篇一：基层党建工作自检自查报告
2023年基层党建工作存在问题清单及整改措施
【引言】
2023年，基层党建工作在理论引领融合、制度建设扎实推进、创新形式丰富多样等多方面取得了显著成效，但在实际工作中，仍然存在一些问题影响了基层党组织的战斗力。因此，本文将就基层党建工作存在的问题进行深入分析，并提出针对性的整改措施。
【基层党建工作存在的问题清单】
1、基层党组织负担过重
基层党组织作为党组织中的最基础单位，其负责范围覆盖面广，工作任务繁重。由于基层党组织经费来源和管理模式存在一定问题，导致其在人员管理、社会服务等方面不够到位。
2、思想教育和组织建设工作还需加强
一些基层党组织在思想引领和组织建设上还存在短板，特别是在新时期的思想政治教育和组织管理上，很可能会让党员思想转向不正确和组织生活不健康。
3、基层党建工作创新不足
基层党组织在以往的工作中较为局限，基本上按照传统方式来开展，这种方式已经落后于时代发展的变化。因此，基层党组
织需要更加注重创新，从而实现工作的现代化、科学化和人性化。
4、对党员教育和管理不足
一些基层党组织在进行党员教育和管理方面存在不足之处，这就造成了一些党员行动上的不规范，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
【整改措施】
1、对基层党组织逐步向知识化、专业化方向转变
针对基层党组织经费来源和管理模式存在的不足之处，有必要对其进行改革，加强组织管理和财务管理，促进党组织向知识化、专业化方向转变。
2、加强思想教育和组织建设方面的加强
一方面，充分利用各种资源途径来加强思想教育；另一方面，加强基层党组织建设，倡导“革命军人”精神，提高组织生活质量和工作效率。
3、创新基层党建工作方式
在基层党建工作中，需要加强工作方式的创新，根据现代化信息技术手段，利用网络平台和新媒体手段，建立信息共享平台，便于党员和干部之间的交流和互动。
4、针对党员教育和管理问题，制定合理的制度和办法
针对党员教育和管理方面存在的不足之处，应制定合理的制度和办法，建立健全的党员考核评级机制，时刻关注党员心理和行为变化，帮助党员正确处理心理问题，提高组织凝聚力和战斗力。
【结语】
基层党建工作作为党的基础和源头，在新时代的要求下，必须要时刻关注其存在的问题，并调整整改。通过采取合理有效的措施，加强各方面的工作，才能使基层党组织在繁重的工作中不断发挥自身优势，为党的发展作出新的更大贡献。
篇二：基层党建工作自检自查报告
国企2023年度党建工作责任制自检自查报告
国企2023年度党建工作责任制自检自查报告
一、前言
国有企业是国家的重要经济支柱，为了更好地完成国家的战略任务，促进国民经济发展，实现企业和员工的可持续发展，全体党员必须认真落实党建工作责任制，不断完善自身的党建工作体系。本企业2023年度党建工作自检自查报告，是对企业党建工作情况的自我总结，是对自身党建质量的较真问责和自我动力的透视。在这里，我们谨向广大党员同志汇报我们党建工作的发展和成绩，在未来的工作中继续强化党建工作责任制，努力创造企业和员工的更大价值。
二、党建工作任务
作为一个国企，我们的党建工作任务具有重要的战略意义和历史责任。我们的党建工作主要目标是：全面落实中央八项规定精神，促进企业稳定发展，加强党员教育管理，提高员工思想素质，凝聚员工士气，为企业提供可持续的增长动力。为了这个目标，我们需要完成以下几个方面的任务：
1、充分落实党的组织和领导制度，不断完善和加强党内基本制度建设，确保各项决策的合法性和有效性。
2、坚持党员先进性教育，开展必要的思想政治教育，引导员工追求共产主义的远大理想，强化员工的社会责任感和使命感。
3、加强党员队伍管理，严格执行党纪条规，推动党员廉政建设，争取更多的群众信任和支持。
4、强化党员日常教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用，核心领导干部必须带头做到坚持义务、严格纪律。
三、党建工作考评及问题发现
我们在2023年度党建工作中，在以上任务中取得了抱定的进步，但是同时也存在以下问题：
1、党员队伍管理不够严格，离退休党员党务管理不到位；
2、党组织开展的理论教育、业务培训等力度不够，组织活动措施不够丰富；
3、党组织未能及时发现和处置存在于企业内部的矛盾和问题，对于管理层的领导以及员工的思想引导不够强力。
四、解决问题的思路和措施
1、把对离退休党员党务管理的重要性提高到更高的层面，在党委的领导下及时建立离退休党员的党务管理机制，加强档案的管理和维护；
2、加强对于党员队伍的理论教育、业务培训以及业余知识的学习，以提高党员的综合素质。
3、加强对于内部矛盾的探测及解决，在加强新形势下的党员思想教育的同时，对于企业内部不正常的、甚至是违法的问题坚决予以处置。
五、结语
我受命汇报企业2023年度党建工作的自检自查报告，本报告旨在向领导、同志和企业员工梳理我们2023年度党建工作的成绩、问题和解决措施。我们希望通过本报告全员的努力和合作，达到使企业党建工作在不断创新、不断回应历史上多方面的挑战和需求、不断提高和完善的目标。我们坚信，通过党的组织管理和领导，我们将在未来走得更远，走得更好，创造更加美好的明天。
篇三：基层党建工作自检自查报告
2023年基层党建工作自查报告问题整改总结汇报
一、背景
2023年是基层党建工作的关键年，党中央提出了开展自查整改工作的重要要求，为进一步推动基层党建工作的落实和提升，需要对自查问题进行整改总结和汇报。
二、自查问题汇总
经过自查，我们发现在基层党建工作中存在以下问题：1.没有建立健全的党组织，导致党建工作推进缓慢；2.党员参与度不高，基层组织活动不够活跃；3.党建工作中存在脱离群众、官僚主义等问题；4.党建宣传教育不到位，党员意识和素质有待提高；5.党内监督不力，存在纪律松懈现象。
三、整改措施
针对以上问题，我们制定了以下整改措施：1.加强基层党组织建设，建立健全的党组织架构，完善党建工作制度；2.积极开展党员活动，提高党员参与度，组织丰富多彩的活动；
3.加强党群关系，建立良好的群众基础，深入开展基层工作；
4.加强党建宣传教育工作，提高党员意识和素质，加强党内教育；5.加强党内监督，落实党员纪律，严格执行党内规定。
四、整改成效
经过一段时间的努力，我们取得了以下成效：1.基层党组织建设得到了加强，党建工作有了明显进展；2.党员参与度明显提高，活动开展更加有序；3.党群关系日益密切，基层工作得到了更好的推进；4.党建宣传教育成效明显，党员意识得到了提高；5.党内监督加强，党员纪律得到了更好地执行。
五、总结和展望
通过自查整改工作，我们深刻认识到基层党建工作中存在的问题，明确了整改方向和措施。下一步，我们将继续深入推进基层党建工作，在党中央的领导下，不断提升基层党建工作水平，更好地服务群众，实现党的宗旨和目标。
以上为2023年基层党建工作自查报告问题整改总结汇报，感谢领导和同志们的支持和指导！
篇四：基层党建工作自检自查报告
2023年基层党建工作存在的不足及对策
2023年基层党建工作存在的不足及对策
随着中国经济的快速崛起，以及社会层次结构的逐步改变，基层党组织和党员队伍的稳定性和可持续性面临诸多挑战。基层党组织的建设和党员队伍的振兴，是保持党的先进性和执政地位的根本保障。然而，在新形势下，基层党建工作存在着一系列问题，需要迅速加以解决。本文将就2023年基层党建工作存在的不足和对策进行探讨。
一、基层党组织建设不够完善
在基层党组织建设方面，由于基层组织在地域分布和人员结构上的特殊性，在规范化建设中存在着一些困难。一方面，基层党组织的人员流动性大，换届选举周期短，导致了组织架构的不稳定；另一方面，基层党组织的工作时间和场所不固定，也限制了基层党建工作的开展。因此，需要在以下几个方面进行完善。
1.加强基层组织规范化建设
应加强对基层党组织的规范化建设，落实党组织工作制度及其实施办法，完善组织管理体系，规范选举程序，提高组织的稳定性；同时，积极推动党员工作室、党员之家等党群服务工作场所的创设，为基层党建工作提供场所保障。
2.加强基层组织人员管理
应加强基层组织人员管理，定期组织培训和帮扶，提高组织干部的组织意识和服务意识。推行制定个人发展规划，针对不同层次的组织成员，提供不同形式的培训。同时，建立健全基层组织人事管理制度，实行职务任期制，落实岗位职责和绩效考核，促进组织队伍稳定和发展。
3.开展基层组织群众工作
应提高基层党组织的群众工作关注度，强化组织工作与群众工作的衔接。积极推进组织人员走进社区和企业，实行组织工作的“零距离”服务。
二、基层党员队伍建设存在缺失
在基层党员队伍建设方面，由于在经济快速发展的背景下，快速增长的党员队伍水平参差不齐，导致党员队伍的整体素质难以有所提高，基层党组织的凝聚力不足，基层党建工作的开展存在着一些问题。
1.增强党员队伍教育管理工作
应加强对党员队伍的教育培训，提高党员在思想、道德、文化等方面的素养；同时，建立健全党组织对党员队伍的考核和管理机制，规范党员队伍行为，保证党员队伍的整体素质，形成工作总体的风格。
2.引导党员汇聚共识和凝聚力
应根据不同的地域和行业特点，制定相应的工作方案，加强对基层党组织的集中宣传和引导工作，针对前沿科技的应用和实践，将党员队伍聚焦和凝聚到共同的目标和议题上来。
三、基层党建工作在新时代下面临的挑战与对策
在新时代下，五大战略、新发展阶段等一系列新的政策措施推出，使得基层党建工作面临更为复杂的形势和更高的需求。因此，需要在以下方面进行改革和创新。
1.积极促进基层组织与新时代的互联互通
应积极推进基层组织和新时代的互联互通，提高基层党组织和党员队伍在新时代下的应变能力。通过大数据技术的接入，促进基层党组织和党员队伍的交流和互相了解，为基层党建工作的开展提供创新的思路和方法。
2.积极推进党群工作与科技融合
应引导基层党组织和党员队伍积极应用科技手段，开展组织工作和群众工作的快速和创新融合。推动智慧党建和智慧组织等工作的开展，提高基层组织和党员队伍的工作效率和服务质量。
3.加强组织干部队伍的建设
应加强基层组织干部队伍的建设，提高组织干部的管理能力和创新能力，全面推进组织工作和群众工作的科技化、专业化、高素质化。鼓励干部创新实践，不断拓展组织发展新的道路和方法。
综上所述，基层党建工作在新时代下面临一系列难题和挑战，亟需增强工作力度，提高工作质量，实现党的治理能力和执政水平的明显提升。只有坚持党建走在前、党建强在基，才能更好地适应新时代的要求，推进中国特色社会主义事业的蓬勃发展。
篇五：基层党建工作自检自查报告
2023年基层党建工作存在的问题及不足
在当前，我们可以看到基层党建工作在推进党的建设和推动社会发展中发挥着重要作用。但是，也面临着一些问题和不足，这些问题在未来也将继续存在。
一、领导者缺乏责任心和执行力
基层党组织是党的基础，但是我们可以看到，在很多基层党组织中，领导者缺乏责任心和执行力是一个很普遍的问题。这些领导者往往要么不知道如何推进基层党建工作，要么不具备相应的能力，这样会影响到基层党建工作的顺畅进行。
改进措施：加强领导干部培训，提高其基层党建工作的能力和素质。
二、组织不够密集，党员教育培训不到位
基层党组织是党与人民群众联系的纽带，但是在一些地方基层党组织建设还不够密集、不够规范，这样就难以保障党员的教育和培训质量，降低了党组织与群众之间的联系。
改进措施：加强基层组织建设，完善党的组织体系。加强党员教育和培训，提高党员的政治素质和综合素质。
三、党员参与活动意识不强
党员是党的中坚力量，但是在现实中，很多党员缺乏主动参与基层党建工作的意识。他们缺乏对党组织的信任感和参与感，在组织活动中往往缺席、旁观，这样会影响到党组织的活动开展。
改进措施：加强党员宣传教育，提高党员的理论水平和自身素质。建立党员参与活动的考核制度，激发党员参与活动的积极性。
四、队伍建设存在欠缺
基层党建工作离不开各位工作人员的努力，但是我们可以看到，在一些地方，队伍建设存在欠缺。他们缺少必要的工作经验和专业知识，导致基层党建工作难以进行。
改进措施：加强人才培养工作，建立健全人才培养机制，提高人员专业素质和能力。
五、资金保障不到位
基层党建工作需要资金保障，但是在现实中，一些地方政府和党组织的投入都不够，导致基层党建工作的开展受到限制。
改进措施：加大对基层党建工作的资金投入，保障工作顺利进行。
综上所述，基层党建工作存在着既有的问题和不足，但是我们也可以看到，在有关方面的关注和支持下，这些问题可以得到有效的解决和改进。
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