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“第一责任人”意识不强,“一岗双责”落实不到位,没有将党建工作同业务工作齐抓共
第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位
第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位
第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位2017-02-04 浏览:分享人：方珍涵手机版
“一岗双责”是落实党风廉洁建设的一项重要内容。“一岗”是指领导干部所任职务对应的岗位;“双责”就是指既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉洁建设责任制负责。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。
第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位
党组成员履行“一岗双责”不到位干部管理使用问题较为突出---11 月 9 日上午，省委第七巡视组组长尤立文、副组长张继成，向省政府法制办公室党组书记宋伟及领导班子反馈了巡视情况，宋伟主持会议并作表态发言。问题：党组成员履行“一岗双责”不到位，从严治党压力逐级弱化，个别领导干部私下应酬多。
11 月 9 日上午，省委第七巡视组组长尤立文、副组长张继成，向省政府法制办公室党组书记宋伟及领导班子反馈了巡视情况，宋伟主持会议并作表态发言。
问题：党组成员履行“一岗双责”不到位，从严治党压力逐级弱化，个别领导干部私下应酬多。执纪监督力度不
够，“三转”不彻底。“三公经费”及资产管理不严格，“四风”问题整改不到位，办属依法行政研究会清理工作缓慢。选人用人不够规范，非党组成员列席会议并表态发言。干部混岗现象较为突出，干部档案问题较多。行政复议超时未决未能有效执行案件比例较高，存在简单化、形式化问题。此外，巡视组还收到一些反映领导干部的问题线索，已按规定移交各级纪检监察机关、组织部门处理。
建议：全面提高党的建设水平和管理监督水平，把“六项纪律”教育纳入经常化制度管理，坚持抓长、抓细、抓实。严格规范“三公经费”和专项经费管理使用。加强法治能力建设和发展环境的法制监督，规范行政执法行为，依法办理行政复议案件，提高行政执法监督效能。严密干部考察程序，规范干部考察文书档案。
第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位
“一岗双责”是落实党风廉洁建设的一项重要内容。“一岗”是指领导干部所任职务对应的岗位;“双责”就是指既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉洁建设责任制负责。落实党风廉洁建设责任制“一岗双责”，是领导干部的政治责任。作为街道办事处主任，在认真履行政府行政职责，发展街道经济社会事业的同时，必须切实履行好党风廉洁建设“一岗双责”，做到思想上高度重视，态度上认真负责，工作上积极主动，确保事
业发展，干部安全。
转观念、讲认识。思想是行动的现在，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”，必须要有正确的认识。当前，党风廉洁建设党委主体责任、纪委监督责任已深入人心，但一些领导干部特别是具体从事行政事务的干部对“一岗双责”还缺乏正确的认识，认为自己只要将分管工作的目标任务完成就可以了，对下属进行过常规的廉政教育就已经做得很到位了，其他事情都是纪委的工作。其实，按照“一岗双责”的要求，抓好党风廉洁建设和反腐败工作这“分外”之事，是一项政治任务，不是可抓可不抓，而是必须抓。“小洞不补、大洞吃苦”，分管领导履行“一岗双责”，就是补小洞，防范于未然。因此，党员领导干部不仅要对自己履职岗位的业务工作非常清楚，还应清楚自身应承担的党风廉洁建设责任，主动参与党风廉洁建设和反腐败各项工作。
明责任、挑担子。《临平街道党风廉洁建设和反腐败工作组织领导及责任分工》和《临平街道关于落实党风廉洁建设“一岗双责”工作的通知》，对于街道班子成员履行有关职责已经明确，关键在于抓好落实。一是抓本人、本人抓。作为街道办事处主任，既要主动接受党工委、纪工委有关党风廉洁责任制的监督，更要主动担责，抓好落实，做到一手抓发展，一手抓廉政，将党风廉洁工作与其他各项工作同等重视、同时布置、同步落实。二是抓分管、分管抓。按照班
子成员分工，细化分解党风廉洁建设和反腐败工作任务，落实责任领导和责任部门，明确各班子成员对分管线上的廉政建设和反腐败工作负责，通过班子会、专题会议和个别谈心谈话等多种形式，加强日常宣传教育、分析研判和指导，使每位分管领导对自己心中明，对分管部门和下属底子清，真正形成一级抓一级、一级管一级的良好氛围。三是抓重点、重点抓。在抓日常的基础上，重点关注资金使用、工程建设等领域的苗头性、倾向性问题。结合街道“廉政学习日、廉政谈话日、廉情收集日”廉政三日制度，每月 20 日对政府线分管领导以及重要岗位负责人开展廉政谈话，防微杜渐。
强制度、见阳光。习近平总书记明确提出“制度治党”这个崭新而又重大的命题，充分体现了以法治思维和法治方法从严治党的要求。我认为关键是要健全权力运行制约和监督体系，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里。一是落实规章制度，打造阳光政府。规范政府议事民主决策机制，做到重大事项集体商议、集体决策。结合工作实际，修订和完善了《临平街道机关业务费用使用管理制度》《街道财务管理制度》《街道财政财务公开制度》，出台了《规范新建社区非生产性开支的若干意见》、“三资”条形码管理制度等，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。建立和完善了工程建设招投标行政监督机制，加强对小型建设工程招投标和公共资源交易等重
点领域和关键环节的督查。结合财政资金国库集中支付制度，规范资金使用的科学和刚性，实行项目从立项到实施到验收到审计的全流程管理。同时进一步拓宽监督渠道，整合全社会的监督力量，让群众监督权力。二是以“代表质询制”等举措，规范社区权力运行。在抓好社区居务、财务公开，完善社区干部定期评议，加强“三资”监管等工作的同时，每季度组织职能部门对社区工程项目、三资管理、优抚资金发放等开展专项检查。在此基础上，推行“代表质询制”，邀请居监会成员、党员、组长、居民代表等，通过听取社区工作汇报、翻看财务凭证、查阅工作台账等方式，当面提出社区廉情问题。对发现的问题，流程不规范的进行提醒并要求整改，到期未整改的对社区主要负责人进行提醒谈话，对违规违纪的进行核实处理。三是以专项督查为抓手，抓重点工作的落实再落实。为使监督成为常态，制定《街道重点工作督查督办工作机制》，成立工作督查小组，通过日常督查、专题督查和线索督查，加强对街道中心工作、重点项目建设任务完成情况的监督检查，及时发现政府工作中的“不担当、不作为、不落实”问题，强化督查问责，把问题解决改进在萌芽状态。
第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位
3 月 10 日上午，省委第十四巡视组组长顾晚光、副组长赵士武，向五大连池市市委书记王峰和市领导班子反馈了巡视情
况，王峰主持会议并作表态发言。
问题
抓党风廉政建设和反腐败工作的态度还不够坚决、采取的措施也不够得力，市委的主体责任和领导班子成员“一岗双责”落实不到位。个别领导干部对自身要求不够严格，默许亲属在自己分管领域承揽多项工程。有的领导干部以招商的名义虚开票据核销大量招待费，严重违反财经纪律。此外，巡视组还收到一些反映领导干部的问题线索，已按规定移交各级纪检监察机关、组织部门处理。
建议
深入贯彻落实中央和省委关于全面从严治党的部署要求，切实把“两个责任”落到实处。市级领导班子成员组织分管战线干部加大对新修订的廉洁自律准则和纪律处分条例的学习和宣传，积极传递和释放有权必有责、失责必问责的强烈信号，切实增强纪律观念。以零容忍的态度推进党风廉政建设和反腐败工作，努力在全市上下形成全面从严治党的良好氛围。
“第一责任人”意识不强,“一岗双责”落实不到位,没有将党建工作同业务工作齐抓共
抓党建工作一岗双责责任书
（ 最新版 ）
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抓党建工作一岗双责责任书 1 1
为进一步加强安全监管，强化安全责任，落实综合治理措施，形成各司其职、各尽其责、分类把关、齐抓共管的安全生产格局，促进全镇安全生产形势稳定好转，根据《安全生产法》及上级有关精神，严格落实安全生产“一岗双责”制度，特签订本责任书。
一、镇人民政府对安全生产工作实行“一岗双责”制度。其主要负责人镇长对本行政区域的安全生产工作负全面领导责任;分管安全生产的负责人是安全生产工作综合监督管理的责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监督管理具体领导责任;其他分管负责人对各自分管(包保)工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。
二、镇人民政府镇长是全镇安全生产工作的第一责任人。全面负责本镇的安全生产工作，并履行以下职责：
(一)抓好安全生产法律、法规、方针、政策及上级党委政府和同级党委安全生产工作的决策、部署、指示的贯彻落实。
(二)把安全生产工作纳入全镇经济和社会发展规划，并组织实施。
(三)按月主持召开安全生产工作专题会议，研究部署安全生产工作，并形成会议纪要。年内要深入基层调研检查安全生产工作 12 次以上，有调研报告或检查通报。
(四)建立健全并落实政府安全生产工作责任制。
(五)将安全生产工作纳入政府的重要议事日程，及时研究解决本镇安全生产工作中的重大问题。
(六)及时对全镇的安全生产工作作出部署并督促检查。
(七)落实全镇的安全生产控制指标并加强考核，建立约束激励机制。
(八)加大安全生产投入，在进行全镇经济发展重大决策及制定发展规划时，配套出台安全生产的具体办法和措施，确保安全基础投入和安全监管投入，安全生产专项经费列入本镇财政预算，并落实到位，监督企业按照国家要求提取使用安全费用。
(九)按规定决定启动本镇政府安全生产事故应急预案，及时赴现场组织应急救援、事故控制和善后处理工作。因故外出时应委托主持安全工作的领导赴事故现场。
三、分管安全工作的副职是全镇安全生产工作综合监督管理的责任人。在镇长的领导下，具体负责本镇的安全生产综合监督管理工作，并履行以下职责：
(一)负责组织实施安全生产法律、法规、方针、政策及党委、政府有关安全生产工作的决议、部署、指示，主持研究制定全镇安全生产监管的办法和措施。
(二)受镇长委托，主持召开安全生产工作有关会议，研究和协调处理安全生产中的重要问题。
(三)负责组织并参加全镇安全生产重要工作、重大活动。
(四)督促、检查全镇各单位和下级组织落实安全生产工作，责令有关单位、部门、企业限期整改安全隐患。
(五)监控安全生产专项目标、控制指标运行情况，加强督促检查。
(六)督促安全生产监管机构加强自身建设，提高安全生产监管能力和水平。
(七)镇内发生安全事故时，应及时赴现场组织应急救援、事故控制和善后处理工作。因故外出时报请安全生产第一责任人安排其他副镇长或副科级领导赴事故现场。
四、其他党委班子成员、副镇长、包村(居)委领导对分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任。在镇长的领导下负责各自分管范围内的安全生产工作，并履行以下职责：
(一)负责抓好安全生产法律、法规、方针、政策及党委、政府有关安全生产工作的决策、部署、指示在分管工作范围内的贯彻落实。
(二)坚持把安全生产工作与分管工作同时安排部署，同时组织实施，同时考核验收。
(三)督促分管单位认真履行工作范围内的安全生产监管职责，适时组织开展并参加安全生产大检查，协调处理事故隐患整治工作。每月至少对分管领域安全生产开展 3 次检查。
(四)分管工作范围内发生生产安全事故时，应及时赴事故现场，具体组织、协调事故应急救援、事故控制和善后处理工作。因故外出时，报请镇长安排其他副镇长或副科级领导赴事故现场。
(五)支持配合分管安全生产的副镇长抓好分管范围内的安全生产工作。
五、包村(居)委领导是所包村(居)委安全生产的综合监督管理及包保责任人。并履行以下职责：
(一)负责抓好安全生产法律、法规、方针、政策及党委、政府有关安全生产工作的决策、部署、指示在工作范围内的贯彻落实。
(二)把安全生产工作纳入本村(居)委经济和社会发展规划，并组织实施。
(三)落实辖区“包保”责任制，建立健全安全生产工作责任制。
(四)将安全生产纳入本村(居)委的重要议事日程，及时研究解决本辖区内安全生产工作中的重大问题。
(五)及时对本村(居)委的安全生产工作作出安排部署并督促检查。参与辖区安全生产检查及安全隐患治理。
(六)辖区内发生各类安全事故，主要负责人除及时向上级汇报外，要及时赶赴现场组织应急救援、事故控制和协助处理善后工作。
六、落实责任追究。镇人民政府有关责任人忽视安全生产工作，不履行或不正确履行安全生产工作职责，导致发生安全生产事故的;发生事故后隐瞒不报、谎报、拖延不报，或者不及时组织开展事故救援工作，导致人员伤亡和财产损失扩大的，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产领域违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》(中纪发[20__]17 号)、《安全生产领域违法行为政纪处分暂行规定》(监察部、国家安监总局第 11 号令)有关规定，给予告诫、责令写出书面检查、通报批评、组织处理、党纪政纪处分，对玩忽职守、失职、渎职构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(附：有庆镇党委班子成员及包村(居)领导安全生产“一岗双责”管理范围)
镇政府主要领导(签)：____________________
分管工作领导(签)：____________________
20_____年_____月_____日
抓党建工作一岗双责责任书 2 2
支部书记：
基层党支部是战斗堡垒，它担负着直接联系党员干部、职工，把党的路线、方针、政策和公司的各项规定落实到基层的重要责任。因此，基层党支部书记只有落实“一岗双责”才能通过自身的影响力，使基层党支部工作富于生机和活力，才能使支部工作围绕安全保供抓党建，把党建工作融入到安全保供的各个环节，有力地促进安全保供各项工作的顺利开展，才能使基层供应站工作持续改进，在管理上不断创新。为此进一步明确翻胎胶粉车间党支部书记应履行的党内职责和日常工作中应承担的岗位职责，更扎实的推进“一岗双责”目标管理工作，制定如下职责：
一、党务职责
1、负责本支部的日常工作，结合本单位的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务。
2、负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党委报告工作。
3、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
4、经常与支部委员和行政负责人保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调单位内的党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
5、组织支部委员会的学习，按照召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评和自我批评，认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
二、岗位职责
1、尽职尽责的做好本岗位的日常工作，不管是行政、技术还是操作、维修方面的工作。
2、工作中遵守各项规章制度，在本岗位上坚决不“三违”作业，增强自己的安全意识，为群众树立好榜样。
3、发现同事违章作业时，应积极劝告并制止，加强员工思想教育，帮助员工从“要我安全”到“我要安全”的转变。
4、工作积极上进，努力专研，争取为公司的生产提出有利意见、技术创新。
5、增强全局意识，努力为公司培养后备人才，争取为公司的长远发展奠定基础。
年 月 日
抓党建工作一岗双责责任书 3 3
进一步加强和改进党的作风建设，使党风廉政建设责任制的各项规定落到实处，促使领导干部切实履行好“一岗双责”，更好地为推进____事业的全面发展，经县局党组研究，制定 201_年度贯彻落实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”责任书。
责任内容
(一)协助正职领导干部抓紧抓好党风廉政建设和反腐败工作，具体负责分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，检查、督促、指导分管科室的党风廉政建设、反腐败工作和党风廉政建设责任制的落实。
(二)深入基层和分管科室调查研究，组织分析党风廉政建设和反腐败斗争的情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，并有针对性地组织研究和制定防范措施及办法。
(三)认真解决群众关心的热点、难点问题，组织查处职责范围内的违法违纪，帮助执纪执法机关排除干扰和障碍。
(四)对分管的干部严格要求、严格管理、严格监督，发现问题及时进行批评、教育，督促其自查自纠，重大问题及时向领导班子和主要领导报告。
(五)经常对分管的干部进行廉政谈话和诫勉谈话，做到教育在前，打招呼在先，警钟长鸣。
(六)模范遵守党纪政纪国法，严格按领导干部廉洁自律的各项规定办事，自觉接受党员干部和群众监督，为党员干部作出表率。
(七)教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人员，防止不廉洁行为和违法违纪问题发生。
监督检查
要经常对分管科室贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行监督检查，采取召开科室干部座谈会，听取贯彻党风廉政建设责任制的执行情况，了解抓党风廉政建设工作的思路和方法，找分管科室负责人及党员干部谈话，了解遵守廉洁自律规定落实情况等。
责任考核
县局副职领导干部落实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”责任制的考核，由分局党组进行考核，具体考核形式和方法，由分局党组制定。
责任追究
一、根据干部管理权限，由县局党组上报上级有关部门对副职领导干部进行责任追究。
二、追究责任的形式：诫勉提示、通报批评、组织处理、纪律处分。
(一)诫勉提示，包括谈话、批评教育、责令其写出书面检查。
(二)通报批评，通过党内通报的形式进行批评。
(三)组织处理，上报上级有关部门调离、责令责任者辞职或者对其免职。
(四)纪律处分，根据有关党纪政纪条规，上报上级有关部门给予相应的党纪政纪处分。
三、责任追究的具体内容：
在执行党风廉政建设责任制中，有下列情形之一者，分别给予诫勉提示、通报批评、组织处理或纪律处分。
(一)对县委、政府和州局关于党风廉政建设的部署、要求和法规、制度贯彻不力，不能结合本单位和分管科室实际，及时专题研究、布置安排，制定配套措施并组织实施的给予相应的责任追究。
(二)没有对分管科室干部廉洁从政情况及时监督，对不廉洁行为没有及时批评、告诫，督促其纠正;没有把执行党风廉政建设责任制的情况作为分管科室干部廉洁自律专题民主生活会的重要内容的，给予相应的责任追究。
(三)没有对分管科室党员干部进行有效的党性党风党纪和廉政教育，致使分管科室内发生问题较多;协调配合查处大案要案不力，没有及时排除办案中的干扰和阻力，致使案件查处工作受到影响;没有认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，因而造成不良社会影响，给予相应的责任追究。
(四)对直接分管科室内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪、隐瞒不报、压制不查的，给予相应的责任追究。
(五)在反对民族分裂主义和非法宗教活动问题上，对中央和自治区有关精神执行不力，旗帜不鲜明，立场不坚定，致使分管科室干部发生重大问题的，给予相应的责任追究。
(六)直接分管内发生重大案件，致使国家、集体资财科室和人民群众生命财产受重大损失或者造成恶劣影响的，给予相应的责任追究。
(七)违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予相应的责任追究。
(八)授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予相应的责任追究。
(九)授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查，或者案件查处;或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予相应的责任追究。
(十)对配偶、子女、分管科室人员严重违法违纪自古以来不管的给予相应的责任追究。
抓党建工作一岗双责责任书 4 4
为贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发[19__]16 号，以下简称《规定》)，进一步推进我局党风廉政建设，按照《规定》的要求，结合分局实际，制定领导班子“一岗双责”内容如下：
一、实行党风廉政建设责任制，必须坚持以下原则
(一)从严治党，从严治政的原则;
(二)立足教育、着眼防范的原则;
(三)集体领导与个人分工负责相结合的原则;
(四)谁主管、谁负责，业务管理与党风廉政建设相一致的原则;
(五)一级抓一级，层层抓落实的原则。
二、领导班子成员的党风廉政建设责任
(一)正职领导干部对本部门的党风廉政建设负总责。对本级领导班子及其成员和分管下属(科所)的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。
(二)领导班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设和分管下属(股所)的...
“第一责任人”意识不强,“一岗双责”落实不到位,没有将党建工作同业务工作齐抓共
一岗双责落实不到位
一岗双责落实不到位
一岗双责落实不到位 2017-01-12 浏览:分享人：白美叶手机版
导语：党组成员履行“一岗双责”不到位，从严治党压力逐级弱化，个别领导干部私下应酬多。执纪监督力度不够，“三转”不彻底。“三公经费”及资产管理不严格，“四风”问题整改不到位，办属依法行政研究会清理工作缓慢。以下是本站小编整理的一岗双责落实不到位的相关内容，欢迎阅读参考。
一岗双责落实不到位
3 月 10 日上午，省委第十四巡视组组长顾晚光、副组长赵士武，向五大连池市市委书记王峰和市领导班子反馈了巡视情况，王峰主持会议并作表态发言。
抓党风廉政建设和反腐败工作的态度还不够坚决、采取的措施也不够得力，市委的主体责任和领导班子成员“一岗双责”落实不到位。个别领导干部对自身要求不够严格，默许亲属在自己分管领域承揽多项工程。有的领导干部以招商的名义虚开票据核销大量招待费，严重违反财经纪律。此外，巡视组还收到一些反映领导干部的问题线索，已按规定移交各级纪检监察机关、组织部门处理。
深入贯彻落实中央和省委关于全面从严治党的部署要求，切实把“两个责任”落到实处。市级领导班子成员组织
分管战线干部加大对新修订的廉洁自律准则和纪律处分条例的学习和宣传，积极传递和释放有权必有责、失责必问责的强烈信号，切实增强纪律观念。以零容忍的态度推进党风廉政建设和反腐败工作，努力在全市上下形成全面从严治党的良好氛围。
一岗双责落实不到位
11 月 9 日上午，省委第七巡视组组长尤立文、副组长张继成，向省政府法制办公室党组书记宋伟及领导班子反馈了巡视情况，宋伟主持会议并作表态发言。
党组成员履行“一岗双责”不到位，从严治党压力逐级弱化，个别领导干部私下应酬多。执纪监督力度不够，“三转”不彻底。“三公经费”及资产管理不严格，“四风”问题整改不到位，办属依法行政研究会清理工作缓慢。选人用人不够规范，非党组成员列席会议并表态发言。干部混岗现象较为突出，干部档案问题较多。行政复议超时未决未能有效执行案件比例较高，存在简单化、形式化问题。此外，巡视组还收到一些反映领导干部的问题线索，已按规定移交各级纪检监察机关、组织部门处理。
全面提高党的建设水平和管理监督水平，把“六项纪律”教育纳入经常化制度管理，坚持抓长、抓细、抓实。严格规范“三公经费”和专项经费管理使用。加强法治能力建设和发展环境的法制监督，规范行政执法行为，依法办理行政复议案件，提高行政执法监督效能。严密干部考察程序，规范
干部考察文书档案。
一岗双责落实不到位
据甘肃日报报道：
玛曲县存在的主要问题是：部分领导干部对“一岗双责”的要求认识不到位，抓落实不够，对分管部门干部教育管理不严。工程项目监督管理制度不健全，有些项目存在未经招投标就先行开工的现象，对项目质量把关不严，牧道及人畜饮水等一些工程项目质量较差，群众有反映。一些乡镇和县直单位财务制度不健全，监督管理缺失，违规支出经费的现象比较普遍。一些领导干部到基层调研不深入，解决实际问题少。有的干部存在上班时间到茶屋喝茶打牌的现象。在干部选拔任用方面，对偏远、艰苦乡镇的干部关注不够、提拔使用少。同时，对事关藏区稳定和长治久安的“双语教学工程”没有得到有效落实。
碌曲县存在的主要问题是：党风廉政建设“两个责任”和分管领导“一岗双责”责任落实不到位，纪委监督执纪问责不严。个别领导干部存在插手工程项目、经商办企业和利用职权为亲朋好友谋取不正当利益的问题，有的干部有贪污、挪用项目及专项资金的嫌疑。一些公路建设项目存在严重的质量问题。一些乡镇和县直单位财务制度不健全，监督管理缺失，存在一定的腐败隐患。在执行中央八项规定和省委“双十条”规定方面，顶风违纪的问题时有发生，一些干部中庸、懒、散、慢作风依然存在，有的干部还有上班时间到茶屋喝
茶打牌的现象。公职人员“吃空饷”的现象没有完全清理。“双语教学工程”没有得到有效落实。
夏河县存在的主要问题是：党风廉政建设主体责任和监督责任落实不到位，在低保对象的确定上存在优亲厚友的现象，一些乡镇、部门财务管理混乱，普遍存在“白条”入账、违规支出问题，存在很大的腐败隐患。对群众的诉求重视不够，一些信访问题长期得不到解决。一些干部中怕出问题、怕担责，不作为、慢作为的思想有所抬头，工作的积极性、主动性明显不足。一些干部工作方法简单粗暴，做群众工作能力差，引发了群体性上访事件。有的部门不给好处不办事。一些县直部门空缺职位不能及时配备，影响工作的正常开展。部分中小学校书记有职无权、形同虚设。“双语教学工程”没有得到有效落实。
卓尼县存在的主要问题是：在党风廉政建设和反腐败工作方面，主动落实主体责任和监督责任的意识不强，监督执纪问题不严，基层纪检机构“三转”不到位，作用发挥不好。执行惠农政策不严格，在低保对象确定和等级评定中，打招呼、讲人情、优亲厚友的问题比较突出。个别领导干部存在插手工程项目、私自承揽工程和经商办企业的问题。在执行中央八项规定和省委“双十条”规定方面，公车私用、公款旅游等顶风违纪的问题时有发生，存在有些干部上班时间到茶屋喝茶打牌的问题。干部选拔任用程序不规范，对一些干
部考察不深入、把关不严格，能力素质与所提拔岗位要求不适应，群众意见大。
迭部县存在的主要问题是：党风廉政建设主体责任和监督责任落实不到位，乡镇、部门纪检机构作用发挥的不好。在惠农政策落实上存在优亲厚友的问题。个别县级领导干部对自己要求不严、行为失范，对分管部门放任自流。一些部门工作效率不高，办事推诿扯皮，一些干部不同程度地存在不作为、慢作为和乱作为问题。有些干部在处理一些维稳事件上党性原则不强，是非观念不清，工作方法不当。公安部门责任担当不够，对违规违法个案打击不力，群众反映多。干部轮岗交流不及时，部分单位“一把手”任职时间过长。艰苦边远乡镇干部缺编问题比较突出，个别公职人员存在“吃空饷”的现象。
舟曲县存在的主要问题是：县委落实党风廉政建设主体责任不到位，纪委履行监督职责不严格，基层纪检工作不适应新形势需要。中小学校财务管理不规范，监督机制不健全，普遍存在“白条”入账、违规支出问题，存在很大的腐败隐患。一些公路建设项目质量不高，有的反复投资修建。在乡镇干部调动过程中以权谋私、搞权力寻租的问题反映较多。一些领导干部对教育事业发展统筹谋划不够，对学校管理中存在的问题不能及时研究解决。在处理矛盾纠纷时存在“以罚代法”、息事宁人的现象。一些部门、单位服务群众意识
不强，“门难进、脸难看、事难办”现象依然存在。公安部门责任担当不够，工作推诿扯皮，对一些扰乱社会治安的行为出警不及时、打击不力。“双语教学工程”没有得到有效落实。
“第一责任人”意识不强,“一岗双责”落实不到位,没有将党建工作同业务工作齐抓共
中学党支部“第一责任人” “一岗双责”工作项目及措施
根据上级主管部门文件精神，认真履行管党治党的政治责任，积极推动从严治党“两个责任”的有效落实，阳光中学在学校内部建立党支部主体责任、纪检委员监督责任、党组织书记“第一责任人”责任和领导班子成员“一岗双责”的“四责协同”机制，打造合力运行的责任落实体系，逐步形成知责、履责、督责、述责、问责的责任闭环和层层担当、人人担当、共同担当的良好局面。现结合工作实际，制定以下实施方案。
一、落实从严治党主体责任 全面从严治党的主体责任是政治责任，是各级党组织职责所在、使命所系。党支部将明确目标任务、责任分工和监督措施，加强流程管理和过程监督。
二、落实纪检委员监督责任 按照党章和党内法规的要求，聚焦主责主业、强化监督执纪问责，转职能、转方式、转作风，切实履行好监督责任，推动全面从严治党工作取得新进展、新成效。
三、落实党组织书记第一责任人责任 学校党支部书记是全面从严治党第一责任人，居于关键、重点、核心地位，负有全面的责任、直接的责任、首要的责任。
四、落实领导班子成员“一岗双责”责任
落实领导班子成员“一岗双责”，是领导干部的政治责任。“一岗”是指领导班子成员所任职务对应的岗位；“双责”就是指既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的全面从严治党责任负责，要做到“两手抓，两手硬”。
“第一责任人”意识不强,“一岗双责”落实不到位,没有将党建工作同业务工作齐抓共
主要负责同志的第一责任人和班子成员“一岗双责”落实不到位
主要负责同志的第一责任人和班子成员“一岗双责”落实不到位
主要负责同志的第一责任人和班子成员“一岗双责”落实不到位 2017-02-09 浏览:分享人：程森裕手机版
“一岗双责”，顾名思义就是一个岗位、两种责任。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。
主要负责同志的第一责任人和班子成员“一岗双责”落实不到位
“一岗双责”是落实党风廉洁建设的一项重要内容。“一岗”是指领导干部所任职务对应的岗位;“双责”就是指既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉洁建设责任制负责。落实党风廉洁建设责任制“一岗双责”，是领导干部的政治责任。作为街道办事处主任，在认真履行政府行政职责，发展街道经济社会事业的同时，必须切实履行好党风廉洁建设“一岗双责”，做到思想上高度重视，态度上认真负责，工作上积极主动，确保事业发展，干部安全。
转观念、讲认识。思想是行动的现在，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”，必须要有正确的认识。当前，党风廉洁建设党委主体责任、纪委监督责任已深入人心，但一些领导干部特别是具体从事行政事务的干部对“一岗双责”还缺乏正确的认识，认为自己只要将分管工作的目标任务完成就
可以了，对下属进行过常规的廉政教育就已经做得很到位了，其他事情都是纪委的工作。其实，按照“一岗双责”的要求，抓好党风廉洁建设和反腐败工作这“分外”之事，是一项政治任务，不是可抓可不抓，而是必须抓。“小洞不补、大洞吃苦”，分管领导履行“一岗双责”，就是补小洞，防范于未然。因此，党员领导干部不仅要对自己履职岗位的业务工作非常清楚，还应清楚自身应承担的党风廉洁建设责任，主动参与党风廉洁建设和反腐败各项工作。
明责任、挑担子。《临平街道党风廉洁建设和反腐败工作组织领导及责任分工》和《临平街道关于落实党风廉洁建设“一岗双责”工作的通知》，对于街道班子成员履行有关职责已经明确，关键在于抓好落实。一是抓本人、本人抓。作为街道办事处主任，既要主动接受党工委、纪工委有关党风廉洁责任制的监督，更要主动担责，抓好落实，做到一手抓发展，一手抓廉政，将党风廉洁工作与其他各项工作同等重视、同时布置、同步落实。二是抓分管、分管抓。按照班子成员分工，细化分解党风廉洁建设和反腐败工作任务，落实责任领导和责任部门，明确各班子成员对分管线上的廉政建设和反腐败工作负责，通过班子会、专题会议和个别谈心谈话等多种形式，加强日常宣传教育、分析研判和指导，使每位分管领导对自己心中明，对分管部门和下属底子清，真正形成一级抓一级、一级管一级的良好氛围。三是抓重点、
重点抓。在抓日常的基础上，重点关注资金使用、工程建设等领域的苗头性、倾向性问题。结合街道“廉政学习日、廉政谈话日、廉情收集日”廉政三日制度，每月 20 日对政府线分管领导以及重要岗位负责人开展廉政谈话，防微杜渐。
强制度、见阳光。习近平总书记明确提出“制度治党”这个崭新而又重大的命题，充分体现了以法治思维和法治方法从严治党的要求。我认为关键是要健全权力运行制约和监督体系，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里。一是落实规章制度，打造阳光政府。规范政府议事民主决策机制，做到重大事项集体商议、集体决策。结合工作实际，修订和完善了《临平街道机关业务费用使用管理制度》《街道财务管理制度》《街道财政财务公开制度》，出台了《规范新建社区非生产性开支的若干意见》、“三资”条形码管理制度等，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。建立和完善了工程建设招投标行政监督机制，加强对小型建设工程招投标和公共资源交易等重点领域和关键环节的督查。结合财政资金国库集中支付制度，规范资金使用的科学和刚性，实行项目从立项到实施到验收到审计的全流程管理。同时进一步拓宽监督渠道，整合全社会的监督力量，让群众监督权力。二是以“代表质询制”等举措，规范社区权力运行。在抓好社区居务、财务公开，完善社区干部定期评议，加强“三资”监管等工作的同时，每
季度组织职能部门对社区工程项目、三资管理、优抚资金发放等开展专项检查。在此基础上，推行“代表质询制”，邀请居监会成员、党员、组长、居民代表等，通过听取社区工作汇报、翻看财务凭证、查阅工作台账等方式，当面提出社区廉情问题。对发现的问题，流程不规范的进行提醒并要求整改，到期未整改的对社区主要负责人进行提醒谈话，对违规违纪的进行核实处理。三是以专项督查为抓手，抓重点工作的落实再落实。为使监督成为常态，制定《街道重点工作督查督办工作机制》，成立工作督查小组，通过日常督查、专题督查和线索督查，加强对街道中心工作、重点项目建设任务完成情况的监督检查，及时发现政府工作中的“不担当、不作为、不落实”问题，强化督查问责，把问题解决改进在萌芽状态。
主要负责同志的第一责任人和班子成员“一岗双责”落实不到位
“一岗双责”，顾名思义就是一个岗位、两种责任。经过几年的大开发大建设，无论是从政履职大环境还是五常小环境，作为街道办事处主任，既要全面负责辖区行政工作、确保各项目标任务的完成，又要承担党风廉洁建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，通过多层次，多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作和党风廉洁建设的同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平和保持队伍清正廉洁相协调。
充分认识“一岗双责”的重要性。落实党风廉洁建设责任制“一岗双责”，是领导干部的政治责任，不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉洁建设责任，就是政治上的失职。如果本单位成员不断出现作风方面的问题，即使领导干部自身勤政廉政，业务工作突出，也是不称职的领导。
切实提高“一岗双责”的履职能力。一方面要加强政治理论学习，不断提高自身政治理论素养和党性修养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及对各种诱惑和风险的免疫力、抵抗力，为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。另一方面要加强自律，克制私欲，筑牢思想道德防线，筑牢党纪国法防线。要保持健康正常的心态，知足长乐，牢记权利和责任是孪生兄弟，有权必有责。要反复学习一些违法违纪案例，特别是因疏于监督管理致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题，给本单位、本部门造成巨大损失的案例，时不时地警醒自己。同时，也要多算家庭账、经济账、政治账，时刻警示自己。
带头落实“一岗双责”。1、履行领导责任。作为办事处党风廉洁建设的主要负责人，牢树不抓党风廉洁建设就是严重失职的意识，强化责任担当，配合党工委书记，切实履行好党风廉洁建设的领导者、执行者、推动者的作用，把头带好、把权管好。把反腐倡廉建设放在更加突出的重要位置，强调抓好党风廉洁建设对推动办事处各项工作顺利推进的
重要性，将党风廉洁建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
2、推动责任落实。一是对于群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题要亲自过问把关，一管到底，督促解决。二是认真按照“五不直接分管”的要求，做好资金的签核。结合业务工作开展，定期与不定期听取分管领导项目建设进展情况，向分管领导、科室中层强调党风廉洁的重要性，同时要求行政班子成员对分管科室人员的苗头性、倾向性问题进行谈话提醒。三是利用“周三无会日”，对社区干部开展谈心谈话工作，要求社区在三资管理、村级工程建设、重大事项决策上严格依纪依规按程序进行操作。四是将基层巡查和社区换届选举工作紧密结合起来，按照“三严”要求，深入推进基层党风廉洁建设。严把村级财务关口，增加村级财务透明度，促进村级财务管理进一步规范化、科学化、精细化;严打蝇贪蚁腐行为，充分发挥边巡边解、边查边治功能，及时发现苗头性、倾向性问题和线索，确保班子换届“干部人员清”;严肃基层换届纪律，在巡查工作中强化换届纪律宣传教育，加大群众监督力度，确保“换届风气清”。
3、加强教育监管。作为行政主要领导，一方面对落实党风廉洁建设责任制工作的情况进行过问，及时发现、提醒、纠正领导班子成员存在的苗头性、倾向性问题。另一方面要坚持民主集中制，从思想深处树立规章制度的权威性，严格
落实规章制度，主动听取班子其他成员的意见建议，建立经常性的沟通交流机制，做到处理问题相互协商，重大问题集体研究决定。
总之，要牢记“权利就是责任”“权利越大责任越大”的道理，从而真正不辱使命，切实履行好“一岗双责”。
主要负责同志的第一责任人和班子成员“一岗双责”落实不到位
党组成员履行“一岗双责”不到位干部管理使用问题较为突出---11月9日上午，省委第七巡视组组长尤立文、副组长张继成，向省政府法制办公室党组书记宋伟及领导班子反馈了巡视情况，宋伟主持会议并作表态发言。问题：党组成员履行“一岗双责”不到位，从严治党压力逐级弱化，个别领导干部私下应酬多。
11 月 9 日上午，省委第七巡视组组长尤立文、副组长张继成，向省政府法制办公室党组书记宋伟及领导班子反馈了巡视情况，宋伟主持会议并作表态发言。
问题：党组成员履行“一岗双责”不到位，从严治党压力逐级弱化，个别领导干部私下应酬多。执纪监督力度不够，“三转”不彻底。“三公经费”及资产管理不严格，“四风”问题整改不到位，办属依法行政研究会清理工作缓慢。选人用人不够规范，非党组成员列席会议并表态发言。干部混岗现象较为突出，干部档案问题较多。行政复议超时未决未能有效执行案件比例较高，存在简单化、形式化问题。此外，
巡视组还收到一些反映领导干部的问题线索，已按规定移交各级纪检监察机关、组织部门处理。
建议：全面提高党的建设水平和管理监督水平，把“六项纪律”教育纳入经常化制度管理，坚持抓长、抓细、抓实。严格规范“三公经费”和专项经费管理使用。加强法治能力建设和发展环境的法制监督，规范行政执法行为，依法办理行政复议案件，提高行政执法监督效能。严密干部考察程序，规范干部考察文书档案。