下面是小编为大家整理的2022年上半年全面从严治党主体责任落实情况报告,供大家参考。
2022年上半年全面从严治党主体责任落实情况报告
0 2020 年上半年全面从严治党主体责任落实情况报告
2020 年上半年，XX 公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以“三个融入、四个同步”为抓手，强化党建引领、业务协同，履行全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设、意识形态工作和支部建设，为推进 XX 事业高质量发展、助力乡村振兴提供坚强保障。
一、落实党风廉政建设主体责任，推进清廉XX建设 （一）组织落实“9+2”廉政风险防控措施 1. 强化主体责任落实。切实履行“一岗双责”，组织支部书记与支部委员、公司分管领导与部门负责人签订落实全面从严治党主体责任责任书和员工廉政自律承诺书，明确责任主体、责任内容和目标要求，层层传导责任、压实责任。将落实全面从严治党责任纳入对员工的考核重点之一，并与年度绩效考核结果、员工晋级、选拨提任等挂钩。
2. 强化内部管理和纪律意识。为贯彻落实厅直属机关五届二次代表（扩大）会议精神等，结合厅《关于进一步规范我厅对外提供信息资料的通知》有关规定及公司发展实际，公司下发《关于进一步加强公司内部管理的通知》，并全面梳理了对外报送信息资料清单，进一步规范办事要求、提升办事实效，加强公文管理、提升办文质量，做好会议准备工作、提高议事效率，增强组织意识、纪律意识，严格落实“六不准”，更好保障和服务公司中心工作。
3.廉 建立健全清廉 X XX 建设重点任务清单。结合公司实际和自身特点，紧盯 XX 重点领域和关键环节的“9+2”风险，对存在的廉政风险点进行再梳理、再排查，形成公司 2020年廉政风险清单。突出对政策落实、招投标、业务接待、办公场所装修等重点领域及节假日重要节点的监督。根据清单明确的主要风险点、防控措施和责任部门等认真抓好落实，从源头上防范化解各类廉政风险，建立长效机制。
4. 压实部门主管责任。着力构建支部书记第一责任、班子成员“一岗双责”、监事会监督和部门主管的责任体系，重点发挥好部门的作用，压实部门负责人的主管责任，在第一时间发现问题、解决问题。
5. 切实抓好廉政教育。贯彻落实中央八项规定及实施细则精神及我省“36 条办法”和全省纠治“四风”工作会议精神，认真开展自查自纠。针对“四风”问题易发高发重要时间节点，重申作风建设相关纪律要求，教育引导党员干部职工绷紧纪律之弦，不触红线、不越底线。按照“党员领导干部与直接下级每半年至少一次、与下级的下级每年至少一次并主动接受约谈”的谈心谈话制度要求，常态化开展谈心谈话及春节、清明节、劳动节等节前廉政谈话，提升防腐能力。
6. 加大典型案例警示通报。按照厅警示教育常态化制度化的要求，充分利用厅每月“三重”精神传达学习会等，及时贯彻和解读党纪党规，持续深入开展典型案例警示通报，以案明纪、引以为戒，促动党员干部知敬畏、讲规矩、守底线，确保干部员工干成事不出事。
（二）贯彻落实清廉XX建设目标任务 1. 坚持党建引领。针对国企党建工作的特点，坚持党建与业务融合发展，制订了年度党建工作计划，明确年度目标、重点任务、主要工作、配套措施等，把党支部建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、创新发展理念的坚强战斗堡垒，推动公司快速成长和 XX 事业高质量发展的重要保证和核心力量。
2. 加强财务监督和资金存放工作。健全财务制度，严肃财经纪律，进一步强化财务预算和执行工作，严格按制度设定、预算安排和规范流程审批使用资金。按照提倡过紧日子的要求，对非刚性、非重点、非必须的进一步压缩开支、从严管控。进一步做好资金存放管理，对新增资本金和到期资金，严格按照公款竞争性存放相关政策规定，组织做好资金存放招投标工作，主动邀请厅机关纪委等部门进行现场监督，确保资金安全和存放合规。
3. 突出业务的合规性管理。认 真贯彻落实 2020 年政府工作报告等精神，主动做好政府的参谋，就进一步建立健全 XX费用补助和业务奖补政策向省 XX 厅建言献策，并就明确 XX业务范围向报省农业农村厅提出建议。加强对体系内、合作银行等的政策宣导，严格按文件明确的“双控”要求开展 XX业务，进一步优化业务结构，简化审批流程，改进业务手段提高效率。
4. 建立健全内外部多重监督机制。设立董事会风险与内控委员会，并调整 XX 业务评审委员会等组成人员，积极发
挥监事会及风控部门等的作用，健全完善 XX 风险管理、追偿管理等内控制度，加强内控建设和内部监管。开展“内控合规月”活动，通过内控合规知识测评、专项自查和专题培训讲座，评估各类制度执行情况，推进问题整改落实，强化内控合规。优化完善部门设置和职责，细化职责分工，落实不相容岗位相互分离控制要求。外部主动接受股东会、主管部门绩效考核专项审计和其它上级部门的行政监督，对涉及的重大事项，主动做好请示和报告。同时，积极配合接受行业主管部门、审计部门等的行业监督和审计监督。发挥好公司法律顾问作用，通过法律风险评估，防范化解公司法律风险。
6. 严格执纪监督。根据《中共 XX 省纪委 XX 省监委关于全面加强政治监督的意见》，做深做实政治监督工作，推进政治监督具体化常态化。紧盯关键人、关键事、关键处、关键时开展专项监督。深化运用监督执纪“四种形态”，在“第一种形态”上下功夫，见人见事见细节，从苗头性、倾向性问题抓起，在“治未病”上积极作为。同时，持续保持惩治腐败高压态势，形成“不敢腐”的强烈威慑。
（三）加强政治生态建设
公司党支部严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真开展民主生活会和组织生活会，在党组织活动中突出政治引领，在中心工作中坚守政策性定位，坚决做到“两个维护”，不折不扣地将中央和省委省政府“三农”工作部署和 XX 政策落到实处。
1. 鼓励员工担当作为。树立激励员工担当作为的鲜明导向，坚持正确的用人导向和好干部标准，大力提拔任用敢担当、善作为干部，结合年度考核结果、工作一贯表现及岗位配置情况等，上半年选拔任用中层干部 X 名。为进一步规范公司 XX 业务操作，健全尽职免责机制，建立 XX 业务风险责任认定管理办法，完善担当作为良性互动机制。
2.。
强化员工素质培养。制订公司年度培训计划，开展“浙里担”论坛系列活动，通过“引进来”与“走出去”、线上线下共推进、内训与外训相结合等，提升员工综合素质和业务水平。疫情期间，公司进行一次全新尝试，开展形式多样、丰富多彩的“线上学习”培训模式，累计开展直播培训 X 场，做到疫情防控与学习培训两不误。同时，加强对年轻员工的培养锻炼，既注重搭梯子，又注重压担子。
11. 完善激励约束机制。改革绩效考核制度，完善考核指标体系和考核机制，不断完善岗位目标和绩效工资体系，强化激励约束机制。严格执行能上能下、能进能出的用人机制，调整和淘汰工作绩效差、工作能力和作风不适应岗位要求的人员，提高团队的战斗力与凝聚力。
二、落实意识形态主体责任，抓牢理论武装工作
1. 建立健全“不忘初心、牢记使命”长效机制。巩固和拓展主题教育成果，结合实际制订实施办法，重点完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神督查反馈机制。不断提升党支部组织生活会、民主生活会质量，巩固“党建引领、业务协同”研学机制等。
2. 持续加强思想政治工作。发挥“三个地”政治优势，用好红色资源，加强对党忠诚教育。开展理想信念教育、革命传统教育、党史国史改革开放史教育。定期开展支部党员干部思想状况分析工作，加强谈心谈话工作，结合工作座谈、会议及各种活动等，及时掌握思想动态。注重用好正反面典型，根据厅机关党委安排，开展优秀共产党员等先进典型宣传展示；深入剖析身边的违法违纪案件，以案为鉴以案促改。
3. 严格落实意识形态工作责任制。排查掌握党员干部信教情况，教育党员干部不造谣、不信谣、不传谣，对微信、短信传播的网络谣言、负面炒作、攻击渗透等信息特别是有关疫情不实信息坚决抵制，对涉及 XX 工作的负面舆情信息主动亮剑、及时做好解释和引导工作。通过公司官微自媒体及省级主流媒体等，传播正能量，引导社会舆论，守牢守好意识形态阵地。
4.升 不断提升 X XX 宣传工作水平。围绕地方政府、农口部门、银行和新型农业经营主体等宣传对象，加强与农民日报、XX 日报等主流媒体的沟通联系，充分利用各类新闻媒体、网络渠道和通过举办培训班、制作宣传册等多种手段，宣传解读好 XX 政策及公司的发展定位、经营理念、合作理念、合作模式、XX 产品等，通过打响 XXX 品牌，营造良好的舆论环境，让更多农民享受到 XX 政策红利。
三、落实支部建设主体责任，发挥党建引领作用 （一）坚持党建引领。以“三个融入、四个同步”为抓手做好公司党建工作，推动党的建设与生产经营深度融合，
更好地把党建成效转化为企业的发展活力和竞争实力。
一是把加强党的领导融入到公司治理中。按照支部委员与领导班子双向进入、交叉任职的原则，将党组织研究作为重大事项前置程序，上半年共召开支委会 XX 次，高质量开好每月一次的支委会，会前做好议题准备、会中充分酝酿、会后督办落实，把方向、管大局、保落实，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。
二是将党建融入到生产经营中。树立党建与业务“一盘棋”的理念，把党建“第一责任”和推动发展“第一要务”有机融合；坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，做到深度对接、融合发展。把中心工作、改革发展的难点热点作为党建工作的重点来抓，以推动业务工作的实际成效来检验党建工作的成效。
三是将党建融入到 X XX 队伍建设中。大力弘扬“XX、XX”的 XX 职业精神，增强员工的凝聚力和战斗力。践行“讲政治、有能力、能担当、守纪律”的 XX 精神，激发干事创业的热情。
（二）突出政治建设。
一是坚决做到“两个维护”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，常态化传达学习中央和省委重要会议、重要部署、重要文件精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣地将中央和省委省政府“三农”工作部署和 XX 政策落到实处。
二是三是坚决扛起疫情防控政治任务。根据厅党组关于新冠肺炎疫情防控工作部署，引导党员干部发挥先锋模范作用，落深落细落实自身疫情防控各项工作，确保自身
防控有力有效。结合掌上办公、网上办公有序安排复工，积极发挥政策性 XX 功能，在全省率先推动出台和落实 XX 业务扶持政策，多举措支持农产品稳产保供和农业经营主体复产复工、春耕备耕，助力打赢疫情防控阻击战。
（三）加强思想建设。
一是以 XX 党建平台加强教育，举办 X 次学习论坛，集中学习分享党内法规、党建和党风廉政建设文件，以及金融、农业产业等，促进政治学习和工作交流平台的统一。
二是切实抓好党内政治生活基本制度的落实，今年以来组织召开党员大会 X 次、支委会会议 X 次、主题党日活动 X 次、专题学习会 X 次，党课 X 次，带动全体党员干部学习。
三是支部书记与支委、支委与干部职工等开展谈心谈话 X 次以上，抓好党员思想政治工作。
（四）加强组织建设。充分发挥党组织在公司治理中的核心作用，坚持民主集中制原则，将党组织研究作为重大事项的前置程序，完善“三重一大”决策机制，对公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排等“三重一大”事项，规范、科学、高效履行决策程序，严格执行公司重大事项请示报告报备制度。上半年以来召开支委会、董事会、总经理办公会会议 XX 次，集体研究“三重一大”等议题 XX 多个，并严格履行重大事项事前报批和会议纪要报备等手续。按规定开好支部组织生活会，开展民主评议党员、“两优一先”评比等活动。
二是支部书记带头加强政治理论学习，支部委员制定年度党建自学计划，开展主题鲜明、形式多样的主题党日活动。
三是做好支部党员管理信息系统管理工作，严格党
员组织关系转接和党费收缴管理。
（五）加强党风廉政建设。积极开展党规党纪和政纪教育，严格执行中央八项规定精神，严守政治纪律和政治规矩。严格执行《公司工作人员廉洁自律十项禁止性规定》《公司支部委员会履行党风廉政建设主体责任清单》，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作和生活。着力抓早抓小、防微杜渐，重点运用好监督执纪“四种形态”内的“第一种形态”，对发现的苗头性倾向性问题及时批评教育、谈话，以严管体现厚爱，确保干部干成事、不出事。
公司党支部全面从严治党不断深入推进，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为XX事业高质量发展提供了坚强支持和核心力量。下一步，我们将继续增强问题意识、责任意识，强化党建统领、业务协同，始终将政治建设摆在首位，围绕XX事业发展大局，持续抓好党风廉政建设、意识形态工作和支部建设，继续深入推进全面从严治党，为我省乡村振兴战略发展打下良好的政治、思想、组织保障。
按照县委、县政府关于推进干部教育培训工作的部署要求，围绕打造一支高素质干部队伍目标，县 X 技术服务中心高度重视干部教育培训工作，立足本单位实际，认真制定各项教育培训计划，按步骤、分阶段组织实施。通过紧密结合“基层农技推广体系改革与建设项目”实施，着力加强本部门干部队伍素质能力提升和基层农技推广体系干部队伍建设，
认真组织开展各类专业技术培训活动，各项干部教育培训取得了明显成效。现就今年的工作总结如下: 一、加强业务技能培训，增强服务能力 按照县 X 技...
2022年上半年全面从严治党主体责任落实情况报告
2020 年上半年全面从严治党主体责任落实情况报告
2020 年上半年，XX 公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以“三个融入、四个同步”为抓手，强化党建引领、业务协同，履行全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设、意识形态工作和支部建设，为推进 XX 事业高质量发展、助力乡村振兴提供坚强保障。
一、落实党风廉政建设主体责任，推进清廉XX建设 （一）组织落实“9+2”廉政风险防控措施 1. 强化主体责任落实。切实履行“一岗双责”，组织支部书记与支部委员、公司分管领导与部门负责人签订落实全面从严治党主体责任责任书和员工廉政自律承诺书，明确责任主体、责任内容和目标要求，层层传导责任、压实责任。将落实全面从严治党责任纳入对员工的考核重点之一，并与年度绩效考核结果、员工晋级、选拨提任等挂钩。
2. 强化内部管理和纪律意识。为贯彻落实厅直属机关五届二次代表（扩大）会议精神等，结合厅《关于进一步规范我厅对外提供信息资料的通知》有关规定及公司发展实际，公司下发《关于进一步加强公司内部管理的通知》，并全面梳理了对外报送信息资料清单，进一步规范办事要求、提升办事实效，加强公文管理、提升办文质量，做好会议准备工作、提高议事效率，增强组织意识、纪律意识，严格落实“六
不准”，更好保障和服务公司中心工作。
3.廉 建立健全清廉 X XX 建设重点任务清单。结合公司实际和自身特点，紧盯 XX 重点领域和关键环节的“9+2”风险，对存在的廉政风险点进行再梳理、再排查，形成公司 2020年廉政风险清单。突出对政策落实、招投标、业务接待、办公场所装修等重点领域及节假日重要节点的监督。根据清单明确的主要风险点、防控措施和责任部门等认真抓好落实，从源头上防范化解各类廉政风险，建立长效机制。
4. 压实部门主管责任。着力构建支部书记第一责任、班子成员“一岗双责”、监事会监督和部门主管的责任体系，重点发挥好部门的作用，压实部门负责人的主管责任，在第一时间发现问题、解决问题。
5. 切实抓好廉政教育。贯彻落实中央八项规定及实施细则精神及我省“36 条办法”和全省纠治“四风”工作会议精神，认真开展自查自纠。针对“四风”问题易发高发重要时间节点，重申作风建设相关纪律要求，教育引导党员干部职工绷紧纪律之弦，不触红线、不越底线。按照“党员领导干部与直接下级每半年至少一次、与下级的下级每年至少一次并主动接受约谈”的谈心谈话制度要求，常态化开展谈心谈话及春节、清明节、劳动节等节前廉政谈话，提升防腐能力。
6. 加大典型案例警示通报。按照厅警示教育常态化制度化的要求，充分利用厅每月“三重”精神传达学习会等，及时贯彻和解读党纪党规，持续深入开展典型案例警示通报，以案明纪、引以为戒，促动党员干部知敬畏、讲规矩、守底
线，确保干部员工干成事不出事。
（二）贯彻落实清廉XX建设目标任务 1. 坚持党建引领。针对国企党建工作的特点，坚持党建与业务融合发展，制订了年度党建工作计划，明确年度目标、重点任务、主要工作、配套措施等，把党支部建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、创新发展理念的坚强战斗堡垒，推动公司快速成长和 XX 事业高质量发展的重要保证和核心力量。
2. 加强财务监督和资金存放工作。健全财务制度，严肃财经纪律，进一步强化财务预算和执行工作，严格按制度设定、预算安排和规范流程审批使用资金。按照提倡过紧日子的要求，对非刚性、非重点、非必须的进一步压缩开支、从严管控。进一步做好资金存放管理，对新增资本金和到期资金，严格按照公款竞争性存放相关政策规定，组织做好资金存放招投标工作，主动邀请厅机关纪委等部门进行现场监督，确保资金安全和存放合规。
3. 突出业务的合规性管理。认 真贯彻落实 2020 年政府工作报告等精神，主动做好政府的参谋，就进一步建立健全 XX费用补助和业务奖补政策向省 XX 厅建言献策，并就明确 XX业务范围向报省农业农村厅提出建议。加强对体系内、合作银行等的政策宣导，严格按文件明确的“双控”要求开展 XX业务，进一步优化业务结构，简化审批流程，改进业务手段提高效率。
4. 建立健全内外部多重监督机制。设立董事会风险与内
控委员会，并调整 XX 业务评审委员会等组成人员，积极发挥监事会及风控部门等的作用，健全完善 XX 风险管理、追偿管理等内控制度，加强内控建设和内部监管。开展“内控合规月”活动，通过内控合规知识测评、专项自查和专题培训讲座，评估各类制度执行情况，推进问题整改落实，强化内控合规。优化完善部门设置和职责，细化职责分工，落实不相容岗位相互分离控制要求。外部主动接受股东会、主管部门绩效考核专项审计和其它上级部门的行政监督，对涉及的重大事项，主动做好请示和报告。同时，积极配合接受行业主管部门、审计部门等的行业监督和审计监督。发挥好公司法律顾问作用，通过法律风险评估，防范化解公司法律风险。
6. 严格执纪监督。根据《中共 XX 省纪委 XX 省监委关于全面加强政治监督的意见》，做深做实政治监督工作，推进政治监督具体化常态化。紧盯关键人、关键事、关键处、关键时开展专项监督。深化运用监督执纪“四种形态”，在“第一种形态”上下功夫，见人见事见细节，从苗头性、倾向性问题抓起，在“治未病”上积极作为。同时，持续保持惩治腐败高压态势，形成“不敢腐”的强烈威慑。
（三）加强政治生态建设
公司党支部严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真开展民主生活会和组织生活会，在党组织活动中突出政治引领，在中心工作中坚守政策性定位，坚决做到“两个维护”，不折不扣地将中央和省委省政府“三农”
工作部署和 XX 政策落到实处。
1. 鼓励员工担当作为。树立激励员工担当作为的鲜明导向，坚持正确的用人导向和好干部标准，大力提拔任用敢担当、善作为干部，结合年度考核结果、工作一贯表现及岗位配置情况等，上半年选拔任用中层干部 X 名。为进一步规范公司 XX 业务操作，健全尽职免责机制，建立 XX 业务风险责任认定管理办法，完善担当作为良性互动机制。
2.。
强化员工素质培养。制订公司年度培训计划，开展“浙里担”论坛系列活动，通过“引进来”与“走出去”、线上线下共推进、内训与外训相结合等，提升员工综合素质和业务水平。疫情期间，公司进行一次全新尝试，开展形式多样、丰富多彩的“线上学习”培训模式，累计开展直播培训 X 场，做到疫情防控与学习培训两不误。同时，加强对年轻员工的培养锻炼，既注重搭梯子，又注重压担子。
11. 完善激励约束机制。改革绩效考核制度，完善考核指标体系和考核机制，不断完善岗位目标和绩效工资体系，强化激励约束机制。严格执行能上能下、能进能出的用人机制，调整和淘汰工作绩效差、工作能力和作风不适应岗位要求的人员，提高团队的战斗力与凝聚力。
二、落实意识形态主体责任，抓牢理论武装工作
1. 建立健全“不忘初心、牢记使命”长效机制。巩固和拓展主题教育成果，结合实际制订实施办法，重点完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神督查反馈机制。不断提升党支部组织生活会、民主生活会质量，巩固“党建引领、
业务协同”研学机制等。
2. 持续加强思想政治工作。发挥“三个地”政治优势，用好红色资源，加强对党忠诚教育。开展理想信念教育、革命传统教育、党史国史改革开放史教育。定期开展支部党员干部思想状况分析工作，加强谈心谈话工作，结合工作座谈、会议及各种活动等，及时掌握思想动态。注重用好正反面典型，根据厅机关党委安排，开展优秀共产党员等先进典型宣传展示；深入剖析身边的违法违纪案件，以案为鉴以案促改。
3. 严格落实意识形态工作责任制。排查掌握党员干部信教情况，教育党员干部不造谣、不信谣、不传谣，对微信、短信传播的网络谣言、负面炒作、攻击渗透等信息特别是有关疫情不实信息坚决抵制，对涉及 XX 工作的负面舆情信息主动亮剑、及时做好解释和引导工作。通过公司官微自媒体及省级主流媒体等，传播正能量，引导社会舆论，守牢守好意识形态阵地。
4.升 不断提升 X XX 宣传工作水平。围绕地方政府、农口部门、银行和新型农业经营主体等宣传对象，加强与农民日报、XX 日报等主流媒体的沟通联系，充分利用各类新闻媒体、网络渠道和通过举办培训班、制作宣传册等多种手段，宣传解读好 XX 政策及公司的发展定位、经营理念、合作理念、合作模式、XX 产品等，通过打响 XXX 品牌，营造良好的舆论环境，让更多农民享受到 XX 政策红利。
三、落实支部建设主体责任，发挥党建引领作用 （一）坚持党建引领。以“三个融入、四个同步”为抓
手做好公司党建工作，推动党的建设与生产经营深度融合，更好地把党建成效转化为企业的发展活力和竞争实力。
一是把加强党的领导融入到公司治理中。按照支部委员与领导班子双向进入、交叉任职的原则，将党组织研究作为重大事项前置程序，上半年共召开支委会 XX 次，高质量开好每月一次的支委会，会前做好议题准备、会中充分酝酿、会后督办落实，把方向、管大局、保落实，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。
二是将党建融入到生产经营中。树立党建与业务“一盘棋”的理念，把党建“第一责任”和推动发展“第一要务”有机融合；坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，做到深度对接、融合发展。把中心工作、改革发展的难点热点作为党建工作的重点来抓，以推动业务工作的实际成效来检验党建工作的成效。
三是将党建融入到 X XX 队伍建设中。大力弘扬“XX、XX”的 XX 职业精神，增强员工的凝聚力和战斗力。践行“讲政治、有能力、能担当、守纪律”的 XX 精神，激发干事创业的热情。
（二）突出政治建设。
一是坚决做到“两个维护”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，常态化传达学习中央和省委重要会议、重要部署、重要文件精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣地将中央和省委省政府“三农”工作部署和 XX 政策落到实处。
二是三是坚决扛起疫情防控政治任务。根据厅党组关于新冠肺炎疫情防控工作部署，引导党员干部发挥先锋
模范作用，落深落细落实自身疫情防控各项工作，确保自身防控有力有效。结合掌上办公、网上办公有序安排复工，积极发挥政策性 XX 功能，在全省率先推动出台和落实 XX 业务扶持政策，多举措支持农产品稳产保供和农业经营主体复产复工、春耕备耕，助力打赢疫情防控阻击战。
（三）加强思想建设。
一是以 XX 党建平台加强教育，举办 X 次学习论坛，集中学习分享党内法规、党建和党风廉政建设文件，以及金融、农业产业等，促进政治学习和工作交流平台的统一。
二是切实抓好党内政治生活基本制度的落实，今年以来组织召开党员大会 X 次、支委会会议 X 次、主题党日活动 X 次、专题学习会 X 次，党课 X 次，带动全体党员干部学习。
三是支部书记与支委、支委与干部职工等开展谈心谈话 X 次以上，抓好党员思想政治工作。
（四）加强组织建设。充分发挥党组织在公司治理中的核心作用，坚持民主集中制原则，将党组织研究作为重大事项的前置程序，完善“三重一大”决策机制，对公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排等“三重一大”事项，规范、科学、高效履行决策程序，严格执行公司重大事项请示报告报备制度。上半年以来召开支委会、董事会、总经理办公会会议 XX 次，集体研究“三重一大”等议题 XX 多个，并严格履行重大事项事前报批和会议纪要报备等手续。按规定开好支部组织生活会，开展民主评议党员、“两优一先”评比等活动。
二是支部书记带头加强政治理论学习，支部委员制定年度党建自学计划，开展主题鲜明、形式多样的主题党
日活动。
三是做好支部党员管理信息系统管理工作，严格党员组织关系转接和党费收缴管理。
（五）加强党风廉政建设。积极开展党规党纪和政纪教育，严格执行中央八项规定精神，严守政治纪律和政治规矩。严格执行《公司工作人员廉洁自律十项禁止性规定》《公司支部委员会履行党风廉政建设主体责任清单》，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作和生活。着力抓早抓小、防微杜渐，重点运用好监督执纪“四种形态”内的“第一种形态”，对发现的苗头性倾向性问题及时批评教育、谈话，以严管体现厚爱，确保干部干成事、不出事。
公司党支部全面从严治党不断深入推进，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为XX事业高质量发展提供了坚强支持和核心力量。下一步，我们将继续增强问题意识、责任意识，强化党建统领、业务协同，始终将政治建设摆在首位，围绕XX事业发展大局，持续抓好党风廉政建设、意识形态工作和支部建设，继续深入推进全面从严治党，为我省乡村振兴战略发展打下良好的政治、思想、组织保障。
2022年上半年全面从严治党主体责任落实情况报告
2017 年上半年全面从严治党主体责任落实情况报告 XX 区委：
根据区委、区纪委的统一部署，结合建管局实际，现将我局机 关党委及第一责任人上半年“两个责任”落实情况汇报如下：
一、党组书记履行党风廉政建设主体责任个人廉洁自律情况作为党组书记我一是讲政治。在思想上、行动上始终与上级党 委保持高度一致，主动接受监督，自觉维护班子团结，严格执行民主集中制、党务政务公开制、工作例会制、财务管理制等制度，带领班子成员在其位谋其政，齐抓共管，推动各项工作协调发展。二是守规矩。在重点项目建设中，始终坚持走程序、讲规矩，重大事项及时请示报告，“三重一大”事项，民主讨论，集中决策，时刻大处着眼，小处着手，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。三是重廉洁。深知“为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，为事重在实”，因而我常常自重、自省、自警自励，规范自己的从政行为。
二、局机关党委落实全面从严治党主体责任情况 （一）坚持原则，强化平时考评结果运用
一是确定了局领导班子清单。局领导班子清单提出了领导班子 2017 年度履职尽责的项目名称、工作措施、责任主体和完成时限。二是确定了班子成员个人清单。根据局领导班子成员岗位职责分工、年度工作任务和工作项目，并明确每个工作项目的项目名称、工作措施和完成时限。三是根据科级干部岗位职责分工，确定了其他科级干部个人清单。
（二）加强建设，突出落实三个强化 上半年，局机关党委根据区委、区纪委检查发现两级班子成员中均不同程度地存在“一岗双责”履行不到位问题，突出表现在重业务忽视党风廉政建设。针对这一实际，局党委今年一开始就按照“三个责任清单”的要求，采用“三个强化”来夯实“两个责任”，即：一是强化责任意识，切实抓好党风廉政建设。具体是抓好制度建设、抓好思想教育、抓好作风建设、抓好纪检监察工作。二是强化干部工作，认真做好党支部换届工作。注重严明纪律、注重正确导向、注重发扬民主、注重依法办事。三是强化表率作用，严格执行廉洁自律各项规定。管好自己、管好班子成员、管好配偶、管好子女和身边的工作人员。
（三）强化管理，注重突出个人行政能力 今年以来，局机关党委按照年初制定的将系统干部职
工培养成学习型、研究型、实践型、创新型队伍的工作计划，一是公开曝光了建管办的杨云文、工程科的王保国两例履职不力反面典型。通过反面典型教育党员，督促党员养成学习型、研究型、实践型、创新型的好习惯；二是始终坚持“真情爱护干部、严格管理干部”这个原则，大胆使用姜学军、周俊、肖海峰等靠得住、有本事、会团结的干部。三是坚持党管人才，加大人才培养力度，以能力建设为主线，采取实践锻炼、在职学习等多种方式，形成多层次、多渠道的教育培训格局，增强干部培训的针对性和实效性。
三、局党组书记履行主体责任“第一责任人”情况 上半年，我认真履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设工作敢抓敢管，一是通过深入基层采取约谈的形式，与局属单位（科室）负责人进行工作座谈，上半年展开座谈会 10 余次，约谈单位（科室）负责人50 余人次。通过召开座谈会进行约谈,局属单位（科室）负责人明确了从严压实“两个责任”的重要性。二是采取层层签订责任状，即局主要负责人与局分工领导签订廉政建设责任书；分管领导与相关科室签订廉政建设责任协议；局相关科室与施工单位廉政建设责任合同。通过层层签订廉政建设责任协议（合同），在局系统内形成了岗位个人向领导负责、分管领导向
下服务、下级（局属单位和科室）向上级保证的严压实“两个责任”工作体系，上半年全局 18 项重点建设工程/30 多项市政改造工程均在阳光下实施。三是督促局机关制定了《机关食堂工作人员实行绩效管理规定》、《局机关临聘人员管理及责任考核办法》，完善了《局机关工作人员请销假制度》，调整了局班子成员的工作分工。通过完善制度进一步传导了压力，推动了“两个责任”落实制度化、规范化，确保了“两个责任”履责有痕、倒查有据。四是不断强化问责追究。坚持把问责摆在更加突出的位置，上半年，全局共通报 7 例迟到早退人员，2 例不担当、不作为问题，并问责了涉及问题的 4 个党支部，构建起“失责必问、问责必严”常态。
四、存在的问题和不足 一是廉政工作还不够规范。主要表现在：廉政工作责任条款过于笼统，照搬上级的分解办法，结合自身业务工作不够，有的没有进行责任考核，有的考核指标不科学、考核标准把握不严
，存在政策界线不明确，追究责任程度把握不准，裁量处理时随意性较大。二是奖惩还不够分明。有时出现抓与不抓是一个样、抓好抓坏是一个样现象。三是追究责任还不到位。存在“ 好人主义”现象，如局机
关工作人员出工不出力，或者上班签个到就回家干家务活（个别人还回到自家店铺打理生意）等,未进行责任追究。
五、下步工作思路及举措 （一）针对廉政工作责任规范不强问题。一是对照廉政工作标准，在具体工作中寻找突破。不断提高监督实效，发挥廉政建设工作监督“四两拔千斤”的作用。二是对照廉政工作标准，
把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚持把反腐倡廉工作与城市建设管理的业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。三是局机关党委书记和局属单位党支部书记作为第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访案件亲自督办，坚持一级抓一级，层层抓落实，把党风廉政建设各项任务落实到实际工作中去。
（二）针对廉政工作责任意识不强问题。一是明确职责定位。要在组织党员干部贯彻学习党的十八届五中、六中全会及习近平系列重要讲话精神，熟练掌握和正确处理好本职工作、监督权限之间的关系；二是局机关党委要引导党员干部自学，通过自学提高廉政建设是全面从严治党的重要环节的认识。三是处理好履行
主体责任与监督责任形成合力问题。按照上级廉政工作要求，根据局不同时期的重点工作任务，组织实施监督执纪问责工作，避免两张皮，从根本上把廉政建设抓紧抓实。
（三）针对身边腐败现象时有发生问题。一是通过“自身找、相互帮、领导管”的方式，遏制身边腐败现象的发生。二是通过领导干部转变作风，现场督促整改趁机多打饭、要求食堂服务员多打菜后打包带回家问题。三是通过建章立制，形成用制度管人的长效管理机制。
2022年上半年全面从严治党主体责任落实情况报告
2020 年上半年全面从严治党主体责任落实情况报告
今年来，在区委、区政府的正确领导和委党组的精心指导下，办公室全面落实党风廉政建设责任制，切实抓好全面从严治党主体责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务。现将贯彻落实全面从严治党主体责任的情况报告如下：
（一）强化组织领导，严格落实党委主体责任 X.严格落实“一岗双责”。
办领导班子成员严格按照“一岗双责”要求和“谁主管、谁负责”原则，自觉做到党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持定期深入基层调研，积极为基层解决实际问题。
X.完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。
一是修改完善《财务管理制度》、《机关接待制度》、《差旅费报销制度》、《车辆管理制度》等一系列相关制度，加强内部管理，以制度来约束、规范党员干部职工的行为。使党风廉政建设有章可循，有效地预防和杜绝干部职工违法违纪案件的发生，加强了内部监督管理制度体系建设。
二是认真执行党内监督制度，完善领导干部述廉制度、会议制度、领导干部收入申报制度、党的组织生活制度等，进一步健全领导
班子议事规则和程序，不断推进党内民主的制度化、规范化。
X.加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。
采取集中学习和个人自学相结合的方式，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展对《党章》、《廉政准则》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。
利用正反典型进行教育。组织全体党员干部学习一些违法违纪文件，集中观看了相关警示教育片和焦裕禄等先进事迹电影，组织党员深入开展讨论，通过两个典型教育，从中吸取深刻教训，感受榜样力量，形成鲜明对比，起到了震撼心灵的教育效果。
（三）转变工作作风，扎实完成各项工作任务 X.加强廉政文化建设。
结合文明单位创建，我们紧紧围绕廉政文化进机关、进社区、进家庭、进农村、进企业活动，以点带面，推动了全部廉政文化建设的整体发展。以弘扬社会主义核心价值观和中国梦为主线，统筹推进廉政工作。广泛宣传社会各方面的善行义举，开展身边的好人、最美 X 人、道德模范评选活动，积极培树推出一批创新创业、敬业奉献、诚信友善、廉洁奉公等典型。
X.加强反腐倡廉理论的学习。
将习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述纳入学习的主要内容，认真学习讲话精神，深刻领会加强党性修养、
弘扬良好作风的重要意义。
X.进一步完善反腐倡廉工作格局。
把反腐倡廉教育纳入对台工作总体部署，发挥利用好对台优势。对反腐倡廉工作的重要会议、重大安排、重大活动、效能建设、政风行风建设以及专项治理等进行系统学习。进一步完善反腐倡廉工作格局。
X.严格执行廉洁自律规定。
办领导班子成员自觉执行《廉政准则》及各项纪律规定，认真管好配偶、子女和身边工作人员，述职述廉时主动报告个人廉洁自律情况，自觉接受干部职工监督。认真开展会员卡清退，做到零持有、零报告。严格按照中央“八项规定”、省委、市委“九项规定”、区委 “十项规定”有关要求，从严从紧抓好公务活动，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。
2022年上半年全面从严治党主体责任落实情况报告
全面从严治党主体责任落实情况报告
2019 年以来，市民族宗教委党组在市委的坚强领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，按照党中央和市委关于全面从严治党的部署要求，以党的政治建设为统领，牢固树立主责主业意识，扎实推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。现将委党组全年落实从严治党主体责任情况汇报如下：
一、完成主要工作 （一）以高度的政治责任感，统筹谋划部署 委党组始终用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神武装头脑,始终把主体责任扛在肩上,主要领导同志担负起第一责任人责任,委党组成员认真履行“一岗双责”。年初，及时传达党中央和市委关于全面从严治党的部署要求，认真学习市委《落实全面从严治党主体责任的实施意见（试行）》《主体责任检查考核办法（试行）》和《主要负责人向市纪委全会述责述廉办法（试行）》，不断强化“守土有责”“守土尽责”意识。制定印发领导班子、主要负责人、班子成员落实主体责任的年度《责任清单》《任务清单》，厘清职责界限，细化责任范围。委主要负责人对每名班子成员的“两个清单”进行严格审核把关，锁定责任内容，督促知责明责履责。研究制定《天津市民族和宗教事务委员会 2019 年工作要点》《天津市民族和宗教事务委员会 2019 年党建工作要点》，党组会专题研究党建工作，对年度全面从严治党工作重点任务作出安排，做到落实全面从严治党工作与业务工作同谋划、同部署、同推动。每季度召开全面从严治党工作专题汇报会，各支部书记结合实际工作，汇报党建工作开展及主体责任落实情况。
（二）以抓推动落实为驱动，健全工作机制 为认真落实中央和国家机关党的建设工作会议精神和习近平总书记重要讲话精神，真正做到找差距、查问题、补短板，进一步强化党支部从严治党的具体责任，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，促进基层组织建设全面进步、全面过硬，根据《中国共产党党内监督条例》、市委《关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的意见》、市委《关于加强新形势下党的督促检查工作的实施意见》和我委《关于进一步加强督促
检查工作的实施意见》要求，开展对各支部的巡察工作，督促各处室充分履职、各负其责、齐抓共管，形成推动全面从严治党的强大合力。特别是在“不忘初心，牢记使命”主题教育期间，对各支部内每名党员干部的学习研讨情况、基层调研情况、检视反思问题情况、整改落实情况等进行督查，并形成了督查报告，有力地推动主题教育层层落细落实。
（三）以增强“四个自信”为抓手，坚持思想建党 一是党组成员带头领学。委党组理论中心组全年学习 19 次，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《关于组织党委（党组）理论学习中心组开展习近平总书记在天津考察工作和京津冀协同发展座谈会上重要讲话精神专题学习的通知》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《习近平关于狠抓落实做好督查工作论述摘编》等内容，并将“不忘初心牢记使命”教育内容增列为党组理论学习内容，领导干部静下心来进行学思践悟。二是组织党员干部学习，加强全面从严治党宣传教育。机关党办每周安排一次集中学习，使党员干部的学习覆盖率达到 100%，确保“第一时间”学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，学习黄大年、黄文秀、张富清等同志先进事迹，坚定党员干部的理想信念。丰富学习方式，精心设计学习载体，参观中共天津历史纪念馆、“不忘初心、牢记使命”主题教育档案文献展、观看电影《钱学森》《周恩来回延安》《我和我的祖国》、开展主题教育演讲比赛，通过一系列活动，进一步强化使命担当，激发爱党爱国热情。通过编印主题教育学习口袋书，将习近平总书记关于民族宗教工作的重要论述作为学习内容编入其中，增强学习的针对性。组织各支部通过设置学习角，利用学习强国 APP，创设“微党课”专栏，增强学习的吸引力和实效性。三是组织宗教界人士培训班、开展爱国主义教育实践行等系列活动，加强主流意识形态建设引领，推动党建工作往深里走，往实里走。
（四）强化规矩意识，严明党的纪律 班子成员作为关键少数，带头遵守和维护党章，牢固树立“四个意识”，强化政治自觉，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》，深入开展政治纪律教育、党风廉政教育、廉洁自律教育。邀请驻部纪检监察组副组长李靖同志做专题授课。全面解读了《中国共产党纪律处分条例》和《监察法》，从“六大纪律”、七类职务违法行为、中央八项规定精神等三个方面做出具体阐释，进一步强化了机关干部的纪律意识，
使全体党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，全面提高廉政勤政意识，增强拒腐防变能力。组织参观天津市梨园监狱警示教育基地，通报反面典型案例，以案促教、以案促改、以案促建，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展党员干部中廉洁齐家“三个一”活动，强化领导干部廉洁自律意识，促使广大领导干部及其家属自觉树立良好家风。
（五）建立长效机制，深化作风建设 坚持作风建设永远在路上。主题教育期间，修改完善全委制度 22 项。认真落实中央八项规定精神，抓常抓细抓长，防范各种隐形变异“四风”问题。加大治理庸懒散拖问题力度，严肃整治不作为不担当问题。建立健全作风建设常态长效机制，每月向上级部门上报全委不作为不担当梳理情况，不断增强党员干部的担当作为意识。
（六）落实干部选拔任用制度，选好用好干部 认真贯彻《干部任用条例》，着眼长远发展，制定落实《关于进一步加强干部队伍建设的意见》。严把选人用人政治首关，坚持“首关不过、余关莫论”，大力选用党性强、敢担当、有本事、有实绩的干部，今年以来，选拔任用干部 5 人，职级晋升 3 人，1 名副处级领导干部试用期满任职，以机构改革为契机，机关交流 40 名干部，为宗教工作秘书处选配 8 名干部，充实了宗教工作秘书处力量。旗帜鲜明树立忠诚干净担当的用人导向。严格执行各项程序规定，对执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职各个环节全程把关、全程留痕，确保执行程序一道不少、履行程序一道不乱。落实“凡提四必”要求，对提拔使用和晋升职级的干部，均按程序查核了个人有关事项、干部档案，征求了纪检监察部门意见。
（七）加大调研力度，维护群众利益 把调查研究作为长效机制，在促进民族宗教工作上出实效，推动调查研究不断走向深入。党组班子成员及处级以上领导干部结合各自分管工作及民族宗教工作热点难点问题，确定 78 个调研单位，围绕本市宗教教职人员教育培养、农村基督教情况、清真牛羊肉储备情况、佛协换届、天津市宗教事务条例立法等确立调研题目，扎扎实实深入基层一线，进行走访调研，确保做到“情况清、问题清、措施清”。针对部分宗教活动场所供暖存在的经济负担问题，认真对待解决，进行调研，协调市财政，提供供暖补贴，为其补差价 89.5 万元，解决了宗教活动场所供暖负担。委领导多次深入到市民族文化宫重建工地调研督导，现场解决问题，部署推动工作。各参建单位克服各种不利因素，
努力提高施工效率，目前工程已竣工。与蓟州区东葛岑村党支部同频共振上下联动共同解决帮扶的民族乡村发展的实际问题，针对蓟州区东葛岑村村民提出的灌溉管道严重老化、农田灌溉面临困难的问题，拨付东葛岑村农田灌溉设施更新项目资金 10 万元，为该村重新铺设灌溉管道，为农业生产提供便利。
特别是主题教育期间，调研组深入基层 86 人次，征求意见建议 22 条，发现问题29 个，解决问题 17 个，确保个个问题有着落。同时，注重调研成果转化。根据调研情况，牵头形成了高质量的调研报告，召开调研成果交流会，班子成员对各自调研情况进行交流发言，主要负责人依次点评。
（八）扎紧制度笼子，深化源头治理 一是开展谈心谈话提醒。在日常工作中履行全面从严治党主体责任，经常进行履职谈话和廉政谈话，发现问题及时沟通谈话提醒，督促整改落实。二是狠抓党员干部的纪律教育，进一步落实领导干部个人有关事项报告、出国境管理、领导干部兼职、年度考核、民主测评、提醒谈话、诫勉谈话等制度，扎紧制度的笼子，强化了机关干部的纪律意识。三是抓好廉洁文化建设，把廉洁文化教育纳入宣传工作计划，并搞好全委廉洁文化阵地建设。公布市纪委、驻部纪检组举报电话和方式，自觉接受市委、市纪委、驻部纪检监察组和党员干部群众的监督。
（九）始终保持高压态势，坚决反对腐败 委党组班子大力支持机关纪委开展监督执纪工作。上半年，召开了中国共产党天津市民族和宗教事务委员会全体党员大会，会上选举产生了新一届纪律检查委员会委员。会后，组织召开纪检工作会议。委党组书记对纪检工作提出要求，与新一届机关纪委班子成员进行履职谈话。全年及时听取工作汇报，协调解决难点问题。全力支持和保障机关纪委聚焦主责主业，做到有案必查，有腐必惩，严肃调查举报线索，强化监督执纪问责。
（十）坚持民主集中制，加强党内监督 严格按照相关要求召开班子民主生活会。党组书记切实履行第一责任人的职责，亲自推动工作落实，每个环节都以身作则、带头示范、具体指导、严格把关，以钉钉子的精神抓好每一项工作。认真组织了民主生活会前理论中心组学习，向民族宗教界人士、机关和所属单位干部广泛征求了意见，深入开展了谈心谈话，会上班子和班子成员严肃开展了批评和自我批评，真正起到了红脸出汗的效果。全年工作中，党组书记和成员能
够经常性与各级干部就从严治党、担当作为方面交流谈话，开诚布公，及时提醒要求，党组成员坚决落实双重组织生活制度，自觉以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头讲党课，带头开展批评与自我批评，带头正风肃纪，弘扬了正能量。班子成员定期听取所属支部党建工作情况汇报，全面掌握主体责任落实情况，及时对相关工作提出指导意见，层层压实责任，督促主体责任落实到位。
（十一）持续整治圈子文化和好人主义，净化政治生态 认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，开展严肃认真的党内政治生活，着力解决突出矛盾和问题，营造良好政治生态。特别是“不忘初心，牢记使命”主题教育期间，组织党员领导干部紧扣 4 个专题学习，对标对表，主动把自己摆进去，把职责摆进去，深入开展交流研讨。专题研讨会上委班子成员认真畅谈学习体会、精准查摆问题、交流整改措施，并相互提醒，提出批评意见和建议；各支部书记把研讨学习同研究解决本处室的突出问题、热点难点问题结合起来，同个人的思想实际和工作实际结合起来，每一次交流研讨都开成了“准民主生活会”，每一次都有新进步，有新体会。结合对照党章党规、对照“18 个是否”找差距，大家自我揭短亮丑，深刻检视反思，见人见事见思想。本着高度负责的态度相互帮助，咬耳扯袖，提醒警醒，覆盖到全体党员，做到不漏一人，不缺一项，确保人人受教育，个个得到体检。
（十二）倒逼责任落实，严肃实施问责 认真学习贯彻《中国共产党问责条例》，以强有力的问责推进压力传导，突出问责重点。认真落实纪检工作月报制度，每月向驻部纪检监察组统计报告纪检工作开展情况。支持驻部纪检监察组开展各项工作，及时报送有关总结、情况统计等文字材料，组织纪检监察干部全员参加驻部纪检监察组举办的培训班，加强学习，提高认识，进一步打牢做好工作的基础。对违纪违规干部作出了严肃处理，并在相应范围内予以通报。委党组有效运用监督执纪“四种形态”，在用好第一种形态上下功夫，全年对 7 名干部运用“一形态”，做到及时警示教育提醒。
二、存在的问题及原因分析 （一）理论学习不够深入系统 在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面还不深入、不系统。整体学风还不够浓，学习方法单一。把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性，没有
在学活、学透上下功夫，尤其是对民族宗教方面的知识没有深层次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对民族宗教工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。
（二）党的建设方面存在的问题 “一岗双责”意识还不够强，主体责任落实还有差距。虽然做到了全面从严治党工作与业务工作同部署，但层层压实责任不够，一级抓一级、一级对一级负责的责任体系执行不够好。抓基层党组织教育管理监督不强，跟踪抓落实的力度还不够。
（三）在干部队伍建设方面存在的问题 干部选拔任用工作还有待加强，所属单位有的领导班子还不健全。干部队伍结构不尽合理，结合重点难点工作磨砺锻炼干部方面招法不多、举措不实，少部分干部干事创业、创新工作能力还有欠缺。
三、下一步工作重点 （一）在加强理论学习，不断提升政治素养和理论水平上下功夫。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为民族宗教工作的核心要务和主线，带领全委党员干部“不忘初心、牢记使命”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。一是健全完善学习机制。二是改进创新学习方式。三是丰富学习内容。四是深化学习效果。增强学习的实效性，指导实践、推动工作。
二是担当尽责，切实履行全面从严治党主体责任。进一步提高政治站位，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，增强做好民族宗教工作的责任感和紧迫感，发挥党组...
2022年上半年全面从严治党主体责任落实情况报告
全面从严治党主体责任落实情况报告 全面从严治党主体责任落实情况报告
2017 年以来，作为 XX 严格遵守全面从严治党的各项规定，深入贯彻中纪委和市、区纪委关于全面从严治党和反不廉洁斗争的各项工作任务和要求，不断加强教育，强化监督，转变作风，做好“一岗双责”，持之以恒落实中央八项规定，坚决反对“四风”。现将 2017 年上半年落实全面从严治党主体责任的情况报告如下：
一、强化教育引导，注重防微杜渐
十八届六中全会以来，本人充分认识到全面从严治党的必要性和重要性，从思想上高度重视，从行动上坚决执行。结合“两学一做”学习教育制度化常态化，制定 XX 党员领导干部廉政学习计划，将廉政相关材料纳入学习目录，并完善XX《党组中心组学习制度》和《党支部学习制度》。坚持中心组集中学习，利用周末读书读报，领导干部通过自学、交流、讨论、撰写学习笔记等多种形式，认真学习贯彻党中央、市、区关于党风廉政建设相关文件、会议精神，不断提高领导干部自我监督意识和防范意识。及时阅读、学习纪检监察工作相关报纸、杂志，将党风廉政学习实时更新，对于反面案例分析查找原因，对于榜样典型学习总结，并利用党支部集中学习传达机关全体干部，筑牢青年干部拒腐防变的防线。
XX 及时传达市、区委精神，组织机关全体党员干部集中观看警示片，并畅谈了观看的收获感想、撰写体会文章。
二、健全管理机制，强化检查监督
XX 建立健全党建工作责任制，贯彻落实《中国共产党地方委员会工作条例》和《中国共产党党组工作条例（试行）》，明确了领导干部“一岗双责”，“一把手”负总责、分管书记负其责、办公室负责具体落实，各部门密切配合的工作机制，并研究制定了本单位全年党风廉政工作计划和重点内容，进一步明确了相关责任，为党风廉政工作的顺利开展奠定了基础。XX 坚持以健全完善党风廉政和预防不廉洁体系各项机制为重点，以制约和监督权力为核心，结合两学一做学习教育，进一步完善了机关各项管理制度。完善了 X《民主集中制建设制度》、《党务公开相关制度》、《财务管理制度》、《经费报销和使用制度》、《办公用品管理制度》等制度，严格规范机关财务报销、内部管理、重大事项决策等各项规章制度。按照上级要求 XX 领导确定分工，财务工作由副书记直接分管，机关财务管理严格执行财务纪律，认真落实河东区财政局政府采购办公室的各项规定，依法、合理、高效地分配和管理使用有限的资金，从根本上杜绝了挪用专项资金，私设“小金库”等违法乱纪行为。同时，采取定期财务公开制度，每季度向X 常委会公开重大资金使用情况，增强资金使用的公开透明度，有效避免了不廉洁现象的发生。
坚决贯彻民主集中制原则，定期召开党组会会，在重大问题特别是干部任免、重要活动项目安排和大额度资金的使用方面等，实行民主决策。在议事和决策中做到了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，具体实施上落实到人，明确分工，增强了决策的民主性和科学性，真正杜绝了个人或少数人说了算，从机制和源头上起到了预防和治理不廉洁，加强了对班子成员的监督、要求、教育和管理，提高了思想水平和领导水平，增强了班子成员遵纪守法意识和自我约束能力。
三、开展不作为不担当专项整治工作，建设廉洁队伍
X X 党组以 XX 改革为契机，去“四化”、强“三性”，转变工作作风，深入基层单位，广泛征求意见建议，将征求的意见逐一梳理归纳，认真总结反思、全面剖析原因，制定整改措施，共同研究解决，将整改落实情况向基层干部及时反馈，从而达到解决问题、改进工作的目的。重新召开反对“圈子文化”和“好人主义”民主生活会和 2016 年领导干部民主生活会，坚持实事求是，发扬党内民主进行批评和自我批评，真正起到了增进团结、强化作风、推动工作的目的。贯彻落实《中国共产党问责条例》，在公务活动中，班子成员自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严于律己，不断提高廉洁自律和自觉接受监督的自觉性，半年来，班子成员中没有人接受任何人或单位的现金和有价证券，没有发生配偶和子
女从事经商活动的行为，没有出现需要向区纪委申报的重大事项。在日常工作中，班子成员始终保持艰苦奋斗、勤俭节约、务实高效的工作作风，厉行节约使用各类办公用品和能源资源，自觉形成健康、科学、文明的生活态度和生活方式，带头为机关干部作出表率。在今年 XX 组织开展的海外回国人员创业周、纪念五四运动 98 周年大会等重大活动中，XX班子始终本着注重实效、突出特色的原则，严格测算经费预算，合理保障经费支出，坚决反对铺张浪费和大手大脚， 确保每一笔活动经费都发挥出最大的作用和效果。
半年来，XX 在全面从严治党工作取得了一定的成绩，但也存在着不足，主要问题是：一是宣传教育方面，方法不多，渠道不广。二是党员干部教育还需进一步增强。部分党员干部理论根基还不够扎实，对学习缺乏深入研究、理性思考。在今后的工作中，本人将继续把全面从严治党作为一项长期性、根本性、全局性的工作任务，认真总结经验，改进工作方法，抓好工作落实，不断取得新的成绩。
2022年上半年全面从严治党主体责任落实情况报告
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关于2018年上半年履行全面从严治党 主体责任情况的报告
县委：
2018年上半年以来，在县委、县政府的正确领导下，镇党委认真贯彻落实全面从严治党各项部署要求，紧盯脱贫攻坚、项目建设等重点任务，着力强化责任落实、思想教育、监督检查和正风肃纪等关键环节，扎实推进全面从严治党主体责任落实各项工作，为镇域经济社会发展提供了坚强的组织和纪律保证。现就我镇落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、履行全面从严治党主体责任情况
- 3 - （一）
加强组织领导，强化责任担当。镇党委高度重视全面从严治党主体责任工作，把全面从严治党主体责任工作纳入了镇党委的整体工作部署，作为班子建设、队伍建设的重要工作抓实抓好。
一是强化党委领导班子集体责任。及时召开**镇全面从严治党工作会议，全面传达学习中央及省市县委全面从严治党主体责任落实各项部署要求及中央和和省市县纪委全会精神，印发《**镇2018年基层党建工作要点》，与各党组织签订目标责任书11份，对全面从严治党主体责任、基层党建工作、党风廉政建设、精神文明建设、社会治安综合治理和统战工作进行了全面的安排部署，靠实了村级党组织的主体责任，确保村级各项事务公平、公正、公开的高效推进。同时加强督促落实和检查考核，不定期到各党组织督查全面从严治党责任落实情况，限定整改时限，所查问题目前已全部得到整改。
二是强化党委书记第一责任。镇党委书记认真履行“第一责任人”职责，落实“一岗双责”，切实在调研、谋划、部署、协调、督办、排难六个方面发挥示范引领作用，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要信件亲自阅批，重要案件亲自督办，带头开展全面从严治党方面专题调研1次，形成调研报告1个，解决具体问题6项，约谈班子成员及村干部30人次，听取班子成员分管领域全面从严治党情况汇报1次，带头遵守廉洁从政和改进作风各项规定，切实做到抓班子、带队伍，抓自律、促他律，抓行业、管行风。
三是强化班子成员分管责任。按照“一岗双责”的要求，班子成员对照自己职责范围内的领导责任，自觉将抓党建与抓业务工作有机结合，加强廉政风险防控，上半年
- 4 - 各班子成员向镇党委汇报全面从严治党主体责任落实情况1次，对所包村村干部和分管站所干部约谈70人次，具体安排部署工作30次，专题调研8次，整改督促18次，切实做到主动担责不缩手。
四是强化镇纪委监督责任。镇纪委对照执纪监督问责职责，及时向镇党委和县纪委报告工作开展情况，积极协助镇党委落实全面从严治党主体责任，细化分解任务，强化监督检查，推动工作落实。
（二）加强宣传教育，净化思想源头。始终坚持把宣传教育作为推进全面从严治党的治本之策，着力从源头上提高拒腐防变能力。
一是开展集中教育。扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，重点组织学习《党章》（修正案）和《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，第一时间组织学习党的十九大及十九届一中、二中、三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、省市县委关于全面从严治党主体责任、党风廉政建设等方面的安排部署，目前已累计召开周一“领导大讲堂”学习会议 25 次，理论中心组学习会议 30 次。
二是强化 警示教育 。坚持正面教育与警示教育相结合的方式，结合“主题党日”活动，通过观看警示教育片、学习违纪典型案例、邀请专家讲座等多种形式，教育党员干部吸取教训、引以为戒，增强不想腐的自觉。目前，组织观看专题片《巡视利剑》1 次，观看十九大风采录 1 次，撰写心得体会 40 份。
三是 强化廉政教育。深入开展廉政文化“六进”活动，在六合村文化广场设置廉政文化、社会主义核心价值观、孝道文化等各类展板 18 个，集中宣讲十九大精神 1次，开展党内知识竞赛 1 次，有效提高了廉政文化、精神文化
- 5 - 宣讲氛围。规范和完善廉政档案制度，健全完善科级领导干部廉政档案，更新完善村级领导干部的廉政档案，对 2 名新任村干部任前谈话，以有效的监督制约，提高镇村干部的廉洁从政意识。
（三）加强基层党建，提升工作水平。始终将加强党员管理和基层党组织建设作为全面从严治党的工作重点，不断提升基层党建工作水平。
一是强化村级班子建设。加强村三委班子管理，组织村“三委”班子业务培训 1 次。按照县委组织部安排，通过测评、单独谈话等方式，配合完成全镇 8 村村三委班子分析研判工作。同时为更好开展工作，配齐配强村级班子，经镇党委研究同意，免职村党组织书记 1 名，任命村党组织副书记 2 名。
二 是强化 软弱涣散党组织整顿提升。2018 年我镇确定盐池村党总支部为软弱涣散党组织。前期我们制定了《**镇软弱涣散村党组织整顿转化实施方案》，成立了由包村领导、包村干部为成员的工作指导组，加强对盐池村党总支部的整顿提升工作。截止目前，已对村“三委”班子主要负责人约谈 1次，下村督查指导工作 3 次，组织村组干部累计学习 10 次 80余人次。
三是 顺利完成党员“冬训”工作。镇党委制定下发了《**镇 2018 年农村党员冬训工作实施方案》，落实党员“冬训”工作经费 1.6 万元，并按照领导干部包村制度，成立党员冬训工作组，加大对各村的指导力度，保证了冬训的实效性和参与度，全镇农村党员参加冬训人数达到 422 名，参训率达 90%以上。
四是强化驻村队伍管理。严格落实驻村工作各项规定，强化对驻村工作队及大学生村官日常管理力度，严格落实吃住在村要求及请销假制度，督促驻村工作队员集中时间精力开展工
- 6 - 作。截至目前听取各驻村工作队工作汇报 1 次，集体约谈 1 次。
）
（四）。
加强执纪监督，严肃纪律审查。紧盯惠农政策落实、扶贫资金使用、征地拆迁、重点项目建设、为民便民服务、财经纪律执行、红白喜事操办等重点领域，加强对镇村干部和基层站所的监督管理，确保将问题消灭在萌芽状态。
一是强化重点领域监督。结合脱贫攻坚作风建设年活动和省市督查检查、巡察和专项审计中发现的扶贫领域腐败和作风问题线索，加强对扶贫项目建设、扶贫资金使用和扶贫干部作风纪律的监督检查。成立督查组重点围绕“一户一策”精准脱贫计划（巩固提高计划）制定、《皋兰县农户家庭情况调查表》入户调查、贫困户到户项目摸底以及帮扶干部工作作风等情况对 4 个村进行专题督查。5 月中旬，完成对 2016-2017 年的涉农项目资金拨付情况专项督查工作。
二是强化日常监督。镇党委坚持每周对各中心站所办督查不少于 1 次，每月对各村督查不少于 1 次，对发现的问题，明确责任主体，提出整改建议和整改时限。目前，开展村级督查 2 轮次，开展镇机关督查 12 次，批评教育干部 2 人次，工作约谈 4 人次，提醒约谈 21 人次，告诫约谈 11人次，通报批评 1 次。
三是狠抓案件查办。积极配合县纪检监察相关科室，对水源村、崖川村、**村有关问题进行调查核实。积极办理县纪委信访要件督办件，目前共交办 6 件，4 件已全部初核完毕，拟告诫约谈 2 人，2 件正在办理。
四是高度重视上级部门反馈问题整改工作。省纪委第五检查组反馈我县扶贫领域监督检查发现的问题，共涉及我镇的共性问题 3 类 9 个，已协助镇党委制定整改方案，整改台账，明确整改时限和整改
- 7 - 责任人，目前全部整改到位。2017 年县扶贫领域专项巡察反馈问题 2 个问题已整改完毕。
（五）持续改进作风，提高效能建设。以深入开展“三纠三促”专项行动、“转变作风改善发展环境建设年”活动为载体，认真组织查摆整改作风方面的突出问题，有力促进了镇村干部作风的持续好转。
一是从严从实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，依据实际制定活动方案，对照六个方面存在的主要差距和问题，通过班子议、领导点、自己找、主动问、互相帮、群众提等方式，积极主动查找作风顽疾，共查找党政班子问题 10 个，班子成员问题 53 个，其他干部 106 个。对照所查问题，及时制定问题清单和整改台账，限定整改时限，目前已整改 82 个。
二是从严从实开展“三纠三促”专项行动，2017 年督促整改履行职责不担当、为民服务不作为和落实任务弄虚作假突出问题 3 个。2018 年，针对反馈基层开展“三纠三促”专项行动还不够扎实深入的问题，积极开展全镇“三纠三促”自查工作，共梳理查找出 4 类问题，目前督促整改 1 个。
二、存在的问题
虽然我镇在履行全面从严治党主体责任上做了大量的工作，也取得了一定成效，但是仍然存在一些问题和不足：
一是全面从严治党的压力传到不够，部分班子成员、村支部书记对党要管党、从严治党的主体责任认识还不够清楚，对具体任务不够熟悉，具体行动和措施还不多，还停留在开会、学习和表态阶段，缺乏创新举措，追责问效力度不大。
二是个别镇村干部对党风廉政和党纪党规的学习教育重视程度不够，由于项目
- 8 - 建设、大气污染防治和征地拆迁等工作任务重，加之警示教育形式单一，个别镇村干部对作风纪律、财务管理、党务村务公开等不重视，使作风问题有所反弹。
三是村务监督委员会的作用发挥不够充分，落实“四议两公开”等制度不够到位，对群众关切的民生问题、项目建设等方面监督作用发挥不强。
三、下一步的工作打算 下一步，我们将全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设的总要求，在县委、县政府的正确领导下，毫不动摇推进全面从严治党向纵深发展。
一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提升党员干部的政治觉悟和政治能力，永葆共产党人政治本色。
二是严格落实民主集中制和“三会一课”等党内生活制度，高质量开好每月主题党日活动，规范党总支部基层党建各项工作，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。三是坚持不懈改进作风，抓好中央八项规定实施细则和省市县委相关规定的落实，深化不作为不担当问题专项治理，开展转变作风改善发展环境建设年”活动，把作风建设引向深入。
四是强化主体责任落实，完善责任清单、任务清单制度，推动主体责任层层传导、层层压实，彻底解决镇村干部主体责任认识不够到位问题，推动全面从严治党向纵深发展。