篇一：家庭助廉心得体会1000
集团公司廉洁文化“五进”活动总结
根据集团公司纪委监察部2009年重点工作安排，在10月下旬，公司纪委监察部对公司所属24个单位廉洁文化“五进”活动开展情况进行了检查。现将活动开展情况总结如下：
今年以来，集团公司所属各单位纪检监察部门按照集团公司纪委的安排部署，结合本单位的实际，以充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用和营造良好的廉洁文化氛围为目的，多角度地开展了主题突出、内容丰富、形式多样的以廉洁文化进单位、进机关、进区队（车间）、进班组、进家庭为主要内容的廉洁文化“五进”活动。通过“五进”活动的深入开展，进一步增强了集团公司廉洁文化的吸引力、渗透力和影响力，一个全新的廉洁文化教育体系基本形成，以廉为荣、以贪为耻的人生观和价值观已在广大党员干部的头脑中扎根、发芽，广大职工自觉抵制各种腐败行为滋生和腐朽思想侵蚀的护法守法意识明显增强，党员干部廉洁自律意识明显提高，廉洁文化已经渗透和进入普通的职工群众当中，自我励廉、岗位诺廉、集体倡廉、警示促廉、专题议廉、谈话督廉的廉洁文化氛围已在公司上下初步形成，廉洁文化“五进”活动取得了一定成效，集中体现在以下四个方面：
一、领导重视，措施有力
根据集团公司纪委在年初关于“抓工作创新，推动廉洁文化‘五进’活动”的要求和安排，公司各单位认真研究，周密安排、采取措施、积极行动，把廉洁文化‘五进’活动作为党风廉政建设的重要内容，结合生产经营工作实际，成立廉洁文化建设工作领导小组，对本单位的“五进”活动作了具体的安排部署，确定了工作目标，明确了工作任务，落实了工作责任。各单位党政主要领导、党员干部以身作则，带头做廉洁文化“五进”活动的组织者和实践者，为“五进”活动的开展提供了可靠的保障。
公司各单位党委（总支、支部）结合本单位工作实际，针对薄弱环节、重点部门、重点人员，确定廉洁文化“五进”活动的具体形式和具体内容，制定具体工作措施，列出工作计划进度安排表，保证和推动了廉洁文化“五进”活动的开展。三矿等单位结合实际制定了《廉洁文化建设实施办法》，明确了廉洁文化建设的指导思想、工作目标、工作内容、工作方法和工作要求，成立了相应的组织机构，落实责任单位、责任部门和责任人。运销公司等单位紧紧围绕廉洁从业，依法经营，制定了《廉洁文化建设“五进”年度计划和工作措施》，明确了指导思想、工作目标和重点内容。通过加强组织领导，落实目标任务，制定措施办法，为廉洁文化建设活动的深入开展奠定了基础。
二、宣传到位，氛围浓厚
各单位充分利用宣传橱窗、板报专栏、内部刊物、文化墙、灯箱标语等，开辟廉洁文化宣传阵地和宣传平台，使廉洁文化无处不在，处处可见。同时，各单位紧紧围绕安全生产和经营管理工作，把党风廉政建设、企业文化建设和廉洁文化建设有机相融，使廉洁文化可见、可触，可感、可信，充分发挥了廉洁文化的渗透力、亲和力、吸引力、感染力，营造了浓厚的廉洁文化氛围，收到春风化雨、潜移默化的效果。
金河煤矿充分利用广播宣传廉洁文化建设相关内容，向基层支部编印金河时讯廉洁文化教育专刊，基层各支部利用周二、周五职工学习日组织学习，促进了廉洁文化“五进”活动的深入发展。三矿在矿区内悬挂廉洁标语、播放廉政歌曲，在机关、区队宣传栏、橱窗张贴廉政警句格言、书法、漫画等，举办廉洁文化板报展评，开展党员管理人员廉洁承诺签名活动，举行廉洁文化文艺节目演出，为基层各党支部配发廉洁文化建设宣传资料、图片和廉政歌曲磁带等，在全矿营造了“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围。海石湾煤矿利用矿区广播播报廉洁文化建设活动的相关内容外，在内部刊物《海矿之窗》开辟廉洁文化专栏进行宣传；同时，分次分批组织机关管理人员在矿培训中心电教室集中观看廉洁公益广告，为廉洁文化活动的深入开展营造了氛围。獐煤公司各部室、各区队召开廉洁文化建设活动动员大会，部室、区队负责人亲自做动员讲话，安排部署廉洁文化活动。动力公司在广大党员和职工群中开展“八个一”活动，即元旦、春节给党员特别是党员干部发送一条廉洁短信；组织收看一组反腐倡廉教育录像片；举办一期廉洁文化图片展；组织一次反腐倡廉专题教育学习；读一本反腐倡廉教育书籍；写一篇廉洁自律心得体会文章；上一次反腐倡廉内容的党课；作一次述职述廉报告。有效地促进
了廉洁文化建设活动的深入开展。运销公司通过开展“树立正确的世界观、人生观、价值观；珍惜营销事业、珍惜现有工作岗位、珍惜个人未来前途、珍惜各自家庭幸福”的“三观四珍”和“工作热情发自内心、优质服务发自诚心、严格工作程序保持公心、廉洁自律不起贪心、遵纪守法常怀戒心”的“五心”教育等活动，使廉洁从业理念根植于党员干部心中。培训中心充分利用宣传栏、图书室、阅览室、煤炭远程教育网，大力宣传“五进”活动的内容，使廉洁文化贴近工作实际，靠近职工群众。劳动保障事务站采取上门走访、组织观看廉政建设警示录和廉洁文化电视片、主要领导进行辅导讲座等形式，把廉洁文化建设活动与管理服务和维稳工作紧密结合在一起，在了解掌握职工群众实际情况的过程中，宣传廉洁从业对家庭和谐平安的重要性，使廉洁文化进家庭活动有效开展。
三、内容丰富，形式多样
公司各单位结合各自实际，开展了内容丰富多彩，职工群众喜闻乐见的廉洁文化宣传教育活动。把提高廉洁意识、树立廉洁理念、健全廉洁制度、落实监督检查融入员工的日常行为规范和企业文化建设，把企业文化建设和党风廉政教育有机结合起来，以生动的形式、浅显的事例，开展基础道德教育、理想信念教育、传统美德教育和法制宣传教育，培养员工尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感和以廉为荣、以贪为耻的职业道德观念，使学习与教育、自律与他律、治标与治本、惩治与预防得到了有机统一。
今年以来，公司各单位与基层党支部签订党风廉政建设责任书314份；区队级以上管理人员递交廉洁自律承诺书1200多份；组织职工观看廉洁教育片16场次，参加1400余人；有1100多名职工参加了廉政歌曲大家唱活动；向职工家属发放廉洁家庭倡议书1600多份；各单位印发廉洁文化教育宣传提纲（材料）430多份；举办廉洁文化书法、漫画比赛9场次，有50幅书法和20幅漫画参加了竞赛；举办廉洁文化知识竞赛7场次，有420名职工参与竞赛活动；开展大小廉洁文艺演出活动16场次；张贴廉洁文化标语70幅；为业务主管以上管理人员配发廉政教育书籍1000多本；办廉洁文化板报专栏260期。通过开展以上廉洁文化活动，使“五进”的内容更丰富、更深入，更生动，使“五进”形式更加多样，普及面更加广泛，收效更加明显。
集团公司机关以加强作风建设为重点，深入开展了以“提升五种境界，建设五型机关，打造五型队伍”（即提升学习境界、思想境界、作风境界、人格境界、道德境界，建设学习型机关、创新型机关、服务型机关、和谐型机关、廉洁型机关，打造文化型干部队伍、开拓型干部队伍、服务型干部队伍、协作型干部队伍、自律型干部队伍）为主要内容的“三五”机关创建活动，进一步增强了机关工作人员的服务意识，机关作风有了明显改进。金河煤矿组织区队级以上管理人员109人观看了“加强领导干部作风建设”教育片，开展了警言警句征集活动，其中，征集书法作品10幅，漫画作品2幅；同时，结合矿举办的安全月活动
举行了一次廉政歌曲大家唱活动。三矿组织职工观看反腐倡廉电视教育片5场次，参加800余人；举办廉洁文化专题讲座2场次，参加400余人；各党支部编写黑板报60余期，举办廉洁文化文艺演出4场次，观看的职工群众达1200多人；同时，还组织开展了廉洁文化知识竞赛、廉洁文化专题讲座、离退休老职工巡回讲演、廉洁文化进区队（班组）小汇演等活动。天祝煤业公司结合实际，在全矿党员干部职工中广泛征集廉洁文化和格言警句，经归纳整理后装订成册，发放到党员干部职工手中，并组织“廉洁文化在我身边”演讲活动，深入区队（车间）进行巡回演讲12场次。海石湾煤矿在各级管理人员中开展征集廉洁格言警句活动，整理归纳40余条，在全矿职工中进行宣贯。獐煤公司组织党员干部观看了纪律教育片、进行了廉政歌曲大家唱、编印了廉洁文化进家庭教育提纲、发放了廉洁家庭倡议书、举办了“廉洁家庭”座谈会等一系列寓教于情的倡廉助廉活动。运销公司以“职业道德、家庭美德和社会公德”为主要内容开展了廉洁文化教育活动，组织了“说廉、颂廉、思廉、守廉”座谈会，并向业务副主管以上管理人员家庭送去了《家庭助廉教育读本》，让廉洁文化深入家庭。金能公司组织各级管理人员开展读书思廉活动，撰写读书思廉心得体会103篇，发送廉政短信88条，编办廉洁板报23期，特别是在廉洁文化进家庭活动中，通过发放廉洁倡议书、寄嘱廉信等，进行助廉提醒，做到了常吹廉洁“枕边风”、常念家庭“廉洁经”。热电厂组织各级管理人员集中收看
了《清廉颂卫士情》、《失衡的称》、《赌之害》等反腐倡廉教育片，组织开展了“扬正气、促和谐”廉政公益广告作品展播展示活动。供应公司以致各级管理人员家属一份信的方式，温馨提示各级管理人员家属当好“贤内助”，常吹“廉政风”，常唱“正气歌”，算好廉政“七笔账”，做到不收不义之财，不拿非分之礼，不让不正之风进家门。总医院围绕“廉洁行医”、“廉洁从政”，在门厅设立电子触摸屏，将所有医疗收费价格、药品价格和病人费用清单全部进行公示，公开接受患者监督，同时，还设计《住院病人满意度调查表》、《门诊病人满意度调查表》、《社会满意度调查表》，每月进行满意度调查，使廉洁文化“五进”活动深入开展。物业公司以部室、分公司为单位，开展廉洁文化宣贯活动27场次，参加5670人次；组织观看警示教育片2场次，参加48人次；在窑街、海石湾主要住宅小区内举办了廉洁文化文艺演出5场次，观看的党员干部和职工群众达5000多人次。铁运公司组织38人观看了警示教育片《抵制诱惑警示录》。动力公司在领导干部和管钱管物等重要岗位人员中开展了以发廉洁短信，增廉洁春联等为内容的“家庭助廉”活动。兴元公司利用《冶炼专刊》开辟廉洁文化园地，宣传廉洁文化理念。劳保事物站开展廉洁文化进家庭活动，对390多人（户）进行了家访谈心和廉洁文化理念宣传。保卫部组织开展廉政知识答卷活动2次，参加60多人，撰写读廉洁文化书籍心得体会25篇。通过多种形式的活动，营造了廉洁文化建设的浓厚氛围。
四、活动深入，初见成效
通过各单位廉洁文化“五进”活动地深入开展，初步打造了清廉和谐的窑街煤电廉洁文化环境，开创了公司廉洁文化建设与党风廉洁建设工作与生产经营管理工作紧密结合、互动并进、融合发展的良好局面。一是形成公司廉洁文化建设的整体合力。在廉洁文化“五进”活动中，各单位党政工团组织充分发挥职能作用，通过讨论、研究、部署、实施、监督、检查廉洁文化“五进”活动，各单位逐步形成了党委（总支、支部）领导，纪检监察负责，行政、工会、共青团协作，各部门共同参与、齐抓共管、群策群力的工作格局，形成上下互动、全员参与、整体联动的廉洁文化建设的整体合力，具有窑煤特色的廉洁文化建设体系初步形成，矿区内廉洁文化氛围日益浓厚。二是拓展了公司廉洁文化宣传阵地。在“硬件”建设上，公司各单位集中建设了一批廉洁文化宣传栏、廉洁文化墙、廉洁灯箱警句、廉洁制度汇编等。在“软件”建设上，以开展与安全生产紧密联系、与经营管理息息相关、职工群众人人参与的各种廉洁文化教育活动，不断延伸和拓宽了廉洁文化的宣传阵地。公司新闻中心充分利用内部有电视和《窑街煤电》报，开辟廉洁文化专栏，广泛宣传“杨正气、促和谐”全国优秀公益广告展播展示活动，使廉洁文化进家入户，深入人心。三是增强了廉洁文化的渗透力和影响力。各单位切实加强对廉洁文化“五进”活动的组织和领导，建立工作机制，统筹规划安排，把廉洁文化建设有机融入到生产经营和管理工作的各个层面，通过廉洁理念的熏陶，廉洁行为的规范，廉洁典型的教育，使广大职工越来越觉得廉洁与自己的单位、自己的岗位、自己的家庭息息相关，进一步增强了参与廉洁文化活动的自觉性，因此，在促进安全生产、经营管理和构建和谐矿区中，廉洁文化彰显着其强大的生命力、渗透力和影响力。
五、存在的不足
虽然各单位在廉洁文化“五进”活动中重做了大量的工作，并取得了一定的成效，开创了集团公司廉洁文化建设的新局面，但由于公司廉洁文化建设在我公司还处在探索起步阶段，还有许多工作亟待去做，许多问题亟待研究解决，许多任务亟待完成，同时，还需要投入更多的精力、物力和财力抓好落实。在检查中发现的问题主要存在于以下三个方面：
一是廉洁文化占领的思想阵地还很有限。在思想领域，由于受到一些世俗观念和消极情绪的影响，存在谈腐不惊，见腐不怪，事不关己、高高挂起等现象，廉洁文化仍面临着腐朽文化的严峻挑战，强势的宣传教育和有效的工作措施比较欠缺。
二是党员干部自学廉洁文化的主动性不高。不少党员干部认为廉洁文化教育是领导干部的事，于自己无关，思想上放松，行为上偏废。廉洁文化教育的覆盖面虽然较广，但受众面不大，相当一部分人员还没有真正受到廉洁文化的教育和熏陶。
三是廉洁文化教育的效果不尽理想。尽管做了大量的工作，尽了百倍的努力，不廉洁的人还在伸手，不廉洁行为时有发生。
对于以上存在的问题，在今后的工作中，公司纪检监察部将认真研究解决。
六、今后工作建议
在今后的工作中，要紧紧围绕《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真贯彻中纪委十七届四次全会和甘肃省纪委十一届四次全会精神，全面落实集团公司党政关于加强党风廉政建设和反腐倡廉工作部署，多角度、全方位、宽领域、深层次、有重点地深入推进廉洁文化“五进”活动，在党员干部中要形成“言廉为虚、行廉为实、身廉为标、心廉为本”的廉洁文化氛围，重点在长期性、前瞻性上下功夫，在科学性、创新性以及以人为本上做文章，努力做好以下四个方面的工作：
（一）细化措施，创新载体。在总结今年“五进”活动工作的基础上，查找工作中存在的不足和问题，进一步细化廉洁文化建设的各项措施，不断丰富内容，创新活动的形式和载体。
（二）强化督导，狠抓落实。要加强监督检查和对二级单位廉洁文化建设的指导工作，通过抓落实不断提高职工廉洁意识和守法意识。
（三）深化重点，注重实效。要抓住廉政建设的重点部位和环节，全面深入地推进廉洁文化建设，以廉洁文化的吸引力、渗透力和影响力，取得推动党风廉政建设和反腐倡廉的实际效果。
二〇〇九年十一月十五日
篇二：家庭助廉心得体会1000
XX镇XX村廉政文化进家庭申报材料[优秀范文5篇]第一篇：XX镇XX村廉政文化进家庭申报材料
XX镇XX村廉政文化进家庭申报材料
XX镇XX村该村距镇政府3公里。全村168户752人，耕地909亩，目前，该村群众经济收入主要来源于建筑、煤矿等务工，附助收入为农牧业收入。
近年来，村党支部坚持一手抓产业发展，增加群众收入，一手抓党风廉政建设，进一步完善民主决策、民主管理、民主监督工作机制，规范党务、村务、财务公开，完善各项民主管理制度，加强思想道德建设。有效促进了全村各项事业的发展。
近年来，为了进一步发挥廉政文化建设在反腐倡廉建设中的基础性作用，该村结合实际，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以丰富多彩的廉政文化活动为载体，以健全的廉政制度为基础，求真务实，注重特色，科学规划，整体推进，扎实开展廉政文化进家庭活动，并取得了阶段性成效。
一、注重教育，加强廉政文化建设。
一是集中进行学习，开展党课教育。邀请镇主要领导，亲自给全村党员干部讲党课，还按照镇纪委的要求，组织农村党员干部学习《党章》和《廉政准则》，并且开展学习交流活动。同时，利用远程教育，组织党员干部观看党风廉政节目，扩大知识面，增强培训效果。二是要求村党支部面对群众作出廉政承诺，每名党员作出廉洁自律承诺，村党支部确立一名支部委员担任纪检员，聘请了一名群众威信高党外
村民担任党风廉政监督员，制作了永久性党务、村务公开栏，明确公开事项，扩大公开内容。三是加强廉政制度建设。经村两委和村民代表讨论，先后制定了建立村民代表大会决定村级事项制度；村干部述职述廉制度；民主评议制度；民主生活会制度；公开办事制度；党风廉政建设责任制；村筹资筹劳“一事一议”制度；“红白喜事”从俭承办制度；村级财务管理制度；村规民约制度；村务公开制度(村
务公开以财务收支、涉农款物发放、宅基地审批、准生证安排作为公开的重点内容，与相关制度一并上墙公示。
二、形式多样，营造氛围，增强廉政文化的感染力和渗透力。
1、抓基础，多种形式开展教育活动。发挥宣传教育的基地，结合每月的民主议政日就党风廉政建设方面内容利用远程教育、材料等形式，组织村两委会成员、党员认真进行反腐倡廉教育，引导党员重视并参与，不断扩大农村廉政文化领域。其次，积极开展科技、文化、教育“三下乡”等活动，积极营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围;强化农村基层干部的遵纪守法、廉洁自律、公正办事意识；弘扬清廉，倡导新风，鞭教丑恶，促进农村基层干部廉洁奉公，增强村民崇尚廉洁的意识。同时，村上成立了纪律监督委员会，购买了包括廉政文化在内的图书近1000余册，并在村内悬挂张贴廉政漫画、警言警句10多副，形成了党风带乡风促民风的良好格局。
2、抓重点，将教育引向深入，多渠道、全方位地宣传
廉政文化知识。把廉政文化建设与社会主义新农村建设“五村联创”、“和谐五星”创建工作结合起来，积极开展环境综合整治工作，全村河道、道路、绿化得到管护，垃圾日产日清，村容村貌得到了改善，人居环境不断提高。
三、为农民办实事，增强廉政文化建设的凝聚力和吸引力。
该村在抓廉政文化建设过程中，把为农民办实事融入其中，把廉政文化的无形内涵融入到为农民办实事的有形载体中，收到了实效。一是与农民增收相结合，探索建立了兴民产业党支部，搭建蔬菜大棚400座，有力地增加了群众收入，使廉政文化更加深入人心。二是与村务公开相结合，增强农民群众维护合法权益的意识，强化“农民利益无小事”的观念，把构建和培育农村廉政文化和村务公开有机结合起来，强化党在农村的执政基础，按照《村委会组织法》及相关法规不断完善村务公开的内容，规范村务公开工作的运作方法。村级财务、生育指标、机动地发包、林权转制等与群众切身利益息息相关的热点问题以及有关党纪政纪条规、涉农法律法规、党的农村方针政策等全部公示上墙，让群众明明白白，让“村官”清清白白。
第二篇：廉政文化进家庭
《廉政文化进家庭》心得体会
家庭廉政文化是家庭助廉的核心内容，是党风廉政建设的细胞工程，对于加强预防和反腐倡廉，促进经济、社会发展等方面都具有十分重要的意义。如何在新形势下，大力推进廉政文化进家庭活动，积极引导领导干部家属参与家庭廉政文化建设，以良好的家风促进党风、政风、社会风气的好转，为扫除阻碍经济发展创造良好的环境?是值得我们深思的一个问题，本文就“廉政文化进家庭”活动简谈粗浅的几点看法。
一、加强领导，提高认识，增强做好“廉政文化进家庭”活动的责任感。各级党委、政府要“廉政文化进家庭”活动作为党风廉政建设和反腐倡廉的一项重要内容，纳入党的建设和廉政文化建设，精神文明建设的整体规划之中，加强领导，把推进“廉政文化进家庭”活动建设成为反腐倡廉的一道牢固防线。要建立健全“廉政文化进家庭”活动的领导机制和长效机制，成立家庭助廉教育和“廉政文化进家庭”活动组委会，全面负责家庭助廉教育和“廉政文化进家庭”活动的开展。各级各部门领导干部要成为廉政文化进家庭的倡导者、实践者和传播者，率先垂范，严于律己。纪检监察机关要充分发挥对“廉政文化进家庭”活动的组织协调，认真谋划，突出重点，统筹兼顾，精心组织，妇联、教育、广电、文化、宣传、党校等单位和部门要充分发挥各自的职能优势，各司其职，群策群力，密切配合，形成相互促进，相互提高的联动效应，形成各级各部门共同抓“廉政文化进家庭”活动的整体合力，推动“廉政文化进家庭”扎实有效开展。
二、以“家庭助廉”为载体，积极开展“廉政文化进家庭”活动。以副科级以上领导干部家属为对象，以构建家庭反腐倡廉的法律、思想、亲情和道德防线为目标，以提高领导干部家属反腐倡廉意识和能力为重点来抓，开展丰富多彩的“家庭助廉”活动，组织领导干部家属参加各种家庭助廉知识竞赛，书画展，向他们发出助廉倡议书和廉政短信，与领导干部配偶签订“配偶助廉承诺书及家庭廉政公约”；定期向领导干部配偶写一封反腐倡廉公开信，定期组织领导干部配偶
参加党风廉政教育活动；开展“廉洁家庭”评选活动，表彰和宣传廉内助。同时，要把开展“家庭助廉教育”活动纳入“五好文明”家庭创建总体规划中，组织领导干部家属特别是各级各部门第一把手领导干部家属开展“到贫困户看一看，到烈士陵园看一看，到监狱看一看”等话动，通过开展形式多样，内容丰富的家庭助廉活动，使领导干部家属在各种活动中受启发，受教育，促使他们保持清醒的头脑，常吹“廉政风，把好自家门，管好自家人”，共同营造一个清正廉洁的家庭环境，增强家庭这个社会细胞的免疫力，为领导干部构筑一道牢固的拒腐防变的家庭防线，永葆共产人的先进性和战斗力。
三、加强领导干部家属的思想教育，构筑牢固的家庭防线。如果领导干部家属没有较高的思想境界，不守法、不懂法、不学法，没有很好的素质去抵御物欲的诱惑，就成为金钱和人情的俘虏。因此要开展“廉政文化进家庭”活动并取得成效，就必须建立健全长效的家庭思想教育机制。加强领导干部家属党风廉政教育。组织领导干部家属收听看党风廉政教育节目，对领导家属进行反腐倡廉教育，让领导干部家属了解党风廉政建设的有关方针和要求，对反腐倡廉斗争有一个正确的判断和认识，使领导干部家属潜移默化地培养正确的价值观和高尚的道德情操，发挥家庭成员之间的相互制约和监督作用；加强领导干部家属正反典型案例警示教育。剖析因家属不廉而导致领导干部走上违法犯罪道路的反面典型案例，使领导干部家属引以为戒，警钟长鸣；加强领导干部家属法律法规，党纪政纪条规教育。组织领导干部家属学习和了解《党员领导干部廉洁从政若干准则》及其廉洁自律的有关规定，使领导干部的家属进一步增强党纪、政纪和法制观念，增强廉洁自律意识，增强拒腐防变和抵御各种风险的能力，构筑坚固的家庭防线。
四、加大对“廉政文化进家庭”活动的宣传力度，营造浓厚的舆论氛围。充分利用广播、电视，报纸、会议、培训、学校、网络、公开栏观展览、听报告等各种宣传形式，对“廉政文化进家庭”活动的重要意义和作用进行宣传，壮大宣传声势，调动全社会参与到“廉政文化进家庭”活动中来．使广大领导干部家属从中受到先进文化的熏
陶，增强廉政意识，提高反腐能力，树立起腐败可耻、廉洁光荣的观念，自觉抵制社会上的不正之风，远离不健康的生活方式，建立起良好的家庭风尚，促进家庭聿福、社会和谐，形成党风、政风和社会风气良性互动的局面。
五、加强督促检查，确保“廉政文化进家庭”活动取得实效。各级纪检监察机关要认真履行监督检查和协调的职能作用，专门下发文件，引导副科以上干部树立正确的亲情观和良好的家风，按照“廉政文化进家庭”的各项规定和要求，定期或不定期组成组深入到领导干部家庭开展调查研究，及时地了解和掌握“廉政文化进家庭”活动中出现的新情况、新特点、新问题，采取相应措施，增强活动的针对性和实效性，及时提醒和督促配偶自重、自省、自警、自励，不插手配偶的，不干涉配偶正确行使权利，不利用配偶的职权和职务影响办私事，谋私利，崇尚廉洁，勤俭持家，以家庭的和谐促进社会的和谐。要建立健全民意调查制度，采取问卷调查、走访等形式，及时了解人民群众对“廉政文化进家庭”活动建议的意见和建议，掌握群众关心的热点问题；要进一步完善信访举报制度和廉情信息员制度，公布举报电话等形式，切实提高群众的参与程度和监督质量；进一步推行和完善家庭廉政责任追究制，形成领导干部“生病”其家属跟着“吃药”的联动约机制，使其领导干部家属时时受到都监督的存在，自觉约束言行，检点操守。同时，要注意整合社会监督、法律监督、舆论监督的综合优势，形成全方位、多层次的监督网络。
第三篇：廉政文化进家庭
廉政文化进家庭
盐城地税六分局
一、背景意义
地税六分局为加强廉政文化建设，筑牢干部职工家庭的拒腐防线，推进廉政文化进家庭，营造风清气正的从政环境，围绕反腐倡廉这个中心，以家庭为阵地，以廉政为主题，以文化为载体，开展廉政文化进家庭系列活动。
二、特色做法
一、搭建起“家庭助廉、学习、宣教”三个平台，夯实了廉政文化进家庭活动的基础；
二、建立了“领导、工作协作、全员参与监督考核”四项机制，为廉政文化进家庭活动提供了制度保障；
三、开展好“十个一”活动，使廉政文化进家庭活动多姿多彩。
三、主要成效
1、提升了干部职工的廉政勤政理念。分局连续两年被市局评为三个一流考核先进单位；
“柔性管理，和谐双赢”的做法，2012年5月被市委、市政府评为十大创新服务品牌。
2、提高了“人民满意度”、“政府信任度”、“社会认同度”。
3、促进了家庭的和谐平安。
以上是我们地税六分局廉政文化进家庭的具体做法和取得的主要实效，请各位领导提出宝贵意见！谢谢！
第四篇：廉政文化进家庭
廉政文化进家庭
家庭是社会的细胞，家风是干部作风的具体体现，为充分发挥家庭在反腐斗争中的特殊作用，推进廉政文化进家庭，市妇联发出如下倡仪：
一、要树立家庭廉洁的意识，倡扬以廉为荣，以贪为耻的社会风尚，引导家庭成员常思贪欲之害，常怀律己之心，做到遵纪守法、廉洁自律，不断提高法制观念，塑造廉洁品德。要从每个家庭成员做起，倡导廉洁之风，弘扬浩然正气，建设积极、乐观、向上的家庭文化和“以德治家、以廉养家”的廉政家庭文化。
二、要发扬勤俭持家、艰苦奋斗的优良传统，在家庭生活中不慕奢华，厉行节约，杜绝浪费，倡扬时代新风，摒弃在婚丧嫁娶等活动中大操大办的陋习，树立科学、文明、健康的家庭生活方式。
三、要严于自律，自觉抵制各种腐败的诱惑，坚持原则，秉公办事，公私分明，勇于同各种不正之风作斗争，做到不以权谋私，不徇私舞弊，不收不义之财，不拿非分之礼，用实际行动把好家门，拒绝腐败。
四、要保持警惕，常吹家庭“廉政风”，管好家庭“廉政帐”，认真把好“家门关”，时常提醒家人自重、自省、自警、自励；要防微杜渐，从严治家，使家庭成员都能珍惜幸福生活，做到洁身自好，拒腐防变。
让我们携起手来，从我做起，从家庭做起，从现在做起，将我们的家庭建设成为反腐倡廉的坚固防线，成为廉洁、平安、温馨的港湾，为构建实力保定、魅力保定、和谐保定做出积极的贡献。
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
今天，我演讲的题目是《让廉洁阳光照耀我们前行》。
首先提到
“家风”这个词，您会想到什么？我会想到“和谐”、“温暖”；那当提到“廉洁”的时候，您又会想到什么？这个不用说，一定是“正直”、“光明”，甚至还会想到像孔繁森、任长霞、牛玉儒这样为我们所崇敬的人民公仆。那如果现在我把“家风”和“廉洁”放在一起，您又会有什么联想？也许这个时候，答案就各不相同了，有人会说：有关系吗？有什么关系？或者还有人说：嗯，俗话说得好嘛，龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞，什么样的家庭就出什么样的人呗！
说到这儿，我听出来了，答案虽各不相同，但大家都认为一个家庭的素质及其文化背景在很大程度上决定了一个人的性格、心理、甚至是命运。因为一个健康向上、崇尚美德、和睦温馨的家庭文化氛围以及其正面的家庭教育环境，对家庭成员的社会观、人生观、价值观都是有着非常重要的影响的，在以后的人生路上也都直接或间接地起着一个指导性的作用。
那么，树立清廉的家风，建立一个和谐文明的家庭，自然是成为了我们当前反腐倡廉工作的一项重要内容。“家”同时也成为了我们加强教育、强化监督、注重从源头上预防和解决腐败问题的重要阵地。领导干部能否廉洁从政，首先在自己，但同时也离不开良好的家庭环境。
近年来，腐败行为不仅在党政机关、经济管理部门，企事业单位
和资源分配部门大量发生，而且在文化、教育、司法等传统上认为的“清水衙门”部门也不断出现，少数干部的人生天枰失衡，道德底线崩溃，最终在腐败的道路上一步步滑向罪恶深渊，成了人民的罪人，民族的败类，究其原因，除了干部自身的问题外，家人对“廉洁自律”概念的无知、法律知识的欠缺，导致他们没有及时正确的纠正这些腐败行为，没有以家庭的力量和亲情及时把他们从犯罪边缘拉回，反而在无意中助长了这种歪风邪气、就此把亲人送上了人生的“不归路”！断送了家庭的幸福，以致于一生都在悔恨和泪水中渡过。
所以，如果我们的家人不贪恋金钱且严于律己，懂得廉洁文化对家庭、对自己亲人的重要性，知道廉洁家庭教育是自己幸福家园的堡垒，时常提醒着家人，从点滴注意自己的言行，谨记“千里之堤、毁于蚁穴”的道理，避免“温水煮青蛙”的悲剧，也许我们这个社会会多很多欢笑、少很多泪水。
因此，如果说家是预防和抵制腐败的重要阵地,那么家庭助廉教育就是这道防线建设的基石、就是一道照亮家庭成员心灵、温暖的廉洁之光。尤其是在当下物欲横流、纸碎金迷、享受着酒精和肉体带来刺激的时代背景下；在只看金钱、权力，只能够感受到欲望带来的快感的“潜规则”下，我们更要让我们的亲人知道：名利不是你作为人民干部该追求的，廉洁才是你作为党的干部之根基；你依然是平凡的你、依然是一个普通的党政干部。你要记得你的根在大地，当你站得越高的时候，越要回头看看这片土地，感谢它曾经给你的一切，更要明白你站得高是因为大地的支撑，不然将会被抛向那无底深渊！同时，更要清醒的认识到，高处的美丽云彩都是虚无，家庭的温暖那才真实，在这里不贪荣华富贵、不求声震朝野，只要你踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，那便是一种幸福和快乐。
家庭是社会的细胞，那么党员毫无疑问就是政党的细胞，只有这千千万万个细胞健康活泼，呼吸着文明勤俭、廉洁自律的氧气，政党和国家这一庞大的肌体才会生机勃勃、充满活力，而我们的社会才能文明、纯净！
所以，让我们共同营造一个清正廉洁的家庭环境，真正筑起一道
反腐倡廉的家庭防线，让家庭成为充满和睦亲情的温馨空间，成为远离腐败的洁净港湾。让廉洁文明之光永远照耀着我们前进！
第五篇：廉政文化“进家庭”方案
廉政文化“进家庭”活动实施方案
为营造崇廉尚洁的家庭廉政文化氛围，决定在全体党员干部家庭中开展廉政文化“进家庭”活动。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以开展创先争优活动为契机，以“廉洁家风”为主题，以引导党员干部家庭成员当好廉内助为重点，以促进党员干部廉洁从政为目标，把廉洁意识和观念逐渐渗透到家庭生活中，教育党员干部尤其是领导干部家属、子女当好廉内助，筑起家庭拒腐防变的牢固防线，为东方经济社会又快又好发展营造风清气正的良好环境。
二、活动对象
全体党员干部及其配偶
三、活动安排
2011年8月至12月，组织开展贴近生活、贴近实际、贴近党员干部家庭的廉政文化“进家庭”系列活动，形成以家庭成员自觉促进党风廉政建设，以家庭和谐促进社会和谐的良好氛围。
（一）宣传发动阶段（8月3日至20日）。制定工作方案，成立活动领导小组。充分利用各种舆论工具和有效形式，广泛宣传廉政文化“进家庭”的重要意义，努力倡导反腐倡廉，大力弘扬文明新风，不断提高家庭成员的道德素质，激励更多的家庭投身活动，在全体党员干部家庭中营造温馨和谐、清正廉
洁的家庭氛围。
（二）组织实施阶段（8月21日至11月30日）。以正面教育为主，以反面教育为辅，注重发挥典型和榜样的作用，突出廉政教育为重点，完成以下工作内容：民放一份“争创廉洁家庭”倡议书；签订一封“家庭助廉”承诺书；推荐一本廉政教育宣传读物；开展一次“读书、思廉、写心得”活动；召开一次家庭助廉座谈会；发送一条
廉政短信；开展一次廉政文化“进家庭”实践活动，如文艺表演、演讲、书画比赛等家庭助廉系列活动。同时，将“家庭助廉”系列活动同“五好文明家庭”创建和创先争优活动有机结合，不断拓展活动范围，充实活动内容，统筹推进廉政文化“进家庭”活动。
（三）总结验收阶段（12月）。对廉政文化“进家庭”活动进行总结，创建一批“廉洁家庭”，推荐1至2名副科级以上领导干部家庭作为“助廉家庭”先进典型上报市纪委。
四、组织领导
成立活动领导小组。
组长：赵承海（局党组书记、局长）
副组长：周志海（局党组成员、副局长）
林如龙（局党组成员、副局长）
成员：王芝才（局党组成员、办公室主任）
刘其兴（主任科员）
符坚（副主任科员）
五、活动要求
（一）加强领导，落实责任。把廉政文化“进家庭”活动列入工作的重要议事日程，根据活动内容制定具有长期性和可操作性的具体工作方案，把廉政文化“进家庭”的各项工作落到实处。
（二）精心组织，务求实效。把廉政文化“进家庭”活动与开展“创先争优”活动、“五好文明家庭”创建活动相结合，在组织实施廉政文化“进家庭”活动过程中，将家庭参与作为强化思想、学习知识、宣传普及的重要手段，充分调动家庭参与的积极性，最大程度扩大家庭参与面；要组织普通干部家庭参与其中，领导干部家庭要带头参与；既要侧重对党员干部配偶的宣传教育，又要体现出子女、家属共同参与的良好局面。
（三）积极探索，认真总结。要积极探索廉政文化“进家庭”的有效途径和方法，总结经验，建立廉洁从政长效机制，及时总结上报开展廉政文化“进家庭”活动的好做法、好经验。
二〇一一年八月十五日
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