下面是小编为大家整理的纪委半年工作总结（2022年）,供大家参考。
纪检监察工作总结 上一阶段， 根据集团 公司 纪检监察工作总 体部署和公司年初工作会议要求， 纪委、 监察部以规范管 理人员 特别 是领导干部权力 行为 为 重点， 深入开展廉洁从业主题教育活动，加强各项效能监察工作， 教育、 制 度、 监督并重， 引 导广 大员 工参与 监督， 教育、 警示关键岗 位管 理人员 遵章守纪， 推动管 理工作制 度化、 规范化， 提高执行力 ， 保障公司 又好又快发展。
一、 深入开展“讲正气、 树新风” 和廉洁从业主题教育活动。
公司 纪委、 监察部积极发挥组织协调职能， 牵头组织开展了 “讲正气、 树新风” 和廉洁从业主题教育活动。
公司 及各单位通过组织集中 学习 、 观看专题片 、 组织座谈讨论、 宣传橱窗、 设置意见箱、 专题简报等活动载体， 教育引 导广 大管 理人员 特别 是领导干部切实加强作风建设， 带头倡导八个方面的良好风气， 认真履行职责， 为 职工办好事、 做实事、解难事。
二、 深入开展效能监察， 确 保各项规章制 度的落实。
公司 成立效能监察组织机构， 公司 纪委、 监察部结合实
际制 定效能监察方案， 细分方法步骤， 量化目 标任务， 明 确责任主体， 规定工作时限， 强化监督检查， 使各单位执行规章制 度重形式轻实效、 程序不规范、 执行不到 位的现象明 显转变， 使机关各职能部门 强化前期服务、 重点帮 助、 过程监督的意识进一步增强， 形成了 同 级沟通情况、 上下反馈意见、通力 查找不足的工作氛围 ， 也为 下一阶段整章建制 工作打下了 良好的基础。
1、 外部 劳务队伍管 理效能 监察。
近年来， 公司 把劳务队伍作为 企业实现又好又快发展的重要合作伙伴， 对劳务队伍和农民工实行“五同 ”（ 同 学习 、 同 劳动、 同 参与 、 同 生活、同 娱乐）
的人性化管 理模式， 把劳务用 工管 理纳入企业文化建设和构建和谐企业之中 ， 把党 风政风建设延伸到 劳务队伍内 部和农民工当 中 ， 把农民工工资保障条款列 入劳务分包合同 ， 与 劳务队伍签订劳务合同 的同 时， 签订《劳务分包廉政合同 》， 并作为 项目 达标考核的重要内 容， 考核结果与 项目 领导班子收入挂钩， 以实实在在的行动维护企业、 劳务队伍和农民工的合法权益， 增强劳务队伍对企业的认同 感， 提高农民工和企业员 工一道为 实现企业发展目 标、 构建和谐企业贡献力 量的主动性。
今年二季度， 监察部会同 合同 等部门 对各单位选择使用 劳务队伍进行了 深入调查， 掌握了 各单位使用协力 队伍情况。
9 月 份， 监察部协助集团 公司 效能监察检查
组对***和***等项目 进行检查， 提出 了 监察意见和建议。
同时， 公司 接受了 集团 公司 效能监察检查组对开展外部劳务队伍管 理、 不良资产管 理和“双清” 效能监察情况的检查。
2、 “双清” 效能监察。
按照 集团 公司 《关于对 2006 年末前外欠账款进行调查摸底的通知 》 要求， 公司 监察部会同财务部对 2006 年末前形成的外欠账款进行了 全面调查摸底，认真核实有关账目 ， 确 认债权债务关系 和拖欠金额， 指定各项目“双清” 责任人， 指导、 帮 助、 督促重点项目 着力 清欠，清理清收工作成效显著。
1-8 月 份， 公司 实际收回 应收款合计***万元， 占 集团 公司 下达应收款总 额的**%。
其中 ， 收回2005 年末以前形成的、 2006 年尚 未收回 的应收款***万元，收回 2006 年拖欠款***万元。
3、 不良资产管 理效能监察。
经清理核实， 公司 35 项账销 案存资产已 于 2006 年年底核销 ， 核销 结果上报股份公司 。目 前， 我公司 没有账销 案存资产和不良资产。
4、 亏损 项目 管 理效能 监察。
根据集团 公司 《关于对全公司 亏损工程项目 情况进行摸底的通知 》 和《关于上报亏损工程项目 分析报告的通知》 的要求， 公司 纪委、 监察部协调财务、 合同 、 审计等职能部门 和基层单位， 对公司 2004 年以来已 经竣工结算或经过审计确 认造成亏损的工程项目 进行清理摸底， 将要求范围 内 的***项目 的生产经营信息客观、 如实
地反馈， 并认真分析了 项目 亏损的主、 客观原 因， 上报了 翔实的分析报告。
5、 规章制 度执行情况效能监察。
近期， 公司 纪委、 监察部针对某项目 在机械设备管 理中存在的问题， 督促物机部下发了 机械设备清查通知 ， 将对各单位擅自 购置机械设备和职工集资或个人购置机械设备放项目 租赁经营的情况进行全面清理， 核查各单位违反规定擅自购置机械设备的问题， 清退各单位租赁的职工集资或个人购置的机械设备， 查处利 用 机械设备租赁方式为 个人谋私利 的违纪行为 ， 保障公司 健康的生产经营秩序。
三、 加强对管 理人员 的监督和管 理， 构建惩防体系 。
一是将《中 共中 央纪委关于严格禁止利 用 职务上的便利谋取不正当 利 益的若干规定》、 《关于单位和领导人员 内 部收受、 赠送“红包” 的处理规定》、 《管 理人员 职务过错行为 责任追究暂行办法》 等规定和警示教育材料穿插下发， 提醒领导干部和广大管 理人员 把好廉洁关， 确 保我们 的干部思想道德不滑坡、 执行制 度不变形、 忠于职守不走样、 廉洁从业不变质， 使领导干部真正成为 忠于职守、 奉公守纪、 职工信任的模范。
二是督促基层各单位将中 共中 央、 总 公司 、 集团 及公司 关于党 纪政纪方面的文件规定， 张贴在厂务公开栏中 ，传达到 各协力 队伍， 与 各协力 队伍签订廉政合同 ， 发动广 大职工和协力 队伍人员 加强监督， 杜绝关键岗 位管 理人员 、 党
员 干部利 用 职务上的便利 谋取不正当 利 益， 维护企业、 员 工和协力 队伍三方利 益， 提高员 工、 协力 队伍与 企业共发展的认同 感和积极性。
三是把反腐倡廉各项工作融入生产经营，加强党 员 干部管 理和权力 行为 过程监督， 参与 ***彩板房、 砂石料、 探测管 采购招投标， 参与 ***项目 协力 队伍 6. 10 自 然灾害损 失补偿 审 核， 参与 ***协力 队伍工期 损 失补偿 审 核。四 是 把治 理商 业 贿赂作为 公司 党 风廉政建设和反腐 倡 廉工作的重点， 制 订印发了 《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》， 明 确 阶段工作目 标， 细化工作任务， 落实治理责任，切实加强组织领导、 宣传发动、 扎实推进、 检查整改、 长效治理， 并在《工地通讯》 上开辟治理商业贿赂宣传专栏、 在重大节假日 来临之前下发文件， 告诫党 员 干部特别 是领导人员 要以身 作则 、 严以律己， 管 好配偶、 子女和身 边工作人员 ，避免违规违纪行为 发生。
五是将构建惩防体系 纳入公司 “十一五” 规划 ， 与 公司 改革发展、 建立健全国有资产监管 体系和公司 管 理体系 相 融合， 按照 近期具体、 中 期原 则 、 远期 宏观的原 则 ， 对公司 2007 年构建惩防体系 制 定具体计划 ， 对2008 年以后的工作进行总体规划 ， 细化机关职能部门 反腐 倡廉目 标任务， 标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防，健全惩防腐败的制 度和长效机制 。
四 、 认真调查核实违规违纪行为 。
查处违规违纪行为 ， 对管 理人员 特别 是各级领导干部能够起到 很好的警示作用 ， 领导干部依法办事、 规范用 权的自
觉 性得到进一步提高。
近期， 纪委对某项目 部违反公司 禁令、擅自 购置机械设备的行为 进行了 核查， 违纪事实确 凿， 现正在处理之中 。