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省先进基层党组织事迹
铜川市财政局机关党委下设局机关、会计管理局、非税局、监督局、资金局、采购中心、支付局、注册会计师行业协会、离退休共 9 个党支部，共有党员 146人，其中预备党员 6 人。近年来，市财政局机关党委以全面建设“五型”财政为突破口，广泛深入开展创先争优活动，有力地促进了各项财政目标任务的完成。
一、领导重视，责任明确，形成了机关党建工作的整体合力
局长张耀民同志主动履行一岗双责，兼任局机关党委书记,亲自抓机关党建工作情况，参加机关党建各项重大活动。每年年初都亲自召集党委委员研究年度党建工作要点，坚持把机关党建工作与年度目标责任综合考核及财政业务工作同安排、同部署、同考核，真正使机关党建与财政中心工作有机结合起来，进一步提高了机关整体党建工作水平。
二、以“党建领航”主题活动为重点，扎实抓好机关党建重点工作落实
一是积极创建学习型党组织。每年制订年度党员干部理论学习计划，坚持每周学习日制度;积极开展了“书香财政”读书活动。结合财政干部队伍实际和财政改革发展，每年有针对性的在全国各高等院校举办各类高水平干部封闭专题培训班,不断更新干部知识水平,开阔知识视野;从 2004 年开始,邀请省市有关专家学者,不间断地坚持每季度组织一次“人才兴财”大讲堂活动，熏陶干部及机关财政文化氛围,把“书香财政”逐步渗透到机关中去;组织党员干部到井冈山、延安、照金等革命根据地参观学习，激发大家献身财政事业的热情。二是广泛开展“争做优秀共产党员，争做人民满意财政人”活动。组织党员干部深入金华社区学习杨瑞辉先进事迹，广泛深入开展向杨瑞辉、沈浩同志学习活动。要求所有党员干部职工在“合”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，弘扬优良作风，保持共产党员的先进性。三是不断巩固支部规范化建设成果。每年“七一”前夕，组织全体党员举行建党纪念活动，重温入党誓词，表彰先进。抓好“三会一课”的落实，不断巩固支部规范化建设成果。各支部班子健全、责任落实、学习有安排、工作有检查、有汇报、有总结，党支部的战斗堡垒作用进一步增强。四是广泛开展财政文化建设活动，成立并依托 9 个职工兴趣小组，学练太极拳，举办联欢活动、歌曲比赛、诗歌朗诵会，丰富职工文化生活。相继组织了财政系统太极拳比赛、篮球赛、羽毛球和乒乓球比赛、象棋比赛等活动，增强了机关党员干部的凝聚力和向心力，彰显了财政人的良好精神风貌。五是广泛深入开展创先争优活动，不断提升机关党建工作的整体水平。结合财政实际，在活动中突出特色，注重解决问题突出一个“学”字。通过标语、横幅、信息、等形式进行宣传，在大楼外围栏悬挂展板，对近年来财政重点工作进行广泛宣传。组织全市财政系统进行各区县观摩学习座谈会，集中观摩学习各区县财政
局将创先争优活动与工作结合的亮点项目，使活动学有所比，极大调动了全市各财政部门创先争优活动、争先进位的积极性。突出一个“创”字。坚持把创先争优与创新财政工作新理念、新思路有机结合起来，充分发挥党员模范带头作用，拓宽工作思路，推动各项财政工作创新发展。局领导带领机关相关科室党员干部，加大跑部进厅力度，积极争取中省项目、资金支持。我市的财政“两基”建设工作得到财政部的高度关注，财政部预算司、中国财经报社领导专程来铜调研，并将耀州区小丘镇财政所列为全国的基层财政所规范化建设联系点。2010 年,全省市县财政局长座谈会及全国革命老区专项转移支付资金管理工作座谈会相继被选在铜川市举行。
三、重视党的作风建设，树立财政干部的良好形象
局党组书记、局长、机关党委书记张耀民同志多次亲率机关干部深入帮扶村耀州区小丘镇阿都寨村与两委会班子共商发展大计，两名党员领导干部长期驻村，指导帮助该村抓好新农村建设，在我局的大力帮扶下，使该村从一个贫穷落后的小山村一跃成为远近闻名的铜川市新农村建设示范村。在铜川市开展的“为民服务零距离”活动中，局机关党委组织党员干部到阿堵寨村植树，组织干部职工入户知民情、结对子，了解惠农政策落实情况，帮助村民建蔬菜大棚，联系专家进行现场培训指导，实实在在为群众办好事。同时严格执行党风廉政建设目标责任制，从保护干部方面入手，坚持把反腐倡廉工作放在重中之重的位置，不断规范权力运行规程，时刻敲响警钟，确保了党员干部在党风廉政建设不出任何问题。以收支两条线、政府采购、国库集中支付、小金库治理等为重点，从源头对腐败
现象进行治理，确保了全市经济社会又好又快健康发展。
近年来，市财政局始终坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，机关党建整体水平不断提高，有力地促进我市财政改革的不断发展进步。财政该村抓好新农村建设，总收入和地方财政收入连续多年超额完成年度目标任务，增幅位居全省前列，全市财政支出增速和增量均创近年来最好水平，为全市经济和各项社会事业的健康快速发展提供了强有力的财力保障。
在市财政局党组织和党员不断发挥先锋模范作用的带领下，铜川市财政局各项工作都得到了社会各界的好评。2005-2008 年荣获全省社会治安综合治理工作先进单位，2007 年荣获全省财政系统先进集体，2009 年荣获全国精神文明建设工作先进单位，2010 年荣获“铜川市人民满意的公务员先进集体”，2010 年被铜川市委授予“五好党组织”、“学习型党组织建设示范点”及市级“党建示范点”荣誉称号。
省先进基层党组织事迹
一年来，外国语学院党委高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕教学中心任务，坚持育人为本、德育为先、从严治党，以理论武装为先导，以提高教学质量为根本，以培养德智体美全面发展的社会主义事业接班人为目标，以加强党的建设为保障，解放思想，锐意进取，求真务实，扎扎实实做好各项工作，取得了一定成效。
一、加强理论武装，用科学理论武装师生头脑
学院党委高度重视理论武装工作，用十八大武装全院师生。一是通过入学教育、党员大会、教工例会、主题班会、党课、讲座、板报等形式，开展了集中学习、专题辅导、交流研讨等教育活动，用社会主义核心价值体系引领师生思潮、凝聚师生共识。二是开展社会实践活动。先后组织师生到天津蓟县盘山抗日烈士陵园参观，接受革命传统教育;组织师生到国博参观“复兴之路”展览，接受爱国主义教育;组织师生到创意博太阳能有限公司参观，接受创业精神教育。三是上好书记课堂，为师生宣讲了“认真学习贯彻党的十八大精神”，使广大师生进一步明确了十八大主题、精神实质和科学内涵。
二、加强党的建设，创先争优活动成效突出
学院党委始终坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促发展”的思路开展工作。一是深入开展创先争优活动。各党支部争做“五个好”，党组织的活力不断增强。每个党员争当“五带头”，创造出一流工作业绩。二是深入开展基层组织建设年活动，五个党支部的战斗力不断提升。三是开展党课教育活动，深入学习贯彻党的十八大精神，用中国特色社会主义理论体系武装广大师生头脑。四是组织开展组织生活会，深入开展批评与自我批评，增强党的先进性和纯洁性。五是以青年教师和大学生为重点，认真做好发展党员工作，2 名教工及 55 名学生光荣加入党组织。
三、加强师德建设，着力培育优良教风
弘扬“严谨治学、为人师表”的教风，激励广大教师以学识魅力和人格魅力赢得师生的尊重，一大批年轻教师茁壮成长。王成霞在学校第十一届教师授课技能大赛中获奖。张雪芹、金晓莉在第四届“外教社杯”全国大学英语教学大赛(河北省赛区)获奖;侯丽玫、管秀丽在河北省第十三届“世纪之星”英语演讲大赛获奖。
四、加强学风建设，育人质量稳步提高
坚持课堂考勤、晨读晨练，新生晚自习等制度，召开了考研学习经验交流会，开展了外语文化月活动，获校内大学生科技创新项目奖 3 项。申请国家级大学生科技创新训练项目 1 个。今年共有 28 名毕业生考取国内外研究生，占毕业生总数的 10.73%。43 名学生在全国大学生英语竞赛中获奖、5 名同学在河北省高校“世纪之星”英语演讲比赛中获奖。
五、加强精神文明建设，着力构建和谐学院
在学校第十九届田径运动会上取得了教工团体第二的优异成绩，参加了校工会组织健步走、踢毽子、跳绳、篮球、羽毛球等文体活动，并取得了较好成绩。组织师生积极献爱心，开展向实行计划生育贫困母亲捐款活动。组织党员教工及
家属到盘山开展登山活动，丰富大家的业余生活。
省先进基层党组织事迹
XX社区是XX市推进城乡统筹发展中形成的以拆迁安置居民为主体的多元复合型“村改居”农村新型社区。辖区 2 万余人，失地农民 9500 余人，外来人口2500 人。社区党委下设 3 个党支部，党员 95 人，外来流动党员 64 人。创先争优活动中，社区党委坚持“一切为了群众、一切依靠群众”的导向，以“党员作示范、支部创先进、争当新市民、共建新家园”为目标，以“共建新家园党员示范行动”为载体，全面推行“群众主体工作法”，通过党员先锋模范作用引领激发群众共同参与社区建设，让群众共享城乡发展成果。
一、深化共建新家园党员示范行动
创先争优活动中，社区党委提出了“党组织要成为服务群众的坚强堡垒，党员要成为做群众工作的表率标杆”口号，全面开展“共建新家园党员示范行动”。一是建立“党员网格化责任区”，第一时间收集民意。社区党委将辖区划为 6 个网格责任片区，将社区工作者、党员群众骨干等 93 人全部细化到网格，网格责任人每周不低于 3 天深入责任区进行辖区单位拜访、院落拜访、住户拜访和弱势群体拜访。201X 年以来，累计入户拜访 2 余万人次。二是建立“社区民情台账”，第一时间对接需求。社区党委以“一户一档”为基础，建立了社区民情台账，每日进行一次民情研判，每周进行一次分类处置情况通报，每月进行一次处理情况
总结，明确具体责任人、完成时限、完成进度、结果反馈、群众满意度等，进行销号管理。201X 年以来，党员网格责任人将社保缴费、就业培训、物业管理、权证办理等 16 类突出问题纳入“民情台账”，全部予以解决。三是组建“党员先锋队”，第一时间处理问题。社区党委成立了以党员为骨干的治安巡逻、应急抢险、看护孤老、文艺演出等 4 支“党员先锋队”，自 201X 年来为群众快速处理问题320 余个。
二、践行新家园惠民服务公开承诺
创先争优活动中，社区党委开展了“新市民需求大调查”活动，向群众作出安居惠民、就业惠民、文化惠民等方面 17 个具体项目的“新家园惠民服务公开承诺”。一是安居惠民。通过建立与上级党委政府和拆迁安置主体的“民情沟通绿色通道”，及时收集党员群众意见，按城市居民区标准规划建设新型集中居住区，水、电、气、视、讯、宽带等基础设施“六通到户”，学校、医院、幼儿园、农贸市场同步配套到位。二是就业惠民。针对新市民就业率不高的问题，一方面，鼓励支持党员带头并带领群众创业就业，先后引导培育了 31 名失地农民“党员创业就业明星”，提供就业岗位 120 余个;另一方面，积极为群众搭建就业创业平台，先后入户调查 3279 人，举办大型招聘会 6 次，帮助就业 53 人，动态消除了“零就业家庭”。三是文化惠民。积极加强新市民自我教育，开展文明楼栋、文明单元、文明家庭创建活动，先后培育成立了秧歌队等 11 支群众文艺队伍，编演了《XX?和谐的家园》社区之歌，创办了《XX 家园》社区报，开办了“美容师现场教化妆”等“社区讲坛”，形成了一批群众喜闻乐见的文化品牌，促进了失地农民向新
市民的转变。
三、构建群众主体工作法长效服务机制
社区党委根据基层社会管理创新的新要求，结合社区实际，将服务群众和做群众工作中的成功做法上升到制度层面，构建了“群众主体工作法”长效服务机制。一是组建“区域化党建理事会”，引领社会协同参与社区建设。社区党委牵头吸纳了 4 名辖区单位代表、6 名院委会代表、41 名党员群众骨干作为理事会成员，有效整合辖区资源，为社区居民解决问题 38 个，安置失业人员 36 人次，募捐善款 6 万元。二是建立“民主议事决策六步工作流程”，让群众参与社区重大事务议事决策。按照“收集需求——审议议题——民主票决——全程监督——实施决策——群众评议”步骤，通过党员、居民代表、议事会成员入户征求意见，社区党委进行议题审议，书记召集议事会进行民主决策，居委会、公共事务所执行落实，党员群众进行满意率测评，确保了群众的事情群众定，群众的事情群众办。三是建立“群众主体立体监督机制”，让群众全方位监督社区的“人”与“事”。社区党委牵头选举成立了以党员为主体的社区常设监督机构——监事会。对社区干部每年度组织开展“双述双评”，社区“两委”成员测评“不满意”率达到或超过 30%的，责令其辞职或启动罢免程序;社区专职工作者考核结果“不称职”或连续两年为“基本称职”的，不发绩效奖金，不予续聘。对社区事务开展民生项目“一事一评”和院落整改“三色管理”监督，对群众不满意率超过 30%的民生项目限期整改。创先争优活动以来，社区群众对社区党委、社区党员干部赞不绝口，社区连续 3 年群众满意度测评达 95%以上。
XX 社区先后被评全国文化先进社区、XX 省省级文明村(社区)，省、市、区先进基层党组织，社区党委书记周成军被 XX 省委表彰为全省优秀基层党组织书记。
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