篇一：关于对某某同志的处理情况通报
关于某某同志履新管理,监督职责不力被问责情况的通报
近日，某某同志因管理、监督职责不力而被问责。这一事件引起了社会各界的广泛关注和思考。对此，我们应该认真反思，深刻剖析问题，从而更好地加强管理和监督工作，确保公共利益和社会稳定。
首先，我们需要明确问题的本质。管理、监督职责是公共机关工作的重要组成部分，其核心是保障公共利益和促进社会发展。而某某同志在履新管理、监督职责时存在不力之处，实际上是对公共利益的一种疏忽和忽视，对社会发展的一种阻碍和损害。因此，他被问责也是情理之中的事情。
其次，我们需要反思问题的成因。管理、监督职责不力的出现，往往与工作方式、工作态度和工作环境等因素有关。对于工作方式，我们需要更加注重科学规范、高效务实的工作方法，确保工作的顺畅和有效。对于工作态度，我们需要更加注重责任心、敬业精神和服务意识，确保工作的质量和效率。对于工作环境，我们需要更加注重良好的组织氛围、合理的工作制度和健全的考核机制，确保工作的公正和透明。
最后，我们需要总结经验教训，进一步完善管理和监督工作。首先，要加强对管理、监督职责的理解和认识，提高工作水平和素质。其次，要优化工作方式和方法，提高工作效率和质量。再次，要加强对工作环境的建设和管理，营造良好的工作氛围。最后，要完善考核机制，推动管理和监督工作的规范化和制度化。
总之，某某同志履新管理、监督职责不力被问责的事件，给我们
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敲响了警钟，提醒我们要时刻保持警惕，坚持正确的工作态度和方法，加强管理和监督工作，确保公共利益和社会稳定。只有这样，我们才能更好地服务人民、促进发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。
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篇二：关于对某某同志的处理情况通报
公司关于对**同志的处理通报范文
公司关于对**同志的处理通报范文提要：为严肃纪律，整顿作风，规范工作秩序，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以警告处分
自
*供水字[20**]**号
公司关于对**同志的处理通报范文
公司各部、室：
20**年6月13日上午公司召开各部室班长任职以来工作情况考核会（民主测评部分），会议明确要求参会人员严格遵守会议纪律，但客户服务部信息中心班王璟无视会议纪律无故迟到，其行为不仅违反了公司考勤制度，并对公司三令五申的劳动纪律置若罔闻，在公司上下产生不良影响。
为严肃纪律，整顿作风，规范工作秩序，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以警告处分，并扣罚100元。望各部、室在今后的工作中加强对各项规章制度的学习，严格自律，认真履职，从而在公司上下形成“按制度办事，用制度管人”的有效机制。
特此通报。
二0**年七月十六日
自
篇三：关于对某某同志的处理情况通报
关于对某某人的处罚通报（最终5篇）
第一篇：关于对某某人的处罚通报
关于对王xx等四人的处罚通报
xx保字[2012]第３号
全厂各单位：
今年２月份，全厂有４名青工因在社会上进行流氓、扒窃等违法活动，先后被公安机关收容审查和处以行政拘留。这４名青工年龄在１８岁至２０岁之间，均是2003年９月以后入厂的，其中３名是全民合同工。现将他们的违法事实及处理情况通报全厂，望各单位认真传达到全体职工。
王xx等４人违法事实及处理情况
１、王xx、男、２０岁、１９８６年x月入厂，现系x号车间集体工人，１９８１年因盗窃被拘留一次，１９８３年因强奸犯罪被判刑３年。
x月xx日上午１１时许，王xx窜至２０７路公共汽车，乘人多拥挤之机，将一乘客衣兜内人民币xx元掏出，被当场抓获，xx市公安局将其收容审查。
２、蒋xx、男、２０岁、１９８６年x月入厂，现系x号车间全民合同工。１９８３年１月和６月因扒窃被拘留、收审各一次，１９８３年１０月因流氓被劳动教养３年。
x月xx日下午，蒋xx窜至铁西区工人村副食商店内，将一顾客衣兜内人民币xx元掏出，被当场抓获。xx区公安分局依照《治安管理处罚条例》第２３条规定，对其给予行政拘留１５天，罚款１００元的处罚。３、张xx、男、１８岁、１９８６年xx月入厂，现系xx号车间全民合同工。
童x、男、１８岁、１９８６年xx月入厂，现系xx车间全民合同工。
x月xx日晚１９许，张xx同童x在xx广场附近对一女青年故意进行挑逗，并尾随追堵，后被正在巡逻的公安民警当场抓获。xx区公
安分局依照《治安管理处罚条例》第１９条规定，对张、童二人分别处以行政拘留１５天。
王xx等４人无视国家法纪，在光天化日之下进行流氓、扒窃等违法活动，扰乱了社会治安。据此，他们受到公安机关的处罚完全是咎由自取，也是他们不遵纪守法的必然结果。全厂广大职工特别是青年职工，要从王xx等４人因违法活动被处理中吸取深刻教训，要认真学习，自觉遵守国家法律。在工厂里做文明职工，在社会上做文明公民。
为了吸取教训，堵塞漏洞，切实降低职工违法犯罪率，要求各单位：
第一，接此通知后，要结合本单位的实际情况，有针对性地进一步加强对职工的纪律、道德法制教育。
第二，要加强对青年职工，特别是近年来新入厂职工的了解，对有前科的劣迹人员，要采取有效措施，切实加强对他们的帮教工作，从而降低职工违法犯罪率。
第三，认真整顿劳动纪律，加强管理，对经常违纪又经教不改的要给予必要的行政处分，对违反治安管理、触犯法律的要报请公安机关依法惩处。
xx市第x机床厂保卫处
１９８７年x月x日（公章）例文二
中共益阳市汽车运输公司委员会
关于我公司职工在工作中吃请问题的通报
各单位党委（总支）：
我公司职工在工作中吃请的问题，经公司党委组织调查，己经核实，正在严肃进行处理。为吸取深刻教训，特通报如下：
今年xx月x日到xx日，我公司职工三次xx人次在建设单位吃请，其中有公司基建科xxx同志。利用工作之便参加吃请，不仅直接违犯了职工服务守则和服务纪律，尤其是在中央三令五申，狠刹吃喝风，全面整党己经开始的情况下，出现此类问题，其性质是严重的，应该引起高度重视。
我公司职工在工作中吃请问题的出现，说明我们的职工思想政治工作还存在薄弱环节。有些职工在思想上还没有真正牢固地树立起全
心全意为用户服务的观点，还缺乏严格遵守各项纪律和有关规定的自觉性，一些党员、干部没有带好头，领好班、把好关，以致发生利用工作之便参加吃请的不正之风，损害了党的威信，影响全公司广大职工在全市人民中的信誉，这个教训是非常深刻的。
为杜绝类似问题再次发生，经党委研究决定：
一、参加吃请的干部、职工都要做出深刻检查。党员除在所在班组、科室检查外，还要在支部党员大会上检查。对基建科xxx同志，要视检查情况和态度酌情予以纪律处分。
二、参加吃请的同志，按照建设单位提供的钱、粮数全部通赔，并由公司领导登门道歉。
三、参加吃请的干部免发x个月的奖金，有关工人的奖金也酌减。
公司党委要求，各级党组织、全体党员都要以此为当前联系实际学习《整党决定》的一个重要内容，把坚决刹住吃喝风，提高到自觉维护党的优良传统、促进党风尽快好转的高度来认识，真正做到“求人不请吃、人求不吃请”，坚决刹住利用工作之便卡用户、吃用户的歪风。
2014年03月28日
例文三
中共资阳区委员会关于表彰
王xx同志勇斗走私犯事迹的通报
资委（2014）１４号
全区各级党组织：
共产党员王xx同志是我区工商管理所青年检查员。2014年２月２１日清晨，他在对一辆长途车例行检查任务时，查获走私犯罪分子张xx走私黄金８两２钱。在押送途中，张先以夫民币３００元妄图贿赂王xx同志，被王xx同志严词拒绝后，就凶相毕露，拔刀行凶，刺伤王xx同志脸部、胸部。王xx同志身负重伤，但他临危不惧，英勇地与张犯搏斗，在群众协助下，终于将张犯抓获。
王xx同志今年２６岁，参加工作４年多，机智地战斗在缉私岗位上，先后破获各种走私案件十多起，连续４年被评为区先进工作者。
鉴于王xx同志一贯表现突出，在关键时刻又经受了严峻考验，特
予以通报表扬。希望各级党组织发动党员和广大青年，学习王xx同志为维护党和人民利益，不畏强暴，坚决同违法犯罪分子作斗争的英勇事迹；学习他热爱本职工作，出色地完成党交给的艰巨任务的高尚品质，在党的十一届三中全会路线指引下，为四化建设作出更大贡献！
2014年x月xx日（公章）例文四
关于一起严重责任事故的情况通报
最近期间，我厂生产部门忽视安全的现象又有所滋长，以致继木工车间失火事故之后，又发生一起严重责任事故。
2011年3月9日下午三时半，我厂生产管理处设备科设备他库工人王xx、张xx两同志，用三吨的铲车运送仪器设备，由王xx驾驶铲车，张xx则站在铲车前面的两根铲条上扶住仪器，行驶到xx车间，因前有一辆卡车卸货挡道，王即掉头向来路开去，铲车大转弯掉头时行驶过速，由于离心力作用，将张连同仪器甩出车外，张xx当场昏迷。经送医院急救，医生诊断为脑出血，并于当日施行脑部手术。护理至x月２０日出院，目前情况尚可。价值数千元的精密仪器己严重损坏，一时难于修复。
这次严重事故的发生，是由于没有严格贯彻执行安全操作制度的结果，除由生产管理处在有关部门进行安全生产教育外，特根据厂长指示通报全厂。希生产、科研、后勤、基建等部门吸取教训，认真检查本部门的不安全因素，制定切实的安全措施，防止再有类似事件发生。
厂长办公室2011年x月x日
第二篇：处罚通报
处罚通报
公司各厂、部、室：
2013年3月22日下午16：15分，公司人力资源部、监察审计室和总经理办公室对劳动纪律进行了突击检查。发现通勤车提前发车，员工提前下班，严重违反公司劳动纪律，现予通报并处罚如下：
一、下列提前下班员工给予警告处分，要求相关部门负责人加强劳动纪律管理。
姜茂、张建华、乔全斌、杨江龙、杨丽云、刘美丽、侯玉英、李红艳、李豫英、张婷、赵青云、陈峰、杨德元、刘二东、郭权国、刘永胜、郭海廷、郝建华、范润亮、韩军山、左二有、郭俊俊、段俊寿、刘伟、胡改梅、樊秀琴、马少伟、张润丽、刘尚礼、孙四佛、张鹏刚、杨俊春、张宽忠、王世尧、高兴红、侯玉军
二、对通勤车承包人员给予1000元罚款，由计财部从承包费用中直接扣除。
要求通勤严格按照发车时间规定发车，如在规定时间内提前五分钟发车，对通勤车承包人员及车内乘坐人员一并处罚，发现一次50元/人。
在公司特殊时期，各厂、部、室应加强劳动纪律管理。全公司员工应高度重视，引以为戒。
特此通报
山西紫金矿业有限公司
2013年3月24日
第三篇：处罚通报
处罚通报
【2015/03罚第（2）号】
签发人：
2015年3月13日公司成品库风管保护工程施工中，施工方在未经公司相关部门允许和指导的情况下，进行野蛮施工，未对产品进行安全防护，施工人员踩踏货架，施工工具放在产品上面，给公司产品卫生安全造成极大安全隐患，同时也暴露出我公司施工管理工作和库房产品管理工作存在很大漏洞，依据公司相关管理规定，经公司会议研究决定：
1、对施工方（廊坊富尔达保温建材有限公司）给予500元经济处罚，有公司财务从工程款中扣除，并针对违规操作进行及时整改；
2、对责任人仓储部经理高友军给与通报批评，并给予200元经济处罚；
3、对工程部经理杜小明、质检部经理李玉娟给与通报批评，并各
给予100元经济处罚；要求其施工现场及现场品控加强指导管理。
4、责令质检部、仓储部对污染产品及时进行妥善检查处理，避免造成损失；
以上事件公司所有部门务必引以为戒，严格执行公司管理制度，坚决杜绝此类事件的发生。要求相关部门对施工现场加强管理，对施工现场进行隔离和遮盖，避免施工扬尘影响产品卫生，做好文明施工，签订安全协议，工程部一定要对施工单位签订安全技术交底，安全用电、严禁吸烟等安全告知，由专人负责施工现场的管理协调工作，按公司要求落实施工工作。
北京西餐食品有限公司
2015-03-13主报：沈总
抄报：生产部、质检部、工程部、营运部、财务部、仓储部、销售部、外阜销售部、研发部、办公室
第四篇：处罚通报
关于何伟、杨智国同志失职行为的通报
兹有工程部员工何伟在工程部第46次周计划中所反映的我司在建项目，B加基地钢结构工程施工进度与实际施工进度严重不符，此种行为在公司造成了极其恶劣的影响，该同志未如实向公司上报实际施工情况属于诚信度缺失的失职行为。
另有工程部员工杨智国，近段时间工作积极性不高，对领导交办的事情拖沓。北汽银翔项目业主10月20日前就在催促我司尽快交付竣工图，公司工程分管领导田总也多次催促杨智国尽快完成，但直至11月12日才将竣工图基本完成，远远超出了甲方要求交图的时间，给我司造成了严重的负面影响。
为严肃员工工作态度和部门管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据公司有关规定和工程部部门研究决定，现对何伟和杨智国同志的违规行为在工程部内予以通报批评并分别处罚人民币100元。希望部门全体人员以此为戒！
特此通报！
工程部2012年11月13日
第五篇：处罚通报
处罚通报
东赢旅游发展有限公司永安分公司处罚通报
2011年8月19日下午18时30分，公司安全科召开8.18事故，驾驶员、售票员、责任人安全警示紧急通报学习会，公司个别驾驶人员在接到会议通知后无视公司制度，拒到公司参加安全学习会议。在当前安全形势非常严峻的时刻，这种无视安全的行为严重违犯了公司安全管理制度和处罚条例。
现就违规人员做如下处理：
一
渝BL0115驾驶员:谢帮格售票员:翁明智
该车驾售人员违犯公司处罚条例第四款第11条之规定:驾驶员售票员无视安全,不按时参加安全学习会议的缺席一次每人处罚100元罚款.(该车驾驶员无视安全,在接到公司召开紧急会议的通知时已明确告知本人歇车驾售人员不准发车,所有车辆停运,驾售人员必须到公司参加会议时,该车驾驶员无视纪律仍然私自发车无视公司安全管理制度).二
渝BL9839驾驶员:明鹏:他人代开通报警告一次,罚款50元
三
渝BL8532售票员:骆诗群:缺席请假通报警告一次,罚款20元
四
以下7人因初犯特通报警告免予处罚.(1)渝BL6882驾驶员、售票员,迟到18分钟
警告一次
(2)渝BL0118驾驶员、售票员,迟到16分钟
警告一次
(3)渝BL0111驾驶员、售票员,迟到15分钟
警告一次
(4)渝BL8532驾驶员:赵纯贵早退半小时警告一次
篇四：关于对某某同志的处理情况通报
某某镇关于对某位同志待岗处理的通报
尊敬的各位镇民：
近日，本镇对某位同志进行了待岗处理，特此发出通报。
据了解，该同志在工作岗位上存在一些不符合工作要求的问题，严重影响了工作的顺利进行以及工作效率的提高。经过慎重考虑和多方面评估，该同志被决定进行待岗处理。
待岗处理并非针对个人的惩罚，而是为了进一步完善工作机制，倡导优化工作方式，提高工作效率。同时，也为该同志提供了机会，帮助其认识到存在的问题，及时进行改进和完善，以更好地回归工作岗位，为本镇的发展做出更大的贡献。
我们也希望广大镇民能够理解并支持本镇的这一决定，鼓励该同志积极改进自身的工作能力，以更好地服务于广大的人民群众。
同时，我们也将加强对全体干部职工的培训和交流，提高工作效率，提升工作质量。坚决遵守工作岗位的职责和纪律，努力为本镇的繁荣发展贡献自己的力量。
最后，我们再次呼吁广大镇民积极支持和参与镇里的各项工作，共同推进本镇的进步和发展。
特此通报。
某某镇人民政府
2021年5月1日
篇五：关于对某某同志的处理情况通报
关于对同志通报批评
通报批评是对犯错误的人员的一种处罚，那么关于对同志的通报批评该怎么写?下面小编给大家带来关于对同志通报批评范文，供大家参考!关于对同志通报批评范文一
关于张三同志失职行为的通报
各院、部、处、室：
根据教育部关于在高校开展资金往来清查工作的视频会议精神和科教党委、市教委的工作部署，我校于去年年底至今年x月，开展了对学校资金往来的清查工作。在清查过程中，清查工作组发现，基建处张三同志有重复支付××建筑总公司16.8万元工程款的问题。
经查，张三于20xx年x月x日从财务处预支资金16.8万元，用于预付建造新校区学科带头人工作室及停车场部分工程款。20xx年x月x日，审计处出具了该工程的决算审价报告，审定工程造价为35.228847万元。20xx年x月x日，经办人张三在未将先支付的16.8万元扣除的情况下，将一张金额为35.228847万元的支票付给××建筑总公司，造成了重复支付16.8万元工程款的后果。两次支付凭证的签字人分别为：经办人张三，基建处负责人××，财务处负责人××。后经清查工作组及时追讨，××建筑总公司将重复支付的工程款及利息合计18.48万元返还我校。需要指出的是，从20xx年x月至20xx年x月的四年中，张三从未发现资金重复支付的问题。事发后，张三亦承认了重复付款的事实，对重复付款的失职行为认识比较深刻，能积极配合清查工作小组挽回损失。
为确保学校资产安全，增强风险防范意识，教育本人，经党委会第11次会议讨论，决定对张三同志的失职行为予以通报批评。
张三同志失职行为的发生，其根本原因在于责任意识淡薄，对大额资金的往来缺乏足够的重视。权力与责任是对等的，有一份权力就要负一份责任。从学校财务清查反馈的情
况来看，有必要进一步提高认识，纠正那种“只要不把公款装入
个人腰包就不会有大问题”的错误思想，增强责任意识，正确履行职责，严格工作程序，遵守财经纪律，做到有规必依，有章必循。对于工作中已经发生的问题，要早报告、早处理，及时采取措施挽回损失。
同时，这一事件的发生也反映了个别领导干部在工作中存在监管不力、责任不到位的现象。此类问题应引起重视，以免给学校带来不必要的损失。
各级领导干部要以对党和人民事业高度负责的态度，从这一事件中认真吸取教训，举一反三，恪尽职守，规范管理，切实加强对资金使用过程中各个环节的监管工作，确保学校资产安全。
年x月二十三日
关于对同志通报批评范文二
兹有生产部**车间针修员工
、自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月号和**月号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!*文化产业有限公司
生产部
年4月19日
关于对同志通报批评范文三
中共XX乡党委关于对XX同志进行通报批评的决定
XXX，男，土家族，重庆市酉阳县人，XXXX年X月出生，XX文化，XXXX年X月加入中国共产党，XXXX年X月参加工作，现任XX乡党政办主任。经查，20xx年X月XX日上午XX时左右，XXX同志在乡财政所办公电脑上玩游戏时被县纪委工作人员暗访发现。根据
《酉阳县党政机关工作人员效能问责实施办法》(酉阳委办发〔20xx〕66号，以下简称《实施办法》)第二章第九条第三款“上班时间在办公场所或者外出做与工作无关事情，致使贻误工作或者造成不良社会影响的”之规定，XXX同志上班时间在办公电脑上玩游戏，做与工作无关的事情，属于违反劳动纪律的行为。经乡党委会研究，决定给予XXX同志通报批评处理。本决定自20xx年X月X日起生效。效能问责决定书XXX效责〔20xx〕XX号根据《实施办法》第二十三条规定，取消XXX同志20xx年度评优和评选各类先进的资格。如对本问责决定不服，在收到《效能问责决定书》之日起15个工作日内向本委提出书面申诉。
中共XX乡党委
20xx年X月X日
篇六：关于对某某同志的处理情况通报
精品文章
《关于对某某处理通报》
关于对××同志违纪处理的通报
各教学部、各处室：
经查实，3月25日晚，学校男生寝室应由××老师住校。该同志目无校规校纪，在查完本班寝室后擅自离岗，以致当晚零点30分，机电部××班与××班发生重大的打架事件而不能得到及时控制。
实行班主任轮流住校是学校学生管理工作的重要举措，已纳入了学校安全工作管理常规。依据学校《班主任住校护校管理制度》《宿舍管理规程及管理办法》的有关规定和“谁在岗谁负责”的责任追究制度，××老师应负有擅自离岗和学生打架事故的连带责任。为了教育本人，警示他人，严肃校纪，学校研究决定，给予××同志以全校通报批评并罚款100元的处理。
希望全体教师引以为戒，站稳岗位，明确职责，用心工作，确保学校各项工作的顺利进行。
××学校
xx年5月26日
第二篇：关于对xx的处理决定通报关于对员工xx的处理决定
xx，男，汉族，xx年出生，xx年x月x日进入公司，现为保安部员工。
该员工加入公司半年有余，多次参加公司组织的各类会议及学习培训，仍然不认同公司理念。日常工作中对任务分配有诸多抱怨，牢骚满腹，嚣张跋扈；在公司团队间设置部门墙，相互攀比，影射公司
精品文章
制度及决策，破坏团结；煽动同事怠工，扰乱工作秩序。经公司领导多次面谈规劝，仍屡教不改。
xx年x月xx日保安部周例会期间，员工xx无视会议纪律，顶撞领导，无理取闹，经领导和同事多次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。
为严打歪风邪气，经公司研究决定。从xx年2月22日起与其解除劳动关系。
望公司各部门员工引以为戒，文明工作风气，团结同事，加强团队建设，树立物业公司良好的正面形象。
此决定
xx物业管理有限公司
xx年2月22日
第三篇：处理结果通报通报参考范文：
关于xx的处理通报
一、事情经过：
二、依据文件：
三、结果、意见：
四、问题警示/弘扬精神：xx部门
xx年xx月xx日
第四篇：学校处理通报处理通报
xx年9月26日中午，三名保安没有落实引领入校制度，给学校安全带来了隐患，经学校研究决定，给予校长、分管领导、值班领导、精品文章
安全管理员及保安如下处罚决定：
给予校长xxx、分管领导xxx、安全管理员xxx、值班领导xxx、保安xxxxxxxxx七人全校通报批评，并每人罚款100元。
齐都镇中心小学
xx年九月二十八日
第五篇：打架处理通报关于刘xx、高xx打架事件的处理通报
xx年11月21日中午，施工人员刘xx与高xx因为午间说话影响休息事由，沟通方式不当，发生口角，继而引发肢体冲突。
此次打架事件性质恶劣，在职工中影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工，防止此类事件的再次发生，经工地研究决定，对当事人做如下处理：
1.对刘xx、高xx打架行为进行通报批评。
2.对刘xx、高xx分别罚款现金300元。（限三日内上交）
望全体员工引以为戒，如再发生此类情况，直接清理出xx现场。希望全体员工，加强自身修养，提高自我约束和控制能力，团结友爱，致力于营造和谐稳定的工作、生活环境。自觉维护公司以及个人形象，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报
xx公司
xx项目部xx工地
xx年11月22日
内容仅供参考
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