下面是小编为大家整理的领导班子一岗双责报告（2022年）,供大家参考。
领导班子一岗双责报告
2017 年度领导班子一岗双责述职报告
2017 年度领导班子一岗双责述职报告
2017年度领导班子一岗双责述职报告2017-01-05浏览:分享人：江健绍手机版
我们始终以保障村民的利益为目标,按照财务公开、政务公开的制度,按时向村民公布财务、政务变动情况,接受党员群众的监督。村里有重大事项也不是由书记和我说了算,都经过党员代表大会或村民代表大会决策通过。我村通过开党员代表大会,解决村民内部矛盾 6 起,切实维护村民的利益,保持和谐稳定。下面是 2017 年度领导班子一岗双责述职报告，欢迎阅读。
2017 年度领导班子一岗双责述职报告
本人,现任村委会主任。自 20**年 3 月 18 日进村党支部班子,今年 4 月份担任村主任以来,在乡党委、乡政府的领导下,带领全村群众,履行工作职责,发展壮大集体经济,改变村容村貌,提高生活质量,使全村经济取得又好又快发展。现我将对近一年来的工作简要总结如下:
一、作为村委会主任,主要是负责村里的日常事务
本人能够积极配合村党支部开展村务工作,服从并服务于班子集体工作目标,团结带领村委会成员在党支部的领导下管理村务。
二、严格执行“两公开一监督”制度
我们始终以保障村民的利益为目标,按照财务公开、政务公开的制度,按时向村民公布财务、政务变动情况,接受党员群众的监督。村里有重大事项也不是由书记和我说了算,都经过党员代表大会或村民代表大会决策通过。我村通过开党员代表大会,解决村民内部矛盾 6 起,切实维护村民的利益,保持和谐稳定。
三、注重廉洁自律,把好各大关口
在处理村务过程中,从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济,也不在村里报销招待费、车费,不挪用公款私存、坐支以及搞个人经商行为。始终坚持以德服人,勤政为民的原则,率先廉洁自律,特别是在当前以经济为先导的形势下,能正确处理国家、集体、个人三者的利益关系,吃苦在前,享受在后,不以权谋私。
四、存在的不足之处
应该说,在近一年里,能够同村支委团结一致,密切配合,勤奋工作,我村的经济建设和各项公益事业都有了一定的飞跃。但是,由于本人的性格特点和工作经验不足等原因,在某些问题的处理上仍有欠妥之处,今天借这个会,给我一年工作总结检讨的机会,在这里我仅代表我个人向各位代表,父老乡亲们道声“对不起”。
五、今后的工作安排
廉洁自律方面。一是要认真学习十七大精神,深入贯彻
科学发展观,将其与实际工作相结合。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。要经常学习上级纪检部门廉洁自律有关规定,自觉接受乡纪委的督促检查,做到警钟长鸣,不断增强自律意识和拒腐防变能力。二是对本村的党员干部进行经常性思想沟通,及时把握本村廉政建设执行情况。深入群众,听取群众的意见,针对存在的实际问题,及时改正,切实转变工作作风。同时,自己也要虚心接受群众监督,倾听群众意见,对照廉洁自律规定和有关规章制度,经常性对照检查。要严格按照财经纪律,执行集体讨论决定的各项制度,身先士卒,发挥好模范带头作用。
以上述职述廉,不当之处,敬请各位领导、党员、村民们批评指正。
2017 年度领导班子一岗双责述职报告
为全面落实党风廉政建设，切实履行“一岗双责”，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来， 10 月 24 日上午，常平基层党支部在常平分公司 7 楼会议室组织召开了专题学习会议，认真学习《遵纪守法廉洁从业 担当有为》学习材料。会议由党支部书记 xxx 主持，常平党支部全体成员参加了此次会议。
会议开始，xxx 同志先以案为鉴，为全体党员敲醒警钟，要求全体党员发挥带头作用，以点带面、全面排查，促进各专业线业务的健康发展;同时要求通过不断的强化学习，提
早预防、查早查小，积极从源头上预防和杜绝腐败。
随后，由唐金兰同志就《关于基层党支部党建工作考核机制》和《遵纪守法廉洁从业担当有为》材料进行现场学习，对常平党支部第四季度党建工作计划与学习安排进行汇报，让全体党员认清反腐倡廉的形势和要求，时刻筑牢“四条防线”，认真落实“三类监督”。
最后，由 xxx 同志进行总结，要求不折不扣的落实好党风廉政建设和反腐败工作，加强党风廉政建设和反腐败工作，是实现干事创业、风清气正企业氛围的必然要求，下阶段希望细化组织，加强创新，以多样灵活的方式推进常平党支部党建工作，通过多频次、多模式加强全体员工廉洁从业学习;同时要求全体党员发挥表率作用，落实“三个做到”：做到率先垂范，廉洁在心、廉洁修身，时刻接受组织和群众的监督;做到强化教育、警钟长鸣，组织各团队人员观看党风廉洁建设视频，加强学习;做到建立健全机制，履行“一岗双责”，修章建制，规范管理，规范权力，核查各专业线的业务是否规范操作，强化监督检查，防患于未然。
为破解镇(街道)党建工作由党(工)委书记、专职副书记、组织委员“包揽”的难题，贵定县通过建立健全镇(街道)党(工)委班子成员抓基层党建“一岗双责”制度，将党建工作任务细化分解到每位党委委员，切实增强镇(街道)党(工)委委员抓基层党建工作的责任感。
明确工作职责，强化领导责任
在坚持“镇(街道)党(工)委书记抓党建工作第一责任，专职副书记、组织委员抓党建工作具体责任”原则的基础上，镇(街道)党(工)委其他班子成员除抓好分管业务工作外，还负责抓好各分管领域、挂帮联系点党建工作，履行党建工作与业务工作双重责任。一是强化党建知识学习，发挥参谋助手作用。主动学习党的十八大、习近平总书记系列重要讲话及省、州、县有关重要内容精神，准确把握党建工作方针、政策和基本原则;积极参与镇(街道)党(工)委关于党建工作的决策部署，积极建言献策，发挥好参谋助手作用。二是强化党建工作落实，制定切实可行措施。每年初，镇(街道)党(工)委其他班子成员根据镇(街道)组织工作计划制定符合自身实际的党建工作计划，通过定期到所挂联系点召开党建工作会议，听取党建工作情况汇报， 研究解决基层党建工作出现的新情况、新问题。三是强化党建指导联系，密切党群干群关系。镇(街道)党(工)委其他班子成员积极参加所在机关支部的学习、教育和实践活动，并主动指导所在支部的各项工作，发挥好表率带头作用;关心爱护基层党务干部，定期开展交心谈心活动，为基层党组织开展工作提供必要的办公条件和经费保障等。
找准工作目标，推动工作落实
镇(街道)党(工)委其他班子成员结合职责分工，主动
认领党建工作任务，构建党建工作与业务工作同研究、同部署、同考核的工作格局，推动党建工作齐抓共管，最终实现基础党建工作制度化、规范化和科学化目标。一是建立健全“一岗双责”，促进党建工作制度化。贵定县通过对镇(街道)党(工)委班子成员抓党建工作进行合理安排部署，实时监督党建工作推进过程，使班子成员统揽全局抓党建的责任进一步明确，基层党建工作的合力进一步增强，促进基础党建工作向制度化转变。二是指导联系一包到底，促进党建工作规范化。对镇(街道)党(工)委班子成员抓党建工作实行一包到底，对联系点基层民主自治、困难党员帮扶、流动党员的管理和服务、远程教育、发展党员和党组织领导班子建设等党建工作内容进行全面指导。三是全面推行过程管理，促进党建工作科学化。镇(街道)党(工)委班子成员按照全县党建工作安排部署，并结合镇(街道)党建工作实际，制定年度党建工作计划和阶段性工作安排，每月对分管领域和联系点党建工作开展情况向镇(街道)党(工)委会议进行汇报，督促指导好分管领域和联系点党建工作。
健全考核体系，激发干部活力
各镇(街道)党(工)委将“一岗双责”作为整合班子成员力量共同推进基层党建工作的重要手段，按照 “谁主管、谁负责”和“谁联系、谁负责”的原则，健全考核评价体系，激发镇(街道)党(工)委班子成员工作活力。一是将党建工作
纳入年度述职报告。各镇(街道)党(工)委班子成员将履行党建工作职责的情况纳入个人年度述职报告，并在年底专题民主生活会上报告年度履行“一岗双责”抓党建工作的情况、存在问题及下步整改措施，提出下一年度抓党建工作的目标任务。二是将党建工作纳入目标管理考核。将镇(街道)党(工)委班子成员抓党建工作情况与年终目标管理考核相结合，通过述职测评，对没有完成党建工作任务或完成情况较差的相应扣除一定比例的目标管理考核奖励，对完成情况较好的给予对应的奖励。三是将党建工作纳入干部考察任用。各镇(街道)党(工)委班子成员转任重要岗位或提拔任用考察时，充分听取镇(街道)党(工)委书记、专职副书记和组织委员对其抓基层党建工作的评价意见，同时听取分管部门和联系点干部群众的意见，激发镇(街道)党(工)委班子成员抓党建工作的活力。
领导班子一岗双责报告
党委领导班子一岗双责主体责任清单 MS-DOS 计算机开发的 Word 的第一代于 1983 年底发行，但是反响并不好，销售落后于 WordPerfect 等对手产品。尽管如此，在 Macintosh 系统中，Word 在 1985 年发布以后赢得了广泛的接受，尤其是对于在两年以后第二次大型发布的 Word 3.01 for Macintosh Word 3.00 由于有严重 bug 很快下线。和其他 Mac 软件一样，Word for Mac 是一个真正的所见即所得编辑器。由于 MS-DOS 是一个字符界面系统，Word for DOS 是为 IBM PC 研发的第一个文本编辑器，在编辑的时候屏幕上直接显示的是黑体斜体等字体标识符，而不是所见即所得。其他的 DOS 文本编辑器，如 WordStar 和 WordPerfect 等，在屏幕显示时使用的是简单文本显示加上标识代码，或者加以颜色区别。尽管如此，和大多数 DOS 软件一样，程序为了执行特定的功能，都有自己特殊的，而且往往是复杂的命令组需要使用者去记忆。比如在 Word for DOS 中，保存文件需要依次执行 Escape-T-S，而大部分秘书们已经知道如何使用 WordPerfect 公司就不大愿意更换成对手产品，何况提供的新优点有限。Microsoft Word 在当前使用中是占有巨大优势的文字处理器，这使得 Word 专用的档案格式 Word 文件成为事实上最通用的标准。Word 文件格式的详细资料并不对外公开
二○一九年三月
“一岗双责”清单系列：党委领导班子主体责任清单
责任名称 项目任务 具体分解内容 工作措施和目标要求 一季度 二季度 三季度 四季度 （一）加强组织领导 研究部署党风廉政建设工作 年初召开局党委会，研究制定年度工作计划、目标任务和具体措施。
定期听取党风廉政建设工作情况汇报。根据工作开展情况，召开局党委会研究部署党风廉政建设工作，全年不少于 2 次。
制定完善清单 根据上级精神结合实际及时制定完善局党委领导班子、局党委书记、局党委领导班子其他成员责任清单，并督促各责任主体严格对照责任清单履责。
落实党风廉政建设主体责任报告制度 对全年履行主体责任情况进行自查。每年 1 月底前，由局党委领导班子及局党委书记以书面形式向区委和区纪委报告履行主体责任情况。
（二）健全工作机制 建立向下传导机制 与经信系统基层党组织签订党风廉政建设主体责任书，层层传递压力。
加强对主体责任传递落实情况的监督检查，年底根据需要听取下一级党组织履行主体责任情况汇报。
责任名称 项目任务 具体分解内容 工作措施和目标要求 一季度 二季度 三季度 四季度 （三）选好用好干部
干部选拔任用 严格执行《关于规范镇（区、街道）、市级机关中层干部选拔任用工作的意见》，营造公道正派、公平公正的用人环境。
报告个人有关事项 落实领导干部个人有关事项报告制度。
查处选人用人不正之风 落实违规用人问题立项督查制度，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，健全干部监督工作联系通报制度，坚决整治和严厉查处跑官要官等选人用人上的不正之风。
（四）抓好作风建设 严明政治纪律和政治规矩、组织纪律 年内对严守政治规矩、增强组织观念进行 1 次专题研究部署，组织不少于 1 次专题学习。对党员领导干部执行纪律规矩情况组织 1 次监督检查。
严格执行作风建设各项规定 深入贯彻中央八项规定精神，认真落实领导干部带头改进作风、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度；年底开展自查。
健全改进作风长效机制 认真落实《关于加强对党员干部作风建设情况监督检查的暂行办法》，加强对党员干部作风状况的动态分析，围绕反对“四风”，与时俱进推进制度创新，健全完善作风建设制度规定。全年组织专题学习和活动不少于 1次。
责任名称 项目任务 具体分解内容 工作措施和目标要求 一季度 二季度 三季度 四季度 （五）领导和支持办案 支持执纪执法机关履职 加强对纪律审查工作的领导，支持和保障执纪执法机关查办案件，协调解决出现的重大问题，始终以“零容忍”态度惩治腐败，做到有案必查、有腐必惩。
坚持抓早抓小 全年组织研判党员干部苗头性问题不少于2 次，对党员干部身上的问题及时组织开展约谈、函询，做到早发现、早提醒、早纠正。
（六）推进源头治理
深入推进廉政文化建设 引导党员干部自觉培养高尚道德情操，挖掘廉洁文化历史和人文资源，汲取家规家风、乡规民约中的精华，扬真抑假、扬善抑恶、扬美抑丑，推动社会风气持续好转。
深入开展党性党风党纪教育 将党章党规党纪学习作为支部培训教学的必学内容，唤醒党章意识。在学习日、经信大讲坛中增加党性党风党纪课程比重。适时组织反腐倡廉专题学习，党员领导干部上廉政党课；开展警示教育；落实干部任前廉政提醒谈话制度。
深入推进廉政风险防控机制建设 按照权力清单标准化的要求，调整完善局各科室权力清单。明确责任主体、责任人，分析排查廉政风险形势，加强廉政预警、完善制度、堵塞漏洞。
（七）强化权力制约监督 加强民主集中制 严格执行、不断完善局党政联席会议事规则和决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策，重大决策应当充分协商，实行科学决策、民主决策、依法决策。
责任名称 项目任务 具体分解内容 工作措施和目标要求 一季度 二季度 三季度 四季度 健全完善党风廉政建设制度体系 以法治思维和法治方式加强反腐倡廉制度建设，严格执行廉洁自律准则、纪律处分条例和问责条例等党内法规制度。坚持用制度管权管事管人，完善问责机制，把制度建设贯穿到反腐倡廉各个领域、落实到制约监督各个方面。
推进权力公开 深入推进党务公开、政务公开和各领域办事公开，全面落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。
（八）加强党内监督 严格执行《党内监督条例》 强化制度执行，全面落实民主集中制、集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉述法述学、民主生活会等监督制度。
加强对重点监督对象的监督 加强对领导班子及其成员的监督，加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力行使情况的监督，加强对人财物管理和使用的监督。强化领导班子内部监督，注重审计结果运用，完善“三重一大”事项的决定程序。
落实廉政谈话制度 局党委主要负责同志与领导班子成员、基层党组织主要负责同志，领导班子成员与分管科室主要负责同志，每年廉政谈话不少于1 次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉述法述学、任职前教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。
责任名称 项目任务 具体分解内容 工作措施和目标要求 一季度 二季度 三季度 四季度 （九）保障巡视 保障巡视巡察工作 支持和配合上级巡视巡察工作，抓好巡视巡察反馈意见整改，自觉接受监督。
领导班子一岗双责报告
领导班子成员“一岗双责”责任清单
领导班子成员一岗双责责任清单
依据文旅委党委关于加强意识形态工作的部署和要求，结合工作实际，制定如下责任清单。
一、文化馆党支部意识形态工作主体工作职责
1.牢牢驾驭意识形态工作的领导权、管理权、话语权。仔细实行习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。深化开展两学一做学习教化，抓好中国特色社会主义和中国梦宣扬教化，大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中心权威，在思想上政治上行动上同党中心保持高度一样。
2.把意识形态工作纳入党建工作责任制,每年至少两次专题探讨意识形态工作。纳入职工考核，作为评价运用和奖惩的重要依据。
3.切实维护网络意识形态平安，牢牢驾驭网络意识形态主动权。加强文化云平台、馆网站、公众号等媒体的建设、管理和运用。
4.加强文化宣扬阵地建设，充分发挥各类文化载体优势，不定期开展业务培训，培育造就一支政治坚决、业务精湛、作风优
良、党和人民放心的文化宣扬队伍。
5.严格追责问责，馆党支部对领导班子、党员干部及职工出现意识形态工作主体责任履行不到位的状况，要肃穆追究相关领导班子和干部职工的责任。
二、支部书记意识形态工作职责
1.支部书记是意识形态工作第一责任人，要旗帜显明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。
2.领导、组织对意识形态重大问题的处置，刚好做好舆论引导管控和突发公共事务舆情处置工作。
3.将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达学习党中心和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，把意识形态工作纳入党支部年度重点工作进行支配部署和推动落实。
4.常常性支委成员、党员职工开展交心谈心，刚好全面驾驭全馆的意识形态工作情状，针对存在的问题，向支委刚好提出改进建议和措施。
5.把全馆意识形态工作状况和本人履行意识形态工作一岗双责状况纳入民主生活会比照检查材料和年终个人述职报告的重要内容，按受监督和评议。
6.做好其他意识形态工作事项。
三、支委成员意识形态工作职责
1.支委班子成员依据分工，根据意识形态工作一岗双责要求，
是意识形态工作干脆责任人，帮助支部书记抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
2.依据馆党支部关于意识形态工作的部署和要求，刚好召开分管范围的意识形态工作会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出详细支配部署。
3.常常性开展谈心谈话，刚好全面驾驭分馆部门分管项目的意识形态工作情状，针对存在的问题，向支部刚好提出改进建议和措施。
4.对分管工作出现的重大突发公共事务和网络舆情事务，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声、妥当处理好各类重大舆情事务。
5.把分管范围的意识形态工作状况和本人履行意识形态工作一岗双责状况纳入民主生活会比照检查材料和年终个人述职报告的重要内容。
6.做好支部交办的其他意识形态工作事项。
领导班子成员一岗双责责任清单
班子成员严格执行《林草局落实全面从严治党主体责任清单》根据一岗双责要求，依据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，详细落实以下 11 方面共同责任。
1.仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话特殊是对河北对承德工作重
要指示批示精神，全面抓好实行，切实增加四个意识，坚决四个自信，做到两个维护。
2.仔细学习贯彻党中心和省市县委关于全面从严治党的部署和要求，帮助书记履行全面从严治党责任，压紧压实分管部门和单位全面从严治党责任，完善落实工作机制，优化督办流程，推动党中心和省市县委全面从严治党各项决策部署落实落细落到位。
3.仔细落实民主集中制，坚持集体领导与个人分工相结合，主动参加集体领导，自觉听从集体确定、支持书记开展工作，维护团结、相互信任、相互支持、相互监督。
4.抓好分管部门党内监督工作，重点加强对党员干部的监督，对苗头性、倾向性问题，刚好约谈提示、指责教化、督促整改。
5.仔细参与民主生活会，深化开展指责与自我指责，严格执行双重组织生活制度，以一般党员身份参与所在党支部组织生活，深化分管部门讲党课。
6.坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，仔细实行选人用人有关规定，结合分管工作，按程序、负责任地向局里举荐优秀干部。
7.抓好分管部门和单位的意识形态工作，对责任范围内的意识形态工作负领导责任，切实维护意识形态平安。
8.严格遵守党的政治纪律和政治规则，仔细执行重大事项请示报告制度，自觉接受和支持监督，做到五个必需，杜绝七个有
之。
9.严格落实中心八项规定及其实施细则精神，持续纠治形式主义和官僚主义，落实领导干部联系群众制度，着力精文减会、厉行勤俭节约。
10.严格遵守廉洁从政要求，严格执行廉洁自律准则，注意家庭家教家风，从严管好家属子女和身边工作人员，永葆清正廉洁政治本色。
11.结合工作分工开展全面从严治党调研，分析探讨问题提出工作建议。
领导班子成员一岗双责责任清单
一、局党组主体责任清单
局党组是党风廉政建设的领导者、组织者、执行者，必需要以高度的政治责任感，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，切实担负起统一领导、干脆主抓、全面落实的主体责任，把反腐倡廉工作作为党的建设的重要内容，与局全面工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。
（一）加强组织领导
1．坚决实行中心和省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，紧密结合工作实际，探讨制定党风廉政建设工作安排、目标要求和详细措施。
2．抓好党风廉政建设工作任务的责任分解，明确领导班子、
领导干部在党风廉政建设中的职责分工，推动工作任务落实。
3．定期组织召开党风廉政建设工作专题会议，听取全局党风廉政建设和反腐败工作状况汇报，探讨查找分析解决存在问题，明确阶段性工作重点。
4．仔细落实党风廉政建设一岗双责。主要领导切实履行党风廉政建设第一责任人责任。班子成员根据分工，加强对分管股室和分管范围内的党员干部的党风廉政教化，定期探讨、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作状况。领导班子、各股室充分履职，各负其责，齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。
（二）选好用好干部
1．坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定。
2．严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
3．加强对干部选拔任用工作的监督。
（三）抓好作风建设
1．大力弘扬党的优良作风，坚固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象，深化贯彻《党政机关厉行节约反对奢侈条例》，仔细落实党政机关公务接待管理、公务用车配备运用管理、公务外出管理等制度。
2．仔细落实中心八项规定，县委、县纪委有关规定，坚持不懈解决四风突出问题，建立作风建设长效机制，推动领导班子、领导干部为民务实清廉。
（四）领导和支持查办案件
1．全力支持和保障纪检部门执纪办案、加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。
2．加强对重点工作、关键环节的监督检查，对党员干部身上的问题早发觉、早提示、早教化、早查处。
（五）推动源头治理
1．仔细落实中心、省、市、县党风廉政建设规定，结合国资工作实际，努力构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
2．强化权力制约监督。严格执行党委议事规则和三重一大事项集体决策程序，加强对五项权力监督制约。
3．加强反腐倡廉宣扬教化。把反腐倡廉宣扬教化纳入全年宣扬教化工作总体部署和年度支配，健全党风廉政学习教化制度，持之以恒抓好五德教化，坚持领导班子成员讲廉政党课制度，廉政承诺和廉政谈话制度。
（六）严格检查督促
1．主要负责人要督促领导班子成员廉洁从政、履行好党风廉政建设责任，坚持原则、敢抓敢管，克服好人主义。
2．班子其他成员要加强对分管股室、分管范围内党员干部的
常常性教化管理，检查督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责状况，形成责任传导机制。
（七）做好带头示范
1．领导班子成员要带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特别化。
2．自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯。教化管理亲属和身边工作人员，保持清正廉洁。
二、局党组书记责任清单
黄恒山
1．刚好组织传达学习党风廉政建设的部署、要求和精神，每年至少主持召开 1 次专题会议、警示教化会议、讲授党课、中心组反腐倡廉专题学习。
2．履行党风廉政建设第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
3．主持召开国资局党组会议，刚好探讨解决局党风廉政建设的重大问题，明确班子成员抓党风廉政建设的责任，并定期听取班子成员职责范围内的党风廉政建设落实状况汇报。
4．严格执行三重一大民主决策制度，坚持党内政治生活，带头开展指责和自我指责。
5．仔细落实廉政谈话制度，监督检查班子成员廉洁从政状况，
对班子成员严格要求，严格管理，严格监督。
6．对本单位范围内发生的违纪违法案件，刚好领导、支持查办案件，坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，刚好解除查办案件工作中遇到的阻力和干扰。
7．严格执行选拔任用干部规定，坚决查处和订正违反领导干部选拔任用规定的问题。
8．自觉践行三严三实要求，带头遵守中心、省、市、县有关廉洁自律、廉洁从政的各项规定。
9．自觉接受组织和群众监督，教化并管好亲属和身边工作人员。
10．向县委和县纪委报告履行主体责任和党组书记责任状况。
三、局领导班子成员主体责任清单
局领导班子成员依据工作分工，履行一岗双责，对职责范围内的党风廉政建设负干脆领导责任。
（一）共性责任清单
1．帮助党组书记抓好党风廉政建设工作。
2．对分管范围党风廉政建设工作负领导责任，对分管股室党风廉政建设工作进行常常性的督促指导，将党风廉政建设工作融入到分管业务工作之中。
3．对分管范围内的苗头性、倾向性的问题刚好提示谈话，对发觉的问题刚好予以订正和处理。
4．刚好发觉订正违纪违规问题并刚好报告，支持查办分管范围内的违纪违法问题。
5．带头遵守廉洁自律有关规定，自觉接受组织和群众监督。教化并管好亲属和身边工作人员。
（二）局领导班子成员特性责任清单
黄立新主任主持营运中心全面工作作为班长，对本单位各项工作负全面责任，要求领先垂范，带头执行好党风廉政建设各项规定，对本单位各项工作负总责。
黄恒山党组书记对分管的营运股、处置股的党风廉政建设负干脆领导责任，重点是负责好经营性资产的管理、修理、租赁费的收取和资产处置等领域的工作负领导责任。
李俊敏副主任对分管的办公室、城投公司、宜诚公司的党风廉政建设负干脆领导责任，重点是对办公室、平安生产、房屋拆迁、融资等领域的工作负领导责任。
领导班子一岗双责报告
领导班子“一岗双责”调研报告
今年来，我局领导班子紧紧围绕区委、区政府中心工作和全区发展大局，坚持把履行党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，着力抓好全局党风廉政建设、作风建设和履职能力建设，深入全局调研指导，结合实际解决问题，有力维护了区科技局风清气正的良好政治生态。现将局班子履行全面从严治党“一岗双责”情况报告如下：
一、抓牢学习，提高落实主体责任思想认识
局领导班子始终把提升自己和分管部门同志的思想认识作为首要前提，坚持以学习提高自我，以学习自警自励，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的十九届四中全会精神，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上，同党中央保持高度一致。积极参加理论中心组的学习和党风廉政建设学习，同时，通过组织集中学习、专题党课培训等方式，第一时间向分管部门传达上级关于全面从严治党和党风廉政建设的新精神、新要求和新任务，不断提高分管部门管党治党的思想认识和政治自觉。
二、从严从实，主体责任与科技业务工作齐抓共管
局领导班子按照中央和省、市、区委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，坚持把党风廉政建设同业务工作、分管工作一起部署、一起落实、一起检查，认真履行“一岗双责”。对主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓，做到重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。签订风廉政建设目标责任书，并定期听取各部门党风廉政建设情况汇报，分析研究和解决党风廉政建设存在的问题，指导和督促党风廉政建设和反腐败工作。结合全面从严治党的新形势新要求，深入开展政治纪律和政治规矩教育，不断拓宽廉政教育的内涵，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。坚持用纪律和规矩的尺子衡量党员干部行为，注重加强日常管理监督，既管理干部八小时之内，也监督八小时之外，做到纪律监督无时不有、无处不在。紧盯违纪行为初始，抓早抓小抓苗头，抓深抓实抓细微。以“严、实、精、细”的工作标准，要求全局党员干部提升业务能力、提高办事水平、提升个人修养。
三、率先垂范，保持党员干部清廉本色 局领导班子始终严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，用党的纪律约束自己，对照先进典型检查自己，用反面典型警醒自己，永葆共产党员政治本色。严格执行各项制度，坚持把纪律和规矩挺在前面，严守《廉洁自律准则》高线，坚守《纪律处分条例》 底线，用党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作。
班子成员坚决贯彻民主集中制，自觉服从大局、顾全大局，真诚相处，互相配合，做到了不错位、不空位、不越位；严格落实“四个不直接分管”和重大问题末尾表态制度，多方征求意见，不搞“一言堂”。认真落实谈心谈话制度，与各部门同志们沟通思想，交流心得体会，取得思想和工作上的统一。对照《党章》及上级文件要求，对照初心和使命，认真进行自我审视和反思，扎实开展批评和自我批评，起到了红脸、出汗、排毒、治病的作用。严格落实“三会一课”制度，结合自身工作实际，主动查摆问题，明确整改措施，进一步严肃党内政治生活。自觉接受组织和群众监督，把心思和精力用在工作上，用在为群众谋利益上，做到为民、务实、清廉。严格遵守《加强和维护党中央集中统一领导若干规定》，坚决维护党中央集中统一领导，坚决贯彻落实中央和省、市、县的决策部署。带头克服“四风”，严格落实调查研究、公务接待、改进新闻报道、勤俭节约等各项制度。
综上所述，局领导班子将进一步落实“一岗双责”，牢固树立勤政、廉政的思想意识，坚持为民、务实、清廉，为我区科技发展做出新的贡献。