下面是小编为大家整理的党支部书记抓基层党建工作述职报告,供大家参考。
党支部书记抓基层党建工作述职报告
党支部书记抓基层 党建 工作述职报告
按照抓基层党建述职评议考核会议安排，现将 2021 年书记履职情况报告如下：
一、履职情况 2021 年 1-10 月任财务资产部支部书记，11 月始至今任零售管理部支部书记，在党总支的领导下，在兄弟单位的大力支持下，严格按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，所在支部党员干部凝心聚力，负重前行，2021 年累计销售成品油 万吨，其中汽油万吨，柴油万吨。2021 年，我所在的财务支部 被评为交投服务区的“优秀党员”，我本人被高速石化党总支评为“优秀党员”，所在的零售管理部被交投服务区评为“2021 年先进集体”。
（一）落实党建工作责任制情况。
1. 加强政治建设和思想建设情况。
2021 年是建党 100 周年，深入开展党史学习教育，我带领支部采取集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下学习相结合、理论学习与实际工作相结合，把思想摆进去、把工作摆进去、把责任摆进去，带动党员干部学思践悟，提高思想认识，达到学史明理、学史增信、学史崇德，共组织支部学习党史 120 篇。任职期间我带领所在支
部党员干部用新时代中国特色社会会主义思想武装头脑，加强党建理论知识的学习，强化"四个意识"，增强"四个自信"，共组织党员活动日活动 15 次、集中学习 13 次、开展党课 4 次、组织党员大会 9 次，支委会 2 次。学习内容：《中国共产党简史》，十九届六中全会精神，习近平总书记视察河南重要讲话和指示批示精神，习近平总书记重要指示批示精神和党中央、省委省政府决策部署，河南省第十一次党代会精神，积极组织支部开展庆祝中国共产党成立 100 周年，我为群众办实事等。积极 2 次参加集团组织的抓好基层党组织书记集中轮训和党员教育培训，不断提升自身素质。
3 3. . 履行抓基层党建第一责任人职责情况。
作为支部书记，我每年年初制定了学习计划并按计划组织学习，按照党总支的部署开展党建工作，严格落实“三会一课”制度，认真落实党支部工作联系点制度，2021 年共到基层联系点鄢陵和灵山检查、指导 5 次，严格认真落实支部党员评议考核，评出 2 名优秀党员，5 名合格党员，两名预备党员不做评级。
4. 推进基层党组织建设情况。
认真学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，每月对照评分标准对支部进行了自评，落实党总支安排的；筑牢支部党组织战斗堡垒，提升党的基层组织
建设质量，突出加强政治建设，履行经济、政治、社会责任等情况。
5. 发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用、完成重大任务情况。
一是严格党员日常管理，建强党员队伍建设。零售支部现有 2 名预备党员，并有序推进发展党员计划，零售管理部唯一一名非党员在 2021 年年底递交了入党申请书； 二是立足本职，发挥先锋模范作用。利用自身优势带队或参与公司的盘点、联系点检查、省应急管理局了重大安全大检查，我为群众办实事、我为基层解难题”等活动，解疑释惑，助力攻坚创效； 三是参与纪检牵头调查。参与纪检牵头的对加油站举报的调研，实施党建促基层党建与中心工作深度融合，在公司改革发展、疫情防控、抗洪抢险、灾后重建等中心任务中积极发挥作用，持续增强基层党组织的组织能力和动员能力，以高质量党建引领改革发展、推进公司高质量发展等情况； 四是带头积极参与公司举办的各种活动。所在的财务支部在 2021 年 4 月举办的党史竞赛中获得第一名的好成绩。
二、主要问题 （一）党史学习教育中存在满足完成规定动作，没有结合实际主动开展特色活动的问题
主要体现在自主创新意识不强，支部活动满足于完成规定动作，没有发掘和突出实际特色，未立足零售支部实际深入思考和总体谋划，支部建设局限于传统的观念和意识，缺少创新、突破和自我革命精神，缺乏品牌特色和突出的亮点。如在对党员党史教育工作中，缺乏系统化、科学化的指导，造成部分党员对党史的认识存在碎片化或死板化的认知现象，学习形式单一。
（二）专题培训存在针对性不强、效果不理想的问题 在党史学习教育工作中，针对理论学习有差距，缺乏大局观、存在本位主义、严细实恒不够、四风问题不同程度存在等突出问题，坚持“缺啥补啥”、就事论事、因势利导的方针，强化针对性，聚焦“老问题”、化解“老毛病”。
（三）理论学习不深入、联系实际工作不够、查摆问题不严谨的问题 一是专题学习时间不够，学习方式过于简单； 二是警示教育内容不够深刻，触及灵魂力度不够； 三是查摆问题不够深入，实际操作性不强； 四是谈话提醒习惯照本宣科，谈话对象覆盖面不广； 五是整改提升措施有待完善，效果检验需要突出标准等。
（四）“我为群众办实事”实践活动存在的问题
一是解决问题深度不够，尤其是一些历史性问题没有彻底解决，如加油站信息化亟待提升建设问题，加油站手工账表册单，员工劳动强度大； 二是我为群众办实事中的主动性发挥不够，基层提出的多，自己找出的少； 三是深入基层深入调研少，解决问题覆盖面不够，员工满意度有待提升。
（五）自身能力素质有待提升。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习还不够深入，理论功底不扎实，深刻内涵理解不透彻，学习深度和广度不够，缺乏整体性、系统性，对其指导工作实践思考得不够，还不能有效的将所学理论运用到实际工作中。
四、下步工作思路 （一）强化支部党建，提升履职能力 一是严格落实基层党支部抓班子、带队伍、强管理、促发展、保稳定“五项主要任务”，作为支部书记要以“站排头、争第一”的精气神，推党建责任制抓实落地，严格落实党史学习教育和支委会的政治学习“第一议题”制度，带领广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使； 二是发挥好"三会一课"作用，组织专题学习和讨论交流，学习领会习近平总书记重要讲话、重要文章，深刻理解其核心要义和实践要求，深入开展革命传统教育，结
合“百日竞赛”活动，增强学习教育的针对性、时效性、感染力； 三是持续丰富党建各项工作，提高党建工作水平，不断提高党组织的领导核心作用和模范带头作用。
（二）全面加强党的领导，不断坚持党的建设 以党建融入一切工作为原则，从党史学习教育中汲取智慧和力量，“抓人促事”、纲目并举，真正把零售党支部打造成习近平新时代中国特色社会主义治国理政思想的坚强战斗堡垒，不断推进全面从严治党向纵深发展。
（三）加强队伍建设，强化示范引领 围绕“抓班子、带队伍、强管理、促发展、保稳定”五大工作责任定位，以及上级提出的“提升一岗双能、促进一岗双责、实现党政融合”要求，及时约谈帮扶，始终体现战斗引领、堡垒、先锋模范三个作用。加强典型选树，围绕不同时期重点工作，仔细发掘身边典型，弘扬主旋律、宣扬正能量、以身边事教育身边人，以点带面发挥示范引领作用。
（四）激活党员干劲活力，全力推进组织建设 一是利用“三会一课”全员问诊、把脉，针对严峻的市场形势，组织党员交流讨论，广泛收集意见建议。二 是开展“百日竞赛”进“三会一课”活动，以客户满意、员工满意为目标，深化零售党政融突出工作业绩好。
回顾 2021 年的党建工作，通过所在党支部全体党员职工的共同努力，党建工作虽然取得了—定的成效，但与上级的要求和形势的发展相比还有一定的差距。但我相信，在上级党总支的关心支持下，我和零售支部全体党员干部员工一定会以“行百里者半九十”的决心和信心，戒骄戒躁，众志成城，力争使各项工作迈上一个新台阶。以上是我个人粗浅的述职汇报，请各位领导批评指正，我将会虚心接受。
谢谢大家！
党支部书记抓基层党建工作述职报告
2019 年度抓基层党建工作述职报告
XXX 党支部委员会成立以来，基层党建工作在上级部门的正确领导下，严格遵照党建目标量化考核要求，紧密结合年度党建工作要点，将党建工作紧密贯穿于招商引资、促进生态产业高质量发展的中心工作中，较好地完成了年度基层党建工作目标任务，现将本人抓基层党建，履行职责的情况报告如下：
一、 主要做法及成效 （一）思想教育从严，着力于拧紧“总开关”
一是 严抓政治教育，理论学习不间断。机关党支部广泛采取中心组带头学、支部党员集中学、“学习强国”APP 随时学等多种方式，积极宣传党的路线方针政策，深入学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神，教育引导广大党员干部坚定理想信念，增强道路自信、理论自信、制度自信，锤炼思想定力、战略定力、道德定力，不断运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。
二是 严抓党性教育，纪律约束不放松。机关党支部结合“不忘初心，牢记使命”教育实践活动认真抓好党员干部的党性党风、党规党纪教育，引导广大党员干部以正确的世界观立身、以正确的权力观用权、以正确的事业观做事。组织学习最新的党内法律法规、研究完善本支部规章制度和行为规范、组织机关党支部成员参观 XX 廉政基地，从而锤炼党性讲忠诚、严守纪律讲规矩、干事创业讲担当、优化服务讲实效、
依法履职讲正气、干净做事讲廉洁、提升素养讲学习、融入文化讲和谐、引领新风讲文明的优秀品质。
三是抓 实 团队建设 ，稳定队伍不懈怠。抓好队伍建设是提升干事热情、激发团队活力、提升队伍素质、实现生态产业高质量发展的重要保障。一方面坚持“凝聚力、执行力、创新力”的团队建设宗旨，采用组织羽毛球比赛、参观高科园、开展招商礼仪培训等多种形式，增强团队的凝聚力和团结合作精神。另一方面重视人才培养和人才储备，通过引进储备人才、组织各类“开放式课堂”、选调干部去组织部挂职锻炼、吸纳海门市挂职锻炼干部等方式提升队伍综合素质和业务能力。
（二）推动调查研究 ，着力于促进“两手抓”
调查研究是我们党的传家宝，也是我们做好各项基层党建工作的基本功。切实推动调查研究落实、落细、落深是发现问题、解决问题的关键。机关党支部以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，认真开展大调研活动，及时发现制约生态产业高质量发展的“硬”问题和影响基层党建发挥组织力的“软”问题，真正做到业务和党建“两手抓、两手都要硬”。
一方面 ，在业务上开展招商资源排 摸。通过资源排摸及时找出制约生态产业高质量发展的关键因素，从而提高招商资源的针对性、准确性和成效性。排摸中共收集招商资源 XX 处，涉及土地面积约 XXX 亩，房屋面积 XXX 万平方米。招商资源排摸有力地推进了各级的招商联动和资源共享，成为统筹招商力量、共享全区招行资源的重要抓手。在此深入调研的基础上采取不同的工作方法、制定不同的产业政策。
另 一方面，在党建上开展机关作风问题检视。以主题教育为契机，以整改作风问题为抓手，以优化招商营商服务水平为目标，紧紧围绕作风建设，带头广泛听取各方反映，并把征求到的意见带到学习讨论中来，带头查找问题、剖析问题、整改问题。先后向各乡镇、委办局发放征求意见表 29 份，召开专题座谈会 6 场，累计访谈干部群众 23 人次，梳理汇总问题共 2 条，收集意见建议 10 条。对检视出的问题第一时间下派至相关责任部门，由分管领导牵头落实，尽早提出整改方案和具体措施，并明确时间节点，做到立行立改 （三 ）
强化 落实整改 ，着力于增强“ 服务力 ”
抓好基层党建，最终要落实到具体工作中，通过强化落实整改的手段，提升机关党支部的“服务力”。
一是落实问题整改，提升服务水平。紧紧围绕作调查研究结果、各方面反馈意见和组织生活会开展情况，推动各类问题落实整改。针对业务上出现的问题，先后制定了《XXX 区产业园区产业用地出让参考标准》、《XXX 区产业项目异地落户奖励办法》、等配套的扶持政策，并撰写了《XXX 十四五生态产业发展基本思路》、 《关于 XXX 区加快生态实体产业发展的调研报告》、等调研报告。针对检视到的作风问题，制定相关整改措施 5条，提出的问题已经全部整改落实，提出的意见建议已全部给予答复。
二是加强考核监督，提升服务效能。针对人民群众反映强烈的突出问题。主持研究“定岗定责”的考核机制。结合各个科室的实际，把制定各个科室的工作实施方案，党建水平作为衡量各业务科室的重要指标。一方面将党建工作
与各个科室的业务工作紧密结合，挂钩管理考核；另一方面用用各个科室的业绩衡量检验机关党支部党建工作成效。通过明确权责、强化问责、改进考核方式、及时有效处理各类突出问题促进重大生态产业项目顺利落地，不断提升招商引资工作的服务效能。
三是创新思路，深化服务内涵。工作中紧紧围绕促进生态产业高质量发展的目标，狠抓基层党建，不断改进工作思路、创新讯息载体。通过领导干部带头、业务骨干讲解、全体成员参加的方式，推进产业政策的集中学；通过招商推荐宣传、企业代表参加、各类媒体传播的方式，提升生态产业的招商力度；通过普通事项及时办、特殊事项“一事一议”办、困难问题帮着办的方式，促进重大项目的落地。
二、存在的主要问题及原因 2019 年是生态产业办的成立之年，我们仅仅围绕促进生态产业高质量的发展大局，坚持问题导向，在抓实、抓深、抓细基层党建工作上统筹引领，研究制定了一系列政策、克服了一系列困难，取得了一些列成效。但是，鉴于单位和党机关党支部成立不久，工作和基层党建中难免存在一些差距和不足，主要表现在：
（一）
工作 精力 分配 不平衡 。抓基层党建是支部书记的本职工作。但由于单位和机关党支部刚刚成立，一切工作千头万绪，再加上自己对抓支部党建的重要性认识还不到位，导致自己抓党建投入精力相对较少，大部分党建工作需要其它党员的协助才能完成。自己没能很好地履行“第一责任人”
职责，对如何落实党建工作责任制理解和思考不深，缺乏系统的工作谋划，抓党建工作的主体责任不明晰，工作落实不到位。机关支部党建领域还存在很多薄弱环节，还没有特色活动项目，没能成为可以推广的样板。
（二）党建工作体系不完善 。虽然一些制度已经制定，一些组织架构已经搭建，但是工作中还习惯于传统的思维方式和工作方法，工作中创新度不够、活力不强。同时，机关党支部人手不足、事务繁杂、督导不到位等原因导致党建工作体系不够完善，使得机关党支部的战斗壁垒作用不能充分发挥；一些行为活动不够规范，使得政策命令在执行过程中走形变样的现象偶有发生；一些工作台账不够科学，使得重要党建活动记录不完整、重点不突出。
（三）
党建活动形式不 丰富 。机关党支部讨论研究党建工作大多数是在研究业务工作的同时对党内活动进行安排，专题开会部署党建工作相对较少。开展党建活动存在重形式、轻实效，有从简的现象。活动形式比较单一，党建活动以集中学习、参观考察和党员活动日为主，“请进来走出去”活动形式开展得相对较少。尤其是在党课及机关党支部学习中，都是以读理论书籍为主，缺少外请专家授课和对外交流的形式。
认真总体分析出现以上问题的根本原因，主要有三个方面：
（一）对党建工作的认识站位不高。由于对加强机关党建的重要性和必要性的认识不到位，误认为抓党建是软任务，
抓业务是硬任务。因此，在抓业务工作上倾力多，在抓党建工作上站位不高、重视度不够，对党建工作统揽全局认识不够、着力不够，党建工作没有摆上应有的位置。
（二）对制度规定要求学习理解不透。在上级党组织会议、文件精神、工作部署要求方面学习劲头不足，欠缺自觉主动。虽然有学习的意识，也按要求组织相关学习，但实际上依然缺少系统性、科学性学习，学得不深不透。学习时仅限于对文字表面的理解，缺乏深入细致地分析思考、指导实践，导致工作执行存在欠缺甚至细节上有偏差。
（三）缺少创新思维和创新动力。随着社会和科技的发展，党员观念发生了较大变化，思想观念也变得更活跃，然而基层党建工作的方式方法没有随形势的变化而更新。党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强、推动力不够、创新力不足。无论是党建学习教育活动，还是党员监督管理，在工作思路和方法上都习惯于因循守旧，创新不够。
三、下步工作思路和主要措施 加强基层党组织建设，必须以十足的决心、务实的作风、过硬的举措强力推进。在以后的工作中将采取以下方法做好基层党建工作：
（一）
坚持思想建设突出“深”字，强化政治引领
一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。按月开展机关党支部理论学习活动，及时学、跟进学、深入学，切实发挥“领头雁”示范带动作用。督促全体党员养成
读党报党刊、看新闻联播的习惯；用好“学习强国”、“微信公众号等新媒体学习教育阵地。组织召开党员谈心活动，畅谈对学习新思想的认识和理解，做到武装头脑、促进履职。二是严肃认真过好组织生活。扎实推进支部标准化规范化建设，严格执行党的组织生活制度，定期开展“三会一课”，突出政治学习和教育。结合明年即将开展的主题教育，继续开展形式各样的党日活动，在重温入党誓词、重读入党志愿中，切实增强每名党员同志的仪式感、神圣感和使命感。
三是强化职责意识，落实全面从严治党主体责任。认真履行第一责任人职责，履行好组织赋予的使命，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，进一步加强对党建工作的组织领导，从严从实推进党的建设，切实在履责、尽责上下功夫。统筹处理好党建工作与业务工作的关系，合理安排精力时间，层层压实，形成聚精会神抓党建的新常态。
（二）
坚持组织建设突出“强”字，推动改革发展
一是 进一步 加强 基层 干部队伍 建设。以提高基层干部能力素质为重点，大力实施“人才培养”工程。一方面继续引进储备人才、开展挂职干部交流互动，推动人才流动。另一方面，积极开展教育培训，采取专题培训班、邀请专家学者进课堂等多种形式，强化党的政策理论、党务基础知识、反腐倡廉等教育培训。
二是 进一步 深化党支部标准化建设。机关党支部根据“建设好的支部班子、建立好的党建制度、形成好的党群关系、创造好的工作业绩”的工作目标，按照坚
持标准、注重经常、讲求实效的要求，开展创先争优、志愿者服务等活动；进一步完善各项规章制度和资料台账，形成标准、规范化的运行模式，把全面从严治党要求体现到机关党支部日常工作中，使机关党支部建设标准起来。
三 是 进一步 推动 党建和业务 融合发展。发扬好支部“党建带业务、业务促党建、共建增活力”的优良传统，坚持党建业务同步抓、党建业务阵地同步建，不断丰富全体工作人员的文化生活，营造健康向上的工作氛围。通过招商礼仪培训、羽毛球比赛和招商推介会主持人比赛等活动进一步增强了支部的凝聚力、向心力和集体荣誉感。
（三）
坚持制度建设突出“严”字，狠抓工作落实
一是 进一步。
强化模范带头。把思想觉悟高、工作能力强、奉献精神好的党员选为模范先锋，通过创新考核办法，选树典型，集中表彰等形式，促进党员先锋模范作用的进一步发挥。广泛宣传，浓厚学先进、做先进、争先进的氛围，引导广大干部群众向先锋模范党员方向发展。
二是 进一步 强化廉政教育。继续认真抓好党章、条例、准则学习教育、正反两方面的典型教育和警示教育，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，积极引导领导干部和工作人员准确把握廉洁从业的各项政策界限，严格要求自己，自觉接受监督，增强道德意识和法纪观念。
三是 进一步 强化监督执行。严格制度监督，注重抓好一系列内部管理制度的贯彻落实，以制度求规范。对重大事项决策广泛听
取群众意见，坚持集体研究、规范操作。接受群众监督，广泛听取广大党员和群众的意见和建议，不断优化服务，改进工作。
党支部书记抓基层党建工作述职报告
党支部书记抓基层党建工作述职报告
根据上级安排部署，现将一年来履职尽责情况及下步工作打算报告如下：
一、履行党建责任
1 1 、开展党务决策。2019 年，本人认真贯彻落实各级党建重大决策部署，积极贯彻上级党委决定，严格对照系统2019 年党建工作清单和目标责任书，积极参与讨论决定重大事项，建立委员党建工作联系点制度，要求每个机关党委委员定期下联系点支部，检查指导工作平均 3 次，牵头组织党委委员召开专题会议 4 次，听取党建工作情况汇报，研究解决难点重点问题。并按月督导检查“三会一课”、某某教育等重点党建任务落实推进表，通过周督查、月点评、季整改，及时分析解决存在问题，确保抓出成效。
2 2 、加强党费管理。指导党建办公室年内认真开展了党费收缴清查，严格按规定足额、及时收缴了今年党员党费 2万元，并对全面党费收缴、管理、使用情况进行了认真回头检视，切实做到了党费收缴责任明、管理严、缴费足。
3 3 、落实党内规章。年内严格落实党内管理制度，全面执行“四议两公开”、“三会一课”等制度，进一步强化基层干部队伍管理，健全档案管理制度，规范活动记录，做到党员、积极分子、后备干部 “一人一档”，工作、学习、议事
情况记录清楚。
4 4 、组织党规学习。严格落实党内政治生活各项规定，积极学习宣传十久届四中全会精神，认真落实三会一课制度，开展各种形式学习会，多次组织《准则》、《条例》、《某九届四中全会决定》党课讲座，按时组织开展专题组织生活会及民主评议党员各一次，半年开展一次谈心谈话活动，提高了党员意识和组织纪律性。
5 5 、强化基础组织。年内，进一步提高基层工作能力，为 13 个支部各配备 2 名党建联络员，指导党建工作开展，按时足额拨付 30000 元的基层党组织运行经费，并按照有地方、有设施、有标语、有党旗、有材料、有制度“6 有”标准，开展规范化活动阵地建设，提高了支部水平。
6 6。
、开展连带扶贫。大力开展“先锋引领脱贫攻坚行动”，采取“党建+”的模式，引导各级党支部建设服务型、创新型、发展型党组织，推动班子成员和机关干部联系贫困户，产业能人帮带贫困户，优惠政策倾向贫困户，先后开展产业技能、劳务技能等培训 5 场次，发放各项惠农补贴 4 万元,帮助 3 个村全面完成了脱贫任务。
7 7 、强化意识形态。年内，全面推进意识形态工作，牢固树立“四个意识”，坚决落实意识形态工作责任制和党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的主动权，将该项工作牢牢抓在手上，始终将意识形态工作作为党建重要内容，
成立了意识形态工作小组，强化阵地建设和队伍建设，持续抓实党员干部理想信念教育，教育党员干部牢固树立“四个意识”，督促班子其他成员按照“一岗双责”的要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作。
二、 主要存在问题
1 1 、精力投入不够多。作为党委书记，抓好党建是本职，是“第一要务”，但在实际工作中，精力投入不多、工作落实有缺项漏项，在重点工作项目建设、民生建设、脱贫攻坚、环境整治等关键时候和阶段，对抓党建有所放松。
2 2 、考核问责不严格。今年抓党建履责方面，仍然存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，存在着党建责任强考核、弱问责，只有奖优、没有罚劣等情况，没有切实有效的监管手段，考核的“指挥棒”作用没有得到充分发挥，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。
3 3 、创新意识不强烈。面对新形势下对党建工作的新要求，创新的手段和举措还不够多，大部分限于完成规定动作，思路不够宽、办法不够多，在探索基层党建模式、释放党建活力上还需进一步加大。目前单位党建促服务方式比较单一，上级党组织指到哪儿就打到哪儿，活动载体和组织形式创新不够，不能很好地根据实际开展一些特色活动。
4 4 、督查指导不彻底。平时下基层以检查业务工作居多，
督查指导党建工作较少，执纪问责更少，个别基层党支部党建工作停留在表面，缺乏实际成效，部分党组织党建工作和业务工作还存在“两张皮”的现象。
5、没有把党建工作与当前工业发展、农业振兴、脱贫攻坚、环境保护、招商引资等重点工作有效结合起来，没有找准党建工作与中心工作的切入点和着眼点，抓党建促发展的成效不够明显。
6、对新时代抓基层党建的要求部署学习理解不透彻，谋划党建工作的思路不宽、办法不新，基层党建工作服务中心、推动某某事业发展的保障引领作用没有充分发挥。
7、对基层支部建设思考不够、特色不足，没有把党务干部作为专业人才来培养，导致部分直属单位党建工作浮在表面，走形式、做样子。
三、 下步工作计划
1 1 、理清工作思路。严格按照上级党委的工作总体部署要求，深入研究本单位基层党建工作特点和规律，找准着力点、选准突破口，着力搭建党组织、党员共同参与和发挥作用的有效平台，创设形式多样、务实管用的活动载体，不断增强基层党组织的工作活力。
2 2 、确保资金充足。坚持继续加大组织活动专项经费按时拨付，进一步加大基层党组织资金支持力度，按照每名党员每月五十元标准安排专项活动经费，确保基层党组织阵地
功能完善、活动开展经常、党员活力增强。
3 3 、突出教育管理。认真学习贯彻《支部工作条例》，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，实行党员积分制管理，加强党员干部教育培训力度，不断提升党员队伍整体素质。同时严格党员考核管理，进一步细化党员干部考核办法，认真开展支部书记“双述双评”工作，推动党组织书记把党建工作责任放在心上。
4 4 、强化队伍建设。今后将严格执行“三会一课”和固定党日制度，全面落实签到、报道备案等制度，加大网上教育、主题实践等运用，增强组织生活严肃性和实效性。将党员先锋指数、一岗双责和党员设岗定责进行整合，每季度考评公示，促进党员作用全面发挥。同时建立党员违规台账，定期公示通报，严格处置不合格党员，确保队伍纯洁。
5 5 、党建引领发展。深化“党建示范”项目，使党建工作与工业发展、农业富强、民生项目、环境综合整治、基础建设、扶贫攻坚等各项工作深度融合，促进党支部和党员在推动重点工作落实中充分发挥标杆和示范作用，不断发展壮大实体产业，逐步提升“双创”园的示范带动作用，培育先锋基地 3 个，打造党建品牌 2 个，形成先锋引领经济社会发展良好局面。
党支部书记抓基层党建工作述职报告
〕 党支部书记抓基层党建工作述职报告〔村级〕
今年来在上级党委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神和总书记系列讲话精神，认真履行党支部书记抓党建的工作职责，坚决不移推进全面从严治党，支部党员四个意识不断增强，党建工作呈现新局面，为新时代推进乡村振兴建设提供了坚实的组织保障。现在我将村一年来党建工作情况汇报如下：
一、党建工作落实情况 〔一〕带头组织学习宣传贯彻总书记重要讲话精神情况。在自己进行学习并理解透彻的根底上，通过党课、党员大会、主题党日等载体，认真带着全体党员对新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、总书记在不忘初心牢记使命主题教育工作会议上的重要讲话、等进行深入学习，同时，对深入贯彻落实好重要讲话精神进行指导，让全体党员在思想上和行动上自动统一到以为核心的党中央上去。
〔二〕实施基层党组织“头雁〞工程情况。村干部是一个村开展的领头羊，村级后备干部是村干部的得力助手和后备军。但是当前农村大局部优秀年轻人外出务工，留在农村开展的多为中老年人，农村后备干部匮乏，每次村“两委〞换届，村干部没有适宜接班人成为了摆在党委政府和群众面前最大的难题。要建设一支政治素质好、开展潜力大的村级后备干部队伍，是解决农村人才缺乏、村级组织后继乏人等突出问题的关键之策，
是进一步增强农村基层组织活力的有效之举。为此，今年我支部在全村优秀青年中选拔了一名年龄在 35 岁以下，素质较好、群众威信较高的年轻人 xxx 进来村委会作后备干部。
〔三〕扫黑除恶专项斗争情况。为贯彻落实中共中央、国务院?关于开展扫黑除恶专项斗争的通知?和总书记重要指示精神，我党支部将“扫黑除恶〞作为一项重要工作来抓，时刻保持“严打〞整治高压态势，不断改良“严打〞方式。一是屡次召开“扫黑除恶〞专项斗争工作会议，及时传达各级政府“扫黑除恶〞会议精神，部署“扫黑除恶〞工作。二是以“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱〞为原那么，坚决彻底从严处理黑恶势力犯罪分子，坚决打掉黑恶势力。三是充分利用各种舆论宣传工具，打造良好的“扫黑除恶〞专项斗争宣传气氛。通过宣传，使“扫黑除恶〞专项斗争工作家喻户晓。四是广泛收集线索，注重从“扫黑除恶〞专项斗争重点打击，进行全面排查，发现线索及时向上级汇报。
〔四〕抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴情况。为振兴村的经济开展，改善农村的生活环境，我们村以村支部为领导核心，广阔党员各抒己见，提出了很多有建设性的建议，如，和峰岭村原来村容村貌不够理想，通过村的党员到村里宣传和征求意见，大家达成共识，对村容村貌进行统一改造，经改造后，村容焕然一新。针对我村的精准扶贫户黄某某一家三口因病致贫，生活困难的情况，我支部专门召开会议制定帮扶措施，并向上级
部门反映情况，在上级部门的支持下和我支部的协助下，使其家庭生活状况有了改善。
〔五〕支部标准化标准化建设情况。深入贯彻落实?中国共产党支部工作条例〔试行〕?和?党支部标准化建设指导意见?，全年认真落实好“三会一课〞、“两学一组〞、“主题党日〞等制度，严格落实党纪党规，以制度的完善和执行维护组织原那么。在积极培育先进、优秀的党员新力量方面，我支部新转正 1 名党员，1 名党员开展期满顺利转为预备党员。
〔六〕加强基层根底保障情况。为夯实我村支部党建根底保障，进一步完善村党群效劳中心建设，我支部根据市、镇统一要求，更换了党群效劳中心统一标志；针对我村学习硬件设备落后的情况，新购置了投影仪、显示屏等设施，有效提高了党员学习教育工作的成效性。除此，村支部针对村个别特困党员进行帮扶，从资金上给予帮助，使其早日脱贫，今年共支出扶贫款约 1.2 万元。
〔七〕研究落实突出问题整改情况。本村支部认真研究解决2017 年度述职评议查摆突出问题，针对述职的存在问题逐一落实整改，努力成为优秀支部。
二、查找存在问题和整改措施 过去一年，本村支部党建工作还存在以下问题：
1、党员思想保守，观念陈旧，跟不上时代开展步伐，理论和实践水平有限，缺乏发挥作用的能力。
2、组织纪律松散，对组织生活的重要性认识不够到位，局部党员因事务繁忙，而消极对待。
3、局部党员党性观念仍然较差，在党不为党、在党不信党问题仍然存在，在思想上、行动上、言语上与党组织不能保持一致，还有待更进一步加强培训与学习。
针对存在的问题，我深知要更好履行职责，进一步解放思想，学习党的十九大报告，学习新党章和党的群众路线教育实践活动的学习，树立新时代中国特色社会主义思想理论意识，增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，团结好一班人，加倍努力，进一步强化责任、加大力度、抓好落实。加强党员干部政治思想、党性观念、业务水平教育，严格执行“三会一课〞组织生活制度，切实把党员干部的思想行动统一到新常态下的工作中来。着力建设一支效劳型班子队伍，团结带着全村群众为早日实现全面小康的目标而努力奋斗。
党支部书记抓基层党建工作述职报告
村党支部书记抓基层党建工作述职汇报
**村党支部书记
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今年以来，在乡党委、政府的正确领导下，我认真贯彻落实县、乡党委基层党建责任制目标要求，立足我村实际，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，团结带领全村广大党员干部群众务实进取、扎实工作，提升了党建工作水平，确保了全村各项工作顺利推进。下面，我就本人抓基层党建工作述职如下:
一、带头落实党建工作责任制，发挥直接责任人作用
作为村党支部书记，村党建工作的第一责任人,我认真履行职责，团结和带领村两委“班子”，认真落实农村党建责任的目标要求。
一是带头坚持学习。一年来，我始终坚持把政治理论学习作为重要任务来抓，坚持每周一次“两委”集中学习和业余自学制度，要求班子成员利用业余时间积极钻研认真思考并结合工作实际，边学习、边应用，以学习促进能力提升，以能力提升推动工作开展。通过学习强化自我教育，加强党性修养，进一步增强了公仆意识和宗旨意识，增强了政治敏锐性和鉴别力。
二是带头发扬民主集中制。严格要求村“两委”班子讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。一直以来，凡遇重大问题，如实施村道路硬化、文化广场建设工程、集体资产变更与处置等村内大事要事，都要提交村党支部会议、村民代表会议进行讨论、决定，对全部过程进行全程监督。通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增强了团结，从而营造了干事创业的良好氛围。
三是带头入户走访。坚持每月利用五天时间对入户进行走访，与村党员、村民代表、困难户进行交流，细致了解全村党员情况的思想状况，消除矛盾苗头，为村党支部抓好经济发展和为群众办实事好事打好坚实基础。
四是带头攻坚克难。亲自对全村党建工作进行谋划部署，并充分发挥表率示范作用，积极解决全村重点难点工作。今年以来，我们狠抓脱贫攻坚、环境卫生综合整治、涉麻制毒整治、村党建工作推进等工作，我和“两委”成员发扬“白加黑”“五加二”工作精神，圆满完成了上级交办的各项任务。
五是带头抓好自身廉政建设。在实际工作中，我努力做到为事勤勉，为政清廉，坚持勤俭节约，反对铺张浪费;坚持自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线;落实党风廉政建设责任制，做一名堂堂正正、清清白白的领导干部。
二、围绕队伍建设抓党建，进一步增强党支部的战斗堡垒作用。
农村基层党组织是党在农村的全部工作和战斗力的基础，关系着党的路线方针政策能否有效贯彻落实。为此，我村党支部狠抓党建工作，不断树立共产党员新形象。
(一)建好一个阵地。今年，我们村在建设村民文化广场的同时，建设新的村支部活动阵地。新村“两室”将设立党支部办公室、党员活动室、会议室，图
书室、棋牌室、体育活动室等。硬件设施的改善，将为以后基层组织建设各项工作提供有力保障。
(二)抓好一个班子。村党支部明确要求支部委员都要自觉维护班子团结，全体支部成员在工作中互相支持，“大事讲原则，小事讲风格”，补台不拆台。我村班子成员在生活中情同手足，虽然常常为工作上的问题争得面红耳赤，但争完了以后大家又是无话不说的好朋友，班子团结和谐，深得群众好评。
(三)带好一支队伍。党员素质好坏直接关系到党在群众中的威望。管好一个党员，就是树立一面旗帜。为了管好党员队伍，一是参观座谈。组织村内党员村民代表到党建示范乡乡进行参观。通过召开“远学廖俊波
近学涂太阳”专题组织生活会及“两学一做”学习教育常态化制度化第一主题交流研讨，让所有党员经历一次学习和洗礼。二是加强学习。坚持“三会一课”制度，每季度召开一次支部大会，不定期召开小组会，充分利用党员远程教育平台组织党员集中学习，用知识武装党员的头脑，规范党员的言行。定期组织全村党员在完成中央、省、市、区农村党员远程教育课程培训要求的同时，重点收看模范人物事迹、实用技能培训、致富先锋等节目，强化党员致富能力。三是注重培养。严格入党程序，力争每年吸收 1-2 名优秀青年为入党积极分子，并且发展 1 名以上新党员，今年计划发展党员 1 名，培养入党积极分子 3 人，1 名预备党员转正。使党员队伍逐渐年轻化,从而提升了基础队伍的整体工作能力，为我村开展党建工作提供了人员和知识保障，党员队伍在行业分布和年龄、文化结构等方面都有了明显的改善。
(四)抓好党建综合示范点培育。**村党支部以创建“五好六有 ”服务型党组织为目标，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以“党建+扶贫攻坚”“党建+美丽乡村建设”为载体，充分发挥支部的核心引领作用和党员先锋示范作用，全力打造公共服务健全、产业支撑有力、生态环境优美的党建综合示范点。一是支部引领发展一项主要产业。**村以烤烟为主要产业来引领全村经济发展，2017年**村烤烟种植面积为 400 余亩，带动 11 个贫困人口每年增加收入 3000 元。5户党员种植了 80 余亩的烤烟，其中党员种植大户张火然种植 27 亩烤烟，年产值 9 万元左右，在村党支部的建议下，请了 5 个在家贫困户进行季节性务工，并通过传授种烟技术带领村民种植烤烟增加收入。二是党员创办企业帮助贫困人口就业。外出党员张石水，女，1983 年 4 月出生，于 2003 年 4 月加入中国共产党，于 2009 年创办了**丹仕服饰有限公司，主营网络男装批发，年销量额达上亿元，她响应乡党政及村支委的号召，解决了我村近百人的就业，其中党员 2人，贫困户 3 人，并且为我村“美丽乡村”建设捐资，为**村美丽乡村建设贡献了自己的力量。
三、做好群众工作，维护和谐稳定。
坚持密切联系群众，这是我们党的优良传统和作风，是我们做好思想政治工作的重要保证。村党支部在工作中始终坚持贯彻群众路线，充分发扬民主，听取群众意见，向群众承诺，让群众知情，接受群众监督。一是牢记宗旨，肩负责任。配合 乡党委，以红家园建设为基础，搞好本村群众工作，热情接待来访群众，及时解决群众反映的热点、难点问题，及时排查和化解各类群众之间的矛盾，将矛盾消化在基层，彻底消除了安全隐患及解决村民集中反映的热点问题，提高了党支部在群众中的地位，使群众有事能想到党支部，有矛盾能找党支部，
切实发挥党支部在群众心目中的作用，做好本村和谐稳定。二是完善工作体制机制，进一步完善健全促进村科学发展的体制机制、规章制度，确保工作运行顺畅有序。引导广大党员立足岗位争优秀，基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力不断增强，使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带。三是坚持民主治村，健全村务公开和民主议事制度，充分发挥农民在新农村建设中的主体作用。
各位领导、同志们，我村在党建工作上取得了一些成绩，这些成绩的取得离不开乡党委、政府的正确领导，离不开全村广大党员群众共同努力和支持。在今后的工作中我将继续努力，团结带领村“两委”成员进一步加强学习，多为群众办实事，办好事，为**村的发展做出更大贡献。
党支部书记抓基层党建工作述职报告
基层党支部书记抓党建工作述职报告
基层党支部书记抓党建工作述职报告
基层党支部书记抓党建工作述职报告 2016-04-13 浏览:分享人：金玲贞手机版
基层党支部书记抓党建工作述职报告
按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、强化机关党支部建设。一是强素质。带头学习，平均每月组织两次集中学习，亲自授课，领学科技管理业务知识。有针对性地对全局干部开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，组织全局职工参观颜廷民先进事迹展和四保临江纪念馆，学习先进和先烈，提高认识，增强觉悟。二是建制度。以制度建设实现支部党建工作规范化。健全完善各项制度，认真做好党建工作制度的废改立工作，组织修改完善《民主评议党员制度》等 5 项党建工作制度，以制度规范支部党建工作。三是带队伍。坚持党建带工建、带团建、带妇建，组织丰富多彩的活动，充分发挥支部作用，激发全局干部职工的积极性。组织青年骨干到江源区护林村参加蓝莓种植义务劳动，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。全年开展了羽毛球、乒乓球赛等文体活动，增强干部职工体质，培养了团队精神。
2、全力打造服务型机关。一是服务基层。在全局党员干部中开展“抓作风转变，建服务机制，促科技惠民”主题实践活动，局支部党员干部发挥技术专长，多次到长白山药业、喜丰节水科技、吉林蓝锐电子等企业现场帮助解决技术难题，脚踏实地为企业办实事。通过科技帮扶，企业的科技创新能力得到极大提升，科技立项数量大幅增加，2016 年，全市向上争取科技发展计划项目 72 项，获得无偿资金 3710万元。二是服务群众。广泛开展党组织活动日系列活动，精心安排了科技政策咨询、养殖技术辅导、安放科技展示屏、义务劳动、技术合同交易政策讲解等 6 次活动。积极开展“在职党员进社区”活动，全局 12 名在职党员全部到社区报到，配合社区做好卫生整治等相关工作。
二、存在的主要问题及原因
在取得成绩的同时，我们也认识到党建工作中还存在一些不足：一是党员的先锋模范作用发挥得不够。有的党员缺乏责任心和使命感，工作中进取意识不强，组织观念淡化，先锋模范作用不够明显;二是机关党建工作创新意识不强。习惯以传统的思维方式抓工作，对新方法尝试不多，使工作缺乏新意，不能够充分调动党员群众积极性、主动性和创造性;三是党务工作质量不高。有的党务干部兼职较多，平时工作中以行政工作或业务工作为主，对党务工作投入精力不足，所以没有做到高标准、高质量。
针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下三个方面：一是党性观念不强，自身修养不够。对党性锻炼有所忽视，自觉性不高，改造主观世界的自觉性减弱了，要求降低了，不能把党性锻炼贯穿于工作之中。二是对党建工作研究不透彻。对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够，不能将最新的党建理论同实际工作很好地结合，没能将基层党建工作抓出新意，抓出特点。三是党务干部素质不高。对党建理论、党建知识特别是应知应会的知识不够熟悉，对机关党建工作的新要求、新规定不够明确;缺乏调查研究能力，对基层党建工作中存在的问题，既拿不出有深度的调研报告，又不能给予正确的指导。
三、下步工作和主要措施
1、加强党性锻炼。我将带头加强学习，教育引导党员干部进一步坚定理想信念，不断提高自身素养，增强做好本职工作和服务发展的能力，推进社会发展和民生改善。
2、将机关党建与科技业务工作相结合，创新党员教育方式和党内活动载体。拟在全局党员中开展“树形象、创一流、作贡献”主题实践活动，进一步发挥党支部战斗堡垒作用、党员领导干部表率作用及共产党员先锋模范作用，带领广大干部群众为全面推进创新型白山建设作出更大贡献。
3、全面提升机关党务干部综合素质。加强党务干部的学习培训，不断提升理论素质。加强党务干部的实践锻炼，
不断提高工作水平。深入基层调查研究，不断增强工作成效。突出考核奖罚，不断激发党务干部的整体活力。
基层党支部书记抓党建工作述职报告
按照会议安排，我就履行 xx 村党建工作“第一责任人”职责情况作如下汇报：
一、履职尽职，提升党建工作科学化水平
(一)坚决履行从严治党的职责。年初，召开党员大会，学习贯彻党章，恪守“三严三实”制度，和全村党员重温入党誓词，提出从严治党的要求，2016 年，对 6 名党员提出批评教育。严格教育管理干部，对工作不尽责的 1 名村干部提出批评教育，查处 2 名违纪村干部。切实履行党建第一责任人职责，全年召开 12 次支部会，部署党建工作，协调解决党建工作难点问题 7 个。严格执行农村置办宴席规定，制止违规办酒 4 起。
(二)大力推进基层组织建设。着力提升党员党性修养，认真落实“三会一课”制度，组织身体好的党员集中学习 12次。亲自上党课 4 次，学习贯彻党的十八大系列精神和中央八项规定。严格党员发展程序，新发展党员 1 名，培养积极分子 2 名，培养后备村干部 2 名。规范村两委工作，坚持民主集中制，推广“四议两公开”工作法，严格村务公开，将群众关心的低保、养老保险等惠民政策全程公示，接受群众监督。执行乡党委片区总支暨服务群众工作中心机制，为群
众代办事项 53 件，发动群众筹资 70 万元修建通组公路 4 公里。调解矛盾纠纷 9 件。
(三)切实抓好作风建设。结合党的群众路线教育活动，查找村党总支“四风”、“六风”问题 13 件，整改 13 件。履行党风廉政建设工作“第一责任人”、“一岗双责”制度，在党员大会上传达上级党风廉政建设工作精神 7 次，召开群众会 11 次。严格执行值班制度、限时办结、一次性告知等制度，切实改变村两委成员工作作风，努力为群众服好务。
二、存在问题及原因
(一)党建工作履职不够。在部署党建工作时，经常以会议贯彻会议，安排多，指导少，没有结合 xx 村实际，而是照抄照搬，执行效果不好。对党建认识不够，注重抓常规工作，轻视党建工作，认为抓好经济工作、农业工作、计生工作、落实惠民政策就可以。二是存在“走读风”现象，很多时候都是将党建工作甩给副支书，当甩手掌柜，工作流于形式，华而不实，没有用心去研究解决党建工作实际问题。
(二)推进基层组织建设力度不够。没有充分发挥党员干部的积极主动性，工作中没有创新，在许多事情上往往都是凭借经验去工作。民主集中制度执行不够，在会议上，还存在一言堂的现象，没有做到集思广益。发展党员工作仍需加强，没有认真去发展有文化青年人入党，导致党员结构青黄不接。组织活动阵地面积小，功能不够完善，没有积极争
取进一步完善。“四议两公开”落实不够，公开事项不彻底。党员教育培训方式不多，效果不好，党员素质亟需提高。
(三)抓作风建设不够严格。作为 xx 村“一把手”，不愿得罪人，对干部管理失之于宽、失之于软，没有按照制度管人，而是讲哥们义气，有时极个别干部违反了考勤制度、限时办结制度都没有严格追究责任，导致有的干部纪律松弛，作风漂浮，走读现象严重。
三、下步工作打算
(一)切实履行党建工作职责。坚持党要管党、从严治党。督促两委成员认真履行从严治党职责，认真执行上级决定，按照党章办事，强化工作责任，提升党建水平。加强党风廉政建设，贯彻中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定，巩固好党的群众路线教育活动成果，持久深入整治基层“六风”，保持我村广大党员干部的先进性。
(二)进一步强化基层组织建设。加强对党员干部教育管理，及时传达学习上级精神，通过上课堂、网上学习、现场参观等培训形式，提高党员综合素质。严格执行三会一课制度和民主集中制，严格党内生活，规范村两委工作，明确职责分工，确保各项工作按时完成。严格党员发展程序，吸纳致富带头人、有文化青年入党，改善党员队伍结构。认真维护村级活动阵地，积极争取上级帮助，改善村级活动阵地。严格执行“四议两公开”制度，及时公示群众关心事项，增
加工作透明度，提升村两委在群众中的满意度。
(三)作风建设永远在路上。作为支部书记，带头严格执行考勤管理制度、首问负责制、一次性告知等工作制度，切实转变作风，巩固党的群众路线教育实践活动成果，继续深入整治“四风”、基层“六风”，执行好片区总支暨服务群众工作中心机制，切实解决服务群众最后一公里的问题。
(四)奋力发展村级集体经济。强力推进强村富民计划，发展项目书记(主任)项目 2 个，新增党员创业带富 2 人，带动发展大户 6 户，积极谋划村级集体经济项目，实现集体经济零的突破，彻底消除空壳村。
以上汇报材料恳请各位领导、同志们批评指正。
谢谢大家!
基层党支部书记抓党建工作述职报告
20XX 年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、履职工作特色和亮点
(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会 17 次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。
坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对 2016 年度党建考核综合排名最后 2 位的乡镇党委书记进行了组织调整。
(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子 45 个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记 38 名，协调专项资金万元扶持大学生村官开办网店 56 家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村 64 个，累计建成美丽乡村 211 个，占全县 350 个村的%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织 1203 名在职党员到社区开展党性实践活动 36 次，密切了党群干群关系。
(三)强化服务保障，围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。2016 年筹措资金 386 万元，改扩建村级活动场所 8 个，规范布置 10 个，对全县 128 个远程教育站点改造升级为电信模
式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。
(四)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求，多次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，分片对 21 个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件 29 起 66 人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。
二、存在的主要问题及原因
虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有一定差距。一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。
三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在 40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。
产生上述问题的原因主要有：一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强;二是党组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
三、下一步工作思路和主要措施
2016 年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落...