下面是小编为大家整理的党员主题活动方案,供大家参考。
“强党员素质、 树干部形象、 创服务品牌” 主题教育活动实施方案
为迎接党的十八大召开， 引导党员干部主动贯彻落实“３６字” 方针， 积极参与公司优质增效活动， 扎实推进党支部创新工作， 努力打造一支改革创新、 管理服务先进的党员干部队伍。
根据公司“强党员素质、 树干部形象、 创服务品牌” 主题教育活动的通知要求现结合实际， 制定实施方案如下：
一、 指导思想 以党的十七届六中全会、 党的十八大精神为指导， 以科学发展观为统领， 以“安全保障服务优” 为中心， 以党建质量管理为手段， 深化优质增效， 加大基层党建工作创新力度， 充分发挥党支部战斗堡垒作用。
二、 活动主题：
强党员素质、 树干部形象、 创服务品牌 三、 活动目的 通过开展“强党员素质、 树干部形象、 创服务品牌” 主题活动， 着力解决党员干部中存在的“五个方面” 的问题：
一是责任意识不强、 执行制度不严、 精神状态不佳、 工作作风漂浮的问题；二是安于现状、 得过且过、 不思进取的问题； 三是制度落实不力、工作热情不高、 工作合力不强的问题； 四是个人利益至上， 工作效率低下、 服务意识淡化和目标责任意识不强的问题； 五是工作打折扣、 推诿扯皮、 标准不高的问题。
四、 活动内容 （一）
认真学习时事政治、 （集团）
公司、 物业公司有关文件、 规定、 重要论述以及各种讲话。
做到“三有” ：
有学习资料、有学习笔记、 有心得体会。
（全年）
（二）
争创学习型党支部， 按照“学习有计划， 培训有笔记，调研有专题， 学习有交流， 到课有考勤” 的要求， 采取以个人自学为主， 集体学习、 观看电教片等方式， 深入学习， 不断提高干部职工操作技能和业务素质， 全年学习达 ２０课时。
（全年）
（三）
以打造职业化员工队伍为目的开展岗位专业技能培训， 全年党员必须参加一项岗位技能达标考核， 向学科带头人、技师带头人、 金牌工人目标奋进。
（全年）
（四）
开展“思变思进思发展、 创业创新创一流” 思想解放大讨论活动， 牢固树立和强化职工忧患意识、 进取意识和创新意识。
（二季度）
（五）
加强党风廉政教育， 建立健全领导机构， 坚持每季度开展一次党风廉政教育课， 规范党员干部自觉遵纪守法， 严格执行廉洁从政各项规定。
（全年）
（六）
提升服务质量， 创新服务品牌， 成立文艺协会分会、宣传报道组、 亲子俱乐部等群众团队， 形成住宅分公司独具的业余文化。
（全年）
五、 活动机构 六、 活动要求 （一）
在强化学习上下功夫。
一是拓展学习领域， 既要学理论， 又要学业务。
二是开展大讨论活动， 对比先进找差距， 瞄准一流定目标。
三是要硬化学习指标， 活动期间， 每位干部职工学习笔记不少于 ５０００字， 读书心得体会不少于 １篇。
（二）
在自我剖析上下功夫。
在查找问题中， 要克服不愿找、不敢找、 不会找的现象， 从思想、 学习、 工作、 作风、 廉政方面查找问题， 克服查找问题表面化、 形式化、 片面化的倾向。
（三）
在规范引导上下功夫。
一是健全工作制度。
进一步明确各个岗位工作职责， 做到有章可循、 依章办事。
二是牢固职工生活无小事的意识， 提高服务质量， 向零缺陷服务发展。
（四）
在考核奖惩上下功夫。
每季度进行一次活动小结， 针对存在的薄弱环节补缺补差。
将活动纳入党员绩效考评细则。