篇一：对分厂厂长的意见和建议
分厂厂长岗位职责
分厂厂长是一个企业中非常重要的职位，他们负责管理分厂的运作和各项工作。在这篇文章中，我们将详细介绍分厂厂长的岗位职责。
一、生产管理
作为分厂厂长，他们的首要职责是负责分厂的生产管理。这包括了制定生产计划、安排生产任务和监督生产进度等等。分厂厂长需要与其他相关部门合作，确保生产流程的顺利进行，并保证产品的质量和产量能够满足市场需求。
二、人员管理
分厂厂长还需要负责人员管理工作。他们需要招聘合适的员工，并进行培训和指导，以确保他们具备必要的技能和知识。此外，分厂厂长还需要激励和管理员工，提高他们的工作积极性和效率。他们需要定期评估员工的工作表现，提供必要的奖励或纠正措施。
三、质量控制
分厂厂长在质量控制方面起着重要的作用。他们需要建立有效的质量管理体系，确保产品符合质量标准和相关法规。分厂厂长要监督产品的生产过程，及时发现和解决质量问题，并采取相应的措施来提高产品质量。
四、成本控制
分厂厂长需要负责分厂的成本控制工作。他们需要制定合理的预算，并在生产过程中进行成本监控和分析。分厂厂长要寻找降低成本的方法和措施，提高分厂的经济效益。
五、安全生产
作为分厂厂长，他们还需负责分厂的安全生产工作。他们需要制定并执行安全生产规定，确保生产过程中的安全。分厂厂长要组织安全培训并定期检查安全设施的完好性，预防事故的发生，并妥善应对突发事件。
六、市场开拓
分厂厂长还需要与市场部门密切合作，参与市场开拓工作。他们需要了解市场需求和竞争情况，提供市场支持和反馈，协助制定销售策略，并与客户进行合作和沟通。
七、协调合作
作为分厂厂长，他们需要与各个部门进行协调合作。他们需要与采购部门协商原材料供应，与物流部门协调产品的运输和仓储，与财务部门共同监控财务情况等等。分厂厂长需要具备良好的沟通和协调能力，以确保各个部门之间的顺畅合作。
总结起来，分厂厂长的岗位职责涵盖了生产管理、人员管理、质量控制、成本控制、安全生产、市场开拓和协调合作等多个方面。他们需要具备全面的管理能力和丰富的专业知识，以确保分厂的稳定运营和持续发展。
篇二：对分厂厂长的意见和建议
关于一分厂冯厂长（质量、技术）访谈要点总结
关于一分厂冯厂长（质量.技术）访谈要点总结
冯厂长从5个方面（人.料.机.方.环）来介绍工作及整体发展情况。
1.人
（1）
新品开发.技术开发，员工培训。
（2）
员工培训；考核制度；评审制度。
（3）
工装.工艺方面不可能一步到位，人的意识一定要按制度来管理。
（4）
制度做保证，各部门可以协调起来，被动的变成主动的联络。
（5）
分厂技术人员归技术中心管理，分厂与技术中心的协调沟通问题。
（6）QS9000没能有效执行下去，原因何在？人力资源素质跟不上，考核制度很虚。
2.料
（1）
物料成本管理很薄弱，分厂只考虑最终产品的数量.交期，对生产过程中的成本控制意识太薄弱。
（2）
库存管理成本太高，领料的随意性太强。
（3）
领料的控制重点：A.所有领料挂到分厂的成本；
B.完善材料标准，每月发料，严格按标准进行；
C.根除分厂需料，物料仓不详细按标准过问就发。D.辅料成本也很高，也应该有明确的指标。E.产品的数量管理不完善。F.以交货期来指导生产管理经营。G.成品发货应按交期严格控制，避免成品库存太多，占用资金。
3.机
（1）
目前的机器设备效益底下，不想多采购。
（2）
信息闭塞，对新设备.新工艺的敏感度不高。
（3）
重视机器保养（TPM）。
4.方法
（1）
行政多.文件多。文件制度化的少。
（2）QS9000操作工艺等，定性化的多，量化的极少。
5.环境
（1）ISO14000。
6.分厂工艺主管.技术中心设计主管。
工段长目前只管交货期的满足，对其他很少管，不正常的想象。
篇三：对分厂厂长的意见和建议
分厂厂长岗位职责
一、岗位概述
作为分厂厂长，是公司下属分厂的负责人，承担着管理、组织、协调和决策等重要职责。他/她需要确保分厂的正常运营并达到公司设定的目标和指标。在这个岗位上，分厂厂长需要具备领导能力、管理能力和协调能力等多种技能。
二、职责描述
1.制定和执行分厂的整体发展战略和长期规划，确保分厂的持续稳定发展；
2.负责制定分厂的年度经营计划，确保公司目标的实现，并对计划的执行情况进行定期评估和调整；
3.组织编制分厂的年度预算，监控预算执行情况，确保各项资源的合理利用和控制成本；
4.领导和管理分厂的各个部门和团队，建立并优化管理体系，提高各部门的绩效和效率；
5.负责分厂员工的招聘、培训和绩效考核等工作，确保员工素质和技能的提升；
6.确保分厂遵守国家法律法规和公司相关政策，维护良好的企业形象和声誉；
7.建立并维护与供应商和合作伙伴的合作关系，确保原材料及设备的供应和项目的顺利推进；
8.跟踪市场变化和竞争情况，提供市场营销和业务拓展的战略建议，为分厂的发展提供支持；
9.参与公司高层会议、决策和战略制定，协助执行总部的各项指令和任务。
三、任职要求
1.本科以上学历，工业、管理或相关专业背景；
2.具备较强的领导力和组织管理能力，能够有效调动团队积极性和创造性；
3.具备良好的决策能力和问题解决能力，能够在复杂环境下应对挑战；
4.具备较好的沟通能力和团队协作意识，能够有效与各部门和外部合作伙伴进行合作；
5.具备敏锐的市场洞察力和商业意识，善于分析和把握市场机会；
6.对产品质量和安全生产具有高度的责任心和使命感；
7.具备良好的语言表达能力和人际交往能力；
8.具备一定的英语读写能力和计算机应用能力。
四、总结
作为分厂厂长，需要在公司的领导和支持下，承担起分厂运营管理的重责任，通过有效的组织和管理，确保分厂的顺利运营并实现公司的战略目标。同时，分厂厂长也需要关注市场变化，把握机会，推动分厂的持续发展。这是一份充满挑战和机遇的职位，需要候选人具备全面的能力和素质，以应对复杂多变的商业环境。
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