下面是小编为大家整理的党史主题活动中遇到的问题（范文推荐）,供大家参考。
党史主题活动中遇到的问题
美术 活动中遇到的 问题及 解决办法
1 1 ． 时间分配与教学任务的达成 如何协调
美术课分绘画和手工两部分,如果是绘画课,我基本上是前 15 分钟引导授新,中间 20 分钟学生创作,最后几分钟展示,但学生作业完不成。如果是手工课,在引导的过程中让学生完成其中部分,给学生整理完成 15 分钟,有时候学生不能当堂完成,但是效果不是很好。
2 2 ． 在美术课堂教学中如何让孩子自觉携带美术用具
这着实是个令人头痛的麻烦事.许多学生经常会忘记带材料,尤其上到手工课,需要带的材料很多,情况就更糟糕了。这学期,我采用了小组合作制,经常在一起合作的小伙伴们,可以分工带不同的材料,一人一样,减少了带许多材料的负担,在上课时大家把材料放到一起来合作,帮助培养小组合作精神,效果极佳。
3 3 ． 小学美术课堂教学如何有效开展教师范画
使用范画学生一味模仿,不用范画学生不知如何下手。所以我认为适当的对学生使用范画给予引导是必要地，如:可以在预设的基础上引导学生一起构思,添加等。
4 4 ． 提升学生技能重要还是个性发展重要
把美术教育等同于技艺教育，认为教会孩子画出一张美丽的图画，做出一件有趣的玩具便完成了任务，把重点放在培养孩子的正确
描写和表演能力上，把技能技巧的培养作为重要任务。美术课以培养学生的审美为主,发展学生的创新思维,既要培养想象力、创造力，还要培养他们的绘画技巧。美术课是循序渐进的过程，我认为小学生开发他的思维能力更重要。
5 5 ． 学习方法的困惑和疑问
如何对待学生的美术作业,大部分学生的作业不尽如人意,构图不清楚,色彩乱涂,有的画面不整洁。学生会想出很多想法，但是很难表现出来，每个同学的作品又都有可取之处。教师的评价就不再是像不像等问题了，而是多角度的给学生鼓励性的评价。
党史主题活动中遇到的问题
县安监局党组书记局长个人总结 我叫***，男，现年 51 岁，大专文化，中共党员，**市人。****年**月在*****服役；****年至****年任**乡党委书记；****年在中共**县委工作；****年**月至今任县安全生产监督管理局党组书记、局长。
一、加强政治学习，提高自身素质 近年来，始终把加强学习摆在重要位置，进一步提高学习的重要性和紧迫性的认识，改进学习方法，注重学习效果。一是认真入探索新形势下专门工作与群众路线相结合的新途径， 侨 着力形成走访帮助群众、密 赚 切警民关系的长效工作机制 纱 ，本人认为“公安民警大走 亘 访”爱民实践活动要力戒八 晤 种不良倾向。
一戒走马观 栾 花。“大走访”，顾名思义 惴 ，要走，更重要的是要访。
有的单位和民警贯彻上级大 走访精神的速度很快，轰轰 响 烈烈走过场，扎扎实实搞形 í 式，没有注重实际效果。大 疴走访就是要从群众中来，到 吵 群众中去，要深入基层、深 ⑻ 入实际、深入群众，进农村 蝎 、进社区、进企业、进学校 舱 、进家庭，访出最真实的情 ⒕ 况，访出最真挚的感情，访 岷 出最务实的作风，不能走访 前后还是一个样。
二戒浅 尝辄止。大走访活动是当前 ュ 公安工作的重要任务，
重点 兮 是为群众送温暖、送平安、 於 送法律、送服务，集中排查 互化解矛盾纠纷，集中排查整 磲 治治安隐患，确保社会政治 绢 和治安大局稳定。有的民警 飚 没有吃透大走访的精神实质 宙 ，对走访的要求一知半解， 切 把大走访当成一种临时工作 供 任务来完成，为走访而走访 乾 ，工作浮在表面，只关心走 蹬 访了多少群众、多少企业， 葫 不关心是否解决了实际问题 惭 ，没有取得实际效果。
三 挲 戒坐而论道。纸上谈兵是兵 璧 家大忌，公安工作同样如此 雳 。大走访活动开始后，有些 婪 单位不将功夫下在扎扎实实 Ｒ 的走访上，不将功夫下在走 访的实效上，而是停留在制 鹿 定实施方案、加强组织领导 Т 、拟定工作措施上，没有认 蚪 真抓落实。大走访不能空谈 荃 ，要有实实在在的工作措施 柃 ，要实实在在地下访，要取 梨 得实实在在的成效，让人民 侮 群众得到实实在在的实惠。
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四戒好大喜功。有些单位 聘 急功近利，为群众做了一点 瓮 小事，就大肆吹嘘，玩数字 空 游戏，搞“浮夸风”。大走 憎 访是加强同人民群众血肉联 蔬 系的载体，我们要弄清和人 瞪 民群众的主仆关系，弄清“ 帮 为谁掌权、为谁执法、为谁 轰 服务”的问题，我们做得再 饲 多都是应该的，是我们的义 傲 务，不存在功劳一说，要把 钙 大走访变成一种自觉的行为 轶 ，积极主动地为群众做好事 蚋 、办实事、解难事。
五戒 画地为牢。有些单位不争取 嚣 党委政府的支持，不争
取其 他警种的配合，不发动群众 ，在走访中陷于单打独斗的 猴困境；有的只走访当地群众 害 ，不走访外出务工、经商人 蚵 员，或只走访本地群众，不 总 走访外来群众。这些走访方 漯 式视野过于狭窄，有些问题 寇 难以真正得到解决，难以赢 撇 得群众的真心拥护。在大走 访中必须在党委、政府的统 跗 一领导下，积极争取相关职 聊 能部门和兄弟单位的大力支 慧 持，形成合力，力所能及地 抢 为群众解决一些实际困难。
六戒固步自封。有些单位在 柽 走访中缺乏创新意识，走访 鲢形式一成不变，在方法上没 盛 有赋予时代元素，在解决实 瑁 际问题上凭经验、用土办法 ，这样的走访力气花了不少 亓 ，效果却不见得好。在大走 削 访中要不断创新工作机制， 胚 要根据实际情况采取不同的 ほ 方式方法。要多采取警民恳 嫫 谈会、座谈会等形式面对面 档 听取群众对公安工作的意见 岗 和建议；要根据不同群众的 渖 生活、工作作息状况，实行 璁 错时走访、预约走访；对于 倨工作繁忙的群众可以利用电 佳 话走访，对于长期在外的群 ホ 众，可以利用电子邮件或网 ぱ 上视频的形式走访。
七戒 俱 四面出击。大走访是构建和 ネ 谐警民关系的重要途径，真 凼 心真意为群众办实事、扶危 ～ 济困，增加社会和谐因素、 内 减少不和谐因素是其主要任 椅 务，那种不分主次、不重实 ㄋ 际效果的走访是与上级精神 ｑ 背道而驰的。大走访必须突 出重点，着眼于促进公安工 霖 作长远发展，立足于了解社 赴 情民意，为群众
雪中送炭； 踣 立足于掌握企业动态，帮助 口 企业克服困难，渡过难关； 造 立足于化解矛盾纠纷，整治 榭 治安隐患；立足于开展宣传 毕 教育，增强群众法制意识和 デ 安全防范意识；立足于征求 赆 意见建议，改进和加强工作 。
八戒信马由缰。扎实开 虫 展“公安民警大走访”活动 黟 ，可以更好地服务经济社会 瘅 又好又快发展，更好地保障 箜 民生，但不能包治百病。大 绂 走访必须统筹兼顾，与维护 聩 社会稳定结合起来，与营造 弛 良好的治安环境结合起来， 炉 与及时回应人民群众的新要 求、新期待结合起来，做到 阔 有机统一，互相促进，这样 υ ，大走访才会有强大的生命 ｚ 力。要始终保持严打高压态 殄势，严厉打击严重暴力犯罪 蹰 、黑恶犯罪、多发性侵财犯 罪等群众反映强烈的违法犯 搬 罪活动。不但要迅速破获大 ㈤ 案要案，还要及时侦破事关 翻 民生的“小案件”、认真整 改“小隐患”、妥善调处“ 鲚 小纠纷”。不但要及时破案 癀 ，还要追逃、追赃，更要搞 樗 好安全防范，切实增强群众 檠 安全感。不但要加强管理， 山还要提升服务水平，不断推 忸 出便民利民的新举措，切实 怕 增强人民群众的满意度。
党史主题活动中遇到的问题
大走访活动中遇到的问题及对策
XX 年 12 月以来，全国公安机关扎扎实实地开展了“公安民警大走访”爱民实践活动，民警“问政于民、问需于民、问计于民”，取得了明显成效。“大走访”走出了求真务实的工作作风，走出了公安民警的良好形象，走出了稳定的治安环境，走出了和谐的警民关系。但是，我们也应当清醒地看到，大走访活动还存在一些问题，比如走访不够深入，方式方法不够灵活，便民利民渠道不够广泛等等。为了深入探索新形势下专门 傣 工作与群众路线相结合 娟 的新途径，着力形成走 旋 访帮助群众、密切警民 辆 关系的长效工作机制， 沦 本人认为“公安民警大 逻 走访”爱民实践活动要 若 力戒八种不良倾向。
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一戒走马观花。“大 逐 走访”，顾名思义，要 盂 走，更重要的是要访。
灶 有的单位和民警贯彻上 翟 级大走访精神的速度很 舀快，轰轰烈烈走过场， 翻 扎扎实实搞形式，没有 狼 注重实际效果。大走访 锨 就是要从群众中来，到 豪 群众中去，要深入基层 冤 、深入实际、深入群众 池 ，进农村、进社区、进 盎 企业、进学校、进家庭 捍 ，访出最真实的情况， 散 访出最真挚的感情，访 搞 出最务实的作风，不能 旬 走访前后还是一个样。
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二戒浅尝辄止。大 妮 走访活动是当前公安工 弛 作的重要任务，重点是 涅 为群众送温暖、送平安 巍 、送法律、送服务，集 茫中排查化解矛盾纠纷， 莉 集中排查整治治安隐患 赐 ，确保社会
政治和治安 支 大局稳定。有的民警没 郸 有吃透大走访的精神实 矣质，对走访的要求一知 同 半解，把大走访当成一 查 种临时工作任务来完成 到 ，为走访而走访，工作 庚 浮在表面，只关心走访 粗了多少群众、多少企业 狂 ，不关心是否解决了实 巍 际问题，没有取得实际 靛 效果。
三戒坐而论 勺 道。纸上谈兵是兵家大 悦 忌，公安工作同样如此 盼 。大走访活动开始后， 擞 有些单位不将功夫下在 郁 扎扎实实的走访上，不 纠 将功夫下在走访的实效 浴 上，而是停留在制定实 霖 施方案、加强组织领导 肿 、拟定工作措施上，没 蔡 有认真抓落实。大走访 菠 不能空谈，要有实实在 景 在的工作措施，要实实 午 在在地下访，要取得实 康 实在在的成效，让人民 济 群众得到实实在在的实 频 惠。
四戒好大喜功 指 。有些单位急功近利， 晤 为群众做了一点小事， 粉 就大肆吹嘘，玩数字游 以 戏，搞“浮夸风”。大 疹 走访是加强同人民群众 命 血肉联系的载体，我们 织 要弄清和人民群众的主 喀 仆关系，弄清“为谁掌 歧 权、为谁执法、为谁服 淖 务”的问题，我们做得 卉 再多都是应该的，是我 咋 们的义务，不存在功劳 礁 一说，要把大走访变成 猿 一种自觉的行为，积极 栈 主动地为群众做好事、 疹 办实事、解难事。
渊 五戒画地为牢。有些单 友 位不争取党委政府的支 稻 持，不争取其他警种的 咐 配合，不发动群众，在 导 走访中陷于单打独斗的 邓 困境；有的只走访当地 犹 群众，不走访外出务工 蚌 、经商
人员，或只走访 疤 本地群众，不走访外来 店 群众。这些走访方式视 啪 野过于狭窄，有些问题 奔 难以真正得到解决，难 碑 以赢得群众的真心拥护 现 。在大走访中必须在党 誉 委、政府的统一领导下 赶 ，积极争取相关职能部 较 门和兄弟单位的大力支 纠 持，形成合力，力所能 矿 及地为群众解决一些实 闭 际困难。
六戒固步 混 自封。有些单位在走访 迷 中缺乏创新意识，走访 犹 形式一成不变，在方法 癣 上没有赋予时代元素， 养 在解决实际问题上凭经 究 验、用土办法，这样的 夸 走访力气花了不少，效 种 果却不见得好。在大走 洲 访中要不断创新工作机 峙 制，要根据实际情况采 四 取不同的方式方法。要 傻 多采取警民恳谈会、座 屁 谈会等形式面对面听取 圆 群众对公安工作的意见 角 和建议；要根据不同群 娱 众的生活、工作作息状 号 况，实行错时走访、预 戴 约走访；对于工作繁忙 仟 的群众可以利用电话走 秆 访，对于长期在外的群 劲 众，可以利用电子邮件 景 或网上视频的形式走访 秤 。
七戒四面出击。
郭 大走访是构建和谐警民 莹 关系的重要途径，真心 绥 真意为群众办实事、扶 壹 危济困，增加社会和谐 丝 因素、减少不和谐因素 友 是其主要任务，那种不 接 分主次、不重实际效果 廖 的走访是与上级精神背 讨 道而驰的。大走访必须 弃 突出重点，着眼于促进 戴 公安工作长远发展，立 瘦 足于了解社情民意，为 花 群众雪中送炭；立足于 锋 掌握企业动态，帮助企 盘 业克服困难，渡过难关 涂 ；立足于化解矛盾纠纷 洱 ，整治治安隐
患；立足 肖 于开展宣传教育，增强 柒 群众法制意识和安全防 搏 范意识；立足于征求意 谓 见建议，改进和加强工 斌 作。
八戒信马由缰 岁 。扎实开展“公安民警 段 大走访”活动，可以更 哉 好地服务经济社会又好 咬 又快发展，更好地保障 霉 民生，但不能包治百病 爷 。大走访必须统筹兼顾 书 ，与维护社会稳定结合 器 起来，与营造良好的治 湛 安环境结合起来，与及 峙 时回应人民群众的新要 湖 求、新期待结合起来， 甥 做到有机统一，互相促 饮 进，这样，大走访才会 小 有强大的生命力。要始 林 终保持严打高压态势， 捂 严厉打击严重暴力犯罪 析 、黑恶犯罪、多发性侵 仗 财犯罪等群众反映强烈 锗 的违法犯罪活动。不但 讫 要迅速破获大案要案， 雁 还要及时侦破事关民生 瑚 的“小案件”、认真整 啡 改“小隐患”、妥善调 纹 处“小纠纷”。不但要 绪 及时破案，还要追逃、 琶 追赃，更要搞好安全防 噎 范，切实增强群众安全 鞍感。不但要加强管理， 兔 还要提升服务水平，不 艾 断推出便民利民的新举 衡 措，切实增强人民群众 蓄 的满意度。
党史主题活动中遇到的问题
关于大走访活动中遇到的问题及对策 XX 年 12 月以来，全国公安机关扎扎实实地开展了“公安民警大走访”爱民实践活动，民警“问政于民、问需于民、问计于民”，取得了明显成效。“大走访”走出了求真务实的工作作风，走出了公安民警的良好形象，走出了稳定的治安环境，走出了和谐的警民关系。但是，我们也应当清醒地看到，大走访活动还存在一些问题，比如走访不够深入，方式方法不够灵活，便民利民渠道不够广泛等等。为了深入探索新形势下专门工作与群众路线相结合的新途径， 着力形成走访帮助群众、密 渴 切警民关系的长效工作机制 莼 ，本人认为“公安民警大走 螯 访”爱民实践活动要力戒八 莘 种不良倾向。
一戒走马观 债 花。“大走访”，顾名思义 脓 ，要走，更重要的是要访。
缜 有的单位和民警贯彻上级大 刀 走访精神的速度很快，轰轰 耳 烈烈走过场，扎扎实实搞形 吝 式，没有注重实际效果。大 走访就是要从群众中来，到 群众中去，要深入基层、深 猁 入实际、深入群众，进农村 、进社区、进企业、进学校 、进家庭，访出最真实的情 磁 况，访出最真挚的感情，访 ⑽ 出最务实的作风，不能走访 缲 前后还是一个样。
二戒浅 厂 尝辄止。大走访活动是当前 馁 公安工作的重要任务，重点 蟾 是为群众送温暖、送平安、 荐 送法律、送服务，集中排查 庚化解矛盾纠纷，集中排查整 治治安隐患，确保社会政治 嬉 和治
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四戒好大喜功。有些单位 巷 急功近利，为群众做了一点 ㄜ 小事，就大肆吹嘘，玩数字 犄 游戏，搞“浮夸风”。大走 访是加强同人民群众血肉联 伥 系的载体，我们要弄清和人 │ 民群众的主仆关系，弄清“ 糠 为谁掌权、为谁执法、为谁 柬 服务”的问题，我们做得再 捌 多都是应该的，是我们的义 秘 务，不存在功劳一说，要把 挽 大走访变成一种自觉的行为 ，积极主动地为群众做好事 诫 、办实事、解难事。
五戒 俳 画地为牢。有些单位不争取 地 党委政府的支持，不争取其 ば 他警种的配合，不发动群众 涮 ，在走访中陷于单打独斗的 艺困境；有的只走访当地群众 赴 ，不走访外出务工、经商人 剪 员，
或只走访本地群众，不 稳 走访外来群众。这些走访方 蓬 式视野过于狭窄，有些问题 忑 难以真正得到解决，难以赢 码 得群众的真心拥护。在大走 纺 访中必须在党委、政府的统 锢 一领导下，积极争取相关职 镁 能部门和兄弟单位的大力支 膨 持，形成合力，力所能及地 节 为群众解决一些实际困难。
六戒固步自封。有些单位在 趴 走访中缺乏创新意识，走访 池形式一成不变，在方法上没 有赋予时代元素，在解决实 点 际问题上凭经验、用土办法 ＝ ，这样的走访力气花了不少 ，效果却不见得好。在大走 称 访中要不断创新工作机制， 要根据实际情况采取不同的 眸 方式方法。要多采取警民恳 ； 谈会、座谈会等形式面对面 蜘 听取群众对公安工作的意见 ヶ 和建议；要根据不同群众的 ボ 生活、工作作息状况，实行 女 错时走访、预约走访；对于 室工作繁忙的群众可以利用电 渗 话走访，对于长期在外的群 众，可以利用电子邮件或网 上视频的形式走访。
七戒 葵 四面出击。大走访是构建和 睑 谐警民关系的重要途径，真 搓 心真意为群众办实事、扶危 赁 济困，增加社会和谐因素、 侔 减少不和谐因素是其主要任 脞 务，那种不分主次、不重实 猥 际效果的走访是与上级精神 背道而驰的。大走访必须突 趔 出重点，着眼于促进公安工 作长远发展，立足于了解社 耘 情民意，为群众雪中送炭； 苇 立足于掌握企业动态，帮助 妪 企业克服困难，渡过难关； 潴 立足于化解矛盾纠纷，整治 骺 治安隐患；立足于开展宣
传 枞 教育，增强群众法制意识和 鳜 安全防范意识；立足于征求 ± 意见建议，改进和加强工作 砩 。
八戒信马由缰。扎实开 展“公安民警大走访”活动 搭 ，可以更好地服务经济社会 坡 又好又快发展，更好地保障 借 民生，但不能包治百病。大 宜 走访必须统筹兼顾，与维护 溅 社会稳定结合起来，与营造 避 良好的治安环境结合起来， 剀 与及时回应人民群众的新要 求、新期待结合起来，做到 有机统一，互相促进，这样 牟 ，大走访才会有强大的生命 力。要始终保持严打高压态 势，严厉打击严重暴力犯罪 哄 、黑恶犯罪、多发性侵财犯 蛮 罪等群众反映强烈的违法犯 战 罪活动。不但要迅速破获大 忄 案要案，还要及时侦破事关 丈 民生的“小案件”、认真整 棱 改“小隐患”、妥善调处“ 汾 小纠纷”。不但要及时破案 浮 ，还要追逃、追赃，更要搞 祆 好安全防范，切实增强群众 慧 安全感。不但要加强管理， 皖还要提升服务水平，不断推 出便民利民的新举措，切实 戴 增强人民群众的满意度。
党史主题活动中遇到的问题
项目活动中遇到的问题
1.前期跟老板沟通什么内容 品牌有哪些？提供品牌 LOGO，店面位置，联系方式，酒店落地具体地址，公交车线路，落地时间=单页定稿 2、老板会上老板问我投资 2 万，我能产生多少订单？ 3、上台顺序（我们有很多种方式的上台顺序）
4、在什么时候去讲上台顺序，：一和三“是固定的的。（积分制，参考标准）砍价师会来根据你的政策。
5、提问这次活动卖多少张卡？（预计多少张卡?)你打算签多少单？ 6、跟联盟会长第二个电话沟通哪些问题？ 7、每天早会怎么分配售卡任务？有什么分配标准？ 8、开老板会，会长或者其他老板提到整个活动预算是多少？有预算表吗？ 9、一般物料尺寸，详细信息。
10、联盟售卡需要我们第三方收钱吗？ 11、开启动会发奖励，一般发奖的标准是多少？ 12、有的老板不下队带小区，怎么办？ 13、老板分工怎么分? 14、全程活动中，老板负责人、公派人员可不可以换？怎么解决这个事？ 15、老板在老板会上问些小问题，需要遏制吗？ 16、怎么防止老板私下开小会？ 17、每次在群里发通知，没人回应怎么办？（一定要有罚款制度）
18、奖惩制度最初执行未严格，后期怎么补救？ 19、提单保障金老板们不交，非要在落地分完单后再交，怎么解决？ 20、砍价师上台之前，怎么要求结清所有费用。
21、签到遇到为签到礼矫情的业主，怎样处理？ 22、怎么控制开店面开私单。
23、电话营销 50 元一张卡，提钱就不要，怎么办/ 24、市场统一卖 30 元一张卡，电话营销卖 9.9 元，业主来闹该怎么办？ 25、员工在小区卖卡，只要一填业主电话，业主就不要买了，怎么办？ 26、电话组售卡难，怎么办？ 27、导购问，我不会打电话，怎么办？ 28、检查店面有哪些问题？ 29、员工反映小区资源不好，怎么回答？ 30、下小区对活动政策感兴趣，一提钱就拒绝，怎么解决？ 31、一个带队小区督导，多个小组同时遇到问题，如何去处理？ 32、负责人主动索取积分，应如何应对 33、商城人员不到位，由督导自己去拦截其他联盟活动发放单页。
34、商城参加活动的品牌没有明确的界定，部分品牌出车出人事情没谈妥，具体多少品牌没定，保证金没收全，造成活动执行没力度。
35、提供的品牌名单没保证性，签了协议不出人、品牌说了不参加又出门来观望的，人员没法安排。
36、各品牌没有时间观念，不重视活动，出现品牌员工老板集体缺席情况。
37、室内会议员工老板提前离场现象，包括商城最后只有一个负责人在。
38、员工因为金钱问题在培训会场煽风点火，说出不发钱就走的话语。
39、4 点未到员工就等不急要回家了，扰乱会场。
40、物料审核时间过长，造成生产不及时，物料提供不上，造成小区覆盖进度缓慢。
41、品牌出车出人信息登记不清楚，安排不到位，拖慢工作时间。
42、当地市场督导自己考察，自己提供小区信息。
43、物料督导自己对接，广告位、晚间物料布置全由督导监督。
44、商场外物料布置没提前打好关系，花一上午时间布置完毕又重新撤下，浪费时间。
45、老板反应商场管理力度不够，对不参加活动的商户态度不够强硬 46、商户对商场持怀疑态度，对商场能成功举办这次活动没有信心。
47、部分品牌对其他品牌不出人情况产生抱怨，心里不平衡。
48、前期市场考场铺垫不到位，造成老板对工作安排分歧较多，对于督导工作开展无法顺利进行。
49、自身生意不好，一天没有收入的情况经常出现，部分商户都准备撤摊了. 50、觉得商场管理有问题，没有严格规章制度，不规范，对商场内部管理人员很失望。
51、老板对活动效果不报希望，保证金不交也是因为效益不好，不信任商场，觉得钱交了收不回来了。
52、公派人员老板太多，无法调配。
53、广告公司送比价手册不及时，导致了工作时间售卡没卡。
54、与活动无关的横幅让商城撤除，两天一直没动静。
55、进店礼品没准备，业主前来领取礼品都无法提供，降低活动的信任度。
56、由于品牌没确定，业主无法区分哪些是有进店礼的哪些是没有的。
57、所有商户对于商场完全失去信心，满是抱怨各方面说商场管理以及商场宣传工作不到位。
58、对于这次活动出车出人商场没有做到公平公正，导致其他商户根本不配合，心里不平衡。
59、商场蒋经理对于我们的准备工作，不懂装懂捕风捉影，任何问题夸大其词。
60、我们这次的准备工作包括流程，分工，表格，等等是非常充足，简单一个例子广告公司物料就是因为商场执行力不足导致延迟，品牌迟迟不确定，商户每天想来就来不想来就关门，上下班时间斤斤计较等。
61、资源不足都没有事，我们自己解决， 62、我们做的计划每天都发给他，开始没有问题，只要有一个人说三说四，就的变。
63、广告物料跟不上，经常性变倒至广告公司没有办法工作，产生很多问题需要我们去协调， 64、外围广告基本上没有，觉得成本高，有难度等等。
65、分给他们的工作经常性不执行，需要的时间就推（包括我们每天工作计划，需要什么东西，工作流程表，需要他们前期准备什么东西都文字落实给他们了）
66、给他们安排的工作确定了工期，也经常完成不了工作等等 67、物料审核时间过长，造成生产不及时，物料提供不上，造成小区覆盖进度缓慢。
68、品牌出车出人信息登记不清楚，安排不到位，拖慢工作时间。
69、当地市场督导自己考察，自己提供小区信息。
70、物料督导自己对接，广告位、晚间物料布置全由督导监督。
71、活动太多导致业主对活动没有重视程度 72、业主反映活动现场不签单，也可以在店面享受优惠价格 73、活动落地当天，老板咨询怎么有效转单，保证百分百成功转单？ 74、老板们会问到后期怎么转到大单？ 75、怎么限制退单？ 76、如何在开早会上提高员工的积极性 77、小区售卡业主不掏钱，导购问督导怎么解决？ 78、小区人员申请换小区，该如何调节？