服从班主任老师管理，顶撞老师。学校为了挽救他，将其调到1104班，仍然我行我素。特别严重的是仅2011年11月1日，连续三次出现违纪行为。一是上午第二节课时，在课堂上玩手机，被科任老师发现，经教育管理，拒不接受，态度恶劣。二是上午第三节课时，又伙同他人在课堂上玩扑克牌。三是中午午休时间，在306寝室将课桌有意损坏。该生的行为已严重违反学生管理条例，并造成了恶劣影响，为了严肃校纪、教育本人、警示他人，根据学校《学生违纪处罚条例》有关规定，经学校研究决定，给予该生记大过处分，并赔偿损坏的课桌。扣除学分30分。
钟胜邦：该生在新生军训期间不积极参加军训，想方设法逃避。不服从教官和班主任管理，造成不良影响。学习期间又经常旷课迟到，不积极参加各项活动。特别是2011年11月1日中午，在306寝室伙同邱泽民有意损坏并将损坏的桌子扔向居民区，差点砸到小孩，在社区造成不良影响，。为了严肃校纪、教育本人、警示他人，根据学校《学生违纪处罚条例》有关规定，经学校研究决定，给予钟胜邦严重警告处分，并赔偿损坏的课桌。扣除学分20分。
刘忠文：在校学习期间，经常惹是生非、旷课迟到，不服从管理，顶撞老师。尤其是在2011年11月1日上午第三节课期间，组织他人在课堂上玩扑克牌。为了严肃校纪、教育本人、警示他人，经学校研究决定，根据学校《学生违纪处罚条例》有关
规定，给予刘忠文严重警
告处分，扣除学分20分。
以上三位学生处分后，如在校三个月内，确有悔改的决心和表现，可提出书面申请，报班主
任、学工处审批，撤销其处分。如再有违纪行为，开除学籍。
江汉油田职业技术学校学工处
二○一五年十一月三日
学校学生处分决定范文篇三：
我校1104班石油工程专业邱泽民、钟胜邦、刘忠文三位同学，至开学以来，不能严格要求自己，无视学校校纪校规，经学校研究决定，分别给予如下纪律处分。
邱泽民：在1103班学习期间，经常旷课迟到，想来就来，想走就走。不服从班主任老师管理，顶撞老师。学校为了挽救他，将其调到1104班，仍然我行我素。特别严重的是仅2011年11月1日，连续三次出现违纪行为。一是上午第二节课时，在课堂上玩手机，被科任老师发现，经教育管理，拒不接受，态度恶劣。二是上午第三节课时，又伙同他人在课堂上玩扑克牌。三是中午午休时间，在306寝室将课桌有意损坏。该生的行为已严重违反学生管理条例，并造成了恶劣影响，为了严肃校纪、教育本人、警示他人，根据学校《学生违纪处罚条例》有关规定，经学校研究决定，给予该生记大过处分，并赔偿损坏的课桌。扣除学分30分。
钟胜邦：该生在新生军训期间不积极参加军训，想方设法逃避。不服从教官和班主任管理，造成不良影响。学习期间又经常旷课迟到，不积极参加各项活动。特别是2011年11月1日中午，在306寝室伙同邱泽民有意损坏并将损坏的桌子扔向居民区，差点砸到小孩，在社区造成不良影响，。为了严肃校纪、教育本人、警示他人，根据学校《学生违纪处罚条例》有关规定，经学校研究决定，给予钟胜邦严重警告处分，并赔偿损坏的课桌。扣除学分20分。
刘忠文：在校学习期间，经常惹是生非、旷课迟到，不服从管理，顶撞老师。尤其是在2011年11月1日上午第三节课期间，组织他人在课堂上玩扑克牌。为了严肃校纪、教育本人、警示他人，经学校研究决定，根据学校《学生违纪处罚条例》有关规定，给予刘忠文严重警告处分，扣除学分20分。
以上三位学生处分后，如在校三个月内，确有悔改的决心和表现，可提出书面申请，报班主任、学工处审批，撤销其处分。如再有违纪行为，开除学籍。
学校
学工处
二○一五年十一月三日
:处分决定格式及范文
处分决定格式一：
处分决定的写法
处分决定的标题、主送机关及落款与其它文种的写作要求大致相当。
处分决定的正文一般包括以下内容：
一是交待受处分者简历。包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、家庭出身、本人成分、人党和参加工作时间、主要工作经历、现在工作单位、党内和行政职务、行政级别、历史上受过何种处分等。
二是陈述主要错误事实。应该写明在什么时候、什么地方、什么情况下，犯了什么错误，造成什么后果。受处分的人如果犯有几种不同性质的错误，要分清主次，叙述清楚。决定中所列举的事实和情节，必须查证核实。引用材料要准确，不能断章取义。对错误事实的分析，要恰如其分，合情合理，不能作无根据的推论，甚至无限上纲。
三是分析错误根源。根据客观事实，分析产生错误的主观和客观原因、思想根源和社会根源，以便更好的教育本人和其他党员。
四是确定错误性质。对党员所犯错误的性质，必须作出明确的结论，事实和性质要相符，实事求是，不夸大，不缩小。并要写明其错误对党的事业的危害程度，以及给予何种处分。
写处分决定，要做到事实准确，定性恰当，文字精练，通俗易懂。
处分决定实例
__学院关于刘__违纪的处分决定
院内各单位：
刘__，女，__学院国际经济与贸易专业学生，学号2007xxxx。
2005年4月12日，刘__盗走同寝室一位同学的招商银行信用卡，并于当天和5月18日持卡到__手机城、__百货商厦苏果超市等地进行消费，金额达3660元，经校保卫处调查，确定了刘__的盗窃事实，刘__本人也衬此事供认不讳。
刘__的行为违反了校纪校规，在学院造成了不良影响，鉴于事发后刘__认错态度良好，并及时退赔，现根据《__大学__学院学生纪律处分办法(试行)》第二十一条第一款之规定决定：
给予刘__记过处分。
如本人对处分决定有异议，可于接到本处分决定后第二日起五个工作日内依据《xx大学__学院学生校内申诉处理办法(试行)》的相关规定向学生申诉处理委员会提出申诉。
__大学__学院
2005年6月20日
处分决定写作小结
1逐辑要清晰
处分决定的正文一般应按如下逻辑行文：
谁违纪违规了、违纪违规的事实是什么、违纪违规的主客观原因分析、违纪违规具体的客观的处分决定、对当事人及他人的要求等。实际上很多文种的撰拟逻辑均如此，回答了这些基本问题，也就完成了公文正文内容的架构。
2格式要规范
一旦下发处分决定，就应考虑如何发挥处分决定最大的警示作用，而这一功能上的要求便需要尽最大可能地完善处分决定的写作格式，通过规范化的格式，塑造文件的约束力。
处分决定范文二：
各系、各班同学：
张某同学系我院计算机系2008级学生，张某同学自入学以来不认真学习，经常旷课，多次打架斗殴。今年9月5日，张某喝醉回宿舍开门时，被同宿舍同学李某不小心撞了一下，张即大打出手，将李打成重伤。经批评教育，张某同学态度依然如故。
根据《广西民族师范学院学籍管理规定》和《广西民族师范学院学生违纪处分管理规定》，经院长办公室研究决定，给予张某同学退学处分。
希望广大同学引以为戒，认真学习，遵纪守法，做一名合格的大学生。
_学校处分决定范文。
处分决定范文三：
关于给予__同学留校察看处分的决定
__，男，七(3)班学生。该生自进入七年级以来，在学习上不思进取，上课不认真听讲，不按时完成作业;在生活上十分不检点，结交校外闲散人员，向同学多次借钱拖欠不还;最后发展到骗取家长的钱去上网，严重违反校规校纪。经老师、家长多次教育仍不思悔改。
本着惩前毖后、治病救人的态度，经学校行政会研究决定：给予###同学留校察看一学期的处分。
希望广大同学引以为戒，认真学习，严格遵守校纪班规，争做一名合格的中学生。
:党员处分决定文件范文
党员处分决定文件范文一
__支部关于开除__党籍的决议
2005年8月4日下午14时30分，__党支部在会议室召开党员大会，应到正式党员27人，实到24人(其中预备党员2人，__在外地服刑)，会上宣读了__省__市中级人民法院刑事判决书和__省高级人民法院刑事裁定书，宣读__所犯企业(公司)受贿错误的事实材料，依据《中国共产党纪律
处分条例
》第三十条和第一百零一条之规定，提请支部大会审议
。经大会举手表决，22名党员一致同意给予
__开除党籍处分。
__公司党支部
党员处分决定文件范文二
党纪政纪处分决定的执行是案件审理工作的重要组成部分，是处理违纪案件的最后一道程序，是维护党纪政纪处分决定的权威性和严肃性，充分发挥纪检监察机关职能的一项重要工作。现就针对我县2002年至2006年8月期间党政纪处分决定执行情况专题调研中存在的问题作一些思考。
一、存在的问题及其危害
(一)处分决定未按规定的时间和范围宣
布。处分决定一般应在发文之日起1个月内宣布并执行，而有的单位或部门为了缩小影响甚至不宣布，有的处分决定没有送达给本人。如我县某镇卫生院院长黎某某因犯受贿错误，被县纪委给予党内严重警告处分，其主管部门没有将处分决定送达给本人，直到调资时需出具处分决定，本人才到县纪委提及此事;某单位一受处分人员，来纪委申诉，其申诉的理由之一就是从未收到对其的处分决定。
(二)未按处分决定降低职级待遇。受党政纪重处分的人员，按规定必须降低其职级待遇，由于直接涉及到被处分者的切身利益，有的单位或部门碍于情面，不能坚持原则及时办理调整手续。如我县某镇社会事务办原主任邓某某因犯贪污错误，于2005年12月被县纪委、监察局给予留党察看一年、行政撤职处分，该镇未按规定上报人事部门降低其工资，直到2006年10月在县纪委的督促下才办理了降低其工资手续。
(三)在年度考核、党员评议中未执行处分决定。对受处分人员的年度考核、党员评议均有相应的具体规定，但有的单位或部门由于把关不严，违规确定受处分人员的考核、评议等次。
(四)处分决定归档材料不完备。有的单位或部门由于组织关系和行政关系分别隶属，党政纪处分决定没有装入其本人人事档
案，有时由于传递延误或者承办人员责任心不强等原因导致处分决定及相关材料未装入本人人事档案。
纪律处分执行工作中存在的上述问题，有很大的危害性。一是不能起到教育本人及其他党员、干部遵纪守法的效果;二是影响了党纪政纪处分决定的权威性和严肃性，特别是群众反映强烈、社会影响较大的案件，处分决定执行不及时到位，将损害党和政府的形象;三是不能给干部的调职、调级、调资提供准确信息，给组织和人事部门对干部的考察使用带来负面影响。
上述存在的问题，其原因是多方面的，主要是有些领导或承办人员忽视党政纪条规的学习，忽视党政纪纪律的严肃性，党性原则不强，凭个人主观好恶办事;因关系网，凭人情左右原则，出现人情关系代替组织纪律，个人感情重于政策法规等不正常现象。
二、解决的对策
针对存在问题，在案件执行过程中，拓展思路，积极创新，使处分决定执行工作真正落到实处，确保党纪政纪处分决定的权威性和严肃性，应从四个方面采取有效措施，切实解决纪律处分决定执行工作中存在的问题。
(一)完善制度、建立长效机制
1、对存在的问题，县纪委监察局先后制定下发了《党政纪处分决定执行工作程序的规定》、《党政纪处分决定执行工作责任制的实施办法》(试行)，明确了各职能部门在处分决定执行工作各个环节中的职责和分工，执行工作责任制的各职能部门或单位
违反规定，并造成不良后果的，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员通报批评、责令检查、诫勉、免职等组织处理，或给予相应的党纪政纪处分。从制度上保证了处分决定的执行到位。
2、建立纪律处分决定执行告知制度。在送达处分决定的同时，向受处分者的单位或主管部门送达《纪律处分执行告知书》，一式两份，一份留单位，一份单位盖章后带回存档。告知书内容包括处分决定宣布送达的期限和方式、归档手续以及对职务、工资、年度考核、党员评议等事项的处理要求和政策依据。明确告知不按《纪律处分决定执行告知书》的要求落实党纪政纪处分决定的，将严肃追究相关人员责任。从程序上保证了处分决定的贯彻落实。
(二)建立台账跟踪监督。为了保证所下发制度规定的事项落到实处，将处分期内人员建立台账，平时根据纪律处分决定执行的事项对受处分人员跟踪监督，加强与组织人事部门协作和联系，把好受处分者职务、工资调整关。
(三)联合检查督促整改。年终由纪检监察机关牵头，组织、人事部门参加，就纪律处分决定执行情况进行联合检查、考核，发现问题督促整改，情节严重的，按规定追究相关人员的责任。
党员处分决定文件范文三
按照《中国__纪律处分条例(试行)》第五十条规定，拒不执行组织的分配、调动、交流决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。中央《关于对违反〈党政领导干部选拔任用工作
暂行条例)行为的处理规定》作为禁止性的要求及惩处规范，其中第六条规定，部门和单位不执行上级派进、调出干部决定的，对该部门、单位的主要负责人给予批评教育或者通报批评，并责令执行;经批评教育或者通报批评仍不执行的，给予警告或者严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。
第六条还规定，干部本人不服从组织调动和交流决定的，给予批评教育或者通报批评;情节较重的，给予警告或者严重警告处分，并按照程序就地免职或者降职使用;情节严重的，给予撤销党内职务处分。
篇六：处分决定稿
处分决定发言稿范本
大家上午好！
首先，我要向大家做出一个重要的通报。根据公司纪律和制度，经过深思熟虑和慎重考虑，公司决定对某位同事作出处分决定。下面我将详细说明相关情况和决定的理由。
该同事在过去一段时间内存在严重违反公司规章制度的行为。具体表现如下：
第一，违反办公守则。该同事经常迟到、早退，办公期间不专心工作，甚至偷懒逃避工作责任。这严重影响了办公室的工作氛围，损害了团队的正常运作。
第二，对上级指示不服从。该同事不听从上级领导的指挥调遣，不按时完成工作任务，且常常以个人意愿为主导，不顾公司整体利益。这严重损害了公司的正常运营，给部门带来了负面影响。
第三，违反道德底线。该同事在与同事之间的相处中经常出现无理取闹、恶言相向的行为。使用不当的词汇侮辱他人，且经常对同事进行人身攻击，这种行为严重违背了职业伦理和社会道德。
基于以上事实，公司决定对该同事作出如下处分决定：
第一，给予该同事严重警告处分。作为公司的一名员工，他应该端正自己的态度和行为，以规范的方式对待工作和同事，遵守公司纪律和规章制度。
第二，限制该同事在公司内的晋升机会。作为一名不守纪律、不听从领导和团队的指挥以及丧失职业道德的员工，他并不适合在公司中担任重要职位。这个决定将帮助公司确保工作岗位的分配能够更加合理，提高整个团队的工作效率。
第三，进行相关培训和辅导。为了帮助该同事认识到他的错误，改正不良行为，公司将组织相关培训和辅导，帮助他提高个人素质和职业修养。
通过对该同事的处分，我们希望能够引起全体员工的重视和思考。职场是一个相互依存的集体，每个人的行为都会影响整个团队的运作。我们要时刻保持积极向上的态度，以良好的工作素养和职业操守对待工作和同事。
同时，公司也希望通过这个处分案例的公开宣布，向全体员工发出一个警示。我们希望每一位员工都能明确自己的职责和义务，严格遵守公司的规章制度，以团队的利益为先，共同努力推动公司的发展。
最后，我要提醒大家，公司对员工的处分是一种必要的管理手段，但同时我们也鼓励每个人能够自觉调整自己的行为和态度。任何人都有改正错误、重整旗鼓的机会，公司始终欢迎那些能够吸取教训、矢志改过的员工。
谢谢大家的配合和支持！
以上就是我对这个处分决定的详细说明。希望大家能够理解并积极配合，共同营造一个和谐、积极向上的工作环境。
谢谢！