下面是小编为大家整理的新业态新就业群体党建工作总结,供大家参考。
新业态新就业群体党建工作总结
x 县新就业新业态党建工作汇报 x 县紧密结合建设开展实际，聚焦快递物流、物业等新兴行业，积极探索在新经济新业态条件下开展党的建设工作。现将工作开展情况汇报如下。
一、工作开展情况 一是摸清底数情况。开展“集中排查组建攻坚月〞行动，由市监局、住建局等行管部门选派工作人员，深入新经济新业态就业群体开展集中排查摸底行动。按照属地原那么，对所辖的快递物流、物业数量、运转情况，党组织数量及党员人数，党组织工作开展情况等方面，通过咨询、实地走访的方式，进行了一次“地毯式〞的调查摸底。切实做到了底数清，情况明。我县现有新业态两新组织 xx个（从业人员 xx 人以上），其中专业市场 4 个、物业效劳企业 xx 个、电商企业xx 个、快递企业 xx 个；从业人员到达 xx 余人，其中党员 xx 人。
二是严格标准管理。由县委组织部门牵头组织发改局、住建局、市监局、司法局、文体广电旅游局等 5 家单位，成立新业态新就业群体党建工作专班，构建了县级部门牵头抓总、行管部门主抓落实的工作格局。按照新经济新业态就业群体注册单位，物流、快递、物业等党组织隶属于非公党委，纳入“两新〞组织管理，及时调整理顺组织关系。落实两新党组织书记抓党建述职评议制度，推动非公企业和社会组织党组织建设标准化、标准化水平不断提高。
三是持续提升“两个覆盖〞。采取“单独建、联合建、选派建〞三建模式。对有 3 名或 3 名以上正式党员，具有一定规模，生产经营相对稳定的非公企业，单独建立党支部 xx 个。对规模较小、党员人数缺乏 3 人的就业群体，按照“行
业相近、地域相邻、产业相同、工作方便〞的原那么，联合建立党支部 xx 个。从机关、企事业单位选派党建指导员 xx 人，着力扩大党的组织和工作有效覆盖。
二、存在问题及原因分析 一是企业党建工作资源相对匮乏。目前，x 县新经济产业规模较小，分布相对分散，从业人员少、流动性强，党组织管理体系不够严密，缺少根底设施、党务干部等资源支撑。二是企业党建主责主业意识不强。企业党建意识淡薄，主动抓、带头抓、自觉抓党建工作的意识有待加强。
三、下一步工作及打算 一是坚持党建引领，强化责任落实。深入推进“创红色堡垒·建红色家园〞活动，加强对“两新〞组织培育力度，持续扩大“两个覆盖〞。将新业态新就业群体党建纳入抓基层党建重点督导、年终目标考核及党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，确保工作落地见效。
三是织密组织网络，推动有形有效双覆盖。持续摸排企业总数、运营情况、职工队伍、党员队伍等情况，开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找〞行动，对符合条件的新业态新就业群体及时建立党组织，注重从机关事业单位选派党务经验丰富的退二线干部、退休干部担任党建指导员，探索在企业招聘中党员优先，增强企业党员队伍力量。
三是密切联系效劳，拓展提升党组织凝聚力。聚焦党建带群建，按照“党组织＋工会＋共青团＋妇联〞工作模式，组织工会、共青团、妇联、社会组织等资源力量下沉效劳。充分调动党群工作资源，扩大党建工作覆盖，着力增强示范引
带作用。依托工会户外劳动者效劳站点建设，方案建立“红色驿站〞，配置桌椅、饮水设备、微波炉、医药箱等实用设施，为户外工作者、外卖快递从业者提供暖心效劳。
新业态新就业群体党建工作总结
2 2022 关于探索加强新业态新就业群体党建工作部署心得体会
安徽省舒城县认真贯彻落实中央及省市关于探索加强新业态新就业群体党建工作部署，坚持先行先试、以点带面，立足快递物流行业特点规律，积极探索、大胆实践，着力推动快递物流行业党建破题增效。
健全工作体系，做实摸底登记。探索构建条块结合、上下联动的党建工作体系，坚持县委组织部（县委非公工委）牵头抓总，县委网信办、县交通运输局、邮政管理局、市场监管局等行业主管（监管）部门具体推动，21 个乡镇、开发区党（工）委积极协作，成立 4 个工作专班，对全县快递物流行业采取进企业、到门店、访员工、查登记信息等方式，进行“地毯式”摸排，摸清物流快递网点分布、发展现状、人员数量、党员人数等，同步建立全县物流快递新业态“一台账三名册”，即物流快递新企业台账、从业人员花名册、党员花名册、入党意愿人员花名册，实行动态管理。目前，全县快递物流行业企业 10 家，拥有末端网点近 400 家，从业人员 2000 余人，党员 12 名。
强化工作指导，做实“两个覆盖”。建立快递物流行业党建工作议事协商机制，每季度召开 1 次联席会议，共同研究解决困难问题；建立相关职能部门党员领导干部联系快递企业制度，不定期走访了解企业及新就业群体的所需所困。通过纳入全省非公党建工作信息平台，派驻党建工作指导员、组建联合工会等形式，有效扩大“两个覆盖”。目前，已成立舒城县邮政行业工会联合会，组织召开第一届邮政行业工会联合会会员代表大会；在目前尚未成立党支部的前提下，根据快递物流企业、网点区域分布，建立 6 个党员联系点，设立 5 个党员示范岗，选派党建指导员 5 名。
创新工作载体，做实服务保障。为进一步增强快递物流行业职工的凝聚力和归属感，县委组织部（县委非公工委）联合县邮政管理局、县总工会、县人社局共同举办了首届全县快递物流行业劳动技能竞赛，以“岗位大练兵、技术大比武、技能大提升”为主题，吸引了 10 家快递企业近 60 名快递从业人员走上“擂台”一展身手。联合县总工会、县人社局积极开展“夏送清凉、冬送温暖，关爱快递小哥”“最美快递员”及“最佳配送网店”评选等系列活动 40 场次，走访慰问困难员工 115 人；主动对接县社保中心，大力推进快递员工伤保险参保工作，协助企业办理全员参保手续；县市场监管局、县司法局建立“绿色通道”，对物流行业企业在
办理新注册、业务变更等业务时，提供“马上就办”的高效便捷准入服务和畅通新就业群体办事维权渠道。同时，通过“党建＋‘交邮快’”合作模式，打造农村快递网点综合服务中心，探索构建县乡村快递物流体系，进一步打通农村快递服务“最后一公里”。2021 年推动农副产品外销 22 万余件、工业品及家电商品下乡 8 万余件。
新业态新就业群体党建工作总结
新业态新就业群体党建经验交流材料 近几年以来，我区针对城市化进程不间断加快，大量流动人口进入城市，新业态新就业群体不间断涌现的实际，紧盯延伸工作触角、强化效劳保障、聚焦作用发挥三个重要环节，着力消除党建工作空白点，打造基层整治管理〞新引擎〞，会聚基层整治管理〞新力量〞。
一、延伸工作触角，打造基层整治管理〞新引擎〞 第一个是建强党建引领组织〞中枢〞。按照〞管行业〞和〞管党建〞相统一的原则，调整优化组织设置，新成立社会整治管理、宣传和社会事业、农业农村 3 个党工委，成立互联网、物业、快递等 9 个行业党组织，推开工商联、团委、市场监管等区级职能部门领导兼任〞两新〞工委委员，切实强化组织领导，形成党建工作合力。
第二个是打破共驻共建条块〞藩篱〞。推进新业态新就业群体进入街道〞党建联盟〞、社区〞大党委〞，组建斗南花都党委和快递行业党委 2 个区域性行业党委，依托行业党委组建行业〞发展联盟〞，建立健全联席会商机制，开展共驻共建活动，研究解决重大问题。
三是延伸基层整治管。
理〞神经末梢〞。按照〞边摸排、边组建、边稳固〞的思路，按照〞六个清〞标准，〞地毯式〞开展新业态新就业群体摸底排查工作，共计排查新业态企业 372 个。
采用单独建、联合建、〞龙头〞领建等方式推进党的组织覆盖，采用选派党团建工作指导员、组建群团组织的方式推进党的工作覆盖，有效消除工作〞空白点〞，打造基层整治管理〞新引擎〞。工作开展以来，组建新业态新就业群体党组织 3 个，覆盖企业 51 个。
二、聚焦效劳保障，搭建共驻共建〞新平台〞 。
第一个是筑牢〞蜂巢式〞效劳阵地。以〞驿骑来千里，等你一起来〞为主题，打造区级〞驿骑来〞快递党群效劳中心，辐射带动 46 个社区党群效劳中心落地〞驿骑来〞品牌驿站，依托19 个两新组织工作站〔点〕，整合资源为〞快递小哥〞〞外卖骑手〞等新就业群体提供用餐、培训、法律咨询等效劳，筑牢新业态新就业群体〞避风港〞。
第二个是提供〞清单式〞暖心效劳。定制〞送暖工程〞〞安全工程〞〞健康工程〞〞普法工程〞〞技能工程〞5 类效劳工程，向区级职能部门征集25项效劳活动清单，明确主办单位、效劳工程和活动方案，统筹开展节日慰问、交通安全、免费体检、法律援助等活动。
三是培育〞新兴型〞党员队伍。加强在新业态企业出资人、负责人，新就业群体优秀员工、业务能手中发展党员力度，设置〞党员突击队〞〞党员先锋岗〞〞党员责任区〞，引导疏通员工自觉提升工作业绩、提高效劳质量，设置〞红色代办员〞〞快递志愿队〞，着力提升新就业群体整体形象。
三、聚焦作用发挥，会聚基层整治管理〞新力量〞 第一个是会聚基层整治管理〞新力量〞。深化〞春城党建新力量〞建设，充分发挥新业态新就业群体流动性强、联系面广、影响范围大的优势，面向新就业群体发布〞招募令〞和〞英雄帖〞，成立新业态新就业群体志愿效劳队，鼓励、引导疏通、聘任新业态从业人员兼任基层整治管理网格员，积极融入城市基层整治管理，当好〞市民效劳员〞〞社情传递员〞〞城市宣传员〞。
第二个是会聚乡村振兴〞新力量〞。引导疏通新业态企业积极参和乡村振兴，助力特色农产品产销物流一体化运作，为乡村振兴注入〞新动能〞。在吴家营街道万溪冲社区，快递行业党委联合乡村振兴局打造万溪冲〞梨〞好主题邮局，开发各类宝珠梨文创产品 11 个，带动邮政、顺丰、申通、韵达等快递企业助力果农水果销售，共计助销宝珠梨 63.2 万吨。
三是会聚产业发展〞新力量〞。发挥新业态企业电商销售经验丰富、供需信息获取及时、快递物流渠道畅通的特点，推进新业态企业为产业发展提供信息支撑、技术支撑，以新思维革新产业发展模式。如斗南街道开设花都党建直播云平台，打造〞主播驿站〞效劳空间，建立覆盖花卉产业田间地头、加工车间、商业集散地的花卉产业〞线上+线下〞全链条红色教育基地，以〞互联网+〞思维革新花卉营销模式。
新业态新就业群体党建工作总结
党建引领新就业群体要抓好“三项服务”
近日，通过认真学习共产党员网《党建护航新业态、新就业群体》文章，深刻认识到今日中国新业态经济迅猛发展，新就业群体大批涌现，新就业群体是服务市民生活、助力城市发展的一支重要力量，为新就业群体提供暖心服务是各级党委、各部门领导的一项重要的政治任务，必须抓紧抓实抓好。要强化党建引领新就业群体，就要加大各种投入、完善服务功能、创新方式方法，紧贴新就业群体需求开展“暖蜂行动”，努力抓好“三项服务”，体现新就业群体党建“暖心助力”。
抓好安全服务，筑牢“防疫屏障”。坚持安全第一，服务至上。各级党委要加强对新就业群体安全工作领导，领导干部要靠前指挥抓落实，深入一线抓安全，经常检查指导新就业群体党建工作推进和疫情防控情况，查隐患、找漏洞，未雨绸缪、亡羊补牢，号召新就业群体争当疫情防控“守护员”，增强道路交通安全意识，文明骑车、安全出行，给新就业群体及时送上“安全守护包”。要加大督查力度，消除新就业群体安全“盲区”“空白点”，对辖区新就业群体站、点全方位检查，杜绝新就业群体安全隐患，提醒新就业群体做好安全防护，不要存在任何侥幸心理，保证疫情防控万无一失。新就业群体防控屏障要靠前筑牢，及早给新就业群体送上“健康暖心包”、疫情“防控包”，为新就业群体核酸检测、接种疫苗开设绿色通道，提供专场服务，防控新冠同舟共济，接种疫苗携手同行，共筑新就业群体“防疫屏障”。
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抓好暖心服务，搞好“雪中送炭”。开展精准服务，体现暖心助力。各乡镇街道要大力开展“暖蜂行动”，围绕送学习、送法律、送本领、送健康、送爱心、送服务，为新就业群体提供生活便利、工作便利、综合保障、关心关爱。要结合巩固和拓展党史学习教育效果，开展“我为新就业群体办实事”系列活动，解决新就业群体就餐处、充电难、休息难、学习难等“急难愁盼”问题，千方百计帮助新就业群体“雪中送炭”“锦上添花”，增强获得感、尊荣感、融入感。要针对新就业群体实际困难，服务工作要更加精细化，把实事好事办到新就业群体心坎上。要创建新就业群体伙伴“会客厅”、人才“汇客厅”，着力建设完善党群服务中心、小哥加油站、楼宇驿站等，给新就业群体提供各式各样的贴心服务，用心用力用情解决新就业群体的实际困难。各级群团组织要凝聚合力、率先行动，想方设法为新就业群体量身打造系列“暖蜂服务”项目，充分发挥桥梁纽带和参谋助手作用。各乡镇街道工会要全心全意维护新就业群体合法权益，举办新就业群体沟通会，开展新就业群体入会及专项互助保障活动，让新就业群体知工会、入工会、爱工会，倾听新就业群体心声，维护新就业群体利益，营造邻里和睦、守望相助的良好社会氛围。各乡镇街道团工委要依托“两新”组织打造新就业群体“小哥加油站”，为小哥提供歇脚休息、纳凉取暖、饮水热饭、图书阅读、手机充电、无线上网等服务。党群服务中心要向“两新”组织发起“我为小哥做点啥”倡议行动，推动“两新”组织认真履行社会责任，关心支持新就业群体，帮助新就业群体走共同富裕道路。
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抓好送学服务，提供“精神食粮”。打造“思想高地”，供“精神食粮”。各乡镇街道要结合巩固和拓展党史学习教育效果，主动给新就业群体赠送党史学习资料、学习纪念品，推荐“学习强国”学习平台，为新就业群体提供学习服务。要将线上学习成为常态，将强国学习融于日常，精心安排新就业群体学习党的创新理论，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装新就业群体头脑，指导工作实践，推动服务创新，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、牢记“国之大者”。要积极开展新就业群体法治宣传教育活动，重点宣传劳动权益保障、维护自身合法权益等新就业群体关心的法律问题，要采取以案释法解答新就业群体在工作和生活中遇到的各种法律咨询。要组织新就业群体参观党史展览、红色教育基地、观看红色电影、高唱红色歌曲、学习红色文化、座谈学习体会，丰富文化生活，净化思想灵魂，提升全面素质，激励新就业群体爱岗敬业、竭诚服务、建功立业，自觉融入基层党建圈、社会治理圈、城市生活圈，争做复兴路上的“志愿者”“践行者”，为服务地区居民、推动地区经济发展添砖加瓦、增光添彩。
新业态新就业群体党建工作需“破圈”
新业态经济迅猛发展，新就业群体大批涌现。面对新业态新就业群体党建工作的新形势、新问题，必须不断“破圈”，着力解决党组织怎么建、如何解决实际困难、党员如何发挥作用等问题，增强新兴领域基层党组织政治功能和组织力凝聚力。
建强“组织圈”。坚持常态覆盖和集中攻坚相结合，以龙头企业为重点，指导企业对内抓好项目团队、业务板块、下属机构的党组织覆盖，对外延伸带动合作企业、加盟企业、基层网点等的党组织组建。坚持“防瘫预警”与星级评定相结合，积极探索运用大数据、云计算等新技术手段开展党建工作，对“空壳、空挂、空转”的行业党支部进行及时预警，评选一批立得住、推得开、叫得响的“星级”基层党组织，着力打造引领快递物流、外卖配送、网约出行等新业态行业“红色引擎”。
织密“服务圈”。依托党群服务中心、社区服务点、城管驿站等场所，整合服务资源，在新就业群体集聚区建设“小哥加油站”“司机之家”“暖蜂驿站”，让快递小哥、外卖骑手、网约司机等新就业群体“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”。建立健全“新就业群体党支部—平台企业党委—主管部门”诉求表达机制，完善“诉求收集—对策谋划—跟踪落实”服务机制，常态化开展“关爱基层网点、关爱一线员工、关爱弱势群体”暖心活动，让新就业群体切切实实感受到党组织的关怀和温暖。
激活“共治 圈”。充分发挥新就业群体走街串巷、遍布城市每一个角落的行业优势，由相关新业态行业党委牵头，开展“亮身份·当先锋”系列活动，引导党员司机、党员小哥、党员骑手成为违法线索“信息员”、文明行为“引导员”、城市形象“宣传员”。建立“时间银行”服务奖励机制，开展“先锋小哥”“最美骑手”“暖心司机”评选活动，激励新就业群体在基层治理、疫情防控、公益服务、应急处置等方面发挥特殊作用，推动新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”。
新就业群体党建要加大四个力度做到四个到位
推动快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体融入城市基层党建治理工作格局，是坚持和加强党对一切工作领导的必然要求。各乡镇街道党（工）委要把推动新就业群体融入城市基层党建治理格局工作，作为一项重要政治任务和“一把手”主要工程来抓，结合实际制定实施方案。各乡镇街道领导要脚踏实地抓调研，雷厉风行促推进，加大各种投入，突出暖心服务。乡镇街道机关各部门要齐心协力，社区、楼宇工作站要通力合作，上下要“一盘棋”“一条心”“一股绳”，加大“四个
力度”、做到“四个到位”，形成新就业群体融入城市基层党建治理格局工作的新局面。
加大动员宣传力度，思想发动做到位。各乡镇街道要采取线上线下形式，大力宣传推动新就业群体融入城市基层党建治理格局工作的重大意义、主要内容、方式方法。各乡镇街道主管领导要深入社区、楼宇、商圈快递网点，边走访、边宣传，既了解情况、征求意见、做好解释，又宣传上级精神、提出具体要求，统一思想认识、提高政治站位，努力把新就业群体团结在各级党组织周围，让他们在党组织关心关怀中汲取团结奋斗的力量，主动融入城市生活圈、党建圈、治理圈，当好城市生活“主人翁”、复兴路上的“践行者”、基层治理“志愿者”。
加大走访摸排力度，信息台账建到位。各乡镇街道要采取多种形式进行“拉网式”摸排，了解新就业群体情况。要开发微信扫码平台对地区新就业群体进行“扫码”实名登记，召开新就业群体代表座谈会，了解经营状况、具体困难、服务需求。只有对新就业群体情况明、数据清，信息台账建到位，推进工作才能有的放矢、有序进行，具有针对性、有效性，抓得准、做得实、搞得好，富有创意、取得实质性成果。
加大阵地打造力度，保障设施配到位。各乡镇街道要打造新就业群体伙伴“会客厅”，依托党群服务中心建设新就业群体“温馨驿家”服务中心，为新就业群体提供学习、充电、休息、服务场所。依托社区服务站、商务楼宇工作站、商圈超市，建设新就业群体“温馨驿家”服务站，为新就业群体提供饮水、打气、停车、法律、亲子等服务，增
强新就业群体自豪感、光荣感、获得感。要千方百计解决快递物品分拣困难，为快递小哥提供场所服务。
加大活动暖心力度，精准服务抓到位。各乡镇街道要利用微信扫一扫、设置“微心愿”服务箱、发放联系卡，进行新就业群体服务需求调查，开展“暖蜂”活动，搞好精准化、精细化服务。要开展安全服务，筑牢新就业群体“防疫屏障”。要开展暖心服务，搞好“雪中送炭”，给新就业群体赠送“暖心包”，把党和政府的关怀传递到每一位新就业群体手上，把党和政府的温暖送到每一位新就业群体心里。要开展新就业群体加入工会及专项互助保障活动，维护新就业群体合理权益，激励新就业群体立足本职工作、做好社会服务。要开展送学服务，给新就业群体发放党史等学习书籍，提供“精神食粮”，打造“思想高地”。
各乡镇街道要在新就业群体中，开展“随手拍”“三报到双备案”“三亮一树七争当”活动，激励新就业群体为发展地区建设增光添彩，积极参加城市环境志愿服务活动，争做融入城市治理的“志愿者”，当好交通文明遵守员、文明实践宣传员、环境美化维护员，汇聚起一股社会共建共治共享的新生力量，让新就业群体志愿者的身影闪亮在本地区大街小巷，成为服务地区居民的一道靓丽的“风景线”。
新业态新就业群体党建工作总结
新就业群体党建工作汇报
今年以来，我区以提升党在新就业群体中的组织力、号召力、凝聚力为目标，加大快递员、外卖送餐员、物流司机、网约车司机等新就业群体的关心关爱力度，推动新就业群体积极融入城市基层治理，吹响党建引领新就业群体先锋号角。
一、 “ 三向发力 ” 铺好新就业群体党员回家路 一是坚持高位推动，凝聚联动合力。区分管副区长亲自挂帅，区市场监管局、区交通局、区区委网信办、区民政局等行业主管部门分领域履行“抓行业抓党建”职责，区委非公和社会组织工委指导平台企业、行业协会直接负责，区委组织部指导各镇（街道）社区兜底管理，建立“工作周调度”“情况周报送”“数据月更新”机制，全区4 个部门，8 个镇（街道）密切协作，凝聚合力，形成条块结合、上下联动党建工作体系。
二是健全工作机制，突破创建瓶颈。成立加强新就业群体党建专项工作组，明确各成员单位工作职责及“三聚焦三工程”重点任务，以项目化方式推进落实；制定出台《关于加强新就业群体党建的十条措施（试行）》《新就业群体党建服务联盟工作机制》，通过单建、联建、孵化等方式实现党组织有效覆盖；突破无快递、网约车行业主管的局限，率先组建红暖“新”家党建联盟，吸纳全区 12 家快递企业、
4 家网约车企业及 1 家外卖平台企业加入党建联盟，推动资源共享、难题共商、互利共赢，破解新就业群体覆盖难题。
三是 “ 两精 ” 选优配强， “ 三员 ” 红色领航。从 4 个行业主管部门优中选优，精心选派分管党建负责人、优秀党务工作者、相关业务能手担任党建指导员，深入新业态企业精准履行党建指导和行业监管双重责任，当好方针政策的“宣传员”、组织建设的“指导员”、作用发挥的“服务员”，引导流动党员向党组织靠拢，确保新就业群体党员流动不流失，畅通新就业群体党员回家路。
二、 “ 三方联动 ” 筑好新就业群体暖心巢 一是行业主管牵动，统筹 “ 因需 ” 服务。发挥行业主管部门资源优势，与所辖新就业群体主动对接，深入开展党员找组织、组织找党员“双找”活动。按照需求，坚持整体的效益性，切实解决新就业群体的生产生活困难，提高党组织的战斗力和凝聚力，从而为新业态和新就业群体带来更多的效益。
二是党群服务中心带动，整合 “ 常需 ” 服务。依托镇（街道）社区党群服务中心、商圈楼宇，打造服务阵地，为快递、物流、外卖、网约车等行业从业人员提供饿了能就餐、渴了能喝水、热了能乘凉、冷了能取暖、伤了能救援、累了能休息等暖心服务。区市场监管局联合凤鸣社区试点建立社区红暖“新”家党建联盟，向快递、外卖小哥、物流司机赠送包括医用口罩、消毒酒精、医用手套等在内的“爱心智
慧防疫包”，搭建起以心换“新”、同“新”同行的沟通桥梁。
三是多部门联动，拓展 “ 特需 ” 服务。联合交通、司法、民政、人社、卫体等部门和爱心企业、社会组织等共同组成的“帮帮团”，为新就业群体提供交通安全培训、社保咨询、心理疏导、法律援助、健康查体等一站式服务，用心用情帮助新就业群体在“思想上解惑、生活上解忧、心理上解压”，随时感受到“**区温度”。
三、 “ 两翼齐飞 ” 构建城市基层治理共同体 一是整体融入 “ 一盘棋 ” ，牵手共治共享。建立新就业群体所在企业向驻地社区报到，新就业群体党员向企业、社区“双报到”机制，实现新就业群体党员党组织、平台企业与属地建立常态化互动联系，打通“三方”诉求反馈渠道，将新就业群体的管理工作，融入全区基层治理“一盘棋”。区市场监管局联合区非公工委、物流行业党委开展“凝‘新’聚力 牵手共治邀约活动”，邀请快递员、物流员、外卖员、网约车司机等新就业群体伙伴，在力所能及的情况下，通过疫情防控、文明创建、平安建设等志愿服务主动融入基层治理。
二是 “ 三亮一树三争当 ” ，典型引路强示范。在新就业群体所在企业中开展“三亮一树三争当”活动，鼓励新就业群体“亮身份”“亮风采”“亮承诺”，展现行业风范和党员模范；坚持“树典型”，挖掘快递、外卖小哥先进事迹，推动榜样个体行为转化为群体效应。街道社区发起“捎带手”志愿服务活动，鼓励辖区快递、外卖
小哥“捎带手”发放疫情防控宣传手册，“捎带手”带走快件、送餐外包装，争当“社区防控守护员”“文明创建宣传员”“风险隐患预警员”，充分调动起新就业群体参与基层治理热情，逐步引导新就业群体以主人翁的姿态与社会互动融通，构建城市基层治理共同体。
新业态新就业群体党建工作总结
新业态新就业群体党建经验交流材料
近年来，我区针对城市化进程不断加快，大量流动人口进入城市，新业态新就业群体不断涌现的实际，紧盯延伸工作触角、强化服务保障、聚焦作用发挥三个重要环节，着力消除党建工作空白点，打造基层治理“新引擎”，汇聚基层治理“新力量”。
一、延伸工作触角，打造基层治理“新引擎” 一是建强党建引领组织“中枢”。按照“管行业”与“管党建”相统一的原则，调整优化组织设置，新成立社会治理、宣传和社会事业、农业农村 3 个党工委，成立互联网、物业、快递等 9 个行业党组织，推动工商联、团委、市场监管等区级职能部门领导兼任“两新”工委委员，切实强化组织领导，形成党建工作合力。
二是打破共驻共建条块“藩篱”。推动新业态新就业群体进入街道“党建联盟”、社区“大党委”，组建斗南花都党委和快递行业党委 2 个区域性行业党委，依托行业党委组建行业“发展联盟”，建立健全联席会商机制，开展共驻共建活动，研究解决重大问题。
三是延伸基层治理“神经末梢 ”。按照“边摸排、边组建、边巩固”的思路，按照“六个清”标准，“地毯式”开展新业态新就业群体摸底排查工作，累计排查新业态企业 372 个。采取单独建、联合建、“龙头”领建等方式推动党的组织覆盖，采取选派党团建工作指导员、组建群团组织的方式推进党的工作覆盖，有
效消除工作“空白点”，打造基层治理“新引擎”。工作开展以来，组建新业态新就业群体党组织 3 个，覆盖企业 51 个。
二、聚焦服务保障，搭建共驻共建“新平台” 一是筑牢“蜂巢式”服务阵地。以“驿骑来千里，等你一起来”为主题，打造区级“驿骑来”快递党群服务中心，辐射带动 46 个社区党群服务中心落地“驿骑来”品牌驿站，依托 19 个两新组织工作站（点），整合资源为“快递小哥”“外卖骑手”等新就业群体提供用餐、培训、法律咨询等服务，筑牢新业态新就业群体“避风港”。
二是提供“清单式”暖心服务。定制“送暖项目”“安全项目”“健康项目”“普法项目”“技能项目”5 类服务项目，向区级职能部门征集 25 项服务活动清单，明确主办单位、服务项目和活动计划，统筹开展节日慰问、交通安全、免费体检、法律援助等活动。
三是培育“新兴型”党员队伍。加大在新业态企业出资人、负责人，新就业群体优秀员工、业务能手中发展党员力度，设置“党员突击队”“党员先锋岗”“党员责任区”，引导职工自觉提升工作业绩、提高服务质量，设置“红色代办员”“快递志愿队”，着力提升新就业群体整体形象。
三、聚焦作用发挥，汇聚基层治理“新力量” 一是汇聚基层治理“新力量”。深化“春城党建新力量”建设，充分发挥新业态新就业群体流动性强、联系面广、影响范围大的优势，面向新就业群体发布“招募令”和“英雄帖”，成立新业态新就业群体志愿服务队，鼓励、引导、聘
任新业态从业人员兼任基层治理网格员，积极融入城市基层治理，当好“市民服务员”“社情传递员”“城市宣传员”。
二是汇聚乡村振兴“新力量”。引导新业态企业积极参与乡村振兴，助力特色农产品产销物流一体化运作，为乡村振兴注入“新动能”。在吴家营街道万溪冲社区，快递行业党委联合乡村振兴局打造万溪冲“梨”好主题邮局，开发各类宝珠梨文创产品 11 个，带动邮政、顺丰、申通、韵达等快递企业助力果农水果销售，累计助销宝珠梨 63.2 万吨。
三是汇聚产业发展“新力量”。发挥新业态企业电商销售经验丰富、供需信息获取及时、快递物流渠道畅通的特点，推动新业态企业为产业发展提供信息支撑、技术支撑，以新思维革新产业发展模式。如斗南街道开设花都党建直播云平台，打造“主播驿站”服务空间，建立覆盖花卉产业田间地头、加工车间、商业集散地的花卉产业“线上+线下”全链条红色教育基地，以“互联网+”思维革新花卉营销模式。
新业态新就业群体党建工作总结
新业态新就业群体党建工作经验交流
“清单制”推进新业态新就业群体党建工作
**区**旗探索推行“清单制”工作法，以摸清行业情况为基础，延伸党组织触角，强化精准服务，让新业态、新就业群体更好地融入基层党建格局。
细化“摸排清单”，摸清底数实情。压实主体责任，建立由“两新”党工委牵头，交通运输、市场监管、商务等部门联动推进，苏木乡镇（街道社区）兜底管理的体制。根据新业态、新就业群体的类型，确定物流、快递行业由商务局指导，外卖行业由市场监管局指导，网约车、大货车行业由交通运输局指导，其他类型街道兜底，确保每类人员都有人指导摸排管理。通过“地毯式”排查，做到业主身份、经营状况、职工人数、组织设置、党员人数“五清”。目前，全旗现有 23 家新业态、新就业群体，其中物流、快递行业 9 家，大货车行业有7 家，电子商务、互联网行业有 5 家，外卖送餐行业有 2 家，全部纳入动态管理。
聚焦“组建清单”，确保“两个覆盖”。针对新业态从业人员构成复杂、流动性大，存在党员发展难、组织组建难问题，采取单独建、联合建、临时建、平台建等方式，推进党组织组建，鼓励引导流动党员、“口袋”党员转入组织关系。目前，全旗已成立外卖骑手联合党支部、大货车临时党支部等 2 个新业态新就业群体党支部，党员 20 人。对暂时无法成立党组织的，按照“一人一企（社）、一人多企（社）”方式，选派 6 名党建指导员和 54 名驻企联络员，定期入企宣传政策文件、红色精神，加强思想政治建设，也通过成立工会、团委、妇联等群团组织加强帮扶指导。
优化“活动清单”，提升服务质量。针对新业态从业人员的差异性和企业经营、执业活动的特殊性，运用“互联网＋”“企业夜校”等方式，开展好“三会一课”、主题党日等组织生活制度，严格做好党员教育管理工作。按照不同时间节点，每个季度组织党员开展“我是一名党员”“共驻共建聚合力”“忆初心，明职责，当先锋”“我在强国，强国有我”等系列活动，引导党员参与社会治理、疫情防控、文明创建等中心工作。依托社区党群服务中心，建设“新就业群体服务站”、休息点和“爱心驿站”，为新就业行业从业人员提供避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐等贴心服务，增强对党组织的认同感和归属感。
新业态新就业群体党建工作总结
【 党建工作 】
描深新业态“ 党建红”
习近平总书记强调，要探索加强新兴业态和互联网党建工作。全国组织部长会议也对探索加强新业态、新就业群体党建工作作出重点部署。加强新业态、新就业群体党的建设，对于巩固党的阶级基础和群众基础、推动新业态高质量发展具有重要意义。要坚持党建引领，深化红色领航，夯基垒台补短板，固本强基促提升，推动党建与新业态发展融合共进。
提升“红色覆盖”，让组织更有广度。产业延伸到哪里，党组织就建到哪里。坚持上下协同、部门联动。针对新业态点多、线长、面广和高度分散的情况，完善组织部门牵头抓总、行业管理部门负责领导和管理、乡镇党委履行属地管理职责、村（社区）党组织兜底负责的工作体系，实施问题清单、任务清单、责任清单“三单制”管理，推动“四方”联动，确保“两个覆盖”长效化。坚持抓大带小、示范引领。通过单独组建、区域联建、行业共建、派驻帮建的方式，在就业规模大的行业、小微企业集中的楼宇率先建立党组织，逐步把一个个“空白点”变成“实心点”。坚
持建强阵地、延伸触角。围绕党组织活动阵地“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准，在楼宇商场、快递物流、“小个专”等新兴行业领域各打造 1 至 2 个示范点，推动“红色元素”在新业态领域扩大延伸。
深化“红色教育”，让思想更有深度。推动党史学习教育常态化长效化。针对新业态党组织党员少、活动不规范等问题，采取“‘两新’工委+企业”“行业主管部门+企业”“企业+企业”的模式，通过领学、促学、督学，确保党史学习教育不偏向、不变通、不走样、不断线。开展红色教育活动。每季度至少开展一次读红色经典、讲红色故事、诵红色诗词、看红色电影、唱红色歌曲、上红色党课“六红”教育活动，从红色精神谱系中立心铸魂。打造线上学习平台。根据新业态新就业群体普遍“触网”“上网”“用网”的特点，拓宽“互联网+党建”模式，完善“瑞金智慧党建”云平台功能，定期推送习近平总书记系列重要讲话、党课、红色故事等，开展网上主题党日、交流互动、知识竞赛、比积分晒排名，激励党员利用“碎片化”时间学习提升、补钙壮骨，满怀信心跟党走、向前进。
搭建“红色舞台”，让奉献更有热度。搭建志愿服务平台，采取“党建+公益活动”模式，持续深化“一月一主题”联合主题党日活动，常态化开展应急救援等志愿服务活动，实现新业态党组织党员“人人都在组织、常常参加活动、时时发挥作用”。开展支部亮旗帜、党员亮身份、服务亮承诺“三亮”活动，在快递物流的站点驿站建立党员先锋岗、党员责任区，鼓励党员佩戴党员徽章上岗，穿上红马甲、戴上红袖标等标识，常态化参与防诈骗宣传、疫情防控与安全生产等活动，引导党员践承诺、树形象、作示范。推进新业态新就业群体融入基层社会治理，将快递员、外卖员纳入乡镇、村（社区）议事协调机构，组建“小哥志愿服务队”，推动“小哥”充当“民情前哨”“流动探头”“公益使者”，成为基层治理共建共治共享的生力军。
强化“红色引领”，让服务更有温度。整合服务资源，依托村（社区）党群服务中心、国有银行网点等场所，建设“红色驿站”“小哥加油站”，让快递小哥、网约车司机等群体“冷能取暖、热能纳凉、渴能喝水、累能歇脚”。探索“党建+新业态+微服务”新模式，“两新”工委牵头工会、人社、交通、工信、邮政等部门，为新业态新就业群体提供就业创业扶
持、技能培训、劳动纠纷维权等服务，让他们更有归属感和认同感。健全保障机制，相关部门联合出台政策，解决劳动保障、教育医疗等难题，将快递物流、外卖骑手纳入职业评价体系，并把先进分子发展为党员、推荐担任“两代表一委员”、纳入乡土人才及拔尖人才培训班，让优秀分子竞相出彩、发光发热，更让他们感受到“跟党创业，生活更美好”。
新业态新就业群体党建工作总结
新就业群体党建要做好“三个融入”大文章
快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体是服务城市居民的“生力军”，抓好新就业群体党建工作是坚持和加强党对一切工作领导的必然要求，是各级党委的政治任务，是各单位“一把手”的主要工程。目前，有的地区和单位新就业群体党建工作缺少力度，存在“空白点”和“盲区”。究其原因，主要是新就业群体融入度不高。笔者感到，要加强新就业群体党建工作，各级党委及其组织部门就要下大力气做好“三个融入”大文章，形成新就业群体党建“暖心助力”的新格局。
融入“生活圈”，当好城市生活“主人翁”。各乡镇、街道党（工）委要加强对新就业群体的领导，把新就业群体党建列入议事日程，制定实施方案。要成立新就业群体领导小组，建立工作机制，加强阵地建设，建立新就业群体“伙伴会客厅”，让新就业群体有家一样的“避风港”，有学习“充电”的“加油站”，有消除疲劳的“休息所”，让新就业群体融入城市“生活圈”。各乡镇街道工会、团委、妇联等部门及辖区社区党组织、商务楼宇大厦工作站，要主动与新就业群体进行无缝对接，打通“最后一公里”，实现“零梗阻”。新就业群体要自觉做到“三报到双备案”，积极办理城市“落户”手续，主动到社区党组织等单位登记报到，注册“车骑先锋”，积极融入城市生活“大家庭”，成为城市居民“一分子”，增强“主人翁”责任感，争做城市生活的奋斗者，自觉维护城市生活秩序，主动为城市建设添砖加瓦、增光添彩。
融入“党建圈”，当好复兴路上“践行者”。各乡镇、街道党（工）委要以顺势而为的态度支持和加强新就业群体党建工作，做到新就业群体党员群众流动到哪里，党的组织和党的工作就覆盖到哪里，增强党对新就业群体的影响力、组织力、号召力，激励新就业群体团结在各级党组织周围，主动融入基层“党建圈”。要创新新就业群体党组织设置方式，采取灵活多样、多边共管的方式加强党员管理教育，发挥政治引领和政治核心“两个作用”。要结合地区实际打造服务新就业群体创新工作机制，开展“暖心助力”小哥系列服务活动，给新就业群体赠送“暖心包”“学习包”“防控包”，把党和政府的关怀传递到每一位新就业群体手上，把党和政府的温暖送到每一位新就业群体心里，增强小哥幸福感、获得感。各乡镇、街道工会要大力开展新就业群体入会及专项互助保障活动，维护新就业群体合理权益，激励新就业群体立足本职工作、做好社会服务。要在新就业群体中大力开展亮风采、亮承诺、亮身份、树典型“三亮一树”活动，激励新就业群体党员“不忘初心、牢记使命”，砥砺前行、接续奋斗，充分先锋模范作用，团结带领新就业群体走共同富裕之路，争做复兴路上的“践行者”。
融入“治理圈”，当好基层治理“志愿者”。各乡镇、街道党（工）委要坚持以新就业群体需求为导向，以增强新就业群体安全感为目的，建立以社区为平台、社会组织为载体、社会工作专业人才为支撑的“三社联动”机制抓治理，打好就业群体参加基层治理“组合拳”，激励新就业群体当好基层治理“志愿者”，主动参与地区志愿服务。新就
业群体要积极参加核酸检测、疫苗接种、疫情防控、垃圾分类桶前值守、环境整治、公益服务、应急处置等活动，主动融入地区社会“治理圈”，为构建基层治理新格局，推动地区综合治理新发展而努力。要在新就业群体中大力开展“七争当”活动，引领新就业群体主动投入地区城市交通管理、环境治理志愿服务活动，增强交通法规意识，礼让斑马线、文明行驶，安全工作、竭诚服务，争当服务客户保密员、交通文明遵守员、风险隐患发现员、文明实践宣传员、社区防控守护员、环境美化维护员和服务群众代办员，让新就业群体“志愿者”的身影闪亮在地区大街小巷，成为服务地区居民一道靓丽的“风景线”。