下面是小编为大家整理的政治学习制度（2022年）,供大家参考。
政 治 学 习 制 度
为适应新时期农村工作的需要， 进一步提高大学生村官和“三支一扶”、“民生社区” 人员 的政治业务素质， 不断开创工作新局面， 为此，特制定如下学习制度：
一、 学习内容 1. 学习 马列主义、 毛泽东思想和邓小平理论， 重点是学会运用马克思主义的立场、 观点、 方法去认识和解决问题;
2. 学习中央、 省、 市、 区重要会议精神， 增强贯彻执行党的基本路线的自 觉性和坚定性;
3. 学习党的路线、 方针、 政策和省、 市指示精神， 结合农村工作的实际， 提高工作的预见性、 科学性、 主动性和创造性;
4. 学习《党章》 和先进模范人物事迹， 牢固树立正确的世界观、 人生观和价值观；
5. 学习本职工作的业务知识、 法律、 科技、 经济等方面的知识， 提高服务群众的水平。
6. 学习其他有关政治理论。
二、 学习形式、 时间和组织 1. 政治学习 采取集中与 自 学相结合的办法进行， 形式采取各村支部、 各办公室轮流辅导、 专题讲座、 看录像、 组织讨论、 演讲等。
2. 集中学习 时间各支部安排在每月 末的周 四， 机关安排在每周 四的下午， 重要学习任务另 行安排。
3. 集中学习 由党委办负 责制定学习 计划并具体组织实施， 自 学由分管领导组织。
三、 具体要求
1. 要记好学习 笔记， 党委办定期排查， 并将政治学习 情况列入年度考核。
2. 各办公室对承担专题辅导要认真组织选题、 备课， 保证学习 效果。
3. 各分管领导妥善安排工作， 处理好工作与 学习 的关系。
安排工作一般不占用学习时间。
4. 党委办做好检查、 督促、 考核工作， 并定期向领导及各部门汇报和反馈。
信 息 工 作 制 度
为进一步加强信息工作， 加大对镇村工作的宣传力度， 充分发挥参谋与助手作用， 建立信息工作制度。
1、 要高度重视信息工作， 将信息工作列入日 常工作的一项内容。
2、 信息报送以村为单位， 负责本村的信息工作， 拟定题目 ， 责任到人， 每周至少报送 1 篇以上内容精练、 条理清晰、 逻辑严密的高质量工作信息。
3、 村官每周要利用一定的时间， 负责信息的搜集、 总结、 提炼和撰写和上报 4、 编好的信息要经村主要领导阅后， 将书面和电子文档各一份报送镇党委办， 由办公室统筹上报。
5、 党委办要对信息稿件及时进行登记、 分类、 筛选， 归档， 汇编等工作。
每季度将信息工作情况通报一次。
6、 每年对信息工作进行总结， 对被各级组织部门、 新闻媒体采用的信息和超额完成任务的办公室进行奖励， 对完不成任务的工作人员 给予批评。
请 示 报 告 制 度
1、 为确保镇村工作高效运行， 防止重要事项的压误、 漏办， 特建立请示报告制度。
2、 请示报告的主要事项：
(1) 上级组织部门和区委、 区政府下达的会议通知或要求办理的事项；
(2) 各村、 各部门发生的重大突发性事件；
(3) 重要工作的进展情况和对某项工作的安排、 建议；
(4) 领导交办的重要事项的完成情况；
(5) 对各村请示的重要问题的答复；
(6) 对人大代表、 政协委员 议案、 提案和建议的答复；
(7) 其它需要请示报告的事项。
3、 请示报告的程序：
请示报告必须严格按程序进行 (1) 各村需请示报告的事项， 一般由直接向分管领导汇报。
(2) 镇主要领导对请示报告的事项批示后， 具体承办人要负责到底，认真落实办理， 并把结果逐级向分管领导反馈。
(3) 遇有紧急情况或分管领导不在时可直接向主要领导汇报。
工 作 人 员 工 作 纪 律 守 则
1、 对每一项工作部署， 都要一抓到底， 取得成效。
防止出现因有新的工作任务而放弃对已部署任务抓落实的现象。
对自 己负责工作的进展情况和办理结果， 要及时逐级向领导汇报， 要实行层次管理。
除特殊情况外， 不允许越级汇报。
2、 向领导反映情况要真实可靠， 敢讲真话； 协助领导处理问题要公道正派， 秉公办事， 不准掺杂个人好恶， 徇私舞弊， 欺下瞒上。
3、 自 觉维护人员 、 部门、 机关之间的团结关系， 搬弄是非， 不传小道消息， 不搞不负责任的议论， 要自 重、 自 尊、 自 觉、 自 律。
4、 严守机密， 严格按制度办事， 未经许可不准复印、 摘抄上级涉密文件， 更不得将涉密文件带回家； 严禁外传镇内尚未决定或尚未公布的事项和其他内部机密。
每位同志都必须做到：
不利于团结的事不做，不该说的话不说， 不该知道的事不问， 不该看的文件资料不看。
5、 要形成严谨的工作习惯， 谈工作时要严肃认真， 简明扼要， 要注意自 己言行， 说话办事讲究规矩。
6、 严格遵守镇内工作时间和请休假制度， 不得擅离工作岗位。
职工的考勤表现与全年的奖励、 福利、 考核直接挂钩。
工作时间上午 8：
30-12：
00， 下午 14：
30-17：
30。
迟到、 早退累计三次视为旷工一天， 无故不参加会议和政治学习一次视为旷工。
工作人员 如在领导不知情的情况下， 擅离岗位， 按旷工对待。
旷工三天以上， 调离原工作岗位。
凡年内事假累计超过 15 日 的或病假累计超过30 日 （ 婚丧假、 探亲假除外）
的， 取消年终评优资格。
连续旷工 15 天或全年累计旷工 30 天者， 按照《公务员 法》 和《包头市事业单位辞退、 辞职暂行办法》 的规定， 上报区委、 区政府， 予以辞退。
7、 牢记为人民服务宗旨， 关心群众疾苦， 自 觉接受监督， 不做损害群众利益的事。
时刻保持谦虚谨慎的作风， 待人接物或外出办事谦和诚恳； 转变工作作风， 深入实际， 多做调查研究， 不搞形式主义， 不做表面文章。
8、 工作人员 在岗期间要衣着整洁， 用语文雅， 不得聚众嬉笑喧哗。
9、 谨慎交友， 减少应酬， 不准参加可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动， 不违反中央关于廉洁从政的各项规定。
10、 对因违反有关纪律规定， 造成不良后果的， 将依据《中国共产党纪律处罚条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《公务员 法》 等相关规定处理。
请 休 假 制 度
1、 工作人员 请假， 必须有充分的理由， 并分级履行请假手续。
2、 请假在一天以内， 可口 头分级请假； 两天以上（ 含两天）， 需写请假条履行请假手续。
请假条由办公室统一保存。
假期满， 请假人员要主动办理销假手续。
3、 一般工作人员 请假在一天之内， 各办公室主任即可准假； 两天以内由分管领导批准； 三天以上需经主要领导批准。
准假后， 请假人员应移交手头工作， 以确保工作正常运行。
4、 正常婚假为 3 天。
公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚，晚婚者增加婚假十五日 。
正常产假为 3 个月 ， 剖腹产增加 15 天。
已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育， 晚育者增加产假三十日 ，并给予男 方护理假十日 。
愿终身只生育一个子女并领取《独生子女父母光荣证》 的夫妻， 增加产假三十日 。
产假期满后， 如因个人身体原因不能按时上班的， 可延长 2 个月 ， 按病假对待， 履行请假手续。
5、 病事假累计超过半年， 事假累计超过三个月 的取消当年度奖金。其中， 病假累计超过三个月 ， 事假累计超过一个月 的年度考核不能评为优秀等次。