下面是小编为大家整理的2022党建工作要点,供大家参考。
2022党建工作要点
市 市...局 局 2022 年党建工作要点 提纲 一、强化政治建设统领，坚定践行“两个维护”
1．树牢政治机关意识
2．深化模范机关建设
3．加强思想政治工作
二、强化理论武装先行，做到学懂弄通做实
1．抓实理论武装工作
2．抓好青年理论学习
3．抓牢意识形态工作
三、强化服务中心大局，推动深度融合发展
1．推进党建业务融合
2．提升服务发展质效
3．强化党建典型引领
四、强化大抓基层导向，锻造坚强战斗堡垒
1．着力提高机关党建质量
2．着力巩固过硬支部水平
3．着力加强党员教育管理
五、强化正风肃纪监督，营造风清气正生态
1．毫不放松纠“四风”树新风
2．坚持不懈严纪律强监督
3．持之以恒解民忧聚民心
六、强化桥梁纽带作用，凝聚群团工作活力
1．深入推进精神文明创建
2．切实加强机关文化建设
3．充分发挥群团组织作用
七、强化党建工作创新，推动党建责任落实
1．健全党建工作责任体系
2．推动党建工作创新
3．切实加强自身建设
正文：
2022 年全市...机关党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习习近平总书记关于党的建设重要论述和有关批示指示要求，围绕市委“三个战略性转变”“八大战略”目标要求，以党
的政治建设为统领，以党建责任落实常态化为牵引，以群众满意为指向，弘扬伟大建党精神，传承践行 AA 精神，深化模范机关建设，全面提升机关党建高质量发展水平，为推动...事业“走在前、进位次、提水平”提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一 、强化政治建设统领，坚定践 行“两个维护” 1 1 ．树牢政治机关意识
坚持把党的政治建设摆在首位，推动政治机关意识教育向机关科室、县区局延伸，增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉。重点围绕习近平总书记提出的和平时期对党忠诚“四个能不能”检验标准，加强对党忠诚教育，开展党性“体检”，推动政治机关意识教育常态化。认真落实市委《关于进一步加强新时代干部队伍政治能力建设的实施意见》，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。建立“学习、决策、落实、督查”闭环机制，推动党中央决策部署和省市委关于...工作的要求落地见效。认真履行市委...委员会办公室职责，严格落实重大事项向...委员会请示报告制度，推动建立健全相关工作制度，把党对...工作的领导落实到...工作全过程各环节。
2 2 ．深化模范机关建设
聚焦市委“思想、为民、实干、锻造”走在前的要求，制定深化模范机关建设的意见，推动模范机关建设与现代化强市“八大战略”同频共进、相互促进。召开全市...系统模范机关建设现场推进会，学习先进、交流经验，促进全市...系统模范机关建设提质增效，实现市县两级模范机关建设工作联动、标准联创、结果联评。
3 3 ．加强思想政治工作
认真落实《关于新时代加强和改进思 想政治工作的意见》，开展全市...机关干部职工思想动态调研，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。开展喜迎党的二十大“坚定信仰信念 牢记初心使命”主题党日活动，持续巩固党史学习教育成果。强化沉浸式教育，通过党性教育现场教学、阅读红色经典、现实案例剖析等形式，不断提高理想信念教育的吸引力、说服力、感染力。
二 、强化理论武装先行，做到学懂弄通做实 1 1 ．抓实理论武装工作
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一任务，实行学习、调研、工作“三位一体”，扎实开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”和“讲故事、学理论”活动。坚持“第一议题”“每会必学”先学深学制度，严格落实党组理论学习中心组一学一报、列席巡听、定期通报制度。党的二十大召开后，及时组织“党的二十大精神专题培训班”“全市...机关党员干部政治能力提升培训班”等体系式学习、针对性解读、专题性讲座，迅速在全市...机关兴起学习贯彻党的二十大会议精神热潮。
2 2 ．抓好青年理论学习
规范组织设置，落实党组成员联系青年理论小组制度，探索实行党组织书记列席旁听学习、青年干部代表列席党组理论学习中心组学习制度，健全完善经费保障、督学促学、考核评价机制。深入实施“六学六比”青年理论学习提升工程，开展年轻干部理想信念宗旨教育示
范培训，组织青年理论学习小组调研实践活动，开展“青春向党 奋斗强国”主题征文，评选优秀学习案例，召开青年理论学习座谈会和交流会。
3 3 ．抓牢意识形态工作
认真落实《党委（党组）意识形态工作责任制考核及问责措施（试行）》，严紧压实意识形态工作责任，将意识形态工作纳入党建述职、教育培训等内容，举办意识形态专题培训班，牢牢把握意识形态工作主动权和领导权。加强对局门户网站、微信公众号、...工作内网等意识形态阵地建设管理，强化...舆情研判和主动防控，切实维护意识形态领域安全。深入开展意识形态隐患排查整改，做好舆情风险防范应对。
三 、强化服务中心大局，推动深度融合发展 1 1 ．推进党建业务融合
树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，推动机关党建与...业务工作深度融合，切实发挥党建的引领保障作用。持续开展“...组+临时党支部”党建模式，将...现场化身为党建移动课堂，实现...业务延伸到哪里，党组织就建设到哪里，党建活动就开展到哪里。聚焦落实市十四次党代会精神、市委...委员会会议精神等重大任务，开展机关党建业务融合度专题调研，实现服务中心、互融互通、一体推进的目标。
2 2 ．提升服务发展质效
坚决扛牢党建服务发展责任，围绕现代化强市“八大战略”和市
委“走在前、进位次、提水平”目标要求，广泛开展岗位练兵、技能比武、业绩竞赛活动，举办“建功十四五 奋进新时代”专业化能力竞赛，不断提高政策应用水平、创新专注水平和难题破解水平，机关党员干部争当学习表率、岗位能手、创新模范和改革标兵。持续深化弘扬 AA 精神“百千万”、“创弘扬 AA 精神先锋党组织、做新时代担当奉献好党员”等主题实践活动，激励党员干部在乡村振兴、“结案连心”、疫情防控、项目...等攻坚一线勇担当、展作为。
3 3 ．强化党 建典型引领
大力推行项目工作法、一线工作法和典型引路法，在市级以上主流媒体加大宣传报道力度，集中展示全市...机关基层党组织和广大党员干部服务基层、服务群众、服务发展的生动实践。开展“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”三个一线活动，以党建工作推动项目...、乡村振兴、民生改善、社会治理。
四 、强化大抓基层导向，锻造坚强战斗堡垒 1 1 ．着力提高机关党建质量
认真贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，加强执行情况监督检查，深入查摆整改存在的突出问题。严格落实“三会一课”等组织生活制度，推动党员领导干部双重组织生活制度落实，健全机关党委委员指导督导组织生活会制度。落实党组书记讲党课制度，开展党员讲微党课活动，评选一批精品党课。认真总结抓系统党建的经验做法，加强系统内党的建设。
2 2 ．着力巩固过硬支部水平
树牢一切工作到支部的鲜明导向，实行支部评星定级动态运行机制，重点抓好示范点打造和优秀支部工作法创建，力争年内五星级支部达到 50%以上，四星级以上支部达到 70%以上，推动基层党组织全面进步、全面过硬。实施党支部标准化建设高质量“融合发展”行动，全面推进党支部标准化规范化建设，全力争创市直机关党建工作示范点。
3 3 ．着力加强党员教育管理
认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，加强党员教育管理，抓好重点班次培训，开展党员冬春季集中培训工作。做好党员发展工作，严格党费收缴使用。完善党员积分量化管理制度，激励党员带头攻坚克难。举办新发展党员入党宣誓仪式，颁发“光荣在党50 年”纪念章，引导机关党员干部立足岗位建功立业。加大党内关怀力度，做好走访慰问工作。
五 、强化正风肃纪监督，营造风清气正生态 1 1 ．毫不放松纠“四风”树新风
落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”新表现新变种，持续纠治背离“严真细实快”的突出问题，锤炼与“走在前、进位次、提水平”相匹配的过硬作风。深化基层减负工作，力戒党建检查过度留痕问题。指导全市...机关党支部深入推进作风整治，加大对...“四严禁”工作要求和...“八不准”工作纪律执行情况的监督检查力度，常态化开展作风建设督查，持续加大自查自纠力度。
2 2 ．坚持不懈严纪律强监督
深化党章党规党纪教育，组织开展领导讲廉、网络倡廉、文艺颂廉、典型示廉、阅读思廉、家庭助廉“六廉”活动，积极参加全市廉政文化主题艺术展，开展廉政文化示范点创建工作。贯彻落实《关于加强市直部门单位机关纪委建设的实施意见》，指导机关纪委认真履行监督执纪职责。深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐，认真落实部门单位党组处理违纪问题沟通备案制度。
3 3 ．持之以恒解民忧聚民心
坚持以人民为中心的发展思想，深化“我为群众办实事”实践活动，创新开展为民服务活动，挖掘一批作风转变先进典型。拓宽在职党员“双报到”活动载体，积极开展志愿服务活动，促进机关单位资源和社区需求合理有效对接，全面落实党员到居住地社区报到，健全完善定期会商制度，做细做实共驻共建项目。
六 、强化桥梁纽带作用，凝聚群团工作活力 1 1 ．深入推进精神文明创建
召开全市...机关文明创建暨现场观摩会，总结、提炼、推广文明创建经验做法，继续保持市局全国文明单位荣誉和各县区...局省级文明单位全覆盖的良好局面。深化社会主义核心价值观宣传教育，持续开展“临沂好人”、道德模范等评选推荐工作。广泛开展“志愿服务”“我们的节日”等群众性文化活动，按照文明单位评选标准，高质量做好各级文明单位创建工作。
2 2 ．切实加强机关文化建设
深入推进“四德工程”建设，加快文化长廊、文化书屋、荣誉室等文化阵地改造提升，打造有内容、有内涵、有特色的 AA...文化内涵。组织开展送文化、送健康、送温暖等系列志愿服务活动，加大对广大干部职工的关怀扶持力度，打造更具 AA 特色的...文化服务品牌。广泛动员干部职工积极参与“奋进新时代 建功新 AA”市直机关喜迎党的二十大文艺汇演，营造昂扬向上、奋发有为的浓厚氛围。
3 3 ．充分发挥群团组织作用
深化党群共建，提升群团组织规范化水平，探索群团组织工作有声有色的途径和方式，积极参加全市庆祝共青团成立100 周年活动。实施青年理论提升工程，成立青年理论学习小组，评选青年学习标兵。开展青年建功、巾帼建功活动，组织公益讲座、“阅经典、忆青春”青年读书月等系列文体活动，不断提升青年干部政治素养。
七 、强化党建工作创新，推动党建责任落实 1 1 ．健全党建工作责任体系
制定年度党组履行机关党建主体责任清单，量化目标任务，实行跟踪落实。认真抓好各级巡视巡察反馈问题、全面从严治党述职评议查摆问题和党建述职考核反馈问题的整改，开展整改落实“回头看”活动。调整优化考核体系，精准设定考核指标，统筹日常考核、实地考核、述职评议考核，加大日常考核力度，改进述职评议考核方式，探索实行党建与业务融合度评价考核机制，推动考核工作严在日常、抓在经常。
2 2 ．推动党建工作创新
牢固树立创新理念，探索“党建+...团队”新模式，创新典型经验做法，总结提炼可复制、可推广的先进党建经验。用好“工作找问题、党建找原因、变革找出路”的党建方法，实施机关党建创塑行动，积极参加市直机关党建创新成果展示交流活动，争创党建创新引领、业务创优争先典型案例，培树具有 AA...特色的机关党建品牌。
3 3 ．切实加强自身建设
坚持党组“第一议题”制度，规范完善议事规则，落实保密规定，严格落实“三重一大”决策制度。大力倡树“严真细实快”工作作风，持续开展能力提升“四全”活动，不断提升数字化党建水平，扎实做好派驻“第一书记”、“加强农村基层党组织建设”工作队和“结案连心”等工作，进一步擦亮“AA...党旗红”党建品牌。积极参加全市基层支部书记示范培训班，举办全市...机关党务工作者履职能力提升专题培训班，着力提升党务干部理论水平和综合素养。健全党建与业务岗位人才流动机制，加大对党务干部的关心关怀。
2022党建工作要点
2022 年党建工作要点
2022 年是“两个百年”的历史交汇点，学校全面高质量发展的起点之年。
总体工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，继承优秀传统，弘扬革命精神，从党的百年辉煌历程中汲取智慧和力量，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以院校“十四五”规划愿景蓝图为发展目标，坚持和加强党对教育工作的全面领导，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深化党建引领成效，在思想建设、文化宣传、组织建设、人才队伍、党风廉政等方面抓实抓细，全面落实从严治党的主体责任，深入推进教育治理体系和治理能力现代化，引领广大党员干部和教职工以昂扬的精神状态、饱满的工作热情，团结一心，脚踏实地、开拓创新，奋力推进学校高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开! 一、内化能力，外化动力，知行合一 1. 加强思想理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记重要讲话和党的十九届六中全会精神，着眼坚定信仰深化理论武装，创新社会主义核心价值观入脑入心举措，用“四个意识”导航，用“四个自信”
筑基，用“两个维护”铸魂，努力营造良好政治生态。
2. 坚持学习制度。把学习贯彻党的十九大及历次全会和习近平总书记系列讲话精神为首要政治任务，完善理论学习制度，把学习教育作为常态，常抓不懈。以校党委理论学习中心组、三会一课等为载体，用情、用力、用心组织安排，精选学习内容，开展党的十九届六中全会精神宣讲、系统培训、专题研讨，推动新思想走深走实，提高全体党员的理论素养，打牢思想基础，提高思想认识，坚定理想信念。把创建学习型党组织纳入整体工作规划，切实促进理论学习规范化、制度化。
3. 喜迎“ 二十 大”。采取学习宣讲、主题实践、成果展示等形式，深入开展“喜迎二十大”主题系列活动。广泛宣传党中央治国理政新理念新思想新战略，深入宣传以新发展理念引领经济发展新常态的生动实践和全面深化改革的进展成效，充分展示党的十九大以来各项事业取得的成就和经验，引导党员干部坚定理想信念，坚守立德树人初心，牢记为党育人为国育才使命。
4 4 、加强思想教育。制定党员教育培训计划，组织党员深入学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，准确把握内涵和实质，进一步加强党员和党员领导干部的党性修养，严守政治纪律和政治规矩。通过召开座谈会、网上交流心得体会等方式，构建形式多样的交流渠道和平台。认真履行《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》赋予基层党组
织的基本任务，深入细致地做好党员干部思想政治工作，引导党员干部和教师树立政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识，进一步增强政治认同感和教书育人责任感。
5 5. . 不断巩固 党史学习教育 成果 。开展巩固拓展党史学习教育成果专项活动，持续巩固、深化、扩大党史学习教育成果，深入推进党的十九届六中全会精神和党史学习教育常态化长效化落实落地。运应用好党史学习教育的宝贵经验，加强政治阵地建设，树立强基导向；加强制度机制建设，强化理论武装；加强思想阵地建设，厚植人民情怀；加强业务阵地建设，推动凝心聚力；加强工作作风建设，强化责任担当，努力提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力。教育引导广大师生更加坚定、自觉地践行初心使命，走好新的赶考之路，为推进院校高质量一体化发展做出新的贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、聚焦主业，坚定初心，勇担使命 6. 履职尽责强抓工作落实。严格落实全面从严治党党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，强化践行“四个亲自”要求，细化分解任务，传导工作压力，落实检查考核，切实守好自己的门、站好自己的岗，耕好自己的“责任田”，构建横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实体系。严守政治纪律和政治规矩，切实把国家、省、市各项重大决策部署，不折不扣体现、落实到办学治校、教书育人的全过程。
健全党支部议事规则、民主决策制度、民主监督制度、“三会一课”制度、组织生活会制度、民主生活会制度等党建工作制度，推进“主题党日”常态化开展，落实党组织书记抓党建述职评议考核制度，确保党建工作落到实处。
7. 夯实堡垒强化党建引领。坚持把组织建设作为党建工作的关键，把班子建设作为党建工作的首要任务，以持续推进“党支部标准化建设”为抓手，“教书育人”为中心，创优做强党建品牌。深入探究红色党建与教育教学工作相融合，以党建引领各项工作开展，推进工作提速、提效、提质，促进常规工作有创新、重点工作有突破、特色工作有品牌。充分发挥党组织、党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，进一步引导教职工不断提高政治觉悟，树立先进理念，锻炼业务技能，激发工作热情，强化协作意识，深入贯彻落实全面从严治党。
8. 锤炼作风 加强纪律建设 。持续加强作风建设，重点整治形式主义、官僚主义等突出问题，做到经常抓见常态、深入抓见实效、持久抓见长效。建立健全容错纠错机制，充分调动和激发教师队伍干事创业的积极性、主动性、创造性。坚持以学生为中心，尊重学生主体地位，把学生对成长成才的追求作为奋斗目标，努力为学生提供高质量的教育、管理和服务，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人。不断推进从严治校、从严治教、从严治学走深、走实，以优良的党风促校风、带教风、正学风。加强纪律教育和廉政文化建设，
打造特色廉政文化建设品牌。强化纪律执行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
9 9. . 明确导向筑牢意识形态根基。加强组织领导，形成工作合力。创新宣传引导，把控舆论导向。围绕职业教育和院校跨越发展，做大做强正面思想舆论，完善宣传队伍建设，牢筑意识形态防线，营造良好的思想舆论氛围。强化网络管理，守好网络阵地，主动作为，持续加强网上正面宣传和舆论引导，加强网站、新媒体阵地建设管理和运用，规范信息传播程序，严防意识形态渗透，旗帜鲜明地开展舆论斗争，牢牢掌握网络意识形态主导权。深化网络舆情预警和防控作用，维护校园网络意识形态安全。大力开展网络文明教育和网络安全教育，引导师生增强网络安全意识，提升网络文明素养，遵守网络行为规范。
三、活化载体，固本培优，建强队伍 10. 开展“佩党徽、亮身份”行动。教育引导教师坚持“四有教师”和“四讲四有”标准，铭记党员身份，增强党员意识，强化服务观念，接受师生群众的监督，充分发挥党员的先锋模范作用、骨干带头作用、文明示范作用、学习表率作用，做到平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，把党员先锋形象树起来，影响和带动其他同志在各自的工作岗位上积极进取、担当有为、比学赶超，在推进职业教育建设中当标兵、作表率。
11. 开展“看齐对标”行动。开展“向优秀看齐，当**先锋”
主题实践活动，紧紧围绕“立德树人”根本任务，加强党员干部思想政治建设和专业能力培训，着力提升党员干部服务中心、干事创业的思想政治素质和业务工作能力。以“坚守初心，创办一流职校”为载体，引导党员干部围绕教代会确定的奋斗目标，深入研究面临的机遇、问题，就教育民生建言献策，建功新培黎，献礼“二十大”。
12. . 加强干部 、 人才 队伍建设。坚持党管干部原则，严格落实“好干部”标准，按照“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔原则，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、能者有位的正激励、公平公正的正能量。持续加强干部的教育培养，特别是注重年轻干部综合素质和工作能力的提升和后备干部培养选拔。加强干部监督工作，把政治监督摆在首位，完善从严管理监督干部制度体系，深化干部日常监督管理，切实提升干部管校治校能力。大力实施人才强校战略，加大优秀青年骨干教师培养力度，统筹推进各类人才队伍建设，着力打造政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的教师队伍，形成数量适中、素质优良、本领高强的学科带头人、方向带头人梯队。
13. 做好党员管理和组织发展工作。
。认真落实发展党员工作规划，科学制定年度计划，切实加强对发展党员工作的指导。围绕“把党员培养成名优教师，带动教师专业发展;把名优教师
培养成共产党员，带动党员提高素质”的工作思路，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，不断为党员队伍补充新鲜血液。
四、强化思政，擦亮底色，提质育人 1 14 4. . 持续加强师德师风建设。严格规范教师从教行为，坚持把师德教育贯穿于培养、培训和管理全过程，落实师德师风建设长效机制，开展“师德师风整治”专项行动，注重培育教师职业精神和人文素养，建立健全师德师风情况与业绩考核、岗位聘任、人员聘用和奖惩相挂钩的机制，倡导教师敬业爱岗。加强师德建设宣传教育，开好教职工动员会、警示教育会，实行教育教学全过程监督检查，督促教师认真落实教学管理制度，强化师德考评，加大教师考评环节中职业操守权重的比例，对学术不端、师德失范，坚决实行师德师风“一票否决制”，全面提升教师的师德水平。
1 15 5. . “五育并举”全面发展素。
质教育。深入推进“三全育人”，把思想政治教育工作融入学校发展，着力构建“五育并举”的一体化育人体系，保证“三全育人”落地生根、抓细抓实。健全“五育并举”教育机制，完善劳动教育课程设置，优化劳动教育课程结构，打造劳动教育品牌。丰富美育活动载体，推进体育教育改革，加强多方协同、贯通培养。突出教育引领作用，持续做好大学生征兵工作。
2022党建工作要点
**局党组 2022 年党建工作要点
2022 年，**局党组、党支部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实全面从严治党战略方针，持续巩固提升党史学习教育成果，强化理论武装，夯实基层基础，推进正风肃纪，以“抓党建”为引领，紧紧围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定等各项工作，以迎接和服务党的二十大胜利召开为主线，着力推动组织工作高质量发展。
一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持全面从严治党战略方针，紧紧围绕推进新时代党的建设新的伟大工程,深入落实全省、全市组织部长会议部署要求，聚焦能力建设，围绕中心大局，以加强党的创新理论武装、打造高素质专业化干部队伍、严密党的基层组织体系、全方位培养引进用好人才为重点，感恩奋进、拼搏赶超，锐意进取、狠抓落实，推动全区组织工作高质量发展，为聚力建设***提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利
召开。
二、突出政治统领，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开 （一）
带头做到“两个维护”。把党的政治建设作为首要任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以学习贯彻党的十九届六中全会为主线,落实中央和省市区委关于全面从严治党的决策部署，巩固深化党史学习教育成果，教育引导党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、带头做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）全力做好迎接和服务 党的二十大 、省第十四次党代会工作。紧扣“永远跟党走”主题， 一是按照区委组织部统一安排，深入宣传党的十九大以来全省全市全区发展的生动实践，引导广大党员干部群众坚定信心、凝心聚力，以饱满的热情和昂扬的精神迎接两个盛会召开。
二是组织全局干部及时收听观看党的二十大和省第十四次党代会新闻报道，及时组织开展多种形式的学习、研讨，引导党员干部切实将思想和行动统一到党的二十大和省第十四次党代会精神上来。
三是党支部要积极谋划，结合区委组织部关于迎接党的二十大胜利工作要求，通过开展主题党日、主题征文、经典诵读等形式，推动活动深入开展，大力营造喜迎二十大、共创历史伟业的浓厚氛围。
（三）
深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。
一是**局党组要立足实际，制定详实、精准的学习计划，充分发挥“八点半课堂”、“学习强国”、“信仰的力量”、“干部网络学院”等平台作用，按照政治理论每周一学、党纪法规每月一讲、专题党课每季一课的“三个一”常态化学习教育制度，自觉用好党史学习教育的成功做法和经验，坚持理论联系实际的马克思主义学风，坚持学习宣传研究相结合，按照学懂弄通做实的要求，学思用贯通、知信行统一，让习近平新时代中国特色社会主义思想成为推动**工作的强大引擎。
二是党支部要深入推进党章党规学习，以“三会一课”为基本制度、以党支部为基本单位、以普通党员为主体，认真学习《准则》《条例》等党内法规，引导党员牢记党规党纪，养成纪律自觉。坚持系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，引导党员、干部践行“四讲四有”、做到“四个合格”，推动理论学习融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效。
（四）
巩固深化党史学习教育成果。不断巩固拓展党史学习教育成果，以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，深入推进党史学习教育，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，教育引导全体党员同志学党史、悟思想、办实事、开新局，更好用党的创新理论把全党武装起来，把党中央决策部署的各项任务落实下去。原原本本学习全会决议，学懂弄通党百年奋斗的光辉历程，学懂弄通党坚守初心使命的执着奋斗，学懂弄通党百年奋斗的历史意义和历史经验，学懂弄通
以史为鉴、开创未来的重要要求。
（五）
抓牢抓实意识形态工作。
一是坚持党对意识形态工作的领导，认真贯彻《中国共产党宣传工作条例》、中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》《**省贯彻<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》和意识形态“1+8”工作机制要求的基础工作”，切实压紧压实意识形态工作责任制和领导责任，明确工作职责、不断提升落实意识形态工作责任制的科学化规范化制度化水平，推动党组成员、党支部书记切实扛起政治责任，定期分析研判意识形态领域情况，主动掌握干部职工思想动态，积极防范化解重大风险，及时报告意识形态工作情况。有效发挥新兴网络宣传载体的作用，规范干部职工网络言论，积极掌握舆论主动权，落实网络意识形态责任。
二是把意识形态工作纳入局党组的重要议事日程、纳入班子成员的述职报告、纳入党员干部年度考核内容，每半年专题研究 1 次意识形态工作。统筹做好思想宣传和舆论引导工作，深入开展社会主义核心价值观、形势政策、革命传统和中华美德教育，唱响主旋律，凝聚正能量。认真落实谈心谈话制度，及时掌握党员干部思想动态，帮助解除认识困惑、理顺思想情结、激发工作热情，努力营造积极健康、心齐气顺、风正劲足、和谐向上的良好的工作环境。
三、突出组织建设，实现从严治党全面进步全面过硬 （一）
加强党组织规范化建设。党支部要以《中国共产党支
部工作条例（试行）》学习为抓手、以深化巩固“组织体系建设三年行动”为重点，规范党内组织生活、党员教育管理、党费收缴管理使用和党内关怀帮扶机制等方面制度。通过切实加强思想政治领导，严格落实组织生活制度，加大党管党员、党内监督，不断提高解决自身问题的能力和领导本单位全面建设的能力，努力把党支部建设成为政治坚定、组织健全、制度落实、领导坚强的战斗堡垒，使党支部的创造力、凝聚力和战斗力进一步提升。
（二）
严格落实 民主集中制 。要坚持和运用好民主集中制这个法宝，做到既统一思想、统一意志、统一行动，又充分调动各方面积极性、主动性、创造性，真正把民主集中制体现到**工作的全过程、各方面。
党组要坚决落实《**局党组议事规则》，充分发挥党组把方向、管大局、保落实的重要作用。
党支部要严格认真落实新形势下加强和规范党内政治生活若干重大问题的决定，严格执行民主集中制各项制度，切实提高组织生活会质量；进一步规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴、领导干部双重组织生活会等制度。
党支部要采取有效措施，加强党员干部经常性教育管理，不断提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。认真落实入党积极分子“双调控”计划，落实好发展党员工作细则，积极慎重地做好党员发展工作。
（三）
强化党风廉政建设。全面贯彻落实中央及省市区委全
会精神，压紧压实全面从严治党责任，落实“一岗双责”，把纪律教育、家风教育、法治教育融入到党员干部日常教育培训之中，开展廉政课堂、警示教育、以案释法等系列活动，在局机关中营造知纪、明纪、守纪浓厚氛围。严格落实《中共中央关于加强对“一把手和领导班子监督的意见”》，督促落实“三重一大”报告、述责述廉、廉政谈话、个人重大事项报告等制度，做好廉政风险排查防控工作。加强行政审批、绩效管理、**监督等重点岗位、重点工作的监管指导。把好纪法“两把尺子”，有效运用监督执纪“四种形态”，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时开展批评教育，坚决防范和杜绝违纪违法问题发生，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力营造风清气正政治生态。
（四）扎实开展能力建设工作。全面落实全市、全区能力建设推进会精神，把贯彻落实能力建设各项重点任务与贯彻落实中央、及省市**会议精神结合起来，各业务科室要结合重点工作，一年至少开展业务培训、岗位大练兵等活动两次，不断提高广大**干部想干事、能干事、干成事的真本领，不断加强基础政策理论学习，提高专业化能力，培养专业化理念，善于学习，不断加深对**知识和经验的理解，积淀**专业化能力素养。
四、突出党建引领，推动党建工作创新发展 （一）
探索“党建+ + ”工作模式。坚持以党的建设统领各项
工作开展，用党建成果支撑**发展成果，用发展成效体现党建成效。围绕如何使**在地方经济发展中起到更大作用这一出根本出发点，不断拓展党建工作的内涵和载体，坚持稳中求进工作总基调，坚持以供给侧机构性改革为主线，统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，继续做好“六稳”“六保”工作，持续改善民生，着力稳定宏观经济大盘，保持经济运行在合理区间。要统筹推进经济发展和民生保障，积极发挥**分配功能和作用，加大税收、社保、转移支付等的调节力度，做好教育、医疗、养老、住房等人民群众最关心领域的经费保障，做到尽力而为、量力而行。持续推进财力下沉，更好支持政府落实助企纾困政策和保基本民生保工资保运转，切实兜牢民生底线。形成党建引领、系统推进、服务大局、各有侧重的工作格局。党组、党支部将结合**实际，将党建工作融入业务工作，用党建思维抓业务工作。各业务科室要充分发挥职能作用，努力发挥党员示范岗、党员监督岗和党员志愿者的作用，让党建元素体现在每一个岗位。
（二）
推动党建品牌创建。党支部将结合本单位党建工作实际，深入研究新形势下党建工作新常态，努力推进党建观念创新、内容创新、方式创新、载体创新和制度创新，把打造党建品牌作为推进本单位党建工作上台阶上水平的重要抓手。党支部将在体现文化特色、本行业特点上下功夫，贯彻“一支部一品牌”、“一支部一特色”的理念，推动**局党建工作出精
品、创特色、上水平、见成效。
（三）
深入基层服务群众。党支部要积极发动党员干部深入基层一线访民情、访企情、访政情，对群众关注的问题、发展遇到的难题、社会出现的热点问题深入调研，形成新思路，提出新举措，解决新问题。结合“志愿服务”“双进双联四服务”“主题党日”“我们的节日”等，有计划有针对性的制定党支部活动计划，常态化开展“微心愿认领”“ 访贫问苦”“结对帮扶”等服务群众活动，全面收集办理群众合理诉求，党支部每年至少办 2 件实事好事，党员个人每年至少认领 1 个微心愿，党员个人每年至少开展 4 次联系服务群众活动，以实践活动全面提升党员的先锋模范作用发挥。
（四）
做好常态化疫情防控。坚决落实中央和省市区委疫情防控工作部署，动员广大党员干部担当作为、英勇奋斗、经受考验。发挥党员干部在疫情防控中的战斗堡垒和党员先锋模范作用，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。
五、突出服务中心大局，以党建引领**高质量发展 （一）围绕中心，服务大局。坚持党对经济工作的领导，切实把思想和行动统一到中央经济工作会议精神上来，以能力建设为抓手，增强推动能力建设的紧迫感、责任感、使命感。聚焦**主责主业，坚持问题导向，注重守正创新，全力攻坚克难，把做大做强财力作为**根本性工作，进一步把握好公共**投向，把握支出原则，优化支出结构，深化**改革，强化**监
管，圆满完成年度目标任务。
（二）
持续推进志愿服务活动 常态化 。
一是持续巩固提升全国文明城市创建成果。强化日常创建管理，积极参加联点社区“创建日”活动，以及常态化疫情防控工作，协助联点单位办 3-5 项实事，提升创建成效。
二是常态化开展雷锋志愿服务活动，结合“我们的节日”“主题党日”等，在服务群众工作上花心思，下力气。把学习雷锋精神与党史学习教育想结合，以学促做，全面提升**干部干事创业、履职担当的精气神。
（三）
加强党建带群建。党组、党支部要加强对群团组织的领导，对工会、妇联等群团工作指导每半年至少开展一次，不断增强群团组织的政治性、先进性、群众性，推动群团组织依法依章开展工作、发挥作用。
六、锤炼干部队伍、着力培养忠诚干净担当的高素质干部 （一）
严格干部选拔任用。坚持党管干部，打好“选、育、用、留”组合拳，注重干部能力培养，善于发现干部职工的岗位能力，有针对性的调整和优化岗位，增强对高学历高素质人才的政治引领和政治吸纳，努力营造爱才留才的人才环境。
（二）
优化干部培养体系。积鼓励党员干部积极参加省、市、区举办的各类培训班，不断提升全体党员干部的能力素质和党性素养。做好优秀年轻骨干人才的甄选、培养和储备工作，大胆启用培养成熟的优秀年轻干部，助推年轻人才快速成长进步。
（三）
加强干部监督管理。结合《公务员平时考核工作手册》，健全干部选拔任用工作纪实制度，按照选拔流程全程纪实，实现干部选拔任用工作全程监督。认真落实事业单位管理岗位职员等级晋升措施，激励广大干部比服务、争先进、做表率。
2022党建工作要点
2022 年党建工作要点 2022 年党建工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和二中、三中、四中、五中、六中全会精神，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以完善上下贯通、执行有力地组织体系为重点，以建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键，以全方位培养、引进、用好人才为支撑，着力提高组织工作质量，使各项工作上新台阶新水平。
一、坚定不移推进党的政治建设，全面提升党建引领力 1.坚持党中央权威和集中统一领导。加强对贯彻落实“两个维护”情况的督促检查，推动《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《重大事项请示报告条例》贯彻落实导。完善推动重大决策落实机制，常态化开展贯彻落实情况“回头看”，不折不扣贯彻落实各级决策部署。
2.坚持和完善党的领导体制。坚持民主集中制，完善权力运行，推动各级党委（党组）进一步完善议事规则，认真落实“三重一大”制度，健全决策机制。完善各领域基层党组织发挥领导作用的机制。坚持党的群众路线，落实领导干部基层联系点等制度，改进和创新联系群众的途径方法，善于通过“三微一端”等多媒体平台汇集民智民力。
3.深化政治生态建设。加强政治生态状况分析研判，压实各级党委（党组）政治生态建设主体责任、纪委监委协助职责和监督责任，全面净化党内政治生态。完善政治生态建设推进机
制，建立科学量化评价体系，深度执行警戒约谈制度，强化考核问责，推动齐抓共管。创新完善考核办法，调整细化考核指标，增强政治生态建设成效考核的因应性，有效发挥考核“指挥棒”引领作用。建立政治生态定期研判机制，统筹运用监督检查、审查调查、巡视巡察等工作成果，综合分析典型案件剖析、信访热点排查、媒体曝光事件等方面情况，精准发现问题，及时督促整改。
4.增强政治监督实效。准确把握新时代政治监督根本任务，突出坚持中国特色社会主义制度不动摇、推动党中央重大决策部署落实见效、督促落实全面从严治党责任、保证权力在正确轨道上运行“四个着力点”，紧扣“两个维护”强化政治监督。健全党的政治建设重点任务督查落实制度，对落实党的政治建设责任不到位、推进党的政治建设工作不力的行为严肃追责问责。完善“大数据+政治监督”模式，紧盯重大决策部署贯彻落实、政治生态净化和营商环境优化、政治纪律和政治规矩执行、关键岗位和关键权力运行，开展即时性、嵌入式监督，健全发现问题、纠正偏差、精准问责的有效机制，推进政治监督具体化、常态化。
二、坚定不移推进党的思想建设，全面提升党建原动力 5.强化理想信念教育。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立健全学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的长效机制。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，指导各级领导班子召开专题民主生活会，经常性查摆和检视违背初心使命的突出问题。加强和改进党性教育，抓好党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史学习教育，坚持不懈推进理想信念教育常态化、制度化。加强年轻干部理想信念宗旨教育，完善青少年理想信念教育齐抓共管机制，推进思政课一体化建设。
6.强化党的创新理论武装。以各级党（干）校为主阵地，加强党员干部教育培训，确保理论教育和党性教育不低于总课时的 70%。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）理论学习中心组学习的核心内容，实行党委（党组）理论学习中心组学习情况年度考核通报制度，落实领导干部讲党课制度，督促各级干部带头学理论、强信念。抓好基层党组织书记、党务工作者，离退休人员、非公有制经济组织和社会组织从业人员、流动人员中党员的学习。
7.强化思想道德建设。贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，深化拓展新时代文明实践中心建设，积极推进县级融媒体中心建设全覆盖，不断强化中国特色社会主义和中国梦教育。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，积极培育和践行社会主义核心价值观，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，推动理想信念教育常态化、制度化，着力提高公民道德素养。强化“学习强国”学习平台规范化管理使用，广泛开展学习交流和宣传推广活动。发挥先进典型示范引领作用，持续开展典型选树宣传活动。
8.落实意识形态工作责任制。建立市委宣传思想和意识形态工作领导小组，进一步构建“大宣传”工作格局，压紧压实做好意识形态工作的领导责任，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。加强制度建设，健全完善意识形态阵地管理制度，强化联席联动机制，加强重点领域、敏感时期、重大活动期间意识形态领域风险防范化解工作，加强高校哲学社会科学论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会、网络平台阵地管理，确保意识形态领域风清气朗。
三、坚定不移推进党的组织建设，全面提升党建组织力
9.加强基层党组织和基层政权建设。推动各领域党支部标准化规范化建设，抓好地方党委工作条例、党组工作条例、党支部工作条例等党内法规的贯彻执行，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，夯实党的组织体系。加强和改进党对农村基层工作的全面领导，提高农村基层组织建设质量，为乡村全面振兴提供坚强政治和组织保证。深化基层党组织带头人整体优化提升行动，分层分类抓好各领域基层党组织书记集中轮训。大力培养村（社区）后备人才，建立完善村（社区）干部成长体系，稳步提升补贴待遇。建立软弱涣散基层党组织常态化、长效化整顿机制，滚动整顿、查缺补漏、巩固提高。加强和创新基层社会治理，坚持和完善新时代“枫桥经验”，加强城乡社区建设，强化网格化管理和服务，切实把矛盾化解在基层。落实农村、城市、机关基层党建几项重点工作意见，加大抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴力度，深入推进“一县一品”党建项目，持续发展壮大村级集体经济。认真贯彻落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，整合优化考核内容，改进考核方式，层层压实党建工作责任。深化拓展“固定党日”“主题党日”等做法，提高组织生活严肃性实效性。建立发展党员联审联查机制，推进党员队伍分类管理工作。
10.建设高素质专业化干部队伍。加强领导班子建设，选优配强党政正职，优化班子结构，保持班子连续性稳定性，提升县（市）市区党政班子和乡镇党政班子队伍建设质量。加大干部交流力度，注重从国有企业、事业单位等领域选拔优秀人才。贯彻落实《干部教育培训工作条例》，有计划开展主体班次、在线教育、专题培训，注重选派干部到发达地区学习考察，提升斗争本领，补齐能力短板。大力培养选拔年轻干部，定期开展年轻干部专题调研，充实完善优秀年轻干部储备库，有计划安排到党校进行分期培训，选派到产业项目、脱贫攻坚、信访维稳等重点工作中锻炼。统筹做好女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔工作。综合运用巡视巡察、集中教育、民主生活会以及疫情防控、脱贫攻坚等重点工作督导，多渠道、
多维度考察识别干部政治素质。把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，完善考核评价机制。把了解干部的功夫下在平时，注重在疫情防控斗争一线考察识别干部。加大干部“下”的力度，对那些作风漂浮、不愿负责、不敢碰硬、群众意见大的干部果断调整。扎实做好面向社会招录工作，改进公开遴选和公开调任，健全完善基层培养锻炼机制。持续加强监督管理，深入开展领导干部个人有关事项报告专项整治，完善新提拔干部个人有关事项填报“三级联审”机制。深入落实市委《激励干部担当作为意见》，巩固“一票否决”和签订责任状事项清理成果，推进体检、年休假、加班补休等政策全面落实。更加科学有效组织集中换届，坚持以岗选人、人岗相适，突出抓好党政正职、专业干部和关键岗位配备，确保班子专业素养整体适应一个地方发展需要。
11.加强人才政策体系建设。大力开发经济社会发展重点领域紧缺急需人才，重点引进产业发展急需人才，精准引进现代农业、电商等急需人才，培养一批适应地方经济社会发展需要的优秀青年人才。持续深化人才发展体制机制改革，建立市场化人才评价和职称评聘机制。创新岗位设置及评价标准，改进职称管理服务方式，下放职称评审权限。建立顺畅有序的人才流动机制，引导鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动。鼓励支持科研人员兼职创新、创办企业，推动更多创新人才带专利、项目、团队创业。加强各类创新创业平台载体建设，继续深化与高校校地合作，积极加快创新平台建设，围绕重点产业发展需求加大顶尖人才和领军人才引进力度。着力优化人才发展环境，完善党政领导联系高层次人才制度，建立市县两级人才发展资金投入稳定增长机制，建立健全全市人才资源数据库。
四、坚定不移推进党的作风建设，全面提升党建执行力
12.深入整治形式主义、官僚主义。坚持从讲政治的高度审视，深化治理贯彻落实上级决策部署空泛表态、不重实效，干事创业精神萎靡不振、不敢担责碰硬，对群众利益不维护、不作为等突出问题，督促党员干部树立正确政绩观，增强群众观念和群众感情。聚焦困扰基层的形式主义，紧盯文山会海、督查检查考核过多过滥过度留痕等突出问题，加强治理力度，守住精简硬杠，持续做好为基层减负工作。紧盯“关键少数”，从领导机关和领导干部抓起、改起，上下贯通整治形式主义、官僚主义。加强对形式主义、官僚主义问题规律的分析研究，着力从深层次上发现、处理和曝光典型问题，从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改，抓出习惯，抓出长效。
13.严防享乐主义、奢靡之风反弹。紧盯收送节礼、借道旅游、分批操办婚丧喜庆事宜，违规支出变通下账、乱发津补贴或福利等老问题，对顶风违纪的一律从严惩处。深挖私车公养、收送电子红包，不吃公款吃老板、接受“一桌餐”“二次宴”等奢靡享乐隐形变异问题，持续深化专项治理。坚守重要节点，强化纪律提醒；坚持越往后执纪越严，加大查处通报力度，持续形成震慑，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。
14.健全作风建设长效机制。分析“四风”问题典型案例，研究纠治制度机制，针对要求原则、规定模糊的制度，细化配套规定，划出清晰界限，建立健全制度体系。围绕落实厉行节约、反对浪费和公务接待等有关制度，建立定期专项检查长效机制，及时发现问题，纠正违规行为，遏制公款消费中的各种浪费现象，弘扬艰苦奋斗之风，教育引导党员干部养成良好节约习惯。坚持纠“四风”和树新风并举，开展新风正气宣传引导，用优良作风、充盈正气引导党员干部，推动化风成俗、成为习惯。
五、坚定不移推进党的纪律建设，全面提升党建震慑力
15.加强纪律教育。突出“关键少数”，督促各级领导干部带头学习党章党规党纪，增强纪律意识、纪律修养。强化党委（党组）书记第一责任，抓好班子成员和下级“一把手”，开展经常性廉政谈话、纪律提醒。加强廉政文化建设，创新教育方式方法，针对不同群体、不同时段，分岗分层分常态化开展党章党规党纪、理想信念、廉洁家风教育，推动纪律教育从“关键少数”向“绝大多数”扩展、从集中性教育向经常性教育延伸。把警示教育做深做实，选取典型案件，以案明纪、以案释法，主动发声、讲好廉政故事，释放纪检监察工作正能量。
16.强化纪律执行。深入贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，推动各级党组织积极履行管党治党政治责任，切实加强对党员干部执行纪律情况的监督。探索和丰富开展政治监督、日常监督的有效途径，提升监督质效。强化纪检监委监督的协助引导推动功能，促进党内监督与其他各类监督贯通协调、同向发力。推进主体责任和监督责任一体落实，增强各级党组织与纪检监察机关监督合力，协同开展对党员干部的批评、教育、帮助等工作。严肃查处违规违纪行为，维护党的纪律严肃性，确保党的纪律始终成为带电的高压线。
17.用好“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人，把握政策界限，区分不同情况，准确运用“四种形态”，依规依纪依法、实事求是作出处置，做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，认真落实“三个区分开来”要求，健全完善容错纠错机制，宽容在改革创新中失误的干部，关心受到处分的干部，严厉打击诬告陷害行为，及时为受到不实举报的干部澄清正名，既严厉惩治、又利于稳定，既呵护民心民意、又激励干部担当作为，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。
18.深入推进反腐败斗争。坚持“严”的主基调，保持“惩”的力度，重点盯住严重阻碍党的路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基，成为全面从严治党障碍的腐败问题，发现一起查处一起。坚持监督办案与完善制度同步进行，做深查办案件“后半篇文章”，深入总结违纪违法规律，查找监督短板、治理盲区、制度漏洞，提出纪检监察建议，推动审批监管、执法司法、公共财政支出等重点领域监督机制改革和制度建设，铲除滋生腐败的土壤。坚持问题导向，回应群众关切，从小题目、小切口入手，建立符合本地实际、具有本地特色的制度，力求精准解决问题。强化制度执行监督，督促有关部门和地方健全完善制度。
六、坚定不移推进党的制度建设，全面提升党建战斗力 19.健全不忘初心、牢记使命制度。始终把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，推动广大党员尊崇党章、学习党章、遵守党章、维护党章，恪...
2022党建工作要点
— 1 — 2022 年党建工作要点
2022 年是“十四五”规划实施关键之年，也是全县三级干部换届开局起步之年，更是 XXX 县在新征程上谱写高质量发展的重要一年。县直机关党的建设的总体要求是：
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，紧紧围绕全县中心工作和高质量发展主题，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，着力彰显政治属性，强化思想引领，坚持强基固本，提振机关作风，践行为民宗旨，积极创建讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，为高质量推进“ XX ”，实现“走在 X XX 前列”，全面建设社会主义现代化魅力新 X XXX 县提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、充分彰显政治机关的政治属性 1. 坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，逐级开展专题研讨，常态开展政治机关意识教育、对党忠诚教育，引导党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，争做“两个确立”的坚决拥护者和“两个
— 2 — 维护”的坚定践行者。县直机关基层党组织要发挥政治监督和协助保障作用，把助推中心工作完成作为党建工作的根本着力点，作为党支部“三会”的重要议题，引导党员干部把拥护“两个确立”、做到“两个维护”落实到本职岗位上、体现到一言一行中，确保习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署落实到底、不打折扣。
2. 严肃党内政治生活。贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告这五项基本制度，把政治学习教育和党性锻炼作为重点，做到形式多样、内容丰富、氛围庄重，资料规范。持续增强党的组织生活的政治性、原则性和战斗性，实现党内组织生活规范化、常态化，让组织生活真正严起来、活起来、管用起来。
3.。
提升党员干部政治能力。实施红色文化涵养和政治实践历练“两手抓”行动，以主题党日活动为载体，发挥红色资源优势，以伟大建党精神为源头，系统构建党的精神谱系，涵养“最讲政治、最讲担当、最讲奉献、最讲自律”的机关特色文化。加强典型引路和辐射带动，贯通培育政治思维和担当本领，教育引导党
— 3 — 员干部牢记“国之大者”，准确把握“XX 同建”发展战略的理论支点和实践落点，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
4.。
深化创建模范机关。严格落实《中国共产党支部工作条例》，深化“对标定位、争星晋级”创建活动，有序推进“七化同步”党支部标准化、规范化建设活动，按照“一支部一品牌、一单位一特色”要求，抓好党建品牌创建活动。认真贯彻习近平总书记关于“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，坚持把创建模范机关作为高质量发展的有力牵引和重要抓手，各部门（单位）要结合行业特征和职能实际，制定创建方案，细化创建举措，突出“五个聚焦”、聚力“五个争创”，加大模范机关创建和业务工作深度融合，持续破解“灯下黑”“两张皮”难题，进一步提升机关治理效能，在新发展格局中高效发挥职能作用。
二、着力加强思想政治引领 4. 迎接宣传贯彻党的二十大。把迎接、宣传、贯彻党的二十大作为贯穿全年的重大政治任务，广泛开展以“谱写新篇章、喜迎二十大”为主题的党日活动和群众性文化活动，用好部门网站、微信公众号、屏幕展板等宣教载体，集中展示党的十八大以来，
— 4 — 特别是新发展新征程上 XXX 坞大地的新变化新面貌，营造团结奋进、开创新局的浓厚氛围。把深入学习贯彻党的二十大和省、市、县党代会精神作为“三会一课”、机关“夜学”和党员干部培训的重要内容。
5.。
持续强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，统筹推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育常态化制度化。围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，强化精读导读，深化专题研讨，丰富学研载体，推动党的创新理论入脑入心。持续抓好“学习强国”学习平台推广使用，坚持周通报制度，七一前夕，开展我与“学习强国”故事分享交流，表彰一批学习强国平台优秀管理组和学习先进个人。
6. 加强和改进思想政治工作。深入学习贯彻中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，制定县直机关贯彻落实措施，构建“有政治统领、有主线牵引、有载体驱动、有制度保障”的思想政治工作“四有”格局。坚持机关“夜学”“学习习近平总书记重要讲话精神第一议题”、领导干部“上讲
— 5 — 台”制度，常态开展理想信念教育、社会主义法治教育。
7.。
严格落实意识形态工作责任制。牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，加强舆情管控和思想舆论引导，发挥好“三微一端”、“学习强国”平台、部门网站、广播、电视等阵地作用，围绕高质量发展主题，通过开设专栏、设置专题，深入解读党的创新理论最新成果，及时报道推动经济社会发展的典型人物和先进事迹，弘扬主旋律，传递正能量，着力占据思想政治制高点，把握意识形态工作主动权。
8.。
深入开展机关党建调研宣传。贯彻落实加强和改进调查研究工作要求，根据县委组织部《关于进一步加强全县党建组织工作宣传信息调研》要求，结合机关党建工作实际，及时确定机关党建调研工作课题，确保质量完成调研任务。注册开通 XXX 县机关党建微信公众号，组建县直机关党建信息员队伍，制定出台县直机关党建信息报送制度，以“理论学习”“党建知识”“党建动态”为重点，坚持每季度通报县直机关各党组织信息报送和采用情况，大力宣传机关党建的好经验、好做法、好成效，不断扩大对外影响力和美誉度。
三、锻造坚强有力的机关基层党组织
— 6 — 9. 强化党内法规制度执行。突出《党章》根本党法和最高党规地位，持续开展“学党章、悟党章、践党章”活动。坚持把《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》作为机关党建的基本遵循，系统推进《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规制度执行，依法依规推动机关党建工作落实。围绕学习贯彻落实党内法规制度，举办县直机关和事业单位党组织和党务干部培训班，切实提高党务干部履职能力素质。
10. 深化机关基层组织建设。认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，严格落实县直机关党组织换届工作流程，及时做好各基层党组织按期换届和届中调整工作，配齐配强党务干部队伍。强化机关党建半年交叉检查考核机制，建立县直机关工委委员包抓党建联系点工作制度，落实机关基层党组织书记抓党建述职评议考核工作，推动基层党组织全面提升、全面过硬。围绕“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”，在县直机关打造建设一批“四强”党支部，发挥机关党建“头雁”效应。
11. 建强机关党员干部队伍。严格党员发展程序，严把党员
— 7 — “入口关”。抓好积极分子、发展对象培训，持续开展新发展党员党性教育活动，为新发展党员上好入党“第一课”。深化党员承诺制、积分制管理，严格落实党员“承诺践诺积分评议”一体化教育监管制度，稳妥有序处置不合格党员，持续优化党员队伍结构，不断提升机关党员整体素质。巩固党员干部进社区“双报到”机制，落实驻村帮扶、联系企业等工作制度，引导党员干部在疫情防控、乡村振兴、项目建设、招商引资中经风雨、壮筋骨,发挥先锋模范作用。
四、持之以恒推进正风肃纪 12. 加强和改进机 关作风。加固中央八项规定的堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风，倡导节约粮食，制止餐饮浪费，推动基层减负常态化，坚决杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子等形式主义和“慵懒散慢虚粗”等不作为现象，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，深化“我为群众办实事”实践活动。紧盯重大节日和重要时间节点,加强提醒教育和明察暗访,严格执行县直机关党员干部“八小时”外言行要求，持续用力、久久为功，锲而不舍抓好作风建设，提高机关工作效能。
13. 培育机关廉政文化。深化纪律教育、政德教育，开展廉
— 8 — 政文化和家风教育活动，发挥廉政教育基地作用，抓好常态化警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。持续推动以案促改走深走实、常态长效，坚决肃清流毒和恶劣影响，把严的主基调长期坚持下去，不断涵养清风正气，巩固维护良好政治生态。
14. 深化运用监督执纪“四种形态”。坚持“惩前毖后、治病救人”，多做红脸出汗、咬耳扯袖的工作。深化纪律教育、政德教育和家风教育，发挥廉政教育基地作用，抓好常态化警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。持续巩固以案促改成效，始终保持“赶考”的清醒，不断涵养清风正气，维护良好政治生态。
五、深入推进新时代精神文明建设和统战群团工作 15. 加强精神文明建设。通过专题辅导、文化讲座、展示展览等多种方式，引导党员干部深入领会人类文明新形态的本质特征和丰富内涵，培育自信自强、守正创新的精神风貌。深化社会主义核心价值观宣传教育，弘扬中华传统美德，树立向上向善、奋发奋进的文明风尚。持续推进“健康机关”创建工作，常态开展“党员志愿服务”等精神文明创建活动。
16. 做好统战和群团工作。贯彻落实《中国共产党统一战线
— 9 — 工作条例》，将统战工作纳入重要议事日程和理论学习内容，加强党外知识分子、新的社会阶层人士统战工作，积极发挥统战成员单位作用。坚持和完善党建带群建工作机制，增强群团组织政治性、先进性、群众性。加强工会组织规范化建设，关心关爱干部职工身心健康，开展丰富多彩的系列活动，发挥工、青、妇组织桥梁纽带作用，形成凝心聚力、共谋发展的强大合力。
六、压紧压实管党治党责任 17. 落实机关党建责任制。贯彻落实机关工委统一领导、部门党组（党委）具体领导管理、基层党组织规范落实的领导体制，夯实县直部门党组（党委）主体责任，坚持班子带头、以上率下，织密机关党建责任网，努力在机关形成一级抓一级、层层抓落实的机关党建工作格局。各基层党组织书记要认真履行管党治党第一责任人责任,牢固树立“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的党建工作理念，把抓好党建当作分内之事、应尽之责，认真履行管党治党政治责任，切实解决好压力传导“最后一公里”的问题。
18. 发挥党建考核指挥棒作用。认真落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法》，把助推中心工作完成作
— 10 — 为检验党建成效的重要标准，把引领党员履职尽责作为衡量基层组织力的重要标尺，多维度考核机关党建工作。加强分类指导，定期开展检查通报，建立“机关工委反馈意见、党组织书记签字认领、基层组织整改落实、机关工委和部门党委（党组）联合复查验收”的闭环机制，增强机关党建考核的科学性、权威性和实效性。
19. 建设过硬的党务干部队伍。按照“政治强、业务精、作风好”的要求，配齐配强机关专兼职党务干部队伍。推进党务干部同行政、业务干部交流任职，举办县直机关党务干部能力素质提升培训班，建立党务干部经常性培训、谈心谈话、“传帮带”和推荐任用机制，强化机关党建工作的人才支撑，切实把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
2022党建工作要点
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2022 年党建工作要点
2022 年是党的二十大召开之年、省第十三次党代会召开之年，是决战决胜国企改革三年行动的收官之年，也是 xx 推进实施“十四五”发展战略规划的重要一年。今年 xx 党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述精神、对广东系列重要讲话和重要指示批示精神，自觉运用党百年奋斗的历史经验，坚决捍卫“两个确立”，自觉践行“两个维护”，弘扬伟大建党精神，巩固拓展党史学习教育成果，扎实做好迎接、宣传、贯彻党的二十大工作，围绕“提升党建引领企业治理效能”主题，突出抓基层强基础创品牌，深入实施《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2021—2023 年）》，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势，奋力推动 xx 改革发展各项工作实现新跨越、再上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、抓强思想建设，突出理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂 （一）扎实开展“喜迎二十大”主题学习宣传教育活动。围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大，结合召开省第十三次党代会，广泛开展主题宣讲、集中培训、集中研讨等活动，坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装。按照中央、省委和省国资委党委
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统一部署，高质量做好党的二十大代表和省第十三次党代会代表选举工作。多措并举抓好各级党员领导干部、基层党组织书记和党务干部深入学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述专题培训。统筹 xx 系统宣传资源，强化专题专栏宣传报道，深入宣传习近平总书记对国有企业工作的厚望重托，宣传 xx 各级企业改革发展取得的崭新成果，为党的二十大召开营造良好舆论氛围。
（二）切实推动党史学习教育常态化长效化。总结深化党史学习教育经验，更大发挥 xx 党建文化展厅教育功能，继续打造xx 内部党性教育精品路线，突出建工特色开展教育。大力构建“xx 讲理论、xx 讲政策、xx 讲故事”宣讲矩阵，持续推进“学习身边榜样”“身边人讲身边事”活动。指导基层党组织依托主题党日、“三会一课”等，组织党员学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，开展重温入党誓词、交流入党体会、讲授党史主题党课等活动。建立“我为群众办实事”长效机制，为基层解决困难事，帮职工解决烦心事。
（三）突出抓好“关键少数”理论武装。严格落实“第一议题”、集中学习研讨等制度，优化各层级党委理论学习中心组学习制度，xx 党委选取 x 家二级企业开展旁听，示范推动各二级企业建立理论学习中心组学习列席旁听机制。深化“党员领导领学带学督学”活动，各级领导班子成员带头开展集中宣讲、带头讲专题党课、带头过专题组织生活。用好“大学习、深调研、真
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落实”工作方法，围绕学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，贯彻落实全省国资国企高质量发展大会精神和省管企业党建工作座谈会部署，聚焦短板弱项，各级领导班子成员至少确定 1 个课题开展“深调研”，形成针对性可操作性强的方案举措。
（四）严格落实意识形态工作责任制。始终坚持党管意识形态，坚持旗帜鲜明讲政治，严格落实意识形态工作责任制，建好主阵地、唱响主旋律，牢牢掌握意识形态工作领导权，确保意识形态安全。
（五）持续推进集中教育培训全覆盖。制定实施 2022 年党员教育培训计划，持续深入学习党的十九届六中全会精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、最新重要指示批示精神。每季度举办“学习讲坛”，适时举办专题培训班、专题宣讲会，分层分级分类开展党员、干部集中教育培训，突出抓好二级企业领导班子成员集中教育培训，全覆盖常态化举办党委书记、党委专职副书记、党支部书记、党务干部、党员业务培训。
二、抓牢政治建设，提升政治能力，着力推动党的领导全面覆盖、一贯到底 （六）全面提升各级党组织政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行省委坚决落实“两个维护”十项制度机制，持续完善政治要件闭环办理机制，强化政治建设的指标体系和考评体系，推动各级党组织围绕服务国家战略和全省大局，管干部聚
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人才、建班子带队伍、抓基层打基础、凝心聚力促落实，全力推动国企改革三年行动顺利收官、xx 工作部署落实落地见效，在我省打造新发展格局战略支点中展现建工担当和作为。
（七）持续厘清企业各治理主体权责边界。根据省国资委党委工作部署，对二级企业党委前置研究讨论重大经营管理事项开展一次专项督查，推动二级企业党委“xx”完善党委决定事项、前置研究讨论事项权责清单，按照“xx”要求前置研究企业重大经营管理事项。建立权责清单动态调整机制，每年评估 x 次实施效果，优化完善清单项目内容和具体标准。参照《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》要求，进一步修订完善二级企业党委议事决策规则。依照党章和有关法律法规明确各治理主体权责边界，制定董事会、经理层决策事项清单，制定企业党委、董事会、经理层等治理主体在决策、执行、监督等方面有序衔接的工作流程。健全董事会规范有效运作体系，配齐建强专业化外部董事，保障外部董事独立性，强化董事会内部制衡。同步推进落实《省属企业独立法人党支部（党总支）集体研究把关工作指引）》要求，指导具有人财物重大事项决策权的独立法人企业党支部（党总支）制定集体研究把关事项清单，完善支委会议事规则，以支委会形式集体研究把关企业重大事项。
（八）持续完善“双向进入、交叉任职”领导机制。落实“一肩挑”要求，推动二、三级企业 2022 年底前党组织书记、董事长（执行董事）一般由一人担任。在深化改革中及时调整优化企
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业党组织班子成员，2022 年底前配齐配强正常经营的二、三级企业党组织班子成员，推动党组织班子成员与董事会、经理层成员适度交叉，确保党组织班子有效运转，充分发挥党组织领导作用。
三、抓优队伍建设，实施人才战略，不断开创干部人才工作新局面 （九）全面深入开展三项制度改革攻坚。实施三项制度改革攻坚“一把手”工程，在 xx 各级企业全面建立健全市场化经营机制，2022 年上半年打造改革样板、下半年全面检视，有效推动“三能”制度化、程序化、常态化。实施 xx 及二级企业董事长、总经理挂点推动下属子企业三项制度改革攻坚专项行动，指导 x 家挂点子企业在 2022 年 x 月底前率先打造三项制度改革突破样板，形成可复制、可推广的经验做法和改革模式。非挂点的各级企业以挂点子企业为改革样板，在 2022 年底前全面完成三项制度改革工作。
（十）持续优化干部工作机制。修订完善经理层任期制和契约化管理工作指引、实施方案和管理制度，全面规范契约签订、科学合理确定业绩目标，强化考核结果运用、刚性契约兑现。建立健全干部结构与需求台账和后备人才储备培养工作体系，完善优秀干部人才库，统筹梯次、专业和经历结构，综合运用组织选拔、竞争上岗、市场化选聘、交流轮岗、双向挂职和常态化培训等机制，有计划安排优秀年轻干部到市场前沿、困难企业、重大
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项目、急难险重一线等经受磨练，及时选拔、培养和使用各级企业优秀领导干部，持续优化干部队伍结构。大力推行管理人员竞争上岗，增强竞争性选拔力度和比例。刚性落实末等调整和不胜任退出制度，对不担当、不作为、能力素质差的，对经营业绩考核结果末等或不合格的，综合运用转岗、转任、降职、责令辞职和免职等多类调整或退出方式。
（十一）大力实施人才内培外引行动。严格落实“一把手抓第一资源”工作机制，人才工作纳入所属企业年度考核。制定实施人才招聘、高层次人才引进、人才培训和人才中长期激励等实施计划。大力推行员工公开招聘，年度招聘任务完成比例和新进员工面向社会公开招聘比例达到两个 100%目标。依托重大任务、重大项目，加快高层次人才、重点关键岗位人才和紧缺专业人才等“高精尖缺”核心、战略人才的引进与培养，指导重点引才单位对照“xx”引才要求和标准，点对点跟踪引进战略人才，实现引才突破。积极探索产教融合的人才培养机制，推动产教融合、校企合作，建立一批企业与职业院校、教研机构共建产教融合集成平台和实训基地，强化干部人才联合培训培养和柔性引才。建立健全管理、技术和技能多元多轨职业发展通道，加大对专业技术和技能人才的职业发展和薪酬激励建设力度，畅通发展路径，突出择优上岗，有效实现员工纵向贯通、横向互动。完善企业人才培训规划体系，建立健全培训管理制度，组织开展各级各类人才业务能力提升培训，强化卓越工程师和高技能人才培训培养。
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健全完善人才市场化薪酬分配机制，开展市场化薪酬分配试点工作。
四、抓好强基固本，打造党建品牌，充分发挥党支部战斗堡垒作用、党支部书记头雁作用和党员先锋模范作用 （十二）持续推进党的组织和工作全覆盖。持续织密建强基层组织体系，在深化国企改革进程中动态调整党组织设置、隶属关系。深入贯彻落实《国有企业党支部规范化建设指导标准》，不断提升基层支部规范化建设水平。总结梳理混合所有制企业党建工作有效做法，优化提升国有相对控股企业党建工作体制机制、方式方法，扎实有效开展混合所有制企业党建工作。
（十三）深入开展“一企一品”“一支部一特色”党建品牌创建活动。聚焦提升基层党组织政治功能和组织功能，着力提高工程项目党建工作质量，大力推动党建工作与生产经营深度融合，组织召开党建品牌创建经验现场交流，总结“xx”示范党组织创建好经验好做法，制定具有企业特点和行业特色的基层党组织示范升级方案，深化推进“一企一品”“一支部一特色”党建品牌创建活动开展，切实发挥好党支部战斗堡垒作用。
（十四）深化拓展“头雁工程”“先锋工程”。严格党支部书记、党群工作部门负责人任职标准，选优配强带头人队伍，分层级开展党支部书记、党群工作部门负责人示范集中培训。把握发展党员工作重点对象，提升重点领域、重点岗位党员比例，对长期未发展党员企业开展有针对性跟踪培养工作。不断创新党员
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责任区、党员示范岗、党员先锋队等活动载体，为带领党员创先争优、攻坚克难、发挥先锋模范作用搭建丰富平台。常态化及时开展党内关爱帮扶，建立实施党员“三培一推”机制，把优秀员工培养成党员，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成中层管理人员，把优秀中层管理人员推荐为领导班子成员，激发党员建功立业内生动力。
五、抓严纪律作风，压实管党治党责任，持续筑牢国有资产安全防线 （十五）持续强化政治监督。聚焦习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，聚焦党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新论断新部署新要求，聚焦增强服务我省经济发展大局的政治自觉和责任担当，推进省重点重大项目建设和重要任务落实强化政治监督，督促各级党组织和党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展、党的建设、疫情防控、安全生产等重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，结合实际不折不扣落实各项任务，推动党中央和省委省政府重大决策部署在 xx 各级贯彻落实，以实际行动忠诚拥护“两个确立”、做到“两个维护”。
（十六）持续压紧压实管党治党责任。深入贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，加强领导班子全面从严治党主体责任清单执行情况检查，坚持党风廉政建设责任制考核与“一把手”述责述廉全覆盖，综合运用考核督导、谈话提醒、
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述责述廉、专项检查、指导民主生活会等方式加强监督检查。贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，严肃二级企业换届纪律，建好管好用好 xx 中层领导干部廉政档案。积极配合省国资委党委巡察工作，制定 xx 贯彻落实巡察整改“xx”工作机制的实施办法，落细落实“xx”措施，针对关键领域、重要环节建立一批务实管用的制度，做好巡察整改“后半篇”文章。深化纪检监察体制改革，选优配齐综合监督组组长，及时充实骨干力量，持续完善机构设置、人员配备、制度保障。
（十七）持续深化不敢腐不能腐不想腐一体推进。保持严的主基调和反腐败的政治定力。紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的重要领域和关键环节，如工程建设、项目投资、并购重组、混合所有制改革等，严肃查处违反法律法规和国资监管禁令要求、“三重一大”决策程序造成重大国有资产损失、侵吞挥霍国有资产、靠企吃企、设租寻租等违规违纪问题。组织开展“靠企吃企”专项整治行动，开展国有企业领导人员违规决策擅自对外投资担保问题、违规兼职取酬等专项治理。围绕发票管理、工程分包、资金支付等组织开展专项监督检查，推动专项检查与上级巡视巡察有效衔接。以党风廉政建设引领构建可预见的穿透式的风险防控体系，综合发挥纪检监察、审计、财务、法务、风控等职能部门监督合力，推动党内监督与其他监督贯通协同。进一步探索加强 xx 委派专兼职外部董事、市场化选聘、契约化管理等人员的监督机制。贯彻落实关于加强新时代廉洁文化建设的意
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见，加强党员干部党性党风党纪教育和家庭家教家风建设，组织召开中层干部、关键岗位人员等参加的集中警示教育大会或廉政教育基地参观学习活动，开展好纪律教育学习月活动，出台《廉洁文化建设实施纲要》，推进廉洁文化进企业、进项目、进家庭。贯彻落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，鼓励党...
2022党建工作要点
2 2022 年党建工作要点
2022 年，X 机关党建工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全面从严治党这条主线，突出服务中心、建设队伍两大任务，统筹推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断强化党组织政治功能和服务功能，加快形成 X 机关风清气正、崇严尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。为全面推进基层 xxxxxxx党的建设实现新突破提供坚强政治保证。
1、突出政治统领 推进思想理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的 xx 届 x 中全会精神和习近平总书记视察 xx 重要讲话指示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话。加强理论武装工作体系建设，坚持和完善党支部学习计划。组织支部党员干部认真学习《论中国共产党历史》《中国共产党简史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等指定学习材料，原原本本学，扎扎实实学，持续推动党员学习教育扎实开展。
2.扎实开展党史学习教育工作自评 按照中央和省、市委、局党委统一部署，牢牢把握“学史明
理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求，认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育大会上的重要讲话精神，通过搞好主题授课、组织专题宣讲、举办专题研讨、召开专题组织生活会等方式，听取党员干部、群众及“两代表一委员”等人士对党史学习教育的反映和评价，深入了解党史学习教育开展情况和实际效果。做到学党史、悟思想、办实事、开新局，推动全 xx 党史学习教育走在前、作表率。充分利用红色资源，广泛开展学习践行活动，发扬红色传统、传承红色基因。以“我为群众办实事"为主题，组织开展党员干部进社区志愿服务活动，用心用情用力为群众真办实事、真解难题。积极完成局党委部署的支部书记“交叉上党课"活动，持续推动全 xx 党员学习教育扎实开展。同时，坚持问题导向，以“诊断法”学好党史，着力制定相关学习制度，明确学习流程规范，激励党员从党史学习中汲取推进中心工作开展和重点任务落实的坚强力量。
3.加强廉政建设 持续推进廉洁机关创建活动，通过召开廉政警示教育大会、廉政党课、观看警示教育片、参观警示教育基地、通报典型案例、座谈剖析典型案例等方式，不断加强作风纪律和廉洁从政警示教育，教育引导党员守住底线、筑牢防线，营造浓厚的清正廉洁氛围。
4.强化意识形态工作。
严格落实意识形态工作责任制，深入推进维护意识形态安全
专项行动，定期召开专题会议，分析研判全 xx 意识形态领域情况。各科室要进一步强化全科室人员意识形态工作,切实把党的政治纪律和政治规矩摆 在首要位置，强化责任意识、阵地意识、忧患意识，坚决反对和制止各种错误言论，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权。在坚决守好传统阵地基础上，强化单位自建微信公众号等新媒体阵地建设和管理，确保意识形态领域安全。
5.加强作风建设 大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，深入抓好党纪党规和机关制度的学习和贯彻，进一步优化办事限时制、服务承诺制、简化办事程序，提高办事效率，落实党务公开，提高党员和群众的知晓率。把持续深入转变作风、持续反对“四风”作为重要抓手，巩固提升“三严三实”专题教育和“慵懒散浮拖”专项整治成果。
6. 实施党员培训工程 探索实施“我要学”和“要我学”，“理论学”和“实践学”，“全覆盖”和“抓重点”，“多批次”和“小批量”四结合的方式开展党员教育培训。党员每年集中学习培训时间，不少于 32 学时。加强党员教育培训工作考核结果运用，将考评结果作为党组织和党员评先评优的重要依据。抓好党员发展工作，重点以引进人才、业务骨干和优秀分子为发展对象，进一步优化党员结构。
7.强化党风廉政建设 党支部将着力营造浓厚廉政文化氛围，深化“传承勤廉家风，
涵养良好作风”主题廉政教育， 开展领导干部家属警示教育活动，以家风家规不断促进良好作风养成；深化运用“四种形态”，开展“廉节”提醒活动，把党纪条规纳入教育培训内容，筑牢党员干部拒腐防变思想根基。进一步推进廉政文化建设，把廉政教育与党员干部的思想、工作、学习和作风建设紧密结合起来，进一步营造风清气正干事业的良好工作环境。
8.落实全面从严治党。将党建与业务工作“同谋划、同部署、同落实、同检查、同考评”要求，压实主体责任。根据局党委部署的责任清单，认真查摆，将支部委员落实党建领导责任具体化、条目化，抓准推动党支部落实责任的着力点和突破点。
9.改进思想政治工作方法。
坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，着力把解决思想问题同解决实际问题结合起来。坚持抓好经常性交心谈心活动，积极开展调查研究，定期做好党员干部思想状况分析，了解掌握党员的思想动态、呼声建议和实际困难，定期编制党员学习资料，探索开办学习园地，及时传达信息，反馈党员思想动态，做好凝聚人心、建设队伍、改进作风等工作，努力提高思想政治工作水平。
10.开展组织生活会和民主评议党员 各党组织要积极筹备年度组织生活会和民主评议党员工作，组织党员学习党的十九届 X 中 X 会精神、入党誓词、党的组织制度、《中国共产党支部工作条例（试行）》等，教育党员进一步熟
悉组织生活会和民主评议党员相关规定，正确对待自身存在的不足，切实增强思想和行动自觉。
11.建立“我为群众办实事”常态化机制。
结合党员联系户制度，探索建立群众反馈问题的有效机制，广泛听取群众意见建议，及时回应和解决群众“急难愁盼”的问题，继续推动“我为群众办实事”活动深入开展。通过整理问题清单，理清工作职责，明确落实期限，定期公示结果。
12.敬终如始抓好疫情防控工作 各党组织要认清疫情防控工作形势，增强政治敏锐性和责任感，严格按照中央和省市县镇关于疫情防控的最新指示要求，落实好相关举措。切实履行主体责任，做到思想认识、防控措施、压力传导三个到位。党员干部要切实发挥模范带头作用，做好疫情防控政策的宣传解释，协助村级做好返乡人员的上报、隔离人员的监测、监测点的值班值守等工作。
13.完善党建工作机制
党支部将认真梳理近年来党建好经验好做法，努力形成既符合支部特点、又务实管用的党建工作长效机制。要加大党内激励关怀帮扶力度，建立健全困难党员、职工信息库，全面推行党员“政治生日”等制度，持续激发广大党员干部职工干事创业的热情和动力。
14.加强党建带群建
党支部将加强对群团组织的领导，及时成立工会组织和做好工会换届选举工作，不断增强群 团组织的政治性、先进性、群众
性，推动群团组织依法依章开展工作、发挥作用。开展“巾帼文明岗”创建评选、青年志愿者服务和团员青年素质能力提升主题实践活动，进一步激发全校群团组织活力，不断提振全 xx 广大干群改革创新、担当作为精气神。
15.其他工作 落实好党员联系户制度，教育引导党员在防火、道路交通安全、矛盾纠纷排查化解、困难群众帮扶等工作中积极挺身而出。及时下载填报党建业务工作交流群内上传的各种表册，上报去世党员，配合做好镇党建办交办的其他事宜。
各支部要根据提示内容，结合本支部实际精心谋划党建各项工作，党组织书记要切实负起抓党建第一责任人职责，认真落实各项工作，要充分发挥各类媒体作用，宣传党建工作中的好做法、好典型，及时反映工作成效，加强正面引导，营造浓厚氛围。
2022党建工作要点
市乡村振兴局 2022 年党建工作要点
2022 年市乡村振兴局党的建设工作总体要求:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，汲取党的百年奋斗经验，弘扬伟大建党精神，全面贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，按照新时代党的建设总要求，以机关党建高质量发展为主题，以迎接和贯彻党的二十大为主线，巩固拓展党史教育成果为主要内容，纵深推进党的各项建设，引导党员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，做到“总书记有号令、党中央及省委有部署，*见行动”，坚决守住不发生规模性返贫的底线，扎实抓好巩固拓展脱贫成果有效衔接乡村振兴各项工作，以优异成绩迎接党的二十大的胜利召开。
一、突出政治建设，在服务中心大局中发挥党建示范引领作用 1. ” 衷心拥护“两个确立” 。提高政治站位，自觉从战略和全局的高度充分认识“两个确立”的决定性意义，充分汲取
智慧营养力量。从“两个确立”的重大政治意义中汲取营养，不断提高政治判断力；从“两个确立”的重大理论意义中汲取智慧，不断提高政治领悟力；从“两个确立”的重大现实意义中汲取力量，不断提高政治执行力。强化政治机关意识，提高政治站位，突出政治担当，切实提高系统党员干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力，推动形成正气充盈的政治生态，把政治建设要求贯穿工作全过程。
2. 始终坚持 党建引领。深入贯彻习近平总书记关于推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神，不断提高政治能力，坚决贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和习近平总书记对巩固拓展脱贫攻坚工作成果作出的重要指示精神，贯彻落实党的十九届六中全会精神，将基层党建工作与促进乡村振兴等中心工作深度融合。积极创设服务载体，凝聚党员力量，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推进高质量发展提供坚实保障。
3. 深化管党治党责任。学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，坚持严的主基调不动摇，坚持不懈做好党风廉政建设和反腐败工作。健全全面从严治党主体责任，完善党组书记第一责任、班子成员一岗双责、党支部落实责任的“三责协同”机制，进一步压实局属单位管党治党政治责任。要时刻保持清醒头脑，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，坚决抵制“四风”，坚决杜绝“节日病”，营造风清气正、崇廉尚俭的良好节日氛围。深化政治生态情况动态分析，定期研判党风廉政建设情况。
二、强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特
色社会主义思想 4. 。
加强和改进思想政治工作。坚持集中教育和经常性教育相结合，发挥“学习强国”平台作用，依托中心组学习、“三会一课”、座谈会等组织党员广泛开展理想信念教育、革命传统教育。扎实做好宣传宣讲活动，推动十九届六中全会精神深入人心落到实处。发挥党支部教育管理监督党员的职能作用，定期分析研判党员思想现状，掌握思想动态，做实做细思想政治工作。深入挖掘宣传在实施乡村振兴战略中涌现的先进典型和感人事迹，弘扬主旋律，激发正能量。
5. 巩固拓展 党史 学习教育 成果 。紧密结合学习贯彻党的十九届六中全会精神，充分运用党史学习教育成果，进一步完善“十四五”及中长期发展规划，理清了未来发展的方向路径。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固拓展党史学习教育成果，开辟胸怀“国之大者”新境界，常态化开展“我为群众办实事”实践活动。就近用好我市红色资源和教育基地，以党史学习教育为主题，在清明节开展“祭奠革命烈士、重温入党誓词”活动。
6. 精心组织 学习 贯彻二十大精神系列活动 。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为一项重大政治任务，紧密联系乡村振兴工作实际，明确具体要求，切实把学习宣传贯彻各项工作抓紧抓好。坚持原原本本学、全面覆盖学、系统深入学、结合实际学、反思转化学，精心组织中心组学习活动，及时举办“学习贯彻党的二十大精神专题培训班”，深入推动“党的二十大精神进机关”，积极开展学习贯彻党的二十大精神系列活动，以更加奋发有为的精神状态纵深推进乡村振兴战
略。
7. 推动理论学习融入 乡村振兴 实践。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，以党组为龙头，以党支部为基础，有计划、分层次抓好理论学习。深化党员教育工作，加强调研学习，不断拓宽视野，为促进乡村振兴提供思想支撑。综合运用安徽干部教育在线、学习强国等阵地平台，教育引导全局干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动乡村振兴事业发展。
8. 落实意识形态工作责任制。贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，严格落实意识形态工作责任制，大力开展网上意识形态斗争，加强和创新网络内容建设，提高对敏感舆情和苗头性倾向性问题的发现力、研判力、处置力，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。加强意识形态阵地管理，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，及时掌握动态，敢于发声亮剑，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。加强系统宣传队伍建设，加强正面引导，凝聚发展共识。践行社会主义核心价值观，弘扬优秀传统文化，强化机关文明创建。
三、夯实组织基础，实施“三大工程”打造模范机关 9. 从严从实实施“ 锻造工程” 。按照《市直机关党的建设工作责任清单》，梳理细化工作任务，制定我局党的建设工作责任清单，明确工作责任，确保责任到人，任务到岗。坚持领导干部带头示范，加强对基层党组织督促指导，局党组每年至少两次听取党建工作汇报，确保党建工作各项部署落地见效。落实党组成员联系基层支部制度，抓实党员日常管
理。
10. 争先创优实施“ 提升工程”。
。深入贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，完善党建工作责任体系，细化深化责任清单。坚持一切工作到支部、支部一切工作保中心的鲜明导向，聚焦队伍、活动、阵地、保障，以“模范机关”建设为重点，强化支部书记抓党建意识。通过创新主题党日活动，抓实党支部工作，做到严在日常、抓在经常，锻造坚强有力的基层党组织。
11. 以人为本实施“ 关爱工程” 。坚持以人为本，建立完善走访慰问、党员结对帮扶等党内关爱制度，帮助解决党员实际困难。进一步健全党员干部谈心谈话制度，推进党组班子成员对党员干部经常化、交心式谈心谈话，分层级组织开展落实主体责任谈心谈话等工作，及时掌握党员干部思想动态。积极开展“两优一先”评选活动，激发党员干部干事创业动力。
四、强化纪律意识，锤炼过硬作风狠抓党风廉政建设 12. 严明党的政治纪律和政治规矩。进一步提高政治站位、增强政治自觉，坚持把纪律挺在前面，扎实推进清廉机关建设，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，严明党的政治纪律和政治规矩。对照形式主义、官僚主义“十种表现”，作为日常监督执纪的重点工作。加强警示教育，组织参观市警示教育中心，观看专题警示片，开展以案说纪、以案说法。
13. 常抓不懈纠治“ 四风”。
。认真贯彻落实中央八项规定和省委、市委实施细则，紧盯“四风”新形式、新动向，持之
以恒纠“四风”、转作风，严防“四风”反弹回潮。坚持用制度管人，用机制管事，大力改进调查研究、精文简会、公务接待、公车管理等工作。深入开展党员干部纪律作风整顿，加强对党员干部履职情况的监督，使全体党员干部在守规矩、严纪律的新常态下敢担当、高效率地开展工作。
14. 加强队伍自身建设。
。推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。把对党忠诚作为第一位的政治要求，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，铸牢初心使命，发扬斗争精神，树立底线思维，提高适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力。深入开展调查研究，狠抓制度建设和督办落实。强化自我监督，自觉接受监督，严守权力边界，实事求是、依规依纪依法，忠诚干净担当。
五、党建带群建，共同凝聚发展合力 15.。
抓好群团工作。发挥思想政治工作优势，全面提升党建带群建工作水平。充分发挥局工会、妇联群团组织的作用，引导群团组织创新工作理念，开展符合实际、群团特点的各类活动，做到党群共建、资源共享、阵地共用、活动共办，画好“同心圆”，增强党组织和党员队伍在群众中的影响力、凝聚力和号召力，团结全局干部职工听党话、跟党走。
16.。
抓好精神文明建设。加强精神文明建设、思想道德建设，扎实做好文明城市、单位创建工作。结合乡村振兴等业务工作，积极参与街道“大工委”建设和社区组织的各项活动，结合“双报到”开展志愿服务活动，深入开展结对共建和双拥工作。