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镇观念能力作风建设年活动总结
观念能力作风建设年发言材料
为进一步查实问题找原因，抓好整改促落实，推动观念能力作风建设年活动走深走实，根据“观念能力作风建设年活动”活动会议精神，对照市委书记朱是西同志指出的八个方面“顽瘴痼疾”和“六个问一问”、区委书记吕志刚同志提出的“四问”进行对照检查，认真查找自身存在的观念能力作风问题，深查“堵点”、深剖原因。我通过认真学习，对照自己平时的思想动态和工作作风，认真按照方案提出的问题进行查找存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高。经过学习教育和深入思考，对自身存在的问题也有了进一步认识。充分认识到了更新观念，转变作风，提升能力是现实必然要求。
一、存在的问题和不足 1、在工作中存在重具体工作轻理论学习的问题，在学习中存在重业务学习轻政治理论学习的问题。
在履行职能方面，需要进一步提高财政所效能建设水平，财政工作人员的服务意识需要进一步加强，服务水平需要进一步提高，要突出解决好办事拖拉、效率低下的问题。
2、在维护群众利益方面，需要进一步解决好群众反映
的热点和难点问题，尤其是对财政业务范围内群众的疑惑问题，我们同志要做业务心中有数，对群众所问要有所答。
3、责任心和执行力不强，业务知识不够钻研。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、在组织纪律和生活作风方面，要进一步严肃纪律，强化纪律观念，严格办事程序，提倡清正廉洁、爱岗敬业，坚决杜绝不正之风。
二、存在问题的原因 1、对政治理论学习的重要认识不够。对关于干部作风能力建设系列重要讲话和指示精神、省委书记楼阳生同志在全省“能力作风建设年”活动动员会和推进会上讲话、市委书记朱是西同志在全市“观念能力作风建设年”活动动员会和推进会上讲话精神、区委书记吕志刚同志在全区“观念能力作风建设年”活动推进会上讲话精神学习得不够深透，没有很好地利用其立场、观点、方法在改造世界观、人生观、价值观上下工夫，没有运用理论指导好教育
工作。在学习过程中，满足于一知半解，只求过得去，不求过得硬，没有从讲政治的高度来看待理论学习的重要性和紧迫性。
2、落实民主集中制的意识不强。对民主集中制的重要性认识不够，没有从思想上真正意识到坚持民主集中制是“讲政治”的重要体现。贯彻民主集中制的责任心不够强，自觉性不高，原则性与灵活性不足。思想上有顾虑，考虑个人尽职多，考虑集体作用少，缺乏大局观念。从本质看，这也是党风不够强的表现。
3、宗旨意识和公仆意识淡化。全心全意为人民服务、坚持群众路线的思想方法和工作方法没有真正落实到位，没有做到全心全意、完全彻底地把人民的利益放在第一位，缺乏与群众保持密切的联系。
4、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必须要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
5、求真务实的作风不够扎实。思想不够解放，务实创新的观念不强，在开展工作上作风不够扎实，对有些工作只抓了表面，而抓得不够深入。
三、下一步工作 1、提高素质，以身作则，示范带动，创建学习型单位，进一步提高个人政治思想素质和业务水平。完善学习制度，制定学习计划，灵活多样的学习方法，坚持所里同志集中学习与个人自学结合，加强与片区单位座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，采取寓学于乐、寓教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高思想觉悟和理论水平，坚定理想信念。同时抓好业务知识学习，将业务学习与工作紧密结合，不断提高业务能力和工作水平。制定个人自学计划，每天保证 2 小时以上的自学时间。
2、密切联系群众，创建服务型单位，进一步提高个人牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。结合工作实际，以饱满的工作热情，投入工作中去，经常深入一线，密切联系群众，倾听群众的想法，及时了解人民群众的热点、难点问题和实际困难，为他们排忧解难，维护大局稳定，努力为基层为群众服务好，增强公仆意识，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。
3、加强廉政建设，创建廉洁型单位，提高个人拒腐防变的意识。进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，加强对党员干部思想教育工作，建立各项规章制度，加大监督力度，从源头上预防和治理腐败工作，个人签订廉政
建设目标管理责任书，着力构建教育、制度、监督的惩治和预防腐败体系，狠抓落实，为教育各项工作开展提供有力的组织和纪律保证。
4、改进工作作风，创建务实型单位，进一步提高个人开拓创新、求真务实的精神。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；努力把工作提高到一个新的水平。为确保各项工作措施落到实处，进一步完善规章制度，按照既定目标任务，认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实更新观念，转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实实干的精神，努力完成各项工作任务。
总之，在今后的工作中，将继续按照上级要求，做到边学边改、边查边改，边整边改，务求在解放思想上有新突破，在工作作风上有新改进，在服务水平上新提升，在效能建设上有新提高。为我区在南阳建设河南省副中心城市中争当先锋区、打造核心区的目标贡献财政力量！以优异的工作成绩、崭新的工作姿态迎接党的二十大胜利召开！
镇观念能力作风建设年活动总结
2 2022 年观念能力作风建设年活动实施方案
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观念能力作风建设年活动实施方案
xx 月 xx 日，XX 市召开“观念能力作风建设年”活动动员大会，全面启动以“创新观念、提升能力、提升效率、优化作风、优化环境”为主题的“观念能力作风建设年”活动。会议解读了《关于在全市开展“观念能力作风建设年”活动的实施方案》，并对“解放思想、更新观念”大讨论活动、“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿及“查堵点、破难题、建机制、快落实”活动进行具体安排部署。
一、指导思想：
以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，全面贯彻习总书记视察 XX 重要讲话和指示精神，认真落实省第十一次党代会和市第七次党代会部署，按照习总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，聚焦党员干部观念大更新、能力大提升、作风大转变，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动形成“政治坚定、纪律严明、
行动迅速、善作善成、争先创优、廉政为民”的浓厚氛围和工作导向，加快 XX 高质量高效率跨越发展，奋力打造河南省副中心城市，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。
二、工作原则：
坚持“以上率下、示范带动，点面结合、分类指导，问题导向、刀刃向内，从严从实、正向激励，结果导向、争先创优”，推动活动不断走深走实。
坚持以上率下、示范带动。市委常委班子带头，躬身入局，扑下身子，从各级党委抓起，从各地各部门主要领导做起，一级带着一级干、一级做给一级看，引领带动全市广大党员干部埋头苦干、勇毅前行，攻坚克难、开拓奋进。
坚持点面结合、分类指导。以党的政治建设为统领，以观念能力作风建设为重点，从实际出发，针对不同层级、不同领域、不同对象的特点，统筹安排，扎实推进，防止上下一般粗、左右一个样。
坚持问题导向、刀刃向内。聚焦干部观念能力作风的短板，坚持动真碰硬、破立并举、系统施治、真抓实做，使“观念能力作风建设年”活动成为推动 XX 思想大解放，观念大更新，作风大改进，能力大增强，效率大提升，发展大跨越，奋勇争先、更加出彩的有力抓手。
坚持从严从实、正向激励。把严的主基调贯穿始终，严管与厚爱结合，激励与约束并重，旗帜鲜明地为敢担当的干部撑腰鼓劲，持续营造风清气正、干事创业的良好生态。
坚持结果导向、争先创优。拉高标杆、对标一流，以群众满意为标准，用发展成效来检验，拿结果说话、用实绩交账，以一流的观念能力作风营造一流发展环境、创造一流工作业绩。
三、目标任务：
通过解放思想、更新观念，实现“六破六立”：破因循守旧思想、立改革创新意识，破封闭狭隘思想、立开放合作意识，破安于现状思想、立开拓奋进意识，破甘于落后思想、立创先争优意识，破畏首畏尾思想、立敢闯敢干意识，破“等靠要看”思想、立主动作为意识。
实现“六个破除”
破除盆地意识。打破“小富即安、小进即满、感觉良好”的盆地意识，跳出“温水煮青蛙”的安逸陷阱。
破除畏首畏尾意识。敢为人先，敢闯敢试，敢拼敢抢，敢于走别人没有走过的路，不做第一、便做唯一。
破除“等靠要”思想。树立强烈的“主人翁”意识，积极主动研究工作、谋划举措、推动落实，不等不靠，主动作为，积极作为。
破除自满心态。树立“不前进就是后退”的理念，对标先进、学习先进、争当先进，逢一必争、逢冠必夺，工作有排名的争第一，工作无排名的创经验。
破除避责思维。对企业和群众申办事项，要认真负责，敢于担当，快办快结。敢啃“硬骨头”，敢接“烫手山芋”，逢山开路、遇水架桥、只为成功找方法、不为不干找借口。
破除“官本位”观念。时刻牢记干部就是干事，党员就是奉献，坚持眼睛向下，俯下身子、深入一线，积极主动、热情用心地服务企业、服务基层、服务群众，当好“金牌店小二”和“人民勤务员”。
实现“七个明显增强”
旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强。大兴学习之风，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
深入调查研究的能力作风明显增强。大兴调查研究之风，把调查研究作为基本工作方法，吃透情况、把准方向，加强前瞻性布局、全局性谋划，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。
联系服务群众的能力作风明显增强。大兴亲民爱民之风，践
行以人民为中心的发展思想，走好新时代群众路线，解决好群众关切的操心事烦心事揪心事，让群众有更多的获得感幸福感安全感。
敢想敢干，招引推动项目落地发展的能力作风明显增强。大兴招商引资之风，坚持“项目为王”理念，积极主动招商引资、想尽办法招商引资，增强拼、抢、争的劲头，主动对接服务，算好“长远账”“总体账”，全力服务保障项目落地见效。
推进改革创新的能力作风明显增强。大兴改革创新之风，主动求新求变，善于用改革的办法解决高质量发展中的难题，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在“比学赶超”中争先进位，在加压奋进中开新局。
高效闭环抓落实的能力作风明显增强。大兴务实重行之风，严格落实“xxxxx”工作制度和“大抓落实快抓落实狠抓落实 xx条措施”，雷厉风行、马上就办，说了算、定了干，快决策、快执行、快突破、快见效，确保工作有着落、可追溯、闭环落实。
防范化解风险的能力作风明显增强。大力弘扬斗争精神，强化底线思维，加强本质安全，善于源头防控、过程把控、应急管控，增强党员干部应急处突的知识见识胆识，做到敏锐、洞察、果敢。
四、主要措施：
聚焦重点措施，用好“对标对表找差距、学习研讨转观念、立足本职提能力、聚焦问题转作风、树正导向激活力”五项措施，做到学干并重、查改贯通、建治结合、破立并举。
对标对表找差距。通过自查自找、开门纳谏两种方式，全面对标对表习总书记关于能力作风建设的重要论述，对照习新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，以及习总书记视察XX 重要讲话和指示精神，对照习总书记增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，对照实现“两个加快”、实施“十大行动”需要，对照先进典型、身边榜样、行业标杆，重点围绕贯彻落实习总书记重要指示批示精神和中央、省委决策部署是否坚决、及时、到位，围绕贯彻中央八项规定及其实施细则精神是否坚定、主动、彻底，围绕推动市委市政府重要部署和中心工作落实落地是否有力、有为、有效，围绕在本职工作岗位上是否尽职、尽责、尽心，查找能力作风方面的突出问题。
学习研讨转观念。通过营造氛围、组织学习、查摆问题、整改提升，聚焦制约 XX 高质量高效率跨越发展的思想观念问题，突出建设河南省副中心城市“我们怎么办”“我们怎么干”主题，围绕“开放意识不强、效能意识不够、拼争意识不强、创新意识不足、危机意识缺乏、责任意识不强、服务意识淡薄”七个方面开展解放思想大讨论活动，切实把思想观念上的问题表现找准、
形式说清、原因分析透彻，明确方向抓整改提升。
立足本职提能力。重点实施“政治能力提升计划”“专业能力提升计划”“改革创新能力提升计划”“统筹发展和安全能力提升计划”“群众工作能力提升计划”五项计划，推动全市党员干部练就过硬本领。
聚焦问题转作风。重点抓好五个方面：突出坚决做到“两个维护”、突出担苦担难担重担险、突出为基层减负赋能、突出优化营商环境、套合开展“查堵点、破难题、建机制、快落实”活动，引导教育党员干部躬身入局、担当作为。
树正导向激活力。完善正向激励机制、完善容错纠错机制、完善澄清保护机制、完善追责问责机制，以正确用人导向引领干事创业导向。对作风问题突出、不正之风长期滋生蔓延的地方、部门和单位，特别是应查不查、查而不究、究而不严的，严格实行“一案双查”。
五、实施步骤：
坚持把学习教育、查摆检视、整改落实贯穿始终，坚持边学边查、边治边建。活动采用分步实施，对活动确定的“三个阶段”，坚持环环相扣、一体推进。
第一阶段：解放思想、检视问题。市委召开动员会议进行全面部署，同时利用报纸、门户网站、微信公众号等媒体宣传发动，
营造氛围。在全市广大党员领导干部中开展解放思想大讨论活动，进一步打牢思想基础、工作基础。统筹面上、线上、点上，采取自己找、群众提、问卷调查、信箱征集等方式，全面排查干部观念能力作风方面存在的突出问题和短板弱项，尤其是人民群众和企业反映强烈的突出问题，并在一定范围公示。
第二阶段：攻坚克难、落地见效。各地各单位聚焦查摆的问题、剖析的原因，逐项逐条建立问题清单、整改清单、责任清单，限定工作时间和目标要求，坚持立行立改、彻查彻改、破立并举，切实把问题解决到位，把工作落实到位，把成效体现在推动高质量高效率跨越发展上。
第三阶段：评估总结、建章立制。市委对全市各级各部门活动开展情况进行综合评估，把工作实绩、群众满意度和服务发展大局的成效作为考核的重要依据，按“优秀、良好、一般、较差”提出评鉴意见，结果作为领导班子和领导干部考核评价、评先评优的重要参考。梳理总结活动中的好做法、新经验，用制度形式固定下来、坚持下去，形成常态长效。
镇观念能力作风建设年活动总结
观念能力作风建设年活动总结
民政部门是最贴近群众的政府服务部门，作为一名民政战线的新兵，要以“能力作风建设年”活动为契机，不断增强自身能力素质、提升工作水平，树立“群众利益无小事”的工作标准，主动把工作做深入、做扎实、做细致。
加强学习研究，增长知识能力。学习是完善自己、增强知识才干、提升创新能力的有效途径。强化学习意识，认真从书本中学习，向同志学习，坚持学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，不断创造性地开展工作。
坚持能力提升，提高工作效率。工作效率是工作作风的直接体现。在实际工作中培养只争朝夕、雷厉风行、办事迅速的工作作风，提高公文写作能力，准确理解、准确提供和使用各种资料和情况，即使是一个统计数字，也应力求准确无误，准确地运用文字，在起草文件时坚持字斟句酌，力求准确。
强化作风建设，坚持自律守纪。要心中有党，对党绝对忠诚。心中有民，真情服务群众。心中有责，勇于责任担当。要心中有戒，做到清正廉洁。时刻警钟长鸣、筑牢底线、发条常紧，守住做人底线、分清公私界限，稳得住心神、把得住操守、抵得住诱惑，切实做到自重、自律、自警、自励，踏踏实实干事、清清白白做人。
观念能力作风建设年活动总结 2
开展服务型执法，是深入贯彻落实习法治思想，树立理性、平和、文明、规范执法理念，提高行政执法水平，实现法律效果与社会效果有机统一的重要举措，也是改善行政相对人和行政主体之间的关系，消除行政摩擦，减少
相互之间的抗争，降低彼此之间的力量消耗，提高行政执法效率的重要手段。我作为市交通执法支队的主要负责人，上任伊始就全面启动了执法服务转型工作，聚焦优化营商环境，结合执法领域突出问题专项整治行动和“万人助万企”等活动，带头组织开展执法大调研、大走访，听建议、纳良策。大力推广柔性执法，卧龙、内乡执法大队20xx 年被确定为全省交通运输系统服务型行政执法示范点。
下一步，我将带领全市交通执法队伍，贯彻落实“观念能力作风建设年”活动各项要求，坚持“70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，10%的问题用执法手段解决”，改变官本位思想，变被动管理为主动服务，变末端执法为源头管理，在执法人员“纯粹的执法者”之外加上“服务者”的身份，真正做到刀刃向内，转变工作作风，对标一流，优化营商环境，打造一支与省副中心城市、全国性综合交通枢纽城市定位相匹配的交通执法铁军。
观念能力作风建设年活动总结 3
2022 年是观念能力作风建设年，我们要抓住这个契机，行动上要把这些要求落实，切实转变思想，改进作风，提升能力。一要切实加强和改进学习，增强学习的紧迫感和责任感，在克服因循守旧、不愿学习、不会学习甚至把学习当门面的不良风气。学习的目的全在于运用。通过学习，不断改造主观世界，全面提高个人素质，更好地解决实际问题。学习是一个日积月累、潜移默化的过程，容不得任何急功近利的思想，也容不得把学习简单化、庸俗化，搞形式主义，做表面文章的做法。要大力弘扬理论联系实际的学风，联系社保系统和自己的思想实际，学政治，提高政治素质，学业务，提高服务高效社保的能力。要摆正学习与工作的关系，越是工作忙，任务重，越要发扬“惜时如金”的钻研精神，多挤时间学习，做学习型干部，创学习型机关。二要坚持用人民群众赋予的权力为人
民服务，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，了解群众困难，倾听群众呼声，把群众满意不满意作为我们一切工作的出发点和归宿点，经常深入到群众之中去，与群众打成一片，听真话，察实情，访民意，面对面地解决人民群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题。
观念能力作风建设年活动总结 4
开展能力作风建设年活动，既是贯彻“作风建设永远在路上”的内在要求，也是打造政治过硬、能力突出、作风优良、勤勉高效、清正廉洁的干部队伍的实际举措。为此，我对如何成为一名让人民满意、让领导放心的窗口工作人员有了更深刻的认识。做为一名合格的窗口工作人员一定要:“政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过”。下面我谈谈具体的心得体会。
一是加强学习，提高素质。要增强学习的自觉性。加强学习，不仅是社会发展和形势变化的需要，也是事业进步和个人成长的需要。作为一名窗口工作人员，必须自加压力，提高业务水平和能力，提升工作质量和成效。不断涵养自己，丰富自己，提升自己，为办事群众办实事、解难事、求实效。
二是善于总结，提升自己。紧抓思想这根弦，始终以饱满的热情积极地投入到每一天工作中去。不要认为每天都在重复同一样的工作，就提不起精神，敷行了事。应该把实践中零散的东西系统化，对窗口工作人员来说，无论认识问题、理清思路，还是解决问题、推进工作都离不开经验，每走一步，都要注意总结经验，对的就坚持，错的就改正。
三是讲落实，负责任。落实，首先是一种观念。一个人如果没有强烈的“落实”观念，在工作中，就会唱高调，不重实效。见到风险躲着走，见到矛盾绕着走，见到困难往回走，落实自然也就成了一句空话。落实，又是一
种责任。我们每一位窗口工作人员都应该严格执行中心的各项规章制度，贯彻落实好各项工作任务，做好分配的每一项工作。要抓落实，必须要克服怕苦畏难，半途而废的心理，防止走过场、做样子，扎扎实实地干好工作。
观念能力作风建设年活动总结 5
作风是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。在全市上下大力开展能力作风建设活动年活动之际，我深受触动，感悟良多。现就此谈谈我的一些认识。
作为环卫战线的一名新兵，我深刻的意识到环境卫生工作是与人民生活息息相关的公益事业，是经济发展的基础和保障。近年来，由于城市空间的拓展，城镇化进程的加快，人民生活水平的提高城市环境卫生与经济、社会事业发展和人们日益增长的物质文化生活的需求还有一定差距。做好环卫相关工作是促进经济发展与人口、资源、环境相互协调发展的重要一环。宏观上，做好环境卫生工作关系到整个城市的公共卫生安全，是控制疫情复发的必要保障；关系到城市的良好形象，是助力伊春市森林城市建设的基础环节。微观上做好环境卫生工作会影响到到每一位市民的良好心情，是提升居民满意度、激发居民幸福感的必要努力。
我深知在工作中要让城市环境一尘不染的同时，更要让自己克己奉公奉公、服务人民的初心一尘不染。我们应继承和发扬中华民族的优良文化和传统美德，要在马克思主义的基础上，培养和弘扬高尚的人格品质全心全意为人民服务坚守全心全意为人民服务的初心，以不负人民对我们“让人民拥有更优美环境”的殷切嘱托。
镇观念能力作风建设年活动总结
1 镇教育系统观念能力作风建设年活动考评细则 按照省委“能力作风建设年”和市委、县委“观念能力作风建设年”活动部署，根据《县教育体育局党组关于在全县教育系统开展“观念能力作风建设年”活动的实施方案》（教组字［2022］2 号）文件具体要求，为使我镇教育系统“观念能力作风建设年”活动圆满完成各项任务，经镇教育系统活动领导小组研究，决定对各单位“观念能力作风建设年”活动开展情况和成效进行考评、验收，特制订如下考评细则：
一、考评项目及要求 第一阶段：解放思想、检视问题 （一）动员部署情况
1、看各单位是否成立“观念能力作风建设年”活动领导小组、是否有办公室和专职工作人员。
2、是否有符合单位实际的活动实施方案。
3、是否召开动员会、推进会议，要有会议记录、领导讲话、影像资料等内容。
（二）宣传发动情况 是否综合运用广播、网站、微信、抖音、LED 显示屏、宣传橱窗等媒体资源、宣传平台，采用专栏、专题等形式开展宣传活动，形成浓厚氛围。
（三）学习讨论情况 1、是否采取集中学习、党员干部日常学习、书记讲党课、微党课、专题讲座、报告会、研讨会、座谈会等多种学习方式，适时展示学习心得和体会。
2、是否围绕强化“七个意识”、推动“七个转变”、实现“七个提升”组织开展心得交流等专题讨论活动。
3、是否围绕镇工作大局和本地本学校实际，紧扣县委确定的民生专班工作，聚焦教育发展，围绕目标咋制定、重点咋确定、要素咋保障、难题咋破解、路径咋实现、工作咋抓实、效能咋提升，广泛开展探讨学习。
（四）查摆问题情况 1、领导班子和领导干部个人是否围绕“七个意识”，对照活动重点，逐一进行认真审视、仔细对照、全面检查，综合运用自已找、领导点、互相帮、集体议等方式，实事求是地查准查全查透。
2、是否开设专门反映问题的电话、信箱、电子邮箱，在微信公众号开辟反映专区，召开座谈会，发放调查测评问卷等等，广泛收集各方面的问题意见，全面排查教师观念能力作风方面存在的突出问题和短板弱项，尤其是家长和社会反映强烈的突出问题。
2 3、是否在一定范围内对领导班子和领导干部个人查找的问题进行公示。
第二阶段：攻坚克难、落地见效 （一）建立台账情况 1、建立问题清单。单位是否列出领导班子问题清单，班子成员、中层和党员教师是否列出个人问题清单。
2、建立整改清单。对列出的问题清单和堵点难点痛点问题是否定目标、定责任、定时限、定标准，推出细化、实化、具体化、项目化、清单化的解决对策和举措。
（二）整改落实情况 制定整改方案，实行整改工作领导责任制，适时公开整改情况。完成整改一项、核对销号一项，确保清零见底。对各单位的问题整改情况，不定期开展抽查核实，对搞虚假整改、迟滞整改的严肃处理。坚持以案促改，针对查处的作风问题，推动案发单位举一反三、以案促改，全面提升各单位治理能力。
第三阶段：评估总结、建章立制 （一）自查总结情况 各单位活动开展情况进行“回头看”，查漏补缺，检验问题整改成效，总结活动中的好做法、好经验。
（二）群众满意度情况 走访群众，采用调查问卷、测评表等，掌握群众对党员干部观念、能力、作风建设的满意度情况。
（三）建章立制情况 建章立制，巩固活动成果。在检视、整改的基础上，注重总结提炼活动中形成的好经验好做法，及时以制度形式固化，对不适应新时代新要求的制度，抓 紧修订完善。
二、组织实施
1、考评工作由镇教育系统“观念能力作风建设年”活动领导小组办公室组织安排。
2、考评方式主要通过走访、座谈、查看资料，对所有单位打分排序，并在系统范围内进行通报。
3、活动期间，对有典型做法、特色亮点、召开现场会、被主要媒体报道的单位可适当加分；对通报批评、举报曝光、约谈追责、有违规违纪人员的单位可适当减分。
4、考核采取日常督导和阶段性考核相结合，原则上一阶段考评一次。考评结果作为领导班子和个人年度考核的重要参考。
镇观念能力作风建设年活动总结
市领导观念能力作风建设年活动发言提纲
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市领导观念能力作风建设年活动发言材料
XX 市开展的这次“观念能力作风建设年”活动是河南省开展“能力作风建设年”活动的贯彻和发扬，是贯彻中央、省委决策部署的具体行动，是建设副中心城市的迫切需要，是企业和群众的热切期盼，中心全体人员要提高认识，以此为契机观念能力作风大提升大转变。
观念能力作风建设没有旁观者。我们要全员参与，务求必胜；从严督导问责，从重查处震慑；让有为者有位，为担当者担当，保干事者无忧。要把学习贯彻“观念能力作风建设年”活动与明年工作有机结合起来，自我查摆查漏补缺，加强队伍建设，持续能力提升，提高监测水平，强化科研能力。中心上下要以思想破冰引领发展突围，以作风转变促进担当实干，助力 XX 高质量跨越发展，加快建设副中心城市，为实现“两个确保”“一二三五十”工作布局做出更大的贡献，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
观念能力作风建设活动是一场必须打赢的硬仗，我中心要高度重视，成立以 XXX 主任为首的领导小组，确保活动落到实处，
见到实效，刀刃向内整治顽瘴痼疾，深挖问题，挂牌督战，扎实整改，压实责任，杜绝“平躺”思想，打破区域思维束缚，以优良的作风，过硬的能力，守好底线，突出亮点，以逢先必争逢冠必夺的精气神，力争使 XX 市防震减灾事业保省先争国优。
镇观念能力作风建设年活动总结
“观念能力作风建设年”个人发言提纲
现根据上级要求以及《县局“观念能力作风建设年”活动专题扩大班子会》文件精神，围绕八个方面“顽瘴痼疾”和县委指出的“十种类型”干部作风问题，重点聚焦“六个问一问”逐项对照检查，在结合个人的政治素质、思想素质、作风建设和业务工作等方面，此照标准，对自我进行深入的剖析，认真查摆白己在责任担当、工作标准、思想境界等方面存在的不足，并深刻分析自己存在问题的原因，制定改进措施，明确努力方向，现具体汇报如下：
一、存在的主要问题 1、责任担当方面：作为一名干部，一名工作者，虽能够较好的履职尽职，较好的完成了各项工作任务；但也在责任担当方面，由于自己的思想意识与组织的要求尚存在一定的差距，在责任担当方面，责任担当的意识还不高，尤其是在面对一些日常困难和难题时，存在着思想退缩、行动不积极等现象。
2、工作标准方面：在日常工作中，虽然严格执行贯彻上级和县委、政府各项部署和要求，但是仍然存在一些问题。一是工作主观能动性不够强；二是对未能对具体工作做到未雨绸缪、超前谋划、解决困难的办法不多；三是工作细节不到位，存在粗心大意现象。
3、思想境界方面：在日常工作方面，本人能够保持良好的思想道德，做到“两个维护”，但也客观存在着口常工作中服务意识不到位的现象，对于服务群众的力度还不够，主动关心帮助新老同志的思想意识还有待于提高。
二、努力方向及改进措施 1、思想破冰。紧紧围绕县委、政府确立的“四县一中心”的战略目标，深入领会贯彻“观念能力作风建设年”活动的精神，加强政治理论学习，切实突破思想禁锢，切实做到解放思想拓视野，转变观念提格局。
2、以破点来破局。以县委、政府决策为主导，以法为准绳，一点严防漏统、拒统；二点结合“双随机已公开”开展瞒报、漏报定期检查。在的记功薄上，做到应统尽统、应报尽报。
3、提高自我能力。能力使我们做好工作的标线。我们必须不断提高自我水平，高标准、严要求，比先进，学模范，树立争先创优意识，不断提升自己主观能动性和创造性。
镇观念能力作风建设年活动总结
1 JT 局观念能力作风建设年活动考评细则 按照省委“能力作风建设年”和市委、县委“观念能力作风建设年”活动部署，根据《JT 局党组关于在全县教育系统开展“观念能力作风建设年”活动的实施方案》（淅教组字［2022］2 号）文件具体要求，为使我县教育系统“观念能力作风建设年”活动圆满完成各项任务，经县教体局“观念能力作风建设年”活动领导小组研究，决定对各单位“观念能力作风建设年”活动开展情况和成效进行考评、验收，特制订如下考评细则：
一、考评项目及要求 第一阶段：解放思想、检视问题 （一）动员部署情况
1、看各单位是否成立“观念能力作风建设年”活动领导小组、是否有办公室和专职工作人员。
2、是否有符合单位实际的活动实施方案。
3、是否召开动员会、推进会议，要有会议记录、领导讲话、影像资料等内容。
（二）宣传发动情况 是否综合运用广播、网站、微信、抖音、LED 显示屏、宣传橱窗等媒体资源、宣传平台，采用专栏、专题等形式开展宣传活动，形成浓厚氛围。
（三）学习讨论情况 1、是否采取集中学习、党员干部日常学习、书记讲党课、微党课、专题讲座、报告会、研讨会、座谈会等多种学习方式，适时展示学习心得和体会。
2、是否围绕强化“七个意识”、推动“七个转变”、实现“七个提升”组织开展心得交流等专题讨论活动。
3、是否围绕县工作大局和本地本学校实际，紧扣县委确定的民生专班工作，聚焦教育发展，围绕目标咋制定、重点咋确定、要素咋保障、难题咋破解、路径咋实现、工作咋抓实、效能咋提升，广泛开展探讨学习。
（四）查摆问题情况 1、领导班子和领导干部个人是否围绕“七个意识”，对照活动重点，逐一进行认真审视、仔细对照、全面检查，综合运用自已找、领导点、互相帮、集体议等方式，实事求是地查准查全查透。
2、是否开设专门反映问题的电话、信箱、电子邮箱，在门户网站、
2 微信公众号开辟反映专区，召开座谈会，发放调查测评问卷等等，广泛收集各方面的问题意见，全面排查教师观念能力作风方面存在的突出问题和短板弱项，尤其是家长和社会反映强烈的突出问题。
3、是否在一定范围内对领导班子和领导干部个人查找的问题进行公示。
第二阶段：攻坚克难、落地见效 （一）建立台账情况 1、建立问题清单。单位是否列出领导班子问题清单，班子成员、中层和党员教师是否列出个人问题清单。
2、建立整改清单。对列出的问题清单和堵点难点痛点问题是否定目标、定责任、定时限、定标准，推出细化、实化、具体化、项目化、清单化的解决对策和举措。
（二）整改落实情况 制定整改方案，实行整改工作领导责任制，适时公开整改情况。完成整改一项、核对销号一项，确保清零见底。对各单位的问题整改情况，不定期开展抽查核实，对搞虚假整改、迟滞整改的严肃处理。坚持以案促改，针对查处的作风问题，推动案发单位举一反三、以案促改，全面提升各单位治理能力。
第三阶段：评估总结、建章立制 （一）自查总结情况 各单位活动开展情况进行“回头看”，查漏补缺，检验问题整改成效，总结活动中的好做法、好经验。
（二）群众满意度情况 走访群众，采用调查问卷、测评表等，掌握群众对党员干部观念、能力、作风建设的满意度情况。
（三）建章立制情况 建章立制，巩固活动成果。在检视、整改的基础上，注重总结提炼活动中形成的好经验好做法，及时以制度形式固化，对不适应新时代新要求的制度，抓 紧修订完善。
二、组织实施
1、考评工作由县教体局“观念能力作风建设年”活动领导小组办公室组织安排。
2、考评方式主要通过走访、座谈、查看资料，对所有单位打分排序，
3 并在系统范围内进行通报。
3、活动期间，对有典型做法、特色亮点、召开现场会、被主要媒体报道的单位可适当加分；对通报批评、举报曝光、约谈追责、有违规违纪人员的单位可适当减分。
4、考核采取日常督导和阶段性考核相结合，原则上一阶段考评一次。考评结果作为领导班子和个人年度考核的重要参考。
镇观念能力作风建设年活动总结
“能力作风建设年”活动开展以来，我县坚决贯彻落实X 委部署要求，瞄准学习研讨、服务实践、调研整改、宣传引导四个靶心，高站位谋划、高标准部署、高质量推进，吹响全县作风能力提升“冲锋号”，确保活动高质量见真功。
一、瞄准思想靶心，拧紧“总开关”。紧扣“能力作风建设年”活动指导思想和目标任务，成立了以县委书记和县长任“双组长”的能力作风建设年活动领导小组，设 4个工作组，重新制定了《关于贯彻落实 XX 委部署要求扎实推动全县“能力作风建设年”活动深入开展的实施方案》和 9 个子方案；坚持把开展好“解放思想、振兴发展”研讨作为“能力作风建设年”活动的“破冰”之举，召开了专题工作推进会议，指导各专项组明确工作任务，并进行集中培训，确保各项工作抢前抓早、扎实有效开展；深入开展“解放思想 振兴发展”研讨，围绕进一步提升领导干部能力素质，健全完善常态化学习机制和日常学习计划，在学中干、干中学，扎实推进理论学习，以思想引领推动全县“能力作风建设年”活动落地生根。
二、瞄准服务靶心，当好“领头雁”。本着规定动作不走样、自选动作有创新、高难度动作有突破的工作理念和方式方法，在成果转化、运用上持续发力。把疫情防控作为党员干部强作风提能力的“主战场”，在疫情防控的关
键时期，全县 2400 名党员干部积极发挥“头雁”作用，投身 67 个防疫一线卡点，全天 24 小时值班值守，各“党员先锋岗”“志愿服务队”的志愿服务大军逆流而上，积极参与到全县核酸检测、物资保障、卡口排查等工作中，以实际行动促进能力作风成果转化，打通为民服务“最后一公里”；举办了“XX 夜校”素质能力提升班，设置 9 个班次 50 余节课程，围绕基层党建、乡村振兴、产业发展、基层治理、服务群众等内容对党员干部进行培训；县属各部门单位结合各自实际积极开展学习活动，切实转变干部作风、提升干部能力素质，以实践实干锤炼检验能力作风。
三、瞄准调查靶心，打好“整改战”。以开展“五大”行动为载体深入调研走访，切实增强“解放思想 振兴发展”的能力作风。全县处级领导干部针对职能职责、业务钻研、分管领域等工作，深入社区、村屯及企事业单位进行调研走访，联系群众，探实情、听实话、抓实效，啃“硬骨头”，查“久痼疾”，共走访 100 余人次，收集社情民意形成问题清单 25 个，全部明确了责任人和完成时限；各级党组织以调研为抓手，对标对表找差距，通过线上微信群、问卷调查、电话回访、信访信箱等方式，切实掌握第一手资料，多渠道畅通做好征求工作意见 70 余条；深化“我为群众办实事”长期整改清单，实现有效衔接，
力争台账问题零余留，打造“即接即办、善作善成”服务格局。
四、瞄准宣传靶心，凝聚“正能量”。坚持把营造舆论氛围作为开展能力作风建设年的重要抓手，切实强化典型宣传和舆论引导，围绕县“能力作风建设年”活动工作重点，加强宣传报道并向上级报送典型经验做法，引领广大干部群众提能力、转作风、促发展。在《XX 新闻》、“XX碧水”微信公众号分别开设“提能力、强素质、转作风”能力作风建设年专栏，目前在《XX 新闻》发布能力作风建设年新闻 7 条；在“XX 碧水”微信公众号发布能力作风建设年新闻 12 条，浏览量达 5600 余次。同时，相继在龙头新闻、极光新闻、伊春日报、、伊春党建、伊春宣传等 X、X 媒体发布能力作风建设年新闻稿件 36 条，促使“能力作风建设年”活动在全县干部中入脑入心，营造良好舆论氛围，为迎接党的二十大胜利召开贡献 XX 力量。