下面是小编为大家整理的企业2022年上半年党建工作总结,供大家参考。
企业2022年上半年党建工作总结
企业上半年党建工作总结 导语：进一步提高了党建工作整体水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。下面就由小编为大家带来企业上半年党建工作总结，欢迎阅读借鉴！
企业上半年党建工作总结 公司二 oo*年上半年党建工作继续以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的 xx 大和 xx 届五中、六中全会精神、市委九届九次全委(扩大)会议精神和建委党委的工作部署，根据党的 堕 先进性教育建设“走在前列”的要求，公 梆 司党总支以加强党的执政能力建设和先进 惘 性建设为主线，围绕垃圾无害化处理、道 愿 路清扫保洁，营造优美市容环境的工作中 é 心突出干部队伍建设和“两个”长效机制 角 建设的重点，开拓创新，锐意进取，进一 蛟步提高了党建工作整体水平，切实增强了 霰 党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我 屋 公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有 个 力的组织保证和制度保证。现将上半年党 淦 建工作总结如下：
(一)加强领导班子 瑶 和干部队伍的思想政治和作风建设。
1 、公司党总支本着提高领导班子、领导干 译 部的领导水
平和工作水平，不断加强领导 队伍的作风建设，不断提高领导班子成员 雎 “五种能力”，增强他们驾驭工作统领全 局的能力。建立了党建工作例会制度，每 川 月召开一次由各支部书记参加的党建例会 很 ，分析、总结本月党建工作进展情况，发 娃 现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制 缌 原则，进一步完善经理办公会议和议事制 汞 度，提高决策科学化、民主化水平，使班 芸 子成员在思想上保持高度团结，感情上互 学 相信任，工作中互相支持，生活中互相帮 仉 助，班子成员配合默契，形成合力，使领 导班子成为团结带领全体干部职工开创环 驺 卫建设工作新局面的坚强核心。
2、公 ＆ 司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的 xx 遭 大精神的热潮，把学习宣传贯彻党的 xx 大精神作为当前和今后一个时期党员教育 的重点;抓住“xxxx”重要思想这一 但 灵魂，深刻领会科学内涵和精神实质，增 强实践“xxxx”的自觉性和坚定性。
剜 结合本单位实际，搞好保持共产党员先进 性教育活动的长效机制建设。文书文秘网 油 版权所有 3、通过学习 xx 同志在中央 睃 纪委第六次全会上的重要讲话精神，使全 獾 体党员明确了学习贯彻党章的重大意义。
衔 公司党总支于 3 月 17 日组织全体党员以 集中学习的形式对党章进行系统学习。公 吒 司党员干部特别是党员领导干部带头学习 エ党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章， 谡 为全体党员作出表
率。公司将学习贯彻党 в 章与树立社会主义荣辱观和开展先进性教 拮 育活动，建立长效机制结合起来。公司根 シ 据上级要求于3 月 31 日组织全体党员中 捐 层干部 40 余人观看了电影《生死牛玉儒 鹬 》，党员干部观看影片后感触很深，被牛 蠼 玉儒同志忘我的工作精神所感动，对学习 雎 《党章》和“xxxx”的重要意义有了 暂 深刻的认识。纷纷表示要以牛玉儒同志为 恽 楷模，把“儒子牛”精神贯穿到工作中， 鸦 为企业不断发展壮大做出应有贡献。根据 修 建委党委的精神，制定了《包头市环卫关 于深入开展树立社会主义荣辱观学习教育 活动的安排》，并下发到公司机关各科室 纫 及各二级单位，广大职工深入学习了 xx 疤 提出“xxxx”的社会主义荣辱观，使 绒 全体职工全面理解和把握“xxxx”的 謇 深刻内涵和基本要求，为推进公司廉政建 撂 设，加强社会主义思想道德建设创造了有 邢 力条件。
4、根据建委党建的工作安排 艨 ，制定了《包头市环卫产业公司 XX 年党 娇 建工作安排》、《包头市环卫产业公司 X 韭 X 年精神文明建设工作安排包头市环卫产 ㈧ 业公司 XX 年工会工作安排》、《包头市 敌 环卫产业公司 XX 年纪检监察工作安排》 佟 、《包头市环卫产业公司治理商业贿赂工 沓 作实施方案》并成立了治理商业贿赂工作 笕 领导小组，并将文件下发到各二级单位深 剽 入贯彻落实。
(二)贯彻民主集中制， ㄑ 加强组织建设。
1、贯彻民主集中制。
涡 继续坚持完善党建工作责任制，从服务于 矢 经济建设的大局出发，明确党建工作重点 坳 和任务，增强了基层党支部抓党建工作的 谖 积极性、主动性和创造性;继续开展“争 笮 先创优”活动。完善落实党员责任区，增 坳 强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范 找 作用。继续坚持“三会一课”制度，提高 经 了全体党员干部的政治理论水平，切实增 培强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
扛 二是建立健全先进性教育活动长效机制。
公司党总支注重总结吸取先进性教育活动 琨 的好方法、好措施制定了先进性教育活动 开 长效机制方案和工作方案，使长效机制有 歙 效的贯彻到实际工作中去，从根本上、制 鼙 度上、机制上解决公司目前存在的问题， Ю 并制定完善了以提高思想政治素质为目标 结 的学习培训机制，并进一步完善了基层党 术 组织建设工作机制，党员动态管理机制， 警 以“争先创优”为载体，完善激励党员先 ⒐ 进性等四个方面的保持共产党员先进性教 墓 育活动的长效机制，为党的先进性建设提 供了坚强的制度保证。
继续开展“三三 履 系列”教育和“四有”职工教育。使职工 曹 树立正确的人生观、世界观、价值观，成 瑛 为跨世纪的“四有”新人。贯彻《公民道 吧 德建设实施纲要》，大力推进道德建设， 作 围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点 傥 的职业道德建设;继续深入开展“讲文明 ㄜ ，树新风”活动，全面提高公司干部职工 文明素质;继续深入开展群众性精神文明 创建活
动，增强长效机制的活力;公司普 咋 遍开展文明科室、文明班组、文明职工( 脂 收费员)创评活动。以上几方面的精神文 玫 明建设长效机制，为公司精神文明建设提 了 供了坚强的制度保证。
四是继续做好“ 琉 结对共建”工作。制定了《环卫公司开展 遍 “结对共建”实施方案》，在帮扶、帮困 嚣 上下功夫，从而坚实了结对共建的工作基 筑 础，提高了结对共建整体水平。
(三) 透 加强干部队伍建设，不断提高党员干部队 伍整体素质。
加大贯彻落实《领导干部 息 选拔任用的工作条例》的力度，做好干部 逵 的选拔任用和监督管理工作。按照解放思 想、更新知识、提高素质、高效精简的原 鹁 则，进行了人事制度改革，扩大选人用人 洄 视野，不拘一格地把那些作风正派，综合 浼 素质高，年轻有为的同志充实到中层干部 肥 队伍中去。
今年，公司对中层干部进行 韪 了调整充实，以实绩考核为依据，并推行 ω 了交流轮岗，有效激励了中层干部的工作 热情。
公司加大对干部的日常考核和定 期考核，全面、准确的掌握干部的工作表 肢 现和工作实绩。
1、建立落实各项制度 撖 是加强组织建设的保证。一是坚持党组织 ó 参与公司重大问题决策的有关制度，经理 袭 办公会议都有党总支委员、支部书记参加 街 ，保证了党组织按程序有效
地参与重大问 题的决策。建立健全了书记抓党建责任制 死 ，做到思路、精力、工作三到位，做到党 硌 建工作基础扎实，成绩明显。党总支适时 ︵ 召开总支委员会，研究布置工作;积极开 觌 展批评与自我批评，通过学习先进，改进 驸 工作方法等提高了党员素质。每个党员在 歼 自己的责任区认真做好群众服务工作，把 群众提出的困难与问题及时向上级反映， 果 起到了密切党群关系的桥梁作用。
2、 评 认真做好入党积极分子的培养教育和发展 缠 新党员工作，不断壮大党员队伍。
总支 过 和支部按照“坚持标准、保证质量、改善 庇 机构、慎重发展”的方针，在年初制定了 蔼 党员发展和入党积极分子的培养规划，并 栖 有 3 名入党积极份子参加了建委组织的培 倏 训班进行学习，使非党员积极份子不断丰 富了党的知识，提高对党的认识，加强了 缳 党性锻炼。
在建党 86 周年及长征 71 骨 周年之际，公司将对优秀共产党员进行表 ū 彰、新党员进行集体宣誓并举办各种类型 的纪念活动，激发党员对党的热爱，坚定 庭 党员对党的忠诚。
建立精神文明建设长 鹪 效机制。公司在晋升为市级文明单位以来 对 ，珍惜荣誉，在原有基础上对各单位提出 但 更高的要求，目前各单位基础资料健全， 戚 机械化清扫站、东河垃圾处理厂晋升为市 筇 级文明单位，环卫监察大队、废土厂已通 步 过区级文
明单位的验收;昆区收费所已通 便 过区级文明单位复查验收，其它单位也在 沼 积极努力，力争进入市区两级文明行列。
公司党总支对精神文明建设工作中取得成 鄱 绩和好的办法及时进行总结。
根据《包 侦 头市环卫产业公司党建工作制度汇编》， 拌 不断充实完善各项制度，并抓好落实。把 珏 各基层单位党支部制度的落实作为重点， 勾 通过召开党建例会、民主生活会、随机检 鬓查等多种形式，使各项制度有效实施。同 毖 时要加强党风廉政建设，努力营造良好的 硗 政治环境。一是认真抓好领导干部廉洁自 赐 律。认真贯彻《廉正准则》和“八项规定 援 ”等党纪党规，自觉贯彻执行“八个坚持 坌 ，八个反对”，严格规范领导干部的从政 辘 行为，工作中要本着标本兼治，综合治理 叁 ，预防为主的原则，狠抓反腐败三项任务 促 的落实，努力从源头上预防和治理。二是 能 强化落实党内监督制度。根据《中国共产 龠 党党内监督条例》的要求，始终坚持落实 “两手抓，两手都要硬”的方针，把党风 助 廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执 货 行，党政主要负责人对职责范围的党风廉 政建设负总责，坚持“谁主管、谁负责” 旯 ，形成党政齐抓共管，层层落实的工作格 局，继续推行政务公开制度。认真履行党 内监督职能，维护党的政治纪律和落实党 育 风廉正责任制情况及时报告党总支。三是 爨 认真落实建委制定的《干部廉政谈话实施 场 方案》和《关于开展领导干部述职述廉工 付 作的实施意见》，公司要不
断完善领导干 部述职、述廉工作。要完善领导干部廉政 觊 档案制度，实行动态管理。
制定了《包 磨 头市环卫产业公司 XX 年共青团工作安排 拜 》，在青年团员中继续开展了“青年志愿 盐 者”行动，青年文明号、巾帼建功示范岗 ╆ 等活动，在“三八”妇女节、“六一”儿 糊 童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年 褛 团员的工作热情，激发了他们树立谋发展 、求进步意识，不断提高自身素质，进一 δ 步做好本职工作。
(一)存在问题：公 ベ 司组建短，党员人数较少，且党员分布不 批 均。
(二)工作思路：今后在以下几方 噔 面加大工作力度。
党建工作：
1、以 稣 经济建设为中心进一步加强领导班子和干 郯 部队伍的思想政治、作风建设和组织建设 腋 。完善各项工作制度，通过强化“第一责 灿 任人”建设加强党建工作责任制，确保“ 弥 三会一课”，党风廉政建设、民主评议、 珠 党员教育。
2、继续加强基层组织建设 坑 ，不断完善各项制度，做好新党员发展工 趋 作，做到成熟一个发展一个，确保发展质 助 量。
3、结合本单位的实际工作，巩固 谵 提高精神文明建设水平，深入开展文明单 鲲 位的创建活动。
4、积极推进党风廉政 搦 建设，对反腐倡廉工作要长抓不懈，开展 』 治理商业贿赂工作，标本兼治，从源头上 做好预防工作。
5、建立精神文明建设 峡 长效机制，深化《公民道德实施纲要》精 砌 神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为 涓 重点的职业道德建设。继续深入开展“讲 憔 文明，树新风”活动，全面提高公司干部 潦 职工的文明素质。
工会、共青团工作：
继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽 称 带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动， 窜 开展群众性创建活动，争创青年文明号， 担 巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞 2~ ぜ 3 次文体活动，充分调动全休职工的工作 Б 积极性。
认真贯彻建委党建工作安排， 袷 积极开展各项工作，对工作中出现的新情 岽 况、新问题及时与建委党委进行反馈，推 乾 动党建工作不断取得新成效。公司上半年 掉 党建工作基础扎实、成绩明显，为下半年 盔 的党建工作奠定了坚实的基础。今后的工 作要扎实有效，积极完成建委下达的各项 濑 任务，继续开创党建工作新局面。
最新 枧 评论许明嘉发表于 XX-08-10 在公 仨 司党委的正确领导下，我场 1-4 月份以 开展好保持共产党员先进性教育活动为重 庐 要“抓手”，同时本着“学习工作两不误 簦 、两促进”的准则，对基础党建及信访纪 啤 检工作进行了狠抓落实。
一、2-4 月 鄢 份重点开展了保持***员先进性教育活 侮 动。
按上级党委文件要求，2-4 月份 墩 重点开展了保持***员先进性第一阶段 腿 和第二阶段的学习教育、分析评议活动。
二、狠抓班子建设，提高班子凝聚力和战 斗力。
以开展保持***员先进性教育 聱 活动为契机，领导班子带头加强学习，通 过党员集中学习、自学、支部中心组学习 榆 等多种形式，加大了对党的理论知识的学 ， 习力度，并通过组织生活会、***生活 趺 会及多次“一对一”、“一对多”、“多 幻 对多”的促膝谈心，使班子成员间误会消 喷 除、感情增加、工作促进。
在班子廉政 拮 建设方面，支部在一月份对领导班子成员 洵 开展了一次别有特色的廉政教育活动，即 义 为每名班子成员送上了一块小小的“廉洁 慢 自律警示桌牌”，桌牌内容以中纪委三次 嗓 全会提出的“四大纪律八项要求”、五次 鞘 全会提出的“五不许”为中心精神，包含 峒 集团公...
企业2022年上半年党建工作总结
企业上半年党建工作总结
导语：进一步提高了党建工作整体水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。下面就由小编为大家带来企业上半年党建工作总结，欢迎阅读借鉴！
企业上半年党建工作总结
公司二 oo*年上半年党建工作继续以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的 xx 大和 xx 届五中、六中全会精神、市委九届九次全委 舌 (扩大)会议精神和建 召 委党委的工作部署，根 系 据党的先进性教育建设 皿 “走在前列”的要求， 遮 公司党总支以加强党的 轩 执政能力建设和先进性 悍 建设为主线，围绕垃圾 净 无害化处理、道路清扫 笨 保洁，营造优美市容环 盛 境的工作中心突出干部 剁 队伍建设和“两个”长 酮 效机制建设的重点，开 靖 拓创新，锐意进取，进 绞 一步提高了党建工作整 垂 体水平，切实增强了党 蛀 组织的凝聚力、创造力 蓄 和战斗力，为我公司圆 疼 满完成各项工作任务提 愤 供了坚强有力的组织保 俏 证和制度保证。现将上 轨 半年党建工作总结如下 俩 ：
(一)加强领导 漓 班子和干部队伍的思想 属 政治和作风建设。
困 1、公司党总支本着提 溯 高领导班子、领导干部 括 的领导水平和工作水平 侗 ，不断加强领导队伍的 屹 作风建设，不断提高
领 绕 导班子成员“五种能力 吴 ”，增强他们驾驭工作 揉 统领全局的能力。建立 电 了党建工作例会制度， 热 每月召开一次由各支部 佣书记参加的党建例会， 咽 分析、总结本月党建工 驭 作进展情况，发现问题 鹰 及时解决。坚持和贯彻 斩 民主集中制原则，进一 歌 步完善经理办公会议和 元 议事制度，提高决策科 迹 学化、民主化水平，使 棱 班子成员在思想上保持 玻 高度团结，感情上互相 裕 信任，工作中互相支持 奥 ，生活中互相帮助，班 耙 子成员配合默契，形成 也 合力，使领导班子成为 爆 团结带领全体干部职工 铡 开创环卫建设工作新局 界 面的坚强核心。
2 枢 、公司党总支继续掀起 捷 学习宣传贯彻党的 xx 慌 大精神的热潮，把学习 殃 宣传贯彻党的 xx 大精 衍 神作为当前和今后一个 肪 时期党员教育的重点; 凡 抓住“xxxx”重要 唬 思想这一灵魂，深刻领 拖 会科学内涵和精神实质 屑 ，增强实践“xxxx 粘 ”的自觉性和坚定性。
狗 结合本单位实际，搞好 巷 保持共产党员先进性教 雀 育活动的长效机制建设 樟 。文书文秘网版权所有 裙
3、通过学习 xx 昌 同志在中央纪委第六次 舞 全会上的重要讲话精神 陋 ，使全体党员明确了学 隐 习贯彻党章的重大意义 沟 。公司党总支于 3 月 1 种 7 日组织全体党员以集 堂 中学习的形式对党章进 舆 行系统学习。公司党员 寇 干部特别是党员领导干 科 部带头学习党章、遵守 藻 党章、贯彻党章、维护 格 党章，为全体党员作出 扭 表率。公司将学习贯彻 痈 党章与树立社会主义荣 骚 辱观和开展先进性教育 句 活动，建立长效机制结 睹 合起来。公司根
据上级 毡 要求于 3 月 31 日组织 擞 全体党员中层干部 40 兴 余人观看了电影《生死 撼 牛玉儒》，党员干部观 兢 看影片后感触很深，被 坯 牛玉儒同志忘我的工作 覆 精神所感动，对学习《 樱 党章》和“xxxx” 援 的重要意义有了深刻的 锦 认识。纷纷表示要以牛 圭 玉儒同志为楷模，把“ 褥 儒子牛”精神贯穿到工 贤 作中，为企业不断发展 嫌 壮大做出应有贡献。根 桂 据建委党委的精神，制 发 定了《包头市环卫关于 要 深入开展树立社会主义 煎 荣辱观学习教育活动的 键 安排》，并下发到公司 标 机关各科室及各二级单 涨 位，广大职工深入学习 渭 了 xx 提出“xxxx 争 ”的社会主义荣辱观， 折使全体职工全面理解和 册 把握“xxxx”的深 原 刻内涵和基本要求，为 坛 推进公司廉政建设，加 葬 强社会主义思想道德建 八 设创造了有力条件。
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4、根据建委党建的 辗 工作安排，制定了《包 慕 头市环卫产业公司 XX 博 年党建工作安排》、《 庙 包头市环卫产业公司 X 唱 X 年精神文明建设工作 茫 安排包头市环卫产业公 厌 司 XX 年工会工作安排 龋 》、《包头市环卫产业 耘 公司 XX 年纪检监察工 鸭 作安排》、《包头市环 量 卫产业公司治理商业贿 燕 赂工作实施方案》并成 汹立了治理商业贿赂工作 听 领导小组，并将文件下 隐 发到各二级单位深入贯 铣 彻落实。
(二)贯彻民 喂 主集中制，加强组织建 询 设。
1、贯彻民主 铂 集中制。继续坚持完善 木 党建工作责任制，从服 陶 务于经济建设的大局出 某 发，明确党建工作重点 阅 和任务，
增强了基层党 界 支部抓党建工作的积极 稻 性、主动性和创造性; 陪继续开展“争先创优” 透 活动。完善落实党员责 秃 任区，增强党组织的战 魄 斗堡垒作用和党员先锋 浦 模范作用。继续坚持“ 优三会一课”制度，提高 缝 了全体党员干部的政治 纬 理论水平，切实增强了 病 党组织的凝聚力、创造 黍 力和战斗力。二是建立 鱼健全先进性教育活动长 执 效机制。公司党总支注 唆 重总结吸取先进性教育 煞 活动的好方法、好措施 逾 制定了先进性教育活动 慕长效机制方案和工作方 端 案，使长效机制有效的 获 贯彻到实际工作中去， 哑 从根本上、制度上、机 氛 制上解决公司目前存在 营的问题，并制定完善了 液 以提高思想政治素质为 箍 目标的学习培训机制， 支 并进一步完善了基层党 峨 组织建设工作机制，党 刺员动态管理机制，以“ 忧 争先创优”为载体，完 美 善激励党员先进性等四 褂 个方面的保持共产党员 谚 先进性教育活动的长效 航机制，为党的先进性建 霞 设提供了坚强的制度保 轧 证。
继续开展“三 内 三系列”教育和“四有 章 ”职工教育。使职工树 缨 立正确的人生观、世界 罕 观、价值观，成为跨世 袖 纪的“四有”新人。贯 孕 彻《公民道德建设实施 熊 纲要》，大力推进道德 涌 建设，围绕环卫各项工 猪 作着力抓好以诚信为重 憎 点的职业道德建设;继 惦 续深入开展“讲文明， 绑 树新风”活动，全面提 侄 高公司干部职工文明素 桂 质;继续深入开展群众 迈 性精神文明创建活动， 逢 增强长效机制的活力; 知 公司普遍开展文明科室 蛹 、文明班组、文明职工 娜 (收费员)创评活动。
匈 以上几方面的精
神文明 盎 建设长效机制，为公司 塑 精神文明建设提供了坚 仰 强的制度保证。
四 压 是继续做好“结对共建 炎 ”工作。制定了《环卫 债 公司开展“结对共建” 驾 实施方案》，在帮扶、 学 帮困上下功夫，从而坚 芋 实了结对共建的工作基 验 础，提高了结对共建整 徽 体水平。
(三)加 寡 强干部队伍建设，不断 佣 提高党员干部队伍整体 娜素质。
加大贯彻落 医 实《领导干部选拔任用 吟 的工作条例》的力度， 揩 做好干部的选拔任用和 涯 监督管理工作。按照解 囚 放思想、更新知识、提 俘 高素质、高效精简的原 拥 则，进行了人事制度改 甸 革，扩大选人用人视野 庶 ，不拘一格地把那些作 御 风正派，综合素质高， 囚 年轻有为的同志充实到 选 中层干部队伍中去。
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今年，公司对中层干 讥 部进行了调整充实，以 蚁 实绩考核为依据，并推 阔 行了交流轮岗，有效激 艺 励了中层干部的工作热 鸟 情。
公司加大对干 清 部的日常考核和定期考 揽 核，全面、准确的掌握 佰 干部的工作表现和工作 冻 实绩。
1、建立落 淹 实各项制度是加强组织 叛 建设的保证。一是坚持 烁 党组织参与公司重大问 分 题决策的有关制度，经 惺 理办公会议都有党总支 土 委员、支部书记参加， 背 保证了党组织按程序有 寒 效地参与重大问题的决 姥 策。建立健全了书记抓 策 党建责任制，做到思路 戊 、精力、工作三到位， 迪 做到党建工作基础扎
实 悔 ，成绩明显。党总支适 债 时召开总支委员会，研 池 究布置工作;积极开展 割 批评与自我批评，通过 饼 学习先进，改进工作方 展法等提高了党员素质。
衣 每个党员在自己的责任 亦 区认真做好群众服务工 迷 作，把群众提出的困难 嚼 与问题及时向上级反映 卵 ，起到了密切党群关系 绎 的桥梁作用。
2、 康 认真做好入党积极分子 术 的培养教育和发展新党 屯 员工作，不断壮大党员 诉 队伍。
总支和支部 倔 按照“坚持标准、保证 要 质量、改善机构、慎重 瑰 发展”的方针，在年初 霹 制定了党员发展和入党 苇 积极分子的培养规划， 糟 并有 3 名入党积极份子 芹 参加了建委组织的培训 简 班进行学习，使非党员 蝇 积极份子不断丰富了党 认 的知识，提高对党的认 移 识，加强了党性锻炼。
穴
在建党 86 周年及 攒 长征 71 周年之际，公 因 司将对优秀共产党员进 砂 行表彰、新党员进行集 抬 体宣誓并举办各种类型 幸 的纪念活动，激发党员 领 对党的热爱，坚定党员 翻 对党的忠诚。
建立 郭 精神文明建设长效机制 妹 。公司在晋升为市级文 四 明单位以来，珍惜荣誉 或 ，在原有基础上对各单 萤 位提出更高的要求，目 嗡 前各单位基础资料健全 秦 ，机械化清扫站、东河 历 垃圾处理厂晋升为市级 甩 文明单位，环卫监察大 公 队、废土厂已通过区级 悸 文明单位的验收;昆区 翁 收费所已通过区级文明 此 单位复查验收，其它单 蕴 位也在积极努力，力争 咯 进入市区两级文明行列 咆 。公司党总支对精神文 侍 明建设工作中取得成绩 纠 和好
的办法及时进行总 乐 结。
根据《包头市 堰 环卫产业公司党建工作 馆 制度汇编》，不断充实 雕 完善各项制度，并抓好 镍 落实。把各基层单位党 邮 支部制度的落实作为重 锗 点，通过召开党建例会 澜 、民主生活会、随机检 赠 查等多种形式，使各项 马 制度有效实施。同时要 狐 加强党风廉政建设，努 姥 力营造良好的政治环境 谢 。一是认真抓好领导干 瘴 部廉洁自律。认真贯彻 叁 《廉正准则》和“八项 诱 规定”等党纪党规，自 旗 觉贯彻执行“八个坚持 锌 ，八个反对”，严格规 衣 范领导干部的从政行为 抚 ，工作中要本着标本兼 睁 治，综合治理，预防为 蘑 主的原则，狠抓反腐败 兜 三项任务的落实，努力 振 从源头上预防和治理。
蹋 二是强化落实党内监督 巡 制度。根据《中国共产 镰 党党内监督条例》的要 褐 求，始终坚持落实“两 翼 手抓，两手都要硬”的 宁 方针，把党风廉政建设 磨 责任制作为一项政治纪 证 律认真执行，党政主要 末 负责人对职责范围的党 双 风廉政建设负总责，坚 臆 持“谁主管、谁负责” 腾 ，形成党政齐抓共管， 肆 层层落实的工作格局， 疆 继续推行政务公开制度 砚 。认真履行党内监督职 矢 能，维护党的政治纪律 店 和落实党风廉正责任制 瘟 情况及时报告党总支。
国 三是认真落实建委制定 难 的《干部廉政谈话实施 续 方案》和《关于开展领 焰 导干部述职述廉工作的 辟 实施意见》，公司要不 屹 断完善领导干部述职、 迫 述廉工作。要完善领导 嘲 干部廉政档案制度，实 我 行动态管理。
制定 背 了《包头市环卫产业公 执 司 XX 年共青团工作安 艳 排》，在青年团员中继 彩 续开展了“青年志愿者 函 ”行动，青年文明号、 溪 巾帼建功示范岗等活动 睬 ，在“三八”妇女节、 粱 “六一”儿童节开展丰 乡 富多彩活动。提高了全 某 体青年团员的工作热情 皱 ，激发了他们树立谋发 疫 展、求进步意识，不断 晾 提高自身素质，进一步 乍 做好本职工作。
( 曾 一)存在问题：公司组 汹 建短，党员人数较少， 母 且党员分布不均。
笋 (二)工作思路：今后 穗 在以下几方面加大工作 锭 力度。
党建工作：
社 1、以经济建设为中心 针 进一步加强领导班子和 废 干部队伍的思想政治、 叁 作风建设和组织建设。
绰 完善各项工作制度，通 掸 过强化“第一责任人” 槛 建设加强党建工作责任 腑 制，确保“三会一课” 热 ，党风廉政建设、民主 由 评议、党员教育。
稚 2、继续加强基层组织 瘴 建设，不断完善各项制 筐 度，做好新党员发展工 证 作，做到成熟一个发展 帧 一个，确保发展质量。
奖
3、结合本单位的 漠 实际工作，巩固提高精 战 神文明建设水平，深入 耀 开展文明单位的创建活 腊 动。
4、积极推进 宁 党风廉政建设，对反腐 铲 倡廉工作要长抓不懈， 押 开展治理商业贿赂工作 樊 ，标本兼治，从源头上 旧 做好预防工作。
5 鳃 、建立精神文明建设长 医 效机制，深化《公民道 唯 德实施纲要》精神，围 互 绕环卫各项工作着力抓 润 好以诚信为重点的职业 牛 道德建设。继续深入开 笼 展“讲文明，树新风” 涡 活动，全面提高公司干 盘 部职工的文明素质。
映
工会、共青团工作：
砍 继续充分发挥工会、共 裹 青团组织的桥梁纽带作 簇 用，开展丰富多彩的文 屹 体娱乐活动，开展群众 宜 性创建活动，争创青年 腥 文明号，巾帼文明示范 彭 岗活动，年底前准备搞 以 2~3 次文体活动，充 辽 分调动全休职工的工作 宰 积极性。
认真贯彻 工 建委党建工作安排，积 佬 极开展各项工作，对工 钓 作中出现的新情况、新 助 问题及时与建委党委进 诚 行反馈，推动党建工作 闯 不断取得新成效。公司 沼 上半年党建工作基础扎 痉 实、成绩明显，为下半 蹬 年的党建工作奠定了坚 琵 实的基础。今后的工作 捕 要扎实有效，积极完成 湛 建委下达的各项任务， 迭继续开创党建工作新局 窖 面。
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企业2022年上半年党建工作总结
乡镇 镇 2 2022 年 上半年党建工作总结
目录 一、织密组织体系，夯实制度之基
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二、强化队伍建设，锻造干事之骨
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三、聚焦重点任务，打赢主动之战
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四、存在问题
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五、下步打算
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（一）以“五星”支部创建为引领，提升班子功能 .......... 4 （二）以党员联户制度实施为抓手，提升党员形象 .......... 5 （三）以网格化治理模式为载体，提升治理效能 ............ 5
今年以来，**镇按照《**市基层党建质量提升三年行动计划》安排，聚焦**年“强体系、固根基”主题，扎实开展党建工作，现将有关情况汇报如下：
一、织密组织体系，夯实制度之基 （一）党员联户架起联系群众“连心桥”。按照“就近就便”原则，建立党员联系群众信息台账，全镇**名在村年轻党员联系**户群众。落实“双向公示”，督促联户党员开展常态化联系帮扶，各村定期汇总研判、建立台账，镇党建办按照“月通报，季总结，年考核”督促落实，截止
目前，联户党员服务群众**余次，帮助群众解决问题**余件。
（二）网格化管理打通服务群众“最后一公里”。根据“人口规模适度、服务管理方便”原则，将辖区划分为**个二级网格和**个三级网格，组建**余名专兼职结合的网格员队伍，建立岗位公示、巡查走访、工作例会、情况报告、协调联动、考核评价等*项工作制度，实现辖区内各类事务“一个格服务、一张网治理”。
（三）“五星”支部创建激发党建工作新活力。着力“抓学习、抓宣传、抓摸排、抓特色”，高标准推进“五星”支部创建工作，各支部对标自查、初步梳理，镇党委逐一摸排、最终审核，确定“五星”支部*个，“四星”支部*个，“三星”支部*个，“二星”支部*个的创建目标，并指导各支部对标建账，制定计划，在全镇上下形成了摘“星”创优的浓厚氛围。
二、强化队伍建设，锻造干事之骨 （一）紧盯“能力作风建设”，分类开展干部教育培训。制定《**镇 2022 年干部能力提升培训工作方案》，面向**余名 2020 年以来新进机关干部，开展岗前培训和定期座谈；面向全体机关干部开展为期*个月的“大学习、大比武”活动；面向机关中层和科级干部，开展能力提升专题培训，全面提升机关干部党性修养和业务能力。
（二）实施“头雁领航”计划，打造硬核“带头人”队伍。第一季度开展逐村（社区）观摩暨擂台比武活动，帮助各位支部书记横向对比找差，聚焦问题整改；持续举办“支部书记大讲堂”，带领各村支部书记赴**、**、**等地考察学习，帮助支部书记拓宽发展思路，提升履职能力。
（三）推行“导师帮带制”，助力新老干部“结对成长”。坚持以老带新，以强带弱，为全镇**余名缺乏基层工作经验的新任镇村干部，精心选配导师，结合学员弱项短板，导师专业特长等，采取“一对一”方式结对帮带，通过面对面帮带、手把手传授，新任干部的专业能力、综合素质得到显著提升。
三、聚焦重点任务，打赢主动之战 （一）“四轮驱动”，人居环境“美”起来。采取“党委驱动、支部推动、党员带动、党群联动”四动齐驱模式，带动全员参与人居环境整治。成立工作专班，突出示范带动，打造环境整治示范村*个，示范组*个；明确整治重点，发动全员参与，利用“党建活动日”开展大排查大治理活动，清理垃圾积存点**余处，拆除残垣断壁*余处，整治“空心院”*余处，新增植树突破**棵。
（二）“镇村联动”，乡村产业“旺”起来。由镇党委牵头，组织支部书记多次外出学习产业发展经验，并建立
镇级乡村振兴项目库，目前共入库项目*个，项目库总资金量*万元。各村结合村情实际，加快培育特色产业，引进***、**、**等专精特色养殖项目*个，依托**、**等企业开发订单式特色种植，丰富了乡村经济业态。
（三）“全民行动”，防疫网络“密”起来。面对多轮疫情反弹，强化组织领导，组建“一办六组一专班”，建立临时党支部*个，设立党员先锋岗*个，成立党员服务队和突击队*支，组织*余名党员冲锋在防疫一线。结合党员联户和网格化治理等制度，开展“敲门行动”，将防疫政策送到群众身边，凝聚全民防疫“一条心”。
四、存在问题 虽然我镇的党建工作取得了一定成效，但是也存在一些问题，主要体现在：一是“五星”支部创建还缺少有效载体；二是党员联系户制度执行还不够严格；三是网格化基层治理相关机制还有待进一步完善。
五、下步打算 （一）以“五星”支部创建为引领，提升班子功能 围绕“五星”支部创建，不断强化班子建设，公.文思.享.文.库出.品，将创建规划化虚为实、化难为易，运用支部书记领办党建项目、“两委”干部领办创建任务，党员积分化管理、星级化评定等载体，实施挂图作战，确保创建工作干在实处、走在前列。
（二）以党员联户制度实施为抓手，提升党员形象 坚持以“支部带动干部，干部带动党员”的方式，落实落细党员联户制度，通过强管理、重跟踪、严考核，强化党员作用发挥，让党旗在千家万户高高飘扬。
（三）以网格化治理模式为载体，提升治理效能 积极推进“党建＋网格化”工作，努力在完善网格制度、加强党建宣传、提供精细化服务、构建和谐村社等方面做深做实，全面提升基层治理服务效能。
企业2022年上半年党建工作总结
局 局 2 2022 年上半年党建工作总结
2022 年上半年，我局在市委、市政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，带领全体干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为实现 2022 年各项目标任务提供坚强的政治保证，现将我局 2022 年上半年度党建工作开展情况报告如下：
一、上半年党建工作开展情况 （一）履行党建工作责任，强化基层党的建设 1.。
严肃党内政治生活。我局党组深刻领会到新时代党的基层组织建设的重要性，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，始终把制度建设贯穿其中，切实提高基层党的建设水平，为打赢疫情防控阻击战，奠定坚实的基础。
2. 强化党建“一盘棋”，落实党建工作责任。一是党组书记带头认真履行党建工作“第一责任人”职责，牢固树立“带头”意识，带头遵守政治纪律和政治规矩，带头落实管党治党责任，当好廉洁自律表率。党组成员履行“分管职责”，认真落实、推动、督导分管领域的党建工作。
二是局党组结合全市工作重点，研究和部署了 2022 年党建工作，制定了《2022 年*市*局党的建设工作要点》，把党支部
标准化规范化建设、党员教育管理列入党建工作重要内容。
三是坚持党组书记负总责，党支部书记具体抓的工作机制，召开党建工作专题研究部署会议 1 次，将党建工作与业务工作同部署同安排，层层抓落实。
（二）加强学习教育，夯实党建基础 1. 积极推进党史学习教育常态化。一是积极安排部署。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进党史学习教育常态化长效化落实，在党员干部中持续开展党史学习教育。定期召开局党史学习教育动员大会，传达中央、省、市各级会议精神，就党史学习教育工作进行安排部署，坚持同做好中心工作结合起来，防止学用“两张皮”；成立党史学习教育领导小组及领导小组办公室，对局党史学习教育工作进行月调度，确保稳步推进，持续巩固拓展党史学习教育成果。
2. 严格执行党组中心组学习制度。局党组提高学习频次，拓宽学习范围，确保学习质量，引导党员坚定信仰，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合我局工作实际，特制定了《中共*市*局党组理论学习中心组 2022 年度学习安排》，围绕十二个学习重点，系统领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真组织专题学习，切实开展学习研讨，进一步加强学以致用力度。上半年党组中心组集中学习 9 次，累计参学人员 137 人次。
3. 规范支部“三会一课”，稳步推进“三会一课”制度化、规范化。一是为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，制定了《*市*局党总支 2022 年度“三会一课”工作计划》，进一步规范党支部、党小组及党课等各项活动的开展。
二是为规范党支部会议程序及记录工作，启用《党支部工作记录簿》，进一步完善“三会一课”的记录纪实工作。
三是我局两个支部能够按照相关要求，定期开展组织活动。其中我局党小组主要由公路段党支部各道班组成，每月能够结合不同主题，确保开展集中活动一次。上半年，我局各支部共召开党员大会 2 次，增补了机关党支部委员，召开支委会 10 次，党小组会 5 次。
4. 创新主题党日活动，激发支部活力。一是为继续深入推进党支部标准化建设，规范党内政治生活落实到每个党支部和每名党员，我局党总支制定了《*市*局开展主题党日活动的实施方案》。
二是按照“自足实际、突出主题，形式多样、务求实效”的原则，局属各支部围绕疫情防控、廉政教育、民族团结、“除蒿草清垃圾洁环境”等主题，开展“包饺子，送温暖，慰问机场车站抗疫值守工作人员”、“整理回收防疫物资”、“走访慰问贫困户”、“扬清风正气，让警钟长鸣”参观网上廉政教育展厅等各类主题党日活动。截止目前，局属各支部共开展主题党日活动 10 次，累计参加人次 225 人次。
（三）夯实党组织基础，提升党建引领效能
1. 扎实抓好组织建设。坚持民主集中制原则，修订了党组议事决策规则和党组党务公开依申请公开制度，严格执行“三重一大”决策制度，上半年召开党组会议决策部署相关事宜共计 9 次。
2. 积极组织开展支部工作。今年以来，我局各党支部 一是组织开展贫困户慰问、党员义务劳动、党员党章党规知识学习等一系列健康、文明的党支部活动，丰富了支部的影响力和凝聚力。
二是扎实开展“在职党员进社区”工作。引导并要求党员干部结合自身进行服务承诺,主动认领工作任务，通过与社区双向联动,加强跟踪问效,指导督促党员干部将服务社区工作落实落细,从而进一步提升党员干部服务群众的能力和水平。
3.。
加强党务工作者队伍建设。确定了副局长为党建工作分管领导，设立了党务专职工作人员，积极组织参加市委举办的党组织书记专题培训班，切实提高党务工作者履职能力。
（四）强化党 员教育管理 1. 积极做好发展党员工作。我局严格按程序、按计划发展党员，坚持“成熟一个，发展一个”。按照入党申请书的提交时间，我局各支部建立了相应人员花名册，有计划、分批次地开展组织谈话，并积极上会确定积极分子身份，开展相应的培养、考察。我局现有入党申请人 1 名，入党积极分子 1 名。
2.。
积极做好党员教育管理工作。在做好党组织关系转接的基础上，我局积极与机关工委沟通协调，做好基层党员的组织关系转接工作。截止目前，我局转入党员 1 名。
（五）严把党费管理关 1. 严格落实党费管理制度。严格按照党费专人负责、专账管理、监督检查、公开公示等各项制度，由各级党组织的组织委员，切实担负起党费收缴工作职责，建立日常收缴管理台账，实行“独立核算、钱账分管”、“日结算、周上报、月统计”工作制度。
2. 及时足额缴纳党费。按照党费缴纳标准，我局党员干部能够自觉履行党员义务，每月按时足额缴纳党费，并由党支部上缴至党总支，由党总支统一上缴至机关工委。截止现在，我局全体党员 1-6 月份的党费已全额上缴至机关工委。
（六）夯实党风廉政建设 我局始终将严格落实管党治党政治责任，加强全面从严治党贯穿于各项工作中。
一是结合五月党风廉政宣传教育月，我局组织开展“扬清风正气，让警钟长鸣”参观网上廉政教育展厅党日活动，通过勤政廉洁楷模视频、典型警示案例和落马贪官忏悔展示，正反鲜明对照，进一步坚定了党员干部清廉为政、洁身自好的信念和理想。
二是制定了《2022 年*市*局党风廉政建设工作计划》，确保党风廉政建设工作落到实处。并依据班子成员分工职责制定了党风廉政主体责任清单等，从源头上预防和治理“不敢腐、不能腐、不想腐”，全面落实从严治党。
（七）严守意识形态阵地 一是我局深入领会“意识形态是一项极端重要的工作”的精神内涵，以学习传达意识形态工作的重要指示精神为抓手，强化
理论武装，提高政治站位，提升意识形态工作效能。5 月 19 日，组织开展理论武装测试 1 次。
二是深入贯彻落实意识形态工作责任清单，进一步明确班子对意识形态工作的主体责任，班子成员“一岗双责”责任，以落实责任夯实意识形态工作领导权、话语权。
三是推进意识形态网格化管理，充分利用现有的学习讲堂、网上“学习讲堂”“两微一端”等，增强主流與论的引导性，弘扬社会文明新风。
四是综合管理意识形态阵地，严格审核信息发布等内容，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。
五是以综合谋划强管路、选优配强建队伍、健全制度控舆情，加强监管研判，切实维护网络意识形态安全。截止目前，我局召开意识形态相关工作会议 2 次，信息工作会议 1 次，于“两微一端”共发布各类信息 763 条。
二、存在的问题 上半年，我局虽然能够积极克服疫情影响，较好地推动党建各项工作任务落实，但对表对标市委要求，也还存在一些不足。
一是党建工作发展不平衡，体系建设仍需完善。对照新形势新要求，我局党建工作体系尚不完善，对高质量党建推动高质量发展思考谋划不够。尤其是基层党建存在“灯下黑”现象，集中体现在在党建资料记录内容简单、不规范，党员活动不积极，支部集中会议不经常。
二是党建思路不够广，融合度还有待加强。今年来，虽然有党组书记领办党建项目，但总的来说，在党建和业务工作的管理推进不平衡、督促工作落实不到位情况依然存在，“两张皮”现象还没有完全扭转。
三是干部培养的成果转化不明显。局党组高度重视党内教育，也确实经常性分批次、分类别、有针对的开展专题教育、集中研讨等学习活动。但是，党员在运用理论知识上还有欠缺，指导工作上还不够灵活，弱化了党员教育的成效。
三、下半年工作思路 下半年，我们将严格按照新时代党的建设总要求，牢牢扭住党建工作责任制“牛鼻子”，抓住党组关键主体，推动党建各项任务落地落实。
一是持续深化党史学习教育成果。坚持将学党史、知党史作为党史学习教育的首要任务，班子示范带头，引领单位全员学、系统学、务实学、创新学，努力做到学有所获、学有所悟。在党史学习教育中，紧扣工作实践落点发力，紧密联系各股室职能职责，结合业务工作实际，科学统筹实施，切实以学习教育促进工作落实，用工作成效深化学习教育，引导学出新境界、干出新风貌，做到学有所思、学有所悟、学有所得。
二是持续在强化组织建设上下大力气。
。进一步巩固党组织在疫情防控期间展现出的战斗力、凝聚力、向心力，让党组织活跃在抗疫最前线、公路段道班里，在急难险重任务、重大突发事件中，组织党员亮明身份、擦亮党徽、高扬党旗，争创“模范机关”。
三是持续在强化干部队伍上下大力气。围绕“选、育、管、用、储”等环节，统筹推进干部队伍素质提升工作，鼓励选拔有知识、有干劲的同志充实的干部队伍中；强化对干部队伍的管控力度，及时将
不担当、不尽职的调离干部队伍；计划在 2022 年下半年至少进行专题党课、学习研讨 6 次，党员教育的覆盖率要达到 90%以上，每个党员年培训次数不低于 2 次。
。
四是持续丰富基层党建载体，激发党组织活力。持续深入推进“三项制度”，以党员示范岗为抓手，进一步激发党员干部干事创业热情；以主题党日为切入点，加大新思想、新知识、新技能的学习教育水平，真正提升党员干部“四个自信”，迎接党的二十大胜利召开。
以上，就是我局 2022 年上半年党建工作的开展情况，请领导同志们给予指导。
企业2022年上半年党建工作总结
上半年企业党建工作总结
上半年，公司各级党组织在集团公司党委的正确带领下，以较高的政治站位、较强的思想自觉科学谋划、认真开展党建工作，不断加强理论学习、夯实组织基础，强化作风建设、体现过硬担当，推动了党建工作契合发展实际、融入中心工作，为各项目标任务的顺利完成发挥了重要的作用。现将党建工作总结如下：
一、党建工作取得的成果 。
（一）加强思想建设，激发干群工作斗志。上半年以来，公司党委及基层党组织通过加强学习制度建设、学习情况检查等方式，不断加强党员教育管理、激发干群工作斗志。
一是加强学习制度建设。完善并下发了《党委中心组学习计划》《关于进一步加强党员干部学习教育的实施意见》等制度，明确了学习重点、学习频次、学习形式。公司党委领导班子成员及全体党员以过硬的政治意识和端正的思想态度做好理论学习，各级党组织共计开展专题学习场次，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史教育，不断提高了政治站位、强化了思想觉悟，为打造过硬的政治素质发挥了积极的作用。
二是加强宣传教育引导。召开了集团公司党委作风建设
大会、党风廉政建设大会，公司党委工作部以编发简报、下发学习提纲等形式，加强对会议精神的宣传贯彻。xx 党支部围绕贯彻落实会议精神，制作宣传展板 xx 块、开展专题宣讲xx 场次，营造了浓厚的学习教育氛围，促进了党员干部对新思想、新精神、新要求的认知和领悟。
( 二) 加强支部建设，筑牢基层组织基础。集团党委以提升组织力为重点,完善基层组织建设、夯实基层工作基础。一是组织建设“无死角”。根据集团公司发展及业务调整实际,基层各单位党委积极加强组织建设,对党组织重新调整划分。上半年,新划分产生了 XX 个党支部,并为各党支部配齐了支部班子成员,推动了基层党组织建设不断完善。二是制度建设“不留白”。集团公司党委结合发展实际,制定了《关于印发<2021 年党委中心组理论学习计划>的通知》《关于进一步加强党员干部政洽理论学习的实施意见》《关于成立疫情防控党员干部先锋队的通知》等 XX 项党建工作制度,为夯实党建工作基础促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作责任“再压实”。明确了集团党委领导班子成员的党建工作责任分工,组织基层党组织书记开展抓党建工作述职会议,为提升基层党建工作质量夯实了基础。
( 三)。
加强廉政建设，营造健康发展氛围。为推动党风廉政建设工作向深入开展，一是建立工作机构、配齐工作人员。今年 2 月份，公司成立纪检监察部门，配齐纪检监察工作人员。公司党委召开党风廉政专题会议，对纪检监察工作提出了明确的要求。机关党支部以开展专题培训、专题辅导等方
式，不断提高纪检监察工作人员的业务技能和工作水平，努力提高党组织的监督执纪能力。二是加强作风建设、防范各类问题。公司上下积极加强作风建设，对党员干部身上可能出现的各类形式主义、官僚主义问题，提前预判、有效预防、坚决克服。公司党委领导班子成员及各部门负责人围绕制约公司高质量发展的难点问题以及职工群众反映强烈的热点问题，积极深入一线开展调研 xx 次、撰写调研报告 xx 篇，获得了上级党组织的高度认可。三是严肃执纪问责、营造良好氛围。二季度以来，在元旦、春节等传统节日前夕，公司纪委加强与关键岗位人员的廉洁谈话、点对点提醒。在节日期间，以明察暗访的形式排查廉洁问题并严肃问责，努力为公司的发展营造健康的环境。
( 四) 加强队伍建设，提供过硬人才支撑。公司党委把加强人才队伍建设摆在公司发展的突出位置，全力为高质量发展提供过硬人才支撑。一是加强人才队伍管理。积极引进高素质人才，共组织人员招聘 xx 场次，成功录用 xx 人次，为公司发展充实了 xx、xx 领域的专业人才。在深入调研公司人才队伍建设实际的基础上，完善《公司考勤管理办法》等制度，进一步规范人事管理工作。优化人力资源配置，共调整人员 xx 人次，为各项工作的加速开展激发了人才队伍的活力。二是营造选人用人的良好氛围。公司党委严格按照组织程序选拔任用干部，营造选人用人的良好氛围。对 2020 年以来聘任的 xx 名管理人员开展民主测评，结果显示，新提拔干部均得到广大职工的一致好评。三是加大对人才的关爱力度。
公司党委建立人才库，对人才的成家问题、家庭困难等情况进行调查摸底并建立档案。公司工会、团委等部门以召开青年联谊会、家属座谈会等方式，解决人才队伍建设中存在的问题和不足，为公司打造过硬人才团队做出了积极的贡献。
二、党建工作不足 上半年，公司各级党组织虽然做出了一定的努力，但还存在以下不足：( 一) 党员管理力度欠缺。虽然公司党委以下发党员干部学习计划、开展党员干部集中培训等方式，加强党员干部的教育管理。但是教育的方式仍较为单一，部分党员的党性修养有待加强、理论水平仍需提高。在接下来的工作中，公司党委将出台相关制度，加大党员研讨交流、实践学习的力度，确保党员的教育管理工作提档升级。( 二) 作风建设仍有短板。上半年，公司各级党组织处理作风建设领域突出问题 xx 个，营造了加强作风建设的良好氛围。但是部分管理人员深入一线的次数仍然较少，解决一线难题问题、为职工群众办实事的力度依然不够。在接下来的工作中，公司党委将以开展专题培训、专家讲座、研讨交流等方式，加强各级党组织的作风建设力度。( 三) 廉政建设仍需加强。公司各级党组织虽然引导全体党员充分认识加强廉洁教育工作的重要性和紧迫性，但是公司的廉洁教育工作仍然缺乏影响力和吸引力。部分基层党组织开展廉洁从业教育次数较少、质量不高，廉洁文化氛围还不浓厚，没有真正使党员干部对廉洁从业知识学深悟透、入脑入心。
三、下半年工作举措
下半年,党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述,牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以提升向心力为导向、以提升组织力为重点、以提升战斗力为目标、以提升凝聚力为核心,加快推进党建工作深入开展、提高质量,为下半年目标任务的顺利完成凝聚职工思想提振职工精神、汇聚职工力量。
( 一) 以提升向心力为导向, 推动思想建设展现新气象。
一是理论武装要重实效。持续抓好党史学习教育。以党委中心组、“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式,引导全集团党员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、省市各项决策部署,并以检查督导等形式推动各级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式,组织全体干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能,不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度,努力打造学习型、复合型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注项目动态,抓好典型引路,发掘在建工程和人物事迹亮点,记录集团公司发展历程中的闪光点,使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用 ( 二) 以提升组织力为重点, 推动基础建设迈上新台阶。
一是严格党员管理。严格党员管理。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》,把好发展党员政治关,对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展,不断提高
发展党员质量。二是建强基层组织。按照集团公司发展步伐同步完善党组织建设,并严格按规定配齐党务工作人员、强化党建工作力量。组织各级党组织深入学习、贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,推动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化制度化开展,全面提升党组织工作水平。三是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实际,坚持并深化好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动,引导党员创先争优、攻坚克难,在全集团范围内营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。
( 三) 以提升战斗力为目标, 推动队伍建设实现新突破。
下半年,集团公司党委将高度重视干部队伍建设和人才培养选拔工作,不断增强企业发展后劲。一是加大干部队伍建设力度。大力培养使用年轻干部,以轮岗锻炼等多种形式,加快年轻人才的成长步伐。对在下半年工作中善于化解重大风险、驾驭复杂局面、作出突出贡献的优秀年轻人才大胆使用,为干部队伍建设注入新活力。二是加大人才队伍建设力度。集团公司党委将通过深入调研、座谈走访等方式,深入了解基层各单位在人才队伍建设中的问题和困难,结合集团公司发展实际制定《人才队伍建设规划》。加大急需紧缺专业技术人才的引进、培养和使用工作,形成尊重人才、爱护人才、使用人才的良好氛围,为集团公司及基层各单位的高质量发展提供建强的人才保证和智力支撑。
( 四) 以提升凝聚力为核心, 推动廉政建设开创新局面。
一是推动主体责任再压实。严格按照《党委(党组)落实全
面从严治党主体责任规定》要求,建立健全各级党组织全面从严洽党工作责任清单,做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。通过召开工作会议、专题党课等形式,引导各级党组织书记牢固树立管党治党的责任意识,开创全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进的良好局面。二是推动廉洁教育再入心。集中开展以学习《党章》《条例》等为核心内容的宣传教育活动,以组织党纪法规知识测试、廉政教育基地参观等形式,增强党员干部廉洁从业意识。三是推动监督问责再深入。开展重点领域风险点排查,健全监督管理机制,用好监督执纪“四种形态”,及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题,终保持反腐败高压态势。
企业2022年上半年党建工作总结
国企 2022 年上半年党建工作总结
2022 年上半年，在*党委的正确领导下，*公司扎实开展党建工作，切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用,为经济发展奠定了坚实基础。现将工作情况简要汇报如下：
一、主要工作 （一）筑牢责任担当，切实履行管党职责。一是围绕全面从严治党要求，公司党委坚持把抓好党建工作作为最大的政治责任。公司党委健全完善了党建工作领导小组，结合实际制定了领导班子成员“一岗双责”责任清单，与各支部签订了《党建工作目标责任书》《书记抓党建第一责任人责任书》等责任书*余份，进一步明确了工作职责。公司坚决把党的政治建设摆在首位。今年以来，公司党委专题研究党建工作、意识形态工作*次，安排从严治党重点工作*次。二是公司坚持将*作为重大政治任务，组建了由党委书记任组长、分管领导任副组长、各党支部书记、部门负责人为成员的领导小组，成立了*个工作组，制定张贴工作职责牌，引导各组担负责任，为学习教育提供了有力保障。三是修订完善《党建工作责任制度》《新闻宣传工作管理规定》等工作制度*余个，持续规范了党建工作。根据*学习要求，公司制定了《*实施方案》《*工作推进方案》等方案*个，结合实际编制了《*工作推进一览表》《学习教育清单》细化工作事项 30 余个，具
体措施近百个，明确了学习教育的目标程序。四是切实落实“一岗双责”推进全面从严治党落到实处。公司把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实，班子成员加强了对分管单位、分管部门党风廉政建设的监督管理，召开两次党风廉政建设会议，研究《2022年度党风廉政建设目标责任书》《履行全面从严治党主体责任清单》等文件。领导干部利用各类学习，组织观看廉政教育警示片*次，受教育人数*人次。开展廉政谈话*场次*余人次。公司持之以恒改进工作作风。紧盯清明、“五一”、端午等重要时间节点，开展廉洁教育*场次，受教育*人次。通过多种措施，领导干部高效落实了“一岗双责”责任。
（二）加强星级考评，正确引领企业发展方向 一是持续抓好“三大指数”星级考评工作。今年以来，*公司围绕“三大指数”星级评定考核方案，年初组织专题学习培训*场次，参加学习*人次。进一步规范强化了考评管理工作。按照方案程序规范，上半年组织对*余名党员进行了半年亮绩考核，对照考核亮绩标准，从*个方面进行了成绩记录，对照加分、扣分指数进行了加减分，按程序进行了公示。二是积极开展好“三亮三比三评”活动。结合*，对照党员的先锋指数标准，上半年根据工作实绩对工作清单、重点工作和工作成绩*余项内容进行了公示。结合*，*余名党员结合实际工作进行了微承诺、微分享，涉及内容*余项。三是坚持抓好干部职工思想教育。按照*的安排要求和计划，公司党委组织中心组学习*次，
其中专题学习*知识专题学习*次，领导专题读书班学习*天，各党支部坚持每周半天学习，并按要求组织*次*专题学习，开展集中学习*余场次，组织交流研讨近*次，覆盖职工近千人次。四是不断丰富学习载体。公司各党支部充分运用网络平台开展“*故事我来讲”“诵读红色经典”等线上学习，党员职工讲述*故事、诵读经典*余个，各党支部组织党员观看红色电影*场次，参观*纪念馆等红色教育基地*余场次，参与党员职工*人次，通过多种形式强化了党员职工群众的思想教育和舆论引导。
（三）以强基提质为根本，夯实组织工作基础 一是加强规范党建工作基础。持续规范完善发展党员、收缴党费、党务公开等工作程序。公司所属各党支部严格执行“三会一课”制度，按时召开支委会、党员大会等，认真讨论党建工作，保证党支部工作正常开展，上半年对收缴党费、干部选拔考察、学习体会等公开*余次，涉及内容*余项。二是严格执行发展党员工作规范，严把发展党员关，坚持成熟一个发展一个的原则，组织吸引各类先进优秀青年加入党组织。上半年确定入党积极分子*人，发展对象*人，接收预备党员*人。三是强化党费管理。公司党委规范党费管理和使用，党员自觉按月足额缴纳党费，上半年收缴党费*元，慰问生活困难党员、先进模范等*人次，并发放了慰问金。
（四）规范人才建设制度，加强干部队伍建设
一是健全完善人才薪酬工作制度。根据*人才队伍建设相关精神，结合实际，完善制定了《公司薪酬管理制度》《公司机关绩效考核管理办法》《领导干部能上能下实施办法》等制度办法近*个，并召开职工大会进行审议通过，为规范优化人才队伍提供了制度保障。二是不断加强干部队伍建设。组织开展党建组织工作业务培训学习*场次，参加学习人员*余人次。严格执行干部选任制度，通过明确任职条件、民主推荐、确定考察对象等规范流程进行选拔。完善干部考核机制，充分掌握干部德能勤绩廉情况，真正把好干部育出来、选上来、用起来。上半年公司内部选拔考察干部*人，其中外部选拔*人，配合上级组织部门考察干部*人次。
（五）坚持党管宣传，严格落实意识形态工作责任制。
一是将宣传与意识形态工作纳入年终考核，细化完善意识形态工作措施*余项，确保各项工作措施得到落实。结合*对宣传思想工作的要求部署，下发了《关于规范新闻稿件刊稿要求及下达 2022 年新闻宣传报道目标任务通知》，进一步规范稿件质量和宣传工作重点。二是配齐配全学习资料。结合*要求，为全体党员配发了《*》《*》等资料*余册，印发了《*知识应知应会口袋书》*余册，打下了坚实的理论基础。三是通过多种方式强化学习效果。根据安排组织专题读书班学习，开展了*知识*个专题学习，学习内容近 1 千余篇次。各党支部充分利用“学习强国” “*党员教育”等平台学习*故事等内容*余篇次。四是创新宣传载体，营造浓厚氛围。结合宣传主题，各党支部制作宣
传展板，横幅标语等*余个，张贴保障农民工工资发放等资料*余份。公司积极做好新闻宣传工作，公司编制《*简报》*期，对外宣传刊稿*余篇。进一步营造学习教育的浓厚氛围。为使*深入职工群众，公司宣讲团下基层宣讲*场次，听课职工*余人次，上专题党课*场次。五是积极发挥党建带群团组织的引领作用。公司以红色精神为引领、以凝聚职工力量为目标，组织文化活动*余场次，参加职工*余人次，通过开展*知识竞赛、演讲诗歌朗诵比赛等凝聚了广大职工群众奋进新征程的精神力量。
二、存在问题和下一步打算 （一）存在问题。一是党组织建设工作制度执行的还不够深入，工作措施还不够细化。二是党组织的示范引领作用发挥的还不够明显，党员的先锋模范作用发挥还不够突出。三是结合实际高质量统筹抓好党建工作，创新党建工作的思路还不够广。
（二）下一步打算。一是持续抓好党建思想教育工作。不断强化全体党员的理论水平。围绕*学习要求，教育和带领全体党员立足岗位结合实际扎实学习。
二是继续加强党支部标准化建设。围绕*党建示范阵地建设要求，健全规范党支部示范阵地建设、党员文明示范区建设。
三是不断突显党支部模范引领作用。通过“党员示范岗”“党员示范班组”“党员先锋号”等载体平台，激发一线党员爱岗敬业、无私奉献的热情，更好的发挥党支部的引领作用。
四是利用好各类宣传平台，丰富创新宣传形式和载体，根据宣传工作的安排部署，持续
运用好各类宣传资源，加大宣传力度，营造浓厚的企业文化氛围。