对支部成员的意见和建议2023(3篇)

富丰文库网发表于2024-09-18 09:57:02 来源：网友投稿

篇一：对支部成员的意见和建议

　　2023组织生活批评与自我批评对支部建议会议记录

　　会议记录：

　　一、早期准备：

　　1.会议于X时X分开始，X名支委按时到场并完成准备工作。

　　2.会议室布置整洁，提供了足够的座位，并配备了投影仪和音响设备。

　　二、会议议程：

　　1.现场主持人简单介绍了会议议程，强调会议的重要性和目的。

　　2.然后，主持人向与会成员介绍了组织生活批评与自我批评的定义、意义及注意事项。

　　三、组织生活批评：

　　1.首先，各支委按照提前分配的顺序进行组织生活批评。每个支委依次针对支部在过去一段时间内的工作、问题和存在的不足进行深入批评。

　　2.每位支委都针对自己负责的工作进行了全面的评估和批评，包括活动组织、信息发布、会员管理等方面。

　　3.批评过程中，大家对不足之处进行了坦诚讨论，提出了改进的建议，并进行了交流和共享经验。

　　四、自我批评：

　　1.接着，主持人引导成员们进行自我批评。每位成员对自己在过去一段时间内的表现进行了全面的反思和评估。

　　2.自我批评的内容包括对个人工作的评价、对个人能力和业务知识的认识和提升。

　　3.每位成员都积极参与自我反思，并就自身提出了改进的措施和行动计划。

　　五、总结与建议：

　　1.批评和自我批评环节结束后，主持人总结了会议内容，强调了正面的作用和意义。

　　2.主持人鼓励成员们在今后的工作中要保持良好的自我批评习惯，不断反思并提高个人能力。

　　3.主持人提出了针对会员议事会的建议，包括定期组织类似的活动，加强成员间的交流合作。

　　4.成员们纷纷表示，将以此次会议为契机，进一步提升自我，改进工作，并积极响应主持人的建议。

　　六、会议总结：

　　1.会议于X时X分结束，全体成员分别签字确认会议记录准确无误。

　　2.会议取得了预期的效果，成员们对本次活动表达出了充分的支持和肯定。

　　3.会议记录将按照支部制定的流转程序传达至上级组织，并留存备查。

　　会议记录结束。

　　注：以上内容仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。

篇二：对支部成员的意见和建议

　　2023党支部班子及成员问题清单及整改措施党支部是基层党组织的基础，在实现党的使命和任务、推动党的事业发展方面担负着重要的作用。为了保证党支部的有效运转和实现党的提出的各项任务，需要党支部班子成员一起协力配合、认真落实党的方针政策。但是，在实际工作中，党支部班子及成员也面临着一些问题，如何发现和解决这些问题，提高党支部工作效率，也就成为了一个亟需解决的问题。本文将提出党支部班子及成员问题清单及整改措施，以期为进一步优化党支部工作提供借鉴意义。一、党支部班子问题清单及整改措施1.班子成员责任心不够问题原因：党支部班子成员领导职责意识不足，没有认真落实好党支部工作。整改措施：（1）通过定期召开班子会议，明确各班子成员的工作任务和责任以及相互之间的配合关系，提高责任心。（2）建立考核机制，明确班子成员的评定标准和考核权重，进一步促进班子成员工作的有效开展。

　　（3）加强培训，不断提升班子成员的专业素质和工作水平，进一步增强责任心。2.工作配合不够问题原因：党支部班子成员工作安排不够统一，配合存在混乱。整改措施：（1）建立健全班子会议制度，明确每个人负责的工作和具体任务。（2）建立贡献评价标准，实行分工合作，发挥各人的优势，弥补不足。（3）建立班子成员考核评价制度，加强考核和管理，逐步形成班子工作的合力。3.缺乏团队协作意识问题原因：班子成员缺乏向心力，相互合作之间缺乏紧密性。整改措施：（1）举行工作坊或培训，进一步提高班子成员之间的团队协作意识，加强班子的凝聚力。

　　（2）建立相互促进的考核评价体系，建立相互之间的联系，共同实现班子的目标。（3）加强班子成员之间的信息沟通，建立班子成员相互之间的了解和信任。4.缺乏实干精神问题原因：班子成员缺乏实干精神，缺乏扎实的工作基础。整改措施：（1）加强理论研究，提高政治素质，打下扎实的理论基础。（2）严把班子成员选任关，选拔优秀的班子成员。（3）加强培训和业务熟练度培养，确保班子成员具备相应的工作能力和素质。二、党支部成员问题清单及整改措施1.缺乏充分的思想教育，思想不够稳定问题原因：党支部成员思想水平不高，缺乏充分的思想教育和思想引领，思想上的稳定性较差。整改措施：

　　（1）加强思想汇报制度，定期进行思想分析和思想教育，提高党员思想意识和精神层次。（2）建立学习型党组织，利用科技资源，加强知识与专业技能的培训，促进思想教育和理论学习。（3）通过定期组织党员扩大会议、集体研讨等形式，增强党员的思想涵养和思想稳定性。2.缺乏工作动力问题原因：党支部成员缺乏工作动力，工作积极性较低。整改措施：（1）匹配岗位，合理分配工作，确保每个党员在工作中能积极主动地发挥自己的特长和优势。（2）加强班子成员的信息沟通，及时了解成员的工作情况，从而可以及时发现成员在工作中的不足。（3）建立勤奋努力、敢于创新的工作风气，鼓励党员建立自己的工作目标，全力投入到工作中。3.缺乏实战经验问题原因：一些党支部成员没有接触过实战，对于工作流程和工作技能缺乏足够的了解和认识。整改措施：

　　（1）加强实践锻炼，协助班子成员了解具体工作，从而提高实际工作能力。（2）加强培训和演练，定期组织演示、讲解，加深对工作流程和工作技能的认识和理解。（3）建立用户群体，及时了解用户需求和反馈，拓展工作视野，提高实际工作素质。4.党员责任心不够问题原因：有一部分党员的责任心不够，对于工作锲而不舍，对问题的解决和处理不够积极。整改措施：（1）建立职责明确的评价体系，建立并严格执行会议记录制度，确保负责人每个工作环节都得到充分执行。（2）加强工作讲解，加强对工作的研究和讲解，切实加强党员责任心的提高。（3）定期召开党员大会，组织党员进行交流，让党员更加清楚工作的重要性和自己的责任。对于一些不愿意承担责任、主动推动项目进展的党员，建立相应制度，限制其工作和晋升机会。结语：

　　通过以上党支部班子及成员问题清单及整改措施的分析，可以看出没有眼下化解党支部班子及成员问题的确定路径。为了有效完成党的各项工作任务，希望班子成员不断加强自身素养的提高，时刻保持党员的理念，始终高高标悬在心头，用实际行动体现党员的本质性格和独特的人格力量，赢得上级和群众的信赖和信任。