下面是小编为大家整理的区委组织部2014年工作思路（完整文档）,供大家参考。
部 区委组织部 2014 年工作思路 区委组织部 2014 年工作思路发表时间:2013-12-6 11:03:10
2014 年组织部工作计划思路
区委组织部 2014 年工作思路
2014 年，全区组织工作总体思路是：认真学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神、全国组织工作会议精神，按照自治区、市组织工作总体部署和要求，紧扣中心、服务大局，建设高素质干部队伍，建设基层服务型党组织，扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，努力提高组织工作科学化水平，为建设幸福文明美丽一流城市区提供坚强组织保证。
一、加强高素质干部队伍建设
（一）进一步完善选人用人机制。用“信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁”的好干部标准选人，坚持正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先，做到选贤任能、知人善任、用当其时、人尽其才，把好干部选拔到领导岗位上来。要用好作风选好干部，深入工作、深入实际、深入群众中了解干部的德才表现，准确识别干部、使用干部。健全干部考察考核评价机制，改进民主推荐和组织考察工作，
组织部门“双向约谈、深入走访”制度，通过接受党员干部人才约谈、主动约谈党员干部人才、深入走访党员干部人才，进一步加强对党员干部人才的监督管理，及时了解掌握党员干部人才的思想、工作、生活情况及存在的问题。严格执行“一报告两评议”、述职述廉、请销假、个人有关事项报告等制度，认真做好领导干部经济责任审计工作，加大问责力度。加强科级干部因公（私）出国（境）管理，严格审批手续。进一步加强干部“干事档案”结果运用力度，把干部干事结果作为评先评优、职务晋升、调整交流的重要依据。
（六）进一步加强和改进老干部工作。认真落实离退休干部政治、生活“两项待遇”，完善“三个机制”，继续落实好“四必访”，深入推进老干部社区“四就近”服务，全面做好老干部服务管理工作。紧紧围绕区委、政府中心工作，做好政策宣传、矛盾化解等工作。
二、统筹推进各类人才队伍建设
（一）稳定和用好现有各类人才。加大人才工作宣传力度，认真落实人才政策，加强人才工作站动态管理，充分发挥专家服务团作用，做好各类人才奖项的评选，营造 “人才支撑战略”浓厚氛围。进一步加大对本土人才和现有人才的培养扶持力度，通过外出培训、疗养等方式，调动人才积极性。
（二）扎实做好各类急需人才的培养和使用。按照全区人才引进计划，会同各用人单位与引进对象对接洽谈，做好引进人才认定、待遇落实等工作。积极与 XX 大学、XX 伊斯兰经学院、XX 理工学院等高等院校对接，引进阿语、外经贸、旅游专业急需人才。面向社会招聘园林绿化、城市管理等方面专业技术人才。与市委党校合作，加强社会工作者能力素质培养，鼓励社会工作者到市委党校进行深造，提升服务能力和水平。
（三）加强与东部地区人才交流。围绕“两区”建设，建立与东部地区人才双向挂职学习机制，按照“按需选派、双向选择”的方式，根据重点产业、重大项目等方面人才的需求，积极与东部地区园区对接，选派专业技术人才进行双向挂职学习。
三、深入推进基层党建工作创新和党员队伍建设
（一）开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。严格按照中央、自治区、市有关要求，精心制定方案，成立领导小组，召开动员大会，组织各级党组织和全体党员扎实开展教育实践活动。通过教育实践活动，教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，重点解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。努力在解决作风不实、不正、不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实际成效。
（二）提升基层党组织服务水平。强化各领域党建示范点创建工作，结合党的群众路线教育实践活动，深化社区服务型党组织建设，在工业园区、红旗社区、九 0 五社区建立党员服务中心（站），创新基层党组织的工作机制，拓展服务内容，把工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来。组织新当选的村“两委”班子成员集中培训。抓实劳务移民社区党建工作。努力扩大非公有制经济组织、社会组织党组织覆盖面，注重党组织作用发挥。深化机关干部“下基层”工作，努力提升服务群众水平。
（三）打造智慧党建平台。围绕 XX 区创建全国智慧城市工作，开发建设信息化、智能化的智慧党建工作平台，拓展智慧技术体系应用，运用信.
推荐访问:区委组织部2014年工作思路 组织部 区委 工作思路