篇一：在市总工会全委会上的讲话
胡水良同志在市总工会十四届四次全委（扩大）会议上的讲话
胡水良同志在市总工会十四届四次全委（扩大）会议上的讲话
同志们：
今天，市总工会在这里召开十四届四次全委（扩大）会议，学习贯彻党的十六届六中全会、市第十二次党代会、市委十二届二次全会和市“两会”精神，总结去年工作，研究部署今年任务，我感到非常及时，十分重要。这对于进一步认清形势，明确任务，团结带领广大职工群众为推动科学发展、促进社会和谐贡献力量，必将起到积极的推动作用。我是第一次参加市工会全委会，借此机会，我向各位委员和全体与会同志致以新年的良好祝愿！
过去的一年，全市各级工会在市委和上级工会的领导下，以科学发展观统领工会工作，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，抓服务、抓大事、抓关键、抓落实。积极推动实施“社会主义劳动竞赛”活动，组织全市各级工会广泛开展重点工程立功竞赛和经济技术创新活动，成功举办了平湖市第二届职工职业技能大赛，调动和激发了职工群众的创造活力，把职工的智慧和力量凝聚到实现“富民强市，提前基本实现现代化”的宏伟目标上；积极推动和促进企业和谐建设，开展“劳动关系和谐企业创建”工作和“和谐劳动关系标兵企业”评选活动，全市有25家企业被授予“平湖市劳动关系和谐标兵企业”称号；积极推动“平安平湖”建设，切实履行维权基本职责，充分发挥困难职工帮扶中
心作用，加大维权帮扶力度，努力解决职工尤其是农民工的劳资矛盾和纠纷等方面问题。积极开展以“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”为主要内容的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，并取得了显著成绩，浙江星阁集团建材有限公司化验分析组被推荐为“全国学习型先进班组”。在服务全市工作大局的同时，工会自身建设也得到了进一步加强，工会组织覆盖面进一步扩大，尤其是台资企业工会组建实现了全覆盖。工会凝聚力进一步增强，工会社会影响力进一步提高，工会工作展现了新的活力，出现了新的气象，取得了新的成绩。对过去一年全市的工会工作，市委是满意的。借此机会，我代表市委向全市各级工会组织、工会干部和广大职工表示衷心感谢和诚挚的问候。
今年是党的十七大召开之年，又是深入贯彻落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设之年，也是全面贯彻落实市第十二次党代会和市委十二届二次全会精神之年。全市各级工会组织要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府提出的各项目标任务，切实履行职责，充分发挥作用，努力在服务大局中求作为，在促进发展中显地位，在推动和谐中谋发展，进一步开创全市工会工作新局面。下面，我就做好今年的工会工作讲三点意见。
一、认清形势，明确任务，增强做好工会工作的机遇意识、责任意识、创新意识
要实现我市经济社会更好更快发展，环境资源与发展的矛盾在一段时期内将更加突出；各项改革向纵深推进，体制机制创新的任务将更显艰巨；区域经济合作特别是城乡经济一体化进程加快，区域竞争压力将进一步加大；社会结构和社会组织形式深刻变化，经济社会协调发展的要求尤其迫切。做好今年的工作，市委提出要着力抓转型、促协
篇二：在市总工会全委会上的讲话
工会主席在工会X届X次全委会议上的讲话
尊敬的全体委员：
大家好！首先，我代表工会主席团向大家表示热烈的欢迎，感谢大家对本届全委会的高度关注和参与，特别感谢各位委员对工会工作的支持和协助。
回顾过去，我们工会在上一届全委会确定的工作目标下，积极开展各项活动，取得了一定的成绩。我们在维护员工权益、促进和谐劳资关系、提升员工福利等方面做了大量工作，使得工会更好地发挥了其为员工服务的作用。
然而，在现实生活中，我们也面临着一系列挑战和问题。职工工作条件的改善、薪资待遇的公平、劳动保障的完善等依然是我们面临的重要任务。同时，面对全球经济形势的不稳定和国内劳动力市场的竞争加剧，工会在服务员工、引导员工、保护员工的工作任务愈发繁重。因此，我们要时刻保持头脑清醒，不断提高工会组织的凝聚力和战斗力，确保工会在各项工作中取得更大的成绩。
第一，我们要坚持立足职工群众，围绕职工利益来确定工作方向。我们的目标是维护职工权益，为职工争取更好的福利和权益，要不断跟进职工需求，发挥工会作为职工代表的作用，为职工发声。
第二，我们要加强与企业管理层和政府部门的沟通与协调。工会是职工的代表和服务组织，我们的工作需要与企业管理层和
政府保持紧密联系，共同制定政策和解决问题。促进与企业管理层和政府的合作，是为了更好地维护职工权益，为企业和谐稳定发展营造良好的环境。
第三，我们要进一步提升自身的工作能力和素质。作为工会主席团的成员，我们要不断学习，不断提高自己的能力和水平，以更好地服务员工。要加强团队协作，密切团结各委员之间的关系，共同为工会的事业奋斗。同时，要加强组织建设，提高工会的组织力和凝聚力，使工会真正成为职工的坚强后盾。
最后，我希望全体委员能够积极参与到工会工作中来，发挥自己的作用，共同努力推动工会工作的发展。让我们紧密团结在一起，共同努力，为营造和谐劳资关系、促进员工福利、推动企业发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
（完）尊敬的全体委员：
在这次工会全委会议上，我们汇聚一堂，共同总结过去的工作，展望未来的发展，并制定新的工作计划和目标。回顾过去一年，我们在为职工争取权益、提升员工福利、改善劳动条件等方面取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题和挑战，需要我们共同努力来解决。
首先，我想重点强调的是，工会必须紧密围绕职工利益和需求来制定工作方向。工会的根本宗旨就是为职工争取福利和权益，为职工发声，解决职工的实际困难和问题。我们要坚定立足于职工群众，关注职工的关切和需求，积极开展与职工的沟通和交流，为职工发声，代表职工利益，努力营造一个公平、公正的劳动环境。
其次，工会在与企业管理层和政府部门的沟通和协调方面要加强。作为职工代表和服务组织，工会需要与企业管理层和政府保持紧密联系，共同制定政策和解决问题。我们要积极参与企业的决策和管理，推动企业的和谐发展，切实维护职工的权益和利益。并与政府部门合作，积极争取政策的支持和扶持，促进劳动保障制度的完善，为职工提供更好的福利和保障。
同时，工会自身也需要不断提升自身能力和素质。作为工会主席团的成员，我们要不断学习和提高自己的能力和水平，以更好地服务职工。我们要加强团队协作，密切团结各委员之间的关系，共同努力为工会的事业奋斗。我们要加强自身的组织建设，提高工会的组织力和凝聚力，使工会能够更好地发挥作用，为职工服务，为职工的权益保驾护航。
在今后的工作中，我们将紧密团结在一起，共同努力推动工会工作的发展。我们将坚守职工的立场，维护职工的权益，为营造和谐的劳资关系，为提高员工福利，为推动企业的长远可持续发展做出更大的贡献。
为了实现我们的目标，我们将做好以下工作：
首先，我们将进一步完善工会组织的结构和工作机制。我们将
加强各级工会组织之间的联系和协作，形成有力的工作合力。我们将加强对基层工会的指导和支持，为基层工会的工作提供有力保障。同时，我们将强化工会的信息化建设，提高工会的工作效率和水平。
其次，我们将加强对职工的服务和帮助。我们将积极协助职工解决实际问题，提供职场指导和职业发展支持。我们将关注特殊群体的权益，加强对退休职工和困难职工的关怀和帮助。我们还将组织开展各种丰富多样的活动，丰富职工的业余生活，提高职工的幸福感和归属感。
最后，我们将积极参与社会公益事业。我们将加强与其他社会组织和公益机构的合作，共同开展公益活动，为社会的和谐稳定做出贡献。我们还将加强与社会各界的沟通和交流，宣传工会的工作与成绩，增强工会在社会中的影响力和凝聚力。
尊敬的全体委员，让我们深入学习贯彻党的方针政策，坚定理想信念，勇担使命，团结一心，共同努力，为全体职工争取福利和权益，为社会和谐稳定做出更大贡献！
谢谢大家！
（完）
篇三：在市总工会全委会上的讲话
工会全委会工作会议讲话（精选3篇）
工会全委会工作会议讲话
篇1各位委员、同志们：
在省委和全总的领导和支持下，经过各位代表的共同努力，山西省工会第十一次代表大会已经顺利完成了主要议程。刚才，十一届一次全委会又选举产生了新一届和主席、副主席，在这里，我代表新当选的各位和各位副主席，向给予我们信任和鼓励的同志们表示衷心感谢!我们一定要再接再励，尽职尽责，团结奋进，开拓创新，努力使我省的工会工作再创新局面、再上新台阶。
会议期间，省委和全总领导的讲话，为我们今后的工作指明了方向，大会对今后五年的工作进行了部署。会后，各级工会要向同级党委汇报好、向同级行政通报好、向全体工会干部传达贯彻好大会精神。在这里，我想就各位委员如何贯彻落实工会十一大精神问题，再讲几点意见。
一、认清形势，抢抓机遇
会议期间，全总、省委领导的讲话，大会工作报告都对我们面临的形势作了深刻的分析。我这里再把要点点一下希望引起大家的注意：
1、党的理论创新，尤其是科学发展观的贯彻落实，为工会工作提供了有力的理论支持和难得的历史机遇。各级党政以科学发展观统领经济社会发展全局，更加注重以人为本，更加注重社会公平，更加注重社会和谐建设，更加注重解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，这为工会工作的创新发展提供了政治保障和战略机遇。
2、近年来党中央和中共山西省委对工会工作作了一系列重要指示，特别是关于“完善工会组织领导下的维权机制”、“扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力”的指示，为工会工作进一步指明了方向。省委、省人大、省政府及各级党政在政治安排、法律保障、权益维护、舆论宣传、资源整合等方面给予工会工作的重视和支持，为我们做好工会作创造了更为有利的环境和条件。
3、“”规划根据对时代和省情的科学把握，为我省社会经济发展
绘制了宏伟蓝图，这为我们工会组织动员全省职工建功立业、大显身手，提供了广阔的舞台。
4、在过去的五年，全省工会组织，队伍壮大、实力增强，取得了一些经验，在某些方面有所突破，为以后做好我省的工会工作奠定了基础，积蓄了力量。
以上这四条都是有利的一面，都是难得的机遇。我们要珍惜这些来之不易的机遇，善于乘势而上，推动全省工会工作的发展。
同时，还应看到，我们所面临的形势是机遇与挑战并存的局面。首先，工会产生和存在的基础——劳动关系，已经和正在发生重大变化，特别是劳动关系类型多元化，运行市场化，非公企业大量增加，灵活就业增多，非正规劳动关系增多，为工会的组建和维权工作增加了许多困难。
其次，随着工业化和城市化的发展，大批农民工进入工厂企业，如何及时地把他们组织到工会中来，维护好他们的合法权益，已成为工会工作的重要课题。
其三，当前我国正处在社会转型期，一些深层社会矛盾逐步凸显出来，党和政府提出构建和谐社会的理念，全社会尤其是弱势群体困难职工，对工会在协调利益关系、构建和谐稳定的劳动关系方面寄予很高的期望，而目前工会协调劳动关系的手段有限，力量不足，这是我们必须尽快解决的一个矛盾。
其四，经济全球化和知识经济的兴起，对我国工人阶级的知识化进程和自主创新能力，提出了极高的要求。工会维护职工的精神文化权益，推进职工素质工程建设的任务显得异常突出和重要。如何破解这个难题，已成为各级工会的重要任务之一。
其五，山西煤矿多、重化工企业多，如何有效保护职工的人身安全和健康，是各级行政也是各级工会面临的一个重要课题。
以上这五点，是我们面临的困难和挑战。希望，我们全省各级工会组织抓住有利机遇，正视面临挑战，增强责任感和紧迫感，振奋精神，开拓创新，发挥优势，破解难题，全面推进我省工会工作。
二、明确职责，提高能力
我这里说的职责和能力，主要是对在座的各位委员讲的。你们是基层职工推选的全省工会十一大代表选举出来的山西省工会第十一届委员会的委员。“委员”这不仅仅是一个光荣的头衔，更重要的它是一种责任。委员必须有委员意识。我认为，委员意识起码有以下三层含义：(1)工会是职工利益的代表者和维护者。工会委员首先必须代表职工的利益。这个责任和权利是职工群众赋予的，也是职工群众的期望所在。所以，每一个委员都必须和所在单位的职工群众保持密切联系，对他们的生产生活状况做到了如指掌，及时反映他们的要求和愿望。每一名委员，一年至少要写出一篇有情况、有问题、有分析、有建议的，及时向省总反映一条或多条职工的意见和建议。
(2)省总工会的委员是全省工会组织的领导成员。领导成员就要参与全省工会工作的重大决策。所有委员都要胸有全局，及时掌握全省工会工作情况和问题，对全省工会工作的重要举措建言献策。为此，各位委员必须加强学习，提高理论政策水平和参与决策的能力。除每年在召开全委会时参与省总的领导工作外，平时大家要多运用山西工会网、《山西工人报》、《山西工运》等渠道发表意见和建议。
(3)省总委员必须带头执行省总的决议，带头做好省总布置的各项工作。尤其是担任各级工会领导职务的委员，更应当在贯彻落实省总工作布署中做出标率，创造经验。
三、务实创新，狠抓落实
今后全省工会工作怎么干，全总、省委领导的讲话和省总的工作报告，从指导思想、目标任务、工作重点、组织保障等方方面在都提出了明确要求。现在的任务是落实。怎样落实?我上面讲的认清形势、抢抓机遇，明确职责、提高能力，实际上都是在讲如何抓落实。另外，还要强调两点，一是要务实创新，抓落实不能搞文山会海，只靠开会、转发文件不能叫落实。各级工会必须在吃透十一大精神的情况下，结合本地的实际，把省总的工作思路和工作目标，结合各自的实际分解成转化成一个个具体项目，一件件具体实事。规定时间、落实到人头，形成层层负责，环环相扣的落实机制。各级工会落实十一大精神都应当做到胸中有全局，工作有方案，运作有程序，手中有典型。同时还
要敢于和善于创造性地开展工作，抓住关键环节或薄弱环节，着力创新，寻求突破。要善于集中内部力量，借助社会力量，整合内外资源来推动工会工作。特别是全总提出的三项重点工作，今年一定要有新的突破性进展。希望我们全体委员，怀着对广大职工的阶级感情，怀着对党工运事业的执著热情，怀着改革创新的高昂激情，去拼搏，去落实，去创新。这样，我相信，山西省的工会工作一定会出现一个新面貌，提高到一个新水平。
工会全委会工作会议讲话
篇2同志们：
这次县总工会九届三次全委(扩大)会议的主要任务是，深入学习贯彻党的、xx届三中全会和系列重要讲话精神，落实省委工会工作会议、省总十二届二次全委会和市总四届五次全委(扩大)会议的要求，研究部署新形势下加强和改进工会工作的具体措施，更好地发挥工会组织在团结带领广大职工群众推动全县经济社会又好又快发展中的重要作用。刚才，甘正东同志代表县总工会九届会作了工作报告，对做好今年的工会工作进行了安排部署，我完全赞同，请各级工会组织和工会干部切实抓好落实。下面，我就加强和改进全县工会工作强调四点意见。
一、增强使命，在推动工运事业发展上有新思路
以来，两次专门就工会工作发表重要讲话，对新形势下工会工作作了集中阐述，明确了中国工会在伟大复兴“中国梦”新征程中的前进方向、总体任务和基本路径。今年2月27日，省委召开工会工作会议，李鸿忠书记在省委工会工作会议上作了重要讲话，要求充分发挥工会组织的重要作用，为全面深化改革、实现科学发展贡献智慧和力量;以改革创新精神加强自身建设，实现工会组织、工会工作、工会服务“三个全覆盖”，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。省委、省政府先后出台了《关于在全面深化改革中充分发挥工会组织作用的意见》、《关于完善县级以上人民政府与本级总工会联席会议制度的意见》，县政府出台了《关于进一步健全和完善县政府与县总工会联席会议制度的实施意见》，这些重要讲话和重要文件，充分体现了中央、省、市、县委和政府对工会工作的高度重视，为我们做好新形势下工
会工作提供了强有力的支撑和保障。
各级工会组织和工会干部要深入学习领会中央、省、市领导关于工会工作的系列讲话和文件精神，准确把握工会工作的正确的政治方向和目标道路，深入研究新形势、新任务和新要求，探索发展的新思路新举措新方法，努力使工会工作紧扣时代主题，紧密服务大局，紧贴职工群众，最大限度地凝聚职工群众智慧和力量，团结动员职工群众为湖北“中部崛起战略支点”、十堰“区域性中心城市”、竹溪“绿色崛起示范县”建功立业。
二、围绕中心，在推动改革服务发展上有新作为
一是要在全面深化改革中彰显新作为。党的xx届三中全会作出了全面深化改革的战略部署，广大职工是全面深化改革的基本力量，是改革进程的推动者、改革成果的受益者。各级工会组织和工会干部要采取切实有效的措施，着力彰显职工群众的主体地位，焕发职工群众的主人翁精神，拥护全面深化改革各项方针政策，正确对待利益关系和利益格局的调整，自觉维护社会和谐稳定大局，巩固和扩大党的深化改革的群众基础。要牢牢把握为实现中国梦而奋斗的工人运动时代主题，把做好新形势下职工群众工作作为中心任务，把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任，引导广大职工理解、支持和参与改革，争做推动改革的中坚力量。
二是要在服务科学发展中彰显新作为。要积极投身经济社会发展主战场，扎实开展以“建功、立业在竹溪”为主题的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造等群众性经济技术创新活动，引导广大职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，在经济建设主战场上争当主力军、唱响劳动美、书写中国梦。要紧紧围绕实施创新驱动战略，广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，开展技能培训、技术比武、技能大赛，推进职工(劳模)创新工作室建设，着力造就一支创新型、技能型、知识型的高素质职工队伍。要大力弘扬劳模精神，选树职工群众先进典型，用劳模先进事迹和优秀品格去影响带动全社会，全面激发全社会创新、创造活力，为推动“转型发展、创新发展、绿色发展”积极贡献智慧和力量。
三是要在推动社会建设中彰显新作为。要充分发挥工会组织密切联系职工群众的优势，围绕培育和践行社会主义核心价值观，弘扬民族优秀传统文化，加强职工思想政治工作，推进职工队伍“职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德”的教育。要大力推动企业文化建设，着力发展责任、诚信、创新、和谐的企业文化，不断激发企业文化、打造企业精神。要深入开展丰富多彩的职工文体活动，选树优秀企业文化精品，表彰关爱职工的企业和典型，不断增强企业的凝聚力和职工群众的归属感。要推动生态文明建设，围绕推动竹溪“绿色崛起”，在职工中广泛宣传环保法律法规，普及环境保护和节能减排知识，增强职工群众节约资源和环境保护意识。深入开展“安康杯”竞赛活动，在引导职工增强安全生产意识，督促企业改善劳动环境，加强安全生产监督管理，落实职业病防治措施等方面积极彰显工会组织的作为。
三、服务职工，在依法维权改善民生上有新举措
一是着力维护职工权益，健全维权机制。协调劳动关系，维护职工权益是工会组织的基本职能，也是工会组织价值的根本体现。各级工会组织和工会干部要把“敢于维权、善于维权”作为目标要求和根本任务，切实当好职工群众权益的“代言人”，切实倾听职工群众的愿望呼声，掌握职工群众的思想动态，反映职工群众的合理诉求。切实当好劳动关系的“协调人”，不断落实好党和政府主导的维护职工权益机制，努力化解劳动关系矛盾纠纷，依法维护职工群众合法权益。特别是要把推行平等协商集体制度，落实厂务公开民主管理制度，完善部门联动协调配合工作机制等作为重中之重，切实落实好职工群众的政治、经济、文化权益。要持续推进和谐劳动关系创建工作，深入开展“和谐园区”、“和谐单位”、“和谐企业”、“和谐班组”等多层次的创建活动及工会干部“四访促和谐”活动，最大限度地使职工群众成为和谐社会建设的中坚力量。
二是着力改善职工民生，完善帮扶体系。各级工会组织要切实承担起协助党委政府改善职工群众民生的任务，突出重点群体和重点对象，围绕职工群众“就业难、就医难、住房难、增收难、子女就学难、维权难”等突出问题，积极开展具有适应性、针对性，富有特色和成
效的帮扶活动。要大力实施就业帮扶，努力“扩大就业，促进创业”;要大力实施技能帮扶，精心组织多类型多层次的技能培训;要大力实施生活帮扶，努力解决低收入困难职工生活问题;要大力开展大病救助，解决患大病职工就医困难;要大力开展助学帮扶，解决困难职工子女就学问题;要大力开展文化帮扶，满足职工群众精神文化生活需要;要大力实施维权帮扶，为遭遇欠薪和工伤致残的职工提供法律援助等等。通过多形式多类别的帮扶工作的开展，切实传递好党委政府的关怀，体现好工会组织的温暖，更好地凝聚职工群众团结在党委政府和工会组织的周围。
三是着力扩大工会影响，推动普惠服务。随着各级党政将更多地资源和手段赋予工会，使得工会服务职工的能力不断提升，服务职工的领域不断拓展，服务职工的平台也不断完善。各级工会要紧密结合自身实际，依托“职工之家”建设，整合资源和功能，推进职工服务中心(站)建设，努力形成县总工会职工服务中心为龙头，以乡镇和工业园区区域性职工服务中心为支撑，以村、社区、企业职工服务点为支点的“三级”服务职工网络体系，发挥工会在社会公共服务和职工普惠式服务中的作用。各级工会要以今年省、市、县总工会开展的“万名工会干部进万企送万张服务卡”活动为契机，不断加大服务职工工作力度，不断拓展多层次、宽领域、全覆盖式的职工普惠服务。今年全县工会要力争完成组织办理2万张“工会会员服务卡”，并将此项工作纳入各级工会年度重点工作目标考评。
四、强基固本，在推动工会自身建设上有新成效
一是深入践行党的群众路线。要把群众路线作为工会工作的生命线，把深入开展党的群众路线教育实践活动与面对面、心贴心、实打实服务职工活动结合起来，建立和完善工会干部联系基层、联系职工制度，使工会工作更贴近基层、更贴近职工群众。建立健全以基层和职工评价为导向的评价体系，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，破除机关化、行政化现象，推进工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化，把工会组织真正建设成为“职工之家”，把工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。
二是加强非公企业工会工作。要持续推进“党工共建”工作，主动争取各级党组织重视支持，重点抓好中小企业工会组建工作，抓好新生代职工、灵活就业职工、农民工、劳务派遣工等职工群体的入会工作。要不断创新工会组织形式，杜绝出现“墙上工会”、“影子工会”和“花名册”会员。要落实好促进企业发展、维护职工权益，健全维护机制“三大任务”，开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮作为”“三亮”活动，不断推进非公有制企业工会工作规范化、制度化。
三是切实增强基层工会活力。要积极适应职工队伍的新变化，创新活动方式和工作方法，把工会工作做到所有职工群众中去，把更多职工群众吸引到工会活动中来，不断增强工会组织凝聚力。要坚持建会、建制、建家并举，坚持组建与规范、扩面与提质并重，把工会组建与作用发挥有机统一起来。要强化指导服务，上级工会要在活动开展、经费补助、干部培训等方面向基层倾斜，在政策指导、权益维护、反映诉求等方面为基层提供帮助。要围绕增强基层工会活力，以职工群众满意不满意、作用发挥充分不充分为标尺，全面加强和改进基层工会工作，使基层工会组织活力得到有效释放，基层工会组织作用得到有效发挥。
同志们，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，做好新形势下工会工作责任重大，使命光荣!全县各级党组要切实加强和改进对工会工作的领导，把工会工作纳入党建工作的重要日程，与党建工作同部署、同组织、同考评。各级政府(行政)要切实落实县政府关于《进一步健全和完善县政府与县总工会联席会议制度的实施意见》，建立同级政府(行政)与同级工会的联席会议制度，努力为工会组织和工会干部履行职责创造有利条件，提供坚强保障。各有关部门要落实县政府与县总工会联席会议制度规定的工作职责，切实密切与工会的联系，加强工作协调配合，支持工会开展工作。各级工会组织和工会干部要切实增强做好工会工作的责任感和使命感，自加压力、内生动力、外聚合力，在服务科学发展、支持深化改革、服务职工群众中不断开创工会工作的新局面，团结动员全县广大职工为推动竹溪建成十堰“绿色
崛起示范县”做出新的更大的贡献!工会全委会工作会议讲话
篇3各位委员、同志们：
县委十二届四次全体会议经过与会同志的共同努力，现在圆满完成了各项议程，即将胜利闭幕。会议总结了我县20xx年经济社会发展取得的成绩，分析了当前的形势和我县面临的有利条件，明确提出了20xx年全县经济发展的总体要求、主要任务，为各级各部门在新的发展起点上阔步前进、率先发展、谋求赶超提供了行动指南、发展方向。会议主题鲜明、重点突出，内容丰富、安排紧凑，达到了预期目的，是一次解放思想、实事求是的会议，是一次统一认识、明确方向的会议，是一次鼓舞斗志、凝聚合力的会议。下面，就贯彻落实这次会议精神，我强调三个方面的意见：
一、统一思想，凝聚共识，迅速把思想认识统一到县委的决策部署上来
召开本次全委会前，县委、政府各位领导就会议内容进行了广泛研究，并分层次召开了征求意见会。县委会对召开这次会议进行了深入研究，对重要工作、重大决策进行了认真的分析和思考。全委会的报告经过充分准备，反复斟酌，集中了民智、汇集了民意。今天的讨论中，与会同志提出了很好的意见和建议，会后，我们将认真整理吸收并积极落实到今后的工作中。县委做出“加强组织建设、加快项目推进”的决策，既是基于县情民意的准确判断，又是分析现实问题的必然选择，更是推动经济发展的客观需要。全县上下一定要深刻认识全委会决定的重要意义，切实把思想认识统一到会议精神上来。加强组织建设既是现实县情的需要，也是经济发展的需求，更是加快项目推进的支撑;也只有加强组织建设，才能维护社会稳定。只有社会保持稳定，才能保障经济发展。也只有社会保持稳定，才能确保项目顺利建设。
从现实看，加强组织建设是加强执政能力的重中之重。“基础不牢，地动山摇”。我县广大党员干部主流是好的，但也存在少数党员干部思想滑坡、信念动摇、宗旨淡化，个别基层组织软、弱、涣、散
的问题。难以适应经济发展、社会转型的需要。长此以往，将动摇党的执政基础。因此，今年我们将基层组织建设列入全县的中心工作，通过组织创新、基础建设、素质提高等多种办法，努力解决影响科学发展的难点问题，解决影响社会稳定的突出问题，解决影响群众生产生活的关键问题，以更好地服务经济社会快速发展。
从县情看，加强组织建设是实现赶超发展的坚强保证。当前，我县处于经济加速发展、社会转型升级的关键时期，利益主体多元，社会矛盾交织。全县经济蛋糕，不仅规模小，而且增长慢。财政收入的总数抵不上发达地区的尾数，仅占江苏张家港的七十分之一;七项主要经济指标，相对量只有1项位居全市前4名，绝对量只有1项位居前3名。我县在全市中处于前有标兵、后有追兵的境地，稍有松懈，就会掉队、就会落伍。完成今年任务，推动跨越发展，实现争先进位，需要各级组织不断增强创造力、凝聚力、战斗力，把一切积极因素凝聚到全县的目标任务上来，把县委的各项决策转化为全县人民的共同行动。加强组织建设对理顺和协调好这些利益关系，妥善处理由此而产生的矛盾问题，具有重要的现实意义、深远的历史意义。
从发展看，加快项目推进是实施赶超发展的重要引擎。抓项目就是抓发展，抓大项目就是抓大发展。已经成为共识。近年来，通过开展“大招商、大引资”活动，我们引进了一批大项目、一些好项目。要把这些项目变为现实生产力，需要大家集思广益，合力化解项目推进的难题;需要大家集聚力量，共同推进项目建设的进程。特别是在区域竞争日益激烈的情况下，谁抓项目的能力强、措施硬、效率高;谁建项目的规模大、进度快、质量好，谁就能赢得先机、赢得主动、赢得发展。因此，大家一定要充分认识加快项目推进的重要意义，把项目建设作为份内之事，作为改变太谷面貌的大事，作为造福太谷子孙后代的好事，认真抓实、抓好、抓出成效。
二、强化措施，狠抓落实，迅速把县委的决策部署落实到具体行动中去
全委会《报告》为我们做好今年的工作，指明了方向，确定了目标。我们要牢牢把握加强组织建设这个主题、加快项目推进这条主线，强化措施，狠抓落实，切实把县委的决策部署落实到各项具体工作中去。
(一)要鼓足干劲抓落实。完成今年任务，推进赶超跨越，不仅要有激情，有冲动，更要有锲而不舍、一抓到底的决心和行动。要振奋精神、鼓足干劲，强化措施、靠实责任，把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把本领用在促发展上，咬定青山不放松，不达目的誓不罢休，争当落实措施的排头兵、推动工作的先行者，切实把今年的目标任务落到实处。
(二)要强化领导抓落实。加快项目推进，要继续实行一个项目、一名领导、一个部门、一个方案和一抓到底的包项责任制。在加强落实项目储备、签约、落地、建设机制的基础上，进一步补充完善开工和投产两个环节，形成“六位一体”的调度服务新机制。对项目情况挂图作业，个个都定时间表，项项落实线路图。每月中旬召开调度推进会，重点解决项目建设中存在的突出困难和问题。
(三)要务实创新抓落实。把县委今年描绘的蓝图、确定的目标，变为美好的现实、人民的幸福，就要有求真务实的精神，狠抓落实的举措。要靠前服务、重心下移，实行一线工作法，集中全部精气神，全力以赴抓大事，扎扎实实办好事，以工作的新作为、发展的新成就，回报全县人民的信任和支持。还要有敢闯敢拼、率先发展的勇气。用改革的办法解决前进中的问题,用发展的思路破解工作中的难题。只要是对太谷发展有利，对群众有利，对全局有利，看准了就大胆地试、大胆地干、大胆地闯。
(四)要勤政廉洁抓落实。和中纪委二次全会对反腐倡廉、改进作风再次提出明确要求。打铁还需自身硬。干部不勤政，腰杆就不硬。干部不廉洁，指挥就失灵。要对照中央改进工作作风八项规定，时时自重、自省，处处自警、自励。要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己坚决不做。要认真履行“一岗双责”，自觉遵守党纪国法。恪守为官之道，把握从政之本，不为低级趣味所诱，不为生活交往所累，为民掌好权、用好权、谋好利。用清新的政风服务于民、以良好的形象取信于民，用卓越的业绩造福于民，全力营造良好的经
济社会发展环境。
三、统筹兼顾，科学调度，切实把精力集中到当前的各项重点工作上来
今天已经是1月28号，还有12天就过春节了。年关岁首，各项工作任务十分繁重，希望大家统筹兼顾，既要立足当前，抓好年底前的各项工作，又要按照全委会的部署，早作思考、早作安排，提前谋划开春后的工作。
(一)认真抓好今冬明春各项重点工作。当前乃至今后一段时期，我县的工作重点仍然是农业“四个一”、工业园区建设、旅游错位发展、城建向北扩张和基层组织建设。农业上，要利用冬闲时节，开展土地流转工作，推进农田水利建设，搞好设施蔬菜生产;工业上，要做好园区规划、土地征用、招商引资、项目落地等工作;旅游上，要抓好旅游产品宣传、景区景点提升、品牌形象塑造等工作;城建上，要做好工程规划设计、前期招标投标、资金筹集准备、各类手续办理等各项工作，以节约施工时间，确保地醒后，能立即开工建设;基层组织建设上，要抓好乡村组织建设和基层干部队伍培训。
(二)重点做好今冬明春安全稳定工作。岁末年初、两节期间，是各类安全事故、群众信访案件的多发期、凸显期。当前，我县安全、信访、稳定形势依然不容乐观，不稳定、不安全的因素依然存在。各位领导要高度重视，切实增强做好安全生产、信访稳定工作的责任感、紧迫感。制定有效的防范措施和处置预案，防止一切安全事故、不稳定事件发生，确保今冬明春和“两节”期间全县安全、稳定、和谐。
(三)切实关心困难群体的生活。春节将至，各级各部门要认真解决困难群众的生产生活问题。尤其要关注困难企业职工、城乡贫困人口等困难群体，千方百计帮助他们解决实际困难。在节日来临之际，要开展送温暖活动，做好困难群体的走访慰问工作，把党的温暖、政策的关爱，送到弱势人群中去。
(四)全面加强值班、保卫工作。要认真落实各项防范措施和24小时领导带班制度。值班人员必须要坚守岗位，尽职尽责，遇到紧急、重要情况要立即请示报告，及时妥善处理。要严格落实紧急信息报送
制度，确保信息渠道畅通和按时准确报送。
同志们，全面完成今年的各项任务，我们的任务繁重、使命光荣，责任重大。让我们在市委、市政府的坚强领导下，按照这次全委会的安排部署，创新思路，扎实工作，为早日实现“四个率先、再造两个新太谷”的宏伟目标，做出新贡献、创造新业绩。
谢谢大家!
篇四：在市总工会全委会上的讲话
[中华全国总工会]总工会全委会议讲话稿
总工会全委会领导讲话
各位委员，同志们：
按照《工会法》和大连市总工会有关工作要求，我代表区总工会第一届常委会，将今年以来的有关工作和年底前的主要任务向各位委员作以简要报告。
一、今年以来主要工作回顾
今年以来，在大连市总工会和区党工委的领导下，在全体委员积极支持下，在区总工会全体同志的共同努力下，区总工会认真学习贯彻市委工会工作会议精神，紧紧围绕保税区的中心工作，较好地完成了各项任务，主要开展了以下工作：
1、召开了20xx年保税区工会工作会议。对工会工作先进集体和先进个人进行了表彰，研究提出了20xx年保税区工会为职工兴办的6件实事项目。完成了总工会多功能培训室的装修工作。
2、切实抓好基层工会组建工作。今年以来新建基层工会组织437家，发展工会会员4500多名。到目前，区总工会已经建会企业1377家，发展会员*****多名。对企业工会主席和委员进行了业务培训，在工资集体协商、解决劳资纠纷等方面邀请了专家进行了专题讲座。
3、努力开展好扶贫帮困送温暖活动。购买了4000斤西瓜、300箱矿泉水到20里堡建筑工地现场慰问20XX年多名建筑工人，为他们送去关怀和温暖。筹措*****元帮助全区24名困难职工家庭子女顺利入学。
4、大力开展职工文体活动。牵头筹备了20xx年迎新春联欢晚会和全区庆祝建党90周年庆祝表彰大会，10家区内企业参与表演的《解放区的天》、《没有共—产—党就没有新中国》、《咱们工人有力量》等节目获得了领导与观众的一致好评。春节期间为全区的干部职工送去了福字等新春祝福，举办了大连保税区第五届职工篮球比赛和第三届职工羽毛球比赛，两次比赛得到了全区80多家企业500多名职工的广泛参与。
5、认真做好职工维权工作。组织评选了“五一”劳动节表彰评选工作，周势杰等3名同志获得省市“五一”奖章，菱星汽配公司获得市“五一”奖状。妥善处理了玛弗罗零部件企业、凯乐蜡业、泰达阿尔卑斯、吉世科工贸、环路车厢等5家企业的停工和劳资纠纷事件。
6、积极推进全区工资集体协商工作。召开了由企业行政领导、人事主管、工会主席参加的推进工资集体协商工作会议，对全区推进工资集体协商工作进行了部署。截止目前，已经签订工资集体协商协议的企业有40多家。值得一提的是：保税区内2家具有典型代表意义的企业爱丽思集团、大连中集都率先签订了工资集体合同。爱丽思集团拥有职工5000多名，大连中集拥有职工20XX年多名，都认真的完成工资集体协商谈判，签订了集体合同，职工工资分别上涨17%和10%，职工得到了实惠。2家企业的做法分别被省总工会的《辽宁职工报》予以专题报道。
二、年底前的工作思路和主要任务
各位委员，到年底只有不到4个月的时间，我们将按照市总工会和区党工委的部署，紧紧围绕保税区的中心任务，按照“一手抓建会，一手抓普遍推行工资集体协商”的工作思路，全面完成各项工作任务。
一是全面完成市总工会交办的建会任务。年底前，我们将进一步加大组建工作力度，推进有派遣劳务工单位的工会组建工作，全面完成工会组建任务。完成工会报刊征订工作。
二是重点推进工资集体协商工作。目前，我们已经完成工资集体协商50多户，离我们的设定的目标还有很大差距。我们将加大力度，重点推进市场系统企业、国资系统企业的工资集体协商工作，以点带面，统筹推进，快速推进工资集体协商工作的落实。同时，注重总结经验，树立典型，发挥重点企业的引领和示范作用。抓好区域性、行业性企业的工资集体协商工作。
三是推进为职工兴办6件实事的落实。抓紧设立保税区职工慈善帮扶基金，创建困难职工帮扶中心和法律援助中心，积极开展职工维权工作。完善区工会会员网站的功能，充实更新改版升级后的工会网站的内容。开放保税区职工图书馆，帮助基层工会设立职工书屋。开展第9套广播体操在区内企业和乡镇街道的普及推广工作。
四、努力维护和—谐的关系。当前，劳动关系出现了许多新情况、新特点、新变化，企业经营者与企业工会主席之间的关系也出现变化，一些企业甚至出现解聘工会主席的情况。下一步，我们将深入企业，做好调解和矛盾化解工作，努力维护和—谐的劳动关系。
五是做好年底及“两节”期间困难职工的关心关怀工作。按照市总工会和管委会要求，认真做好国庆期间的走访慰问工作。今年年底前，我们将提前策划，尽早动手，加大力度，细化，切实做好困难职工的帮扶工作，让困难职工感受到党工委和管委会的温暖。
六是做好包村工作。和亮甲村共同研究确定村里下一步的发展思路、工作重点和工作措施，帮助村里解决困难居民子女上学难的问题，帮助村里研究建立文化活动广场，共同推动村里新建4公里柏油道路和其他村里道路，改善基础设施条件，对村里的困难户实行“一对一”帮扶结对子，多渠道为村里待业人员提供创业就业机会，做好村里的信访稳定工作。
三、几点希望
各位委员，同志们，今天召开的一届二次全委会，通过了全委会和经审委的工作制度，是我们全委会的各位委员履行职能、发挥作用的一个良好开端，也是我们各项工作步入制度化、规范化的一个良好开端，标志着我们的各项工作进入了一个新的发展阶段。这里，我对各位委员提几点希望。
1、要提升自身素质，加强自身修养。希望大家要认真学习，特别是要结合正在开展的大讨论活动，进一步加强理论知识的学习，加强业务本领的学习。现在网络很发达，很多人只关注新闻报道，不太注重读书，花在应酬上的时间多，用在读书的时间少；花在娱乐、放松的时间多，静下心来思考问题，品悟人生的时间少。我希望大家要真学，在实践中学，成为某个领域的专家，成为自己行业里的专家。同时，在学习中加强道德品质修养，提升自己的人生品位。
2、要加强基层调研，积极献计献策。大家有时间一定要深入企业一线和职工家中了解情况，做到知民情，解民忧，暖民心；沉下身子，静下心来，我们通过包村工作就有一个很深的体会，其实我们两个街道的普通老百姓过的日子让人看了很酸心，很寒心，很震惊，困难居民家里的房屋还很破陋，衣食住行等各个方面的条件还很差，都迫切需要政府和有关部
门拿出实实在在的办法，让职工、居民百姓真正能够安居乐业，享受经济社会发展的成果，过上的小康生活，这需要我们付出更多的努力。在调研的基础上，我希望各位委员能够积极献计献策，群策群力，真正热爱工会事业，把工会工作当成事业来做，推动保税区的工会事业再上一个新的台阶。
3、要更加关注民生，促进社会和—谐。要在社会管理创新方面有新作为，要更加注重社会和—谐，更加注意改善民生，更加注重关心职工冷暖，切实使广大职工感受到工会的力量，真正感受到工会组织的声音，实实在在地感受职工大家庭的温暖。同时，要积极营造和维护社会关系和—谐，劳动关系和—谐，多做化解矛盾的工作，多做有利于职工改善生活的工作，把职工当成自己的亲人一样，设身处地为职工着想，多为职工做好事，办实事，这样，才能得到广大职工的拥护和爱待，才能得民心，才能使我们的事业得到不断发展壮大。
各位委员，同志们，成绩来之不易，前程仍需努力。让我们共同努力，再接再厉，努力奋斗，共同见证和创造保税区工会事业更加美好的未来。
篇五：在市总工会全委会上的讲话
在总工会全委会上的讲话
尊敬的各位全委会成员，大家好！首先，我要感谢各位出席今天的总工会全委会，非常荣幸能够站在这里，与大家一同讨论并决策关乎广大职工利益的重要事项。
作为总工会主席，我深知我们肩负着维护职工权益、提升职工福利的重要责任。当前，面临着经济形势的快速变化和职工利益诉求的不断提升，我们的工作显得更加迫切和重要。因此，我们必须不断加强组织建设，提高服务和维权能力，为广大职工谋取更多利益。
首先，我们要加强对职工诉求的了解和反映。作为职工代表，我们必须密切与职工联系，倾听和了解他们的意见和需求。只有真正了解职工的期待和关切，我们才能针对性地提出解决办法，并积极争取职工的福利和权益。
其次，我们要加强法律法规的学习和运用。在处置与职工利益相关的问题时，我们必须始终依法行事。因此，我们要加强法律法规的学习，提高对职工权益的法律保护意识，确保我们的行动是合法的、合规的。同时，我们要通过法律途径来解决争议和纠纷，并保护职工的合法权益。
第三，我们要加强与企业管理层的沟通和协调。职工福利和权益的提升，需要与企业管理层展开密切合作。我们要与企业管理层建立稳固的合作关系，通过沟通和协商解决各类问题，共
同促进企业和职工的共同发展。同时，我们也要敢于发声，代表职工维权，确保职工的合法权益得到保障。
最后，我们要积极引导和推进职工自身素质的提升。班子成员是总工会的核心力量，我们要不断提高自身的政治理论水平和工作能力，以便更好地履行职工代表的责任。同时，我们要通过组织各类培训和活动，引导广大职工提升自身素质，提高解决问题的能力和水平。
尊敬的各位全委会成员，总工会的工作关系着广大职工福祉和工作环境，我们肩负着重要的使命。希望大家在今后的工作中，能够团结一致、积极奋进，为维护职工权益、促进职工福利发挥出更大的作用。让我们携手努力，共同创造一个更加美好的工作环境！谢谢大家！尊敬的各位全委会成员，作为总工会的全体成员，我们肩负着维护职工权益、提升职工福利的重要使命和责任。我们要紧密团结在一起，共同推动总工会的工作，为广大职工争取更多利益，提供更好的服务。
首先，我们要加强组织建设和行政管理。一个强大的总工会必须有一个高效的组织结构和健全的制度体系。我们要加强全委会成员之间的沟通和协作，形成团结一致的工作合力。同时，我们要建立健全的内部管理制度，规范工作流程和决策程序，确保工会各项工作的顺利推进。
其次，我们要关注职工的切身利益。职工是总工会的根本，我们要密切关注职工的生活和工作状况，听取他们的声音和需求。
在制定政策和规定时，要秉持公平公正的原则，确保职工的合法权益得到充分保护和尊重。我们要推动更好的薪资待遇、工作条件和职业发展机会，让职工在工作中感受到尊重和价值。
第三，我们要加强职工培训和技能提升。随着社会的变化和科技的发展，职工需要不断提升自己的技能和素质，以适应工作的变化和发展。我们要积极组织培训课程和讲座，提供学习机会，并鼓励职工参加各类培训和学习活动。通过提高职工的综合素质，他们将能够更好地适应工作的要求，为企业的发展做出更多贡献。
此外，我们要积极参与社会公益事业和社区建设。作为总工会的成员，我们要发扬工会的精神，关注社会各界的困难群体，关心社区的发展和建设。我们可以组织各类公益活动，为弱势群体提供关爱和帮助。同时，我们要与社会各界建立良好的合作关系，促进工会与企业、政府和社会组织的有效对接，共同推动社会的进步和发展。
最后，我要强调，作为总工会的成员，我们要以身作则，做到廉洁奉公、勤政务实。我们要始终保持敬业精神和奉献精神，将职工利益放在首位，勇于担当和负责。我们要注重工作的实效性和可操作性，不断推动总工会的工作向前发展，为广大职工谋取更多福利。
尊敬的各位全委会成员，总工会的使命是维护职工权益、提升职工福利，是为广大职工的呼声发声、代表他们维权的重要力
量。让我们携起手来，共同努力，为广大职工创造一个更加美好的工作环境和福利待遇！谢谢大家！
篇六：在市总工会全委会上的讲话
2022年在市总工会全委会议上讲话（精选文档）
总结去年的工作，是要在来之不易的成绩中增强发展的信心和决心，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，始终保持奋发有为的精神状态，以更大的勇气、智慧和韧性，矢志不渝、久久为功，不断开创我市工会工作新局面。
二、牢固树立创新发展理念，做好新常态下工会工作
全市各级工会组织要从关系发展大局深刻变革的高度，理解和把握五大发展理念的重要意义，用新理念新思想新要求引领工会工作。要树立创新发展理念，把改革创新摆在工会工作核心位置，引导广大职工积极适应经济发展新常态，更加注重提高自身素质和技能、提高岗位工作质量和效能；创新工会工作理念，尊重基层首创精神，让改革创新在工会工作中蔚然成风。要树立协调发展理念，服从服务于党政工作大局；全面履行工会职责，补齐工会工作短板，统筹做好组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益等工作；优化工会资源配置，善于争取各方支持，形成做好职工群众工作的合力。要树立绿色发展理念，增强节约意识、效率意识、环境意识，引导广大职工成为推行绿色发展方式、践行绿色低碳生活的主力军，在发展中更加注重维护职工健康安全权益。要树立开放发展理念，扎根职工群众，实行开门办会，保障职工民主权利，让职工群众充分参与工会工作，让工会工作更好地走近职工、融入社会。要树立共享发展理念，尊重职工主体地位，激发职工主人翁精神，维护和发展好职工群众根本利益，平衡协调好各种利益关系，让共同建设、共同享有、共促发展深入人心，让改革发展成果更多、更公平、更实在地惠及职工群众。我们常说，工会工作要在党政大局下去思考、在大局下去行动。新常态下工会工作怎么做，这是我们各级工会必须去认真思考和解决的问题。一是要充分认识新常态。我们既要看到战略机遇，坚定发展信心；又要看到风险挑战，增强忧患意识。二是要主动适应新常态。要正确认识、认真研究经济发展新常态对工会工作、对职工队伍的影响，特别是研究稳增长对工会工作的新要求，研究促改革对职工素质的新提升，研究调结构对职工劳动权益的新变化，审时度势、找准位置，创新思路、主动作为。三是要积极引领新常态。围绕明年经济发展的目标和要求，广泛开展重点工程、重点行业和重要园区劳动竞赛，充分发挥工人阶级主力军作用。在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工人阶级伟大品格。充分发挥工会“大学校”作用，加快造就高素质的产业工人队伍，为努力打造“大湖名城、创新高地”提供人才储备。
三、切实抓好2022年各项重点任务的落实
一年之计在于春。做好2022年工会工作，关键是要谋好篇、布好局，出好招、落对子。今年工会工作任务十分繁重，x同志在工作报告中已经作了全面安排，这里我强调几项重点工作。
一是大力推进工会自身建设。牢牢把握改革的正确政治方向，密切关注全总改革思路和举措，结合实际，以改革创新精神，精心打造管理科学、运行高效的工会组织体制。工会工作重心在基层、落实在基层、活力在基层。我们要坚持把更多的工会资源向基层倾斜，把更多的工作精力投入基层一线。基层工会要按照保持和增强政治性、先进性、群众性的要求，坚持正确政治方向、坚持党的领导，强化服务意识、提高维权能力，加强队伍建设、提升工作水平，进一步扩大覆盖面，增强吸引力和凝聚力，使工会组织在职工群众中更好地凝聚人心、发挥作用。第一，勇于探索，强化基层组织建设。目前，四大城区、四大开发区基本完成成立总工会的前期筹备工作，下一步，要着手理顺市、区（开发区）两级工会关系，做好工会经费分配，完成成立总工会的后续工作。同时，根据省总工会部署开展好在乡镇（街道）建总工会、工会联合会试点工作，推动建立有利于开展工作、有利于发挥作用的基层工会组织体系。第二，敢破难题，抓好工会经费代收代缴和使用工作。从今年开始，正式由地税部门代收工会经费，希望大家能够认真做好这项工作，贯彻执行《关于委托市地税机关代收全市企事业单位应拨缴工会经费的通知》要求，完善制度，收好工会经费。经费蛋糕做大的同时，各级工会要严格执行财经纪律，做好经费审查审计监督工作，完善帮扶、送温暖资金发放“两榜一公示”制度。今年，市总工会也会继续坚持工会经费进一步向基层倾斜，探
索以项目化形式在工会组建、干部培训、工会信息化建设等方面对基层工会实施工作资金补贴。第三，继续深化“基层工会建设落实年”活动，按照“x有”标准和“五子两证”要求，推进基层组织规范化建设，以创建“星级职工之家”、“双爱双评”等活动为载体，不断提升基层工会活力，真正把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”。加强基层工会干部队伍建设。推动解决乡镇（街道、工业园区）工会主席配备问题，争取每个乡镇（街道、工业园区）工会有个专职的主席或副主席。以选聘社会化工会工作者方式解决工会工作人员问题，探索建立x市社会化工会工作者选聘、使用和管理机制。
二是继续推进农民工“双提升”工作。农民工入会和服务工作是一项长期政治任务，2021年在各级工会的共同努力下，这项工作成为我们去年亮点工作之一，x市委在全省大会上做了交流发言。但成绩仅代表过去，2022年，全总、省总仍把这项工作放在重要位置上来抓，所以希望大家再接再厉，充分认清做好农民工入会工作的重大意义，站在讲政治的高度，全面落实好全总、省总布置的工作任务，全力以赴做好这项工作。一要不断开拓农民工入会的新领域，在抓好农民工相对集中的区域和行业建会入会工作同时，推动农民工入会工作向新社会组织、农村乡镇的小微企业延伸，开拓农民工入会新的增长点。二要积极探索多样化的农民工建会形式和载体，加强乡镇（街道）、村（社区）工会建设，实
现对小微企业工会的有效覆盖，引导在小微企业从业的农民工加入工会。三要拓展便捷的农民工入会形式，全总已试点开辟网上入会，我们也要解放思想，不拘形式，开辟更多便捷渠道方便农民工入会，保证农民工会员流动不流失。此外，各级工会在组织农民工入会的同时，还要积极为农民工服务，按照市总出台的《关于进一步加强农民工服务工作的实施意见》，将更多的资源和手段用在为农民工服务上，不断拓展为农民工服务的新领域，切实增强工会组织对农民工的吸引力和凝聚力。
三是加快服务职工信息化建设。树立工会工作互联网思维，提高工会干部运用互联网开展工作的能力。发挥大数据、新媒体作用，探索建立符合x实际的工会服务体系和职工服务信息化平台，市总工会今年将正式开通官方微信公众号，县区工会也要进一步加强网站建设，力争年底前全市县区工会网站全部开通运行。稳步打造“互联网+”工会工作新模式，逐步形成网上网下深度融合的工作格局，努力为广大工会会员提供实时高效的全天候贴心服务。
四是深化工会企事业改革。加快推进市工人文化宫建设。市委、市政府对工人文化宫建设十分重视，吴存荣书记和张庆军市长亲自关注工人文化宫建设选址、规划等，多次专题听取工人文化宫建设情况汇报，目前选址在包河区，建筑规划方案已经市规划委员会研究通过，立项等前期工作正在开展之中，力争年内开工建设。积极推进市职工帮扶中心
搬迁至x要素大市场工作，目前已进入招标施工阶段，预计四月底前全面完成，正式入驻开展服务。进驻后，建设面积由原来的x平方米增加到x平方米，将极大改善帮扶中心硬件设施，向职工提供更加宽广的服务平台。
五是毫不懈怠狠抓作风建设。全面落实从严治党要求，加强工会系统党的建设，严守党的政治纪律和政治规矩。紧紧围绕保持和增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性这条主线，强化问题意识、改革意识，克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象，全市各级工会组织要不断巩固和拓展党史学习教育实践活动成果，坚决破除工作方式方法同行政部门雷同的弊病，切实解决脱离群众，作风不实等问题。市总工会建立市总领导班子成员到帮扶中心窗口带队值班制度，落实市总工会机关干部联系基层工作制度，充分掌握基层情况，倾听职工意见建议，帮助职工群众解决困难，做基层工会的贴心人；县区以下各级工会干部，要真正沉到企业和生产车间中，与职工打成一片，帮助职工解决难题，做职工信得过、靠得住、离不开的知心人。
同志们，2022年工作任务很繁重，圆满实现今年各项工作目标任务，必须扎扎实实抓好落实。希望各级工会统筹安排，真抓实干，力求尽心尽力，做到尽职尽责，推动各项工作不断上新水平。
篇七：在市总工会全委会上的讲话
在盐城市总工会五届六次全委（扩大）
会议上的工作报告
市人大副主任、市总工会主席
陈卫国
（2010年9月13日）
各位委员、同志们：
本次会议的主要任务是，认真贯彻落实中央、省、市关于工会工作的重要指示精神，总结今年以来工会主要工作，研究确定下一阶段的重点工作。
下面，我代表市总工会常委会，向各位委员和同志们作工作报告。
今年以来主要工作
今年以来，市总工会以胡锦涛总书记在全国劳模表彰大会上的重要讲话以及中央、省、市委和上级工会的一系列指示精神为指针，紧紧围绕市总五届五次全委扩大会议确定的目标任务，坚持服务大局与服务职工相结合、维护职工合法权益与维护社会稳定相结合，团结动员广大职工为盐城经济社会发展作出了积极的贡献。
一、广泛动员职工群众建功立业，主力军作用进一步发挥
深入推进重点工程劳动竞赛活动，组织开展2010年全市八大类307项重点工程劳动竞赛。组织全市2000家企业开展创效立功竞赛；1000家商贸流通单位开展优质服务竞赛；5000个班
组开展“六小”活动和创建“工人先锋号”活动；2000家企业10万名职工参加节能减排活动，1万名职工参加全国职工节能环保知识竞赛；815个企事业单位2万名职工参加全国安全健康答题活动；举办盐城市第四届万人职工技能大赛；联合市直相关部门组织十六个工种职业技能竞赛。组织评选表彰十大科技创新成果、十佳合理化建议、十大先进操作法先进个人活动。全市各级工会共收到合理化建议10万条，创造（节约）效益1000万元，产生高级工以上技能人才1000名，技术革新项目1000项。共表彰全市2009年度“安康杯”优胜企业30家、优秀个人30个、优秀组织单位15个；表彰市区2009年度重点工程劳动竞赛先进集体16个、先进个人16名、优秀组织单位13家、盐城“工人先锋号”15个。表彰县级以上“五一巾帼标兵岗”161个、“五一巾帼标兵”264名，先进女职工组织120个，其他各类先进女职工205名。30个班组获省创新示范岗荣誉称号。
二、坚持维权和维稳相结合，工会维权机制进一步完善
切实完善表达和维护职工权益机制。健全完善劳动关系三方协商机制等源头参与机制；加强劳动关系三方协商沟通，提高本市最低工资标准调整幅度；会同人保部门推进最低工资标准、农民工工资支付保障的落实；开展民主管理“家家到”活动，加强职工民主管理工作；积极推行区域性、行业性工资集体协商，扩大工资协商工作的社会影响面；进一步推进女职工权益保护专项集体合同。截至6月底，全市集体合同总数达5359份，覆盖企业
11467家，覆盖职工68万人；工资专项集体合同4637份，覆盖企业10044家，覆盖职工53万人。着力开展职工代表“强体”行动，探索推进职工代表竞选制度，市总在大丰市大中镇同德村召开了职工代表竞选现场会，推广了竞选职工代表、为一线职工代表发放津贴的做法，目前，已有28个单位的职工代表经竞选产生，169个单位的职工代表进行了履职测评。加强工会劳动保护工作，百人以上生产型企业创建“劳动保护合格工会”率达70%，重点行业和百人生产型企业推行实施“1＋3安全监控工作体系”率达80%。
切实完善劳动关系协调机制。建立健全劳动关系预防、预警、调处、信访工作机制。加强对职工思想动态、劳动关系不稳定因素的分析研判。制定了《盐城市总工会处置突发事件应急工作预案》，会同市人社局等五家单位联合出台《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》，建立劳动争议仲裁“三方驻会”制度，协调处理劳动争议纠纷，落实维护职工队伍和社会稳定工作措施，妥善化解了盐阜人民商场、鑫舟涂装、江苏新盐纺等一些影响大、规模大的群体性纠纷，为确保社会稳定作出了积极努力。
切实完善工会帮困送温暖长效机制。进一步扎实推进市困难职工帮扶中心工作，推动县（市、区）以上困难职工帮扶中心向下延伸，构建起以市级帮扶中心为骨干，县（市、区）级帮扶中心为支撑，乡镇、街道、社区帮扶站点为补充的三级工会帮扶网络。进一步完善敏感时期重点帮扶、重大节日主动帮扶、依托基
层日常帮扶的工作格局。坚持开展送温暖活动，元旦春节期间各级工会共走访慰问困难企业832家，困难职工家庭3.7万户，发放帮扶款物总计1268.75万元；“庆百年三八女职工展示、服务月”期间，慰问困难女职工150多名，发放慰问金4.5万元；“六一”期间资助困难女职工、女农民工子女1345人，发放助学金134.5万元；坚持开展金秋助学活动，共为2458名学生，提供助学资金361.9万元；通过实施“千万农民工援助行动”、建立“盐城市职工自主创业孵化基地”、小额贷款贴息等工作，进一步帮助职工走上创业路、实现再就业。
三、发挥工会“大学校”作用，职工队伍整体素质进一步提升
认真做好劳模先进选树工作。推荐产生11名全国劳模和先进工作者，评选产生200名盐城市劳动模范。通过召开盐城市劳动模范、先进工作者表彰暨纪念“五一”国际劳动节大会，学习贯彻胡锦涛总书记在全国劳模表彰大会上的讲话精神，运用工会宣传教育阵地等多种方式，大力宣传劳动模范的先进事迹和优秀品质。争取市政府出台落实省、市级劳模待遇政策，每年为市、县（市、区）劳模争取两级财政专项资金近500万元。进一步加强劳模服务管理工作，督促全市各县（市、区）建立劳模协会，认真做好劳模体检、参观考察、疗休养、荣誉津贴发放等工作，营造了学习劳模、崇尚劳模、关心劳模、爱护劳模的社会氛围。
不断丰富职工的精神文化生活。加大工会宣传、报道工作，不断扩大工会工作的社会影响力。结合社会热点问题开展职工思想状况和企业文化宣传教育阵地状况调查。组织开展青工读经典、读书演讲、书香家庭评比、读书征文等为主要内容的职工读书月活动和“读一本好书、写一篇心得”全市女职工读书活动，推进企业文化和职工文化建设。精心承办省十七届运动会职工部保龄球比赛项目，组织羽毛球等5支代表队参加省十七届运动会，丰富职工群众精神文化生活。组织省十佳文明职工推荐评选和第五届“盐城市文明职工”、“五一文明示范岗”、“五一文明班组”评选活动，提升职工思想道德素质。
四、加强工会组织建设，工会凝聚力进一步增强
稳步推进工会组建工作。突出外资企业，商贸、物流、餐饮、出租车等现代服务行业，民办非企业单位、社会中介机构等新社会组织和劳务派遣工入会四大建会重点，加强督促检查，扎实推进组建工作。加大工会主席直选和县级工会代表常任制工作力度。截至今年6月底，全市独立基层工会组织数达7383个，涵盖单位数达17230个，会员数达88.4万人,各项指标均占省总下达全年目标任务的80%以上。
深入开展工会调查研究工作。抓住重点难点问题深入基层调查研究，开展了全市创建和谐园区情况、企业工会宣教阵地情况、“双措并举、二次覆盖”情况、乡镇工会财务体制和状况、县级工会资产管理状况、省部级以上劳模生活情况、全市企业工会作用发挥和职工工作生活情况、全市女职工专项集体合同工作情况
等专题调研，为总结经验、破解难题、推动工作、科学决策、开拓创新起到了积极作用。
下一阶段工作部署
深入开展创先争优活动，是巩固学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设的一项重要的经常性工作。中央、省、市高度重视党群共建、创先争优工作，强调要以基层党组织和党员创先争优带动工青妇等群团组织创先争优。年内，各级工会要把创先争优活动作为推动工会工作的重要机遇和强大动力，把开展活动与做好工会工作有机结合起来，通过创先争优活动推动工会工作创新发展，用工会工作成果检验创先争优活动的实效。
一、坚持把团结动员广大职工建功立业作为创先争优活动的重要内容，在服务科学发展中争创新业绩
团结动员广大职工坚持和发展中国特色社会主义、全面建设小康社会是当代工运主题，各级工会要把激发广大职工内在活力作为工会组织创先争优的根本目标，最大限度地发挥广大职工群众在促进经济社会发展中的主力军作用。要继续以创建“工人先锋号”为载体，以沿海开发主战场，围绕加快经济发展方式转变，积极开展重点工程、创效立功、职工技能大赛等各种创先争优建功立业劳动竞赛；要大力实施“劳模品牌工程”，把争当优秀党员和争创党员示范岗与争当劳动模范、创新能手结合起来，激发学先进、当先进的热情，为胜利完成“十一五”目标任务、顺利
实施“十二五”规划贡献智慧和力量。
要大力实施“职工素质工程”，深入开展“两争一树”、“共铸理想信念，推动科学发展”等主题教育活动，大力开展技能培训、转岗培训、创业能力培训，提高广大职工的劳动技能和创新能力，争做知识型、技术型、创新型的劳动者。要引导职工学习践行社会主义核心价值体系，继承和发扬识大体、顾大局的光荣传统，积极支持党和政府采取的一系列政策措施，用理性合法有序方式表达利益诉求，用工人阶级的先进思想和模范行动影响带动全社会。
二、切实把维护稳定作为创先争优活动的重要任务，在促进社会和谐中力争新作为
要深入排查影响职工队伍稳定的因素。社会矛盾大排查既是下半年地方党委的一项中心工作，又是工会的一项重点工作。各级工会要贯彻落实省市综治委集中开展社会矛盾大排查活动会议的精神，加强对大排查活动的组织领导，要严格落实大排查工作的领导责任制，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作局面，要把活动的目标任务和工作责任层层落实到具体部门和具体人员，要通过大排查摸清企业职工生产生活的基本情况，摸清企业内部的矛盾纠纷，了解职工包括农民工的需求诉求，为化解各类劳动纠纷提供保证。
要加强劳动关系预防和调处力度。社会矛盾大排查基础上，要着重抓好劳动关系矛盾的预警预防工作，建立健全高效灵敏的信息报送机制、企业和职工队伍稳定情况分析评估制度、劳动关系矛盾预防预测预警制度，及时掌握可能引发职工群体性不稳定因素，从“第一知情人”的要求出发，第一时间报告同级党委、政府和上级工会，为党政决策提供依据。要着重抓好劳动关系矛盾应急处置工作，进一步完善各级工会应急预案和处置机制，一旦发生职工群体性事件及各种突发事件，工会要第一时间赶赴现场，积极协助党政依法有效处置，稳定职工思想情绪，代表和引导职工有序协商，尽力把影响和危害降到最低程度。要发挥各级劳动关系三方机制作用，对劳动关系领域新情况新问题及时进行沟通和研究，积极防范劳动关系矛盾集聚和激化。要加强与各级人大、政府、政协相关部门的协作配合，严防劳动关系矛盾与其他社会矛盾交织叠加或被境内外敌对势力所利用，努力做到防范有力、处置有效，切实保障职工队伍和社会和谐稳定。
要加强劳动争议调解组织建设。把劳动争议处理纳入全市社会矛盾纠纷大调解之中，要按照年初的部署继续推动在各类企业特别是非公企业建立健全劳动争议调解组织、所有的县（市、区）建立劳动争议调解中心（庭），要继续加强工会劳调员队伍建设，充分发挥兼职仲裁员和特邀调解员的作用，做到调防并重、上下联动，切实提高劳动争议调解成功率。要主动与法院、司法、人保部门沟通配合，增强调解工作的权威性和影响力，不断完善工会协调劳动关系的组织基础。
三、坚持把切实维权作为创先争优活动的关键举措，在服务职工群众中创出新成效
要普遍推进工资集体协商工作。开展工资集体协商是提高职工特别是一线职工劳动报酬最有效的途径。今年3月，《工人日报》“三工调查”以《工资怎么拿，让职工心里有底》为题大篇幅报道了我市工资协商工作情况，7月，中央电视台播放了我市开展工资协商的专题片，这在客观上鞭策我们要继续深化这项工作。各县（市、区）总工会要争取把工资协商纳入本地区“十二五”经济社会发展规划，列入党政领导班子实绩考核体系，把这个品牌叫得更响。要进一步加强上级工会对工资协商的工作指导，普遍推行区域性、行业性工资集体协商，解决一些企业工会难以单独开展工资集体协商的问题。年内，市总将召开工资协商成果展示会，进一步总结经验加大推进力度。年底前，90%已建会企业要推行工资集体协商。
要拓宽和畅通职工利益诉求表达渠道。进一步建立健全以职代会为基本形式，以集体协商、厂务公开、职工董监事为重要形式的企业民主管理制度，探索和完善区域性、行业性职代会制度，特别要督促、指导外商投资企业、私营民营企业建立职代会等民主管理制度。与职工切身利益密切相关的问题必须严格按照民主程序，充分听取和尊重职工意愿，引导职工依法、有序、合理表达诉求，切实发挥企业民主管理制度在表达职工利益诉求、增进劳资双方沟通、促进劳资合作共赢等方面的重要作用。年底前，95%已建工会企业要实行以职代会为基本形式的民主管理制度。
要继续大力帮扶困难职工群体。深入开展“千万农民工援助行动”、“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”、金秋助学活动、女职工健康援助行动和“家政服务工程”，加大对困难职工特别是农民工、劳务派遣工的帮扶力度。要加强工会帮扶中心建设，完善困难职工档案和帮扶中心数据库，保证帮扶工作“盖边沉底”，实现全覆盖。要把新生代农民工作为帮扶重点群体，为他们提供职业介绍、技能培训、生活帮扶、法律援助、医疗互助等帮助，加强对他们的人文关怀和心理疏导，帮助他们搞好自我管理、自我调适，增强适应社会的能力。要高度重视职工安全培训和劳动保护工作，加强安全事故隐患的群众性监督检查，切实保障职工安全生产和身心健康，年底前全市规模以上企业“1+3”安全监控工作体系推行率要达100%，重点行业、中小企业推广率要递增30%。
四、坚持把固本强基作为创先争优活动的主要目标，在加强组织建设中开创新局面
要不断推进企业工会组建工作。积极探索基层党组织与工会开展工作的有效结合点，发挥党组织对工会、党员对职工的引领和带动作用。组织开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，推动企业普遍建立工会组织。根据盐城的实际，建会的重点要放在外资企业相对集中的工业园区、工业集中区和开发区等各类园区，放在中小非公企业比较集中的乡镇、街道和社区，放在
新一轮改制重组的国有、集体和股份制企业。近期各县（市、区）要对本区域内的所有企业，进行拉网式排查，凡是没有建立工会的，要列出建会时间表，一家一家的抓好落实。把包括农民工在内的广大职工组织到党领导的工会组织中来，不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。要采取有效措施防止企业职工自行组建“工会”的倾向和行为。
要充分激发基层工会活力。各级工会要认真落实全总《关于进一步加强企业工会工作、充分发挥企业工会作用的决定》，按照“双措并举、二次覆盖”要求，进一步推动区域性、行业性工会联合会建设，通过上级工会和区域性、行业性工会代表、服务、指导下级工会开展工作，不断增强基层工会工作能力和维权实效，扩大工会组织和工作覆盖面。要把建设职工之家活动与开展“双爱双评”、创建和谐企业紧密结合起来，努力把企业工会建设成为职工信赖的职工之家。要重视和加强调查研究工作，深入基层一线了解真实情况，提炼鲜活经验，找准问题症结，创新工作思路，改进工作方法，丰富活动载体，尊重和调动职工群众和基层工会的首创精神，推进工会工作改革创新、健康发展。
要大力加强基层工会干部队伍建设。不断完善工会主席产生机制，稳妥扩大直接选举范围，让那些政治立场坚定、懂得经营管理、敢于开展维权服务、善于协调劳动关系、工作作风扎实的同志充实工会干部队伍。要进一步提高干部教育培训的质量和效率，创新培训内容和方式，增强基层工会干部思想疏导、依法维
11权、协商谈判、应急处置等综合能力。要建立健全工会干部考核、激励、保护的工作制度和有效方法，从精神和物质上表彰、支持基层工会干部主动依法大胆工作，从思想、工作、生活上关心爱护基层工会干部，调动和保护好他们的积极性和创造性。
要统筹兼顾做好其他各项工作。市总五届五次全委会将今年确定为“工会工作创新年”，各级工会要围绕工会组织建设、工作机制、办实事做好事等方面加强创新，要将创新和创优结合起来努力促使工会工作出亮点、出精品。要继续推进工会财务规范化建设，完善工会经费税务代收、财政代扣工作，确保基层工会经费足额到位；要全面加强工会经费收管用的审计监督，以便更好地发挥这些资金的作用。要扎实推进女职工组织建设，进一步提高女职工权益保护专项集体合同的覆盖面和履约率。根据创先争优的总体要求，各部门要抬高目标任务，奋力实现新的突破。
各位委员、同志们，盐城正处于加快转变经济发展方式、促进经济平稳较快发展、全面建设小康社会的关键时期，让我们在市委和省总工会的正确领导下，扎实推进工会系统创先争优活动，不断增强工会组织的创造力、凝聚力、战斗力，为夺取全面建设小康社会新胜利作出新的更大的贡献！
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