下面是小编为大家整理的县领导全县党建工作会议上讲话,供大家参考。
县领导在全县党建工作会议上的讲话 同志们：
今年 1 月份，省、市相继召开了组织部长会议，对今年的组织工作进行全面部署。经研究，今天，我们在这里召开全县党建工作会议，主要任务是回顾总结工作，研究部署 XX 年任务。县委对这次会议很重视，会前常委会上分别传达了省、市组织部长会议精神，专题听取了我县组织工作满意度情况汇报。等一会，陈立新副书记还要作重要讲话，希望大家认真学习，深刻领会，抓好落实。
下面，我根据县委组织 应 部部务会议研究的意见 欢 ，讲三个问题：
一 略 、服务中心、力求突破 乓 ，组织工作取得新进展 彪
过去的一年，我县 甲 组织工作始终坚持服务 疥 大局，稳中求快、锐意 羊 创新，不断提升组织工 任 作科学化水平，各项工 依作都取得了新进展。归 俞 纳起来，主要做了以下 愁 工作：
（一）围绕 冲 “推动科学发展、促进 雪 社会和谐、服务人民群 碉 众、加强基层组织”要 练 求，创先争优活动取得 竭 新成效。认真组织全县 藤 513 个基层党组织、 添 8119 名党员扎实开 伟 展“阳光服务先锋”创 商 先争优活动。一是开展 株 基层党组织和党员承诺 桅 践诺，全县各级党组织 护 共承诺事项 2462 项 园 ，党员个人承诺事项 2 瞥 8876 项，建立 31 伙 9 个基层党组织和党员 涨 干部创先争优活动联系 摇 点，培育了一批党建工 洋 作示范点。二
是组织 1 鸭 00 个机关、企业支部 您 与 100 个农村党支部 余 结对，全面开展“城乡 执 先锋同行，共建童话乡 廉 村”结对共建活动。三 在 是深入推进“网格管理 辈 、阳光服务”系列活动 种 。以网格化管理为基础 允 ，认真开展了阳光服务 凡 、阳光调解、阳光执法 信 、阳光信访等系列活动 丈 ，积极探索云和特色的 陨 社会管理服务体系。四 沃 是把创先争优活动与推 慑 动县域经济发展相结合 润 ，组织党员干部开展了 然 “项目建设百日攻坚战 惫 ”活动和联乡、联村（ 敬 社区）、联户、联企、 咬 联项目、联信访的“六 陆联”活动，以及走进基 查 层、走进企业、走进项 灵 目“三服务”活动，为 则 基层群众办好事实事 9 弯 35 件，解决问题 21 宰 2 个。
（二）围绕 憋 激发干事创业良好氛围 谴 ，领导班子和干部队伍 莽 建设得到新加强。一是 辕 推进大规模干部教育培 凡 训工作。制定实施《云 副 和县县管领导干部教育 想 培训学分制管理办法（ 忠 试行）》，将领导干部 服 教育培训学分纳入个人 碰 年度考核内容。突出抓 释 好旅游产业提升研讨班 清 、玩具创意研讨班和优 鸳秀中青年干部培训班等 一 主体班次，全面推行县 钎 管领导干部轮训工作， 芽 全县 400 多名县管领 哟 导干部分四期进行了轮 螟 训。二是加大干部实践 淹 锻炼力度。继续实行干 执 部上挂外派锻炼制度， 灶 选派干部到省纪委、省 于 交通厅、省教育厅、温 靖 州等地挂职；选派一批 沼 副科级领导干部和后备 贮 干部参与“项目建设百 霓 日攻坚战”和企业服务 序 月活动。三是强化干部 撩 监督管理。认真学习宣 矾 传贯彻干部选拔任用工 裴 作四项监督制度，
开展 霄 领导干部离任规范交接 扬 工作，完善领导干部配 脆 像公示、经济责任审计 值 等制度。四是调整充实 烦 后备干部队伍。以竞争 肢 性选拔干部为平台，将 墒 后备干部队伍从原来 1 兴 00 名左右增加到 20 讯 0 名，进一步优化了结 类 构，拓宽了选人视野。
窥
（三）围绕提高选 诫 人用人公信度，干部人 耸 事制度改革有了新突破 阴 。一是积极探索干部初 帅 始提名方式。从“由谁 谐提名”、“怎样提名” 昼 等环节入手，通过干部 件 群众海推提名、组织部 嫉 门分析推荐，群众差额 悦 推荐、组织部差额提名 骗 、县委全委（扩大）会 曙 差额圈选、县委差额酝 釜 酿和县委常委会差额票 缉 决，即“两推荐五差额 绎 ”的办法选拔了 6 名乡 莽 镇长人选。二是创新开 倚 展竞争性选拔干部工作 蜒 。以提高干部选任工作 朴 的民主、公开和公正性 吁 ，通过全程差额、全程 液 监督的办法选拔了 13 何 名科级领导干部和 2 名 睹 乡镇中层干部。三是试 锦 行干部选拔任用过程记 爬 实制度。明确干部推荐 杂 、考察、决策等各个环 馋 节的责任主体和内容， 刮 为探索用人责任倒查追 坟 究机制奠定了基础。
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